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Maschinen- und Anlagenbau: 223 Jobs in Aidlingen

Berufsfeld
  • Servicetechniker 20
  • Teamleitung 20
  • Leitung 20
  • Entwicklung 16
  • Projektmanagement 16
  • Elektrotechnik 14
  • Elektronik 14
  • Sap/Erp-Beratung 13
  • Gruppenleitung 12
  • Softwareentwicklung 11
  • Qualitätsmanagement 10
  • Finanzbuchhaltung 10
  • Bilanzbuchhaltung 10
  • Abteilungsleitung 8
  • Außendienst 8
  • Bereichsleitung 8
  • Mechatronik 8
  • Automatisierungstechnik 6
  • Sachbearbeitung 5
  • Consulting 4
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Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 207
  • Ohne Berufserfahrung 95
  • Mit Personalverantwortung 19
Arbeitszeit
  • Vollzeit 218
  • Home Office 24
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 198
  • Praktikum 8
  • Befristeter Vertrag 6
  • Ausbildung, Studium 4
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
Maschinen- und Anlagenbau

Senior Controller Projekt- und Produktionscontrolling (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
Neuhausen auf den Fildern
Unser Aufzugswerk in Neuhausen ist nicht nur das einzige mit durchgehender Fertigung aller Komponenten in Deutschland – es ist mit rund 1.000 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von 48.000 qm zugleich auch das größte dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Mehr als 1.200 Aufzugssysteme pro Jahr und über 17.500 Antriebe stellen wir hier her – bei einer Exportquote von 70 % in alle Kontinente der Welt.   In Ihrer Funktion als Senior Controller (m/w/d) betreuen, beraten und unterstützen Sie Ihre Business Partner beim Projekt- und Produktionscontrolling, so sind Sie u.a. für die Abweichungsanalyse bei Aufzügen und Komponenten verantwortlich Sie validieren und tracken Produktoptimierungen aus kaufmännischer Sicht und verbessern die Kalkulationsgrundlagen durch einen regelmäßigen Abgleich der Vor- und Nachkalkulationen Des Weiteren wirken Sie im Monatsreporting, Forecasting und Planungsprozess mit, insbesondere bei der Absatz- und Kapazitätsplanung Sie begleiten Produktprojekte zur Kosten- und Performanceoptimierung und entwickeln Kennzahlen sowie Controllinginstrumente beständig weiter Die Bearbeitung von Adhoc-Anfragen sowie die Erstellung von Präsentationen, auch im Zusammenspiel mit verschiedenen Stakeholdern, gehört ebenso zu Ihren Aufgaben Sie verfügen über ein kaufmännisches (Fach-) Hochschulstudium (BWL/Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.) mit Vertiefung Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung Zudem konnten Sie bereits mehrere Jahre Erfahrung im Produktionscontrolling bzw. Projektcontrolling eines Industrieunternehmens sammeln Idealerweise bringen Sie Erfahrungen mit REFA Zeitaufnahmen und Lean-Management Methodiken mit Ihre sehr guten IT-Kenntnisse (SAP, MS Office, Datenbanken) konnten Sie bereits erfolgreich in der Praxis anwenden ebenso wie Ihre sehr guten Englisch-Kenntnisse, wünschenswerterweise ergänzt um gute Spanischkenntnisse Sie sind sehr belastbar, bringen Eigeninitiative mit und haben Spaß an der Arbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen Eine sehr gute Auffassungsgabe, eine hohe Flexibilität und idealerweise technische Kenntnisse aus der Investitionsgüterbranche runden Ihr Profil ab Bei TK Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr. Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe. Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des TK Elevator Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen. Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamTKE. Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
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Entwickler Elektrik/Elektronik/Automatisierungstechnik MULTI (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
Neuhausen auf den Fildern
Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind. Konzeption, Design und Verifikation von Automatisierungssystem für die Realisierung verschiedenster Funktionen innerhalb des Projektes MULTI® wie zum Beispiel der Realisierung der systemübergreifenden Daten- und Energieübertragung Design, Integration und Prüfung von automatisierungstechnischer Anlagen wie zum Beispiel Steuerungs- und Regelungsschränke Zusammenarbeit und Koordination von internen und externen Partnern zur Realisierung und Verifikation der geplanten Systeme und Subsysteme Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Automatisierungstechnik Erfahrung im Umgang mit ECAD Systemen Wünschenswerterweise Erfahrung im Umgang mit Model Based System Engineering (MBSE) und Requirements Engineering (RE) Unabhängige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten Hohe Teamfähigkeit und Belastbarkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bei TK Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr. Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe. Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des TK Elevator Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen. Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamTKE. Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
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IT Service Manager (m/w/d) im HERMA Zentralbereich IT

Sa. 06.03.2021
Filderstadt
Richtig – HERMA liebt Teamplayer. Gerade dann, wenn die Herausforderungen groß sind. Das macht uns in vielen Märkten und Anwendungen zum besten Problemlöser. Immer, wenn es um Haftmaterial, Etiketten und Etikettiermaschinen geht. Dafür vereinen wir Papier- und Folienverarbeitung, Drucktechnik und Maschinenbau unter einem Dach. Das ist einzigartig und spannend – gerade auch in internen Service-Funktionen. Bringen Sie sich ein ins Team, und es wird Sie voranbringen. Mit echtem Spirit – bei uns! Wir suchen Sie als IT Service Manager (m/w/d) im HERMA Zentralbereich IT Lizenzmanagement und -administration Begleitung von Lizenzaudits Vertragsmanagement in der IT Steuerung und Auswertung von ITIL-Prozessen Steuerung und Durchführung von Ausschreibungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit IT-Schwerpunkt Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office  (aktuelle Versionen inkl. M365) Sehr gute Kenntnisse im Lizenzmanagement Gute Englischkenntnisse Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, analytisches Denken und Eigeninitiative Werthaltiger Arbeitsplatz in einem expandierenden und am Stammsitz Filderstadt massiv investierenden Familienunternehmen Fortschrittliches Arbeitsumfeld mit hellen Büros, ergonomischen Arbeitsplätzen und moderner (IT)-Ausstattung Flexibles Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit, mobilem Arbeiten und Sabbatical-Optionen Tarifbezogene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gesundheitsprävention und wertvolle betriebliche Altersversorgung
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Customer Support Engineer for Transport Applications (m/f/d)

Fr. 05.03.2021
Sindelfingen
UNSERE PRODUKTE KANN MAN NIRGENDWO SEHEN. ABER IHRE LEISTUNG ÜBERALL SPÜREN. Kälte- und Klimatechnik leisten weltweit einen unverzichtbaren Beitrag, zum Beispiel in der Gebäudeklimatisierung oder der Transportkühlung. Das Herzstück dabei: Verdichter von BITZER. Als weltweit größter unabhängiger Hersteller von Kältemittelverdichtern setzen circa 3.800 Mitarbeiter rund um den Globus täglich alles daran, dass sich unsere Kunden auf die bewährte „Made by BITZER“ Qualität verlassen können.Als Customer Support Engineer (m/f/d) im Vertrieb in unserer Unternehmenszentrale in Sindelfingen sind Sie für die Betreuung von Großkunden im Bereich der mobilen Anwendungen im In- und Ausland verantwortlich. Dies beinhaltet: Betreuung von internationalen Großkunden in Abstimmung mit den weltweiten BITZER Niederlassungen Beratung und Unterstützung der Kunden und BITZER Tochterunternehmen hinsichtlich technischer und kommerzieller Fragestellungen Beschaffung und Auswertung von Markt- und Wettbewerbsinformationen in Zusammenarbeit mit den internationalen BITZER Niederlassungen Analyse von Produkt- und Markttrends sowie Ableitung von Produktmodifikationen und -neuentwicklungen Mitwirkung bei der globalen Preisausrichtung Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau mit dem Schwerpunkt Kälte- und Klimatechnik oder Meister- oder Technikerausbildung im Bereich Kältetechnik Berufserfahrung im Vertrieb von Kälte- und Klimatechnik Erfahrung hinsichtlich der Konzeption und Umsetzung von Projekten Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Hohes Koordinations- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick Sehr gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in der SCHAUFLER Academy Ein internationales Netzwerk mit Standorten rund um den Globus Hohe Investitionen in Forschung und Entwicklung Und vieles mehr
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Key Account Manager / Sales Manager Automation, Robotik & Logistik - Option: Vertriebsleiter (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Fürth, Bayern, München, Augsburg, Ulm (Donau), Ingolstadt, Donau, Düsseldorf, Stuttgart, Frankfurt am Main, Hannover
Mit Stärken im Bereich Fabrikautomation, Robotik, Förder- und Automatisierungstechnik sowie umfassender Supply-Chain-Expertise ist unser Mandant ein international etabliertes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau. Das Traditionsunternehmen mit Hauptsitz in Deutschland ist Arbeitgeber für mehrere tausend Mitarbeiter und betreibt eine Vielzahl an Tochtergesellschaften bzw. Produktions- und Vertriebsstätten im In- und Ausland. Neben der Robotik-, Fertigungs- und Produktionskompetenz setzt das Unternehmen auf Deep-Learning, KI, Digitalisierung und Prozess-Knowhow. Hierbei beinhaltet der diversifizierte Kundenkreis u.a. Technologieunternehmen mit Weltruf, Markenunternehmen im Bereich Consumer Electronics, Food, Pharmazie, E-Commerce und Versandlogistik sowie Automobilhersteller und Luftfahrtunternehmen. Intern legt unser Mandant Wert auf Mitarbeit und Beteiligung sowie selbstbewusste und kreative Köpfe, die Spaß an ihrer Arbeit haben und mit Leidenschaft einer gestalterischen Aufgabe nachgehen bzw. etwas Neues aufbauen. Die Kombination aus Vertrieb, Business Development und smartem Materialfluss sind Ihre Welt? Wir suchen aufgrund von intensivem Wachstum in der Business-Unit „Intralogistik, Industrial Automation & Supply-Chain“ mit Schwerpunkten in den Bereichen Shuttle-Anwendungen, fahrerlose Transportsysteme (AGVs/FTS) & Material Handling einen gestandenen Vertriebsprofi als KEY ACCOUNT MANAGER / SALES MANAGER AUTOMATION, ROBOTIK & LOGISTIK – OPTION: VERTRIEBSLEITER [m/w/d] HOME-OFFICE | MASCHINENBAU | E-COMMERCE Als zukünftiger Teamleiter Sales bzw. Vertriebsleiter haben Sie folgende Schwerpunkte: Steuerung / Motivation des 10-köpfigen Teams (inkl. Außendienst) Gestaltung und Umsetzung der Vertriebsstrategie bzw. des Tagesgeschäfts Qualitative und quantitative Weiterentwicklung des Kundenkreises Nach einer umfassenden Einarbeitung übernehmen Sie die vertriebs­seitige Steuerung der Geschäftseinheit sowie die Verantwortung für das definierte Produktportfolio und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team den vielfältigen Vertriebsalltag. Als Mannschaftskapitän und Teamplayer zeigen Sie hierbei nicht nur ein Gespür für Kundenanforderungen und komplexe Prozesslösungen sondern auch für die Führung und Motivation Ihrer Mitarbeiter. Weiterhin sind Sie die Schnittstelle zwischen Kunde und Fach­abtei­lungen und geben Feedback und Impulse in Punkto Engineering, Business Development, Produktmanagement und Marketing. Nicht zuletzt identifizieren Sie Wachstumspotentiale (z.B. im Umfeld E-Commerce), formen Partnerschaften, pflegen interne und externe Beziehungen und unterstützen bei der Optimierung und Weiter­ent­wicklung des Geschäftsbereichs. Zukünftig bringen selbstverständlich auch die Verbandsarbeit, das Netz­werken, regel­mäßige (inter-)nationale Weiterbildungen, Kon­gresse und Messen wieder die gewünschte Abwechslung. Leidenschaftlicher Allrounder im Vertrieb – „Entwickler, Macher und Gestalter“. Sie sind Ingenieur, Techniker, Betriebswirt, Kaufmann oder haben eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter, mehrjähriger Berufserfahrung und arbeiten im Umfeld technischer Investitionsgüter. Von Vorteil sind Kenntnisse in den Bereichen Fertigungsstraßen, Robotik, Fördertechnik, Shuttle oder Automatisierungstechnik. Alternativ blicken Sie von Kunden- und Partnerseite auf die Prozesslösungen (bspw. aus dem Umfeld Logistik, Versand, Kontraktlogistik, Kommissionier-Technik, Spedition, E-Commerce oder dem Supply-Chain-Management). Persönlich sehen Sie sich als Teamplayer, schätzen den Mix aus strategischer und operativer Arbeit und bringen neben technischem Verständnis auch Kreativität und Ideenreichtum in das Business Development, Key Account Management und Projektmanagement mit ein. Sie sind im Vertrieb nachweislich erfolgreich und verfügen über Erfahrungen in der Umsetzung sowie Neuausrichtung von Vertriebsstrategien oder der Entwicklung von jungen (technologiegeprägten) Märkten. Ihr Denken und Handeln ist unternehmerisch. Sie haben exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, arbeiten analytisch, strukturiert und ergebnisorientiert, Sie erkennen Trends und zeichnen sich insbesondere durch hohe Eigenmotivation aus. Sie sprechen gutes Englisch, haben Freude an regelmäßigen Reisen und der abwechslungsreichen Interaktion mit Businesspartnern und Kunden. Kein Job im stillen Kämmerlein! Mitten im wirklichen Leben, im stetigen Austausch mit Kunden und Kollegen nehmen Sie direkt Einfluss und sehen, was Sie mit Ihrer Arbeit bewirken. Als einer der weltweit anerkannten Anbieter von Robotics sowie Anlagen- und Systemtechnik bietet unser Mandant diverse Möglichkeiten, Ihre Kreativität, Leidenschaft und fachliche Kompetenz bei ihm einzubringen – mit viel Raum für eigene Entscheidungen. Und es gibt noch viele weitere gute Gründe. Perspektive & Gestaltungsräume: Sie entwickeln langfristig den Fachbereich bzw. das Team und führen die Abteilung wie ihr eigenes kleines Unternehmen. Weitere Verantwortung und die Entwicklung zum Vertriebsleiter angedacht Sie berichten an den Geschäftsbereichsleiter/ VP Ihr Home-Office für die Aufgabe des Key Account Managers wählen Sie bundesweit. Als Vertriebsleiter sollte Ihr Lebensmittelpunkt in Bayern liegen, idealerweise im Raum München, Augsburg, Ulm, Ingolstadt. Machen Sie sich doch einfach selbst ein erstes Bild, wenn wir uns kennenlernen. Dann erzählen wir Ihnen gerne mehr über das Unternehmen, die Aufgabe und die handelnden Personen.
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Mitarbeiter/in (m/w/d) Einkauf für Montagesysteme

Fr. 05.03.2021
Tübingen
Mit aktuell circa 20 motivierten, engagierten Mitarbeitern ist die novotegra GmbH seit 2021 ein eigenständig agierendes Unternehmen. Als Hersteller und Erfinder des gleichnamigen Montagesystems für Photovoltaik-Anlagen vertreiben wir unsere Produkte europaweit an Installateure. Die zum Portfolio gehörenden Montagesysteme sind mit allen gängigen Dachtypen kompatibel und zeichnen sich durch hohe Flexibilität, Zuverlässigkeit und höchste Qualität aus. Installateure, die PV-Anlagen bauen, werden mit persönlicher Beratung und einem umfassenden Weiterbildungsangebot unterstützt. Sämtliche Produkte werden in Europa exklusiv über den Großhandel von BayWa r.e. vertrieben. Durch die Anbindung an den Mutterkonzern BayWa r.e. AG und die BayWa AG können wir jederzeit auf eine starke Rückendeckung vertrauen. Aufgrund unserer dynamischen Entwicklung suchen wir dich als Mitarbeiter/in (m/w/d) Einkauf für Montagesysteme zur umgehenden Verstärkung unseres Teams in Tübingen: Du verantwortest den strategischen & operativen Einkauf für unsere Montagesystembauteile Dabei kümmerst du dich neben der Disposition des Portfolios um die Beschaffung aller Artikel von der Verpackung bis hin zum fertigen Produkt Die Produktionsplanung & Produktionssteuerung auf internationaler Ebene nimmst du vor Neben der Auswahl von qualifizierten Lieferanten, verhandelst du Preise und Verträge und beschaffst alle relevanten Dokumentationen im Einkauf Die Stammdatenpflege und die Auftragsabwicklung für unsere internen Kunden gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben Du hast ein Studium der Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen oder hast eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung durchlaufen Neben Deiner mehrjährigen Erfahrung im technischen Einkauf bringst du das erforderliche Know-how rund um Einkaufsstrategien mit Deine digitale Affinität macht dich sicher im Umgang mit den gängigen Office-Programmen und ERP-Systemen Du bist verbindlich und kommunikationsstark, sowie verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch Du blickst gerne über den Tellerrand hinaus und bringst eine hohe Serviceorientierung mit Durch deine „Hands-On“ Mentalität bringst du Schwung in unser Team und motivierst Deine Kollegen/innen Eine tolle Arbeitsatmosphäre und spannende Aufgaben Die Möglichkeit die Energiewende mit uns voranzutreiben Weiterbildungsmöglichkeiten über interne und externe Schulungen Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Moderne Arbeitsplatzausstattung Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiteraktienprogramm Digitale Essensmarken und Kantinenessen mit breiter Auswahl JobRad Virtuelle Kinderbetreuung (voiio) Vergünstigte Konditionen Fitness (GymPass, McFit) Vergünstigt Online Einkaufen Reiseversicherung Unfallversicherung
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Technischer Trainer (m/w/i) Explosionsschutz / Elektrotechnik / Mechatronik – Süddeutschland

Fr. 05.03.2021
Heilbronn (Neckar), Stuttgart, Frankfurt am Main, Nürnberg, Ulm (Donau), Waldenburg, Sachsen
Von der Bohrinsel bis zur Chemieanlage, vom Flüssiggastanker bis zur umwelttechnischen Anlage – es gibt in vielen Branchen explosionsgefährdete Bereiche. Alle haben eines gemeinsam: Instrumente und Anlagen zum Messen, Steuern, Regeln, Energieverteilen und Beleuchten, die hier zum Einsatz kommen, müssen extrem hohe Anforderungen erfüllen. Darauf ist R. STAHL seit mehr als 90 Jahren spezialisiert. Als Technologieführer gewährleisten wir mit einer einzigartig breiten Produktpalette die Sicherheit von Menschen und Anlagen. Jeden Tag. Weltweit. WIR SUCHEN SIE ALSTECHNISCHER TRAINER (M/W/I)EXPLOSIONSSCHUTZ / ELEKTROTECHNIK / MECHATRONIK – SÜDDEUTSCHLAND Sie sind heute mit Spaß und Erfolg im Technischen Training tätig? Auf der Suche nach einem neuen, spannenden Aufgabengebiet? Vielleicht reizt es Sie auch, aus einer kundennahen, technischen Funktion in den Trainingsbereich zu wechseln? So oder so, bei R. STAHL erwartet Sie eine vielfältige Aufgabe, die sich mit Ihrem Know-how und Ihrer Erfahrung kontinuierlich weiterentwickelt. Denn als weltweit führender Anbieter für Ex-Schutz-Produkte ist es für uns selbstverständlich, unsere Mitarbeiter durch Schulungen fachlich up to date zu halten. Aber auch Kunden, Anlagenbetreiber oder Prüfinstitute setzen auf unser einzigartiges Know-how, auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot – und künftig auch auf Sie! Sie starten mit einer Rundum-Einarbeitung in der Zentrale in Waldenburg sowie in der Praxis mit erfahrenen Trainern. Danach sind Sie fit, um von Ihrem Home-Office – z. B. in Heilbronn, Stuttgart, Frankfurt am Main, Nürnberg oder Ulm – Trainings vorwiegend für Kunden in Süddeutschland zu konzipieren und durchzuführen. Die Bandbreite Ihrer Seminarthemen reicht von den Grundlagen des elektrischen und nichtelektrischen Explosionsschutzes, über Installation und Wartung bis hin zu Prüfungen in explosionsgefährdeten Bereichen. Hier sind Ihre konzeptionellen Fähigkeiten ebenso gefragt wie Ihr didaktisches Können. Sie verstehen es, anspruchsvolle Ex-Schutz-Themen kundenspezifisch aufzubereiten und diese anschaulich zu vermitteln. Innovationsfreude ist ebenfalls gefragt. Als Mitglied des Trainer-Teams werden Sie an der Entwicklung neuer Trainingskonzepte mitwirken. Ob Blended Learning, Webinare, E-Learning, Präsenz-Trainings, ... – Sie haben Spaß daran, Neues auszuprobieren und Ihre Teilnehmer mit innovativen Lernerlebnissen zu begeistern. Darüber hinaus übernehmen Sie innerhalb des Teams die Pflege und Weiterentwicklung bestimmter Trainingsmodule und Präsentationen. Last, but not least wollen wir unser Trainingsangebot noch weiter ausbauen. Dabei freuen wir uns ebenfalls auf Ihre Ideen und Ihren Input. Basis: Ingenieur, Techniker mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik oder vglb. Qualifikation Ideal: Kenntnisse im Bereich Explosionsschutz – je mehr, desto besser Entscheidend: (erste) Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung technischer Trainings Wichtig: Spaß daran, sich neues, anspruchsvolles Expertenwissen anzueignen Zentral: didaktisches Geschick, Präsentationsstärke und Methodenvielfalt Gefragt: eine klare, offene Kommunikation, auf Deutsch und idealerweise auch auf Englisch Unverzichtbar: strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise
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Abteilungsleiter (m/w/d) Commercial Project Management

Fr. 05.03.2021
Bremen, Aurich
Innovative Ideen kennzeichnen unsere Er­folge und treiben uns an. Mit Leiden­schaft realisieren wir weltweit Wind­ener­gie­projekte und geben Ant­worten auf die energie­tech­nischen Heraus­for­derungen von morgen. Leisten Sie einen Beitrag, um mit Ihrem Enga­gement die rege­nerative Energie­zu­kunft mit­zu­gestalten. Steuerung der Projektkaufleute in dezentralen Positionen Weiterentwicklung unseres firmeninternen Claim Managements Erarbeitung weiterer Prozesse, Tools und Templates Sicherstellung der Mitarbeiter- und Projektteamentwicklung Entwicklung und Durchführung von Qualitätskontrollen für unsere kaufmännischen Prozesse Kaufmännische Projektsteuerung/-abwicklung für Großprojekte Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Verbesserung der Projektabwicklung sowie mit dem Global Procurement zur Optimierung des Projekteinkaufs Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder alternativ Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling/Projektmanagement Mehrjährige Arbeits- sowie Führungserfahrung zwingend notwendig Praxiserfahrung in den Bereichen: Projektkalkulation Claim- und Vertragsmanagement Kostencontrolling und Reporting Internationale Projekterfahrung Sehr versierter Umgang mit MS Office Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Teamorientiertes Denken und selbstständiges, souveränes Handeln Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Gesundheitsförderung In- sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterevents, die für frischen Wind sorgen Grüner Mitarbeiterstrom zur Verwirklichung unseres gemeinsamen Ziels Finden Sie mehr über Ihre individuellen Benefits heraus – Ihre zukünftige Personalabteilung hilft Ihnen gerne dabei. Diese Stelle ist auch an unserem Standort in Aurich zu besetzen.
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Leiter Internationaler Vertrieb (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Renningen
Wir unterstützen PV-Systeme Wir sind Hersteller innovativer Trägersysteme für Solaranlagen im internationalen Markt. Am Hauptsitz in Renningen sowie an den sieben Standorten in England, Frankreich, Italien, Südafrika, Brasilien, USA, Mexiko und Australien arbeiten rund 210 Mitarbeiter/innen an wirtschaftlichen und zukunftsweisenden Montagesystemen für die Dächer dieser Welt. Wir suchen ab sofort, für die Märkte außerhalb von Europas, eine Verstärkung für unser Team. Leiter Internationaler Vertrieb {m/w/d} Gesamtverantwortung und Koordination der außereuropäischen Standorte Verbesserung des Reportingsystems und Verantwortung des Reportingsystems der internationalen Standorte zum Headquarter Ziel- und ergebnisorientierte Personalführung des internationalen Vertriebsteams Verantwortlich für die Umsetzung von Best-Practice-Prozessen und Vorgehensweisen in den unterschiedlichen Standorten Formulierung und Vereinbarung einer entsprechenden Wachstumsstrategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in Deutschland und den Standorten außerhalb Europas Umsetzung der Wachstumsstrategie und Erschließung und Unterstützung neuer internationaler Märkte Sicherstellung der Verkaufsvorgaben, der Verkaufsziele und des Unternehmensumsatzes Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung vorhandener und neuer Verkaufsprozesse Aufbau von internen Vertriebsrichtlinien sowie Sicherstellung der Einhaltung Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Ausbildung Erfahrungen und Erfolge im internationalen B2B-Vertrieb und im strategischen Aufbau und der Unterstützung von Tochtergesellschaften Sicheres Auftreten, zielorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und internationales Verhandlungsgeschick Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache ist wünschenswert Interkulturelle Kompetenz und internationale Reisebereitschaft VIELFÄLTIG & FLEXIBEL Abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben, dabei Freiräume bei der Bearbeitung und flexibles Zeitmanagement in einer Zukunftsbranche SICHER & GUT AUSGESTATTET Sicherer Arbeitsplatz mit gut funktionierenden Home-Office-Möglichkeiten SYMPATHISCH & KOLLEGIAL Offene Kommunikation und Teamevents wie unsere K2-Feste, Kletter- & Lauftreffen oder gemeinsames Kochen sind die Basis des tollen Miteinanders bei K2 ATTRAKTIV & UMFASSEND Vor Ort gehören Leistungen wie Gratisgetränke, Bio-Obstkorb, kostenlose Parkplätze bzw. 5 Minuten zur S-Bahn oder ein Zuschuss für das Mittagessen bei uns dazu INDIVIDUELL & INTENSIV Wir begleiten Dich bei Deiner fachlichen Entwicklung GEMEINSAM & LANGFRISTIG IN DIE ZUKUNFT Wir unterstützen Dich tatkräftig beim Thema Altersvorsorge
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Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik

Fr. 05.03.2021
Ammerbuch
Die vhf camfacture AG ist ein führender Hersteller von CNC-Fräsmaschinen und CNC-Fräswerkzeugen. Als dynamisches und innovatives Unternehmen bieten wir Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen. Am Firmensitz in Ammerbuch, 30 km südwestlich von Stuttgart, beschäftigt vhf aktuell über 250 Mitarbeiter und expandiert stetig. Kommissionieren von Kundenbestellungen und internen Aufträgen Warenannahme inklusive Mengen- und Qualitätskontrollen Wareneingangsbuchung und Einlagerung Warenausgangsbuchung und Verpacken der Waren für den Versand innerbetriebliche Transporte Lagerorganisation Bestandspflege und -kontrolle sowie Mitwirken bei Inventuren abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik Erfahrung in der Kommissionierung sehr sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise körperlich gute Belastbarkeit umsichtiger und präziser Umgang mit hochwertiger Ware gute Deutschkenntnisse, mindestens C1-Niveau gute PC-Anwenderkenntnisse Teamfähigkeit und Belastbarkeit PKW-Führerschein sowie Flurfördermittelschein moderne Arbeitsumgebung und sehr gutes Betriebsklima dynamisches, flexibles und hilfsbereites Team angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre leistungsgerechte Entlohnung mit modernen Sozialleistungen
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