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Maschinen- und Anlagenbau: 686 Jobs in Birkach

Berufsfeld
  • Servicetechniker 53
  • Leitung 47
  • Teamleitung 47
  • Elektronik 44
  • Elektrotechnik 44
  • Entwicklung 41
  • Projektmanagement 36
  • Gruppenleitung 32
  • Sachbearbeitung 31
  • Einkauf 26
  • Innendienst 25
  • Softwareentwicklung 23
  • Controlling 21
  • Prozessmanagement 20
  • Qualitätsmanagement 19
  • Außendienst 18
  • Vertriebsingenieur 18
  • Konstruktion 16
  • Sap/Erp-Beratung 16
  • Visualisierung 16
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Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 632
  • Ohne Berufserfahrung 345
  • Mit Personalverantwortung 39
Arbeitszeit
  • Vollzeit 666
  • Home Office möglich 196
  • Teilzeit 42
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 611
  • Praktikum 21
  • Ausbildung, Studium 17
  • Studentenjobs, Werkstudent 15
  • Befristeter Vertrag 14
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 2
Maschinen- und Anlagenbau

Elektriker / Elektroniker (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Asperg
Wir sind ein innovatives, expandierendes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Unser Tätigkeitsschwerpunkt liegt im Bereich Sondermaschinenbau für Abfüll- und Verpackungslösungen.  Höchste Qualitätsanforderungen begründen unseren Erfolg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Elektriker / Elektroniker (m/w/d) Sondermaschinenbau Installation von Schaltschränken und Anlagen gemäß EPLAN Aufbau und Inbetriebnahme der Anlagen im Hause und beim Kunden vor Ort Durchführung von Funktionsprüfungen, sowie deren Fehlerbeseitigung bei Störungen abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich z.B. Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker Berufserfahrung im Sondermaschinenbau wäre wünschenswert zuverlässige, eigenverantwortliche sowie selbständige Arbeitsweise ein hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches, verantwortungs- & anspruchsvolles Aufgabengebiet mit interessanten Herausforderungen, in einem aufgeschlossenen Team mit flachen Hierarchien und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen, international erfolgreichen Unternehmen.
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Werkstudent Talent Management

Do. 30.06.2022
Stuttgart
Exyte ist weltweit führend in der Planung, Entwicklung und Lieferung von Anlagen für die Hightech-Industrie. Seit der Gründung vor mehr als 100 Jahren hat Exyte eine einzigartige Expertise für kontrollierte und regulierte Fertigungsumgebungen entwickelt. Das Unternehmen agiert auf der ganzen Welt und arbeitet mit den technisch anspruchsvollsten Kunden in Märkten wie der Halbleiter-, Batterie-, Biotech- oder Pharmaindustrie sowie im Bereich Datenzentren zusammen. Seinen Kunden bietet Exyte das gesamte Leistungsspektrum – angefangen bei der Beratung bis hin zum Management schlüsselfertiger Lösungen – unter Einhaltung höchster Qualitäts- und Sicherheitsstandards. Das Unternehmen legt Wert auf vertrauensvolle, langjährige Beziehungen zu seinen Kunden und unterstützt sie bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen. Im Jahr 2021 erwirtschaftete Exyte mit rund 7.400 hoch motivierten und erfahrenen Mitarbeitern einen Umsatz von 4,9 Milliarden EUR. Mit seinem umfassenden Branchen-Know-how und außergewöhnlichen Mitarbeitern ist das Unternehmen optimal aufgestellt, um seine führende Marktposition weiter auszubauen. Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Instrumenten der Personalentwicklung und des Talentmanagements Unterstützung und Vorbereitung von interner Kommunikation zu Personalentwicklungsangebot Unterstützung in der Seminar- und Schulungsorganisation: Deine Tätigkeit umfasst dabei die Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft von der Weiterbildungsbedarfserfassung bis zur Organisation und Umsetzung daraus resultierender Schulungsmaßnahmen und Workshops Teilnehmer-, Seminar- und Trainermanagement (mit Hilfe unseres Learning Management Systems) Nachbereitung sowie Evaluation von Weiterbildungsveranstaltungen und Erstellen von Auswertungen und Reports Eigenverantwortliche Projektarbeit (z. B. Trendthemen) Erstellung von Präsentationen und Durchführung von Recherchen Administrative Arbeit im operativen Tagesgeschäft    Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtungen (Wirtschafts-) Psychologie mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal Erste Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Praxisprojekte) im Personal-/Trainingsbereich wünschenswert Spaß an Teamarbeit und Kommunikation Lösungsorientierte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität und Gestaltungswille Ausgeprägtes Planungs- und Organisationstalent Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere PowerPoint und Excel, gerne auch weitere IT-Kenntnisse z.B. LMS in SuccessFactors Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und starke Kommunikationsfähigkeit      Internationalität bei Exyte: Du arbeitest tagtäglich mit Kollegen in aller Welt zusammen Work-Life-Balance: Es besteht die Möglichkeit für mobiles Arbeiten Getränke: Kostenlose Kaffeespezialitäten sowie Wasser stehen zur Verfügung
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HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Tübingen
Die UNITED GRINDING Group ist weltweit einer der führenden Hersteller von Präzisionsmaschinen für das Schleifen, das Erodieren, das Lasern, das Messen sowie die Kombinationsbearbeitung. Mit rund 2.500 Mitarbeitern an mehr als 20 Produktions-, Service- und Vertriebsstandorten ist die Unternehmensgruppe kundennah und leistungsstark aufgestellt. Die Walter Maschinenbau GmbH ist ein weltweiter Marktführer bei CNC-Werkzeugschleifmaschinen. Ebenso gehören Messmaschinen zu unserem technologisch anspruchsvollen Produktprogramm. Die hohe Kompetenz unserer Mitarbeiter, ein attraktives Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege sind die Grundlagen unseres Erfolges. Zusammen mit der Marke EWAG bietet WALTER ein umfangreiches Sortiment für Werkzeughersteller. WALTER gehört zur UNITED GRINDING Group. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie in Tübingen als HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HR  Bearbeitung fachspezifischer Themen wie Altersteilzeit und betriebl. Altersvorsorge, Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten sowie der Zeitwirtschaft Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in Abrechnungsfragen Erstellen von Bescheinigungen, Meldungen, monatliche Auswertungen und Statistiken Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden, Betriebs- und Wirtschaftsprüfer Durchführung der Abrechnung für andere deutsche Standorte der United Grinding Group im Vertretungsfall Mitwirkung bei übergreifenden HR Projekten innerhalb des Konzerns Kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildungen in der Personalabrechnung Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in der Metallbranche Fundierte abrechnungsrelevante Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts, Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Sicherer Umgang mit der Abrechnungssoftware SAP/R3, sowie den gängigen MS-Office Programmen Teamfähigkeit, ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Diskretion im Umgang mit Personaldaten Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem mittelständisch geprägten, internationalen Unternehmen Attraktive Anstellungsbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitregelungen in Voll- oder Teilzeit mit teilweiser Homeoffice Möglichkeit
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Servicetechniker (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Neuhausen auf den Fildern
Glaston Germany ist eine internationale Marke mit weltweit führenden Unternehmen, die für zukunftsweisende Maschinen, Anlagen, Systeme und Dienstleistungen in der –Bearbeitung von Architektur-, Fahrzeug- und Displayglas steht. Mit unserer über 50-jährigen Erfahrung am Standort in Neuhausen bei Pforzheim verbessern und sichern wir nachhaltig die Produktivität unserer Kunden bei der Fertigung von Architekturglas. Diesen Erfolg verdanken wir unseren motivierten und engagierten Mitarbeitern und wurden so zu einem der führenden Anbieter von automatisierten und kundenspezifischen Anlagen. Für unseren Bereich Service suchen wir ab sofort einen: Servicetechniker (m/w/d) Aufstellung und Inbetriebsetzung unserer Maschinen und Anlagen beim Kunden Schulung und Einweisung des Kundenpersonals vor Ort Durchführung von Reparaturen und Wartungsarbeiten an unseren Maschinen beim Kunden Umbau und Erweiterung bestehender Anlagen Abgeschlossene Ausbildung (elektrisch/mechanisch) mit Schwerpunkt Elektronik oder vergleichbar Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Außendienst Grundkenntnisse Steuerung- Regeltechnik z.B. Siemens 7 100 % Reisebereitschaft (weltweit) Gute Englisch Kenntnisse  Wir bieten Ihnen die Chance, fachlich und persönlich in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld zu wachsen. Leistungsgerechte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge sowie flexible Arbeitszeitregelungen gehören ebenso zu unserem Angebot wie zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellungen sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.
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Art Director / Marketing Manager (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Reutlingen
Die FOERSTER Group bietet seit über 70 Jahren den entscheidenden technologischen Vorsprung im Bereich der zerstörungsfreien Werkstoffprüfung. Eine Marke von Weltruf, die für Zuverlässigkeit und Innovation steht. Die weltweit agierende Unternehmensgruppe mit Stammsitz in Reutlingen entwickelt, produziert und vertreibt mit über 600 Mitarbeitern Prüf- und Messsysteme für die metallerzeugende und -verarbeitende Industrie sowie zur Detektion und Magnetfeldsensorik. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Art Director / Marketing Manager (m/w/d) Kennziffer: CTM-22-160 Hauptverantwortlich für alle grafischen Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen. Von der Erstellung von Anzeigen, Flyern, Broschüren und Vorlagen über Grafiken für Social Media und Web bis hin zu Layouts für Kampagnen und Veranstaltungen Unterstützung bei der Durchführung von Inbound-Marketingaktivitäten und Contentpflege der Websites Betreuung, Weiterentwicklung & Sicherstellung des Corporate Designs Übernahme des Digital Asset Managements Betreuung aller Printmaterialien, klassischer Werbemittel und der Geschäftsausstattung Unterstützung bei der Produktfotografie sowie anschließender Bildbearbeitung, bei Videodreharbeiten sowie bei der Umsetzung von Webinaren Support bei der Organisation und Durchführung von Messen und Events Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Grafikdesigner / Mediengestalter oder ein einschlägiges, erfolgreich abgeschlossenes Studium Mehrere Jahre Berufserfahrung im Marketing bei einem Industrieunternehmen in dem entsprechenden Aufgabengebiet Agenturerfahrung darüber hinaus wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud Affinität für digitale Themen Kenntnisse in Fotografie und Film wünschenswert Gespür für Gestaltung, Typografie und Details Hands-on-Mentalität, Serviceorientierung und Interesse an B2B-Kommunikation Kreativität, Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit, ganzheitliches und strukturiertes Denken Gute Englischkenntnisse Ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes, weltweit tätiges Unternehmen mit einem großartigen Produktportfolio Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten Angenehmes Betriebsklima & freundliches, hilfsbereites Team Erstklassiges Betriebsrestaurant Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsförderung
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Personalreferent (m/w/d) Service & Payroll

Do. 30.06.2022
Aurich
Innovative Ideen kennzeichnen unsere Er­folge und treiben uns an. Mit Leiden­schaft realisieren wir weltweit Wind­ener­gie­projekte und geben Ant­worten auf die energie­tech­nischen Heraus­for­derungen von morgen. Leisten Sie einen Beitrag, um mit Ihrem Enga­gement die rege­nerative Energie­zu­kunft mit­zu­gestalten. Durch­führung sämtlicher Tätig­keiten in den Bereichen Zeit­wirt­schaft, Stamm­daten­pflege und Payroll Erstellung von Vertrags­unter­lagen, Arbeits­zeug­nissen und Bescheini­gungen sowie weiterer Doku­mente im Mitarbeiter-Life-Cycle Professionelle Be­ratung und Be­treuung der Mitar­beitenden in allen personal­relevanten Frage­stellungen nach sozial­versiche­rungs-, steuer- und arbeitsrecht­lichen Angelegen­heiten Bear­beitung von Ent­sendungen und Ver­setzungen Projekt­mit­arbeit inner­halb der Personal­betreuung sowie Über­nahme der fach­lichen Leitung von HR-Projekten Analyse, Bewer­tung und Optimie­rung gruppen­spezi­fischer Pro­zesse, ins­beson­dere im Hin­blick auf Auto­matisierungs­möglich­keiten Infor­mation der Mitarbei­tenden über geltende HR-Regelwerke und HR-Richt­linien sowie Über­prüfung der Ein­haltung sowohl interner als auch gesetz­licher Vorgaben Unter­stützung und Beratung der HR Business Partner in personal­betreuungs- und abrechnungs­relevanten Frage­stellungen Abge­schlossenes Studium der Wirtschafts­wissen­schaften (z. B. Betriebs­wirtschafts­lehre), abge­schlossene kauf­männische Berufs­ausbildung, idealer­weise mit anschließender Weiter­bildung zum Personal­fach­kaufmann, oder ähnliche Qualifi­kation Relevante Berufs­erfahrung in der Entgelt­abrechnung sowie in der Personal­betreuung, gerne auch im inter­nationalen Kontext Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozial­versiche­rungs- und Arbeits­recht Sicherer Um­gang mit den gängigen MS-Office-Pro­dukten Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Gewissen­hafte und selbst­ständige Arbeits­weise sowie ein hohes Maß an Diskretion Dienst­leistungs­orientierung und Team­fähigkeit Flexible Arbeits­zeit durch entsprechende Arbeit­szeit­modelle Option auf bis zu 60 % mobiles Arbeiten Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten Ganzheit­liches Engage­ment bei der betrieb­lichen Gesund­heitsförderung In- sowie externe Weiterbildungs­möglichkeiten Finden Sie mehr über Ihre individuellen Benefits heraus – Ihre zukünftige Personal­abteilung hilft Ihnen gerne dabei.
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IT-Systemadministrator (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Winnenden (Württemberg)
Bei JUDO trifft Innovation auf Tradition. Seit über 85 Jahren sind wir Vorreiter auf dem Gebiet der Wasseraufbereitung. Das Erfolgskonzept unseres Familienunternehmens: in die Zukunft investieren, in Bewegung bleiben, nach neuen Wegen suchen – und dabei unseren schwäbischen Wurzeln treu bleiben. Regelmäßig bringen wir Lösungen auf den internationalen Markt, die die Branche maßgeblich mitbestimmen. So haben wir zum Beispiel den ersten Feindosierapparat konstruiert, den Rückspül-Schutzfilter erfunden und die erste vollautomatische Wasserenthärtungsanlage der Welt auf den Markt gebracht. Möchten auch Sie Teil von JUDO werden und mit uns die Zukunft der Wasseraufbereitung mitgestalten? Dann bewerben Sie sich bei uns. Für unseren Standort in Winnenden suchen wir einen IT-Systemadministrator (m/w/d) Sie betreuen unsere interne IT-Infrastruktur (Server, Clients, Netzwerk) Sie unterstützen unsere interne Anwenderbetreuung Sie begleiten verschiedenste IT-Projekte Sie erstellen Dokumentationen und Schulungsunterlagen Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker (m/w/d)) oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen Sie verfügen über erste Berufserfahrung im IT-Bereich Sie arbeiten selbständig und anwenderorientiert Sie haben Erfahrung mit gängigen Microsoft Client und Serveranwendungen (Active Directory, Office) Kenntnisse in HCL Notes, Virtualisierung (Citrix und VMWare) sowie Linux-Server sind von Vorteil eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit abwechslungsreiche Aufgabenstellungen mit hoher Eigenverantwortung in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen eine intensive Einarbeitung einen sicheren Arbeitsplatz und eine langfristige Perspektive eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive betriebliche Zusatzleistungen (z.B. Bike Leasing) ein kreatives Arbeitsumfeld in einem engagierten Team flexible Arbeitszeiten
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Vertriebsassistent (m/w/d) Service und Modernisierung

Do. 30.06.2022
Tübingen
Das traditions­reiche Unter­nehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren mit derzeit über 1.900 Mitarbeitenden inter­nationale Maß­stäbe für höchste Ansprüche. Im Mittel­punkt aller Aktivitäten steht die erfolg­reiche Unter­nehmens­philo­sophie eines Familien­unter­nehmens: Tägliches Lernen + Qualität + Unter­nehmerische Zuverlässig­keit Absolute Markt- und Kunden­orientierung sowie ein von Vertrauen und Eigen­verantwortung getragenes, team­orientiertes Unter­nehmens­klima kenn­zeichnen S+. Zur Unterstützung unserer kaufmännischen Auftrags­abwicklung und Kunden­betreuung suchen wir für unsere Niederlassung in Tübingen ab sofort einen Vertriebsassistenten (m/w/d) Service und Modernisierung Entgegennahme von Störungs­meldungen und Einleitung der vorgegebenen Maßnahmen Disposition von Technikern Telefonische und schriftliche Kunden­betreuung Vertriebsunterstützung Angebotsverfolgung Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook Sie denken kundenorientiert und besitzen eine strukturierte Arbeitsweise. Team­fähigkeit, Engagement und die Fähigkeit, sich in neue Aufgaben­stellungen einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.Wir bieten Ihnen einen sicheren, spannenden Arbeits­platz mit viel Gestaltungs­freiheit und Perspektiven. Durch gezielte Förderung sorgen wir für Ihren ganz persönlichen beruflichen Erfolg. Darüber hinaus treffen Sie in unserem Familien­unternehmen auf ein Arbeits­umfeld, in dem sich berufliches und privates Leben gut verbinden lassen. Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Betreuung & Abrechnung

Do. 30.06.2022
Aurich
Innovative Ideen kennzeichnen unsere Er­folge und treiben uns an. Mit Leiden­schaft realisieren wir weltweit Wind­ener­gie­projekte und geben Ant­worten auf die energie­tech­nischen Heraus­for­derungen von morgen. Leisten Sie einen Beitrag, um mit Ihrem Enga­gement die rege­nerative Energie­zu­kunft mit­zu­gestalten. Durch­führung der ord­nungs­gemäßen Lohn- und Gehalts­abrech­nung sowie aller vor- und nach­bereitenden Tätig­keiten Profes­sionelle Beratung und Be­treuung der Mit­arbeitenden in allen personal­rele­vanten Frage­stellungen nach sozial­ver­sicherungs-, steuer- und arbeits­recht­lichen Angelegen­heiten Infor­mation der Mitar­beitenden über geltende HR-Regel­werke und -Richt­linien sowie Über­prüfung der Ein­haltung interner sowie gesetz­licher Vor­gaben Unter­stützung der HR Business Partner sowie Be­ratung dieser in personal­betreuungs- und abrech­nungs­relevanten Frage­stellungen Bearbeitung der Zeitwirtschaft, inklusive der Erstellung von Smartcards und Vergabe von Zutritts­berechti­gungen Erstellung von Arbeits­vertrags­unter­lagen und -zeugnissen sowie Bescheini­gungen und Doku­menten inner­halb des Mitarbeiter­lebens­zyklus Mitarbeit in gruppen­spezifischen HR-Pro­jekten Abge­schlossene kauf­männische Berufs­ausbildung, z. B. zum Büro­kaufmann, Industrie­kaufmann, Kaufmann für Büro­manage­ment oder ähn­liche Qualifi­kation Idealer­weise erste Berufs­erfahrung sowie erste Kennt­nisse im Steuer-, Sozial­versiche­rungs- und Arbeits­recht – Berufs­ein­steiger sind bei uns eben­falls herz­lich will­kommen Sicherer Um­gang mit den gängigen MS-Office-Pro­dukten sowie idealer­weise auch SAP Sehr gutes Deutsch und grund­legendes Eng­lisch in Wort und Schrift Gewissen­hafte und selbst­ständige Arbeits­weise sowie ein hohes Maß an Diskretion Kommuni­kations­stärke und Team­fähigkeit Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle Option auf bis zu 60 % mobiles Arbeiten Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten Ganzheitliches Engage­ment bei der betrieb­lichen Gesundheits­förderung In- sowie externe Weiter­bildungs­möglich­keiten Finden Sie mehr über Ihre indivi­duellen Benefits heraus – Ihre zukünftige Personal­abteilung hilft Ihnen gerne dabei. Diese Position ist im Rahmen einer Eltern­zeit­vertretung befristet.
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Außendienstmonteur (m/w/d) Großraum Stuttgart

Do. 30.06.2022
Stuttgart
Die Liebherr-Werk Ehingen GmbH zählt zu den weltweit führenden Herstellern von Fahrzeugkranen. Das Programm umfasst Teleskop- und Gittermastkrane auf Mobil- und Raupenfahrwerken. Seit der Gründung wurde die Produktionsstätte und ihre Kapazität kontinuierlich erweitert. Heute werden täglich sechs Fahrzeugkrane aus Ehingen in die ganze Welt geliefert. Außendienstmonteur (m/w/d) Großraum Stuttgart Job-ID 52071 Regionale Betreuung unserer Mobil- und Raupenkrane als Standortmonteur im Großraum Stuttgart Durchführung von Reparaturen an Geräten unserer gesamten Produktpalette Durchführung von Umbau- und Wartungsarbeiten Einweisung und Schulung des Fachpersonals unserer Kunden Selbstständige Fehlersuche und Diagnose sowie Störungsbeseitigung vor Ort Erstellung von Montageberichten und Dokumentationen zur Problemlösung Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Industrie-, Nutzfahrzeug- oder Landmaschinenmechaniker (m/w/d), bzw. - mechatroniker (m/w/d) Gute Kenntnisse in den Bereichen Elektrik, Elektronik, Mechanik, Hydraulik sowie Steuerungstechnik Reparaturerfahrung von Vorteil Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung und Reisetätigkeit Freundliches und sicheres Auftreten beim Kunden Selbstständige, engagierte und kundenorientierte Arbeitsweise Flexible Einsatzbereitschaft und Bereitwilligkeit zur Rufbereitschaft Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.
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