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Administration | Maschinen- und Anlagenbau: 44 Jobs

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 32
  • Ohne Berufserfahrung 24
Arbeitszeit
  • Vollzeit 32
  • Teilzeit 17
  • Home Office möglich 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 25
  • Studentenjobs, Werkstudent 8
  • Befristeter Vertrag 7
  • Praktikum 3
  • Ausbildung, Studium 2
Administration
Maschinen- und Anlagenbau

HR Business Partner (m/w/d) befristet auf 1 Jahr

Mo. 24.01.2022
Freiberg
Automation leben wir bei teamtechnik seit 1976. Innerhalb der Dürr-Gruppe sind wir der Spezialist für Montage- und Funktionsprüfanlagen. Über 1000 Mitarbeiter weltweit realisieren hocheffiziente Produktionstechnik für Hightech-Produkte; zum Beispiel für die e-Mobilität, die Medizintechnik und nachhaltige Energie. Unser Leitspruch: We live automationVerstärkung gesucht in Teilzeit 50% oder mehr: Selbstständige Betreuung von Mitarbeitern in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für einen definierten Betreuungskreis Verantwortlich für alle HR Management-Aufgaben, z. B. Stellenbesetzung, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen, Erstellung von Organigrammen, Pflege der Personalakten Aktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten Bei Interesse, Eignung und nach entsprechender Einarbeitung ist die Übernahme eines weiterführenden Themenfeldes möglich, wie zum Beispiel Personalmarketing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung oder die Betreuung einer Tochtergesellschaft Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal Erste relevante Berufserfahrung im Personalbereich eines modernen Industrieunternehmens Gute Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts Sehr gute Kenntnisse in MS Office Sehr selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Home Working Kantine/ Essens­zuschuss Weiterbildungs­angebot Flexibles Arbeits­zeit­modell Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge Betriebliche Altersvorsorge Gesundheits­management/Sportgruppen JobRad Firmenevents
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Praktikant Human Resources / Personalmanagement (m/w/d)

So. 23.01.2022
Stuttgart
Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit fast 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund 18.000 hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Wir suchen zur Verstärkung unseres  HR-Teams in Stuttgart-Vaihingen ab sofort  für die Dauer von 3 bis 6 Monaten eine/n Praktikant Human Resources / Personalmanagement (m/w/d)  VIHASTU3101Aufgaben anpacken: Unterstützung unseres HR Teams von der Vorbereitung des Onboardingprozesses für neue Mitarbeiter bis zur Abwicklung von AustrittenVerantwortung übernehmen: Vor- und Nachbereitung der jährlichen HR-Prozesse wie z.B. Gehaltsüberprüfungen, Zielvereinbarungen oder Bonusabrechnungen; Erstellung von Verträgen und Schreiben an MitarbeiterStrukturiert umsetzen: Pflege von Excel-Übersichten und Personalakten sowie Überwachung von Fristabläufen und Nachhalten von RückläufenKooperation leben: Mitarbeit bei Sonderaufgaben und vielseitigen Projekten innerhalb der PersonalabteilungStudium: Immatrikulation im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HRKnow-how: Vorkenntnisse aus dem Personalbereich von Vorteil; gute Excel Kenntnisse erforderlichSprache: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftArbeitsweise: Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise und Service-OrientierungPersönlichkeit: Teamplayer (m/w/d) mit Kommunikationsstärke und Flexibilität Einblicke: Kennenlernen unterschiedlicher Unternehmensbereiche sowie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten Arbeitsumfeld: Hilfsbereite Kollegen und strukturierte Einarbeitung in die neuen Aufgaben Perspektiven: Die Möglichkeit eine Abschlussarbeit bei Leadec anzufertigen sowie gute Chancen auf Übernahme nach Studienabschluss Freue Dich auf eine spannende und abwechslungsreiche Zeit bei Leadec! Weitere Informationen zu Leadec findest Du unter https://www.leadec-services.com/karriere.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit

Sa. 22.01.2022
Berlin
ILS Integrated Lab Solutions GmbH ist ein führender Hersteller von innovativen verfahrenstechnischen Anlagen im Labor- und Pilotmaßstab. Beginnend bei der Anlagen-Konzeption bis hin zur vollständigen Inbetriebnahme begleiten wir alle Schritte im Entwicklungszyklus des Anlagenbaus. Werden Sie ein unverzichtbarer Part eines Teams! Das Unternehmen ist mit seinen sehr gut qualifizierten Mitarbeitern optimal für die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden aufgestellt, um anspruchsvolle und komplexe Anlagen zu entwickeln, die dem späteren Einsatzbereich optimal entsprechen. Unser schnell expandierendes Unternehmen mit derzeit 60 Mitarbeitern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im administrativen Bereich einen       Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit (20 - 25 Stunden/Woche) Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und organisationsrechtlichen Fragestellungen Personaladministration (Bearbeitung von Neueintritten / Austritten / Ver­setzungen / Arbeitszeitänderungen etc., Einführung/Pflege von digitalen Personalakten, Korrespondenz mit Behörden und Ämtern etc.) Personalsachbearbeitung von der Vertrags- bis zur Zeugniserstellung Aufbereitung und Weitergabe entgeltrelevanter Daten an externe Dienstleister sowie die Korrespondenz und das Melde- und Bescheinigungswesen mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen Führung, Pflege und Kontrolle der Personaldatenbank und des Zeiterfassungssystem Gehaltszuarbeiten an unser externes Steuerbüro Mithilfe bei der Visabeschaffung Allgemeine administrative Tätigkeiten erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich der Personaladministration Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d) IHK oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Freude an der Arbeit im Team, eine hohe Sozialkompetenz, gepaart mit einem gewinnenden Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen, runden Ihr Profil ab Bereitschaft zum Aufbau und zur Prozessverbesserung im Bereich Personal Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Organisationstalent, genaue Arbeitsweise hohes Maß an Flexibilität, Bereitschaft später ggf. die Arbeitszeit zu erweitern spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Festanstellung Möglichkeit zum Abschluss einer betrieblichen Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Arbeiten in einem angenehmen und freundlichen Arbeitsklima mit flachen Hierarchien Weiterbildungsmöglichkeiten kostenfrei Obst/Kaffee/Wasser sowie Mitarbeiterevents Zuschuss zur Umweltkarte der Verkehrsbetriebe
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Industriekaufleute / Kaufmännische Mitarbeiter Service- Vertragsmanagement (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Berlin
Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte TK Elevator im Geschäftsjahr 2019/2020 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und gewährleisten so eine optimale Nähe zum Kunden. TK Elevator hat sich in den letzten Jahrzehnten als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und ist seit dem Verkauf durch die thyssenkrupp AG im August 2020 eigenständig. Den wichtigsten Geschäftsbereich des Unternehmens bildet das durch mehr als 24.000 Techniker repräsentierte Servicegeschäft. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser. Darüber hinaus werden Fahrtreppen, Fahrsteige, Fluggastbrücken sowie Treppen- und Plattformlifte angeboten. Wachsende Bedeutung genießen integrierte cloudbasierte Servicelösungen, wie beispielsweise die MAX Plattform. Mit diesen digitalen Angeboten sind der städtischen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TKE – move beyond. Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.  Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100%iges Schwesterunternehmen der TK Aufzüge GmbH und somit Teil des TK Elevator Konzerns.Wir suchen für unser Business Service Center in Berlin Mitarbeitende für unser Service- und Vertragsmanagement mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: Anlegen von Serviceverträge im ERP-System und Prüfung auf Einhaltung interner Richtlinien Verantwortung für die Rechnungsstellung der Serviceverträge Hinterlegen relevanter Stammdaten im ERP-System für die Wartung  Erstellung von Gutschriftenanforderungen und Pflegen von Vertragsänderungen Betreuung unserer Kunden bei Rechnungs- und Vertragsfragen Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet zu besetzen. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar Wünschenswerterweise Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung MS-Office Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrung mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Qualitätsbewusstsein, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Flexibilität  Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten. Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen. Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.  Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicher Auszeiten.  Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.  Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.  Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
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Kaufm. Sachbearbeiter (m/w/d) Minden

Fr. 21.01.2022
Minden, Westfalen
Die Bilfinger Engineering & Maintenance GmbH als eine Tochtergesellschaft der Bilfinger SE, ist ein innovatives und expandierendes Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen der industriellen Anlagenplanung und -Errichtung, -Instandhaltung, -Turnaround und -Erweiterung bis hin zum Rückbau. Mit unseren mehr als 3.000 MitarbeiterInnen planen und überwachen wir Anlagen in der chemischen, petrochemischen, pharmazeutischen und Kraftwerksindustrie ebenso wie in der Nahrungsmittel-, Entsorgungs- und artverwandten Prozessindustrie. Zudem gehören umfassende multidisziplinäre Ingenieurleistungen mit einem breiten Einsatzgebiet von der Fließbildpflege über zerstörungsfreie Prüfungen bis hin zur ausführungsreifen 3D-Planung zu unserem umfangreichen Leistungsspektrum. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Das sind Ihre Aufgaben: Anlegen von Aufträgen und Angeboten/Faktura im SAP Buchung der Wareneingänge Zeitwirtschaft im ATTOS Eingabe und Abbrechnung der Reisekosten im SAP Concur Rechnungsprüfung allgemeiner Schriftverkehr und administrative Bürotätigkeiten Das erwarten wir von Ihnen: Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich Selbstständige und flexible Arbeitsweise Kenntnisse Buchhaltung wünschenswert Routinierter Umgang mit MS Office und SAP Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Freude an der Arbeit im Team Das bieten wir Ihnen: Ab dem ersten Tag an dem Sie bei uns starten werden Sie direkt herzlich ins Team aufgenommen Wir bieten Ihnen 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich ein Arbeitszeitkonto Neben einem attraktiven Vergütungspaket und modernen Arbeitsplätzen können Sie mit verschiedenen betrieblichen Altersvorsorgemodellen aktiv für Ihre Zukunft vorsorgen Regelmäßig stattfindende Teamevents sorgen für Abwechslung im Arbeitsalltag Zahlreiche Company Benefits ermöglichen es Ihnen, vergünstigt einzukaufen und zu Sonderkonditionen in zahlreichen Fitnessstudios zu trainieren Zudem bieten wir Ihnen umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Werben Sie erfolgreich Freunde und Bekannte und wir bedanken uns für Ihre Unterstützung mit einer Prämienzahlung von €500,00 pro erfolgreicher Einstellung
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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Faktura / Versandabwicklung

Fr. 21.01.2022
Hövelhof
HAPEKO (www.hapeko.de) ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und bundesweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. HAPEKO übernimmt für diese Vakanz der LST-Laserschneidtechnik GmbH das Anzeigenmanagement. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen nach der Vorauswahl an unseren Mandanten weiterleiten. Dazu benötigen wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Die LST-Laserschneidtechnik GmbH ist ein familiengeführtes, im Ursprung ostwestfälisches Familienunternehmen. Beständig und innovativ haben wir uns in mehr als 30 Jahren am europäischen Markt etabliert – als marktführender Dienstleister in der Laserbearbeitung von Blechkomponenten. Modernste Lasertechnik, hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und eine gehörige Portion unternehmerischer Mut sind die drei wesentlichen Faktoren unseres Erfolgs. Insgesamt umfasst LST heute drei Standorte: Werk I und Werk II in Hövelhof und die LST-Süd GmbH. Wir produzieren mit über 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf 30.000 m² Produktions- und Lagerfläche mit 52 Laseranlagen, 11 Abkantpressen und diversen anderen Fertigungsmöglichkeiten: Rund ums Blech – schnell und präzise. Zur Verstärkung des Teams sucht die LST-Laserschneidtechnik GmbH eine/n Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Faktura / Versandabwicklung. Der Einsatzort: Hövelhof bei Paderborn Lieferschein und Rechnungserstellung Abholbereitschaft der Fertigteile bei unseren Kunden anmelden Versandabwicklung / Versandpapiere erstellen Abwicklung EU-Lieferungen inkl. Erstellen von Gelangensbestätigungen EDI Lieferscheine erstellen und versenden Kontrolle von Frachtrechnungen Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich z.B. als Industriekauffrau / Industriekaufmann Erfahrungen in vergleichbarer Tätigkeit wünschenswert Gute Kenntnisse PC-Standardsoftware sowie ERP-Kenntnisse Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise Organisationsgeschick Umfangreiche Einarbeitung in ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Gutes Arbeitsklima in einem familiär geführten Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Überstundenzuschläge Gleitzeit Betriebliche Altersvorsorge Arbeitssicherheitstechnisches Umfeld E-Bike Leasing
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Personalreferent (m/w/d) für internationalen Verpackungsmaschinenhersteller

Fr. 21.01.2022
Düsseldorf
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Bei unserem Kunden handelt es sich um einen der Weltmarktführer in seiner Branche (Maschinenbau/Verpackungsindustrie). Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n HR-Manager:in für die Betreuung von ca. 150 Mitarbeitern inklusive der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung. In Ihrer Funktion bringen Sie Ihre Ideen ein und setzen diese in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Team um. Sie arbeiten eigenverantwortlich und berichten direkt an die Geschäftsführung. Wenn Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent:in, HR-Manager:in oder HR-Generalist:in, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mitbringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (RKW/88884) Der Einsatzort: Raum Düsseldorf Sie sind kompetente/r und vertrauensvolle/r Ansprechpartner:in für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und managen den Standort in allen anfallenden personalspezifischen Aufgabenstellungen Sie betreuen die Zeitwirtschaft, verantworten die vorbereitende Gehaltsabrechnung und sind Schnittstelle zum externen Abrechnungsdienstleister Sie erstellen regelmäßige Reports auch an unseren Mutterkonzern im europäischen Ausland Sie verantworten die Betreuung des kompletten Personalbeschaffungsprozesses von der Stellenanforderung bis hin zur Einstellung, sowie die langfristig erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter im Unternehmen Sie übernehmen die Verantwortung für die betriebliche Ausbildung, wozu die Gewinnung von neuen Auszubildenden gehört, ebenso wie deren Betreuung bis zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung Sie arbeiten im Rahmen von Projekten mit an der Optimierung bestehender und der Implementierung neuer, personalrelevanter Prozesse wie z.B. elektronische Personalakte und Qualifizierungsmanagement Sie agieren als vertrauensvoller und konstruktiver Partner unseres Betriebsrates Sie verfügen über eine Ausbildung oder ein Studium mit personalspezifischem Hintergrund und haben mehrjährige Erfahrung im operativen Bereich Dabei haben Sie sich ein fundiertes, generalistisch geprägtes Wissen in den Themen Personalmanagement, -beschaffung und -abrechnung angeeignet und haben idealerweise erste Erfahrungen in der Ausbildungsleitung gesammelt Sie haben bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und kennen sich idealerweise im Tarifrecht aus Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und SAP HR Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse Sie sind eine pragmatisch geprägte Hands-on-Persönlichkeit, die gerne selbstständig und eigenverantwortlich arbeitet und die für den Personalbereich notwendige Dienstleistungsorientierung mitbringt Sicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Branche Unbefristeter Arbeitsvertrag Umfangreiche Sozialleistungen Möglichkeit eigenverantwortlich in einem internationalen Unternehmen zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen Kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Betriebsklima Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
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Werkstudent*in (w/m/d) im Bereich Pay & Time

Do. 20.01.2022
Ulm (Donau)
HENSOLDT ist ein deutscher Champion der Verteidigungsindustrie mit einer führenden Marktposition in Europa und globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensorlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer baut HENSOLDT zudem sein Portfolio im Bereich Cyber kontinuierlich aus und entwickelt neue Produkte zur Bekämpfung eines breiten Spektrums von Bedrohungen auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit. Mit mehr als 5.600 Mitarbeitern erzielte HENSOLDT 2020 einen Umsatz von 1,2 Milliarden Euro. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse notiert. Werkstudent*in (w/m/d) im Bereich Pay & Time Für den Bereich "Pay and Time / Entgeltabrechnung" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Werkstudent*in (w/m/d) am Standort Ulm. Der Bereich Pay and Time ist zuständig für die Sicherstellung einer vollständigen, korrekten und termingerechten Zeit- und Entgeltabrechnung der betreuten Unternehmensbereiche mit ca. 4.000 Mitarbeitern sowie für die Umsetzung entgeltrelevanter Personalprozesse sowie gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen. Unterstützung bei spezifischen Angelegenheiten / Projekten im Personalbereich Administrative Unterstützung Erstellung von Auswertunge Unterstützung der Pay & Time Mitarbeiter im Tagesgeschäft Mitarbeit in der Zeitwirtschaft Bearbeitung von entgeltrelevanten Listen  Dokumente für die elektronische Personalakte beschriften und ablegen Erstellung von Dokumentationen bzw. zusammenstellen von Unterlagen Allgemeine Ablagetätigkeiten Eingeschriebene*r Student*in (w/m/d) im Bereich BWL, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Gute MS Office Kenntnisse Fähigkeit zur Teamarbeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Zentrale Lage im Stadtgebiet mit kostenlosem Parkhaus und eigenem Betriebsrestaurant, Cafébar und Snackshop Fitness Studio inkl. Physiotherapie und weitere Gesundheitsangebote Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit außergewöhnlichen Hightech-Produkten an den Grenzen der Physik Gleitende Arbeitszeit Kantinenvergünstigung Students Pioneer Club (Entwicklungsprogramm für besonders motivierte Studenten) Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind SIE unser Kandidat (w/m/d)! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen).
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Industriekauffrau (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Schnelldorf, Mittelfranken
Maschinenbau ist Teamarbeit Im Mittelstand ist der Mensch der entscheidende Faktor. Als Entwickler und Hersteller für Schweißmaschinen spielt für unsere Kunden lösungsorientiertes Handeln eine wichtige Rolle. Empfang und Telefonzentrale Kreditorenbuchhaltung  Zahlungsverkehr Debitoren  Zoll und Logistik allgemeine Verwaltungstätigkeiten Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbar Gute Kenntnisse in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Erste Erfahrung im Bereich Export und Zollabwicklung sind von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Team- und Kommunikationsfähigkeit  Eigenständigkeit, Freiraum und Verantwortung Unbefristete Festanstellung Gleitzeit Leistungsgerechte Entlohnung Bezuschusste Altersvorsorge Fahrradleasing über Jobrad
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Personalreferent (m/w/d) - in Elternzeitvertretung für 24 Monate

Do. 20.01.2022
Obernkirchen
Die ITT Bornemann GmbH ist ein Unternehmen der ITT Corporation und gehört zu den führenden Herstellern von Schraubenspindelpumpen und Systemlösungen für verschiedene Anwendungsgebiete wie z. B. der Öl- und Gasindustrie, der Pharmasowie Lebensmittelindustrie. An unserem Standort in Obernkirchen/Nähe Hannover sind ca. 210 Mitarbeiter/innen beschäftigt. Für unsere Personalabteilung suchen wir ab dem 01.04.2022 einen Personalreferent (m/w/d) in Elternzeitvertretung für 24 Monate. Personalbetreuung eines Mitarbeiterkreises und Durchführung sowie Begleitung sämtlicher personaladministrativer Prozesse unter Berücksichtigung der tarif-, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erstellen von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen sowie Führen von Gehalts- & Kritikgesprächen Verantwortung für die Sicherstellung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements Unterstützung in diversen personalrelevanten Themen wie z.B. Abrechnung, Altersvorsorge und Reisekosten Übernahme und Mitarbeit von/in Sonderprojekten ggf. Unterstützung und Vertretung der Personalleitung in allen nationalen und internationalen Aufgaben und Fragestellungen Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement als Personalreferent/in bzw. HR Business Partner Fundierte Kenntnisse und entsprechende Erfahrung im Bereich Arbeits-, Sozial-, Steuer-, Tarif und Betriebsverfassungsrecht Selbstsicher, verbindlich und vertrauensvoll, empathisch, engagierte und systematische Arbeitsweise, teamfähig und interkulturelles Verständnis Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie routiniert im Umgang mit MS-Office Interessanten Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen spannendes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum: Die Einarbeitung erfolgt „on the job“ in einem engagierten und kompetenten Team Attraktives Vergütungspaket, z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilnahme am Hansefit Programm
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