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Training | Luft- und Raumfahrt: 3 Jobs

Berufsfeld
  • Training
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  • Luft- und Raumfahrt
Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
  • Praktikum 1
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Training
Luft- und Raumfahrt

Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Mo. 25.10.2021
Schönefeld bei Berlin
Die Flughafen­gesell­schaft ist als Infra­struktur­betreiber das Tor zur Welt für die Region Berlin und Brandenburg. Gemein­sam mit unseren Partnern sorgen wir für beste Verbin­dungen. Starten Sie Ihre Karriere an einer Begeg­nungs­stätte für Menschen aus aller Welt – mit täglich neuen Heraus­forde­rungen und sehr abwechslungs­reichen Tätig­keiten. Wir freuen uns auf Sie! Wir suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristet einenReferenten (m/w/d) Personalentwicklung 3342 Sicherstellung einer zielgruppen- und bedarfs­orientierten Personalentwicklung, einschließlich der Beratung der Führungskräfte zu allen Fragen der Personalentwicklung (z. B. Nachfolgeplanung, Talentmanagement) Sicherstellung eines zielgruppen- und bedarfs­orientierten Trainings-Managements sowie strate­gische Weiter­ent­wicklung der Lernarchitektur (inkl. Lern­management­system) und Lernformate (Weiter-) Entwicklung, Konzeption und Imple­men­tierung von Grundsätzen, Modellen und Pro­zessen des FBB-Trainings-Managements (Weiter-) Entwicklung, Konzeption, Imple­men­tierung und Steuerung von strategischen Personal- & Führungs­kräfte­entwick­lungs­instru­menten (z. B. Kompetenz­modell, Potenzial­einschätzungs­prozesse, Talentmanagement) sowie Beratung und Begleitung der Führungs­kräfte (z. B. Teamentwicklung, Coaching, Karriereplanung) Durchführung von Maßnahmen zur Identifikation von Potentialträgern sowie (Mit-) Konzeption, Koordination und Qualitätssicherung von bedarfs­orientierten Entwicklungs­programmen für Potenzialträger Abgeschlossenes Hoch- / Fachhoch­schulstudium der Wirtschafts­wissen­schaften mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie und Vertiefung Arbeits- und Organi­sations­psychologie, Erwachsenen­bildung oder Wirtschafts­pädagogik und erweiterte Fach­kenntnisse / FertigkeitenMehrjährige fundierte Erfahrung in der Personal­entwicklung, insbesondere in der Durchführung von Entwicklungs- und Veränderungs­prozessen sowie in der Konzeption und Implementierung von strategischen Personal­entwicklungs­instrumentenVertieftes Wissen in den Bereichen Kompetenz­management sowie Performance- und Talent­managementAusgeprägte Kommunikations­stärke sowie souveränes Auftreten auf allen HierarchieebenenSehr gute analytisch-konzeptionelle FähigkeitenStrategisches DenkenKreativität, hohes Maß an Eigeninitiative und Gestaltungswillen sowie TeamfähigkeitSehr gute Anwenderkenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit StandardsoftwareGute EnglischkenntnisseFührerschein Klasse B 13 Monatsgehälter und Urlaubsgeld Einen spannenden Arbeitsplatz Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersversorgung Mitarbeiterversorgung
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Werkstudent Personalentwicklung (gn)

Fr. 08.10.2021
Ottobrunn
Wir fördern die fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeiter. Jeder Einzelne soll Verantwortung übernehmen und die ihm übertragenen Aufgaben sehr gut erfüllen. Darüber hinaus möchten wir unseren Mitarbeitern eine optimale berufliche und persönliche Entfaltung ermöglichen. Um diesen Anspruch zu erfüllen, setzen wir auf ein umfangreiches Weiterbildungsangebot. Organisation von Inhouse-Schulungen sowie Unterstützung der Referenten bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Entwicklungsmaßnahmen Korrespondenz mit externen Trainern, Bildungseinrichtungen und Teilnehmern Mitwirkung bei Evaluationsprozessen und bei der Datenpflege im HR-Seminarmanagement-Tool Mitarbeit bei aktuellen PE-Projekten (z. B. Zielgruppenprogramme, E-Learning) Recherchearbeiten im Sinne von Best-in-class Konzepten Sie studieren Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder in einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal und sind bereit uns längerfristig zu unterstützen Sie bringen Begeisterung für die Personalentwicklung mit und haben idealerweise bereits erste allgemeine praktische Erfahrungen gesammelt Sie verfügen über gute MS-Office Kenntnisse und idealerweise sehr gute Excel-Kenntnisse Zu Ihren Stärken zählen eine schnelle Auffassungsgabe, eine selbständige und vor allem genaue Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
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Praktikant Personalentwicklung (gn)

Fr. 08.10.2021
Ottobrunn
Die IABG bietet Ihnen ein interessantes Praktikum im Bereich Personalentwicklung. Während Ihres Praktikums bekommen Sie umfassende Einblicke in die verschiedenen Themenbereiche der Personalentwicklung und unterstützen uns vor allem in Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mögliche Themen kommen aus dem Bereich Digitales Lernen, Toolunterstützung im Weiterbildungsmanagement, Prozessanalysen und -beschreibungen, etc. Wir suchen eine Person, die an einem mehrmonatigen (mind. 4) Praktikum interessiert ist und im Anschluss gerne als WerkstudentIn an Bord bleiben möchten. Mitarbeit bei aktuellen PE-Projekten (z. B. Implementierung von digitalen Lernangeboten, Konzeption von Blended-Learning und Hybriden-Formaten) Mitarbeit in Projekten im Rahmen der Personalentwicklung. Z.B. Design von Trainingsprogrammen für Talente u.a. VertriebsmitarbeiterInnen Unterstützung beim hausinternen Seminar- und Veranstaltungsmanagement Mitwirkung bei Evaluationsprozessen und bei der Datenpflege im HR-Seminarmanagement-Tool Recherchearbeiten im Sinne von Best-in-class Konzepten Sie studieren BWL, Psychologie, oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Personal und sind bereit uns längerfristig zu unterstützen Sie bringen Begeisterung für die Personalentwicklung mit und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen mit digitalen Lernformaten Zu Ihren Stärken zählen eine schnelle Auffassungsgabe, eine selbständige und vor allem genaue Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit Sie sind absoluter Teamplayer und lernen auch im Austausch mit Ihren KollegInnen Sie verfügen über gute MS-Office Kenntnisse und idealerweise sehr gute Excel-Kenntnisse
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