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Leitung | Maschinen- und Anlagenbau: 193 Jobs

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 193
  • Mit Personalverantwortung 167
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 193
  • Home Office 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 191
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Leitung
Maschinen- und Anlagenbau

Teamleiter (m/w/d) technische Betriebsführung Windkraft / Photovoltaik

Sa. 06.06.2020
Heidesheim am Rhein
Seit 1996 entwickelt ABO Wind mit großem Erfolg Projekte zur Nutzung erneuer­barer Energien. Jährlich errichten wir Anlagen mit einem Investitions­volumen von 300 Millionen Euro. Mehr als 600 Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter arbeiten weltweit mit Elan an der Projektierung, Finanzierung, Errichtung, Betriebs­führung und am Service von Anlagen für eine zukunfts­fähige Energie­versorgung.Verstärken Sie unser Team am Standort Heidesheim bei Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter (m/w/d) technische Betriebsführung Windkraft / PhotovoltaikSie leiten ein Team disziplinarisch und fachlich Sie kooperieren mit der Leitung des zweiten Teams Sie übernehmen die operative Betreuung neuer Projekte Sie arbeiten eng mit Kunden und Serviceunternehmen zusammen Sie entwickeln Prozesse und Standards weiter, um die Qualität zu verbessern Sie wirken bei der Weiterentwicklung der Automatisierung mit IT-Unterstützung mit Sie unterstützen beim Ausbau der technischen Betriebsführung von PV-Anlagen Sie wirken beim Ausbau internationaler Betriebsführungsaktivitäten mit Sie haben eine technische Berufsausbildung oder ein Studium abgeschlossen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Windkraft oder Photovoltaik, möglichst in der technischen Betriebsführung Sie verfügen idealerweise über erste Führungserfahrung Sie sind kommunikativ, können gut organisieren und Konflikte lösen Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil Sie treten sicher auf, sind kundenorientiert und freundlich Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer aufstrebenden Branche Mitarbeit an vielseitigen Aufgaben in einem engagierten und kompetenten Team Freiraum für berufliche Weiterentwicklung Freundliches Betriebsklima, fairer und offener Umgang mit Mitarbeitern und Vorgesetzten 
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Leiter Infrastructure and Model-Based Testing

Sa. 06.06.2020
Esslingen am Neckar
Wir begeistern weltweit durch intelligente Lösungen für die Industrie-Automatisierung. Und durch hohe Gestaltungsfreiheit für unsere mehr als 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir Ihnen ausgezeichnete Perspektiven für die Verwirklichung Ihrer Ideen. Denn Innovation braucht Freiraum und Sicherheit. Und wir brauchen Sie. Bewerben Sie sich jetzt. Damit die Welt in Bewegung bleibt. Leiter Infrastructure and Model-Based Testing (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams „Infrastructure and Model-Based Testing“ Verantwortung für die Entwicklung einer produktübergreifenden Systemarchitektur für modellbasiertes Testen, welches durchgängig in Entwicklung und Versuch genutzt wird Mitverantwortung für die Ergänzung des aktuellen Entwicklungsprozesses mit modellbasierten Methoden und Werkzeugen, um paralleles Entwickeln zu ermöglichen Verantwortung für die Erstellung von modellbasierten Testsystemen zur Unterstützung von Functional Safety-Produkten, um früher höchste Testautomatisierung zu erreichen Funktion als globaler Ansprechpartner für Hardware-in-the-Loop-Themen Zusammenarbeit mit internen Projektpartnern wie Functional Safety Management, Software-, Mechanik- und Elektronikentwicklung und Testing Weiterentwicklung von Messdatenerfassungssystemen für einen einfachen Modellabgleich Verantwortung für das Prüfmittelmanagement mit Erweiterung der Anforderungen an hybride Testsysteme Weiterentwicklung und Benchmarking der angewandten Methoden und Dienstleistungen Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Technische Informatik / Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Rapid Control Prototyping bzw. Hardware-in-the-Loop Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich dynamische System-Modellierung Kenntnisse bez. messtechnische Rückführbarkeit nach ISO 17025 Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter und Erfahrung mit externen Dienstleistern wird vorausgesetzt Für die Entwicklung der Systemarchitektur werden ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten vorausgesetzt Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und hohes Durchsetzungsvermögen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life-Balance Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
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Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Fr. 05.06.2020
Unterschleißheim
KRATZER AUTOMATION ist ein innovatives Hightech-Unternehmen für industrielle Anwendungen. Unsere Softwarelösungen sorgen für effiziente und transparente Prozesse bei unseren anspruchsvollen, internationalen Kunden aus der Automobilindustrie und der Transportbranche. Für unsere Unternehmenszentrale am Standort Unterschleißheim bei München suchen wir Sie als Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) internationales, mittelständisches Familienunternehmen Neben der Leitung und Steuerung des 5-köpfigen Teams sind Sie für die Sicherstellung des Tagesgeschäfts im Finanz- und Rechnungswesen zuständig Die Liquiditätsplanung der AG sowie das Liquiditätsmanagement der Tochtergesellschaften in sechs Ländern fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich Des Weiteren verantworten Sie die Konsolidierung dieser Tochtergesellschaften Sonderprojekte wie z.B. die Unterstützung der SAP-Rollouts in den Tochtergesellschaften oder die Weiterentwicklung des Berichtswesens sorgen für abwechslungsreiches Arbeiten ... welche mit ihrem Expertenwissen für uns als fachliche/r Sparringspartner/in fungiert … welche die gesamte Klaviatur der Buchhaltung beherrscht und auch im Controlling-Orchester einen Platz erhalten würde; zwingend erforderlich sind Kenntnisse im Profitcenter- und Kostenstellen-Controlling sowie in der Erstellung innerbetrieblicher Leistungsverrechnung … welche unsere Finanzprozesse auf den Prüfstand stellt, nötige Entwicklungsarbeiten und Strukturierung leistet sowie den gesamten Finanzbereich an die Spitze führt … welche uns mit ihren Ideen und fundierten SAP-Kenntnissen weiter voranbringt ... welche die Herausforderungen sportlich nimmt und sich flexibel auf die jeweiligen Gegebenheiten einstellen kann Wenn Sie dann auch noch idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen mit Projektgeschäft tätig waren und eine Weiterbildung zum/zur geprüften Bilanzbuchhalter/in oder Berufserfahrung im Steuerkanzleiumfeld mitbringen, bleiben keine Wünsche mehr offen. Es steht ausreichend Zeit für einen fundierten Monats- und Jahresabschluss zu Verfügung Die Rechnungslegung erfolgt ausschließlich nach HGB, dennoch tragen Sie Verantwortung für die internationale Gesamtkonzernbilanz Durch den direkten Zugang zum Top-Management und dem engen Austausch mit der Vorstandsebene sind Sie immer am Puls der Zeit Auf Sie wartet ein stabiles, engagiertes und kollegiales Buchhaltungsteam 
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Teamleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung

Fr. 05.06.2020
Mannheim
AFRY ist ein international tätiges Unternehmen in den Bereichen Engineering, Design und Beratung. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Fortschritte in der Nachhaltigkeit und der Digitalisierung zu erzielen. Wir sind 17.000 engagierte Expertinnen und Experten aus den Bereichen Infrastruktur, Industrie und Energie, die weltweit daran arbeiten, nachhaltige Lösungen für zukünftige Generationen zu schaffen. Die AFRY Deutschland GmbH ist flächendeckend an 16 Standorten mit insgesamt mehr als 500 Mitarbeitenden präsent. Wir unterstützen unsere Kunden in den Bereichen Verkehr, Wasser, Umwelt, Industrie, Energie und Digital Services. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mannheim suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung Job Nummer: #127261 Sie verantworten die Bereiche Finanzbuchhaltung und Steuern sowie übernehmen die Führung von einem Team mit 5 Mitarbeitern. Sie sind Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Betriebs-/Steuerprüfer und Banken. In dieser Rolle berichten Sie an den Head of Finance der AFRY Deutschland GmbH. Verantwortung für die ordnungsgemäße Finanzbuchhaltung Fristgerechte Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS Klärung von bilanziellen und steuerrelevanten Sachverhalten Erstellung von Berichten und Übersichten Mitarbeit und Betreuung im Rahmen des Internal Controls so wie bei Revisionen Ansprechpartner für interne Anfragen Schnittstelle bei buchhalterischen Vorgängen zu anderen Konzernbereichen, wie z. B. Finance Service Center, Konzernrechnungswesen, Rechtsabteilung und Steuerwesen Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung Erstellung von Anweisungen für Mitarbeiter bezüglich Kontenzuordnung, Reisekostenabrechnungen usw. Prüfung und Entwicklung der Prozesse Bearbeitung von Sonderprojekten im Tätigkeitsbereich Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Ausbildung im Rechnungswesen mit fachbezogener Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Routinierter Umgang mit Jahresabschlussaufgaben Sehr gute Kenntnisse im HGB, IFRS und Steuerrecht, insbesondere im Bereich Umsatzsteuer Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sie arbeiten routiniert mit MS-Office Programmen, insbesondere mit Excel und besitzen technische Systemaffinität Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sie überzeugen mit pragmatischen Lösungen, Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent und einem sicheren Auftreten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen Teamplayer und ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Eigeninitiative Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team Sie haben bei uns die Möglichkeit sich stetig weiterzuentwickeln Wir entwickeln Lösungen und gestalten die Zukunft gemeinsam Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung (u. a. Gesundheitskurse & Sportveranstaltungen) Vielfältige Benefits (Mobilitätszuschuss, JobRad, Unfallversicherung, Einkaufsvorteile, Entgeltsicherung im Krankheitsfall u.v.m.) Wir bei AFRY legen Wert auf Vielfalt. Wir respektieren und schätzen die Unterschiede der Menschen. Wir unterstützen die Chancengleichheit aller unserer Mitarbeiter und Bewerber. Klingt die Position spannend für Sie? Dann bewerben Sie sich noch heute auf die Stelle unter Angabe der Job Nummer: #127261 mit Ihren Gehaltsvorstellungen und Angaben zur Verfügbarkeit! Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
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HR Manager (m/w/d)

Fr. 05.06.2020
Wir suchen derzeit einen Human Ressource Manager (m/w/d), der Teil des Management-Teams wird. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie gemeinsam mit der Geschäftsleitung die Zukunft des Werkes am Standort in Niederbayern. Verantwortung der strategischen Personalplanung und des operativen HR Managements für das Werk Beratung und Unterstützung des Managements bei Personalthemen und -maßnahmen Umsetzung gesetzlicher, betrieblicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben  Leitung des Recruitings für technische und kaufmännische Positionen Bewertung und Bestimmung des laufenden Ressourcenbedarfs Konzeption und Implementierung geeigneter HR-Prozesse und -Systeme Verantwortung und Einführung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Aufbau eines Reporting von HR Kennzahlen an das Management sowie Definition und Durchführung entsprechender Optimierungsmaßnahmen Personalverantwortung für das HR-Team Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation im Bereich Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Führungsfunktion in produzierenden Unternehmen fundiertes arbeits- und sozialversicherungsrechtliches Wissen   Hohe Sachkompetenz im strategischen und operativen Personalmanagement Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, strategische Kompetenz gepaart mit Hands-on-Mentalität und operativer Umsetzungsstärke sowie unternehmerischem Denken Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, vorzugsweise auch in SAP HR Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift · Eine spannende, vielfältige und familiäre Start-up Atmosphäre · Ein leidenschaftliches und internationales Team
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Business Development Manager - autonome Verkaufsautomaten (m/w/d)

Fr. 05.06.2020
Saarbrücken
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg - ob beim Berufseinstieg oder bei neuen Perspektiven, ob in einer Festanstellung oder in einem Projekt. Wir sind Ihr kompetenter Partner für interessante und lukrative Aufgaben im Sales & Marketing - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist auf die Konzeption, Herstellung und Vertrieb von autonomen Verkaufsautomaten spezialisiert. Zur Unterstützung der Entwicklung und Erschließung neuer Märkte sucht das Unternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Development Manager in Saarbrücken.Sie verantworten die Umsatzentwicklung in Deutschland von VerkaufsautomatenSie bauen das Neukundengeschäft auf, dabei sind potenzielle Kunden u.a. Hotels, Campingplätze, Großhandel und LebensmittelgeschäfteSie werten Lead Anfragen nach Ihrer Machbarkeit aus und übernehmen die Angebotserstellung und Nachbetreuung für die KundenSie optimieren gemeinsam mit Ihren Kunden die Prozesse und ServicequalitätSie sind für die Planung und Durchführung von sämtlichen Vertriebsaktivitäten (Jahresgespräche, Forecasting, Follow-up von Verkaufszahlen und Marktinteraktionen) verantwortlichSie sind für die Einstellung, Schulung und Leitung von Vertriebsmitarbeitern verantwortlich und bringen die Geschäftsentwicklung nach VorneSie berichten in der Funktion direkt an den Director of International DevelopmentSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im technisch/gewerblichen BereichSie bringen profunde Berufserfahrung im Business Development oder Vertrieb aus einer technischen Branche mit wie beispielsweise Snack-, Bank- oder GetränkeautomatenSie haben das Interesse ein Vertriebsteam aufzubauen und die fachliche Leitung zu übernehmenSie zeichnen sich durch Ihre fließenden Deutschkenntnisse und guten Französischkenntnissen ausSie denken kaufmännisch und bringen eine starke Persönlichkeit mitEin international renommiertes Unternehmen mit viel GestaltungsspielraumEine intensive Schulung im Bereich der Produkte und VerkaufsmethodenEinen Dienstwagen inklusive TankkarteEine leistungsorientierte Vergütung30 Urlaubtstage
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Leiter EHS & Instandhaltung / Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Fr. 05.06.2020
Obernkirchen
Die ITT Bornemann GmbH ist ein Unternehmen der ITT Corporation und gehört zu den führenden Herstellern von Schraubenspindelpumpen und Systemlösungen für verschiedene Anwendungsgebiete wie z. B. der Öl- und Gasindustrie, der Pharma- sowie Lebensmittelindustrie. An unserem Standort in Obernkirchen/Nähe Hannover sind ca. 200 Mitarbeiter/innen beschäftigt. Für unseren Standort Obernkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter EHS & Instandhaltung (m/w/d). Sicherheitstechnische Betreuung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und dem Einsatz von Arbeitsmitteln Sicherstellung der Einhaltung innerbetrieblicher sowie gesetzlicher und behördlicher Vorgaben Beurteilung und Freigabe von Gefahrstoffen für die Fertigung Führen des Gefahrstoffkatasters, Erstellen von Betriebsanweisungen nach GefStoffV und BetrSichV Planung und Durchführung von Arbeitsplatzmessungen, z.B. Luft- und Lärmemission Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikoanalysen Aufnahme von Arbeitsunfällen sowie Durchführung von Unfallanalysen und Planen von Abstellmaßnahmen Planung und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen Überwachung der Abfallentsorgung, Erstellung von Konzepten zur Abfallvermeidung Durchführung interner complinance Audits und EHS Reportings an den Mutterkonzern Zusammenarbeit mit Betriebsarzt/Ärztin, Arbeitsschutzbehörden, Unfallversicherungsträgern und externen Dienstleistern Leitung der Abteilung Instandhaltung Techniker/in, Ingenieur/in mit Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit Berufserfahrung im Bereich der Arbeitssicherheit Fachkenntnisse in einschlägigen Gesetzen, Verordnungen, technischen Regeln und Normen Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikoanalysen Mehrjährige Führungserfahrung Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Proaktives, zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten Beratungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit Interessanten Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen spannendes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum: Die Einarbeitung erfolgt „on the job“ in einem engagierten und kompetenten Team. Attraktives Vergütungspaket, z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilnahme am Hansefit Programm
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Leiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung

Fr. 05.06.2020
Osnabrück
Wir bieten Top Jobs mit Zukunft findet FOCUS (28/2019), zählen zu den Top 1.000 nationalen Arbeitgebern findet FOCUS BUSINESS (01/2018) und zählen zu den Top 50 innovativsten Mittelständlern in Deutschland findet die Wirtschaftswoche (47/2016). Wunderschöne Aufzüge bauen wir auch noch, finden wir! Und zuletzt die Jury des Red Dot Design Award. Mit einem Umsatz von über 83 Mio. Euro, mehr als 1.200 bundesweiten Neubau- und Modernisierungsprojekten und über 20.000 Aufzügen im Service sind wir einer der Top-Player im deutschen Aufzugmarkt! Um unsere anspruchsvollen Wachstumsziele zu erreichen, suchen wir Sie für unsere Unternehmenszentrale in Osnabrück als Leiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung Organisation und Leitung des Teams der Finanzbuchhaltung mit 4 Mitarbeiter/innen Verantwortung für die Aufstellung der Monats- und Jahresabschlüsse für die einzelnen Gesellschaften der OSMA-Gruppe sowie deren Konsolidierung nach HGB Eigenständige Klärung und Buchung von komplexen Geschäftsvorfällen sowie der Anlagenbuchhaltung Monatliche Steuermeldungen (Umsatzsteuer, ZM etc.) an das Finanzamt Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Behörden und Banken Verantwortung für das kurz- und mittelfristige Finanz- und Liquiditätsmanagement sowie die Abwicklung des Zahlungsverkehrs Enge Abstimmung mit dem Controlling, insbesondere bei der Kosten- und Leistungsrechnung Mitwirkung bei strategischen Projekten und Maßnahmencontrolling sowie der Budgetierung und Reporting Versicherungsmanagement für alle betrieblichen Versicherungen Bewertung der Inventurergebnisse Weiterentwicklung der Prozesse sowie der IT-Lösungen und der Digitalisierung in der Finanzbuchhaltung Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d), alternativ abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen Sehr hohes fachliches Know-How in der Bilanzierung und im Steuerrecht sowie Abschlusssicherheit nach HGB Mehrjährige Berufserfahrung in einem mittelständisch geprägten produzierenden Unternehmen Erfahrung in der Organisation von Prozessen rund um die Finanzbuchhaltung Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung im Aufbau und im täglichen Arbeiten mit ERP-Systemen Analytisches Denkvermögen, gepaart mit hoher sozialer Kompetenz und Einsatzbereitschaft Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz 30 Arbeitstage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr (Basis: 5-Tage-Woche) sowie vermögenswirksame Leistungen Eine umfangreiche und professionelle Einarbeitung gekoppelt mit langfristigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Weiterqualifizierung innerhalb der Aufzugsbranche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem einzigartigen und vielfältigen Produktspektrum
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Montagemeister (m/w/d)

Fr. 05.06.2020
Sachsen
Wir vom Aufzugbau Dresden sind ein langjährig am Markt erfolgreich etabliertes mittelständisches Unternehmen mit rund 70 Mitarbeitern und projektieren, konstruieren und montieren alle vom Kunden nachgefragten Standard- und Sonderaufzuganlagen. Darüber hinaus bieten wir maßgeschneiderte Dienstleistungen im Bereich Service, Notruf und Modernisierung an. Für die Bereiche der Aufzugsmontage und -modernisierung  suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Montagemeister (m/w/d) der im Raum Sachsen sowie den angrenzenden Bundesländern die Montage und Modernisierung von Aufzugsanlagen mit seinem Team verantwortet. Koordination von Montageaufträgen, einschließlich des nachgelagerten Monitorings der Auftragsabwicklung Personaleinsatzplanung sowie Einweisung und fachlicher Anleitung der Montagemitarbeiter und von Fremdfirmen Abstimmung mit dem Kunden, externen Montageunternehmen sowie internen Schnittstellen Baustellenbetreuung Verantwortung für die Einhaltung relevanter Arbeitssicherheitsbestimmungen Ausbildung zum/zur Mechatroniker/in, Elektroniker/in oder in vergleichbaren Berufen sowie idealerweise eine Weiterbildung zum/zur Meister/in oder Techniker/in Mehrjährige Berufserfahrung, wünschenswert sind gute Kenntnisse der Aufzugstechnik und im Montagebereich Eigeninitiative, Kommunikationsvermögen, Führungskompetenz sowie hohes Maß an Kundenorientierung Potential für weiterführende Aufgaben Führerschein der Klasse III/B und Schwindelfreiheit Eine auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Einarbeitung sowie bedarfsgerechte Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen Flache Hierarchien, ein gutes Betriebsklima, inkl. einem Management zum „Anfassen“ Einen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche Konkrete Entwicklungsperspektiven Maßnahmen zur Gesundheitsprävention, Firmenevents und Einkaufsrabatte bei Kooperationspartnern Firmen-PKW auch zur Privatnutzung
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Manager HR Services m/w/d HR Operations – Front Office Germany

Fr. 05.06.2020
Mannheim
Kommen Sie zu ABB und gestalten Sie mit uns die Zukunft. In unseren Teams nutzen Sie innovative digitale Technologien, um einen besseren Zugang zu sauberer Energie zu schaffen. Als erfahrene Führungskraft leiten Sie unser HR Services Team (Front Office) in Deutschland, sind verantwortlich für die Steuerung der transaktionellen Tätigkeiten (wie bspw. Recruiting, Employee Lifecycle, Compensation & Benefits, Gehaltsabrechnung, Global Mobility, Learning & Development, People Analytics und HR Information Systems) und unterstützen Ihre Teammitglieder. In dieser Rolle berichten Sie an die Leitung HR Operations für den Hub Zentral- und Südeuropa. Zeichnen Sie sich durch eine hohe Eigeninitiative, eine klare Dienstleistungsorientierung und Spaß an der Leitung und Gestaltung Ihres Teams aus? Haben Sie Lust mit uns gemeinsam die Zukunft der Energieversorgung zu gestalten? Dann ist das Ihre Chance. ABB (ABBN: SIX Swiss Ex) ist ein global führendes Technologieunternehmen in den Bereichen Elektrifizierungsprodukte, Robotik und Antriebe, industrielle Automation und Stromnetze mit Kunden in der Energieversorgung, der Industrie und im Transport- und Infrastruktursektor. Aufbauend auf einer über 130-jährigen Tradition der Innovation gestaltet ABB heute die Zukunft der industriellen Digitalisierung mit zwei klaren Leistungsversprechen: Strom von jedem Kraftwerk zu jedem Verbrauchspunkt zu bringen sowie Industrien vom Rohstoff bis zum Endprodukt zu automatisieren. Um zu einer nachhaltigen Zukunft beizutragen, verschiebt ABB als namensgebender Partner der FIA Formel E Rennsportserie die Grenzen der Elektromobilität. Das Unternehmen ist in mehr als 100 Ländern tätig und beschäftigt etwa 147.000 Mitarbeitende. abb.com Ort: Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland Funktionsbereich: Personalwesen Stellen-ID: DE74362250 Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Know-hows bzw. der Kompetenzen im Team Sicherstellung einer termin-, sachgerechten bzw. qualitativ hochwertigen Abwicklung aller administrativen Vorgänge bzw. Verantwortung für die Abarbeitung der Aufträge bzw. eingehenden Anfragen Durchführung einer Ressourcen- und Einsatzplanung – Koordination der Arbeits- / Aufgabenverteilung im Team Zentrale Schnittstelle zu den anderen Teams innerhalb des Personalbereichs bzw. zu weiteren Fachbereiche und zentrale Anlaufstelle bei Fragen / Problemen der Mitarbeiter im Team Sicherstellung der Einhaltung von SOX-Regularien sowie Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen Übergeordnete Steuerung / Überwachung der Projekte im Team und Sicherstellung des Projekterfolgs hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminfrist Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. Betriebswirt) oder entsprechendes Studium Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern bzw. Koordination eines Teams – idealerweise auch interdisziplinäre Teams Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit (z. B. Entgeltabrechnung) und hohe Expertise in der Gestaltung von Personalprozessen Betriebswirtschaftliches und personalwirtschaftliches Basis-Know-how und sicherer Umgang in der Arbeit mit Tarifverträgen sowie bei der Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Eigeninitiative und eine klare Dienstleistungsorientierung beim Vorantreiben von Aufgaben und Projekten Bringen Sie Ihre Motivation und Erfahrung bei uns ein und helfen Sie uns, die vierte industrielle Revolution voranzubringen – schaffen Sie eine nachhaltige Zukunft für unseren Planeten und für Ihre Karriere. Werden Sie ein Teil von ABB und profitieren Sie von unserem globalen Netzwerk – Arbeiten mit erstklassigen Teams, Lernen von Teammitgliedern und tägliches Meistern neuer Herausforderungen. Lassen Sie uns die Zukunft gemeinsam gestalten. Unsere Benefits Kantine Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsprogramm
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