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Land-

Marketing Officer (M/F/D)

Mo. 18.10.2021
Bonn
FSC works to take care of our forests and those who rely on them: by protecting plant and animal species, Indigenous Peoples’ rights, forest workers’ safety, and much more. We achieve this through FSC certification, ensuring forests around the world are responsibly managed. For more information on FSC, visit our website at www.fsc.org. To effectively meet the challenge of protecting the world’s forests, we are committed to ensuring we have the world’s most skilled people working with us. This commitment extends to everyone that works in FSC around the world: from those that lead the design of policies and standards, to those that roll out those same policies and standards on the ground, and to those that provide us with backbone to do our work. We are looking for an engaged Marketing Officer who brings solid expertise and a passion for FSC’s mission, to work with us in a multinational environment. The Scope We are seeking a motivated and detail-oriented Marketing Officer to join our growing organization. In this position on the global marketing team, you will use your expertise to develop, establish and maintain B2B/B2C marketing efforts to meet organizational objectives thereby directly contributing to FSC’s mission to help protect the world’s forests. Marketing Officer (M/F/D) Support in developing campaign concepts and plan promotional campaigns across paid, owned, and earned channels. Plan, orchestrate and deliver a variety of marketing tactics (e.g., sales collateral, webinars, event management, social media, lead generation campaigns, video marketing, presentations, etc.). Undertake market research and establish the best way to reach B2B and B2C audiences. Coordinate with outside agencies, for example designers, to produce marketing material such as campaigns or web pages. Liaise and build relationships with FSC network offices as well as external partners including subcontractors, agencies and stakeholders to promote success of activities and enhance FSC’s brand presence. Analyse the impact of marketing campaigns and prepare measurement reports. University degree in marketing, strategic communication, business, or related field. Working Experience, Style and Skills: At least 3 years of professional experience in the marketing, communications, and branding space. Direct experience managing marketing and communications initiatives. Deep commitment to responsible forestry and/or broad sustainability in alignment with FSC’s mission. Good time management skills and ability to multi-task. Solution- and service-oriented attitude to work. Excellent organizational skills – proven detail orientation with project management and meeting deadlines. Natural and highly effective collaborator with ability to drive results through teamwork and establish and maintain positive interpersonal relations. A sense of aesthetics and a love for great copy and effective communication. Communication Skills: Good verbal and written communication and active listening skills. The ability to facilitate interactive discussions and maintain positive interpersonal relations. Writing skills: among the key skills a Marketing Officer needs to have is the ability to write, edit and proofread copy. The medium will be varied but requires engaging copy to successfully convey marketing messages. Languages: Fluency in English (spoken and written). Proficiency in another language a plus. Computer Skills Competence with Microsoft Office suite (in particular, advanced Microsoft Excel and PowerPoint skills). Familiarity with CMS platforms (WordPress, etc.) is a plus. Adobe InDesign and Adobe Photoshop or other Design Software or Platform is a plus. What we offer You will be working for a truly diverse organization: a melting pot of 40+ nationalities under one roof sharing in the mission of protecting the world’s forests. In addition to social events and complementary tea/coffee you might expect some of FSC’s highlight benefits include sponsoring language classes, LinkedIn Learning access, Kindergarten support, and public transportation fees. Based in the Rhine Valley and within an hour to Belgium, Luxembourg and The Netherlands, there’s plenty to explore with 30 days of vacation and flexible working hours. Location: Bonn, Germany. Working Hours: Full time - 40 hours per week. Duration of contract: The position is limited for 2 years with the possibility for extension. Starting Date: As soon as possible. Travel: Sporadic travel is required.
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Marketing Manager (M/F/D)

Mo. 18.10.2021
Bonn
FSC works to take care of our forests and those who rely on them: by protecting plant and animal species, Indigenous Peoples’ rights, forest workers’ safety, and much more. We achieve this through FSC certification, ensuring forests around the world are responsibly managed. For more information on FSC, visit our website at www.fsc.org. To effectively meet the challenge of protecting the world’s forests, we are committed to ensuring we have the world’s most skilled people working with us. This commitment extends to everyone that works in FSC around the world: from those that lead the design of policies and standards, to those that roll out those same policies and standards on the ground, and to those that provide us with backbone to do our work.We are looking for an engaged Marketing Manager who brings solid expertise and a passion for FSC’s mission, to work with us in a multinational environment. The Scope We are seeking a motivated Marketing Manager to join our growing organization. In this position on the global marketing team, you will use your expertise to develop, establish and maintain B2B/B2C marketing efforts to meet organizational objectives thereby directly contributing to FSC’s mission to help protect the world’s forests. Marketing Manager (M/F/D) To lead the execution of marketing programs from start to finish, leveraging internal and external support and driving collaboration. To plan, create and oversee the design, content, and production of marketing materials. To think creatively and resourcefully about budget and time-efficient tactics that will raise awareness of FSC and its mission across a diverse set of audiences. To innovate campaign activities across paid, owned, and earned channels (e.g., content creation/curation, webinars, event management, social media, lead generation campaigns, performance analysis, ambassadors, video). To build strategic relationships and partner with key industry players, agencies, and vendors. To evaluate effectiveness and impact of current marketing initiatives with tracking and analysis and optimise accordingly. To solicit, summarize and present feedback from internal and external stakeholders on individual campaigns, programs and/or initiatives. Additional tasks as agreed with the Marketing Programme Manager. University degree in marketing, strategic communication, business, or related field. Working Experience, Style and Skills: At least 6 years of professional experience in marketing for highly respected organisation(s), ideally with client facing experience. Excellent knowledge of marketing discipline including B2B campaigns, partner communications, web, and social media. Deep commitment to responsible forestry and/or broad sustainability in alignment with FSC’s mission. Good time management skills: Ability to drive results within agreed timelines and perform well while handling concurrent projects. Self-starter who can work independently as part of an international team. Natural and highly effective collaborator with ability to drive results through teamwork. Open-minded and communicative personality with a high degree of market orientation. Service and solution-oriented attitude to work. A sense of aesthetics and a love for great copy and effective communication. Strong written communication and editing skills. Communication Skills: Exemplary verbal skills that create cohesive team efforts and support decision making. The ability to facilitate interactive discussions and maintain positive interpersonal relations. Writing skills: excellent ability to write, edit and proofread copy. Languages: Fluency in English (spoken and written). Proficiency in another language a plus. Computer Skills Competence with Microsoft Office suite (in particular, advanced Microsoft Excel and PowerPoint skills). Familiarity with CMS platforms (WordPress, etc.) is a plus. You will be working for a truly diverse organization: a melting pot of 40+ nationalities under one roof sharing in the mission of protecting the world’s forests. In addition to social events and complementary tea/coffee you might expect some of FSC’s highlight benefits include sponsoring language classes, LinkedIn Learning access, Kindergarten support, and public transportation fees. Based in the Rhine Valley and within an hour to Belgium, Luxembourg and The Netherlands, there’s plenty to explore with 30 days of vacation and flexible working hours.Location: Bonn, Germany. Working Hours: Full time - 40 hours per week. Duration of contract: The position is limited for 2 years with the possibility for extension. Starting Date: As soon as possible. Travel: Sporadic travel is required.
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Junior Analyst Mergers & Acquisitions (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Troisdorf
TIMAC AGRO ist eine etablierte Marke im Agrarbereich und Tochter der international tätigen Groupe Roullier. Unsere Werte: Engagement, Leidenschaft, Pioniergeist und Entrepreneurship. Unsere Passion: Vertrieb innovativer Produkte aus den Bereichen Pflanzen- und Tierernährung. Junior Analyst Mergers & Acquisitions (m/w/d)für unsere Zentrale in Troisdorf Unbefristet / Vollzeit / Ab sofort Als Teil des Führungsteams der TIMAC AGRO Deutschland leitest Du M&A-Projekte im Düngemittel- / Futtermittelsektor Verantwortung für Markt-, Unter­nehmens- und Wettbewerbs­analysen Durchführung von Financial Due Diligence-Prüfungen aus Käufersicht, betriebs­wirt­schaftliche Analysen (z. B. der Jahres­abschlüsse und Cash Flows) und Unternehmensbewertungen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung Vorbereitung und Durchführung von nationalen Transaktionen Stetige Weiterentwicklung unserer Bewertungs- und Benchmarkingtools Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, sowie mit der französischen Konzernmutter Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Vertiefung im Bereich Finanzen Erste Praxis­erfahrung aus dem Bereich Transaktionen Sehr gute MS-Office Kenntnisse Hohe Einsatzbereitschaft und eine selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil Tolle Kollegen und Kolleginnen Verantwortung und Gestaltungsspielraum Arbeiten in einem familiengeführten, internationalen Konzern Flachen Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Die Möglichkeit für Home-Office
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Sachbearbeiter Produktkennzeichnung (LabellingCoordinator) (m/w/d)

Mi. 13.10.2021
Brühl, Rheinland
UPL ist ein weltweit führender Anbieter von Komplettlösungen in der Landwirtschaft. Mit einem Umsatz von ca. 5 Mrd. $ gehört UPL zu den Top-5-Unternehmen der Branche. Die UPL bietet ein breites Portfolio an patentierten und patentfreien Lösungen für verschiedene Ackerbau- und Sonderkulturen an. Es umfasst Pflanzenschutzmittel, BioSolutions (biologischen Pflanzenschutz und Biostimulanzien) sowie die Saatgutbehandlung und Düngemittel. Zum Ausbau unseres Geschäftsbetriebs in Deutschland, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter Produktkennzeichnung (Labelling Coordinator) (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit ist möglich. Bearbeitung von Informationstexten (Fach- und Gebrauchsinformationen, Verpackungstexte) für Pflanzenschutz- und Düngemittel nach internen und behördlichen Vorgaben auf Deutsch Technische und inhaltliche Prüfung von Druckdateien (Artwork) auf Basis der zugelassenen Informationstexte Durchführung von Änderungen in Grafikdateien Eigenständige, termingerechte Organisation der internen Freigabeprozesse Eigenverantwortliche Korrespondenz mit Werken, Lizenzpartnern und Druckereien in Deutsch und Englisch Dokumentenmanagement, Archivierung sowie weitere administrative Aufgaben Schnittstellenfunktion zu Country Regulatory und Marketing Abgeschlossene technische (PTA, MTA, CTA, LTA o. ä.) oder kaufmännische Berufsausbildung Erfahrung in einem chemischen-pharmazeutischen Arbeitsgebiet und/oder Verständnis für diesen Bereich von Vorteil Sichere Beherrschung des MS-Office Pakets Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Organisatorisches Geschick gepaart mit dem Bewusstsein für eine gute Arbeitsqualität Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Spaß an der Arbeit in einem motivierten Team Persönliche Anforderungen Systematische und praxisnahe Einarbeitung Herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen, sympathischen und kompetenten Team Attraktive Vergütung plus Erfolgsbeteiligung
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Werkstudent (m/w/d) Training Development – Fokus Grafikdesign

So. 10.10.2021
Köln
Jede Generation hat ein Recht auf sichere Lebensmittel. Aus diesem Grund unterstützen wir Landwirte dabei, sich mit Märkten zu vernetzen, auf denen sie ihre sicher und nachhaltig produzierten Agrarprodukte verkaufen können. Dafür entwickeln und implementieren wir sachlich fundierte Systeme zur Sicherung landwirtschaftlicher Produktionsverfahren, die innerhalb der gesamten Lieferkette anerkannt sind. GLOBALG.A.P. ist eine Handelsmarke und umfasst eine Reihe von Standards für gute Agrarpraxis (G.A.P.). Die FoodPLUS GmbH ist eine Gesellschaft mit Sitz in Köln. Sie leitet alle Unternehmensaktivitäten weltweit, von der Standardsetzung über Dienstleistungen für Partner, Marketing und Zertifizierungsmanagement bis hin zur Integritätsprüfung, und fungiert als juristische Person, die die internationalen Urheberrechte von GLOBALG.A.P. und GGN (Verbraucherlabel für Betriebe mit GLOBALG.A.P. Zertifizierung) besitzt. Für unser Training Development Team suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d). Als Teil der GLOBALG.A.P. Academy ist das Training Development Team für die Entwicklung von Schulungsmaterial auf Grundlage der GLOBALG.A.P.-Standards und -Zusatzmodule verantwortlich. Fachliche Inhalte, pädagogische Methoden und Bildungstechnologie werden so miteinander verknüpft, dass den Teilnehmern eine erfolgreiche Lernerfahrung sowohl in Präsenz- als auch in Online-Lernumgebungen geboten wird. Mitwirken bei der Konzeption, Gestaltung und grafischen Ausarbeitung von Schulungsmaterial, in enger Zusammenarbeit mit dem Instructional Designer Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Ideen zur Verbesserung der Anschaulichkeit des Schulungsmaterials Hilfe bei der grafischen Umsetzung von Schulungsunterlagen in MS PowerPoint und Autorentools Beteiligung an der Konzeption und Umsetzung von Schulungsvideos mit einem Animations-Videotool (z. B. Vyond) Sicherstellung der Designqualität und der Einhaltung von Corporate Identity/Corporate Design in unseren Schulungsunterlagen Unterstützung des Training Development Teams bei weiteren anfallenden Aufgaben Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Grafik-/Medien-/Kommunikationsdesign oder Bildungswissenschaften (oder vergleichbar) für mindestens 12 verbleibende Monate und mit einer Verfügbarkeit von 15–20 Stunden pro Woche Interesse an E-Learning und Schulungskonzepten Sehr gute Englischkenntnisse (C1-Level) Sicherer Umgang mit MS PowerPoint; Erfahrung mit oder starkes Interesse an der Nutzung von E-Learning-Tools (Articulate Storyline, Vyond etc.) Bereitschaft, sich in die Erstellung von Schulungsvideos und Web-Layouts einzuarbeiten Kreative, sehr sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise Proaktiver und aufgeschlossener Charakter Vollwertige Einbindung in ein hochmotiviertes Team Wertvolle Praxiserfahrung in einem international tätigen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten entsprechend des Stundenplans Entlohnung von 12,00 € brutto pro Stunde Beteiligung am Urban Sports Club-Fitnessprogramm Kostenfreie Getränke Bürogebäude im Kölner Zentrum, direkt am Stadtgarten gelegen Ganzheitliches Sicherheitskonzept in Pandemiezeiten (Homeoffice deutlich erwünscht, Büropräsenz in Ausnahmefällen möglich und durch Richtlinien geregelt)
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HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalmarketing & Recruiting

Sa. 09.10.2021
Langenfeld (Rheinland)
Seit ihrer Gründung in 1994 hat sich die Ringbeck Gruppe mit mittlerweile 4 Standorten und rd. 120 Mitarbeitern als der führende Lösungsanbieter im Garten- und Landschaftsbau in NRW etabliert. In der Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Architekten und Lieferanten legen wir Wert auf einen partnerschaftlichen Umgang und gute Kommunikation, um für unsere Kunden eine qualitative, technisch hochwertige Außenanlage zu erstellen, bei deren Ausführung auch die preislichen und terminlichen Vorgaben eingehalten werden. Zur Fortführung unseres Wachstums und zur weiteren Professionalisierung unserer HR-Arbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalmarketing & Recruiting Teilzeit 20-25 Stunden, Standort Langenfeld Sie sind für den gesamten Recruiting-Prozess und die Candidate Journey vom Erstellen der Stellenausschreibungen, Identifikation geeigneter Personen, Steuerung des Auswahlprozesses, Active Sourcing, Führen von Auswahlgesprächen verantwortlich Sie initiieren und steuern Online- sowie Offline-Kampagnen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen und entwickeln die bestehenden Maßnahmen regelmäßig weiter Sie sind für die Planung, Durchführung und Steuerung von Maßnahmen und Events/Messen in den Bereichen Personal- und Hochschulmarketing verantwortlich  Sie betreuen und pflegen die HR-relevanten Online-Auftritte und –Profile und verfassen eigenständige Beiträge für unsere Social-Media-Kanäle abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (mit Schwerpunkt Personal bzw. Marketing) 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Personalmarketing und/ oder Recruiting analytisch-konzeptionelle und organisatorische Stärke sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamplayerqualitäten hohe Social-Media- und Online-Affinität sowie ein gutes Textgespür umfassende MS Office-Kenntnisse, grundsätzliches Verständnis für Google-Analytics und SEO flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben angenehmes Arbeitsumfeld in einem jungen motivierten Team am Standort Langenfeld ein attraktives und leistungsabhängiges Vergütungspaket die Möglichkeit Ihre Ideen umzusetzen und echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen
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Team Leader (m/w/d) Performance Marketing

Do. 07.10.2021
Köln
Every generation has a right to safe food, and we support farmers, connecting them to markets where they can sell their safely and sustainably produced products, developing and implementing farm assurance systems that are based on facts and recognized across the supply chain. GLOBALG.A.P. is a trademark and a set of standards for good agricultural practices (G.A.P.). FoodPLUS GmbH is a limited liability cooperation registered in Cologne, Germany. It manages all company’s activities worldwide from standard setting through services for its partners, marketing, certification management to integrity and serves as a legal entity to hold the international GLOBALG.A.P. and GGN (consumer label for GLOBALG.A.P. certified farms) copyrights. For our Performance Marketing Team we are looking for a Team Leader (m/f/d) in full-time (39 h/week) to hire immediately. The Performance Marketing Team is responsible for analyzing the success of (digital) marketing measures and provides data-driven input to improve campaigns based on acquired insights. Technical tasks: Take ownership of the company’s Customer Relationship Management strategy (marketing and customer experience solutions and processes) Define measurable and suitable Key Performance Indicators based on identified company strategic priorities Oversee and measure Return of Investment of communication and event activities Create diagnoses and recommendations for future content creation Share expert knowledge and evaluate new approaches within the team Leadership tasks: Be responsible for your budget and present regular reports to the management Plan new positions, incl. staff selection and onboarding Execute feedback talks with team members Actively interact with other team leaders to assure operative exchange on business relevant activities Follow the guidelines for team leaders and the Best Leadership Practice, live and incorporate our core values and be a role model to others Degree in the field of business administration with focus on (online) marketing, business informatics or equivalent 5 years’ professional experience in monitoring and optimizing performance marketing channels 2 years’ experience in managing employees Very good knowledge of relevant tools/platforms and performance-oriented technologies Proficient in English (C1 level) and an intermediate level of German (minimum B1) Strong analytical way of thinking with a high affinity for numeric data High motivation to empower and develop staff along with a desire to actively impart knowledge Integration into a multicultural, diverse team with shared values and the motivation to have a positive impact on the world and our future Possibilities to grow professionally and personally by encouraging to take ownership for your working area and by a culture of continuous learning Highly flexible approach on working hours to ensure an optimum work-life balance Free use of local public transport (Jobticket), share in Urban Sports Club fitness program, free coffee, tea, and water Central office location in downtown Cologne Holistic security concept in pandemic periods (working from home is preferred, office times possible in case of special needs and regulated by guidelines)
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Internship Phenology Modelling (m/f/d)

Di. 28.09.2021
Köln
At BASF, the chemistry is right. Because we are counting on innovative solutions, on sustainable actions, and on connected thinking. And on you. Become a part of our formula for success and develop the future with us - in a global team that embraces diversity and equal opportunities irrespective of gender, age, origin, sexual orientation, disability or belief.Do you have any questions about the application process or the position? Please reach out to Claudia Mekelburg, claudia.mekelburg@basf.com, Tel.:+49 30 2005-59871 First information about our application process can be found here: http://on.basf.com/applicationprocess. xarvio Digital Farming Solutions powered by BASF is at the forefront of the digital transformation of agriculture optimizing crop production. xarvio offers digital products, based on a global leading crop model platform, which deliver independent field-zone-specific agronomic advice enabling farmers to produce their crops most efficiently and sustainable. The xarvio products SCOUTING, FIELD MANAGER and HEALTHY FIELDS are being used by farmers in more than 100 countries worldwide. Working at BASF Digital Farming GmbH is equally as innovative as our products: we have a global network and work with agile methodologies in a start-up atmosphere. Join our team! Learn more about xarvio at www.xarvio.com or visit any of our social media channels. Agriculture is all about balance. The balance that is crucial to everyone's existence - also applies to our Agricultural Solutions division. We connect innovative thinking with practical action to find the right balance for success - for farmers, agriculture and future generations. With seeds and traits, crop protection and digital solutions, we help farmers produce food more efficiently, protect the land and meet the needs of society. Be part of a team for three to six months that shapes crop protection in a way that it will look like tomorrow and provide agronomic insights to foster a disruptive crop protection business model. As an intern you will support the phenology team by calibrating models. You will retrieve and process crop as well as variety data from various sources. Moreover, you will analyze and report model performance. At least, you will carry out on-demand in-field growth stage observations. enrolled in agricultural, horticultural, biological, environmental modelling, earth systems related or other similarly relevant studies which encompasses plants or programming / IT / Dev background with experience in modelling biological systems well-versed in Python driver's license fluent in English Responsibility from day one in a challenging work environment and "on-the-job" training as part of a committed team. Support of all employees by using different measures to ensure the balance of professional and private life. Competitive compensation including attractive benefits as well as excellent career opportunities in an international Company. Arbeitszeit: Full-timeVertragsart: Internship
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