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Weiterbildung | Maschinen- und Anlagenbau: 3 Jobs

Berufsfeld
  • Weiterbildung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 2
  • Mit Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3
Anstellungsart
  • Praktikum 2
  • Feste Anstellung 1
Weiterbildung
Maschinen- und Anlagenbau

Praktikum Digitales Lernen Beginn 01.01.2021

Di. 24.11.2020
Norderstedt
Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Logistiksystemen. Sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung und machen Sie schon im Studium in Sachen Karriere einen großen Satz nach vorn. Bei uns haben Sie dafür alle Möglichkeiten. Denn Sie springen direkt hinein ins Team und übernehmen sofort Verantwortung. Nebenbei lernen Sie Jungheinrich als Arbeitgeber kennen und können durch die geknüpften Kontakte den Weg ebnen für Ihren möglichen späteren Einstieg bei uns. Eigenständige Bearbeitung von E-Learning Projekten Konzeption, Umsetzung sowie Optimierung von Lernszenarien Mitwirkung bei der Weiterentwicklung derTrainingsstrategie Unterstützung bei Veranstaltungen und Trainings für internationale Multiplikatoren Fortgeschrittenes Studium im Bereich Pädagogik, Medien o.ä. Kenntnisse im Bereich Didaktik vorteilhaft Praktische Erfahrung in digitaler Medientechnik, z.B. Kenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS-Office Selbständige wie auch strukturierte Arbeitsweise
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Mo. 23.11.2020
Bremen
HANSA-FLEX ist eines der international führenden Unternehmen auf dem Gebiet der hydraulischen Verbindungstechnik. Als Marktführer in Deutschland und mit rund 440 Niederlassungen weltweit haben wir hohe Qualitätsansprüche, die von unseren über 4.000 fachkundigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mitgetragen und erfüllt werden. Für das Team unserer Abteilung Personalentwicklung in der Zentrale Bremen suchen wir einen erfahrenen Referent (m/w/d) Personalentwicklung. Sie nehmen eigenständig die konzeptionelle Ge­staltung und Umsetzung von Projekten und Maß­nahmen im Bereich Personalentwickung vor. Sie treiben zudem den Ausbau der Digitalisierung von Prozessen im Bereich Personalentwicklung mit voran. Sie sind Ansprechpartner*in und Berater*in für Mitarbeiter und Führungskräfte zu Fra­gen der Mitarbeiterqualifizierung und indivi­dueller Entwicklungsmaßnahmen. Darüber hinaus übernehmen Sie für die Konzep­tion, Organisation, Durchführung und Moderation von Workshops, Teamveranstaltungen etc. inner­halb von Deutschland. Durch die Koordinierung der Leitbildgruppe sind Sie aktiv an der Gestaltung der Unternehmens­kultur beteiligt. Sie kümmern sich um administrative Tätigkeiten rund um Seminare (Präsenz- und E-Learning) und Entwicklungsmaßnahmen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenenbildung, Be­triebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder in einem artverwandten Fachgebiet und setzen Ihre Kenntnisse pragmatisch in Ihrem Arbeits­um­feld um. Idealerweise verfügen Sie über eine systemische Zusatzausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung und Methoden­kom­pe­tenz im Bereich Personalentwicklung, insbe­son­dere auch Moderations- und Beratungsaufgaben. Konzeptionelle Fähigkeiten, Eigeninitiative, Flexi­bilität und Teamfähigkeit gehören ebenso zu Ihren Eigenschaften wie Kommunikationsstärke und Ver­antwortungsbereitschaft. Bereitschaft, gelegentlich (planbare) Reisetätig­keiten zu übernehmen. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Einen guten Start: Denn bei uns werden Sie sorgfältig eingearbeitet und erhalten durch unser hervorragendes Schulungs­zentrum alles, was Sie brauchen, um voll durchzustarten. Einen verlässlichen Arbeitgeber: Für Ihre Gesundheit bieten wir ein Firmenfitnessprogramm, für Ihre persönliche Flexibilität ein Langzeitkonto, und für Ihre Zukunft im Alter eine betriebliche Altersvorsorge. Ein harmonisches Betriebsklima: Mit Ihren Kolleginnen und Kollegen können Sie nicht nur konstruktiv und auf fachlich hohem Niveau zusammenarbeiten, sondern hier passt es auch menschlich, wie regelmäßige gemeinsame Aktivitäten beweisen.
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Praktikum Personalentwicklung - Talent Management Beginn 15.02.2021

Fr. 20.11.2020
Hamburg
Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Logistiksystemen. Sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung und machen Sie schon im Studium in Sachen Karriere einen großen Satz nach vorn. Bei uns haben Sie dafür alle Möglichkeiten. Denn Sie springen direkt hinein ins Team und übernehmen sofort Verantwortung. Nebenbei lernen Sie Jungheinrich als Arbeitgeber kennen und können durch die geknüpften Kontakte den Weg ebnen für Ihren möglichen späteren Einstieg bei uns. Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres internationalen Talent- und Performance Managements (Mitarbeiterjahresgespräche, Identifikation und Entwicklung von Potenzialkandidaten, Nachfolgeplanung, Entwicklung und Implementierung von Kompetenzmodellen etc.) Vorstandsnahe Mitarbeit in der Konzeption und Implementierung von Prozessen Proaktive Unterstützung des Teams mit Ideen und Lösungsansätzen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung Selbstständige Planung und Koordination von eigenen Projekten und Veranstaltungen Unterstützung bei der Organisation und Durchführung der Onboarding- und Auszubildendenveranstaltungen Identifizierung und Erarbeitung von Verbesserungsmöglichkeiten hinsichtlich der genutzten IT Tools und Datenbanken Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Personalwirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar Gerne erste praktische Erfahrungen im Bereich Talent Management, Personal-/ Organisationsentwicklung oder Unternehmensberatung Teamplayer mit proaktivem Verhalten, eigenständige und flexible Arbeits- und Denkweise Strategisches und analytisches Denken gepaart mit Innovationswillen und kreativen Ideen Erfahrung im Bereich Projektarbeit wünschenswert Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift IT-Affinität und sehr gute MS Office Kenntnisse; vor allem Excel, PowerPoint
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