Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Konsumgüter/Gebrauchsgüter: 36 Jobs in Sevinghausen

Berufsfeld
  • Teamleitung 5
  • Entwicklung 4
  • Innendienst 4
  • Leitung 4
  • Sachbearbeitung 4
  • Einkauf 3
  • Gruppenleitung 3
  • Training 3
  • Weiterbildung 3
  • Bauzeichner 2
  • Außendienst 2
  • Kundenservice 2
  • Mediaplanung 2
  • Servicetechniker 2
  • Supply-Chain-Management 2
  • Technischer Zeichner 2
  • Abteilungsleitung 1
  • Administration 1
  • Assistenzberufe 1
  • Bereichsleitung 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Branche
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 35
  • Ohne Berufserfahrung 12
  • Mit Personalverantwortung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 34
  • Teilzeit 4
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 33
  • Befristeter Vertrag 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Konsumgüter/Gebrauchsgüter

Marketing Manager*in (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Ennepetal
Zeigen Sie es uns: als Marketing Manager*in (m/w/d) bei SPAX. Mit Schrauben von SPAX wird nicht geschraubt, sondern gespaxt. Denn unsere Schrauben schaffen für Tausende von Heim- und Handwerkern etwas Einzigartiges: Sie machen die Arbeit zum Erlebnis. Seit fast 200 Jahren. 50 Millionen Schrauben. Jeden Tag. In Deutschland. Seit Tag eins ist SPAX made in Germany. Rund 630 Mitarbeiter sorgen für die Produktion unserer universellen Verbindungselemente in Ennepetal. Sie machen uns zu dem, was wir sind: dem führenden Markenhersteller von Universalschrauben. Und wir entwickeln uns immer weiter. Als Partner des Holzbaus optimieren und erweitern wir kontinuierlich unser Sortiment und schaffen ständig neue Lösungen. Wir wissen einfach, was wir tun. Weil wir das nicht für uns behalten wollen, brauchen wir Sie: Bringen Sie mit uns unsere begeisternden Produkte in die Welt – und Spaß ins Handwerken! Betreuung von Produktlaunches von der Markteinführung bis hin zur langfristigen Marktplatzierung Handling von Projektarbeit im B2B- und B2C-Umfeld Kommunikationslösungen schaffen – für Handwerk, Handel und Endverbraucher Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen vom Produktmanagement bis zum Vertrieb regelmäßiger Austausch mit Agenturen Mitentwicklung von Marketing- und Distributionsstrategien und deren Verlängerung in den Onlinebereich kontinuierliche Identifzierung des USP unseres Unternehmens und unserer Produkte Kaufmännische abgeschlossene Ausbildung oder die entsprechenden Fachkenntnisse Teamplayer*in mit positivem Mindset Interesse an Brand Building und Marketing Vorstellungskraft, Kreativität, Empathie Geübter Umgang mit gängigen Programmen (MS Office) Gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, Redegewandheit und Verhandlungsgeschick Organisation, Flexibilität und Belastbarkeit Eigenengagement Zahlenverständis Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Zum Stellenangebot

Expert HR Development Operations (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
Wuppertal
WILLKOMMEN BEI VORWERK – ALS EXPERT HR DEVELOPMENT OPERATIONS (M/W/D) Das Leben steckt voller Gegensätze. Wie man sie perfekt verbindet, beweisen wir nicht nur mit unseren innovativen Produkten, sondern auch mit spannenden Karrierechancen für Berufserfahrene. Wenn Sie Vordenker und Stratege sind, aber auch etwas bewegen wollen, bieten wir Ihnen viel Freiraum für Ihre Ideen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Vorwerk. Qualifikationsbedarfsanalyse und Erstellung des Trainingskataloges Erstellung und Begleitung individueller Entwicklungspläne Trainingsmanagement und Bildungscontrolling Koordination externer Trainer (von der Angebotseinholung über die Konzeptionsphase bis hin zur Durchführung und Evaluation) Organisation und Begleitung von Coaching und Mentoring Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings Moderation von Workshops Organisation und Begleitung von Development Centern Begleitung jährlicher Entwicklungsgespräche und Entwicklungskonferenzen (Talent Management) Karriere- und Nachfolgeplanung, insbesondere für Schlüsselfunktionen Konzeption, Organisation und Durchführung von Organisations- und Entwicklungsmaßnahmen Projektarbeit Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt HR oder gleichwertige Qualifizierung Breites Wissen sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung (z. B. Trainingserfahrung, Organisationsentwicklung, Trainingsmanagement und Bildungscontrolling) Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Umfassende Kenntnisse in PowerPoint und Excel Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Umsetzungsstärke Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenzen Spaß an der Arbeit in übergreifenden Teams Interesse an aktuellen Themen und Trends im Bereich Personalentwicklung und Digitalisierung Wir sind eine internationale und dynamische Gruppe, die in vielen Märkten erfolgreich agiert. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierenden Team sowie eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus fördern wir das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir geben unseren Mitarbeitern die Freiräume, die sie benötigen, um mit uns gemeinsam kreativ die Zukunft der Vorwerk Gruppe zu gestalten.
Zum Stellenangebot

(Junior-) Produktmanager Bereich Non-Food (LEH) (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
Essen, Ruhr
Wenco ist ein Service und – handelsorientierter Warensystemer, eine Nonfood-Dienstleistungsorganisation, die kompetent, einheitlich und zuverlässig die verschiedenen Vertriebslinien des Lebensmitteleinzelhandels in ganz Deutschland und Teilen Europas betreut. Als Marktführer beliefert Wenco Supermärkte mit Haushalts-, Kurz-, Schreib-, Spielwaren und Haarmode. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für den Standort Essen: (Junior-) Produktmanager Bereich Non-Food (LEH) (m/w/d) Betreuung & Gestaltung von Sortimenten über den gesamten Produktlebenszyklus Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung der verantworteten Sortimente, inkl. Produktauswahl und Preisgestaltung Entwicklung und Überarbeitung von Sortimentsplatzierungen unter Berücksichtigung der Produktneuheiten, Kundenanforderungen und Markttrends sowie Begleitung der Umsetzung Marktbeobachtungen, Storechecks und Messebesuche zur trend- und zielgruppengerechten (Weiter-) Entwicklung der Sortimente Auswahl, Entwicklung und Betreuung bestehender und neuer Lieferanten Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Disposition, Vertrieb und Qualitätsmanagement Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein entsprechendes Studium Erste Berufserfahrung im Produktmanagement/Einkauf Selbstständige, strukturierte sowie zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Eigeninitiative und Empathie Kommunikationsstärke Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Erfahrungen im Handelsunternehmen von Vorteil Hands-on Mentalität gute MS-Office-Kenntnisse; insbesondere Excel Fließende Deutsch - und Englischkenntnisse Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre Wir versprechen Ihnen kurze Entscheidungswege - die Grundlage für eine bereichernde Arbeit mit Perspektive Sie bekommen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und können von flexiblen Arbeitszeiten profitieren Wir bieten Ihnen attraktive Mitarbeiterrabatte
Zum Stellenangebot

Regionaler Vertriebsleiter im Außendienst Direktvertrieb - Region Ruhrgebiet (Mensch*)

Mi. 05.05.2021
Essen, Ruhr, Dortmund, Duisburg, Düsseldorf, Bochum
Mit fünf einzigartigen Marken und über 700 Mitarbeitern ist die Liftstar Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein ergebnis- und kundenorientierter, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis, um Jahr für Jahr gemeinsam erfolgreich zu sein. Aufgrund des dynamischen Wachstums suchen wir für die vertriebliche Führung und Entwicklung unseres Vertriebsteams im Ruhrgebiet: Wir sind eine sehr erfolgreiche mittelständische Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Köln. In einem nachhaltig wachsenden Markt sind wir mit unseren hochwertigen Produkten für unsere vorwiegend privaten Kunden unangefochtener Marktführer in Deutschland. Über 700 innovative, engagierte und hochprofessionelle Mitarbeiter stellen sich auf weitere Expansion ein. *Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich, divers, … bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind und alle Kollegen von unseren Mitarbeiterangeboten profitieren können. Wir sind mit über 100 professionellen Direkt-Verkäufern eine der erfolgreichsten Vertriebsorganisationen in Deutschland und Marktführer im Bereich der Treppenlifte. Als absoluter Innovator und Treiber der Branche gehen wir immer wieder mutig voran und setzen vertrieblich neue Maßstäbe. Wir wissen, erfolgreich Treppenlifte zu verkaufen ist Mannschaftssport, und deshalb gehören wir zu den Besten am Markt. Als Leiter des Vertriebsteams stellen Sie durch die zielgerichtete Führung und die Umsetzung strategischer und operativer Maßnahmen die Erreichung der unternehmerischen Ziele und langfristigen Wettbewerbsfähigkeit Ihres Teams sicher.  Führung – Sie sind für die fachliche, disziplinarische und ergebnisorientierte Führung eines erfolgsorientierten und dynamischen B2C-Teams zuständig. Entwicklung – Sie begleiten Ihre zwölf Außendienstmitarbeiter regelmäßig in Verkaufsgesprächen und entwickeln Ihr Team durch stetiges Training und Coaching weiter. Hierbei haben Sie alle relevanten Kennzahlen stets im Blick. Vorbild – Sie gehen mit gutem Beispiel voran und geben durch Ihr persönliches Handeln Orientierung. Hierdurch prägen Sie das kooperative, unternehmerische und kundenorientierte Handeln in Ihrem Team. Wettbewerb – Im direkten Wettbewerb mit den anderen neun regionalen Teams messen Sie sich ständig anhand definierter Kennzahlen und versuchen, mit Ihrem Team stets die Nummer 1 zu sein. Treiber -– Sie initiieren proaktiv abteilungsübergreifende Projekte für den Bereich Vertrieb und setzen durch Ihre Ideen neue Maßstäbe. Sie sind eine starke, werteorientierte Führungspersönlichkeit, die durch eine hohe Durchsetzungs- und Entscheidungsstärke geprägt ist. Ihre Rolle als Vertriebsleiter definieren Sie im Schwerpunkt als Trainer und Motivator. Sie entwickeln sowohl Ihren Bereich als auch Ihre Mitarbeiter gerne zielgerichtet weiter. Ihre Tätigkeit im Direktvertrieb bildet das Fundament für Ihre nachweislichen Führungserfolge. Grundlage der kontinuierlichen Entwicklung Ihrer Kompetenzen sind Ihre ausgeprägte Selbstreflexion und die zielgerichtete Weiterbildung in den Bereichen Führung und Vertrieb. Ihre Zielorientierung und Ihr Wille zum Erfolg helfen Ihnen, stets überdurchschnittliche Ergebnisse zu erzielen. Sie mögen den Wettbewerb und richten Ihr Handeln immer ergebnisorientiert aus. Eine überdurchschnittliche Reise- und Einsatzbereitschaft setzen wir voraus. Ihr Wohnort liegt idealerweise im Westen Deutschlands, zwischen Düsseldorf und Osnabrück. Eine spannende Herausforderung und die Übernahme von unternehmerischer Verantwortung für die Vertriebsregion Ruhrgebiet beim unangefochtenen Marktführer in einem absoluten Wachstumsumfeld. Eine Unternehmensgruppe, die sich durch Offenheit und gegenseitige Unterstützung auszeichnet, sowie eine durch Wertschätzung, Verantwortung und Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre. Ein attraktives Gehaltspaket (fix, variabel) und ein Premium-Mittelklasse-Firmenfahrzeug zur vollen privaten Nutzung. Je nach Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit rotiert Ihr Einsatzort zwischen der Firmenzentrale in Köln, in Ihrer Region (Ruhrgebiet) bei Ihren Verkäufern oder dem Homeoffice. Moderne Ausstattung mit allem, was Sie für Ihre täglichen Aufgaben benötigen, wie z.B. ein IPhone, IPad und Laptop.
Zum Stellenangebot

Mitarbeiter Einkauf (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
Dortmund
Dr. Ausbüttel ist ein stark wachsendes, mittelständisches, sozial engagiertes Familienunternehmen in Dortmund mit den Produktschwerpunkten Wundversorgung und Augenpflaster. Bestände und Bedarfe analysieren und planen Verfügbarkeit der Waren durch Einkauf im In- und Ausland gewährleisten sowie mit Lieferanten kommunizieren Abläufe und Prozesse weiterentwickeln und Lieferketten optimieren Import von Waren koordinieren und abwickeln Eng mit internen Schnittstellen zusammenarbeiten sowie in abteilungsübergreifenden Projekten mitwirken Den Teamleiter unterstützen und vertreten Kenntnisse in den Bereichen Materialbedarfsplanung und Lieferantenforecast sowie von Disposition und logistischen Abläufen Fähigkeit, konzeptionell zu denken, ein gutes Zahlenverständnis sowie Planungs- und Organisationsstärke Eigeninitiative sowie eine gewissenhafte, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Excelkenntnisse und Reisebereitschaft Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mind. fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Beschaffung Arbeiten in einem Unternehmen mit sinnvollen Produkten und Dienstleistungen, die unseren Partnern im Gesundheitswesen helfen Herausfordernde Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen in einem informellen, lösungsorientierten Umfeld Intensives Onboarding sowie individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisenresilienten Firma, die sich in dieser herausfordernden Zeit positiv entwickelt und in die Zukunft investiert
Zum Stellenangebot

IT Successmanager Außenstellen (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
Wuppertal
Als international agierendes Familienunternehmen bieten wir unseren MitarbeiterInnen und BeraterInnen zahlreiche Möglichkeiten, um sich zu entfalten. Das erfolgreiche Direktvertriebskonzept, die Faszination bekannter Marken sowie langfristige Perspektiven, schaffen die perfekten Bedingungen für engagierte Menschen, die alle Chancen nutzen wollen, ihre Zukunft aktiv mitzugestalten. Mit über 90 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Staubsaugern ist Vorwerk Kobold einer der Marktführer im Direktvertrieb von Handstaubsaugern und Raumpflegesystemen. Seit 1971 verkauft Vorwerk Thermomix die multifunktionale Küchenmaschine über den Direktvertrieb. Damit begeistern wir nicht nur die Kunden, sondern auch unsere MitarbeiterInnen und BeraterInnen. Unterstützen Sie unseren Bereich IT & Organisation als: IT Successmanager Außenstellen (m/w/d) Betreuung des Außendienstes /IT Service vor Ort Initiieren & Management von ITIL Prozessen sowie ggf. notwendige Eskalationen Schnittstelle zwischen Business, Group IT und Dienstleistern  Überprüfung der laufenden Kosten Abgeschlossene Berufsausbildung in einem IT Beruf und/oder mind. 2 jährige  Berufserfahrung im IT Bereich, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik Basiskenntnisse zu Computer Netzwerken sowie Elektrotechnik „ITIL Foundation“ Zertifikat von Vorteil Erfahrungen mit Businessanforderungen und Problemanalysen Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Hohe Kunden- und Serviceorientierung Teamfähigkeit Kontakt- & Kommunikationsfreudig Bereitschaft zur Reisetätigkeit (50 %) Wir sind eine internationale und dynamische Gruppe, die in vielen Märkten erfolgreich agiert. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierenden Team sowie eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus fördern wir das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir geben unseren Mitarbeitern die Freiräume, die sie benötigen, um mit uns gemeinsam kreativ die Zukunft der Vorwerk Group zu gestalten.
Zum Stellenangebot

Junior Trainingsmanager (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Wuppertal
Als international agierendes Familienunternehmen bieten wir unseren MitarbeiterInnen und BeraterInnen zahlreiche Möglichkeiten, um sich zu entfalten. Das erfolgreiche Direktvertriebskonzept, die Faszination bekannter Marken sowie langfristige Perspektiven, schaffen die perfekten Bedingungen für engagierte Menschen, die alle Chancen nutzen wollen, ihre Zukunft aktiv mitzugestalten. Mit über 90 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Staubsaugern ist Vorwerk Kobold einer der Marktführer im Direktvertrieb von Handstaubsaugern und Raumpflegesystemen. Seit 1971 verkauft Vorwerk Thermomix die multifunktionale Küchenmaschine über den Direktvertrieb. Damit begeistern wir nicht nur die Kunden, sondern auch unsere MitarbeiterInnen und BeraterInnen. Unterstützen Sie unseren Bereich Business Development als Junior Trainingsmanager (m/w/d)Verantwortung für die methodisch-didaktische und inhaltliche Entwicklung und Weiterentwicklung von Trainingsangeboten für den vertrieblichen Außendienst der Divisionen Thermomix und Kobold: Ermittlung der Bedarfe für Trainings in enger Zusammenarbeit mit den Vertriebsführungskräften Konzeption und Erstellung von Trainings für Außendienst-Führungskräfte zur Entwicklung ihrer Vertriebsmannschaft (digitale und / oder Präsenztrainings im Rahmen unserer Blended Learning Strategie) Entwicklung von digitalen Trainingsinhalten (z. B. Online-Trainings & Erklärvideos) mit entsprechenden Autorenwerkzeugen Administration und Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Trainingsplattformen Kontinuierliche Weiterentwicklung der Trainingsstrategie sowie der bestehenden Trainingsangebote Enge Zusammenarbeit mit den Trainer-Teams zur Durchführung der Trainings und Workshops (Train-the-Trainer) Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaft (idealerweise Schwerpunkt Personalentwicklung) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Training, Trainingskonzeption oder Personalentwicklung Know-how in der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Trainings in digitalen und / oder klassischen Lernformaten Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung digitaler Trainingsinhalte mit entsprechenden Autorentools (z. B. Online-Trainings & Erklärvideos) sowie der Administration von Trainingsplattformen Erste Erfahrung in der Moderation von Gruppen im Rahmen von Trainings und Workshops Hohe Service- und Vertriebsorientierung und Flexibilität Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten Leidenschaft für die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung von Menschen Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kreativität Strukturierte, selbstständige und antizipative Denk- und Arbeitsweise Routinierter Umgang mit MS Office (insbes. PowerPoint) Wir sind eine internationale und dynamische Gruppe, die in vielen Märkten erfolgreich agiert. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierenden Team sowie eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus fördern wir das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir geben unseren Mitarbeitern die Freiräume, die sie benötigen, um mit uns gemeinsam kreativ die Zukunft der Vorwerk Group zu gestalten.
Zum Stellenangebot

Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Dortmund
Dr. Ausbüttel ist ein stark wachsendes, mittelständisches, sozial engagiertes Familienunternehmen in Dortmund mit den Produktschwerpunkten Wundversorgung und Augenpflaster.Wir suchen Vollzeit für den Bereich Kundenservice. Persönliche, telefonische und digitale Kundenbetreuung und -beratung Gelegentliche Präsenz und Mithilfe auf Messen und Veranstaltungen Auftragserfassung und -abwicklung Organisatorische Tätigkeiten Eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung Begeisterungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Freude an digitaler Kommunikation, organisatorischen Aufgaben sowie selbstständigem Arbeiten Abgeschlossene medizinische Ausbildung und 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich; gerne mit Erfahrung auf dem Gebiet der Wundversorgung Sehr gute Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift sowie Kenntnisse in Englisch und im Bereich MS Office Sinnstiftende Tätigkeiten bei guter Bezahlung mit Entwicklungsperspektive Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Intensive Einarbeitung und hilfsbereite Teams Arbeiten mit motivierten Kollegen in einem informellen, lösungsorientierten Umfeld Einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten in einem inhabergeführten, werteorientierten Unternehmen
Zum Stellenangebot

Elektriker / Elektroniker (m/w/d) elektrische Instandhaltung

Mo. 03.05.2021
Wuppertal
KNIPEX ist der führende Hersteller von Zangen für professionelle Anwender in aller Welt. Mit mehr als 1.300 Beschäftigten in Wuppertal entwickeln und fertigen wir Lösungen für effektives, leichtes und sicheres Arbeiten. Wir sind seit über 135 Jahren ein unabhängiges Familienunternehmen. Hohe Qualität und Leistungsfähigkeit, ständige Verbesserung und die Orientierung an menschlichen Werten sind Grundlagen unseres Handelns. Zur Verstärkung unseres Teams in der elektrischen Instandhaltung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elektriker / Elektroniker (m/w/d) elektrische Instandhaltung Wartungs- und Reparaturarbeiten an elektrischen Schaltanlagen Ausführen von elektrischen und mechanischen Installationsarbeiten und Störungsbeseitigungen Pflege und Wartung der Maschinen und Anlagen nach geltenden Vorschriften Unterstützung und Hilfeleistung bei Reparatur- und Wartungsarbeiten von Fremdfirmen Führen der Log- und Wartungsbücher sowie Dokumentationsunterlagen der Anlagen und Systeme Reinigen der technischen Bereiche entsprechend der betrieblichen Regelungen Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der elektrischen Instandhaltung Selbstständige und kooperative Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Bereitschaft zur Schichtarbeit Großer Gestaltungsspielraum und spannendes Umfeld bei einem innovativen Mittelständler Attraktive Sozialleistungen, z. B. Betriebskindergarten, Gesundheitsprogramm und Firmenkantine Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Hohe Wertschätzung auf allen Ebenen und kollegiales Betriebsklima Nachhaltiges und verantwortungsvolles Wirtschaften als aktiver Beitrag zum Gemeinwohl Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit Tarifbindung
Zum Stellenangebot

Produktentwickler (m/w/d) für Neuprodukte

Sa. 01.05.2021
Wuppertal
KNIPEX ist der führende Hersteller von Zangen für professionelle Anwender in aller Welt. Mit mehr als 1.300 Beschäftigten in Wuppertal entwickeln und fertigen wir Lösungen für effektives, leichtes und sicheres Arbeiten. Wir sind seit über 135 Jahren ein unabhängiges Familienunternehmen. Hohe Qualität und Leistungsfähigkeit, ständige Verbesserung und die Orientierung an menschlichen Werten sind Grundlagen unseres Handelns. Zur Verstärkung unseres Teams in der Produktentwicklung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Produktentwickler (m/w/d) für Neuprodukte Konzeptionierung, Konstruktion und Auslegung innovativer Handwerkzeuge auf Basis von markt- & anwendungsspezifischen Anforderungen Aktive Mitarbeit in interdisziplinären und teils standortübergreifenden (Vor-) Entwicklungsprojekten Teaminterner Ansprechpartner bzw. Experte (m/w/d) für die entwicklungsbegleitende Simulation von Bauteileigenschaften mittels FEM Strukturanalyse sowie für die Topologieoptimierung Koordination der Prototypenerstellung und der Versuchsplanung zur Ermittlung bzw. Absicherung produktspezifischer Kennwerte Abstimmung der erforderlichen Entwicklungsaktivitäten mit angrenzenden Fachbereichen und externen Partnern Erfolgreich abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium mit Schwerpunkt Konstruktion, Produktentwicklung, CAE oder vergleichbar Berufserfahrung im vorgenannten Bereich oder umfangreiche, studienbegleitende Projekterfahrung in der Produktentwicklung mit Schwerpunkt Finite-Elemente-Methode (FEM) notwendig Nachweisbare Erfahrung in der FEM Simulation und Berechnung mit Schwerpunkt Festigkeit erforderlich sowie erste Erfahrung in der Topologieoptimierung wünschenswert Vorkenntnisse in der Metall- bzw. Kunststoffverarbeitung und Oberflächentechnik notwendig Gute 3D CAD-Kenntnisse, z.B. mit Catia, Solid Works oder vergleichbar Begeisterung für moderne, nutzerorientierte Arbeitsweisen und agile Methoden, wie Design Thinking oder Scrum Großer Gestaltungsspielraum und spannendes Umfeld bei einem innovativen Mittelständler Attraktive Sozialleistungen, z. B. Betriebskindergarten, Gesundheitsprogramm und Firmenkantine Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Hohe Wertschätzung auf allen Ebenen und kollegiales Betriebsklima Nachhaltiges und verantwortungsvolles Wirtschaften als aktiver Beitrag zum Gemeinwohl Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit Tarifbindung
Zum Stellenangebot
1234


shopping-portal