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Weitere: Bildung und Soziales | Maschinen- und Anlagenbau: 4 Jobs

Berufsfeld
  • Weitere: Bildung und Soziales
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 4
  • Mit Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 4
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Praktikum 3
  • Feste Anstellung 1
Weitere: Bildung und Soziales
Maschinen- und Anlagenbau

Praktikum Digital Learning / Training Center Beginn 01.09.2022

Mo. 08.08.2022
Norderstedt
Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Logistiksystemen. Sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung und machen Sie schon im Studium in Sachen Karriere einen großen Satz nach vorn. Bei uns haben Sie dafür alle Möglichkeiten. Denn Sie springen direkt hinein ins Team und übernehmen sofort Verantwortung. Nebenbei lernen Sie Jungheinrich als Arbeitgeber kennen und können durch die geknüpften Kontakte den Weg ebnen für Ihren möglichen späteren Einstieg bei uns. Eigenständige Bearbeitung von E-Learning Projekten Konzeption, Umsetzung sowie Optimierung von Lernszenarien Support bei der strategischen Konzeption und Weiterentwicklung von Trainings Unterstützung bei internationalen Veranstaltungen sowie Trainings  Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Medien o.ä. Kenntnisse im Bereich Didaktik vorteilhaft Praktische Erfahrung in digitaler Medientechnik, z.B. Kenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office Selbständige wie auch strukturierte Arbeitsweise
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Learning & Development Specialist (w/m/d)

Mi. 03.08.2022
Göppingen
Die KLEEMANN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Innerhalb der WIRTGEN GROUP ist die KLEEMANN GmbH der Spezialist für mobile Brech- und Siebanlagen zur Natursteinaufbereitung sowie für das Recycling von Abbruchmaterialien. Am Standort Göppingen in Baden-Württemberg sind über 600 Mitarbeiter/-innen beschäftigt. Für unser Sales und Servicetraining suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Learning & Development Specialist (w/m/d)Ihre abwechslungsreichen, vielfältigen Aufgaben gliedern sich in 2 Tätigkeitsbereiche Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von e-learnings für unsere weltweiten NutzerSie erstellen e-learnings nach inhaltlicher Vorgabe der Trainer Dabei sorgen Sie für ein einheitliches Layout und eine einheitliche themenbezogene Lernmethodik Sie beauftragen und betreuen erforderliche Dienstleister, z.B. für Übersetzungen, zur Erstellung einzelner Lernsequenzen oder der Erstellung von speziellen e-learnings Sie lektorieren neue Texte und führen Änderungen an e-learnings durch Zusammen mit den Trainern entscheiden Sie über zukünftige Projekte zum Distance Learning Sie schaffen Strukturen zur Verwaltung der Trainings in einer Datenbank Verwaltung, Pflege und Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems Sie sind verantwortlich für die Userverwaltung, Trainingszuweisung und Trainingsbedarfsanalyse in unserem LMS SystemFür alle Themen der Erweiterung und Weiterentwicklung unseres LMS Systems, sind Sie der erste Ansprechpartner in der Wirtgen Group Sie legen neue online-Trainings, Präsenztrainings und Praxistrainings über das LMS System an und veröffentlichen sie Zusammen mit den Trainern entwickeln und pflegen Sie den Trainingskalender Sie beantworten Fragen der Trainingsteilnehmer zu Trainingsinhalten und zur Trainingsorganisation, überprüfen die erfolgreiche Trainingsdurchführung und stellen Zertifikate aus Sie stellen Printunterlagen, Handouts, Kataloge, Handbücher und Broschüren zur VerfügungSie verfügen über ein sehr gutes technisches Verständnis und sind bereit unsere Maschinen und Ihre Anwendungen im Detail zu verstehen Sie haben eine technische Ausbildung z.B. als Redakteur oder eine Ausbildung zum Medien- oder Kommunikationsdesigner oder e-learning Autor oder sind Trainer. Auch Quereinsteiger, die sich über ihren bisherigen beruflichen Werdegang qualifiziert haben kommen in Frage Sie bringen die notwendigen IT-Voraussetzungen für die Anwendung von Software zur Entwicklung von e-trainings mit, z. B. Knowledge Worker Der Umgang mit Learning Management Systemen z. B. LMS von IMC oder ähnliche Systeme sind nicht fremd für Sie Sie gestalten gerne visuell anspruchsvolle Trainings und sind vertraut im Umgang mit entsprechenden Medien, wie z. B. Animationen, Videos, Illustrationen Sie beherrschen die deutsche und die englische Sprache in Wort und SchriftWir bieten Ihnen eine fachlich hochinteressante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem soliden, modernen und erfolgreich geführten Unternehmen. Die noch junge Branche der mobilen Aufbereitungstechnik bietet hervorragende Wachstumschancen für unser Unternehmen und damit vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter.
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Praktikum im Bereich digitale Lernmedien für Produktkonfiguratoren

Mo. 25.07.2022
Stuttgart
Wirtschaftlich, präzise, sicher und energieeffizient: Antriebs- und Steuerungstechnik von Bosch Rexroth bewegt Maschinen und Anlagen jeder Größenordnung. Unter der Marke Rexroth entstehen innovative Komponenten, maßgeschneiderte Systemlösungen und Dienstleistungen für mobile Anwendungen, Anlagenbau und Engineering sowie Fabrikautomation.Die Bosch Rexroth AG freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: BefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: StuttgartDie Abteilung Digital Sales and Configuration entwickelt Produktkonfiguratoren und Engineering Tools für den Produktbereich Assembly Technology.Während Deines Praktikums erhältst Du vielfältige Einblicke in die Entwicklung von digitalen Tools zur Vertriebsunterstützung - von der Erstellung User-zentrierter Konzepte, deren Umsetzung mit anschließender Testphase, bis hin zur Dokumentation und Kommunikation der Entwicklungsergebnisse.Gemeinsam entwickeln wir ein digitales Trainingskonzept für unsere eTools. Hierzu analysierst Du unser aktuelles Schulungskonzept, definierst Lernziele für die Zielgruppen und ermittelst mögliche Methoden und Medien.Du gestaltest und erstellst eigenständig How-To-Videos in deutscher und englischer Sprache für unsere User weltweit.Darüber hinaus arbeitest Du bei der Erstellung von Dokumentationen, Präsentationen und Marketing-Unterlagen mit.Nicht zuletzt unterstützt Du uns im Tagesgeschäft, bei der Abstimmung mit externen Dienstleistern sowie bei der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.Ausbildung: Studium im Bereich Medienwissenschaft, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Marketing und Kommunikation, Personalentwicklung oder einem vergleichbaren StudiengangPersönlichkeit und Arbeitsweise: engagiert, teamfähig und schnell auffassungsfähig sowie eigenständig und strukturiertErfahrungen und Know-How: sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, idealerweise Grundlagen in der Erstellung von Videos und Screencasts (Camtasia Studio) sowie gerne erste Erfahrungen im Bereich Erwachsenenbildung und TrainingSprachen: sehr gutes Deutsch und EnglischFlexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität/b>: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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Praktikum HR - Ausbildungsmanagement Beginn 01.09.2022

Do. 14.07.2022
Norderstedt
Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Logistiksystemen. Sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung und machen Sie schon im Studium in Sachen Karriere einen großen Satz nach vorn. Bei uns haben Sie dafür alle Möglichkeiten. Denn Sie springen direkt hinein ins Team und übernehmen sofort Verantwortung. Nebenbei lernen Sie Jungheinrich als Arbeitgeber kennen und können durch die geknüpften Kontakte den Weg ebnen für Ihren möglichen späteren Einstieg bei uns. Unterstützung der Ausbilder und des Ausbildungsleiters im Bereich der technisch-gewerblichen Ausbildung Organisation sowie Vorbereitung von Veranstaltungen, Workshops, Terminen und Seminaren im Ausbildungsumfeld Begleitung des Rekrutierungsprozesses Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten (z.B. Ausbildungsmarketing) Erstellung von Präsentationen, Tabellen und Statistiken Ausarbeitung von Konzepten sowie Recherche Mitarbeit im Tagesgeschäft Laufendes Studium der Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eines vergleichbaren Fachgebietes Idealerweise Grundwissen im Bereich Arbeitsschutz Sicherer Umgang mit MS Office Selbstständige Arbeitsweise Freude an Projektarbeit Interesse an bereichsübergreifenden Tätigkeiten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
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