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Business Development | Maschinen- und Anlagenbau: 43 Jobs

Berufsfeld
  • Business Development
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 31
  • Ohne Berufserfahrung 23
  • Mit Personalverantwortung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 39
  • Home Office möglich 14
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 30
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Praktikum 4
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Befristeter Vertrag 1
Business Development
Maschinen- und Anlagenbau

Sustainability Consulting Trainee Leadership Program (Autumn 2022)

So. 03.07.2022
Berlin
To be based anywhere in Germany Schneider Electric is aggressively tackling the issue of climate change by making bold commitments to make its operations carbon neutral by 2025 and net zero carbon emissions by 2030. Not only are we making bold commitments ourselves, but our Sustainability Business Division team is leading the charge in advising global companies in developing their own bold commitments to curb climate change and maintain less than 1.5 deg C temperature rise. This position will be at the core of this global, all-hands effort for our planet and generations to come. Within our Sustainability Business Division, we are seeking highly motivated, collaborative, forward thinking graduates with an enthusiasm for sustainability to join our new graduate rotational program. Life is on - what about you? Your responsibilities As part of an ongoing initiative to develop and retain a highly talented workforce, our goal is to provide exposure in 3 main business areas over a 2-year period. In our program, you will become a permanent employee who will rotate in different roles and gain valuable experience in the sustainability consulting space. We offer this program in 3 regions: Americas, Europe, Asia Pacific You will be fast tracked into our high performing teams, making a real business impact during your placements. You will learn on the job and via a structured development plan to ensure long term career success with us, beyond this program. There will be many opportunities to collaborate and learn from our specialist teams and leaders across the globe, in addition to your dedicated program buddy. We know skills and competencies show up in many difference ways and can be based on your life experience. If you do not necessarily meet all the requirements listed, we still encourage you to apply for the position. About you You should complete a Bachelor degree or higher program such as MBA or Masters in the Spring of 2022 Your education and/or experience is in the Sustainability space In addition, you have a displayed passion to make a difference for the future of our planet Further, you have the willingness and potential to evolve in a leadership role in sustainability You should have the ability to speak and read German and English fluently. French language skills are advantageous. We look forward to receiving your application via our online job portal. Please upload your CV including your salary expectation, stating the respective Job ID 32335. A cover letter, certificates or other documents are also much appreciated. Contact person for this position is Katharina Krolikowski. If you have any questions about the application process, please contact me directly via Linkedin. We at Schneider Electric are involved everywhere. From transformer substations to sockets, from smart homes to industry 4.0 -we are pushing ahead with digitization. Our customers know what they have in us and our 137,000 employees in over 100 countries. Always with the big picture in mind, sustainability and our employees in mind, we offer far more than products -we offer solutions, customer proximity and innovation. Curious to get to know your new colleagues? Find out more in our German bloghttp://blog.schneider-electric.de Also check out Schneider Electric as an employer https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp Warum wir? Schneider Electric ist führend in der digitalen Transformation des Energiemanagements und der Automatisierung. Unsere Technologien ermöglichen der Welt eine sichere, effiziente und nachhaltige Nutzung von Energie. Wir streben danach, eine Weltwirtschaft zu fördern, die sowohl ökologisch lebensfähig als auch hochproduktiv ist. 25.7bn global revenue 137 000+ Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern 45% des Umsatzes durch IoT 5% des Umsatzes für Forschung und Entwicklung Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der jedem, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung usw. die gleichen Chancen bietet, eine Stelle zu erhalten und damit Teil von Schneider Electric zu werden. Information für Agenturen: Schneider Electric akzeptiert Initiativbewerbungen nur direkt von Kandidatinnen/en und übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Bewerbungen. To be based anywhere in Germany Schneider Electric is aggressively tackling the issue of climate change by making bold commitments to make its operations carbon neutral by 2025 and net zero carbon emissions by 2030. Not only are we making bold commitments ourselves, but our Sustainability Business Division team is leading the charge in advising global companies in developing their own bold commitments to curb climate change and maintain less than 1.5 deg C temperature rise. This position will be at the core of this global, all-hands effort for our planet and generations to come. Within our Sustainability Business Division, we are seeking highly motivated, collaborative, forward thinking graduates with an enthusiasm for sustainability to join our new graduate rotational program. Life is on - what about you? Your responsibilities As part of an ongoing initiative to develop and retain a highly talented workforce, our goal is to provide exposure in 3 main business areas over a 2-year period. In our program, you will become a permanent employee who will rotate in different roles and gain valuable experience in the sustainability consulting space. We offer this program in 3 regions: Americas, Europe, Asia Pacific You will be fast tracked into our high performing teams, making a real business impact during your placements. You will learn on the job and via a structured development plan to ensure long term career success with us, beyond this program. There will be many opportunities to collaborate and learn from our specialist teams and leaders across the globe, in addition to your dedicated program buddy. We know skills and competencies show up in many difference ways and can be based on your life experience. If you do not necessarily meet all the requirements listed, we still encourage you to apply for the position. About you You should complete a Bachelor degree or higher program such as MBA or Masters in the Spring of 2022 Your education and/or experience is in the Sustainability space In addition, you have a displayed passion to make a difference for the future of our planet Further, you have the willingness and potential to evolve in a leadership role in sustainability You should have the ability to speak and read German and English fluently. French language skills are advantageous. We look forward to receiving your application via our online job portal. Please upload your CV including your salary expectation, stating the respective Job ID 32335. A cover letter, certificates or other documents are also much appreciated. Contact person for this position is Katharina Krolikowski. If you have any questions about the application process, please contact me directly via Linkedin. We at Schneider Electric are involved everywhere. From transformer substations to sockets, from smart homes to industry 4.0 -we are pushing ahead with digitization. Our customers know what they have in us and our 137,000 employees in over 100 countries. Always with the big picture in mind, sustainability and our employees in mind, we offer far more than products -we offer solutions, customer proximity and innovation. Curious to get to know your new colleagues? Find out more in our German bloghttp://blog.schneider-electric.de Also check out Schneider Electric as an employer https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp Warum wir? Schneider Electric ist führend in der digitalen Transformation des Energiemanagements und der Automatisierung. Unsere Technologien ermöglichen der Welt eine sichere, effiziente und nachhaltige Nutzung von Energie. Wir streben danach, eine Weltwirtschaft zu fördern, die sowohl ökologisch lebensfähig als auch hochproduktiv ist. 25.7bn global revenue 137 000+ Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern 45% des Umsatzes durch IoT 5% des Umsatzes für Forschung und Entwicklung Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der jedem, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung usw. die gleichen Chancen bietet, eine Stelle zu erhalten und damit Teil von Schneider Electric zu werden. Information für Agenturen: Schneider Electric akzeptiert Initiativbewerbungen nur direkt von Kandidatinnen/en und übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Bewerbungen.
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Business Development Manager (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Meisenheim, Glan
Wir sind ein international operierendes Industrieunternehmen im Bereich der Lager- und Kommissioniertechnik. Mit unserer innovativen Produktpolitik gehören wir zu den Marktführern in Europa. Unser dynamisches Wachstum verdanken wir unseren motivierten und qualifizierten Mitarbeitern sowie unseren technisch und qualitativ hochwertigen Produkten und kundenspezifischen Lösungen, mit denen wir die individuellen Wünsche eines breiten Kundenkreises erfüllen. Erstellen von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um Anforderungen für Produktneuentwicklungen oder -anpassungen abzuleiten Zusammenarbeit und Kommunikation mit Schnittstellen aus dem Management, dem Vertrieb, dem Produktmanagement und der Produktentwicklung Ermitteln von aktuellen und zukünftigen Kundenbedürfnissen durch Field Research direkt beim Kunden, auf Messen, Kongressen und Tagungen Ausarbeiten und Darstellen von Differenzierungsmerkmalen und USPs als Grundlage für eine marktgerechte Vertriebsargumentation Aktive Zusammenarbeit und Unterstützung des Vertriebs bei der Evaluation von neuen Produkten und Geschäftsmodellen Mitarbeit in Entwicklungsprojekten mit zeitweiliger Übernahme der Projektleitung Analyse und Optimierung von logistischen Prozessen Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Supply-Chain-Management oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Erfahrungen, sowie grundlegende Kenntnisse von Anforderungen im Supply-Chain-Management Affinität zu intralogistischen Prozessen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft für temporäre Reisetätigkeiten Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und eine kundenorientierte Zielsetzung sind für sie Selbstverständlich Sie erwartet eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten. Sie arbeiten in einem international erfolgreichen, stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen mit innovativen Produkten und einer offenen, kollegialen Arbeitsatmosphäre. Eine konsequente fachliche und persönliche Weiterbildung ist ein wichtiger Bestandteil unserer Firmenkultur. Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsmanagement Betriebsarzt Jubiläumsprämie Coaching und Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterrabatt Mobiles Arbeiten Firmenevents
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Projektmanager Vertriebsstrategien (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Münster, Westfalen
Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte TK Elevator im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von rund 8 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und gewährleisten so eine optimale Nähe zum Kunden. TK Elevator hat sich in den letzten Jahrzehnten als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und ist seit der Abspaltung von der thyssenkrupp AG im August 2020 eigenständig. Den wichtigsten Geschäftsbereich des Unternehmens bildet das durch mehr als 24.000 Techniker repräsentierte Servicegeschäft. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser. Darüber hinaus werden Fahrtreppen, Fahrsteige, Fluggastbrücken sowie Treppen- und Plattformlifte angeboten. Wachsende Bedeutung genießen integrierte cloudbasierte Servicelösungen, wie beispielsweise die MAX Plattform. Mit diesen digitalen Angeboten sind der städtischen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TKE – move beyond. Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.  Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100%iges Schwesterunternehmen der TK Aufzüge GmbH und somit Teil des TK Elevator Konzerns. Unterstützung bei der Strategieentwicklung sowie Stärkung bestehender Strategien und Strukturen Enge Zusammenarbeit und Unterstützung bei der Optimierung unserer Niederlassungen, Regionen und des Customer Service Centers Mitwirkung und Ausarbeitung von Vertriebsstrategien und deren Umsetzung Koordination, Nachbearbeitung & Nachverfolgung von operativen (Teil-) Projekten und Initiativen Verantwortung, Koordination und Vorbereitung interner Budget Meetings sowie monatlicher Reportings im direkten Kontakt zur Geschäftsführung Ausarbeitung von Ad-hoc Analysen, Reportings & Präsentationen Durchführung von Marktbeobachtungen/-analysen und Ableitung sowie Umsetzung daraus resultierender Handlungsempfehlungen für den Vertrieb Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge Berufserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, besonders in Excel und PowerPoint Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Prozess- und Problemlösungsorientierung Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit sich in verschiedene Teams zu integrieren  Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Temporäre Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten. Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen. Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur. Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicher Auszeiten. Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.  Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
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Strategy Manager (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Neuhausen auf den Fildern
Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte TK Elevator im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von rund 8 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und gewährleisten so eine optimale Nähe zum Kunden. TK Elevator hat sich in den letzten Jahrzehnten als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und ist seit der Abspaltung von der thyssenkrupp AG im August 2020 eigenständig. Den wichtigsten Geschäftsbereich des Unternehmens bildet das durch mehr als 24.000 Techniker repräsentierte Servicegeschäft. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser. Darüber hinaus werden Fahrtreppen, Fahrsteige, Fluggastbrücken sowie Treppen- und Plattformlifte angeboten. Wachsende Bedeutung genießen integrierte cloudbasierte Servicelösungen, wie beispielsweise die MAX Plattform. Mit diesen digitalen Angeboten sind der städtischen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TKE – move beyond. Unser Aufzugswerk in Neuhausen ist nicht nur das einzige mit durchgehender Fertigung aller Komponenten in Deutschland – es ist mit rund 1.000 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von 48.000 qm zugleich auch das größte dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Mehr als 1.200 Aufzugssysteme pro Jahr und über 17.500 Antriebe stellen wir hier her – bei einer Exportquote von 70 % in alle Kontinente der Welt. Steuerung von Projekten im operativen und strategischen Umfeld Unterstützung der Geschäftsführung in der Konzeptionierung und Ausführung von Projekten Übernahme einer der wichtigsten Rollen im Transformationsprozess des Unternehmens Bewertung von strategischen Optionen, Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Sicherstellung der Strategieumsetzung Erkennung eines Veränderungsbedarfs auch außerhalb der aktuellen Projekte und Unterstützung bei der Projektdefinition Optimierung von Businessprozessen zur Effizienzsteigerung Strukturierung und Leitung von Performanceprojekte mit einem starken analytischen Fokus und einer hands-on Mentalität Maßgebliches Vorantreiben des Business Developments Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Industrial Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie, Unternehmensführung oder ähnliches Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Strategie- und/oder Unternehmensberatung oder über Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion in einem anderen Industrieunternehmen Kenntnisse im operativen Projektmanagement, insbesondere in der Ressourcen-, Budget- und zeitlichen Planung sowie im Monitoring des Projektfortschritts Erfahrung in Restrukturierungsprojekten von der Projektdefinition bis zur Projektumsetzung gesammelt Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie routinierter Umgang mit MS-Office Zuverlässig, sehr belastbar und organisiert Hohes Maß an Selbstständigkeit aber auch an Teamfähigkeit Analytisches und strategisches Denkens sowie eine Hands-on Mentalität Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten. Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen. Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.  Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, Homeoffice-Angeboten und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.  Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.  Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.  Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
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Praktikum Projektmanagement & Business Development

Fr. 01.07.2022
Düsseldorf
Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation von TK Elevator zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt. Bei uns erhältst du die Chance, TK Aufzüge aus der Nähe kennenzulernen und aktiv deinen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu leisten.  Im Rahmen deines Praktikums arbeitest du im Team und in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung an zentralen strategischen und operativen Projekten Du unterstützt bei der konzeptionellen und operativen Umsetzung von Themen im Bereich digitaler Geschäftsmodelle Als Unterstützung für unsere Geschäftsführung hilfst du Präsentationen und Entscheidungsvorlagen vorzubereiten und treibst Analysen von Markt und Wettbewerb eigenständig voran Im Team entwickelst du bestehende Konzepte weiter (bspw. Benchmarking Konzept) und hilfst bei der Implementierung in den Niederlassungen  Du befindest dich am Ende deines Studiums in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL mit überdurchschnittlichen Noten an einer der führenden Universitäten Durch erste Praxiserfahrungen im Bereich Unternehmensberatung, Unternehmensentwicklung oder Projektmanagement konntest du deine strukturierte und analytische Arbeitsweise unter Beweis stellen Dein Lebenslauf wird ergänzt durch diverse Projekte an denen du als Teammitglied mitgewirkt hast In der Vergangenheit konntest du Vorgesetzte und Teamkollegen vor allem durch deine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise auch in stressigen Situationen überzeugen Der sichere Umgang mit MS Office fällt dir leicht und du bist in Wort und Schrift sicher in der deutschen und englischen Sprache Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten. Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen. Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur. Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicher Auszeiten. Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst. Bei TK Aufzüge in Düsseldorf bieten wir dir ein spannendes Arbeitsumfeld in einem jungen und dynamischen Team. Durch deine Mitarbeit in verschiedenen Projekten hast du die Möglichkeit unser Unternehmen vom ersten Tag an aktiv mitzugestalten und dabei von erfahreneren Kollegen zu lernen. Bei uns kannst du deine Arbeitszeiten flexibel einteilen und es besteht die Möglichkeit auf Homeoffice.  Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
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Regional Business Line Manager f/m/d Parts & Services Division

Fr. 01.07.2022
Essen, Ruhr
Epiroc is a leading productivity partner for industries involved in mining, infrastructure projects and natural resources. Using state-of-the-art technology, Epiroc develops and manufactures innovative drilling equipment and machinery for rock extraction and construction, and provides complementary service and consumables of first-class quality. The company was founded in Stockholm, Sweden. Its dedicated employees support and work closely with customers in more than 150 countries. We are looking for a dedicated Regional Business Line Manager f/m/d Parts & Services Division Do you enjoy working in a team in the international network? Are you passionate about service and aftermarket? Would you like to accept the challenge to position Epiroc as a leading market supplier of construction and mining equipment, as well as lead the service and aftermarket team to support a work environment of motivated people? Go on reading, because in Epiroc we are now looking for you. Following mission received by respectful Parts and Services Divisions (PSD and CHS), developing smart strategy how to implement given mission and finally gain with high customers and colleagues’ satisfaction Being a leader by example Leading organizational expansion or changes and working in attracting resources, right quality people for organization Trying to establish a diverse team in point of gender, ages, nations, skills and personalities Responsibility for fullfilling divisional KPIs expectations (OR/OI, profitability, P&L, adjustments, working capital, service variances) Budget planning Coordination in implementation of pricing strategy agreed between divisions and BDMs; lifting the mission to the higher management team level and getting Managers on board for execution and assuring that all parties are aligned before the start of the implementation Assuring that the management team and the complete organization understand PSD & CHS division strategy and support implementation Supporting dealers and alternative channels development in coordination with Sales Managers and Customers Support Manager Responsibility for generating consolidated TTM of Europe West Regional CC including strategies and missions together with Business Manager Capital & Uop  Final monthly reporting to divisions Annual planning process and headcount split per division Responsibility for regional service operations and aftermarket to support mining and construction customer operations in Europe West Region (UK, Ireland, Germany, Austria and Switzerland) Leading international service team with empathy, authority, clear expectations, feeling of belonging and support Understanding people’s potentials and needs, making atmosphere of high will to do daily work, being creative and innovative Willing to support colleagues and customers, growth business, accept and implement changes University degree High leadership skills/experience in leading teams in a matrix organization Solid knowledge and experience on mining and construction technique service Very good user level of IT tools Fluency in English – spoken and written Fluency in German – preferable Space for your own ideas and great design possibilities for the development of the business Possibility to grow within an international company Flexible working hours Attractive salary Company car Modern equipment Open and trustful environment United. Inspired. Performance unites us, innovation inspires us, and commitment drives us to keep moving forward. In the 150 countries where you can find Epiroc, we encourage our employees to take ownership of their own development and careers with the support from their leaders. We are committed to give you every opportunity to succeed in a culture of innovation, diversity and collaboration, combined with a caring atmosphere. Diversity and sustainability are key to grow fresh and innovative ideas and solutions for our customers.
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Produktlinienmanager Produktlinie: Radantriebe, Frontwheels und Sondergetriebe (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Biberach an der Riß
Die Liebherr-Components Biberach GmbH entwickelt und produziert hochqualitative, leistungsfähige Komponenten und Systeme der Antriebs- und Steuerungstechnik wie Großwälzlager, Getriebe und Seilwinden, elektrische Maschinen und Schaltanlagen. Die Produkte kommen in Maschinen der Firmengruppe Liebherr und in Geräten von Kunden außerhalb der Firmengruppe zum Einsatz. Produktlinienmanager Produktlinie: Radantriebe, Frontwheels und Sondergetriebe (m/w/d) Job-ID 40223 Verantwortung des Produktportfolios über den gesamten Lebenszyklus und Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit bzw. Wirtschaftlichkeit der Produkte Erstellung von Business Cases als Entscheidungsgrundlage für neue Geschäftsmodelle, Produkte, etc. zur Weiterentwicklung der Produktlinie Planung und Umsetzung von Produkteinführungen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und Produktmarketing (Digitale Medien, Messeauftritte) Definition und Steuerung produktlinienspezifischer Initiativen wie bspw. Kostenoptimierungs- oder Entwicklungsprojekten Planung, Erstellung und Pflege der Produkt-Roadmap Über kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und Kundenbeobachtung entsprechende Bedarfe feststellen, nach wirtschaftlich/technischen Gesichtspunkten selektieren, Risiken einschätzen und Schlüsse ableiten Produktpositionierung und Ableitung von Verkaufsargumenten sowie Durchführung von Vertriebsschulungen Unterstützung des Vertriebs sowie Business Development Aktivitäten Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Betriebswirtschaft mit ausgeprägtem, technischen Verständnis Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Technik, Vertrieb oder Produktmanagement Sehr gute Kenntnisse in InforLN sowie in den MS Office-Anwendungen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft sowie Koordinationsfähigkeit zur Steuerung eines interdisziplinären Teams Ausgeprägte Analysefähigkeit sowie eigenverantwortliche und systematische Arbeitsweise Bereitschaft zu Dienstreisen Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe. Zudem bieten wir Ihnen Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung.
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Finance Trainee (m/w/d) im Bereich CFO Transformation Office

Mi. 29.06.2022
München
Willkommen bei der Wacker Neuson Group, einem international erfolgreichen Konzern im Bereich Baugeräte, Kompaktmaschinen und Dienstleistungen. Im Jahr 2021 haben weltweit rund 6.000 Mitarbeitende zu unserem Erfolg beigetragen und dabei rund 1,87 Mrd. Euro Umsatz erwirtschaftet. Mit unseren Marken Wacker Neuson, Kramer und Weidemann erfüllen wir die hohen Anforderungen unserer unterschiedlichen Zielgruppen und Kundensegmente. Alles, was unsere Kunden für ihre anspruchsvollen Projekte benötigen, finden sie bei uns. Alles, was wir zur Erreichung unserer ambitionierten Ziele benötigen, sind Originale wie Sie!  Werden Sie Teil unseres Teams am Standort München im Bereich Finance / CFO Transformation Office ab sofort als Finance Trainee (m/w/d) im Bereich CFO Transformation OfficeEs erwarten Sie herausfordernde Aufgaben im Finanzbereich eines global agierenden Konzerns. Vom ersten Tag an sind Sie als vollwertiges Projektmitglied in diverse Themen eingebunden – sei es bei der Erstellung eines Financial Models für ein Sonderprojekt (M&A, Operations etc.), als Project Management Office für Finance Excellence-Maßnahmen oder bei der Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen für das Top Management. Hierbei stimmen Sie Themen selbstständig mit internen Fachabteilungen, Corporate Centern und der IT ab und setzen diese um. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, durch mehrmonatige Aufenthalte in anderen Finanzabteilungen, das Unternehmen besser kennenzulernen. Dadurch werden Sie optimal für weiterführende Aufgaben in unserer Finanzorganisation vorbereitet. Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Masterstudium oder ein vergleichbares Masterstudium Relevante Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Finanzbereich (bevorzugt Transaktionsberatung, Corporate Controlling bzw. M&A etc.) Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Durchsetzungsstärke sowie strategisches und analytisches Denken Lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise Tiefgreifendes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und deren Auswirkung auf GuV, Bilanz und Cashflow Hohe IT-Affinität, gerne mit (optionalen) Erfahrungen mit fortgeschrittenen Tools, wie Alteryx, Knime, Python, R etc. Erste Erfahrung im Financial Modelling wünschenswert 18- bis 24-monatiges Traineeprogramm Einsatz in unterschiedlichen Finanzabteilungen Auslandserfahrungen in unseren Tochtergesellschaften Vielfältiges Aufgabengebiet in engem Kontakt mit dem Top-Management Betreuung und Unterstützung durch einen erfahrenen Mentor Regelmäßiger Austausch mit Führungskräften und Trainees Schulungen zur persönlichen Entwicklung Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung Sind Sie unser Original? Dann werden Sie Teil der Wacker Neuson Group.
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Business Development Manager Europe / Sales Manager (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Kennziffer FW925.01 | Branche Metallverarbeitung|  Region Home Office Unser Auftraggeber ist ein renommiertes und international agierendes Unternehmen im Bereich Metall (Zerspanung, Drehen, Fräsen, Bohren, Gießen, Montage etc.). Mit nahezu 800 Mitarbeitern ist es bei seinen Kunden für Qualität und Zuverlässigkeit bestens bekannt. Im Zuge des weiteren Wachstums in Europa wird nun ein Business Development Manager (m/w/d) gesucht, um die internationalen Geschäftsfelder weiter positiv auszubauen. Dieses ist eine neue Position, die es in dieser Form in Europa noch nicht gibt, das heißt, hier gibt es viel Pionierarbeit zu leisten und einen sehr großen Gestaltungsfreiraum. Sie werden zunächst vom Home Office aus arbeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Business Development Manager Europe (m/w/d) Top-Perspektive im internationalen Umfeld Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie die daraus entstehenden neuen Märkte / Anwendungen / Produkte / Chancen und Potenziale nachhaltig aufbauen Trends und zukünftige Entwicklungen erkennen und darauf reagieren Regelmäßige Besuche bei Neu- und Bestandskunden Vorbereitung und Unterstützung bei der Teilnahme an den branchenüblichen Messen Schnittstelle zwischen Kunden und Produktion Betreuung entsprechender Folgemaßnahmen (z. B. Entwicklungsbegleitung) Aufbereitung interner Reportings, Managementberichte und Entscheidungsmatrix Kompetenter Ansprechpartner für alle kommerziellen und technischen Fragestellungen Generieren von Leads und Managen neuer Kundenbeziehungen von der Angebotserstellung bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbares Studium/Ausbildung 8 bis 12 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert (idealerweise sehr gute Kenntnisse im Bereich Metallbearbeitung) Strategische und kostenbewusste Denkweise Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit internationalen Geschäftskunden sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung Internationale Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Eine weitere europäische Sprache wäre wünschenswert, aber nicht erforderlich Ausgeprägte „Hunter-Mentalität“ und hohe Affinität zur Technik Authentische Persönlichkeit, überzeugendes Auftreten und sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Sie erwartet eine Schlüsselposition in einem innovativen, wachstums- und zukunftsorientierten Unternehmen mit großem Freiraum für Kreativität und Gestaltung.  Mit Ihrem Engagement haben Sie einen entscheidenden Anteil an der Entwicklung und dem Erfolg des Unternehmens, sichern den Marktvorsprung und partizipieren am langfristigen und weiterhin stetigen Wachstum. Das Unternehmen bietet ein ansprechendes Vergütungspaket, inkl. neutralem Firmenwagen.
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Pflichtpraktikant (m/w/d) - After Sales Business Development - Schwerpunkt: Digitalisierung

Mo. 27.06.2022
Augsburg
MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. MAN Energy Solutions hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, MAN PrimeServ. Aktive Unterstützung des internationalen Projektteams bei der Entwicklung von digitalen Geschäftsmodellen Eigenständige Umsetzung von aktuell relevanten Arbeitspaketen Erstellung und Abstimmung von Business Cases Schnittstellenkontakt und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen (insbesondere IT, Technik und Vertrieb) Analyse von Trends und Innovationen der Industrie Studium Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Studiengänge IT-Affinität (insbesondere sicherer Umgang mit MS Office) Team- und Kommunikationsfähigkeit Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken Gute Kenntnisse in Englisch und Deutsch Kantine, Essenszulage, Barrierefreiheit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Fitnessraum, Parkplatz, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterrabatte, Studentennetzwerk
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