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beratung | luft-und-raumfahrt: 2 Jobs

Berufsfeld
  • Beratung
Branche
  • Luft- und Raumfahrt
Städte
  • Frankfurt am Main 1
  • Köln 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
Beratung
Luft- und Raumfahrt

SAP Data Analyst (m/w/d) Master Data Management und Administration

Do. 20.02.2020
Frankfurt am Main
NORD-MICRO bietet technische Lösungen für die Luftfahrtbranche – von der Entwicklung über die Produktion bis zur Instand­haltung. Als Teil eines global operierenden Technologiekonzerns und international anerkannter Systemausrüster arbeiten wir mit allen großen Flugzeugherstellern zusammen und bedienen mit unserem Kundendienst mittlerweile über 500 Airlines weltweit. Entsprechend hoch ist die Verantwortung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Sie sorgen dafür, dass wir die besonderen Qualitätsanforderungen unserer Branche jeden Tag erfüllen.Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einenSAP Data Analyst (m/w/d) Master Data Management und AdministrationSie sind Teil der Materialstammsatz-Expertengruppe, die für das Anlegen und Ändern von Materialstammsätzen in SAP zuständig ist. Als Mitglied dieser Gruppe sind Sie Teil des exklusiven Personenkreises des Unternehmens, der Zugriff auf die Transaktionen Materialerstellung (MM01) und Materialänderung (ZMM02) haben. In Ihrer Position sind Sie für die Pflege, d.h. Anlege- und Änderungsprozesse, der Materialstammdaten verantwortlich. Für die Erstellung der Artikelstammdaten sind Sie in ständigem Austausch mit sämtlichen Bereichen des Unternehmens, wie z.B. Planung, Buchhaltung Einkauf, Versand, Lagerwesen u.v.m. Zudem unterstützen Sie die zentralen SAP-Gruppen und arbeiten eng mit diesen zusammen.Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsfeld. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder der Prozessanalyse sowie gute Kenntnisse der Materialverwaltung in SAP mit. Verhand­lungs­sicheres Englisch in Wort und Schrift sowie sehr gute MS-Office- und Visio-Kenntnisse setzen wir voraus. Sie sind eine offene, kommunikative Persönlichkeit mit serviceorientierter Grundeinstellung und analytischem Denkvermögen, die es gewohnt ist, selbstständig und teamorientiert zu arbeiten. Wir halten für alle neuen Mitarbeiter einen umfassenden Einarbeitungsplan bereit. Profitieren Sie außerdem von einer guten Work-Life-Balance (z. B. flexible Arbeitszeiten, Sportangebot, Kantine und Gesundheits­förderung) und nutzen Sie die Möglichkeit, sich durch Schulungen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ob eine angemessene Vergütung, attraktive Zusatz­leistungen oder Jahres­sonder­zahlungen: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, an dem all das selbst­verständlich ist.
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HR Business Partner (m/w/divers)

Do. 13.02.2020
Köln
Eurowings ist die Low-Cost-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des weltweit größten Aviation Konzerns. Mit einer Flotte von aktuell 205 Flugzeugen ist Eurowings auf preisgünstige Direktflüge innerhalb Europas spezialisiert. Die deutsche Fluggesellschaft bietet derzeit mehr als 210 Destinationen in über 60 Ländern weltweit an und ist damit die drittgrößte europäische Low-Cost-Airline. Im vergangenen Jahr hat das Unternehmen erstmals mehr als 40 Millionen Passagiere geflogen.Wir suchen ab sofort in Vollzeit (40 Stunden) und unbefristet einen HR Business Partner (m/w/divers) bei der Eurowings Aviation GmbH an unserem Standort in Köln. Berate und betreue deine Fachbereiche eigenständig in allen operativen und strategischen HR Fragestellungen inkl. Auswahl und Einsatz geeigneter HR Instrumente Arbeite eng mit den Fachbereichen und den anderen Business Partnern zusammen und gib Impulse an HR-Schnittstellen wie HR Services und L&D Analysiere, identifiziere und priorisiere wichtige HR-Handlungsfelder und entwickle gemeinsam im Team dazu passende HR Instrumente und Prozesse Gestalte zusammen mit Labour Relations und Sozialpartnern den betrieblichen Rahmen Berate unsere Führungskräfte zu disziplinarischen Maßnahmen und führe dazu Personalgespräche sowie weiterführende Maßnahmen durch Begleite Projekte HR-seitig, insbesondere die Betreuung und Durchführung von strukturellen oder organisatorischen Maßnahmen Du hast ein Hochschulabschluss in Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder einen anderen vergleichbaren Studiengang mit Fokus HR erfolgreich abgeschlossen Du hast mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der konzeptionellen HR-Arbeit und in der Beratung von Führungskräften sowie Mitbestimmungsgremien Du besitzt große Expertise bei der Anwendung moderner HR-Instrumente und findest dich im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz sehr gut zurecht Du zeichnest dich durch innovative Denkansätze aus, arbeitest selbstbestimmt und verlierst in hektischen Zeiten werde Kopf noch Humor Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit Finanzberatung / Sozialberatung Kostenloses Parken Flugvergünstigungen Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber) Jobticket Diensthandy Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc) Teilzeitmodelle Flexible Arbeitszeiten Diversity Programme (zB. Frauenförderung) Regelmäßiges Netzwerktreffen Fitnessstudio / Sportangebote / Betriebsfußball etc.
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