Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Konsumgüter/Gebrauchsgüter: 14 Jobs in Roxel

Berufsfeld
  • Außendienst 3
  • Produktmanagement 2
  • Personalmarketing 1
  • Einkauf 1
  • Kundenservice 1
  • Materialwirtschaft und Logistik 1
  • Online-Marketing 1
  • Pr 1
  • Beratung 1
  • Recruiting 1
  • Servicetechniker 1
  • Unternehmenskommunikation 1
  • Vertriebsassistenz 1
  • Weitere: Einkauf 1
  • Weitere: Ingenieure und Technische Berufe 1
  • Weitere: Marketing und Kommunikation 1
  • Weitere: Vertrieb und Verkauf 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Branche
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 13
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 14
  • Home Office 2
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 10
  • Befristeter Vertrag 3
  • Ausbildung, Studium 1
Konsumgüter/Gebrauchsgüter

Spezialist*in Einkauf Kinderwagen & Autositze (m/w/d), Vollzeit, befristet 2 Jahre als Elternzeitvertretung

Do. 22.07.2021
Münster, Westfalen
Wir bei BabyOne verkaufen fast alles, was man für Babys und Kleinkinder braucht, und geben unser Bestes, um jungen Familien Sicherheit in einer unsicheren Zeit zu bieten. Trotz der Krise werden zum Glück weiterhin Kinder geboren! Und darum wachsen wir auch weiter. Mit über 100 Standorten in der DACH-Region sind wir Marktführer. Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir überzeugt von der Zukunft des Handels und sind da, wo unsere Kunden sind, ob offline oder online. Die Themen Einkauf und Sortiment sind deine Welt? Du begeisterst dich für Kinderwagen und Autositze? Du verstehst genau, warum sorgfältiges Arbeiten ein wichtiges Fundament für alle Warenwirtschaftsprozesse ist? Dann suchen wir dich als Spezialist*in (m/w/d) im Einkauf im Bereich Mobility. In dieser Rolle bist du in viele wichtige Einkaufsprozesse wie den Prozess der Sortimentsauswahl, die Artikelstammpflege und den Kontakt mit Lieferanten und Franchisenehmern eingebunden. Du arbeitest eng mit den Junior-Einkäuferinnen und dem Teamleiter Kinderwagen & Autositze zusammen und bist in den Prozess der Sortimentsauswahl mit eingebunden Du erstellst Auswertungen und bereitest entsprechende Entscheidungsvorlagen vor Zu deinem täglichen To-do gehören die Artikelstammpflege im Warenwirtschaftssystem sowie die Abwicklung des Bestellwesens Du nimmst an Gesprächen mit Lieferanten teil Du bist wichtiger Ansprechpartner für unsere Franchisenehmer, Lieferanten und die Kolleg*innen aus anderen Abteilungen der Zentrale Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Idealerweise hast du erste Berufserfahrungen im Einkauf sowie im Umgang mit Warenwirtschaftsprogrammen Sorgfalt und Ordnung sind dir ein persönliches Anliegen und du weißt, was diese Themen für die Warenwirtschaft bedeuten Der Umgang mit Zahlen macht dir mehr Spaß als Angst und durch deine analytische Denkweise verstehst du Zusammenhänge schnell Du bist kommunikativ und gehst gern und offen auf andere Menschen zu Gängige IT-Anwendungen, v.a. Microsoft Excel, beherrschst du sicher Du begeisterst Dich für die Produkte, die unseren kleinen Menschen und Ihren Eltern den Start in das Leben erleichtern, sicherer machen und verschönern Wir sind kein Konzern, sondern ein familiengeführtes Franchise-Unternehmen, das neben langjähriger erfolgreicher Arbeit im Babyfachhandel auch soziale Verantwortung übernimmt. Unser Miteinander ist uns wichtig. Darum geben wir dir auch die Chance, deine direkten KollegInnen vor Vertragsunterzeichnung kennenzulernen. In unserer Zentrale in Münster arbeiten mehr als 100 tolle KollegInnen. Wir duzen uns und kleiden uns so, wie wir uns wohlfühlen. Es gibt flache Hierarchien und kurze, offene Kommunikationswege, viel Raum für eigenständige und verantwortungsvolle Entscheidungen und eigene Ideen. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub ermöglichen auch noch genug Zeit für Hobbies und Privates. Und was gibt es noch? JobRad als Leasingangebot, Kaffee, Tee und wöchentliche Obstlieferungen, einen Kicker- und Billardtisch, viele Events und Aktivitäten, einen großen Co-Working Space und kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür (natürlich auch für Fahrräder). Bei uns bist du Teil einer Welt, in der die kleinen Menschen im Mittelpunkt stehen.
Zum Stellenangebot

Junior Product Manager (m/w/d)

Do. 22.07.2021
Emsdetten
Die EMSA GmbH ist einer der führenden Hersteller von Kunststoff­artikeln für die Bereiche Küche und Haushalt. Von der Isolierkanne und praktischen Produkten für unterwegs über clevere Küchenhelfer und stilvolle Tabletts, bis hin zu einzigartigen Frisch­halte­dosen – lassen Sie sich von der Vielfalt der EMSA Welt inspirieren. Nach Hause kommen und sich wohlfühlen – dafür steht die Marke EMSA. Ob Zuhause oder unter­wegs: Jeden Tag möchten wir aufs Neue begeistern – mit innovativen Produkten, trendigen Farben, ausge­zeich­netem Design und natürlich bester Funktionalität. Seit 2016 gehört EMSA zum französischen Weltkonzern Groupe SEB, der mit Marken wie Krups, Rowenta, WMF und Tefal als die globale Referenz für Elektro­klein­geräte in fast 160 Ländern aktiv ist – mit weltweit rund 32.000 Mitarbeiter*innen. Die EMSA GmbH verknüpft mit über 350 Mitarbeiter*innen am Hauptsitz Emsdetten Funktionalität und Kreativität zu einzig­artigen, innovativen und viel­seitigen Produkten mit einer unver­wechsel­baren gestalte­rischen Qualität. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Emsdetten suchen wir zum nächstmöglichen Termin – vorerst befristet für 24 Monate – einen Junior Product Manager (m/w/d) Standort: Emsdetten, befristet, 24 Monate, in Vollzeit Mitwirkung bei der Führung und Weiter­entwicklung des inter­natio­nalen Produkt­portfolios gemäß Life-Cycle-Management und Roadmapping Unterstützung bei der Entwicklung internationaler Sortiments- und Positio­nierungs­strategien ein­schließlich Implemen­tierung Begleitung der Initiierung und Betreuung von Neu­entwick­lungs­projekten in enger Abstimmung mit beteiligten Abteilungen entlang des gesamten Innova­tions­prozesses Koordination von produktfeldübergreifenden Projekten in enger Abstimmung mit dem Produkt­management und Vertrieb Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Road-to-Market-Guidelines für unsere Märkte hinsichtlich folgender Aspekte: Produkte, Preise, Channel-Management inklusive E-Commerce, Content Creation und Werke­aktivitäten (online und offline) Koordination regelmäßiger Analysen, z. B. zu Markt- und Wett­bewerbs­situation Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing / International Business / Vertrieb Erste Berufserfahrung, z. B. in Form von Praktika Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, idealerweise auch SAP R/3 Sehr gute Englischkenntnisse, Französisch­kenntnisse von Vorteil Technisches Verständnis Kreativität sowie Gespür für Design und Trends Engagement, Leistungsbereitschaft sowie Durch­setzungs- und Kommu­nika­tions­stärke Flexibilität und Reisebereitschaft sowie Freude am Arbeiten in inter­kultu­rellen Teams
Zum Stellenangebot

Leiter Produktmanagement Wohnen (m/w/d)

Di. 20.07.2021
Münster, Westfalen, Wolfenbüttel, Niedersachsen, Kassel, Hessen
Europäischer Marktführer für hochwertige Gebrauchsgüter – 1,5 Mrd. Euro Umsatz Die wirtschaftlich sehr erfolgreiche Unternehmensgruppe stellt hochwertige Gebrauchsgüter her, die in über 90 Länder weltweit exportiert werden. Im Westen Deutschlands zu Hause, erzielt sie mit rund 4.000 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von 1,5 Mrd. Euro. Typisch für das Familienunternehmen ist seine ebenso leistungsorientierte wie wertschätzende Kultur. Mithilfe einer vorausschauenden, konsequent umgesetzten Strategie und mustergültiger, modernster Produktionsprozesse entwickelt es sich kontinuierlich weiter und baut seine führende Marktposition in Europa aus. Das sehr effektive Zusammenspiel innovativer Produktentwicklung, Vermarktung und Vertriebstätigkeit, fortschrittlicher Personalpolitik und hoher jährlicher Modernisierungs- und Erweiterungsinvestitionen sichert die eigene Wettbewerbsfähigkeit. In Qualität, Preis und Kundenservice ist man die Referenz im Markt. Weiteres Wachstum will man u. a. durch den Eintritt in zusätzliche Marktsegmente, wie z. B. den Bereich Wohnen, erreichen. Dazu tragen national wie international Beteiligungen und Joint Ventures bei, insbesondere aber die Entwicklung eines eigenen, differenzierten Produktportfolios. Dessen zunächst kleinere Losgrößen, erhöhte Produktionskomplexität und zusätzlicher Vertriebsaufwand für anfangs überschaubare Umsätze erfordern einen Paradigmenwechsel innerhalb der stark effizienzgetriebenen Organisation. Beim Aufbau des neuen Geschäftsfelds geht es daher sowohl um die Nutzung von Synergien zum Kerngeschäft als auch um die schrittweise Entwicklung wohnspezifischer Produkte als ein Fast Follower in diesem Markt. Die Geschäftsführung unterstützt geschlossen den in einem anderen Segment bereits erfolgreich beschrittenen, mehrjährigen Weg bis zu einer kritischen Größe des neuen Bereichs. Zur Realisierung der ambitionierten Wachstumsziele wurde die Position des Leiters Produktmanagement Wohnen neu geschaffen. Sie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.Mehrjähriger Aufbau eines neuen Geschäftsfelds auf deutlich zweistellige Millionenumsätze Der Positionsinhaber berichtet an den Bereichsleiter Produktstrategie, einen Direct Report der Gruppengeschäftsführung. Kernziele der Position sind die Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, die Erarbeitung und wirtschaftliche Implementierung von Strategie und Programm des Produktbereichs Wohnen sowie dessen schrittweise Priorisierung neben dem Kerngeschäft bei internen Schnittstellenfunktionen und Entscheidern. Schwerpunktaufgaben sind die Umsetzung von Trends und Produktanforderungen des Bereichs Wohnen, die Betreuung und Gewinnung externer Zulieferunternehmen, eine rollierende Produkt-, Zeit- und Budgetplanung sowie das Management der operativen Einzelprojekte der Wohnen-Kollektion über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg.Gestandener, produktions- und vertriebsnaher Produktmanager aus der Wohn-, Bad- oder Küchenmöbelindustrie mit kaufmännischem Verständnis Ich suche das Gespräch mit einem gestandenen, unternehmerisch motivierten Produktmanager. Nach einem Studium, gerne mit holztechnischem Hintergrund, sind Sie mehrjährig erfahren in der Wohn-, Bad- oder Küchenmöbelindustrie oder dem Objektbereich. Mit Ihrer Nähe zur (Serien-)Produktion, vertrieblichem Denken und kaufmännischem Verständnis steuern Sie als „Spinne im Netz“ bereits heute Projekte, Schnittstellen und Stakeholder entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Produktions-, nicht Zulieferunternehmen ab ca. 50 Mio. Euro Jahresumsatz. Sie können andere für Ihre Themen begeistern, sind bereit zu Aufbauarbeit und bringen die nötige Hartnäckigkeit und Geduld mit, um eine große, erfolgreiche Organisation vor sich herzutreiben. Kreativität verbinden Sie mit strukturiert-analytischem Denken und ausgeprägtem Pragmatismus.
Zum Stellenangebot

Sales Assistant (m/w/d)

Di. 20.07.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Münster, Westfalen, Stuttgart
Niessing ist eine der führenden Marken für zeitgenössischen Schmuck. Seit 1999 führt Niessing erfolgreich eigene Monobrand Stores in zehn deutschen Städten. Die expandierende Niessing Schmuck-Kooperation steuert alle europäischen Niessing Stores zentral von Vreden aus. Wir suchen für unsere Niessing Stores Berlin, Frankfurt, Münster, München und Stuttgart ab sofort: SALES ASSISTANT (M/W/D) IN VOLL- & TEILZEIT Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem die Beratung unserer anspruchsvollen, internationalen Kundschaft sowie der aktive Verkauf Sie sind der Markenbotschafter vor Ort und bauen somit langfristig Ihren Kundenstamm auf. Der Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen und mit unserem Warenwirtschaftsprogramm, gehören ebenso zu Ihrer täglichen Arbeit wie der Kundenservice und das CI gerechte Dekorieren. Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf von Schmuck-/Luxusgütern und arbeiten mit Leidenschaft im Vertrieb. Sie bringen Verständnis und Gefühl für gute Gestaltung sowie Design mit. Sie schaffen mit Begeisterung einzigartige und emotionale Einkaufserlebnisse für unsere anspruchsvollen Kunden. Das Arbeiten mit und für Menschen macht Ihnen große Freude. Sie besitzen eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Gespür für eine anspruchsvolle Warenpräsentation. Dass Sie ein gepflegtes, freundliches Auftreten und beste Umgangsformen haben, setzen wir voraus. Wir bieten Ihnen einen spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem exklusiven, angenehmen Arbeitsumfeld. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine sorgfältige Einarbeitung sowie eine BAV. Zudem haben Sie die Möglichkeit sich in einem expandierenden Unternehmen weiterzuentwickeln.
Zum Stellenangebot

Spezialist*in Recruiting & Talent Acquisition (m/w/d)

Di. 20.07.2021
Münster, Westfalen
Wir bei BabyOne verkaufen fast alles, was man für Babys und Kleinkinder braucht, und geben unser Bestes, um jungen Familien Sicherheit in einer unsicheren Zeit zu bieten. Trotz der Krise werden zum Glück weiterhin Kinder geboren! Und darum wachsen wir auch weiter. Mit über 100 Standorten in der DACH-Region sind wir Marktführer. Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir überzeugt von der Zukunft des Handels und sind da, wo unsere Kunden sind, ob offline oder online. Beim operativen Recruiting bist du voll in deinem Element? Du brennst dafür, die gesamte Candidate Journey mitzugestalten und umzusetzen? Dann suchen wir dich als Spezialist*in Recruiting & Talent Acquisition (m/w/d). Du brennst für das operative Recruiting. In enger Zusammenarbeit mit dem People Services Team und den Kolleg*innen aus den Fachabteilungen rekrutierst du neue Mitarbeiter*innen für alle offenen Positionen in der BabyOne-Zentrale und unseren Fachmärkten - von der Führungskraft bis zur/zum Auszubildenden. Gemeinsam mit den Kolleg*innen der Fachabteilungen bist du verantwortlich für das Erstellen von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen, die Vorauswahl und das Führen von Vorstellungsgesprächen. Du identifizierst Talente in sozialen Netzwerken. Die aktive Ansprache von Kandidat*innen über soziale Netzwerke liegt genauso in deiner Zuständigkeit wie die Steuerung unserer externen Recruiting-Dienstleister. Du bringst unser Recruiting auf ein neues Level. Du arbeitest mit an der Entwicklung und Implementierung unserer zielgruppenspezifischen Talent Acquisition-Strategie (Zentrale und Fachmärkte) und leitest daraus eigenständig individuelle Personalbeschaffungsmaßnahmen ab. Du bist Botschafter*in der BabyOne-Arbeitgebermarke und gestaltest unser Employer Branding aktiv mit. Du bist als Mitglied des BabyOne People, Culture & Organization Teams zuständig für den Aufbau und die Pflege unseres Talent- und Kontaktnetzwerks und unterstützt bei der Organisation und Durchführung unserer Recruiting- und Personalmarketing-Maßnahmen online und offline. Dein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie o.Ä. hast du erfolgreich abgeschlossen, alternativ verfügst du über eine vergleichbare Ausbildung. Du besitzt Recruiting-Expertise. Du bist seit mindestens 3 Jahren erfolgreich im operativen Recruiting tätig, idealerweise im Handelsumfeld mit Erfahrungen in der Besetzung von Tech- und Digital-Funktionen. Du bist Recruiter*in aus Überzeugung. Du bist stets informiert über die neuesten Recruiting-Trends und entwickelst deine Fachexpertise fortlaufend weiter. Du stehst für Ownership. Dich zeichnet eine selbstständige, strukturierte, ergebnisorientierte und intrinsisch motivierte Arbeitsweise aus. Du fühlst dich dafür verantwortlich, dass sich unsere Kandidat*innen im Bewerbungsprozess jederzeit gut aufgehoben und abgeholt fühlen. Du bist erfahren in der Nutzung von Active Sourcing-Tools (z.B. XING Talentmanager, LinkedIn Recruiter). Wir sind kein Konzern, sondern ein familiengeführtes Franchise-Unternehmen, das neben langjähriger erfolgreicher Arbeit im Babyfachhandel auch soziale Verantwortung übernimmt. Unser Miteinander ist uns wichtig. Darum geben wir dir auch die Chance, deine direkten KollegInnen vor Vertragsunterzeichnung kennenzulernen. In unserer Zentrale in Münster arbeiten mehr als 100 tolle Kolleg:innen. Wir duzen uns und kleiden uns so, wie wir uns wohlfühlen. Es gibt flache Hierarchien und kurze, offene Kommunikationswege, viel Raum für eigenständige und verantwortungsvolle Entscheidungen und eigene Ideen. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub ermöglichen auch noch genug Zeit für Hobbies und Privates. Und was gibt es noch? Kaffee, Tee und wöchentliche Obstlieferungen, einen Kicker- und Billardtisch, viele Events und Aktivitäten, einen großen Co-Working Space und kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür (natürlich auch für Fahrräder). Bei uns bist du Teil einer Welt, in der die kleinen Menschen im Mittelpunkt stehen.
Zum Stellenangebot

Bezirksleiter*in Vertrieb (m/w/d) Region NRW

Sa. 17.07.2021
Münster, Westfalen
Wir, die Beautyge Germany GmbH verantworten in der DACH Region das Geschäftsfeld der professionellen Haarpflegeprodukte „REVLON Professional“ und der Männermarke „American Crew“ als Regionalgesellschaft der Unternehmensgruppe des US-amerikanischen Kosmetikherstellers Revlon Heute ist Revlon mit einem diversifizierten Portfolio in rund 175 Ländern weltweit aktiv. Mit hochwertigen Produkten vermitteln wir das Gefühl von Attraktivität und Schönheit. Unsere Überzeugung ist es, dass durch die globale Bekanntheit der Marke, Produktqualität, Forschung und Entwicklung, Innovations- und Marketingerfahrung der Weg zu einer weltweit führenden Consumer- und Professional-Marke geebnet ist. Wir suchen Sie für unser Vertriebsteam als: Bezirksleiter*in (M/W/D) Region NRWSie schaffen Nähe zu Ihren Kunden, beraten sie persönlich und optimieren die Präsenz unserer exklusiven Produkte im Salon. Sie intensivieren die Beziehung zu ihnen und gewinnen Neue hinzu. Sie haben kaufmännische Erfahrungen Sie haben bereits relevante mehrjährige Praxiserfahrung in einem ähnlichen Umfeld gesammelt Sie sind ein Organisationstalent Sie sind verhandlungssicher in der deutschen Sprache und vorteilhaft währen gute Englischkenntnisse Sie sind stressresistent und 100% vertrauenswürdig Sie haben eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und sind denoch flexibel Engagiert und teamfähig bringen Sie Ihre Begeisterung in die tägliche Arbeit ein Einen modernen Firmenwagen, bei Wunsch auch zur Privatnutzung Ein herzliches und hilfsbereites Team abwechslungsreiche Aufgaben mit täglichen Kundenkontakt Sie arbeiten mit großem Freiraum
Zum Stellenangebot

Servicetechniker (m/w/d) Elektrotechnik / Mechatronik

Sa. 17.07.2021
Münster, Westfalen
BEHN + BATES in Münster hat sich innerhalb der HAVER & BOECKER Firmengruppe auf Anwendungen in der Nahrungsund Futtermittelin­dus­trie spezialisiert. Zum Produktpro­gramm gehören u. a. manuelle Packmaschinen ebenso wie kom­plette schlüsselfertige Verpackungs­anlagen. Mit einem Netz aus inter­nationalen Schwestergesellschaften und Vertretungen werden Kunden in mehr als 65 Ländern der Welt bedient. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Servicetechniker (m/w/d) Elektrotechnik/Mechatronik Beschäftigungsbeginn: Zum 1. September 2021Einsatzort: BEHN + BATES Maschinenfabrik GmbH & Co., Münster Durchführung und Überwachung von Inbetriebnahmen bzw. Montagen von kompletten Packanlagen im In- und Ausland Serviceleistungen und Reparaturdienst Betreuung von Packanlagen in Zusammenarbeit mit dem Wartungs- und Bedienpersonal beim Kunden Schulung des Kundenpersonals im Zuge der Inbetriebnahmen Erstellung von Dokumentationen, z.B. Berichte über den Montageablauf, Erstellung von Mess- sowie Fehlerprotokollen etc. Anwendung von mechanischen und fülltechnischen Kenntnissen, die im Rahmen der Einarbeitung durch Berufspraxis erworben werden Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektronik/ Mechatronik von mindestens 3-jähriger Regelausbildungsdauer Berufserfahrung als Servicetechniker - auch bei Auslandseinsätzen - ist von Vorteil Bereitschaft zu weltweiter Reisetätigkeit (mindestens 70 %) Sichere englische Sprachkenntnisse aufgrund der weltweiten Reisetätigkeit und arbeiten eigenverantwortlich in einem hochmotivierten Team. Vertiefen Sie Ihr übergreifendes Fachwissen in einem abwechslungsreichen Tätigkeits­be­reich mit innovativem Produktumfeld. Wachsen Sie mit neuen Aufgaben und entwickeln Sie sich persönlich weiter.
Zum Stellenangebot

Kundenberater / Kundenservice Mitarbeiter / Techniker im Support (m/w/d) mit Option auf work @home Smarthome – Sonnenschutz – Produktexperte

Fr. 16.07.2021
Düsseldorf, Münster, Westfalen, Bocholt, Oberhausen, Recklinghausen, Dortmund, Mühlheim am Main, Essen, Ruhr
Wir von RADEMACHER bieten coole Lösungen rund ums Zuhause. Wir begeistern mit Anwendungen, die einfach einzusetzen sind, Komfort schaffen und Zeit schenken. Qualifizierte Betreuung und nachhaltige Beratung unserer Kunden sowie Marktführer bei den Gurtwicklern, über 50 Jahre Erfahrung im Sicht- und Sonnenschutz und mit dem HomePilot® System Pionier im Smart Home Markt seit 2011 - das zeichnet uns aus! Wir haben Wohnen schon immer intelligent gemacht – lernen stetig dazu und wagen täglich neue Schritte. Wir sind offen für Neues und stellen uns den digitalen Herausforderungen. Dafür geben wir unseren Mitarbeitern die Freiräume, die sie benötigen, um mit uns gemeinsam kreativ die RADEMACHER Zukunft zu gestalten. Werde Teil des internationalen Customer Care Teams! Wir suchen dich im Großraum Düsseldorf, Münster, Bocholt, Oberhausen, Recklinghausen, Dortmund, Mühlheim an der Ruhr, Essen als Kundenberater / Kundenservice Mitarbeiter / Techniker im Support (m/w/d) mit Option auf work @homeSmarthome – Sonnenschutz – Produktexperte Professionelle Beratung und Unterstützung unserer Handelspartner und Endkunden mit den Produktschwerpunkten Smarthome, Steuerungs- und AntriebstechnikDie Möglichkeit dein Wissen und deine Skills konstant weiterzuentwickeln. Die Supportanfragen sind spannend, abwechselungsreich und alles andere als 08/15. Wenn es mal hakt bist du kompetenter Problemlöser und Unterstützer unserer KundenDie Abwicklung von Reklamationen und Ersatzteilen im Ticketsystem gehören ebenso zu deinem Supportbereich Als Mitglied im Markteinführungsteam kannst du eigene Ideen einbringen und unterstützt bei der Markteinführung von neuen Produkten Im Team zählen wir auf deinen aktiven Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse und unserer WissensdatenbankDu hast deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und hast bestenfalls 2 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Kundenservice von Smarten Produkten Deine Ausdrucks- und Kommunikationsstärke spiegeln sich in deiner sicheren Schreibweise widerAnalytische Fähigkeiten, selbständige Arbeitsweise und lösungsorientiertes Arbeiten zeichnen dich ausDu denkst und handelst immer vom Kundenende ausDein Teamgeist: #gemeinsam #respektvoll #gewinnenDu bist IT-affin und arbeitest dich schnell in neue Servicetools wie SAP, Zendesk und Office 365 einEnglischkenntnisse in Wort und Schrift gehören zu deinen SkillsOptional bringst du eine weitere Fremdsprache mit, um auch unsere internationalen Servicekunden zu supportenEinen attraktiven und modernen Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung Nach einem 12-wöchigen Training und Onboarding am Standort Rhede hast du die Option auch von Zuhause aus zu arbeiten (mobiles Arbeiten) Regelmäßige Trainings (1-2x pro Monat) mit deinem Team am Standort Rhede Ein kollegiales und vertrauensvolles Arbeitsklima mit flachen HierarchienDu darfst alle RADEMACHER Produkte bei dir du Zuhause kostenlos einsetzen und nutzenEin cooles Sommer- und Weihnachtsfest wo du auf alle Teamkollegen triffstKostenloses Wasser am Standort in RhedeEine 37,5 Std./Woche in versetzter Schicht
Zum Stellenangebot

Verkaufsleiter (m/w/d) Nordrhein-Westfalen

Mi. 14.07.2021
Münster, Westfalen
LACH DIAMANT ist der Pionier in Entwicklung und Herstellung von Dia-Werkzeugen für die Möbel-, Holz- und Kunststoff verarbeitende Industrie Wir suchen Sie als Verkaufsleiter (m/w/d) Nordrhein-Westfalen Sie besuchen und akquirieren Bedarfskunden von Dia-Werkzeugen.Sie verfügen über nachweisbare Erfolge im Verkauf von Dia-Werkzeugen in der Möbel - und Holz-/ Kunststoff verarbeitenden Industrie. ein leistungsorientiertes Gehalt Firmenwagen - auch zur Privatnutzung das Image eines technologisch führenden Diamant-Werkzeugherstellers die Sicherheit eines nunmehr 99-jährigen mittelständischen Familienunternehmens in dritter Generation
Zum Stellenangebot

Manufacturing Excellence Manager (m/w/d)

Di. 13.07.2021
Müschede, Arnsberg, Westfalen, Münster, Westfalen, Bach und Altenberg
Die WEPA Gruppe ist ein europaweit tätiges Familienunternehmen und bietet nachhaltige und innovative Hygienelösungen, die täglich zum Wohlbefinden von Millionen von Konsumenten in ganz Europa beitragen. Mit 4.000 Mitarbeitern produzieren wir an 13 Produktionsstandorten in Europa Hygieneprodukte wie Toilettenpapier, Handtuchpapier, Taschentücher und Servietten.  Eine nachhaltige Personalpolitik spielt dabei seit mehr als 70 Jahren eine zentrale Rolle. Wir investieren konsequent in die Qualifizierung unserer Mitarbeiter, zeigen individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten auf und fördern diese. Denn wir sind überzeugt: Unsere Mitarbeiter sind und bleiben unser wichtigster Erfolgsfaktor.  Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Förderung der Zielerreichung durch die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter und Einführung von Coaching Methodiken und ManEx Elementen Gestaltung, aktive vor Ort Unterstützung und follow up der kontinuierlichen Einführung und Umsetzung der Manufacturing Excellence Elemente und Systeme Coaching der lokalen Teams im Zuge der Einführung und Umsetzung der ManEx Standards, Programme und Systeme und Entwicklung der Verantwortlichen im Werk Unterstützung der Werke mit aktiven Wissens- und Erfahrungstransfer im Sinne der Weiterbildung Überprüfung der Implementierungsfortschritte und – Qualität, Ableitung weiterführender Maßnahmen  Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung weiterer Themen die mit ManEx in Zusammenhang stehen Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Flexibilität, Motivation  Arbeitsweise: Selbständiges, teamorientiertes und strukturiertes Arbeiten, Hands-on Mentalität Erfahrungen und Know-How: ausgeprägte Erfahrung im Bereich Coaching, Erfahrungen in dem Bereich Leistungsverbesserung durch die Verwendung von KVP Methoden, Umfangreiches Verständnis von vollautomatisierten Fertigungsprozessen, Mehr als fünf Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition (Abteilungs- oder Betriebsleiter o.ä) Qualifikation: Nachhaltige Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungs- und Veränderungsprozessen in der Funktion eines Abteilungs- oder Bereichsleiters, Fundierte praktische Führungserfahrung inkl. Mitarbeiterverantwortung Sprachen: sehr gute Deutsch- und gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift Ausbildung:  Abgeschlossenes, zielführendes technisches Studium Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.  Betriebliche Gesundheitsförderung: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten sowie Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios.  Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus  Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.  Attraktive Vergütung: Wir entlohnen Sie nach Tarifvertrag, der ein attraktives Grundgehalt vorsieht.        Mitarbeiterunterstützungsprogramm: OTHEB steht Ihnen bei den verschiedensten Dingen wie beispielsweise der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihr Kind mit Rat und Tat zur Seite. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Zum Stellenangebot
12


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: