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Maschinen- und Anlagenbau: 199 Jobs in Bietigheim-Bissingen

Berufsfeld
  • Servicetechniker 22
  • Projektmanagement 17
  • Außendienst 13
  • Entwicklung 13
  • Leitung 13
  • Teamleitung 13
  • Elektronik 12
  • Elektrotechnik 12
  • Prozessmanagement 8
  • Gruppenleitung 7
  • Softwareentwicklung 7
  • Abteilungsleitung 6
  • Bereichsleitung 6
  • Bilanzbuchhaltung 6
  • Controlling 6
  • Finanzbuchhaltung 6
  • Sachbearbeitung 6
  • Vertriebsingenieur 6
  • Bauwesen 5
  • Consulting 5
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Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 178
  • Ohne Berufserfahrung 102
  • Mit Personalverantwortung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 195
  • Home Office 19
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 175
  • Praktikum 12
  • Ausbildung, Studium 6
  • Befristeter Vertrag 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
Maschinen- und Anlagenbau

Referent (m/w/d) Arbeitsrecht

Do. 22.10.2020
Stuttgart
Coperion ist Markt- und Technologieführer bei Extrusions- und Compoundiersystemen, Dosiersystemen sowie Schüttgutanlagen. Coperion entwickelt, realisiert und betreut Anlagen sowie Maschinen und Komponenten für die Kunststoff-, Chemie-, Pharma-, Nahrungsmittel- und Mineralstoffindustrie und beschäftigt weltweit 2.500 Mitarbeiter an 30 Standorten. Für unseren Bereich Human Resources suchen wir am Standort Stuttgart einen qualifi­zierten und engagierten Referenten (m/w/d) Arbeitsrecht Eigenständige Klärung von Rechts­fragen und Bera­tung in allen Fragen des Indi­vidual- und Kollektiv­arbeits­rechts Unterstützung der Fachbereiche bei konzep­tionellen sowie strate­gischen Frage­stellungen mit arbeits­rechtlichem Bezug Mitarbeit und Leitung von Kommissionen in Fragen der Ent­lohnung, ERA Erarbeitung sowie Umsetzung von Personal­grund­satzthemen, Handlungs­strategien, Richt­linien und Standards Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in arbeits­rechtlichen Frage­stellungen inklusive Vorbe­reitung und Durch­führung von Verhand­lungen Personalrechtliche Begleitung von Trans­formations- und Veränderungs­prozessen Standardisierung arbeits­rechtlicher Prozesse sowie Durch­führung interner Schulungen Abgeschlossenes juristisches Studium Fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individual­arbeitsrecht, ins­besondere Betriebs­verfassungs­recht Kenntnisse in Bezug auf die Tarifverträge der Metall- und Elektro­industrie wünschens­wert Exzellente Kommuni­kations­fähig­keiten und sicheres Auf­treten Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse wünschens­wert Verhandlungssicheres Englischkenntnisse Erfahrung in internationalen Unter­nehmen, vorzugs­weise in der Zusammen­arbeit mit einem US-Mutter­konzern Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen Flexible Arbeitszeitmodelle Attraktive Vergütung Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsangebote Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
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Technical Senior Sales Manager [m/w/d]

Do. 22.10.2020
Marbach am Neckar
Sie stehen auf Familienunternehmen, die weltweit aktiv und trotzdem bodenständig sind ? Auf Unternehmen, denen das Arbeitsklima, Wohlbefinden und die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter genauso wichtig sind wie Marktführerschaft, Expansion und Bilanzen? Dann haben Sie eines davon gefunden: HAINBUCH. Seit sechs Jahrzehnten entwickeln, konstruieren und produzieren wir Spannzeuge, die anders sind – und besser. Dafür sind wir ständig am tüfteln, testen und optimieren. Als begeisterter Mit- und Querdenker mit frischen Ideen sind Sie bei uns genau richtig. HAINBUCH in Zahlen Familienunternehmen in 3. Generation Gründungsjahr 1951 Weltweit mehr als 900 Mitarbeiter Maschinenbauunternehmen mit 1.000 Sonderlösungen pro Jahr 4 nationale Niederlassungen, 12 internationale Tochterunternehmen technische Beratung unserer Premiumkunden und Tochterunternehmen hinsichtlich technischer Lösungen und der Realisierbarkeit anstehender Projekte Entwickeln maßgeschneiderter Lösungen zusammen mit den Kunden sowie die dazugehörige Angebotsausarbeitung  Verkauf unserer Produkte und Durchführung der dazugehörigen Vertragsverhandlungen Begleitung und Coaching der Vertriebsmitarbeiter in Marbach sowie der Tochtergesellschaften hinsichtlich der technischen Details unserer Produkte  Halten von Präsentationen und Schulungen vor unseren Händlern und Tochterunternehmen, damit diese mit den Eigenschaften unserer Produkte bestens vertraut sind Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Events Sie haben Ihr Maschinenbaustudium oder eine vergleichbare Qualifikation [z.B. Maschinenbautechniker mit Weiterbildung zum Betriebswirt] erfolgreich abgeschlossen umfangreiche technische Erfahrungen im Maschinen- und Anlagenbau und/oder in der Spannmittelbranche gutes technisches Verständnis, Fähigkeit zur Simplifizierung und Erklärung komplexer technischer Zusammenhänge sowie Begeisterung für den Verkauf technisch erklärungsbedürftiger Produkte und Dienstleistungen Sie besitzen die Fähigkeit, erklärungsbedürftige Produkte und Konzepte zielorientiert zu erläutern und dynamisch zu präsentieren – auch auf Englisch professionelles Auftreten, hohe Eigenmotivation sowie eine stark ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Ergebnisfokussierung und Selbstständigkeit gute Englischkenntnisse selbständiges Arbeiten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre flexible Arbeitszeiten eigene Kantine mit vergünstigtem Kantinenessen kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Unternehmen breites Angebot an Sportaktivitäten und Gesundheitsinitiativen diverse Vergünstigungen durch Firmenrabatte sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
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Business Development Manager [m/w/d] Shanghai

Do. 22.10.2020
Marbach
Sie stehen auf Familienunternehmen, die weltweit aktiv und trotzdem bodenständig sind ? Auf Unternehmen, denen das Arbeitsklima, Wohlbefinden und die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter genauso wichtig sind wie Marktführerschaft, Expansion und Bilanzen? Dann haben Sie eines davon gefunden: HAINBUCH. Seit sechs Jahrzehnten entwickeln, konstruieren und produzieren wir Spannzeuge, die anders sind – und besser. Dafür sind wir ständig am tüfteln, testen und optimieren. Als begeisterter Mit- und Querdenker mit frischen Ideen sind Sie bei uns genau richtig. HAINBUCH in Zahlen Familienunternehmen in 3. Generation Gründungsjahr 1951 Weltweit mehr als 900 Mitarbeiter Maschinenbauunternehmen mit 1.000 Sonderlösungen pro Jahr 4 nationale Niederlassungen, 12 internationale Tochterunternehmen Sie fungieren als technischer Berater für unsere Kunden und Mitarbeiter der chinesischen Tochter vor Ort in Shanghai und sind der zentrale Ansprechpartner für unser Headquarter als Bindeglied zwischen Marbach und Shanghai Weiterentwicklung der Marktanteile in China Projektmanagement Coaching der Mitarbeiter des Tochterunternehmens Betreuung unserer deutschen Key-Account-Kunden in China Halten von Präsentationen und Schulungen vor ihren Kollegen, damit diese mit den Eigenschaften unserer Produkte stets bestens vertraut sind Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Events gewerbliche Grundausbildung mit technischer Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation umfangreiche Vertriebs- und Coachingerfahrung im Maschinen- und Anlagenbau gutes technisches Verständnis Sie besitzen eine Vorliebe für die chinesische Kultur und sind bereit Ihren Wohnsitz nach Shanghai zu verlegen gelegentliches Reisen innerhalb von Asien gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse, Chinesischkenntnisse sind ein Pluspunkt professionelles Auftreten, hohe Eigenmotivation, ausgeprägte Coaching-Mentalität sowie Präsentationskompetenz Ein individuelles 6 - 12 monatiges Einarbeitungsprogramm wird am Hauptsitz in Marbach am Neckar durchgeführt  
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IT-Prozess- und Projektmanager im Bereich Customer Service (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Bietigheim-Bissingen
Waterlogic ist der weltweit führende Hersteller und Anbieter von Trinkwasserspendern mit Anschluss an der Wasserleitung. Im gewerblichen Bereich sind diese als Alternative zu umständlichen sowie teuren Flaschen- und Gallonensystemen äußerst erfolgreich. Bereits seit über 20 Jahren entwickeln wir fortschrittliche Technologien, die für ein optimal gefiltertes und gesundes Wasser sorgen. Wir wachsen weiter und suchen zur Verstärkung unseres Teams an unserem Hauptsitz in Bietigheim-Bissingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Prozess- und Projektmanager im Bereich Customer Service (m/w/d) Beteiligung am strategischen Ausbau der Digitalisierung im Bereich Customer Service Aufbau eines Kundenportals mit anschließender Betreuung des operativen Bereiches Analyse, Optimierung und Dokumentation der Geschäftsprozesse mit dem Ziel, Effektivität und Effizienz zu steigern Planung und Durchführung von Projekten als hauptverantwortlicher Projektleiter mit operativen und strategischen Aufgaben (u.a. interne Transformations- und Organisationsprojekte) Optimierung des Projekt- und Prozessmanagements im Unternehmen mit Schwerpunkt Customer Service Unterstützung bei der Betreuung des ERP-Systems inklusive Stammdatenmanagement Bericht direkt an den Leiter Customer Service sowie Schnittstellenkommunikation insbesondere zur IT Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Studiengängen Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise in der Service-Branche Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Betreuung eines ERP-Systems und in der Implementierung eines Kundenportals wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten verbunden mit IT-Affinität Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, pragmatisch und durchsetzungsfähig Hohes Maß an Dienstleistungs- und Schnittstellenorientierung Teamgeist, Spaß am Umgang mit Menschen, sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke Flexible Arbeitszeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Kaffee, Kaltgetränke und Obst kostenfrei Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen mit Zukunft Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
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Leiter Global Health and Safety / Leitender Sicherheitsingenieur (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Esslingen am Neckar
Wir begeistern weltweit durch intelligente Lösungen für die Industrie-Automatisierung. Und durch hohe Gestaltungsfreiheit für unsere mehr als 20.000 Mitarbeiter*innen. Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir Ihnen ausgezeichnete Perspektiven für die Verwirklichung Ihrer Ideen. Denn Innovation braucht Freiraum und Sicherheit. Und wir brauchen Sie. Bewerben Sie sich jetzt. Damit die Welt in Bewegung bleibt. Leiter Global Health and Safety / Leitender Sicherheitsingenieur (m/w/d) Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß Arbeitssicherheitsgesetz am Standort Esslingen und damit Ansprechpartner für die Umsetzung von Sicherheitsvorgaben Verantwortlich für die Organisation der Sicherheit, des Krisenmanagements und der strategischen Ausrichtung des Bereichs einschließlich des BCM Ansprechpartner für Behörden und Versicherer Pflege des unternehmensinternen globalen Sicherheitsnetzwerks Entwicklung, Implementierung und Optimierung der nationalen und globalen Sicherheitsstandards und -prozesse sowie Durchführen von entsprechenden globalen Audits sowie Risikobewertungen Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen Sicherheitskonzepten und -projekten in Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern im Betreuungsbereich Verantwortlich für Auswahl und Steuerung von externen Dienstleistern (z. B. Betriebsmedizin) Verantwortlich für Planung und Controlling der personellen Sicherheitskapazitäten und des Budgets Regelmäßige Berichterstattung an bzw. Beratung des Vorstands zu Sicherheitsthemen und -strategie Abgeschlossenes Studium im Sicherheitsbereich oder in einer anderen Ingenieurwissenschaft Zertifizierung als Fachkraft für Arbeitssicherheit Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem international aufgestellten Unternehmen, vorzugsweise in der Industrie Führungserfahrung in Verbindung mit einer überzeugenden Persönlichkeit und einem sicherem sowie souveränem Auftritt Strukturierter, eigenständiger und ergebnisorientierter Arbeitsstil mit klarem Bewusstsein für Sicherheitsfragen Sehr gute Motivations- und Integrationsfähigkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Fingerspitzengefühl auch im interkulturellen Umfeld sowie mit "Hands-on-Mentalität" Reisebereitschaft im In- und Ausland Sehr gute Englischkenntnisse Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life-Balance Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
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Senior HR Business Partner (m/w/d)

Mi. 21.10.2020
Stuttgart
Exyte ist weltweit führend in der Planung, Entwicklung und Lieferung von Anlagen für die Hightech-Industrie. Seit der Gründung vor mehr als 100 Jahren hat Exyte eine einzigartige Expertise für kontrollierte und regulierte Fertigungsumgebungen entwickelt. Das Unternehmen agiert auf der ganzen Welt und arbeitet mit den technisch anspruchsvollsten Kunden in Märkten wie der Halbleiter-, Batterie-, Biotech- oder Pharmaindustrie sowie im Bereich Datencenter zusammen. Seinen Kunden bietet Exyte das gesamte Leistungsspektrum – angefangen bei der Beratung bis hin zum Management schlüsselfertiger Lösungen. Das Unternehmen legt Wert auf höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie vertrauensvolle, langjährige Beziehungen zu seinen Kunden und unterstützt sie bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen. 2018 erwirtschaftete Exyte mit über 5.600 hoch motivierten und erfahrenen Mitarbeitern einen Umsatz von 3,5 Milliarden EUR. Mit seinem umfassenden Branchen-Know-how und außergewöhnlichen Mitarbeitern ist das Unternehmen optimal aufgestellt, um seine führende Marktposition weiter auszubauen. Zur Verstärkung unseres Teams in Stuttgart suchen wir Sie! Berater und Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Fragestellungen mit entsprechender Coaching-Mentalität Zielgerichtete Weiterentwicklung und Optimierung des Retentionprogramms sowie Succession in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Center of Expertise Erarbeitung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen nach deutschem Arbeitsrecht in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erarbeitung eines einheitlichen Vergütungskonzeptes auf Basis der Unternehmensvorgaben Entwicklung und Aktualisierung von Richtlinien hinsichtlich sich ändernden gesetzlichen Bestimmungen und Anpassung an Marktgegebenheiten Mitarbeit in HR Projekten (z.B. Implementierung und Anpassung global aufgesetzter Prozesse, Onboarding Maßnahmen) State of the art Personalbetreuung unter Berücksichtigung von neuesten Erkenntnissen der „Arbeitswelt 4.0“ Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, psychologisches, pädagogisches o. ä. Studium, am besten mit dezidiertem HR-Schwerpunkt Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer operativ geprägten und generalistisch ausgelegten HR-Rolle Professionelles und zeitgemäßes HR-Handwerkszeug sowie Beherrschung der Methoden und Instrumente des modernen Personalmanagements Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Personalprozessen in einem international agierenden Unternehmen, insbesondere in den Bereichen Mobility sowie Organisationsentwicklung Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit einem ERP System (vorzugweise SAP SuccessFactors) sind von Vorteil Hohe Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Reisebereitschaft setzt diese Position voraus Spaß an einer Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit „Hands-On Mentalität“ Eine zuverlässige, organisierte und professionelle Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie gemischt mit einer Prise Humor Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind aufgrund unseres internationalen Arbeitsumfelds zwingend notwendig Weiterentwicklung ganz individuell: Weiterbildung wird bei Exyte groß geschrieben. Wir bieten umfassende interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, z.B. Gleitzeit- und Teilzeitmodelle. Durch modernste Arbeitsmittel sind Sie mobil und können von überall arbeiten Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Rahmenbedingungen für Ihre persönliche Altersvorsorge Gesundheit & Sport: Wer möchte, kann mit dem Exyte-Team bei einem Firmenlauf an den Start gehen oder eines der anderen Sport- oder Freizeitangebote nutzen Gutes Miteinander: Bei Exyte arbeiten wir immer in interkulturellen Teams zusammen und feiern unsere Erfolge gemeinsam - egal ob Sommerparty, Weihnachtsfeier oder Einweihungsfete Attraktiver Standort: Sie erreichen uns bequem mit dem Auto oder mit der S-und U-Bahn, welche wir über das Jobticket bezuschussen. Für Verpflegung ist gesorgt: (Milch-)Kaffee, Tee, Sofaecke und Kicker stehen kostenlos zur Verfügung – zwei bezuschusste Kantinen und  mehrere Restaurants finden Sie in fußläufiger Umgebung Bei Exyte finden Sie den Freiraum, Ihren Horizont zu erweitern: dank flexibler Arbeitszeitmodelle, international zusammengesetzten Teams und attraktiven Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen in einem hochprofessionellem, internationalen und inspirierendem  Hightech-Umfeld Die Exyte Group ermöglicht durch ein unterstützendes Umfeld, attraktive Gehälter und hervorragende Zusatzleistungen stetiges Wachstum und vielfältige Karriereentwicklung.
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Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Mi. 21.10.2020
Bietigheim-Bissingen
Als Europas führendes Wassertechnologie-Unternehmen arbeiten wir mit rund 4.500 Mitarbeitern an dem Ziel, unseren Kunden ein Höchstmaß an Sicherheit, Hygiene und Gesundheit im täglichen Umgang mit dem kostbaren Lebenselixier Wasser zu gewährleisten. Sind Sie bereit, mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen? Dann ergreifen Sie Ihre Chance in die Welt des Wassers einzutauchen und mit Leidenschaft Ergebnisse zu erzielen. In der Pharma- & Biotech Industrie ist Wasser der am häufigsten eingesetzte Rohstoff und unverzichtbarer Bestandteil in zahlreichen Prozessen. BWT hat sich auf diese höchsten Anforderungen spezialisiert: Mit über 50 Jahren Erfahrung gehören wir weltweit zu den führenden Anbietern für Reinstwasser, Wasser für Injektionszwecke und Reinstdampf. Wir liefern und betreuen Anlagen welche diese Medien erzeugen, sicher lagern und verteilen. Für den Bereich Pharma & Biotech mit Sitz in Bietigheim-Bissingen suchen wir eine(n)Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)Belegverarbeitung Debitoren-, Kreditoren-, und HauptbuchhaltungPrüfen der Integrationsbuchungen aus den ERP-ProzessenMonats- und JahresabschlusstätigkeitenUmsatzsteuervoranmeldungen und -erklärungenIntercompanyabstimmungenKontoabstimmungenAnsprechpartner im TagesgeschäftErfolgreich abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungMehrere Jahre Berufserfahrung in der FinanzbuchhaltungSicherer Umgang mit dem MS-Office-PaketEnglisch­kenntnisse in Wort und SchriftErfahrung in der Anwendung eines ERP-Systems Unbefristetes ArbeitsverhältnisFreundliches und angenehmes Arbeitsklima im neuen, modernen Firmensitz in S-Bahn NäheBranchenübliche VergütungUmfassende Einarbeitung in Ihrem AufgabengebietMöglichkeit zur Weiterbildung- und Entwicklung30 Tage Urlaub
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Servicetechniker Deutschland Gebiet Süd/West (m/w/d)

Mi. 21.10.2020
West
Als eines der weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Füll- und Portioniersystemen für die Nahrungsmittelindustrie sind wir seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich tätig. Mit ca. 720 Mitarbeitern bieten wir ein umfassendes und innovatives Leistungsspektrum für einen ständig wachsenden Kundenkreis. Aufstellen und Inbetriebnahme der VEMAG-Maschinen sowie Vor- und Zusatzgeräte Durchführung von Wartungen und Reparaturen sowie Fehlerbehebung bei Maschinenausfällen Einweisung der Kunden in die Funktion und Arbeitsweise der VEMAG-Maschinen sowie der Vor- und Zusatzgeräte Telefonische Serviceunterstützung unserer Kunden Servicedurchführung durch Online-Service Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Elektriker, Mechaniker oder Steuerungstechniker Sehr gute Kenntnisse der Mechanik, Elektrik, Steuerungstechnik und Hydraulik Sehr hohe Reisebereitschaft und Flexibilität Es erwartet Sie ein aufgeschlossenes und starkes Team, eine offene Atmosphäre, flache Hierarchien und eine attraktive Vergütung. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem innovativen Unternehmen mit internationalem Flair. Die Möglichkeiten für Ihre weitere persönliche Entwicklung sind bei uns vielfältig.
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Lead Buyer (w/m/d) Akkupacks

Mi. 21.10.2020
Waiblingen
WARUM STIHL. Weil wir Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und Motorgeräte alle Voraussetzungen bieten, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 17.000 Mitarbeitern gestalten wir die Zukunft von STIHL in einer Zeit des digitalen Wandels – vorausschauend und verantwortungsbewusst. Als Profi im technischen Einkauf beschaffen Sie große Volumina für unseren globalen Fertigungsverbund und übernehmen eine tragende Rolle beim Aufbau unserer neuen Geschäftsfelder. Fast alle Elektrotechnologien entwickeln wir selbst und setzen so technologisch Maßstäbe. Das Sourcing preisoptimaler Bauteile und Komponenten sowie das Monitoring von Preisentwicklungen nimmt im Rahmen unserer weiteren Wachstumsstrategie einen bedeutenden Stellenwert ein. Einkauf bei STIHL steht für partnerschaftliche, nachhaltige Preisverhandlungen mit unseren Lieferanten sowie für die Identifikation und Gestaltung von Zukunftstechnologien. Einkauf bei STIHL ist komplex und global, herausfordernd und verantwortungsvoll. Verantwortung für die Lieferanten innerhalb des weltweiten Fertigungsverbunds Gestalten und Umsetzen der Warengruppenstrategie Pflege eines globalen Lieferantenstammes als führender Einkäufer (w/m/d) sowie Analyse von internationalen Beschaffungsmärkten und neuen Technologien Führen von Preisverhandlungen und Gestaltung von Verträgen unter Einbeziehung von qualitativen und logistischen Aspekten Lieferanten- und Technologieentscheidungen auf Basis wertanalytischer Überlegungen und Total Cost of Ownership Ansprechpartner für die Entwicklung bei technischen Änderungen sowie Koordination der Beschaffungsaktivitäten bis zur Serienfreigabe Konzeption und Umsetzung von Kostensenkungsmaßnahmen Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur (w/m/d), idealerweise mit Schwerpunkt Mechatronik oder vergleichbar Erste Erfahrung im Einkauf bzw. im mechatronischen Umfeld erwünscht Erfahrung mit SAP R/3 MM oder SAP 4/HANA wünschenswert Gute Englischkenntnisse Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz Souveränes Auftreten gegenüber internen sowie externen Gesprächspartnern Es erwarten Sie spannende Aufgaben, die Sie aktiv mitgestalten können – mitunter auch in internationalen Projektteams. Noch dazu arbeiten wir disziplinübergreifend – jedes Teammitglied kann mit seinen Stärken zum Erfolg und guten Miteinander beitragen. Wer möchte, kann früh Verantwortung übernehmen. Wir schätzen und fördern die fachliche Auseinandersetzung, einen hohen Qualitätsanspruch und bieten Raum für neue Ideen. Wir bieten ein hohes Maß an privater Planungssicherheit: Neben einem attraktiven Vergütungspaket profitieren Sie von übertariflich guten Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten sowie einer umfassenden Gesundheitsförderung. Und nicht zu unterschätzen: STIHL ist durch und durch ein Familienunternehmen. Wir legen Wert auf persönlichen Kontakt und fördern eine offene, leistungs- und mitarbeiterorientierte Führungskultur.
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Quality Management Engineer (m/w/d)

Mi. 21.10.2020
Renningen
Exyte ist weltweit führend in der Planung, Entwicklung und Lieferung von Anlagen für die Hightech-Industrie. Seit der Gründung vor mehr als 100 Jahren hat Exyte eine einzigartige Expertise für kontrollierte und regulierte Fertigungsumgebungen entwickelt. Das Unternehmen agiert auf der ganzen Welt und arbeitet mit den technisch anspruchsvollsten Kunden in Märkten wie der Halbleiter-, Batterie-, Biotech- oder Pharmaindustrie sowie im Bereich Datenzentren zusammen. Seinen Kunden bietet Exyte das gesamte Leistungsspektrum – angefangen bei der Beratung bis hin zum Management schlüsselfertiger Lösungen – unter Einhaltung höchster Qualitäts- und Sicherheitsstandards. Das Unternehmen legt Wert auf vertrauensvolle, langjährige Beziehungen zu seinen Kunden und unterstützt sie bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen. 2019 erwirtschaftete Exyte mit rund 5.200 hoch motivierten und erfahrenen Mitarbeitern einen Umsatz von 3,9 Milliarden EUR. Mit seinem umfassenden Branchen-Know-how und außergewöhnlichen Mitarbeitern ist das Unternehmen optimal aufgestellt, um seine führende Marktposition weiter auszubauen. Zur Verstärkung unseres Teams in Renningen suchen wir Sie! Quality Management Engineer (m/w/d) Erstellung und Implementierung einer Qualitäts-Roadmap innerhalb der kompletten Wertschöpfungskette der Exyte Technology GmbH Enge Abstimmung, Aufbereitung und Präsentation von qualitätsrelevanten Themen intern sowie extern zum Kunden Stringentes und konsequentes Einfordern von vereinbarten Qualitätszielen innerhalb des Unternehmens     Projektbezogene Betreuung von Qualitätsthemen im zugewiesenen Verantwortungsbereich Ausarbeitung und Umsetzung von Qualitätsprüfplänen („Qualitätsfrontkämpfer“) Abgeschlossenes, technisch orientiertes Studium z.B.  Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbare Qualifikation Weiterbildung und Erfahrung im Qualitätsmanagement inkl. Kenntnis der einschlägigen Normen, z.B. DIN EN ISO 9001:2015. Erfahrung im Qualitätsmanagement und der Qualitätssicherung in produzierenden Betrieben - Erfahrung im Sondermaschinenbau mit dem Schwerpunkt Halbleiterindustrie von Vorteil Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen Ganzheitliche Denk- und Arbeitsweise Englisch in Wort und Schrift Gutes Miteinander: Bei Exyte arbeiten wir immer in interkulturellen Teams zusammen und feiern unsere Erfolge gemeinsam - egal ob Sommerparty oder Weihnachtsfeier. Attraktiver Standort: Sie erreichen uns bequem mit dem Auto oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln, welche wir über das Jobticket bezuschussen. Für Verpflegung ist gesorgt: Eine bezuschusste Kantine steht in unserem Hause zur Verfügung. Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, z.B. Gleitzeit- und Teilzeitmodelle. Durch modernste Arbeitsmittel sind Sie mobil und können von überall arbeiten. Gesundheit & Sport: Wer möchte, kann mit dem Exyte-Team bei einem Firmenlauf an den Start gehen oder eines der anderen Sport- oder Freizeitangebote nutzen. Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Rahmenbedingungen für ihre persönliche Altersvorsorge. Weiterentwicklung ganz individuell: Wir bieten umfassende interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
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