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Kultur & Sport: 209 Jobs

Berufsfeld
  • Leitung 24
  • Teamleitung 24
  • Gruppenleitung 17
  • Dienstleistung und Fertigung 14
  • Weitere: Handwerk 14
  • Reiseverkehr 12
  • Touristik 12
  • Projektmanagement 10
  • Controlling 9
  • Geschäftsführung 8
  • Vorstand 8
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  • Bilanzbuchhaltung 6
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  • Außendienst 5
  • Entwicklung 5
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Branche
  • Kultur & Sport
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 174
  • Ohne Berufserfahrung 99
  • Mit Personalverantwortung 30
Arbeitszeit
  • Vollzeit 189
  • Teilzeit 35
  • Home Office 21
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 146
  • Befristeter Vertrag 24
  • Ausbildung, Studium 17
  • Praktikum 10
  • Studentenjobs, Werkstudent 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Handelsvertreter 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Kultur & Sport

Mobiler Haustechniker/ Hausmeister (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Lübeck
Unsere mittelständische, familiengeführte Unternehmensgruppe ist auf den Bereich der Vermögensverwaltung, der Immobilienentwicklung und – verwaltung sowie seit mittlerweile 70 Jahren auf den Betrieb von Kinos in Deutschland und dem europäischen Ausland spezialisiert. Allein in Deutschland beschäftigen wir derzeit ca. 300 Mitarbeiter. Mit diesem breitgefächerten Unternehmensfeld bieten wir Ihnen ein hochinteressantes und sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Für unser familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen suchen wir für die Betreuung unserer Mietobjekte und Kinos entlang der Ostseeküste, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen mobilen Haustechniker/ Hausmeister (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet für das Gebiet Stralsund bis Lübeck Sicherstellung und Aufrechterhaltung der Sicherheit, Technik, Sauberkeit und Ordnung in unseren Gebäuden Sie übernehmen regelmäßige Kontrollen der gebäude- und elektrotechnischen Anlagen, sowie die Koordination und Überwachung von Wartungsintervallen, Handwerkern und Dienstleistern Auch die Erledigung von allgemeinen Hausmeistertätigkeiten, Pflege und Kleinreparaturen an technischen Geräten und Innenausbauten gehört zu Ihrem Aufgabengebiet In wöchentlichen Meetings mit dem Immobilienmanagement werden anstehende Aufgaben besprochen und anschließend eigenorganisiert durch Sie erledigt Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, vorzugsweise in den Bereichen Elektrotechnik, Klimatechnik oder Anlagenmechanik oder haben eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in diesen Tätigkeitsfeldern Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch technisches Verständnis, handwerkliches Geschick, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit aus Sie erkennen notwendige Arbeiten selbständig und sind in der Lage diese, entsprechend ihrer Priorität, eigenorganisiert und effizient auszuführen Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in den verschiedenen Objekten unserer Unternehmensgruppe Die Planung Ihrer wöchentlichen Arbeiten und Routinen erfolgt selbständig und eigenorganisiert. Hierzu sind wir offen für flexible Arbeitszeitmodelle. Bereitschaftsdienste an Wochenenden sind generell nicht erforderlich, jedoch erwarten wir Ihre Flexibilität für gelegentliche Notdiensteinsätze. Ein vollausgestatteter Werkstattwagen wird Ihnen gestellt Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung und 28 Urlaubstage.
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Organisationsmanager (m/w/d) Digital Business Development (Online-Gaming)

Di. 20.10.2020
Bingen am Rhein
Wir sind einer der führenden Betreiber von Spielstätten in Deutschland. Mit über 400 mehrfach ausgezeichneten Spielstätten und rund 2.700 Mitarbeitern setzen wir Trends am Markt. Innovative Freizeitangebote in hochwer­tigem Ambiente sowie erstklassiger Service unserer freundlichen Service-Teams bestimmen die Qualitätsstan­dards in den Löwen Play Filialen. Mit mehr als 30 Jahren professioneller Branchen-Erfahrung steht Löwen Play für seriösen Wettbewerb und verlässliche Geschäftsbeziehungen.Zur Unterstützung unseres Teams im Online-Gaming, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenOrganisationsmanager (m/w/d)am Standort BingenOrganisation verschiedener administrativer Auf­gaben zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des TagesgeschäftsDurchführung von Compliance Due-Diligence-Prüfungen („Third Party Due Diligence“) inkl. Einholung und Pflege der notwendigen UnterlagenVertragsmanagement sowie kontinuierliches Monitoring bestehender Geschäftspartner­beziehungenUnterstützung bei der Erstellung von Business­plänen und PräsentationenUnterstützung von Projekten zum Ausbau der konzernweiten DigitalstrategieDurchführung von Recherchetätigkeiten zu MarktentwicklungenInterne und externe Kommunikation / Korres­pondenz in Deutsch und EnglischProfessionelle und effiziente Büroorganisation und -AdministrationBetriebswirtschaftliches Studium oder vergleich­bare Ausbildung z. B. als Rechtsanwalts­fach­angestellter (m/w/d)Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem leistungs­orientierten, dynamischen und teamorientierten Arbeitsumfeld mit großem persönlichen Entwick­lungs­potenzialSicheres Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich darzustellenAusgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie interkulturelles VerständnisProfessionelle kommunikative Fähigkeiten im telefonischen und schriftlichen KontaktSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS OfficeSpaß und Neugierde an digitalen Themen, insbe­sondere im Bereich GlücksspielFreundliches, verbindliches AuftretenFlexible Arbeitszeiten mit einer attraktiven GleitzeitregelungGetränke, Kaffee, Obst und Snacks gratisParkplätze vor der Tür, gute Anbindung an die AutobahnVermögenswirksame Leistungen und MitarbeiterrabatteKompetentes Team und gründliche EinarbeitungBetriebliches Gesundheitsmanagement
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Sport- und Fitnesskaufmann / -frau (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Hamburg
Das Backup Am Michel ist das Fitness-Studio des Rückenzentrum Am Michel. Hier wird Fitness-Training mit individueller Betreuung in angenehmer Boutique Style Atmosphäre geboten. Unsere Kundschaft setzt sich zusammen aus Patienten, die nach Abschluss der Therapie den Erfolg erhalten wollen (Sekundär- und Tertiärprävention) und Anwohnern und Mitarbeitern von Firmen aus dem Umfeld (Primärprävention). Unsere Kunden schätzen die gesundheitsorientierte Fitnessbetreuung unter dem Dach des Rückenzentrum Am Michel. Du betreust und motivierst unsere Mitglieder im Milon- Gerätebereich und im funktionellen Training Du führst unsere Mitglieder mit individuellen Trainingsprogrammen zu ihren Zielen Du bist Ansprechpartner / Ansprechpartnerin für Mitglieder und Interessierte und versorgst sie mit allen notwendigen Informationen Du verabredest und gestaltest Probetrainings für Interessenten Du stellst sicher, dass die Fitness-Geräte und die Trainingsflächen in ordnungsgemäßem Zustand sind Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Sport- und Fitnesskaufmann / -frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung wünschenswert Gern Fitness-Trainer-A-Lizenz (mindestens B-Lizenz) und/oder Milon Coach / Gesundheitstrainer / Trainer für rehabilitatives Krafttraining Positive sportliche Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit Einfühlsame und motivierende Persönlichkeit Kontaktfreudig und kommunikationsstark Bereitschaft  selbstständig zu arbeiten und Verantwortung für den eigenen Bereich zu übernehmen Großzügige und freundliche Arbeitsumgebung direkt im Herzen von Hamburg Einbindung in ein großes Team aus Ärzten,  Physiotherapeuten, Sportwissenschaftlern und Psychotherapeuten, in dem ein freundliches Miteinander und wertschätzender Umgang auf Augenhöhe gelebt werden Arbeitszeiten montags bis freitags, samstags nur vertretungsweise Jährliches Weiterbildungsbudget Jährliche Mitarbeitergespräche zur persönlichen Weiterentwicklung Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge Arbeitgeber Zuschuss zur HVV Abo-Karte
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Praktikant (m/w/d) Human Resources

Mo. 19.10.2020
Köln
Praktikant (m/w/d) Human Resources Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 159531    Was wir zusammen vorhaben:Im Bereich HR-Operations haben Sie die Möglichkeit die Grundlagen der operativen Personalarbeit zu erlernen und aktiv Verantwortung zu übernehmen. Sie unterstützen unter anderem unsere HR-Partner im operativen Tagesgeschäft.   Was Sie bei uns bewegen: Sie bringen sich ein: bei der Mitarbeiterbetreuung zu verschiedenen Themen wie z. B. Mutterschutz, Elternzeit, Krankheit, Sozialleistungen. Sie arbeiten eigenverantwortlich: bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen und Übernahme von administrativen Aufgaben nach erfolgreicher Einarbeitung. Sie zeigen Ihre Fachkenntnisse: indem Sie kleine arbeitsrechtliche Fragestellungen selbst erarbeiten. Ihre Unterstützung ist gefragt: bei der Organisation von Terminen und Meetings sowie der Pflege von Daten in SAP. Sie sind mittendrin: indem Sie an kleineren Projekten der Abteilung mitarbeiten.   Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich. Sie sind Absolvent oder Student im Bereich der Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement. Erste Erfahrungen im HR-Umfeld sind von Vorteil. Einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen setzen wir voraus. Sie haben Interesse an HR-Themen und bringen idealerweise 6 Monate Zeit mit.   Was bieten wir: Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Zuschüsse für die Kantine und ein Jobticket bei einer Mindestpraktikumslaufzeit von sechs Monaten.  flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot. eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs). Karriereeinstieg: Das Praktikum kann der erste Schritt in die „REWE Group Karriere“ sein. Eine anschließende Werkstudententätigkeit, der Einstieg in ein Traineeprogramm oder ein Direkteinstieg sind oft möglich.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 159531) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Business Controller (m/w/d)

Mo. 19.10.2020
Köln
Business Controller (m/w/d) Ort: 51149 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: RE-56140365A Die DER Touristik Group ist die Touristiksparte der REWE Group. Zu den rund 20 Veranstaltern der Unternehmensgruppe gehören unter anderem namhafte Marken wie Dertour, Meiers Weltreisen, ITS und Kuoni. Mit dem größten Reisevertrieb in Europa mit rund 2.800 Vertriebsstellen und dem Onlinevertrieb ist die DER Touristik Group breit aufgestellt und bietet ein Reise-Expertennetz, das mit derzeit rund 10.100 Mitarbeitern in 16 europäischen Ländern aktiv ist. Für den Bereich Controlling suchen wir am Standort Köln oder Frankfurt am Main ab 1. Januar 2021 einen Business Controller (m/w/d) Ihre Aufgaben: Allgemeine Controllertätigkeiten Übergeordnete Verantwortung und Konzeptionierung für den touristischen und Finanzplanungsprozess sowie Forecast Bereitstellung von Managementinformationen zur Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen und operativen Fragestellungen Erstellung von Ergebnisrechnungen, Business Cases sowie Reports Ad-hoc Analysen und Sonderaufgaben Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit kaufmännischer Fachrichtung Fundierte Berufserfahrung im Controlling oder ähnlichen Bereichen eines Konzerns, alternativ relevante Erfahrung in der Unternehmensberatung Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen insbesondere Excel und PowerPoint, sowie Icubes / SAS SAP / Infor Kenntnisse wünschenswert Gute Englischkenntnisse Kenntnisse der touristischen Prozesse von Vorteil Konzeptionsfähigkeit und großes Systemverständnis Hohe Selbständigkeit und Veränderungsbereitschaft Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken Analytische Herangehensweise und Sinn für komplexe Zusammenhänge Ausgeprägte Team- und Kontaktfähigkeit Belastbarkeit Gewissenhaftigkeit Wir bieten Ihnen: Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsprogramm Flexible Jahresarbeitszeit Attraktive Sozialleistungen sowie weitere Vorteile innerhalb der REWE Group Arbeiten in einem internationalen Konzernumfeld Gute Arbeitsbedingungen mit viel Gestaltungsspielraum Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter www.dertouristik.com. Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an Frau Laura Georg: hroffice.koeln@dertouristik.com Ansprechpartner: DER Touristik Deutschland GmbH Laura Georg hroffice.koeln@dertouristik.com
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Application Manager (m/w/d) kaufmännische Systeme

Mo. 19.10.2020
Hamburg
Die Hamburg Messe und Congress GmbH begeistert mit ihren Messen, Kongressen und anderen Veranstaltungen jährlich. Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unseren Erfolg als weltoffener Gastgeber mit ihrem Know-how weiter ausbauen. Wir bieten Ihnen ein spannendes Aufgabenfeld, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Application Manager (m/w/d) kaufmännische Systeme Betreuung verschiedener Applikationen im Bereich der Informationstechnologie (Schwerpunkte: SAP FI/CO, MM und PS sowie verschiedene HR-Systeme Weiterentwicklung und Betrieb der genannten Systeme und Prozesse Technische Projektberatung und -support der Fachbereiche  Leitung von Projekten wie z.B. der Einführung von SAP S/4 HANA Kontinuierliche Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität der IT-Services Bereitstellung der Services für aktuelle und zukünftige Unternehmensanforderungen Betreuung der Key-User, Mitwirkung in verschiedenen Projekten, Schnittstellen-kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern Steuerung externer Dienstleister Studium der Informatik mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder BWL-Studium mit Informatik-Schwerpunkt oder vergleichbaren, in der Praxis erworbenen Kenntnissen Zielgerichtetes und analytisches Arbeiten, Teamfähigkeit, kommunikativ und durchsetzungsstark Ausgeprägtes Prozessverständnis, Beratungskompetenz und Projektmanagement-skills Flexibilität, Engagement, Eigeninitiative, Aufgeschlossenheit Ausgeprägtes Organisationsvermögen, sicheres und gewandtes Auftreten Sicherer und moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld Ein tolles, aufgeschlossenes Team Attraktive Leistungen wie z.B. Bezuschussung zum HVV-Profi-Ticket oder Wasser und Obst am Arbeitsplatz
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(Senior) Referent Labour Relations & Labour Law (m/w/d)

Mo. 19.10.2020
Hannover
Für die TUI Deutschland GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung einen: Referent Labour Relations & Labour Law (m/w/d) Koordination und Führung von Gesprächen und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen bei mitbestimmungsrelevanten Themen Beratung und Unterstützung der HR Business Partner, der HR Competence Center und der Führungskräfte in sämtlichen mitbestimmungsrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Beratung und systematische Begleitung von Veränderungsprozessen, zum Beispiel bei Betriebsübergängen, Umstrukturierungen oder gesellschaftsrechtlichen Veränderungen Individualrechtliche Beratung und erforderlichenfalls Umsetzung der Maßnahmen; Gestaltung und laufende Aktualisierung von Musterarbeitsverträgen Korrespondenz mit Rechtsanwälten sowie Vertretung des Unternehmens vor dem Arbeitsgericht Tarifvertragliche Handlungsoptionen erarbeiten, Tarifverhandlungen vorbereiten und begleiten Ansprechpartner (m/w/d) des Unternehmens für Betriebsratsgremien und deren Ausschüsse auf Unternehmensebene; Wahrnehmung der Interessenvertretung für das Unternehmen und ggf. für Tochtergesellschaften auf Konzernebene, inklusive Mitarbeit in Ausschüssen des Konzernbetriebsrates Sonderprojekte mit Implikationen auf Arbeitsbedingungen, Arbeitsumfeld und HR begleiten, koordinieren und/oder führen Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und fundierten Arbeitsrechtskenntnissen Mehrjährige Berufserfahrung im arbeitsrechtlichen Bereich HR-Projekterfahrung wünschenswert Gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint) Fließende Englischkenntnisse Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und einschlägige Erfahrungen, auf kollektiv- und individualarbeitsrechtlicher Ebene Hohes Maß an Durchsetzungs- und Verhandlungsstärke Gute Beratungskompetenz und Kooperationsbereitschaft Sehr selbstständige, strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Verständnis für personalwirtschaftliche Themen und Prozesse Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Dienstleistungsorientierung  Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben. Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub pro Jahr Persönliche Benefits, z.B. attraktive Reisevorteile, betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge, Belegschaftsaktien Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, die Fach- und Führungskarrieren fördern Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
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Product Owner (w/m/d) Gym Experience

Mo. 19.10.2020
Berlin
Wir ... … sind nette Menschen mit viel Leidenschaft für unsere Arbeit und Humor… vertrauen dir und unterstützen dich, wo wir können… lassen dir viel Raum für deine Ideen… haben flexible Arbeitszeiten und machen auch Homeoffice möglich… unterstützen dich bei deinen Weiterbildungen… schenken dir eine FitX-Mitgliedschaft… haben ein luftiges, helles Büro direkt am Alexanderplatz… versorgen dich mit Obst und Getränken… feiern mit dir Firmenfeste und Teamevents… schmücken deinen Tisch, wenn du Geburtstag hastBei uns ...... verantwortest du die Einführung, strategische Ausarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von verschiedenen Cross-Plattform-Applikationen für unsere Studioteams und unsere Mitglieder, im Rahmen einer optimalen Trainingsbetreuung... arbeitest du mit einem eingespielten agilen Entwicklungsteam… planst und organisierst du das Product-Backlog, integrierst die Anforderungen von Stakeholdern und priorisierst entsprechende Epics, User Stories, etc.… definierst du gemeinsam mit dem Team Sprintziele und sorgst für deren Einhaltung… vertrittst du dein Team gegenüber verschiedenen Stakeholdern und hast dabei eure Product-Roadmap sowie Abhängigkeiten zu anderen Produktentwicklungsteams im Blick... arbeitest du nutzerorientiert und führst Tests durchDu ... ... hast Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Marketing, Gesundheit o.ä. abgeschlossen… bringst bereits einschlägige Erfahrung als Product Owner mit… hast idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen für Touch-Devices... besitzt ein Grundverständnis für die gängigsten Programmiersprachen und für Frameworks zur Herstellung von Webanwendungen… verfügst über ein agiles Mindset und eine große Portion Begeisterung für agile Arbeitsweisen (SCRUM)... kannst mit JIRA und Confluence umgehen… stehst Veränderungen positiv gegenüber und hast Lust darauf, als Teil der FitX-Family groß zu denken und Fitness zu verändern... verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftUNSER ANGEBOT:Von Anfang an empfangen wir dich mit offenen Armen in unserer FitX-Family, in deinem zweiten Zuhause. Wir sind für einander da und stehen auch in schwierigen Situationen an deiner Seite. Wir arbeiten selbstverantwortlich, denken grenzenlos und sind dabei immer xuperdrauf. Bei uns entflammt dein Kämpferherz, denn gemeinsam mit dir setzen wir uns immer neue Ziele und geben auf dem Weg dahin niemals auf. Dabei lernen wir aus unseren Fehlern und geben uns gegenseitig Feedback.Stark! Aber da ist noch mehr für dich drin: Eine betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Welcome Days, Sommerfest und Weihnachtsfeier, regelmäßige Teamdays, ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm, kostenloses Training in allen unseren Studios und natürlich den obligatorischen Obstkorb. Wir freuen uns auf dich!
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Partner Success Manager (m/w/d)

Mo. 19.10.2020
München
Jochen Schweizer und mydays, die beiden führenden Marken auf dem Erlebnismarkt, wurden im Oktober 2017 unter dem Dach der JSMD Holding GmbH vereint. Als Jochen Schweizer mydays Holding GmbH können wir nun, mit gebündelter Kompetenz und Stärke, das Leben unserer Kunden noch umfassender bereichern: Wir zeigen den komfortabelsten Weg zu einem spürbaren, unvergesslichen Erlebnis auf – für jeden zu jeder Zeit an jedem Ort. Dafür arbeiten wir täglich mit über 500 Kollegen und freuen uns, wenn wir bald auch auf deine tatkräftige Unterstützung zählen können. Zusätzlich gehören zu unserer Gruppe: der Reiseveranstalter Hip Trips GmbH, die Freizeit-Community Spontacts GmbH, der Ticketing-Software-Anbieter Regiondo GmbH sowie die JS NOW! App. Für unseren Standort München suchen wir:  Partner Success Manager (m/w/d) Als Partner Success Manager bist du verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung der Geschäftsbeziehung zu unseren Erlebnispartnern auf sozialer, struktureller und qualitativer Ebene Dazu gehören die Betreuung der Erlebnispartner als verlässlicher Consultant, sowie die Weiterentwicklung der Produkte. Deine Verantwortung ist es, die Qualität und Verfügbarkeit des Kundenerlebnisses sicherzustellen und dafür zu sorgen, dass der Erlebnispartner seine strategischen Ziele mit uns gemeinsam erreicht. Aus Reklamationen leitest du Verbesserungsmaßnahmen ab und stehst hierbei in engem Austausch mit unserem Erlebnispartner Ferner führst du Verhandlungen mit unseren Erlebnispartnern, optimierst unsere Produkte sowohl im Erlebnis- als auch im SAAS Bereich und hältst die Änderungen vertraglich fest Du hast Freude daran, aktiv KPI getriebene Prozesse mitzugestalten und hast dabei stets die Zufriedenheit und den Erfolg unserer Erlebnispartner im Fokus In deiner Rolle als Partner Success Manager arbeitest du eng mit anderen Abteilungen zusammen (Sales, Produkt, Support, IT, Marketing). Hierfür sprichst du fließend Englisch Du hast Lust in einem modernen und innovativen Umfeld mit state-of-the Art Tools zu arbeiten? Dann werde ein Teil von uns Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung und hast bereits Berufserfahrung im Bereich Kunden- oder Partnersupport sammeln können Um den deutschsprachigen Partner Support exzellent betreuen zu können verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Fremdsprachenkenntnisse (z.B. Englisch, Französisch, Italienisch) sind ein Plus Du handelst stets lösungsorientiert und behältst auch während Beschwerde- und Reklamationsfällen einen kühlen Kopf Du hast Freude daran, aktiv KPI getriebene Prozesse mitzugestalten und hast dabei stets die Zufriedenheit unserer Erlebnispartner im Fokus Du bringst eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit, arbeitest selbstständig und verfügst über sehr gute Kommunikations- sowie Teamfähigkeit Dein Profil wird durch gute MS-Office Kenntnisse abgerundet Ein sympathisches und motiviertes Team, sowie ein dynamisches, offenes und freundschaftliches Arbeitsumfeld Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Flache Hierarchien mit Raum für Ideen und Mitgestaltung der Prozesse Ein außergewöhnliches und spannendes Produkt Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten (in Zusammenarbeit mit der P7S1 Academy) Als Storemanager erhältst du deinen festen Verantwortungsbereich und bekommst transparente Ziele. Für dich und dein Team bieten wir dir attraktive Rahmenbedingungen. Ein besonderes Miteinander u.a. mit gemeinsamen Sport-Sessions und vielen Festen Einen variablen Gehaltsbonus, mit dem Du am Unternehmenserfolg beteiligt wirst Erlebniskarte mit ca. 500 € Jahresguthaben für all unsere Erlebnisse Ein buntes Angebot an zusätzlichen Benefits – von der betrieblichen Altersvorsorge bis zum Obstkorb
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Projektmanager (m/w/d) Strategische Weiterentwicklung Qualitätsmanagement

Mo. 19.10.2020
Köln
Projektmanager (m/w/d) Strategische Weiterentwicklung Qualitätsmanagement Ort: 50633 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 157001    Was wir zusammen vorhaben:Das Qualitätsmanagement ist Teil der REWE Group Buying und unterstützt die nationale und internationale Beschaffung von Eigenmarkenprodukten aller Warengruppen. Wir sind Dienstleister und Berater für die einkaufenden Bereiche sowie Schnittstelle zu externen Prüfinstituten. In der Wächterfunktion sind wir an der Einhaltung der gesetzlichen Sorgfaltspflichten unseres Handelsunternehmens beteiligt. Als Projektmanager in der strategischen Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements haben Sie neben spannenden, qualitätsbezogenen Themen die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten.  Was Sie bei uns bewegen: Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu überblicken und zu strukturieren? Sie sehen durch Digitalisierung Chancen, Arbeitsabläufe und Prozesse effizienter zu gestalten? Sie möchten in Projekten arbeiten? Dann freuen wir uns, die digitale Welt für unser Qualitätsmanagement mit Ihnen weiter zu optimieren.  Sie sind ganz vorne mit dabei: Sie übernehmen die Planung, Umsetzung und Steuerung von individuellen Projekten aus dem Bereich Qualitätsmanagement Strategie. Sie haben alles im Blick: Sie erstellen dazugehörige Zeit- und Projektpläne, Koordinieren die Einhaltung und übernehmen die Kommunikation mit den beteiligten Stakeholdern und Schnittstellen. Sie übernehmen Verantwortung: Für die Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Workshops und Regelterminen. Sie zeigen Ihre analytischen Fähigkeiten: Indem Sie relevante Kennzahlen der Projekte auswerten und eigenständig konzeptionelle Lösungsvorschläge ableiten. Sie setzten hohe Standards: Bei der Erstellung und Durchführung von Präsentationen je nach Bedarf vor unterschiedlichen Zielgruppen (z.B. Kollegen, Projektteam, Geschäftsleitung).      Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie zeichnet eine analytische, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise aus. Zudem verfügen Sie über eine hohe kommunikative Kompetenz und Überzeugungsfähigkeit. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität runden Ihr Profil ab. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Lebensmitteltechnologie oder einer ähnlichen Studienrichtung. Sie bringen relevante Berufserfahrung inkl. klassischem und agilem Projektmanagement oder Prozessmanagement mit und haben ein gutes Verständnis für Qualitätsmanagement und Handelsprozesse. Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Schnittstellen. Sie haben Lust darauf, sich in neue Themen einzuarbeiten und nehmen Herausforderungen gern an. Dabei überzeugen Sie uns mit der proaktiven Entwicklung von innovativen Ideen und Lösungsansätzen. Ihre Kenntnisse in PowerPoint sind sehr gut, zudem scheuen Sie sich nicht, Präsentationen vor internen Gremien zu halten. Sie bringen gute Excel Kenntnisse mit. Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 157001) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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