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Business Development | Maschinen- und Anlagenbau: 33 Jobs

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 28
  • Ohne Berufserfahrung 11
  • Mit Personalverantwortung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 32
  • Home Office 6
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 28
  • Praktikum 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Business Development
Maschinen- und Anlagenbau

Teamleiter Personalplanung & HR Analytics (w/m/d)

Mo. 21.06.2021
Waiblingen
WARUM STIHL. Weil wir Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und Motorgeräte alle Voraussetzungen bieten, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 18.000 Mitarbeitern gestalten wir die Zukunft von STIHL in einer Zeit des digitalen Wandels – vorausschauend und verantwortungsbewusst.   Sie bringen Ihre umfassende Expertise sowohl in der operativen als auch der strategischen Personalplanung ein. Gemeinsam mit Ihrem kleinen Team entwickeln Sie unsere bestehenden Planungsprozesse weiter und setzen eine strategische Personalplanung um, auf deren Basis mit Hilfe von Prognosen zielgerichtete Maßnahmen für die Zukunft abgeleitet und bewertet werden können. Bei der Einführung neuer und der Weiterentwicklung bestehender IT- und Planungstools geben Sie Ihren Kollegen fachlichen Input. Unsere Personalkennzahlen entwickeln Sie in enger Abstimmung mit den Ansprechpartnern in den Ländergesellschaften weiter. Dabei steht ein global einheitliches Verständnis von den zu erhebenden KPIs und den daraus resultierenden Berichten in Ihrem Fokus. Führen des Teams Personalplanung & Analytics Leiten von nationalen und gruppenweiten Projekten im Themengebiet HR Planning & Analytics Konzeption und Umsetzung einer strategischen Personalplanung inklusive der Ableitung von HR Maßnahmen Einführen von gruppenweiten KPIs zur Steuerung der HR Arbeit Weiterentwickeln der Personalplanungsprozesse im Stammhaus und Abstimmung der Schnittstellen in der STIHL Gruppe Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalplanung bzw. HR Analytics in einem international agierenden Industrie- oder Beratungsunternehmen Projekterfahrung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vorstand und Arbeitnehmervertretung Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit entsprechender Vertiefungsrichtung (People Analytics / HR Controlling) Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und Detailorientierung Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erste Führungserfahrung ist von Vorteil Es erwarten Sie spannende Aufgaben, die Sie aktiv mitgestalten können – mitunter auch in internationalen Projektteams. Noch dazu arbeiten wir disziplinübergreifend – jedes Teammitglied kann mit seinen Stärken zum Erfolg und guten Miteinander beitragen. Wer möchte, kann früh Verantwortung übernehmen. Wir schätzen und fördern die fachliche Auseinandersetzung, einen hohen Qualitätsanspruch und bieten Raum für neue Ideen. Wir bieten ein hohes Maß an privater Planungssicherheit: Neben einem attraktiven Vergütungspaket profitieren Sie von übertariflich guten Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten sowie einer umfassenden Gesundheitsförderung. Und nicht zu unterschätzen: STIHL ist durch und durch ein Familienunternehmen. Wir legen Wert auf persönlichen Kontakt und fördern eine offene, leistungs- und mitarbeiterorientierte Führungskultur.
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Praktikum Corporate Strategy & Business Development (m/w/d) Beginn 15.11.2021

Fr. 18.06.2021
Hamburg
Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Logistiksystemen. Sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung und machen Sie schon im Studium in Sachen Karriere einen großen Satz nach vorn. Bei uns haben Sie dafür alle Möglichkeiten. Denn Sie springen direkt hinein ins Team und übernehmen sofort Verantwortung. Nebenbei lernen Sie Jungheinrich als Arbeitgeber kennen und können durch die geknüpften Kontakte den Weg ebnen für Ihren möglichen späteren Einstieg bei uns. Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung der Jungheinrich Konzernstrategie und der zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Unternehmens Aktive Mitarbeit und Gestaltung von Review-Events zur Nachverfolgung und Weiterentwicklung der strategischen Projekte im Rahmen der Strategie 2025+ Konzeption und Umsetzung des kommunikativen Vorgehens zur Information und Aktivierung der weltweiten Jungheinrich Organisation in Bezug auf die Strategie 2025+ Erstellung von Trend-, Markt- und Wettbewerbsanalysen Entwicklung von Konzepten für neue Geschäftsmodelle sowie Geschäftsmodell-Weiterentwicklungen Selbstständiges Arbeiten an Problemlösungen, Vorbereitung von vorstandsrelevanten Unterlagen und Workshops Unterstützung bei strategischen Projekten (u.a. Digitalisierungsthemen) Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Internationales Management, BWL oder einem vergleichbaren Studium Erste Erfahrung im Bereich strategisches Management und/oder Beratung wünschenswert Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamplayer mit hoher Kommunikationsstärke und starkem Gestaltungswillen Strukturierte Vorgehensweise, schnelle Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise
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Werkstudent (m/w/divers) Business Transformation & Strategy

Fr. 18.06.2021
Düsseldorf
Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte TK Elevator im Geschäftsjahr 2019/2020 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und gewährleisten so eine optimale Nähe zum Kunden. TK Elevator hat sich in den letzten Jahrzehnten als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und ist seit dem Verkauf durch die thyssenkrupp AG im August 2020 eigenständig. Den wichtigsten Geschäftsbereich des Unternehmens bildet das durch mehr als 24.000 Techniker repräsentierte Servicegeschäft. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser. Darüber hinaus werden Fahrtreppen, Fahrsteige, Fluggastbrücken sowie Treppen- und Plattformlifte angeboten. Wachsende Bedeutung genießen integrierte cloudbasierte Servicelösungen, wie beispielsweise die MAX Plattform. Mit diesen digitalen Angeboten sind der städtischen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TKE – move beyond.Sie sind Teil des globalen Teams „Business Transformation & Strategy“ (BTS) mit Arbeitsort Düsseldorf, wirken aktiv an der strategischen Arbeit in einem sehr internationalen Umfeld mit und unterstützen das gesamte BTS-Team bei: Der Durchführung von Markt-/Wettbewerbsrecherchen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für TK Elevator weltweit Sie identifizieren und analysieren Trends/Veränderungen/Disruptoren, insbesondere im Bereich der Digitalisierung, um strategische Schlussfolgerungen zu untermauern Sie unterstützen bei der Erstellung von Market Intelligence-Reports und anderen Strategiepräsentationen für das Top-Management Sie unterstützen uns beim jährlichen globalen Market Query-Prozess Sie unterstützen internationale strategische Wertschöpfungsprojekte in Zusammenarbeit mit Unternehmensberatungen Sie unterstützen uns bei der Durchführung des Content Managements und der Weiterentwicklung von internen Tools und Datenbanken für Market Intelligence, Reporting und Projektverfolgung (Project Portfolio Management & Tracking Tool) in enger Zusammenarbeit mit weltweiten Teams Sie sind eingeschriebener Student der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiums an einer Universität oder Fachhochschule Sie haben erste Erfahrungen im Bereich Business Development, Projektmanagement und/oder Consulting gesammelt und bringen eine Affinität zu IT- und digitalisierungs-bezogenen Themen mit Sie bringen ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit, um sich in eine große Themenvielfalt einarbeiten zu können Sie sind im hohen Maße selbständig, verantwortungsbewusst und teamfähig, mit guten sozialen und kommunikativen Fähigkeiten, um in unterschiedlichen Teamkonstellationen arbeiten zu können Sie sind vertraut mit Microsoft 365-Anwendungen und besitzen fortgeschrittenen MS Excel/PowerPoint-Kenntnissen; Power BI-Kenntnisse sind ein Plus  Fließendes Englisch (in Wort und Schrift) rundet ihr Profil ab; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Es versteht sich von selbst, dass wir attraktive Konditionen anbieten, wie z.B: Arbeiten in einem erfolgreichen Unternehmen mit schlanken Hierarchien und Vorteilen eines internationalen Konzerns. Bei uns erleben Sie ein spannendes Arbeitsumfeld in interdisziplinären und multinationalen Teams. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Praktikum Business Operations & Development (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Düsseldorf
Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation von TK Elevator zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt. Bei uns erhältst du die Chance, TK Aufzüge aus der Nähe kennenzulernen und aktiv deinen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu leisten.  Im Rahmen deines Praktikums arbeitest du im Team und in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung an zentralen strategischen und operativen Projekten Du unterstützt bei der konzeptionellen und operativen Umsetzung von Themen im Bereich digitaler Geschäftsmodelle Als Unterstützung für unsere Geschäftsführung hilfst du Präsentationen und Entscheidungsvorlagen vorzubereiten und treibst Analysen von Markt und Wettbewerb eigenständig voran Im Team entwickelst du bestehende Konzepte weiter (bspw. Benchmarking Konzept) und hilfst bei der Implementierung in den Niederlassungen  Du befindest dich am Ende deines Studiums in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL mit überdurchschnittlichen Noten an einer der führenden Universitäten Durch erste Praxiserfahrungen im Bereich Unternehmensberatung, Unternehmensentwicklung oder Projektmanagement konntest du deine strukturierte und analytische Arbeitsweise unter Beweis stellen Dein Lebenslauf wird ergänzt durch diverse Projekte an denen du als Teammitglied mitgewirkt hast In der Vergangenheit konntest du Vorgesetzte und Teamkollegen vor allem durch deine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise auch in stressigen Situationen überzeugen Der sichere Umgang mit MS Office fällt dir leicht und du bist in Wort und Schrift sicher in der deutschen und englischen Sprache Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten. Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen. Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur. Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicher Auszeiten. Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst. Bei TK Aufzüge in Düsseldorf bieten wir dir ein spannendes Arbeitsumfeld in einem jungen und dynamischen Team. Durch deine Mitarbeit in verschiedenen Projekten hast du die Möglichkeit unser Unternehmen vom ersten Tag an aktiv mitzugestalten und dabei von erfahreneren Kollegen zu lernen. Bei uns kannst du deine Arbeitszeiten flexibel einteilen und es besteht die Möglichkeit auf Homeoffice.  Hinweise zur Bewerbung Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
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Business Development Manager (m/w/d) - Bereich SensoControl - Sensorik und Diagnosesysteme

Fr. 18.06.2021
Bielefeld
Als weltweit führender Hersteller in der Antriebs- und Steuerungstechnologie ist Parker Hannifin mit rund 55.000 Beschäftigten in 50 Ländern, in nahezu allen Anwendungsbereichen vertreten. Dies eröffnet eine ganze Welt an Möglichkeiten, in der jeder das Beste aus sich machen kann. Die High Pressure Connectors Europe, als Teil des Parker Konzerns, beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter an 6 Standorten und hat sein Headquarter im ostwestfälischen Bielefeld. Bei Parker haben Sie den individuellen Freiraum, diese Themen- und Chancenvielfalt tatsächlich zu nutzen und eigene Ideen umzusetzen. Auf Augenhöhe mit Ihren Kollegen, im Zusammenspiel mit einem Team, das Sie herzlich willkommen heißt. Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand. Entdecken Sie Parker für sich. Für unseren Standort Bielefeld suchen wir in Kombination mit Home Office zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Business Development Manager (m/w/d)     Ref.-Nr. 20416 für den Bereich SensoControl – Sensorik und DiagnosesystemeAnalyse von Markttrends und Entwicklung daraus resultierender Produktstrategien Entwicklung und Nachverfolgung von Wachstumsstrategien für Märkte, Regionen und Kunden in Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team und der Vertriebsorganisation Betreuung von Bestandskunden und Aufbau von Neukunden Identifizierung von neuen Zukaufs-Produkten und Ermittlung des Marktpotentials Evaluierung von Kundenanforderung und Marktanforderung zur Weiter- und Neuentwicklung von Produkten Datenanalyse zu Märkten, Regionen und Kunden sowie Ableitung von Aktionen Wettbewerbsbeobachtung Externe Produkttrainings Überarbeitung von Preislisten und Bearbeitung von Angeboten Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Erste Berufserfahrung im Umgang mit Industriekunden Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung Gutes technisches Verständnis Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft bis zu 50% Eine leistungsorientierte Vergütung, interessante Benefits in Bezug auf Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement Ein spannendes Arbeitsumfeld: Nähe, kurze Wege vor Ort und die Möglichkeit, etwas zu verändern. Auf der anderen Seite steht die Stärke, Vielseitigkeit und Sicherheit eines äußerst erfolgreichen Global Players Flexible Arbeitszeitmodelle, um Beruf und Privatleben optimal miteinander verbinden zu können
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Key Account Manager (m/f/d) Sensing Solutions

Fr. 18.06.2021
Offenbach am Main, Hamburg, Ismaning, Essen, Ruhr
Danfoss is engineering technologies that enable the world of tomorrow to be better, smarter and more effective. In growing cities, we ensure the supply of fresh food and optimal comfort in homes and offices, while meeting the need for energy-efficient infrastructure, connected systems, and integration of renewable energy. Our solutions are used, for example, for cooling, air conditioning, heating, controlling electric motors and mobile equipment. Our innovative engineering can be traced back to 1933, and today Danfoss is a global leader with 28,000 employees and sales in more than 100 countries. We are privately owned by the founder’s family.Job Responsibilities In this role, you will actively contribute with your experience to develop sales, market share, and sustainable profitability for the range of sensor products for existing and new OEM customers across the Central Europe Region, including Germany, Austria, Switzerland, Belgium and the Netherlands. Beside this, you will be responsible to coordinate cross-regional Key Account Teams and align activities for our global key customers. You will drive business development and secure sales in line with the overall strategy and targets for future growth of Danfoss Sensing Solutions by performing sales activities with focus on opportunity pipeline management, key account planning, and value selling. You will be responsible for negotiating and managing customer contracts. Furthermore, you will coordinate activities with multiple internal stakeholders, such as technical and commercial sales support, supply chain & production, quality as well as product management. Additionally, you will provide competitive insights to both segment and product management team on possible improvements of products or services and market trends likely to contribute to increasing turnover.Background & Skills For this position you hold a technical or commercial degree with focus on mechatronics, sensor technology or an equivalent educational background with several years of experience in technical sales, preferably towards OEM customers and within the sensor industry. Additionally, we are looking for: Experience working with large accounts in a global and diverse environment Customer oriented and result driven personality with excellent interpersonal skills Self-driven and well-structured, professionally organized Willingness to travel Fluent German and English language skills  Danfoss – Engineering Tomorrow At Danfoss, we are engineering solutions that allow the world to use resources in smarter ways – driving the sustainable transformation of tomorrow. No transformation has ever been started without a group of passionate, dedicated and empowered people. We believe that innovation and great results are driven by the right mix of people with diverse backgrounds, personalities, skills, and perspectives, reflecting the world in which we do business. To make sure the mix of people works, we strive to create an inclusive work environment where people of all backgrounds are treated equally, respected, and valued for who they are. It is a strong priority within Danfoss to improve the health, working environment and safety of our employees. Following our founder’s mindset ‘action speaks louder than words’, we set ourselves ambitious targets to protect the environment by embarking on a plan to become CO2 neutral latest by 2030.
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Inhouse Consultant für Strategieentwicklung (m/w)

Fr. 18.06.2021
Die Liebherr-Components AG mit Sitz in Nussbaumen in der Schweiz ist als Handelsgesellschaft zuständig für den weltweiten Vertrieb von Komponenten und Systemlösungen der Firmengruppe Liebherr auf dem Gebiet der mechanischen, hydraulischen und elektrischen Antriebs- und Steuerungstechnik. Inhouse Consultant für Strategieentwicklung (m/w) Job-ID 18364 Leitung von Beratungs- und Strategieprojekten in unseren zehn Business Units in der Sparte Liebherr-Component Technologies AG (vor Ort) Durchführung von Workshops mit interdisziplinären Teams Eigenständige Erarbeitung, Zusammenstellung und Verdichtung von Inhalten unter Einbringung eigenen Fachwissens Eigenständige Erstellung von pragmatischen Excel und PowerPoint Unterlagen für effiziente Problemlösungen Logische Aufbereitung und ansprechende Darstellung von komplexen Zusammenhängen Präsentation von Ergebnissen vor Projektteams und Geschäftsführung Weiterentwicklung der Strategieentwicklungsprozesse und -methoden für die Sparte Sie verfügen über einen Masterabschluss an einer Fachhochschule oder Universität der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, International Management, Produktmanagement o.ä. und sind in der Lage, sich in komplexe Sachverhalte schnell einzuarbeiten und eigenständig Lösungen zu finden haben mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Unternehmensberatung oder Unternehmensentwicklung verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englisch-/Französischkenntnisse in Wort und Schrift, Auslandserfahrung ist wünschenswert gehen versiert mit den Anwendungen von Microsoft Office um bringen die Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten mit bringen eine hohe Einsatz- und Reisebereitschaft insbesondere in der Region D, A, CH, F mit bringen eine hohe Lernbereitschaft mit und streben danach, Ihr Know-how und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine enge Zusammenarbeit im Strategieteam, das Sie von Anfang an in die aktuellen Beratungsprozesse integriert und Ihnen einen direkten Einblick ermöglicht, sodass Sie unmittelbar an unseren abwechslungsreichen Projekten mitwirken. Ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich durch herausfordernde Aufgaben kontinuierlich weiterentwickeln können und sollen. Eine Arbeit in anspruchsvollen Projekten in den Regionen D, A, CH und F, in denen Sie mit Gesprächspartnern auf oberster Ebene zusammearbeiten. * eine enge Zusammenarbeit im Strategieteam, das Sie von Anfang an in die aktuellen Beratungsprozesse integriert und Ihnen einen direkten Einblick ermöglicht, sodass Sie unmittelbar an unseren abwechslungsreichen Projekten mitwirken * ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich durch herausfordernde Aufgaben kontinuierlich weiterentwickeln können und sollen * eine Arbeit in anspruchsvollen Projekten in den Regionen D, A, CH, F, in denen Sie mit Gesprächspartnern auf oberster Ebene zusammenarbeiten * einen Arbeitsplatz in der Nähe Zürichs mit guter Verkehrsanbindung • einen Einstieg in unser hochmotiviertes, junges Team
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Change and Configuration Management Engineer (m/f/d)

Fr. 18.06.2021
Mannheim
We create smart innovations to meet the mobility challenges of today and tomorrow. We design and manufacture a complete range of transportation systems, from high-speed trains to electric buses and diver less trains, as well as infrastructure, signalling and digital mobility solutions. Joining us means joining a truly global community of more than 75 000 people dedicated to solving real-world mobility challenges and achieving international projects with sustainable local impact. For our location in Mannheim (Germany) we are currently looking to hire for a Change and Configuration Management Engineer role. The Configuration Engineer applies the principles of configuration and change management to maintain the integrity of work products using configuration identification, control, and status accounting. Ensures that changes are planned a controlled by identifying the work products that are likely to change, establishing relationships among them, defining mechanisms for managing different versions of work products, controlling the changes imposed and auditing and reporting on the changes. Establish and maintain a configuration management system for controlling work products (the hardware configuration, the generic software configuration and/or the specific software configuration, e.g. parameters, values, data base) Identify configuration items, such as components and related work products, to be placed under configuration management (create or release baselines for internal use and for delivery to the customer. Track change requests for configuration items. Drive for impact, cost and schedule analysis for each change and for a go/no go decision from the relevant stakeholders) Establish and maintain a configuration and change management plan supporting development projects with detailed CM activities Establish that all outcomes are clearly identified and independently versioned inside the configuration management system. This includes: Administrate baselines of work products within the selected CM tool Ensure that enough records and traceability are maintained in safety related decision making Establish and maintain records describing configuration items (e.g. change request records, differences between baselines) including Release Notes which include incompatible versions of software components. Define, extend and maintain the software architecture configuration according to the business Ensure integrity, stability and quality improvements of the software Assemble software and/or hardware items through all levels up to form a complete subsystem BA degree (MA/ PhD degree are a plus) Extensive relevant work experience (typically at least 5 years of relevant work experience with BSc degree but flexible) Experience in using DOORS or other similar tools Experience in developing Software systems Software Development (Basic Integrity and SIL2) according to EN50657 (IEC61131, C/C++, Matlab, Simulink) is a plus Fluent in English and German would be a plus
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Sales Manager Deutschland (m/w/d) als Leiter Geschäftseinheit

Fr. 18.06.2021
Unser Kunde ist ein in Norditalien ansässiges Tochterunternehmen einer international tätigen Unternehmensgruppe und entwickelt und produziert klimatechnische Geräte und Anlagen. Diese innovative, maßgeschneiderte Klima- und Kältetechnik findet u.a. Einsatz in den Bereichen IT (Rechenzentren und Serveranlagen) und Telekommunikation sowie in der Medizintechnik und in speziellen Industrieanwendungen. Für die Weiterentwicklung der Aktivitäten auf dem deutschen Markt suchen wir für unseren Kunden einen Manager (m/w/d), der das Geschäft deutlich ausbaut. Steuerung der Vertriebs- und Marketingaktivitäten Weiterentwicklung und Ausbau des vorhandenen Netzwerks Akquisition von Schlüsselkunden Identifikation aktueller Markttrends Entwicklung von Geschäftsentwürfen Strategische Portfolio-Weiterentwicklung Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vgl. Qualifikation Erfahrung im strategischen oder operativen Vertrieb Unternehmerisches Denken und Handeln Überdurchschnittliches Engagement Kommunikationsstärke und Empathie Reisebereitschaft und sichere Englischkenntnisse Einen abwechslungsreichen Job in einem internationalen Umfeld Die Sicherheit eines langfristig planenden und finanziell starken Unternehmens Herausfordernde und sehr perspektivreiche Aufgabe Offene, lebendige und familiäre Firmenkultur
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Innovation Manager (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Stuttgart
Unser Mandant ist ein renommierter und marktführender Hersteller von designgeprägten Produkten für die Objekt- und Gebäudeausrüstung. Die internationale Gruppe beschäftigt über 1000 Mitarbeiter und erzielt einen 3-stelligen Mio. € Umsatz. Die starken Marken genießen in verschiedenen Märkten in Europa größtes Vertrauen bei Kunden im öffentlichen Sektor, Hotel und Gastronomie sowie bei Privatkunden, die Wert legen auf Design, Funktionalität und Qualität. Regelmäßige Innovationen in Energieeffizienz, Sicherheit, Funktionalität und Design kennzeichnen zudem die jahrzehntelange Historie des Unternehmens und seiner Marken. Dem Anspruch Innovationstreiber will man auch weiterhin gerecht werden, wir suchen daher im Auftrag unseres Mandanten am Standort in Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich wie persönlich überzeugenden INNOVATION MANAGER (m/w/d) In dieser Position berichten Sie direkt an den CTO und sind gruppenweit verantwortlich für Innovationsmanagement und Produktdesign. Sie beteiligen sich an der Planung und Entwicklung der Portfoliostrategie der Gruppe und leisten mit echten Innovationen einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Implementierung der Gruppenwerte in den zu verantwortenden Bereich Gestaltung der Innovationsstrategie und Erstellung der Innovations-Roadmap für die Gruppe Definition notwendiger Rahmenbedingungen und Prozesse, um kontinuierliche Innovationen zu gewährleisten Entwicklung und Optimierung von Innnovationsprozessen sowie Identifikation und Analyse von Risiken und Chancen Erarbeitung und Verfeinerung von High-Level-Produktkonzepten, einschließlich Digitalisierung und User Interface-Entwicklung mit Blick auf Kundenerwartungen Identifikation potenzieller Entwicklungsorganisationen als Kooperationspartner Stetige Umsetzung von Markterwartungen in Produktinnovationen Für diese Position suchen wir das Gespräch mit analytisch und strategisch denkenden Teamplayern, die mit einem ausgeprägten Businessverständnis und unternehmerischer Denke agieren. Sie sind international und interkulturell erfahren und können Menschen begeistern und motivieren auch ohne disziplinarische Zuordnung. Sie sind offen für neue Ideen und arbeiten ergebnisorientiert in einer gesunden Work-Life-Balance. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium Einschlägige Berufserfahrung auch in der fachlichen Mitarbeiterführung in internationalem Umfeld, insbesondere in den Bereichen F&E/Technologie/Design Ausgeprägte Kompetenzen im Innovationsmanagement in artverwandten Branchen (weiße und braune Ware, Elektrowerkzeuge, smart home etc.) Kompetenzen in Industrie-Design, User Interface und Digitalisierung / Smart Products Kundenorientiertes Markt- und Geschäftsverständnis Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen in Europa Wir bieten Ihnen eine vielseitige und kreative Aufgabe mit umfangreichem Gestaltungsspielraum in einem werteorientierten Unternehmen.
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