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CRM | Kultur & Sport: 1 Job

Berufsfeld
  • Crm
Branche
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
Crm
Kultur & Sport

CRM & Marketing Automation (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Stuttgart
Wir sind der größte Sportverein Baden-Württembergs mit Abteilungen für Leichtathletik, Hockey, Faustball, Tischtennis und Fußball. Wir sind die Weiß-Roten, die Jungs aus Cannstatt, das, was der Stuttgarter meint, wenn er „1893“ sagt. Mit knapp 250 Mitarbeitern in der Verwaltung, modernen Strukturen und der Liebe zur stolzen Tradition unseres Vereins, sind wir ein Arbeitgeber mit viel Herz und Leidenschaft. Und stets auf der Suche nach Mitarbeitern, die genau das mitbringen. Weiterentwicklung & Administration unserer CRM Systemlandschaft (Salesforce) Analyse und Weiterentwicklung von CRM-relevanten Prozessen Ansprechpartner und Business Partner für andere Fachabteilungen im Kontext CRM (Bspw. Marketing-Automation, E-Mail-Versand) Schnittstellenmanagement zwischen unterschiedlichen Software-Systemen   Optimierung des Kampagnenportfolios  Erarbeitung und Auswertung von fan- und kundenzentrierten KPIs in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik/Betriebswirtschaft oder vergleichbares Studium Erfahrung mit Salesforce (oder vergleichbarem CRM-System) sowie ein sehr gutes Verständnis für Marketing-, Vertriebs- und Serviceprozesse  Ausgeprägte datengetriebene, analytische Arbeitsweise, sowie eine hohe technische Affinität und sehr gute Kenntnisse in HTML /AMPScript / APIs Methodenwissen aus Prozess- und Anforderungsanalyse sowie Projektmanagement Erfahrung mit Webanalyse-Tools wie bspw. Google Analytics Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität im dynamischen Tagesgeschäft Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen und interessante Projekte in einem jungen Team   Leistungsgerechtes Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen sowie freiwilligen Sozialleistungen 30 Tage Urlaub sowie ein ansprechendes Flexibilitätsprogramm (u.a. Gleitzeit, mobiles Arbeiten)   Betriebssportangebote Gratisgetränke sowie Mitarbeiterzuschuss für das Mensaangebot  Übernahme der Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag sowie kostenlose Parkmöglichkeiten  Mitarbeiterrabatte
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