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Abteilungsleitung | Maschinen- und Anlagenbau: 100 Jobs

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 100
  • Mit Personalverantwortung 92
Arbeitszeit
  • Vollzeit 100
  • Home Office 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 100
Abteilungsleitung
Maschinen- und Anlagenbau

Leiter Einkauf und Logistik (m/w/d)

Sa. 23.01.2021
Baden-Baden
Leitung des Geschäftsbereichs Materialwirtschaft: Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Teilefertigung, Lager/Logistik Unser Mandant ist ein inhabergeführtes, global agierendes Maschinen- und Anlagenbauunternehmen. Die innovativen Maschinen und Anlagen werden mit modernster Technologie und umfassendem Know-how gefertigt und von den Kunden aus diversen Industrien hoch geschätzt. Zur strategischen und operativen Führung eines Geschäftsbereichs suchen wir im Auftrag unseres Mandanten am Standort im südwestlichen Baden-Württemberg zum baldmöglichsten Zeitpunkt eine überzeugende Persönlichkeit als LEITER EINKAUF UND LOGISTIK (m/w/d)In dieser Position berichten Sie direkt an die Firmeninhaber und verantworten die Bereiche Einkauf, Auftragszentrum, Lager/Logistik und Teilefertigung/-vorbereitung mit einem Team von ca. 50 Mitarbeitern (m/w/d). Sie agieren eigenverantwortlich und aktiv als Sparringspartner der Geschäftsführung. Neben Ihren operativen Tätigkeiten treiben Sie stets auch eine zielorientierte Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs voran. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Verantwortliche Führung der gesamten Terminierung im Wertschöpfungsprozess Überwachung der Kapazitätsauslastung und Sicherstellen der termin- und kostengerechten Herstellung aller für die Montage notwendigen Teile Steuerung und Weiterentwicklung des strategischen und operativen Einkaufs Durchführen eines aktiven Lieferanten-Managements inkl. „Make-or-buy“-Entscheidungen“ zur Kostenreduktion und Steigerung der eigenen Wertschöpfung  Bestandsmanagement für den Wertschöpfungsprozess  Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Prozesse und Strukturen mit dem Ziel der Produktivitätssteigerung Führen und Weiterentwickeln des Teams im Verantwortungsbereich Wir suchen das Gespräch mit unternehmerisch denkenden Führungskräften, die ihren Verantwortungsbereich autark und mit einem modernen Leitungsverständnis und einem klaren Gestaltungswillen kontinuierlich weiterentwickeln. Neben Ihrer fundierten Erfahrung profitieren Sie von Ihrem strategischen Denkvermögen und Ihrem ausgeprägten Verhandlungsgeschick. Persönlich überzeugen Sie durch Verantwortungsbewusstsein, Integrität, Empathie und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Zusätzlich bringen Sie folgende Qualifikationen mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.) Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung aus einem produzierenden, mittelständischen Unternehmen; idealerweise aus dem Maschinen- und Anlagenbau Sehr gute Kenntnisse moderner Einkaufs- und Supply Chain-Prozesse und Instrumente Hohe Identifikation mit dem Unternehmen und der Aufgabe Gute Kenntnisse einer gängigen ERP-Software sowie sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse Verhandlungssichere Englischkenntnisse Reisebereitschaft In dieser verantwortungsvollen Position genießen Sie großen Gestaltungsspielraum und Vertrauen. Sie agieren in einem authentischen Umfeld und tragen wesentlich zur Weiterentwicklung des erfolgreichen Mittelständlers bei. Sie sind Mitglied im Führungsteam und erhalten nach Ihrer Einarbeitungsphase Prokura.
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Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Langenfeld (Rheinland)
Als inhabergeführtes Familienunternehmen stehen wir bereits seit Jahrzehnten für innovative Lösungen im Bereich Fördertechnik. Insbesondere in der Wellpappenindustrie sind unsere Anlagen auf allen Kontinenten vertreten und ermöglichen einen optimalen Materialfluss in den Produktionshallen. Wir bieten unseren Kunden Lösungen aus einer Hand. Von der Konstruktion über die Herstellung, bis hin zur Programmierung und der Inbetriebnahme am Kundenstandort decken die Unternehmen der Dücker Gruppe mit über 350 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten die Anforderungen des Marktes ab. Wir suchen unbefristet und in Vollzeit eine/n Kaufmännischen Leiter (m/w/d) Optimierung der Abläufe im kaufmännischen Bereich und im Zusammenspiel mit den weiteren Abteilungen Erstellen von Budget, Forecast und Liquiditätsplanungen Sparringspartner für Projektleiter und Kostenstellenverantwortliche Vertragsprüfung Ansprechpartner für Wirtschafts- und Betriebsprüfer, sowie Banken Gebäude- und Fuhrparkmanagement Studium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Controlling/Finanzen) Gute Kenntnisse in den Bereichen interne und externe Rechnungslegung (HGB) Gute Kenntnisse im Steuer- und Gesellschaftsrecht Grundkenntnisse im Arbeitsrecht Kenntnisse im Vertragsrecht Datev Kenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Englisch in Wort und Schrift Belastbarkeit Problemlösungskompetenz und Überzeugungskraft Kommunikationsstärke Selbständige strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit Eigenitiative Wir bieten Ihnen einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen bei leistungsorientierter Bezahlung.
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Personalleiter (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Ludwigshafen am Rhein
Kennziffer WH839.01 | Branche Maschinenhersteller |  Region Rhein-Neckar-Region Unser Auftraggeber ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit rund 110 Mitarbeitern. Das mittelständische Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt deutschlandweit eine nachhaltige und energieeffiziente Produktpalette. Wirtschaftlich bestens aufgestellt, liefert man als langjähriger Partner maßgeschneiderte Lösungen und gilt als Spezialist in der Branche – ein Hidden Champion mit erheblichem Wachstumspotential. Der Innovationsführer mit eigener Entwicklung überzeugt mit bester Qualität, Liefertreue und professionellem Service. Die Personalleitungsfunktion ist von zentraler Bedeutung, um die Marktstellung durch hohe Mitarbeiterqualität und Arbeitsprozesse auch zukünftig zu sichern und weiter auszubauen. Im Zuge der Nachfolgeregelung und professionellen Weiterentwicklung des HR-Bereichs, suchen wir für den Standort im Raum Mannheim / Ludwigshafen Sie als Personalleiter (m/w/d) Hervorragende Perspektive im wachstumsstarken Mittelstand Fachliche und disziplinarische Leitung des Personalbereichs (2 Mitarbeiter) Strategische Personalplanung, leistungsfähiges Recruiting, Hochschulmarketing, Talent Management Weiterentwicklung der Führungsmannschaft und Organisationskultur Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen auf allen Ebenen Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien an verschiedenen Standorten (Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement, Aus- und Weiterbildungskonzepte) Weiterentwicklung innovativer HR-Konzepte, -Prozesse und -Systeme Aufbau und Implementierung eines HR-Controllings Verantwortlich für das betriebliche Vorschlagswesen, Betriebsrestaurant und Fuhrparkmanagement Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder psychologisches Studium oder vergleichbare HR-spezifische Qualifikation Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion eines produzierenden Unternehmens Erfahrung in der modernen Rekrutierung (Social Media, Talent Relationship, usw.) Selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, hoher Gestaltungwille und Eigeninitiative Initiierung und Begleitung des Kulturwandels im weiteren industriellen Wachstum Ausgeprägte Beratungs-, Coaching- und Konfliktlösungskompetenz Gute Englischkenntnisse Diese strategische wie operative Vertrauensstellung bietet Ihnen eine abwechslungsreiche, herausfordernde und zukunftsorientierte Tätigkeit in einer motivierenden Arbeitsatmosphäre mit viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung. Persönlich überzeugen Sie durch Einfühlungsvermögen, Begeisterungsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und Loyalität. Sie kommunizieren transparent und gehen offen auf Mitarbeiter aller Ebenen zu. Im Gegenzug bietet das Unternehmen familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem modernen und motivierenden Umfeld, ein soziales Wertesystem, flexible Arbeitszeitmodelle sowie ein attraktives Vergütungs- und Nebenleistungspaket.
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Qualitätsleiter (w/m/d)

Fr. 22.01.2021
THK ist ein global aufgestelltes Technologieunternehmen mit Standorten in Nordamerika, Asia Pacific und Europa mit ca. 12.000 Mitarbeitern. Es werden anspruchsvolle und innovative mechanische Komponenten für den Maschinenbau, Aerospace, Automotive und weitere Anwendungsbereiche entwickelt und hergestellt. Im Bereich Automotive liegt der Fokus auf der Entwicklung von sicherheitskritischen Fahrwerkskomponenten, welche in den globalen Standorten produziert werden. Vor dem Hintergrund unserer 100-jährigen Erfahrung haben wir den Anspruch, hoch innovative Produkte von exzellenter Qualität zu liefern. Das macht uns zu einem der marktführenden Zulieferer sicherheitskritischer Bauteile für PKW und LKW Fahrwerke. Weltweit zählen alle namenhaften Automobilhersteller zu unseren Kunden. Das Unternehmen ist gesund, erfolgreich und stark wachsend. Im Zuge dieses Wachstums, suchen wir weitere qualifizierte Mitarbeiter für einen Produktionsstandort in NRW. Für unseren Produktionsstandort in NRW suchen wir einen: QUALITÄTSLEITER (w/m/d) Festlegung von Qualitätsstandards in Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung und den Produktionsbereichen, sowie die Überwachung deren Einhaltung durch Audit-Überprüfungen Untersuchung der Abweichungen von vorgegebenen Kriterien, Erarbeitung von Abstellmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung und den Produktionsbereichen und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen Klärung auftretender Qualitätsprobleme mit Kunden – sowohl in Zusammenarbeit mit den SQA-Inspektoren und Prozessingenieuren (Einkauf) bezüglich der Lieferanten, als auch intern mit der Arbeitsvorbereitung, den Produktionsbereichen, der Produktkonstruktion und angrenzenden Funktionsbereichen Entwicklung neuer Verfahren (Maßnahmen) zur Qualitätsverbesserung der Produkte und Überwachung deren Einführung Vorschlagen bzw. Entwicklung von Projekten zur Qualitätsverbesserung, Verfolgung deren Bearbeitung und Überwachung deren Einführung Beratung des Werksleiters und der anderen Fachbereiche in allen Fragen der Produktqualität Sicherstellung des Informationsflusses an alle zuständigen Stellen bei auftretenden Störungen und Fehlern bezüglich der Produktqualität Planung und Überwachung des Abteilungsbudgets Koordination und Überwachung des Einsatzes der unterstellten Mitarbeiter Steigerung bzw. Erhaltung der Leistungsbereitschaft und -fähigkeit der Mitarbeiter Führung von Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächen und Vereinbarung entsprechender Ziele Förderung von Teamarbeit und die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, des Maschinenbaus oder der Fahrzeugtechnik (TH/FH, Bachelor, Master, oder etwaige Zusatzausbildung im Bereich Qualität) Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Berufserfahrung in der Automobilindustrie oder -zulieferindustrie Praktische Erfahrungen im Umgang mit den Qualitätsmanagementsystemen wie auch mit präventiven QM-Methoden Kenntnis der automobilspezifischen Normen und Regelwerke Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualität und erste Führungserfahrung Interessante Aufgaben und Projekte in Zusammenarbeit mit den bedeutendsten Automobilherstellern weltweit Hohe Eigenverantwortlichkeit Modernes Werk-Layout Erfolgreiches, stark wachsendes Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien
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Produktionsleiter (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Gescher
...ein erfolgreiches, leistungsstarkes und mittelständisches Unternehmen, das national und international erfolgreich als Hersteller von Arbeitsbühnen operiert. Unsere Produkte sind LKW-Arbeitsbühnen und Raupenarbeitsbühnen, die weltweit unter den Markennamen STEIGER®, ECOLINE und BLUELIFT bekannt sind. Zudem vertreiben wir exklusiv in Deutschland, Österreich und in der Schweiz VERSALIFT®-Arbeitsbühnen des Herstellers TIME. Mit unserem Team von hochqualifizierten Mitarbeiter/innen erreichen wir in der RUTHMANN-Unternehmensgruppe einen Umsatz von mehr als 170 Mio. € pro Jahr. Die Entwicklung neuer Produkte sowie Kundenorientierung und innovative technische Konzepte sind unsere Erfolgsgaranten. Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Produktionsleiter (m/w/d) für unseren Standort in Gescher-Hochmoor Als Gesamtverantwortlicher für die Produktion sorgen Sie für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Fertigstellung der Produkte aus den zumeist eingekauften Bauteilen Dafür motivieren Sie und entwickeln Sie die Ihnen zugehörigen Führungskräfte, fördern deren enge Zusammenarbeit und erzeugen bei Ihnen Begeisterung für die Ziele des Unternehmens Diese sind u.a. die ständige Verbesserung der Organisation und Prozesse u.a. zur Verkürzung der Durchlaufzeiten, die kontinuierliche Senkung der Herstellkosten zur ständigen Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit sowie die Erweiterung von Fertigungskapazitäten, um dem Unternehmen das weitere Wachstum zu ermöglichen Dafür setzen Sie Projekte auf und überwachen deren Fortschritt Ferner erstellen Sie für Ihren Bereich Kostenpläne auf und schlagen der Geschäftsführung Investitionen vor, die die o.g. Unternehmensziele bedienen Als disziplinarischer Vorgesetzter üben Sie die Personalverantwortung aus, planen die Anzahl und die Verbesserung der Qualifikation der Mitarbeiter in Verbindung mit Ihren Abteilungsleitern und der Personalabteilung. Nicht zuletzt berichten Sie regelmäßig an die Geschäftsführung und die Geschäftsbereichsleiterrunde Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im praxis- und fertigungsnahen Maschinenbau oder der Fahrzeugtechnik oder entsprechende praktische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker in den Bereichen Mechanik, Hydraulik und/oder Elektrik Weiterhin haben Sie mehrere Jahre in einer vergleichbaren Position bewiesen, dass Sie Personal sicher führen können und einen Montagebetrieb mit aktuellen Tools der Produktionsverbesserung auf ein neues Niveau heben konnten. Entscheidend ist Ihr Gestaltungswille und Ihre Umsetzungsstärke Dafür besitzen Sie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Empathie, die Ihre Durchsetzungsfähigkeit sicherstellen. Zudem lieben Sie die Nähe zum Shopfloor der Montage und nutzen die dort eingesetzten Instrumente mit Ihrer Analysestärke und Kennzahlenorientierung Nicht zuletzt können Sie sich auch mit guten Englischkenntnissen mit ausländischen Kunden verständigen Sie erwartet eine hoch verantwortliche Position in einem stark wachsenden, marktführenden Unternehmen mit einer außerordentlichen Unternehmenskultur und einem sehr leistungswilligen und qualifizierten Team Hierfür erhalten Sie nicht nur alle erforderlichen Kompetenzen und Freiräume, sondern auch ein attraktives, Ihrer Leistung und Ihrem Einsatz entsprechendes Kompensationspaket
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Director Sales & Service Europe (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Frankfurt am Main, München, Stuttgart, Köln, Hannover
Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten wachsender Technologieführer aus dem Umfeld des Maschinenbaus mit ca. 1.500 Mitarbeitern sowie mehreren Produktionsstandorten und einer nahezu flächendeckenden globalen Vertriebs- und Service-Präsenz. Seine Produkte sind individuell zugeschnittene Lösungen für Anwendungen in Logistik und produzierender Industrie. Durch seine Pionierarbeit und Unterstützung in der Versorgung setzen nicht nur Global Player und Konzerne aus dem Online- und Versandhandel, sondern auch die Pharma-, Food- und Verpackungs-Industrie sowie die stationäre Versorgung (Consumer Goods/ FMCG) auf seine profunde Erfahrung im SCM-Umfeld. Intern setzt unser Mandant, mit seiner besonders hervorzuhebenden Unternehmenskultur, vor allem auf Fairplay und die Talente seiner Mitarbeiter*innen. Sie sind die „Game Changer“, die mit ihren Ideen häufig erst Innovationen und neue Produkte beim Kunden ermöglichen. Problemlöser*innen, die mit Leidenschaft neue Herausforderungen angehen. Und starke Teamplayer, die Hand in Hand für den Erfolg ihres Unternehmens und ihrer Kunden arbeiten. Die Kombination aus Vertrieb, Service und Business Development sind Ihre Welt? Sie sind bereit für den nächsten spannenden Schritt? Herzlich willkommen bei uns und dem Europa-Headquarter unseres Mandanten. DIRECTOR SALES & SERVICE EUROPE [m/w/d]Business Development | Distribution | Home-Office | Internationaldie Gesamtverantwortung für die europäische Vertriebsorganisation über sieben Direct-Reports mit insgesamt ca. 100 Mitarbeitern die Leitung und Entwicklung der europäischen Tochtergesellschaften inklusive Definition und Aufbau einer schlagkräftigen Zukunftsstrategie sowie neuer Vertriebskanäle Führung, Coaching und Motivation der Country Manager und Niederlassungsleiter sowie Entwicklung eines länderübergreifenden Konzepts / Klimas für Informationsfluss, Solidarität, Meinungsäußerung und Verantwortung die Erarbeitung von individuellen Zielen/KPIs für die Country Manager bzw. deren spezifischen (Länder-)Anforderungen u.a. in Bezug auf Umsatz und Deckungsbeitrag die Optimierung der Vertriebs- & Service-Prozesse und Erschließung neuer Märkte inkl. der Erstellung und Umsetzung von Business-Plänen sowie Auf- und Ausbau strategischer Allianzen die volle Budget- und Ergebnisverantwortung für Neugeschäft, Service und After-Sales Wettbewerbsanalysen sowie eine aktive Marktbearbeitung im Endkunden- und Händlergeschäft Sie haben einen höheren technischen oder kaufmännischen Bildungsabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter, langjähriger Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Managern im Bereich Vertrieb und Service Neben technischem Verständnis sollten Sie vor allem eine sehr hohe Führungskompetenz, eine natürliche Autorität und interkulturelle Sensibilität mitbringen Sie sind im internationalen technischen Vertrieb nachweislich erfolgreich und verfügen über langjährige Erfahrungen in der Neuausrichtung und Durchsetzung von Vertriebs- und Servicestrategien Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Strukturierung professioneller Vertriebskanäle (Multi-Channel-Sales) sowie von Change-Methoden mit Die Führung eines internationalen Vertriebsteams ist Ihnen ebenso vertraut wie die Umsatz- und Budgetplanung Erfahrungen im Bereich M&A einschließlich Due-Diligence-Know-how sind von Vorteil Ihr Denken und Handeln ist unternehmerisch geprägt, Sie arbeiten ziel- und erfolgsorientiert, analytisch, ausdauernd, überzeugend, besitzen Teamgeist und zeichnen sich durch Diplomatie, Fairness sowie Sensibilität aus Sie haben exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und verfügen über eine strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise Sie haben Spaß an regelmäßigen Reisen und sprechen fließend Englisch Kein Job im stillen Kämmerlein! Mitten im wirklichen Leben, im stetigen Austausch mit den Kollegen des Management-Teams, der Technik, des Vertriebs, des Services und der Kunden nehmen Sie direkt Einfluss und sehen, was Sie mit Ihrer Arbeit bewirken. Geboten werden die Vorteile eines Mittelständlers (Gestaltungsräume und Flexibilität) sowie Perspektiven und Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Ein außergewöhnlich gutes, kollegiales Betriebsklima ist sicher auch ein Grund für den Erfolg unseres Mandanten. Eigenverantwortung wird großgeschrieben, Ideen werden „gehört“ und zeitnah umgesetzt. Und es gibt noch viele weitere gute Gründe. Machen Sie sich doch einfach selbst ein erstes Bild, wenn wir uns kennenlernen. Dann erzählen wir Ihnen gerne mehr über das Unternehmen, die Aufgabe und die handelnden Personen. Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung berichten Sie direkt an den Geschäftsführer. Ihr Home-Office wählen Sie in zentraler, verkehrsgünstiger Lage beispielsweise in Frankfurt, München, Stuttgart, Köln, Hannover oder auch in anderen europäischen Metropolregionen wie Madrid, Amsterdam, Kopenhagen oder Brüssel. Ein Geschäftswagen der gehobenen Mittelklasse ist im Rahmen der umfassenden Reisetätigkeit selbstverständlich. Die Dotierung orientiert sich an Ihrer Berufserfahrung und ist der Bedeutung dieser Aufgabe angemessen.
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Leiter (w/m/d) Gebäude- & Betriebstechnik in der Werksinstandhaltung

Fr. 22.01.2021
Waiblingen
WARUM STIHL. Weil wir Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und Motorgeräte alle Voraussetzungen bieten, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 17.000 Mitarbeitern gestalten wir die Zukunft von STIHL in einer Zeit des digitalen Wandels – vorausschauend und verantwortungsbewusst. Leitung der Werksinstandhaltung in Bezug auf Gebäude- und Betriebstechnik aller STIHL-Liegenschaften und -Werke im Großraum Stuttgart    Führung der Gruppe Instandhaltung Werkstechnik, inkl. Planung und Steuerung des Personaleinsatzes Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter (w/m/d) in der Rolle als Vorgesetzter, Coach und Mentor Verantwortung für den optimalen Betrieb der Gebäude und die Störungsbehebung Verantwortung für die Einhaltung von Betreiberpflichten   Koordination, Prüfung und Überwachung durchzuführender Arbeiten Analyse und Verbesserung des Anlagenbetriebs hinsichtlich Verfügbarkeit, Betriebssicherheit und Wirtschaftlichkeit Kontinuierliche Verbesserung der Instandhaltung sowie der Störungsbeseitigung an allen betriebs- und gebäudetechnischen Anlagen Fachliche Begleitung von Planungen, Inbetriebnahmen und Abnahmen gebäude- und betriebstechnischer Anlagen bis zur Übernahme in den Betrieb Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Mechatronik Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in Betrieb und Instandhaltung von betriebs- & gebäudetechnischen Anlagen, bevorzugt im industriellen Umfeld Fundierte Fachkenntnisse in den genannten Themenfeldern sowie den einschlägigen technischen Regelwerken und gesetzlichen Anforderungen Mehrjährige Führungserfahrung mit der Befähigung, hochqualifizierte Mitarbeiter (w/m/d) zu motivieren und zu sehr guten Ergebnissen zu leiten IT-Anwendungsfähigkeiten, insbesondere SAP und CAFM-System Hands-on Mentalität, Eigeninitiative, Koordinationsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit Strukturierte, zielgerichtete und interdisziplinär angelegte Arbeitsweise, ergänzt um wirtschaftlich geprägtes Denken und Handeln, hohe Kundenorientierung sowie souveräne Kommunikation auf allen Ebenen der Zusammenarbeit Gelegentliche Rufbereitschaft Es erwarten Sie spannende Aufgaben, die Sie aktiv mitgestalten können. Mitunter auch in internationalen Projektteams. Bei STIHL arbeiten Ingenieure am ganzen Produkt und entwickeln es in interdisziplinären Teams weiter. Beste Voraussetzung für Ihre Projekte: Wir legen großen Wert darauf, dass die Geräte für die Entwicklung qualitativ hochwertig und state of the art sind. Wer möchte, kann früh Verantwortung übernehmen. Wir schätzen und fördern die fachliche Auseinandersetzung, einen hohen Qualitätsanspruch und bieten Raum für neue Ideen. Wir bieten ein hohes Maß an privater Planungssicherheit: Neben einem attraktiven Vergütungspaket profitieren Sie von übertariflich guten Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten sowie einer umfassenden Gesundheitsförderung. Und nicht zu unterschätzen: STIHL ist durch und durch ein Familienunternehmen. Wir legen Wert auf persönlichen Kontakt und fördern eine offene, leistungs- und mitarbeiterorientierte Führungskultur.
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Vertriebsleiter Deutschland und deutschsprachiger Nachbarländern (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
DALBO A/S ist ein dänisches Unternehmen und seit dem Gründungsjahr 1948 erfolgreicher Hersteller von Bodenbearbeitungsgeräten. Wir bieten ein umfangreiches Programm an Walzentechnik, gigantische Eggen für die Saatbettbereitung, Grubber und Packer an und sind sowohl bei kleineren Betrieben als auch bei Großbetrieben mit mehreren tausend Hektar als Spezialist in unserem Segment bekannt. Ca. 100 Mitarbeiter produzieren und vertreiben unsere Produkte weltweit. Die Größe des Unternehmens bietet kurze Wege und viel Freiraum, sich in die Organisation und Ausrichtung unserer Ziele einzubringen.   Wir suchen Sie als Vertriebsleiter Deutschland und deutschsprachiger Nachbarländer (m/w/d). Ansprechpartner für unsere süddeutschen Vertriebspartner (Händler/Werksvertreter) und Endkunden Ansprechpartner für unsere Vertriebspartner/Importeure in der Schweiz und in Österreich Vertriebserfaring innerhalb Landtecknik Ausbau der Handelskontakte und Weiterentwicklung des Marktes Eigenständige Organisation und Durchführung von Ausstellungen und Fachschulungen Übergeordnete Unterstützung der zwei Vertriebsberater (Nord und Ost) sowie eines Servicetechnikers Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen Budgetplanung und Budgetumsetzung in den Märkten Beobachtung von Märkten und Marktentwicklung zur Unterstützung der Ausrichtung unseres Unternehmens Hierfür sollten Sie Begeisterung, Leidenschaft und viel Engagement mitbringen. Idealerweise abgeschlossenes kaufmännisches oder landwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige leitende Vertriebserfahrung von Landtechnik Kommunikationsstärke und Verhandlungsstärke in Verbindung mit sicherem Auftreten, hohem Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit Als Führungskraft agieren Sie zielorientiert, zuverlässig, motivierend und mit unternehmerischem Weitblick Sie sprechen Deutsch als Muttersprache und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse zur Kommunikation mit dem Werk und unseren globalen Verkäufern Sie verfügen über strategisches Verständnis, eine strukturierte Arbeitsweise und haben eine ausgeprägte Kundenorientierung Sie sind teamorientiert und verfügen neben analytischen und strategischen Kompetenzen auch über ein hohes Maß an Sozialkompetenz Reisebereitschaft und gute PC Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich Idealerweise wohnen Sie im süddeutschen Raum Eine anspruchsvolle Position in einem zukunftsorientierten, aufstrebenden, dänischen Unternehmen Eine umfassende Einarbeitung und anschließend viel eigener Gestaltungsfreiraum Ein attraktives leistungsgerechtes Vergütungspaket  Einen Dienstwagen, der privat genutzt werden kann Eine langfristige Perspektive Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Head of Digital Product Delivery (m/f/x) Zeppelin Digital Platform

Fr. 22.01.2021
Garching bei München
The Zeppelin Group operates more than 220 sites around the world. In the 2019 fiscal year, it had approximately 10,000 employees who generated sales of 3.1 billion euros. The Zeppelin Group offers solutions in the following areas: construction-, mining- and agricultural machinery, rental equipment and project solutions; propulsion and energy systems; engineering and plant engineering. It also develops new digital business models for the construction and industry sectors. Zeppelin GmbH is the Group holding company. It is legally domiciled in Friedrichshafen and has its head office in Garching near Munich. Zeppelin GmbH in Garching near Munich is recruiting now Head of Digital Product Delivery (m/f/x) Zeppelin Digital Platform. Working closely with the Head of Digital Product Strategy, you translate product strategy and go-to-market plans into roadmaps for cross-functional, agile teams to integrate, develop and deliver digital products Regularly collaboration with the Head of Software Development to map the product initiatives into capability architecture in order to ensure the software we build, buy or purchase is in accordance with our architecture future state and business aspirations Responsible for all product delivery and support activities for an agreed set of digital products and services (mainly our core platform www.zeppelin.com) with key digital capabilities of e-commerce and data analytics incorporated Developing and promoting an innovative, digital and agile culture required for delivering excellent digital products and act as a business change driver at the senior level, applying appropriate organisational change management methodologies as required Pro-actively mentor, develop and manage high performing agile teams with Product Owners, Product Managers, Scrum Masters and UX/UI professionals to incorporate best practice approaches to the software we build and foster a culture of customer focus, honesty, openness and excellence in execution and innovation Responsibility to Design, build and deliver changes to digital products, services and enabling technology Foster as Change Ambassador an environment of innovation with respect to digital Develop and execute an approach to work out estimations that builds stakeholder confidence in estimation processes Working with product and service business owners to provoke strategic thinking, refine roadmaps and bring innovation and creativity to the table Align agile/Scrum delivery methodologies across all teams to drive efficiency and predictability in our delivery outcomes In-depth professional experience as a digital product manager, including the development of highly scalable products such as plattforms, websites, portals, online shops, digital services and/or apps and a passion for understanding the needs of our customers and internal stakeholders Far-ranging and substantial professional experience as a Head of Digital Product Delivery with a strong delivery background in an agile working environment with experience in the conception and implementation of a platform-based business model Strong delivery background – previous experience of senior project or program delivery roles delivering online and mobile products and services Experience in corporates / large organisations / business units with many different digital & IT teams is preferred, or large scale-up organisations Experience in structuring, recruiting and establishing teams responsible for design, development, testing and implementation of online / mobile products and services Strong and positive leadership: ability to inspire, collaborate and communicate to build trust, consensus and a change towards a digital, agile company Extensive technical expertise and ability to work closely with developers and designers and leading product owners and scrum masters Proven record of boosting digitalisation of a company/business unit by organizational changes and development of working culture Big picture thinker with holistic, omni-channel point of view and creative problem-solving ability Consultative skills and a collaborative style to feel comfortable working in a matrix environment and values working Organised, structured, analytical and logical; strong problem-solving skills and delivery acumen Successfully completed studies in computer science, business informatics, business administration or a comparable education International mindset with excellent communication skills in English, both verbally and in written, as well as good German skills – the B-level would be awesome At Zeppelin Digit you experience an innovative, agile and disruptive culture with cross-functional teams in a reputable established company, with short decision paths, transparency and lots of space for new ideas all based on the values of Ferdinand Graf von Zeppelin. As a future-oriented foundation company, we act socially and sustainably. As a Zeppeliner, you will benefit from a wide range of development opportunities in our respective business units to develop yourself.
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Abteilungsleiter Engineering Dresden (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Dresden
Exyte ist weltweit führend in der Planung, Entwicklung und Lieferung von Anlagen für die Hightech-Industrie. Seit der Gründung vor mehr als 100 Jahren hat Exyte eine einzigartige Expertise für kontrollierte und regulierte Fertigungsumgebungen entwickelt. Das Unternehmen agiert auf der ganzen Welt und arbeitet mit den technisch anspruchsvollsten Kunden in Märkten wie der Halbleiter-, Batterie-, Biotech- oder Pharmaindustrie sowie im Bereich Datencenter zusammen. Seinen Kunden bietet Exyte das gesamte Leistungsspektrum – angefangen bei der Beratung bis hin zum Management schlüsselfertiger Lösungen. Das Unternehmen legt Wert auf höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie vertrauensvolle, langjährige Beziehungen zu seinen Kunden und unterstützt sie bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen. 2018 erwirtschaftete Exyte mit über 5.600 hoch motivierten und erfahrenen Mitarbeitern einen Umsatz von 3,5 Milliarden EUR. Mit seinem umfassenden Branchen-Know-how und außergewöhnlichen Mitarbeitern ist das Unternehmen optimal aufgestellt, um seine führende Marktposition weiter auszubauen. Zur Verstärkung unserer Teams in Dresden suchen wir Sie! Aktive Mitarbeit an der strategischen Entwicklung des Regionalbüros Dresden Weiterer Aufbau und Organisation der Abteilung Engineering am Standort Dresden Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Engineering nach geltenden Exyte Richtlinien Durchführung der Personal- und Kapazitätsplanung für die Abteilung Engineering in Abstimmung mit dem Leiter Engineering & Design Unterstützung bei der Einführung neuer Software für die Abwicklung/ Hook-up Planung Sicherstellung und Durchführung der jährlichen Mitarbeiter-/ Zielvereinbarungsgespräche sowie das Erstellen von Entwicklungsplänen für die Mitarbeiter Budget-, Qualitäts- sowie Terminüberwachung/ Verantwortung für beim Führen der Abteilung innerhalb von Projekten Leitung und Mitarbeit bei der Bearbeitung von Konzept- und Angebotsfragen sowie bei der Projektabwicklung Sicherstellung und Leitung von Projekten unter Einhaltung aller dazugehörigen Prozesse und Tätigkeiten Sicherstellung über die Kenntnis der aktuellsten technischen Vorschriften, Regelwerken, etc. in der Abteilung Engineering Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzanforderungen Sicherstellung der qualitäts- und termingerechten Planung, Kalkulation und Abwicklung von Projekten Koordinierung und Steuerung der Schnittstellen zwischen und innerhalb der einzelnen Gewerke sowie externen Planern und ausführenden Unternehmen Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau/ Verfahrenstechnik/ Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung > 15 Jahre Berufserfahrung im Bereich ATF in der Semiconductor Industrie Erfahrung in der Führung eines interkulturellen Teams Erfahrungen in der Leitung von komplexen Projekten nationaler und internationaler Art Erfahrung im Bereich der TGA und Reinraumtechnik / -technologie, Hook-up Planung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit Eine hohe Reisebereitschaft Weiterentwicklung ganz individuell: Weiterbildung wird bei Exyte groß geschrieben. Wir bieten umfassende interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, z.B. Gleitzeit- und Teilzeitmodelle. Durch modernste Arbeitsmittel sind Sie mobil und können von überall arbeiten Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Rahmenbedingungen für ihre persönliche Altersvorsorge Gesundheit & Sport: Wer möchte, kann mit dem Exyte-Team bei einem Firmenlauf an den Start gehen oder eines der anderen Sport- oder Freizeitangebote nutzen Gutes Miteinander: Bei Exyte arbeiten wir immer in interkulturellen Teams zusammen und feiern unsere Erfolge gemeinsam - egal ob Sommerparty oder Weihnachtsfeier Attraktiver Standort: Sie erreichen uns bequem mit dem Auto oder mit der S-Bahn. Für Verpflegung ist gesorgt: (Milch-)Kaffee, Tee usw. stehen kostenlos zur Verfügung – eine bezuschusste Kantine befindet sich im selben Gebäude
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