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Prozessmanagement | Kultur & Sport: 7 Jobs

Berufsfeld
  • Prozessmanagement
Branche
  • Kultur & Sport
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 7
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 7
  • Home Office möglich 5
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6
  • Befristeter Vertrag 1
Prozessmanagement
Kultur & Sport

Prozessmanager (m/w/d) Kundenservice

Di. 26.10.2021
Köln
Prozessmanager (m/w/d) Kundenservice Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 310321     Was wir zusammen vorhaben Als Team arbeiten wir gemeinsam in einem innovativen Kundenservice und stellen die Bearbeitung von Kundenanliegen aus unseren Märkten (REWE und PENNY) sowie sieben unterschiedlichen Online Services sicher. Hierzu entwickeln wir stetig unsere Systeme weiter, richten unsere Prozesse an den Bedürfnissen unserer Kunden aus und tragen deren Stimmen ins Unternehmen. In unserem Team erwarten Sie spannende Herausforderungen in einem dynamischen Handelsunternehmen mit viel Raum zur aktiven Gestaltung Ihres Aufgabengebietes.  Was Sie bei uns bewegen: Sie möchten eine Rolle spielen, wenn es darum geht, Kunden glücklich und Mitarbeitern das Leben leichter zu machen? Mit Ihrer Erfahrung und einer guten Portion Neugier treiben Sie innovative Kundenserviceprozesse voran und verbessern damit sowohl interne Prozesse als auch das Einkaufserlebnis online wie stationär: Helfen Sie uns, besser zu werden: Sie identifizieren, analysieren und verbessern die Prozessschwachstellen unserer Kundenserviceprozesse kontinuierlich und überzeugen mit Ihren frischen Ideen.  Sie koordinieren alle Schnittstellen: Sie analysieren und optimieren die Prozessschnittstellen zu anderen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern und leiten entsprechende Lösungskonzepte ab.  Ihre Analysen sind scharfsinnig: Anhand von Anforderungsanalysen identifizieren Sie innovative Prozessverbesserungspotenziale und entwickeln proaktiv kundenzentrierte Lösungen und Prozesse.  Sie setzen hohe Standards: Bei der konzeptionellen Erarbeitung, Dokumentation und Einführung neuer Prozesse sowie bei der Ermittlung und Auswertung von Prozesskennzahlen.  Ihre Ideen für die Zukunft: Sie bringen sich aktiv für die Weiterentwicklung des Kundenservice in Form von Prozessoptimierungen oder Automatisierungen ein. Sie teilen Ihr Wissen: Bei der Durchführung oder Teilnahme an Projekten zur Implementierung neuer Prozesse und der Erstellung von Schulungsunterlagen.    Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches und sicheres Auftreten. Sie zeichnet Ihr betriebswirtschaftliches und prozessorientiertes Denken und Handeln aus, sowie eine analytische Denkweise mit einer hohen Zahlenaffinität.  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-) Informatik bzw. eine entsprechende berufliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.  Zudem besitzen Sie sehr gute Kenntnisse im Prozessmanagement von Geschäftsprozessen bzw. Kernprozessen im digitalen und/oder stationären Umfeld.  Sie bringen Erfahrungen im Projektmanagement, insb. Kenntnisse in der Projekt(mit)arbeit und Steuerung sowie in Moderations- und Präsentationstechniken mit. Kenntnisse in agilen Vorgehensmodellen (z. B. Kanban), idealerweise auch zu agilen Innovationstechniken (z. B. Scrum) sind wünschenswert.  Sie konnten bereits Erfahrungen im Bereich Kundenservice sammeln.   Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 310321) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Prozessmanager (m/w/d) für SAP FI-/MM-Purchase-to-pay

So. 24.10.2021
Köln
Prozessmanager (m/w/d) für SAP FI-/MM-Purchase-to-pay Ort: 50933 Köln oder 61191 Rosbach v. d. Höhe (bei FFM) | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 405942    Was wir zusammen vorhaben:Der Zentralbereich Betriebswirtschaft Organisation ist die Organisations-, Prozess- und Service-abteilung für das Rechnungswesen und angrenzende kaufmännische Bereiche innerhalb der REWE Group. Im zugehörigen Tribe Betriebswirtschaft Organisation Purchase-to-Pay (P2P) Non-Trading Goods werden dabei u.a. die Verantwortung für die Process Designs und Process Ownerships rund um das Dokumentenmanagement, die Bestellabwicklung, die Rechnungs-eingangsverarbeitung sowie die konzerninterne Abrechnung gebündelt.Unsere Aufgabe als Business Solution Provider der REWE Group ist insbesondere das Processdesign, die ständige Weiterentwicklung sowie die Optimierung und Automatisierung / Digitalisierung der Rechnungsprozesse. Wir verstehen uns zudem als aktiver Innovationstreiber. Bei Weiterentwicklungen bilden wir die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der Umsetzung durch die IT. Wir stellen zudem die End-to-End Governance der betreuten Prozesse und Funktionen sicher und sorgen für unternehmensweit einheitliche Verfahren. Im Kern arbeiten wir dabei mit den Modulen und weiterentwickelten Anwendungen aus dem SAP R/3 bzw. S4 Hana Umfeld (insbesondere FI / MM).   Was Sie bei uns bewegen: Sie sind mittendrin und übernehmen Verantwortung: Sie konzipieren eigenständig und im Team die P2P Prozessdesigns im Rahmen unserer S4 Hana Transformation - immer mit dem Fokus, die Wertschöpfung die E2E-Prozesse zu optimieren und weiterzuentwickeln. Sie haben alles im Griff: Sie steuern das Demandmanagement und stellen einheitliche und harmonisierte Implementierungen durch die REWE Systems Produkte sicher. Sie sind kompetenter Ansprechpartner: Sie beraten die Fachabteilungen hinsichtlich der technischen Möglichkeiten zur Umsetzung ihrer Anforderungen in den genutzten Anwendungen und begeistern durch Ihre Ideen und Innovationen.  Ihre Expertise ist gefragt: Sie arbeiten als Experte in agilen Teams mit bzw. erarbeiten Fachkonzepte und Richtlinien, die Sie mit den betroffenen Fachbereichen und entsprechenden IT-Partnern abstimmen.  Sie sorgen für Transparenz: Sie definieren und tracken Prozess-KPI’s und nutzen u.a. Process Mining für eine laufende Prozesssteuerung und -optimierung. Sie setzen hohe Standards: Bei der Formulierung der Umsetzungsanforderungen an die IT beachten Sie die Konzernvorgaben für die Implementierung einheitlicher und effizienter Prozesse.  Sie sind ganz vorne mit dabei: Sie übernehmen fachliche Verantwortung in der Projektarbeit und arbeiten aktiv an Veränderungsprozessen mit. Ihre Unterstützung ist gefragt: Sie unterstützen die Fachabteilung beim Testen, schulen die Anwender und stehen als Ansprechpartner (auch für unsere Auslandsgesellschaften) bei Fragen zur Verfügung.    Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie zeichnen sich aufgrund Ihrer starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten und einer selbständigen Arbeitsweise aus.  Sie agieren dynamisch, bauen sich schnell ein Netzwerk auf und gehen mit Sorgfalt, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen an Ihre Projekte. Ausgeprägtes Prozessdenken, starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeit und ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder bringen eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Umfeld mit. Sie haben tiefgreifende Kenntnisse in der Gestaltung von Accounting- / Abrechnungsprozessen und haben langjährige, einschlägige Erfahrung in der Prozessgestaltung und -implementierung sowie in der Automatisierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen. Aufgrund Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung bringen Sie sehr gute SAP R/3 und/oder S4 Hana Kenntnisse in den Funktionen sowie idealerweise auch im Customizing in den Modulen MM und FI mit.  Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung im agilen Arbeiten, bevorzugt in (Groß-)projekten. Ihre Sprachkenntnisse in Englisch sind fließend, sodass Sie mit Ihren internationalen Kollegen sicher kommunizieren können.   Was wir bieten:Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.    Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 405942) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Process Consultant (m/w/d) Source & Contract Management Ultrafrische

Sa. 23.10.2021
Köln
Process Consultant (m/w/d) Source & Contract Management Ultrafrische Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 235008    Was wir zusammen vorhaben:Gemeinsam gestalten wir die digitalen Einkaufsprozesse eines der führenden Handelsunternehmen Europas. Der Bereich Ware Organisation & Prozesse berät, begleitet und unterstützt den zentralen Einkauf und das Category Management rund um Organisation und Prozessgestaltung und definiert daraus die fachlichen Anforderungen für die betreuten IT-Systeme. Ziel ist es, gemeinsam die Digitalisierung im Sourcing & Contract Management der Ultrafrische-Beschaffung voranzutreiben.   Was du bei uns bewegst: Du zeigst Einsatz: Du nimmst Prozesse auf, klärst Verantwortlichkeiten und Beteiligte, dokumentierst, analysierst und leitest Sollprozesse und Optimierung ab. Du bist mittendrin: In deiner Rolle als Anforderungsmanager nimmst du fachliche Bedürfnisse auf, übersetzt diese in User Stories und spezifizierst sie. Du gestaltest technische Lösungen mit Blick auf den Beschaffungsprozess mit und begleitest die Umsetzung. Du übernimmst Verantwortung: indem du Initiativen und Projekte im Bereich der Ultrafrische vorantreibst und leitest. Du bist ganz vorne mit dabei: Workshops bereitest du eigenständig vor, führst diese mit deinem breiten Methodenkoffer online oder offline durch und sorgst eigenverantwortlich dafür, dass die Erkenntnisse und Handlungsaufträge aufgenommen, nachverfolgt und umgesetzt werden. Du bist präsent: Du nimmst unsere Stakeholder auf allen Ebenen zielgruppengerecht mit, egal ob Einkaufsassistent, Bereichsleitung oder Geschäftsführung. Gemeinsam mit unserem Team, dem zentralen Einkauf, unserem IT-Dienstleister und den übrigen Prozessbeteiligten erweckst du die digitalisierten Prozesse zum Leben.   Was uns überzeugt: Zuallererst deine Persönlichkeit: Mit deinem Teamspirit und Humor sowie deiner offenen, kommunikativen Art und Bereitschaft zu schnellem, kontinuierlichem Lernen fügst du dich gut in unser 2020 neugeformtesTeam ein. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrundund konntest bereits Berufserfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sammeln. Durch dein Organisations- und Planungstalent behältst du auch im schnelllebigen Ultrafrische-Geschäftstets den Überblick und einen kühlen Kopf. Du kannst im Arbeitsalltag problemlos zwischen „sorgfältiger Planung“ und „Ärmel hochkrempeln und los“ umschalten. Komplexe Prozess- und IT-Strukturen sowie eine Vielzahl an Stakeholdern sind dir nicht unbekannt, doch deine ausgeprägte Berater-Mentalität und deine strukturierte Vorgehensweise lassen dich das Ziel nicht ausden Augen verlieren und bringen dich stets dort hin. Überzeugende Lösungsvorschläge unter Abwägung von Kosten-/Nutzen-Gesichtspunkten eigenständigauszuarbeiten liegt dir genau so sehr wie vorhandene Ansätze zu bewerten, zu verändern und zu verbessern. Du fühlst dich in der digitalen Welt zuhause, steckst voller Tatendrang und möchtest zusammen mit unserem Team „Treiber der Digitalisierung“ werden.   Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 235008) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Account Manager - Berlin (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Berlin
At Booking.com, we make it easier for everyone to experience the world. We began by taking hotel bookings online over 20 years ago and we’ve been shaping the travel industry ever since. Today, we’re building a platform that connects every part of a trip – from a great place to stay to getting there, getting around, seeing the sights and sampling local life. It all started with one man and a rather good idea. Dutch entrepreneur Geert-Jan Bruinsma realized how useful it would be to connect hotels and guests. From a small office in Amsterdam, he built a website called Bookings.nl. This little startup grew steadily in its first few years. The formula for success was pretty simple: working hard to get it right for our customers. By 2005, we were well on our way to becoming the market leader for European bookers. This growth did not go unnoticed by other large players in the travelsphere. The Priceline Group (now Booking Holdings) acquired Bookings.nl in 2006 to give us the Booking.com we know today. Despite evolving from a small startup to a global player, little has changed about our company culture. We’re open, inclusive and always ready to overcome any challenge. We might be over 20 years old, but we’re just getting started. Effektiv kommunizieren: Du kannst Ideen klar formulieren und Informationen deutlich und präzise an andere weitergeben. Zudem hast du keine Probleme, dienen Kommunikationsstil flexibel an Situationen und ein bestimmtes Publikum anzupassen. Deinen Markt verwalten: Du kannst die Eigenschaften, Trends und Wachstumsfaktoren deines Marktes problemlos identifizieren und evaluieren. Du bist zuverlässig darin, die Performance eines Portfolios an verschiedenen Konten nach Unternehmenswert zu priorisieren und zu verwalten. Bedürfnisse der Partner erkennen und verdeutlichen: Du kannst Partnern einen Mehrwert bieten, indem du deren Bedürfnisse erkennst, verdeutlichst und priorisierst. Lösungen finden und umsetzen: Du arbeitest stets auf eine „Win-win-Situation“ für Partner hin, indem du auf die Bedürfnisse von Partnern mit relevanten Angeboten antwortest und diese überzeugend verkaufst. Zusagen bekommen: Du kannst die Unterhaltungen mit Partnern positiv gestalten, Lösungen vorantreiben und erfolgreiche Ergebnisse erzielen. Booking.com repräsentieren: Du verhaltest dich stets professionell in deiner Rolle als Booking.com-Mitarbeiter und vertretest unsere Werte vor, während und nach den Gesprächen mit Partnern. Eigenwahrnehmung und persönliche Entwicklung: Du kannst mit Empathie und Selbstbewusstsein geschäftliche Ziele erreichen und erfolgreiche Partnergespräche führen. 2 Jahre Erfahrung in einer relevanten Account Management Position Verhandlungssicher in Englisch und Deutsch Du hast eine Affinität oder Erfahrung im E-Commerce-Bereich und/oder der Reisebranche Du bist proaktiv, verantwortungsbewusst und kannst eigenständig arbeiten Du verfügst über präzise, starke analytische Fähigkeiten und hast ein Auge fürs Detail Du arbeitest gerne im Team, kannst dich gut motivieren, bist flexibel und offen für Veränderungen Bevorzugt eine Ausbildung/Bildung oder ein Universitätsabschluss im Hotelbereich Du verfügst über einen gültigen Führerschein Du bist verfügbar und gewillt, bis zu 50% der Arbeitszeit unterwegs zu sein Ein erfolgsorientiertes Unternehmen mit wettbewerbsfähigem Gehalt und Boni Ein hybrides Home-to-Office Model Eine umfangreiche Plattform für Weiterbildung und Entwicklung Die Zusammenarbeit mit erstklassigen Teams aus der ganzen Welt
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Site Reliability Engineer - Flight & Drive (m/f/d)

Do. 21.10.2021
Hannover
*The position is based in Hanover / Germany, but can also be managed remotley from another city in Germany or from one of our EU / UK locations. *Feel free to apply in English or German.*   We are looking for a talented and dedicated technical enthusiast to join the newly formed Flight & Drive Domain technology organisation. As a Site Reliability Engineer, you will be part of a cross-functional team or a  practice team that enables site reliability engineering skills and capabilities across a whole domain. Being an enthusiast in SRE, with a strong DevSecOps mindset, and thanks to your excellent collaboration skills you will work with your team to deliver the best answers to our customers’ needs and to take over full responsibility for its applications, from design to operation. You will use your deep technical skills to enable your team to deliver operation excellence, ensure and improve reliability, performance, maintainability of systems and services. You work closely with your team to understand the operational processes, technical and business needs of the products and services your team is responsible for. You ensure observability of systems and services, support change and configuration management. You will be involved in raising operational readiness requirements as part of the development life cycle and  validate software development and delivery is consistent, meeting the specified requirements. You are hunting for performance optimisations and recognize upcoming problems before our customers are impacted. You will continuously improve CI/CD and automation maturity and efficiency. You will support your team with efficient incident handling and quick reaction to production problems. For this you can expect to take part in on-call rota. You can work hands-on, being able to tackle the whole design, build, test, deploy cycle and thus also take proactive corrective action where required. Experience working with highly available, distributed systems and services in a cloud environment and defining, developing and rolling out technical operations processes and new services across teams and markets  Strong hands-on experience with Amazon Web Services (AWS) and in managing scaled cloud systems with a focus on solution architecture, the various tools and services, infrastructure-as-code, and DevSecOps practices  Systems thinker, experienced in improving ways of working and introducing new practices in a large organisation and across multiple teams   AWS Certification at Associate level or above Strong experience with monitoring/observability solutions, preferably Datadog, as well as with incident response solutions, like PagerDuty Deep automation expertise, hands-on with some programming languages Ability to apply server operating system administrative knowledge, e.g. Windows, Linux Good knowledge of networking and security aspects and good experience with CI/CD, preferably Gitlab CI. •    Employment with the world’s leading tourism group •    Working with international colleagues having various backgrounds, skillsets and knowledge •    Attractive compensation package •    Generous holiday entitlement & holiday discounts •    Flexible working environment •    International career and development opportunities We love to see your uniqueness shine through and inspire the future of travel. If you would like to read more about what Diversity & Inclusion means to us simply visit Our DNA.
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Scrum Master (m/f/d)

Mi. 20.10.2021
München
Jochen Schweizer and mydays, the two leading brands on the adventure market, were united under the umbrella of the JSMD Group in October 2017. As Jochen Schweizer mydays Group, we can enrich the lives of our customers even more comprehen­sively with our combined competence and strength: we show you the smoothest path to a tangible, unforgettable experience at over 20,000 locations. We work with more than 500 colleagues every day and we are steadily growing. Our group also includes the tour operator Hip Trips GmbH, the leisure community Spontacts GmbH, the booking platform provider Regiondo GmbH and JS NOW!. We are several truly cross-functional teams, each covering frontend, backend, infrastructure and UI/UX concerns. We promote a strong DevOps mindset – quality first. Technology-, architecture- and methodology-related knowledge sharing is streamlined through several communities of practice which are organized across teams. You are part of our Agile Competence Center and contribute your expertise where it is needed most: in the design and continuous improvement of the working methods and processes of our IT teams.You are good at promoting and challenging: you train, coach and develop high-performing teams in the direction of self-management and cross-functionality.You establish the principle of Kaizen in the teams and beyond.You also read between the lines: you recognize and moderate conflicts within the teams and promote creative input and output through leading by example.Transparency for all: you create transparency, both in development and in communication across all levels.You have several years of explicit professional experience as a Scrum Master in cross-functional teams and ideally experience with scaled frameworks (LeSs, Nexus).You are characterized by an agile mindset that you not only exemplify, but also transfer to your teams.You are familiar with practices and principles from XP, Lean and Kanban.You are a communication talent and always work in a team-, goal- and customer-oriented manner, enriching the team with empathy and composure even in stressful situations.Ideally, you have a technical background and are able to understand the issues of complex development projects very well.You want to do more than just one task and use your drive to significantly advance and shape the company.Very good written and spoken German and English skills The growth and development goals of our group of companies are manifold: from the expansion of further European locations to the development of a new IT platform for all our services. In agile processes, where people are always in the foreground, we take a goal-oriented approach and look forward to setting new standards for digital experience for both our customers and our partners. As a Scrum Master (m/f/d), you are the driving force behind the transformation of Business Agility. Your goal? Self-organized and high-performing teams. How? By building a trusting team culture in which all team members bring their strengths together and pull together. By reacting quickly in transparent structures, by making efficient, customer-oriented decisions and creative solutions. Our team of 7, working with experienced Agile Coaches, Scrum Masters and Kanban Coaches, is looking for a new colleague as a Scrum Master. By the way: This position is possible in full-time or part-time ≥ 30 hours
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Manager (m/w/d) Digitalstrategie Handel Deutschland

Di. 19.10.2021
Köln
Manager (m/w/d) Digitalstrategie Handel Deutschland Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 340902    Was wir zusammen vorhaben: Als Manager der Digitalstrategie innnerhalb der Strategieabteilung Handel D treiben Sie gemeinsam mit der Organisation unsere Strategie und Digitalisierungsinitiativen voran und setzen Impulse, um langfristig unsere Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen.    Was Sie bei uns bewegen: Der Lebensmitteleinzelhandel begeistert Sie? Strategische Fragestellungen im Rahmen des digitalen Wandels waren für Sie schon immer am spannendsten? Außerdem haben Sie ein Auge für's Detail, behalten aber stets den Blick auf das große Ganze? Dann werden Sie bei uns fündig! Experte für die Branche sein: Sie bauen ein tiefes Verständnis für Entwicklungen im Markt- und Wettbewerbsumfeld in Deutschland und international auf. Sie arbeiten in enger Schnittstellenfunktion mit Vertretern der verschiedenen Gesellschaften und Fachbereichen wie z.B. REWE Digital, REWE Systems, Business Insights. Heute schon an morgen denken: Sie entwickeln gemeinsam mit der Organisation die Digitalisierungsstrategie von Handel D aktiv weiter, identifizieren neue Handlungsfelder und setzen diese auf. Sie steuern das strategische Portfolio unterschiedlicher Digitalprojekte und -initiativen z.B. im Rahmen von Prozessdigitalisierung oder neuen Vertriebskanälen innerhalb von Handel D.  Ganz oben mit dabei: Sie unterstützen unmittelbar in der Vorbereitung und Durchführung des jährlichen strategischen Planungsprozesses und führen Strategieplanungs-Workshops mit der Geschäftsleitung durch.   Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre spannende Persönlichkeit: Ihre eigenverantwortliche und praxisorientierte Arbeitsweise gepaart mit Ihrem souveränen Auftreten. Dass Sie sowohl analytisch stark als auch durchsetzungsfähig sind und sich durch Ihr besonderes Kommunikationstalent auszeichnen. Dass Ihnen die Bearbeitung komplexer Themenstellungen leicht fällt und Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit vorantreiben. Ihr mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium. Ihre erste Erfahrung durch Praktika oder Festanstellung, idealerweise in einer Top-Strategieberatung oder im Bereich Handel mit Fokus auf Digitalisierungsprojekten/-initiativen und Strategieentwicklung. Ihre ausgezeichneten Präsentationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.   Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 340902) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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