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Energie und Umwelttechnik | Luft- und Raumfahrt: 1 Job

Berufsfeld
  • Energie und Umwelttechnik
Branche
  • Luft- und Raumfahrt
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
Energie und Umwelttechnik
Luft- und Raumfahrt

Staatlich geprüfte/n Technikerin oder Techniker Umweltschutztechnik Ansprechperson im regionalen Objektmanagement für das Energiemanagementsystem

Mo. 12.10.2020
Oldenburg in Oldenburg
Das DLR ist das Forschungszentrum für Luft- und Raumfahrt sowie die Raumfahrt­agentur der Bundesrepublik Deutschland. Rund 8.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter forschen gemeinsam an einer einzigartigen Vielfalt von Themen in Luftfahrt, Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung. Ihre Missionen reichen von der Grundlagenforschung bis hin zur Entwicklung von innovativen Anwendungen und Produkten von morgen. Spitzen­forschung braucht auf allen Ebenen exzellente Köpfe – insbesondere noch mehr weibliche –, die ihre Potenziale in einem inspirierenden Umfeld voll entfalten. Starten Sie Ihre Mission bei uns. Für unsere Technische Infrastruktur in Oldenburg suchen wir eine/n Staatlich geprüfte/n Technikerin oder Techniker Umweltschutztechnik Ansprechperson im regionalen Objektmanagement für das EnergiemanagementsystemDas Objektmanagement im DLR ist übergeordneter Ansprechpartner der Institute und Einrichtungen für alle Facility-Management-Themen am Standort. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor Ort sind entscheidungsfähige und mit Ressourcenverantwortung ausgestattete Dienstleister und Betreiber aller technischer Anlagen und Einrichtungen inkl. Liegenschaften und Gebäuden der allgemeinen Infrastruktur. Sie sind verantwortlich für das operative Energiemanagement in der Region Nord mit den Standorten Bremen, Bremerhaven, Geesthacht, Hamburg, Hannover, Krummendeich, Oldenburg, Stade und Trauen. Hierzu zählen insbesondere folgende Aufgabenbereiche: energetische Inspektion von gebäudetechnischen Anlagen einschließlich Beratung und Projektierung Anlagen der Versorgungs-/Elektrotechnik und der Gebäudeautomation wiederkehrend inspizieren Beratung zur Steigerung der Energieeffizienz sowie der Energie­kosten­optimierung Projektierung und Weiterentwicklung technischer Lösungen z. B. im Bereich der Mess-, Steuer- und Regeltechnik Prüfergebnisse dokumentieren, analysieren und Maßnahmen ableiten Kommunikation mit und Koordination von Nutzern, dem Baumanagement, Planern und Handwerkern Energie-Controlling (operativ) Einrichtung eines Energiecontrollingsystems (ECS) nach den Vorgaben des Energiemanagementbeauftragten manuelle und automatisierte Zählwerterfassung für alle Medien und Energie­träger Übertragung und Plausibilisierung der Daten in die Software „Efficio“ Energie-Reporting Zusammenfassung, Bereinigung, Analyse und Darstellung der Ergebnisse der Verbrauchswerterfassung im „Efficio“ geeignete Kennzahlen (EnPI) bestimmen und statistische Darstellung nebst Berichtswesen Ansprechpartner/in und Unterstützer/in für die Institute und Einrichtungen im DLR, den Energiemanagementbeauftragten sowie den regionalen Energie­management­koordinator abgeschlossene Ausbildung zur/zum Staatlich geprüften Techniker/in der Fachrichtung Umweltschutztechnik, HLK/Betriebstechnik, Energietechnik oder andere vergleichbare relevante Fachrichtungen Kenntnisse in der Einrichtung, Anwendung, Auswertung und Analyse von informations- und energietechnischen Systemen technische Kenntnisse in der Versorgungstechnik / Gebäudeautomation (z. B. Grundlagen MSR-Technik) gute EDV-Kenntnisse in MS Office und idealerweise in IT-Netzwerktechnik sowie einschlägigen Datenprotokollen (M-Bus, BACnet, ...) Englischkenntnisse Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungs­möglich­keiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungs­frei­räume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (m/w/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
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