Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Kultur & Sport: 17 Jobs in Laubenheim

Berufsfeld
  • Gastronomie 3
  • Hotellerie 3
  • Finanzbuchhaltung 1
  • Anlagenbuchhaltung 1
  • Außendienst 1
  • Bilanzbuchhaltung 1
  • Compliance 1
  • Dienstleistung und Fertigung 1
  • Disposition 1
  • Entwicklung 1
  • Administration 1
  • Gruppenleitung 1
  • Innendienst 1
  • Kundenservice 1
  • Leitung 1
  • Projektmanagement 1
  • Reiseverkehr 1
  • Sap/Erp-Beratung 1
  • Sachbearbeitung 1
  • Sicherheit 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Branche
  • Kultur & Sport
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 15
  • Ohne Berufserfahrung 8
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 16
  • Teilzeit 4
  • Home Office möglich 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 14
  • Ausbildung, Studium 2
  • Befristeter Vertrag 1
Kultur & Sport

Mitarbeiter (m/w/d) Geldwäscheprävention

Fr. 03.12.2021
Neu-Isenburg
Die Lufthansa AirPlus Servicekarten GmbH ist ein internationaler Anbieter von innovativen Lösungen für das Reisekostenmanagement in Unternehmen. Rund 1.300 Mitarbeiter unterstützen über 49.000 Firmenkunden weltweit. Unsere 30jährige Erfahrung macht uns zu einem kompetenten und zuverlässigen Partner in Fragen rund um das Business Travel Management. So sind wir in Deutschland der Marktführer unserer Branche. Um diesen hohen Standard halten zu können, ist uns die Qualifikation unserer Mitarbeiter sowie die Entfaltung und Weiterentwicklung ihrer Potenziale besonders wichtig.Sicherstellung und Weiterentwicklung des bestehenden Systems zur Prävention von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung auf Grundlage der Risikoanalyse Unterstützung des Geldwäschebeauftragten bei der Erstellung der Risikoanalyse Erstellung und Pflege der geldwäscherechtlichen Dokumentation Analyse der sich stetig ändernden (internationalen) Vorgaben zu Geldwäscheprävention und Verhinderung von Terrorismusfinanzierung Erstellung von Vorgaben und Maßnahmen (2nd Line Funktion) Durchführung von Kontrollmaßnahmen (1st & 2nd Level) Vorbereitung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen Beantwortung von Fachbereichsfragen Fachliche Weiterentwicklung der relevanten Systeme Mitarbeit in internen und externen Projekten Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Geldwäscheprävention Juristische oder kaufmännische Ausbildung (von Vorteil: Im regulierten Umfeld) Kenntnisse über die Anforderungen im Umfeld von Kreditkarten- oder Zahlungsinstituten Vertraut im Umgang und in der Parametriesierung von AML-und KYC-Systemen technisches Verständins über Prozesse und Schnittstellen Kenntnisse in den Themengebieten Buchhaltung und Zahlungsverkehr Guter Umgang mit den Microsoft Office Lösungen SAP Kenntnisse von Vorteil Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Kommunikations- und Duchsetzungsfähigkeit Teamgeist Lösungsorientiert Freude an der Arbeit und der Zusammenarbeit mit Kollegen Altersvorsorge / Betriebsrente Kostenloses Parken Flugvergünstigungen Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber) Jobticket Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc) Sabbatical / Freistellungen Teilzeitmodelle Gesundheitstage Mobiles Arbeiten möglich Flexible Arbeitszeiten Mentoring Regelmäßiges Netzwerktreffen Fitnessstudio / Sportangebote / Betriebsfußball etc. Massagen, Ruheräume etc Spinde für Radfahrer / Sportler Duschen kostenlose Snacks / Getränke
Zum Stellenangebot

Bürokauffrau/ Bürokaufmann (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Weiterstadt
Die Firma Götze Sport + Mode wurde 1973 gegründet, und widmete sich zu Anfang dem Vertrieb von Sportartikeln für die Sportarten Tennis und Ski. Während der ersten 24 Jahre wurde das Sortiment und der bekannte Service in der Hoffmannstraße 10 weiter ausgebaut, bis schließlich 1997 der Umzug in die Wilhelminenstraße 7 in Darmstadt bevorstand. In den letzten zwei Jahrzehnten trat der Bereich Golf immer weiter in den Vordergrund, und wurde bis heute zum Kerngeschäft unseres Unternehmens aufgebaut. Dies geschah natürlich nicht ohne Grund. Wie das Zitat von Harry Valérien zeigt, ist der Golfsport ein ganz besonderer Sport. Dies hängt unmittelbar mit der Leidenschaft zusammen, die jeden packt, der vom Golfvirus infiziert wird. Dies ist auch bei uns geschehen und somit war die konsequente Hinwendung zum Golfsport auch im beruflichen Bereich eine logische Konsequenz. Alle Aspekte dieses faszinierenden Sports trugen dazu bei, dass sich unser Interesse an den technischen Details stets erhöhte und somit die Kompetenz unseres Teams kontinuierlich vergrößerte. Durch die Gründung unseres Megastores waren wir in der Lage die Nähe zum Sport, die wir in unseren Proshops täglich erleben können, durch einen zentralen Anlaufpunkt mit einem umfassenden Produktspektrum zu verstärken. Schläger, Taschen, Caddys, Schuhe, Mode, Fittingservice, Putting-Grün und Schlag-Boxen stehen Ihnen hier von Montag bis Samstag zum An- und Ausprobieren zur Verfügung. Bürokauffrau/Bürokaufmann ( m/w/d) Weiterstadt Bestellannahme, Bestellwesen Kommunikation mit Lieferanten und Kunden Allgemeine Verwaltungsaufgaben Pflege von Kundendaten Warenauszeichnung - PC-eingabe Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im idealfall Büromanagment Kenntnisse in Office Anwendung Freude am Umgang mit Menschen Belastbarkeit  Zuverlässig und Pünklichkeit Gute Umgangsformen struckturiertes selbstständiges Arbeiten sehr engagierte Quereinsteiger   einen sicherer Arbeitsplatz in einem Familienbetrieb familiäres Betriebsklima betriebliche Altersversorgung 30 Tage Urlaub bei Vollzeitstelle Festanstellung nach einem Jahresvertrag
Zum Stellenangebot

Buchhalter (m/w/d) für Anlagen- und Konzernbuchhaltung

Do. 02.12.2021
Bingen am Rhein
Wir sind einer der führenden Betreiber von Spielstätten in Deutschland. Mit über 400 mehrfach ausgezeichneten Spielstätten und rund 2.700 Mitarbeitenden setzen wir Trends am Markt. Innovative Freizeitangebote in hochwer­tigem Ambiente sowie erstklassiger Service unserer freundlichen Service-Teams bestimmen die Qualitätsstan­dards in den Löwen Play Filialen. Mit mehr als 30 Jahren professioneller Branchen-Erfahrung steht Löwen Play für seriösen Wettbewerb und verlässliche Geschäftsbeziehungen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zusätzlich einen Buchhalter (m/w/d) für Anlagen- und Konzernbuchhaltungin Vollzeit.Führung des Anlagevermögens für alle deutschen GesellschaftenLaufende Buchhaltung unserer Konzerngesell­schaften nach HGB und IFRS, derzeit 16 inlän­dische und mehr als 10 ausländische Gesell­schaftenErstellung von Konzern-, Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS/HGBUnterstützung bei Aufbau und Pflege des Berichts­wesensMitwirkung an Projekten im RechnungswesenWeiterentwicklung des Konzernrechnungswesens, wie bspw. die Einbeziehung neuer Gesellschaften gehört ebenfalls zu Ihren anspruchsvollen Auf­gabenBuchhaltung in mittelständischen ERP-Systemen Wilken/LucanetErfahrungen in der AnlagenbuchhaltungErfahrung bei der Konsolidierung von Gesell­schaftenKenntnisse in der KonzernrechnungslegungFundierte Kenntnisse im Bereich Bilanzierung, Erste Erfahrungen mit IFRSBereitschaft zur fachbezogenen WeiterbildungAnalytisches Denken und eigenverantwortliche ArbeitsweiseGute EnglischkenntnisseVielseitigkeit, Engagement und Teamfähigkeit runden Ihr Profil abEin verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer kollegialen ArbeitsatmosphäreLangfristige Perspektive und EntwicklungsmöglichkeitenWir unterstützen Sie in Ihren WeiterbildungsmöglichkeitenEigenständiges Arbeiten in einem zukunftsorientierten UnternehmenGleitzeit, Parkplätze vor der TürVermögenswirksame Leistungen sowie eine Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
Zum Stellenangebot

HR Manager:in (m/w/d) - Schwerpunkt Administration

Di. 30.11.2021
Darmstadt
Als erfolgreiches und expandierendes Familienunternehmen betreiben wir derzeit an 16 Standorten in Deutschland Kinos unterschiedlicher Art. Mit der Mischung aus traditionellen Häusern bis hin zum national besucherstärksten Multiplexkino sowie einem Premium Kino-Palast ist die KINOPOLIS-Gruppe einer der größten Anbieter im nationalen Markt und wir wachsen weiter. Durch eine ständige Weiterentwicklung werden wir auch in Zukunft mit KINOPOLIS Menschen begeistern.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir daher für unsere Zentrale in Darmstadt eine:n HR Manager:in - Schwerpunkt Administration Als HR Manager:in sind Sie für alle administrativen Personal-Prozesse in unserer Zentrale verantwortlich. Dafür arbeiten Sie eng mit Personalleitung, Lohnbuchhaltung und unseren Kinostandorten zusammen. Sie sind gerne Ansprechnpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte? Sie haben Lust darauf, Recruitingmaßnahmen selbstständig durchzuführen und auch in anderen Bereiche, wie z.B. der Personalentwicklung, zu unterstützen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bearbeitung von administrativen Personalprozessen, im Schwerpunkt vor allem die vorbereitende Lohnbuchhaltung in enger Abstimmung mit der zuständigen Abteilung Datenpflege und Sicherstellung der Datenqualität in unseren Personalverwaltungs- und Informationssystemen (wir nutzen ATOSS, EASY-DMS, SBS-Lohn Info) Umsetzung von HR-Themen und -Maßnahmen in Abstimmung mit dem Personalleiter und/oder unseren Standortleitungen (wie z. B. Onboarding, Personalmarketing Personalentwicklung) Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei Fragen zur Gehaltsabrechnung und bei arbeitsrechtlichen Themen Selbstständige Planung, Durchführung und Überwachung von Recruitingmaßnahmen in Absprache mit den Kinostandorten Aktive Beteiligung an der Erstellung und Umsetzung neuer Konzepte ( z. B. zur Personalentwicklung) gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbarer Studienrichtung oder Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z. B. geprüfte Personalfachkaufmann/-frau oder Personalreferent:in Mehrjährige Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Personaladministration sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrungen im Bereich Lohnabrechnung Gute Kenntnisse im Umgang mit Personalmanagementsystemen und die Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten (Kenntnisse der „ATOSS Staff Efficiency Suite“ wünschenswert) Erfahrung in der Aufbereitung und Visualisierung von Daten z. B. in Excel und Powerpoint Affinität zu einer digitalen Arbeitsweise und Offenheit, neue Themen mit anzugehen und sich auch über die reine Administration hinaus in HR-Themen einzubringen Offener Blick für Prozessverbesserungen – wir freuen uns auf Ihre Ideen! Eine Vergütung über dem Branchendurchschnitt sowie ein 13. Monatsgehalt Einen modernen Büroarbeitsplatz (unter Einhaltung der Covid-Bestimmungen) mitten in Darmstadt mit perfekter Verkehrsanbindung Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und herzlichen Team Garantiert keine Langeweile in der täglichen Arbeit – aber auch Schulungen, damit relevantes Wissen adäquat erworben und vertieft werden kann Vergünstigungen rund um den Kinobesuch
Zum Stellenangebot

Mitarbeiter (m/w/d) im Kundenservice

Sa. 27.11.2021
Kriftel
Sie sind kommunikativ und scheuen sich nicht davor, interessierten Kunden Rede und Antwort bei Produktfragen zu stehen? Der Kundenwunsch steht für Sie im Fokus und Sie setzen alles daran, Ihren Kunden einen erstklassigen Service zu bieten? Sie überzeugen durch Ihre offene und professionelle Art, haben Spaß am Telefonieren und Schreiben? Wenn Sie gerne Teil unseres Unternehmenserfolgs werden wollen, dann sollten wir uns kennenlernen! Für unseren Standort Kriftel (ab 2022 in Eschborn) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsMitarbeiter (m/w/d) im Kundenservice Ihr Profil als Mitarbeiter*in Kundenservice:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder talentierte*r Quereinsteiger*inBegeisterung für die direkte Kundenbetreuung mit Schwerpunkt auf TelefonieKlare Service- und Lösungsorientierung mit organisatorischem Geschick, Flexibilität, Selbstständigkeit und TeamgeistGewissenhafte und genaue Arbeitsweise im Umgang mit KundendatenSichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift inklusive sehr guter mündlicher und schriftlicher kommunikativen UmgangsformenIhre Aufgaben als Mitarbeiter*in Kundenservice: Mitwirken an einem reibungslosen Urlaubsablauf unserer KundenTelefonische und schriftliche KundenbetreuungBeantwortung von Fragen und Anliegen zu allen Reisebelangen (Inbound-Telefonie und Mail- bzw. Briefbearbeitung)Telefonische Kontaktaufnahme zu unseren Kunden (Outbound-Telefonie)Sicherstellung unserer Qualitätsanforderungen und der KundenzufriedenheitUnser AngebotAnstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten ZukunftsaussichtenEine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Flexible ArbeitszeitenHelles Büro mit höhenverstellbarem Tisch und einer modernen IT-AusstattungAttraktive Sozialleistungen wie z.B. Krankenzusatzversicherung, kostenlose Firmenparkplätze und attraktive ReisevorteileEine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre Fundierte Einarbeitung in die Fachabteilung durch kompetente Kolleg*innenÜber unsSeit mehr als 15 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt derzeit über 150 Mitarbeiter. Von unserer verkehrsgünstig bei Frankfurt gelegenen Unternehmenszentrale aus bieten wir unseren jährlich mehr als 400.000 zufriedenen Gästen ein breites Portfolio an: Unsere Urlaubswelt reicht von Bus-, Flug- und exklusiven Fernreisen bis zum (K)urlaub. Unterwegs mit netten Leuten! – ist nicht nur unser Slogan, sondern Grundlage unserer Unternehmenswerte und unseres Qualitätsanspruchs.Interessiert?Dann bewerben Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Button und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als „Mitarbeiter (m/w/d) Kundenservice“ unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.Bei Fragen und für einen ersten persönlichen Kontakt steht Ihnen Maren Selzer unter der Telefonnummer 06192 / 404237 gerne zur Verfügung.
Zum Stellenangebot

Teamleiter Technisches Facility Management (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Hochheim am Main
One Team, one Vision - werde Teil der B&B Erfolgsgeschichte!   Als Budget-Hotelkette der ersten Stunde haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: den Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 500 Hotels in 12 Ländern - davon über 140 in Deutschland - haben wir uns innerhalb kürzester Zeit zur erfolgreichsten Hotelkette im Budget-Segment entwickelt. Und wir streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 sind 300 Hotels in Deutschland und 3.000 Hotels weltweit geplant. In unserem Head Office in Hochheim am Main arbeiten tagtäglich über 140 Kolleginnen und Kollegen in unterschiedlichen Abteilungen daran, B&B Hotels noch besser zu machen und neue Hotels zu eröffnen. Nur zusammen können wir die Erfolgsgeschichte von B&B weiterschreiben. Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von derzeit vier Mitarbeitern Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation und Digitalisierung der Arbeitsprozesse Sicherstellen des technischen Gebäudebetriebes und der Instandhaltung inkl. Dokumentation sowie die Koordination und Steuerung der beauftragten Dienstleister Regelmäßige QM-Besuche der Hotels mit dem zur Verfügung gestellten Dienstwagen, der auch für private Fahrten genutzt werden darf Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Betreiberkonzeptes für aktives, digitalisiertes technisches Facility Management Weiterentwicklung eines Reporting- und Kennzahlensystems Erstellung der Budgetplanung für Capex und Opex und Umsetzung der Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fachabteilungen insbesondere dem Renovations-Team (Bedarfsermittlung, Technische Due Diligence, Beratung, Abnahmen, Dokumentation) Kontinuierliche Optimierung des Dienstleisterportfolios, Durchführung von Ausschreibung und Vergabe von Dienstleistungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudemanagement, Facility Management, Bauingenieur, Architektur oder eine vergleichbare Ausrichtung (Meister, Techniker, Fachwirt usw.) Erste Führungserfahrung wünschenswert Erfahrung im Technischen Facility Management, Property- oder Assetmanagement Sehr gutes technisches und kaufmännisches Verständnis Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit Flexibilität und Reisebereitschaft (ca. 20%) sowie Führerschein Klasse B Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, CAFM-Systeme) Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil Verantwortung & Kompetenz: Anspruchsvolle, vielseitige Aufgaben sowie die Möglichkeit der fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Neue Ideen und Vorschläge kommen bei uns immer gut an. Teamgeist: offene, freundliche und schnelle Kommunikation zwischen all unseren Teammitgliedern. Wertschätzung: kostenfreie Getränke, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte für Übernachtungen in unseren Hotels und wir feiern unsere Erfolge gemeinsam! Dazu gehören regemäßige Firmenveranstaltungen, Teambuildingseminare und After-Work-Meetings.
Zum Stellenangebot

Accountant / Buchhalter mit Schwerpunkt Anlagenbuchhaltung in Teilzeit 24-30 Stunden (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Hochheim am Main
One Team, one Vision - werde Teil der B&B Erfolgsgeschichte!   Als Budget-Hotelkette der ersten Stunde haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: den Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 500 Hotels in 12 Ländern - davon über 140 in Deutschland - haben wir uns innerhalb kürzester Zeit zur erfolgreichsten Hotelkette im Budget-Segment entwickelt. Und wir streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 sind 300 Hotels in Deutschland und 3.000 Hotels weltweit geplant. In unserem Head Office in Hochheim am Main arbeiten tagtäglich über 140 Kolleginnen und Kollegen in unterschiedlichen Abteilungen daran, B&B Hotels noch besser zu machen und neue Hotels zu eröffnen. Nur zusammen können wir die Erfolgsgeschichte von B&B weiterschreiben. Prüfung und Buchung von Rechnungen der Anlagenbuchhaltung Verbuchung der Anlagenzu- und abgänge sowie Umbuchungen Abstimmung zwischen Haupt- und Nebenbuch Kontenpflege und Abstimmungsarbeiten innerhalb des Aufgabengebiets Durchführung des Abschreibungslaufs  Übernahme der Reportingaufgaben im Bereich des  Anlagevermögens Abstimmung und Verbuchung der Renovierungskosten Ermittlung der Unterschiede zwischen HGB und  IFRS sowie Verbuchung der Abweichungen     Ansprechpartner für Fragestellungen der Anlagenbuchhaltung sowie für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Projektarbeit im Bereich Anlagevermögen sowie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung   Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Buchhaltung Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen IFRS- und HGB-Kenntnisse Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung der Anlagenbuchhaltung Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und Erfahrung mit ERP-Systemen sowie sehr gutes System- und  Prozessverständnis Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft, sich in einem wachsenden  Unternehmen einzubringen     Verantwortung  & Kompetenz: Anspruchsvolle, vielseitige Aufgaben sowie die Möglichkeit der  fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Neue Ideen und  Vorschläge kommen bei uns immer gut an Teamgeist:  offene, freundliche und schnelle Kommunikation zwischen all unseren Teammitgliedern Wertschätzung:  kostenfreie Getränke, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte für  Übernachtungen in unseren Hotels und wir feiern unsere Erfolge gemeinsam! Dazu gehören regemäßige  Firmenveranstaltungen, Teambuildingseminare und After-Work-Meetings       
Zum Stellenangebot

Commis de Rang (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Mainz
Die Staatstheater Mainz GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter*innen (m/w/d) als   Commis de Rang (m/w/d)   für das Restaurant Zum grünem Kakadu und die Theaterkantine in Voll- oder Teilzeit. Anstellungsart: VollzeitDas Staatstheater sieht sich der Gleichstellung von schwer-behinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Wir freuen uns, wenn sich Bewerber*innen (m/w/d) aller Nationalitäten angesprochen fühlen. Berufserfahrung oder Quereinsteiger eine positive Grundeinstellung Teamplayer sein flexibel und freundlich Freude am Beruf und an einem guten Umgang mit Gästen und Kolleg*innen haben ein kreatives Arbeitsumfeld einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit mehreren gastronomischen Outlets und Bezug zum Theater eine moderne Küche mit frischen Produkten eine freundliche Arbeitsatmosphäre ein junges und dynamisches Team Aufstiegsmöglichkeiten geregelte Arbeitszeiten Anwendung des Tarifvertrags DEHOGA  
Zum Stellenangebot

Chef de Rang (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Mainz
Die Staatstheater Mainz GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter*innen (m/w/d) als   Chef de Rang (m/w/d)   für das Restaurant Zum grünem Kakadu und die Theaterkantine in Voll- oder Teilzeit. Anstellungsart: VollzeitDas Staatstheater sieht sich der Gleichstellung von schwer-behinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Wir freuen uns, wenn sich Bewerber*innen (m/w/d) aller Nationalitäten angesprochen fühlen. Berufserfahrung oder Quereinsteiger eine positive Grundeinstellung Teamplayer sein flexibel und freundlich Freude am Beruf und an einem guten Umgang mit Gästen und Kolleg*innen haben ein kreatives Arbeitsumfeld einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit mehreren gastronomischen Outlets und Bezug zum Theater eine moderne Küche mit frischen Produkten eine freundliche Arbeitsatmosphäre ein junges und dynamisches Team Aufstiegsmöglichkeiten geregelte Arbeitszeiten Anwendung des Tarifvertrags DEHOGA  
Zum Stellenangebot

Servicekraft (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Mainz
Die Staatstheater Mainz GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter*innen (m/w/d) als   Servicekraft Kantine (m/w/d)   für das Restaurant Zum grünem Kakadu und die Theaterkantine in Voll- oder Teilzeit. Anstellungsart: VollzeitDas Staatstheater sieht sich der Gleichstellung von schwer-behinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Wir freuen uns, wenn sich Bewerber*innen (m/w/d) aller Nationalitäten angesprochen fühlen. Berufserfahrung oder Quereinsteiger eine positive Grundeinstellung Teamplayer sein flexibel und freundlich Freude am Beruf und an einem guten Umgang mit Gästen und Kolleg*innen haben ein kreatives Arbeitsumfeld einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit mehreren gastronomischen Outlets und Bezug zum Theater eine moderne Küche mit frischen Produkten eine freundliche Arbeitsatmosphäre ein junges und dynamisches Team Aufstiegsmöglichkeiten geregelte Arbeitszeiten Anwendung des Tarifvertrags DEHOGA  
Zum Stellenangebot
12


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: