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Maschinen- und Anlagenbau: 6.187 Jobs

Berufsfeld
  • Servicetechniker 551
  • Teamleitung 500
  • Leitung 495
  • Elektronik 488
  • Elektrotechnik 488
  • Projektmanagement 437
  • Gruppenleitung 354
  • Sachbearbeitung 255
  • Einkauf 207
  • Bauwesen 195
  • Außendienst 193
  • Entwicklung 189
  • Innendienst 184
  • Softwareentwicklung 177
  • Vertriebsingenieur 172
  • Mechaniker 162
  • Mechatronik 137
  • Maschinenbau 132
  • Abteilungsleitung 124
  • Bereichsleitung 124
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Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5609
  • Ohne Berufserfahrung 3252
  • Mit Personalverantwortung 427
Arbeitszeit
  • Vollzeit 6010
  • Home Office 959
  • Teilzeit 269
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5405
  • Ausbildung, Studium 281
  • Befristeter Vertrag 163
  • Studentenjobs, Werkstudent 146
  • Praktikum 124
  • Berufseinstieg/Trainee 49
  • Arbeitnehmerüberlassung 32
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 24
  • Handelsvertreter 2
  • Promotion/Habilitation 2
Maschinen- und Anlagenbau

Elektriker / Elektroniker / Elektrotechnikermeister / Fernmeldetechniker als Servicetechniker (m/w/d) für sicherheitstechnische Anlagen

Fr. 24.09.2021
Hamburg
ein im Raum Hamburg tätiges Errichterunternehmen für sicherheitstechnische Anlagen (Alarm-/ Videoanlagen, Schließanlagen usw.) und unterhalten eine ständig besetzte Notruf- und Serviceleitstelle. Zu unseren Kunden gehören Mittelstandsunternehmen unterschiedlicher Branchen sowie Privathaushalte. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Elektriker, Elektroniker, Elektrotechnikermeister oder Fernmeldetechniker als Servicetechniker (m/w/d) für sicherheitstechnische Anlagen Planung und Projektierung von Einbruchmelde- und Videoanlagen Installation, Wartung und Instandhaltung sowie Instandsetzung von Einbruchmelde- und Videoanlagen bei Privat- und Firmenkunden Einbindung der Anlagen in vorhandene Telekommunikationsnetze der Kunden zur Übertragungszentrale per ISDN/GSM und TCP/IP Programmierung der Anlagen unter Verwendung der Herstellersoftware Erstellen der kompletten Dokumentation (Lagepläne, Kabelpläne, Schaltpläne und Bedienungsanleitungen, Alarmpläne und Aufschaltungsverträge Installation von Schließzylindern sowie Schließanlagen   abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (Elektriker, Fernmeldetechniker, Mechatroniker, Techniker oder ähnliches Ihrer neuen Position entsprechend) Erste Berufserfahrungen in der Sicherheitstechnik verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir als selbstverständlich voraus selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Flexibilität Teamorientierung und Kommunikationsstärke Führerschein Klasse 3 oder B gepflegtes Erscheinungsbild Ihr Wohnsitz befindet sich im Raum Hamburg oder in angrenzenden Gebieten z.B. Schleswig-Holstein. vielseitiges, abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet kostenfrei Obst/Kaffee/Wasser/Schulungen/Parkplatz/Handy Weihnachtsgeld sowie jährliche Weihnachtsfeier langfristige Perspektive und gute Entwicklungsmöglichkeiten kollegiales Team in einem angenehmen Arbeitsklima Förderung durch Weiterbildung ein leistungsgerechtes Gehalt mit zusätzlicher Altersversorgung einen zukunftsorientierten, sicheren und festen Arbeitsplatz einen ansprechenden Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung
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Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Maschinenbau ist unsere Leidenschaft, was ist Ihre? Als mittelständisches Familienunternehmen im Maschinenbau entwerfen wir seit über 100 Jahren effiziente und innovative Maschinenlösungen zum Schleifen und Trennen. Getreu unserem Motto „Aus Tradition und Leidenschaft Partner für den perfekten Schliff“ sind derzeit rund 80 Mitarbeiter in drei unabhängigen Geschäftsbereichen für Kunden auf der ganzen Welt beschäftigt. Unterstützen Sie unser Team und arbeiten Sie gemeinsam mit uns am perfekten Schliff! Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort einen Konstruktionsmechaniker (m/w/d) für unseren Firmensitz in Weissenhorn. Zusammenbau und Fertigung von Blechkonstruktionen Lesen und Umsetzen von Zeichnungen und Bauteilabwicklungen Selbstständiges Herstellen von Einzelteilen nach Fertigungsunterlagen Allgemeine Konstruktionsmechaniker- und Montagetätigkeiten wie Abkanten, MAG+WIG- Schweißen, Schleifen Selbstkontrolle der gefertigten Arbeiten unter Berücksichtigung der vorgegebenen Qualitätsanforderungen abgeschlossene Berufsausbildung als Konstruktionsmechaniker, Metallbauer, Bauschlosser oder gleichwertige Ausbildung (m/w/d) Kenntnisse der gängigsten Fertigungsverfahren in der Metallbearbeitung handwerklich-technisches Geschick Flexibilität, körperliche Belastbarkeit, Zielstrebigkeit und Teamfähigkeit hohes Engagement, Zuverlässigkeit und eine selbständige Arbeitsweise gute Deutschkenntnisse Unbefristete Festanstellung mit attraktiver, leistungsorientierter Vergütung Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten und netten Team Social Benefits - hauseigener Flexx-Gesundheitszirkel, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Möglichkeit zur Teilzeitarbeit, Freizeitausgleich für Überstunden, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Nutzung neuester Technologien
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Marketing Manager (m/w/divers)

Fr. 24.09.2021
Verden
Technologisch anspruchsvolle Verpackungsmaschinen und -anlagen sind unsere Kernkompetenz. Mit innovativ ausgerichteten Konzepten weisen wir unseren internationalen Kunden Zukunftsperspektiven auf. Mittelständisch geprägt, stehen wir weltweit mit über 2200 Mitarbeitern an der Spitze des technischen Fortschritts im Maschinenbau. Zuverlässigkeit, beständige Qualität und Hochgeschwindigkeit der Maschinen sind die permanenten Herausforderungen an unsere Fach- und Führungskräfte. Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns gemeinsam! FOCKE & CO bietet Ihnen eine Vielzahl an Optionen, sich beruflich zu verändern oder auch weiterzuentwickeln, denn Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg! Entdecken Sie neue Möglichkeiten.  Für den Bereich Marketing suchen wir in Verden einen Mitarbeiter als: Marketing Manager (m/w/divers)   Entwicklung von Marketingstrategien für Maschinen- und Servicelösungen Projektplanung, Konzeption, Umsetzung und Ausspielung von Kampagnen Erarbeitung neuer Themenfelder zusammen mit internen Fachbereichen, um die Marke FOCKE & CO erlebbar zu machen Planen und Erstellen vertriebsunterstützender Maßnahmen im On- und Offline-Bereich Firmengruppeninterne Beratung und Moderation zu klassischen Marketingaktionen und Printobjekten Redaktionelle Betreuung von Webseiten und Social-Media-Kanälen Wettbewerbsscreening mit dem Fokus auf Marketingaktivitäten Mitwirken bei Live-Webinaren und Veranstaltungen sowie Gestaltung der damit verbunden Kundeninteraktion Intensive Zusammenarbeit mit unseren Marketingdienstleistern Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Medienkultur, Kommunikationswissenschaft, Marketingmanagement / BWL oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von digitalen Marketingstrategien und Kampagnen Erste Berufserfahrungen im Marketing für technische Produkte und Dienstleistungen wären wünschenswert Kenntnisse der Adobe Kreativprogramme Interesse an Maschinen- und Anlagen sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung Erfahrung im Umgang mit Google Analytics, WordPress oder vergleichbaren Tools Gutes Zeitmanagement und Organisationsstärke Sichere Deutsch und Englisch Kenntnisse, Spanisch wäre ein Plus Offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre in einem Familienunternehmen mit Tradition Interessante Aufgaben in einem international erfolgreichen Maschinenbauunternehmen Individuelle Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Vielfältige Angebote zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Kurze und schnelle Entscheidungswege durch eine flache Hierarchie 30 Tage Urlaub Jobrad mit Arbeitgeberzuschuss Attraktives Gehaltspaket mit entsprechenden Sozialleistungen Kantinenzuschuss
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Leiter Vertrieb international (m/w/d) im Maschinenbau

Fr. 24.09.2021
Laupheim
Leiter Vertrieb international (m/w/d) Kennziffer 092101V02 in der Königsklasse des Maschinenbaus! Wachstum, internationale Ausrichtung, Innovation, Mittelstand und Teamgeist – das beschreibt einen Teil von dem, was Licon ist. Und wir sind nicht einfach nur ein Werkzeugmaschinenhersteller von vielen – wir haben den Werkzeugmaschinenbau perfektioniert! Wir setzen auf authentische Zuverlässigkeit, natürliches Wachstum und vorausschauende Prozesssicherheit im Werkzeugmaschinenbau. Daher sehen wir uns heute als das, was wir sind: Maschinen-Hersteller, Prozess-Entwickler und Premium-Partner. Unsere Lösungen überzeugen, unsere Mitarbeiter sind stolz und unsere weltweiten Kunden schätzen den Innovationsgeist und die schwäbische Perfektion. Als globale Marke legen wir Wert auf Regionalität und Tradition – auch in Sachen Mitarbeiterführung und Ausbildung. Wir bieten nicht einfach Ausbildungsplätze und Arbeitsstellen, sondern Plätze, wo Innovation, Perfektion und Tradition den Werkzeugmaschinenbau für die Zukunft entwickeln.Im Kern besteht unsere Firmenstrategie darin, unser breit angelegtes Kompetenzprofil in den Bereichen Werkzeugmaschinenbau und Automatisierung weiter auszubauen. Lebenslanges Lernen ist unser Credo im Arbeitsalltag – und die Basis unseres Erfolgs. Das Ergebnis sind innovative, technisch anspruchsvolle und moderne Produkte. Als Leiter Vertrieb international (m/w/d) haben Sie einen unvergleichlichen Jagdinstinkt, der Sie dazu antreibt, gemeinsam mit Ihrem Team neue und bestehende Kunden von unserer technischen Kompetenz und unseren Produkten zu überzeugen und weitere, neue Absatzmärkte zu erschließen. Zu Ihren Aufgaben gehören: Markt- und Branchenanalysen und Definition von Zielkunden Wettbewerbs- und Marktbeobachtung Entwicklung unserer kurz-, mittel- und langfristigen Businesspläne im Vertrieb für alle Marktregionen Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams zur Erreichung unserer internationalen Vertriebsziele Strategische Gewinnung und Bindung von Neukunden Technisch-vertriebliche Beratung unserer Kunden Fachliche und disziplinarische Führung Ihres Vertriebsteams Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation aufgrund beruflicher Erfahrung Leidenschaftlicher Vertriebler (m/w/d) mit Visionen Erfahrungen im Vertrieb von Werkzeugmaschinen Technisches Know-how in der zerspanenden Bearbeitung Reisebereitschaft Proaktiver, selbständiger Arbeitsstil Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führungserfahrung Innovationsstrategische und zukunftssichere Unternehmensführung mit Gespür für internationalen Erfolg und Wachstum Eine vom Teamspirit getragene Organisation Agilität und Dynamik in Verbindung mit den Prinzipien der „Lean Production“ Modern eingerichtete Arbeitsplätze Konsequente Kundenfokussierung und zielführende Lösungsorientierung Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit kreativen Freiräumen Individuelle Fortbildungskonzepte und zukunftsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
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Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Hamlar
Innovation ist unsere Leidenschaft. Als international tätiges High-Tech-Unternehmen schaffen wir Produktions-Anlagen und Technologien für zahlreiche Branchen. 1.500 Mitarbeiter unserer mittelständisch geprägten Unternehmensgruppe verbindet eine offene und wertschätzende Kultur. Wir stehen für Weiterentwicklung und alternative Karrierewege. Kommen Sie jetzt in unser Team! Zur Verstärkung unseres Teams in Hamlar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Standort Hamlar | Deutschland | Vollzeit Sie unterstützen die Geschäftsführung bei anstehenden Projektaufgaben und übernehmen diese teilweise eigenverantwortlich Sie führen das Sekretariat und die komplette Office-Organisation Sie sind Kommunikationsschnittstelle zwischen den Landesgesellschaften und den Geschäftsbereichen und arbeiten eigenverantwortlich mit dem Management zusammen Sie kümmern sich um die internationale Korrespondenz mit Kunden und ausländischen Gesellschaften Sie erstellen eigenständig Berichte und Präsentationen sowie Entscheidungs­vorlagen Sie organisieren Kundenbesuche und unterstützen bei der Durchführung Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium Sie haben mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sie haben ein selbstsicheres und professionelles Auftreten und sind ein überzeugter Teamplayer Eine absolut zuverlässige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise zeichnet Sie aus Sie haben eine hohe Affinität zu Zahlen und verfügen über gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Excel Sie besitzen sehr gute Englisch-Kenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Sie haben sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten und verfügen über fachliche und persönliche Kompetenzen sowie Flexibilität und Selbstständigkeit Vertrauensvolles Arbeiten, vorbehaltloses Fragen und eine kreative Atmosphäre – genau Ihr Ding? Ideen und Sichtweisen einbringen. Beruflich und persönlich weiterkommen. Entwickeln. Wachsen. Teilen Sie Erfolge und Zukunft mit einem starken Team, das inspiriert.
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Senior Manager (m/w/d) Global Corporate Communication

Fr. 24.09.2021
Heidenheim an der Brenz
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Spektrum von Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten für Energie, Öl & Gas, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867, erzielt der Konzern heute mit mehr als 20.000 Mitarbeitern 4,2 Milliarden Euro Umsatz. Mit Standorten in über 60 Ländern der Welt ist es eines der großen Familienunternehmen Europas. Unterstützen Sie die Voith Group | Konzernbereich Corporate Functions & Services als Senior Manager (m/w/d) Global Corporate Communication   Job 66554 | Standort Heidenheim | Der Einstieg in diese unbefristet zu besetzende Stelle erfolgt zunächst mit einer auf 2 Jahre ausgelegten Befristung. Sie sind für die Entwicklung von Content-Strategien und Kommunkationskampagnen für eine definierte Anzahl von Kernbotschaften und Fokusthemen in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen zuständig.  Sie übernehmen die Erstellung und Umsetzung der Kampagneninhalte auf Grundlage einer integrierten Kommunikation für alle relevanten internen und externen Zielgruppen.  Die Verwendung aller geeigneten Kommunikationskanäle unter Berücksichtigung der PESO-Logik mit Schwerpunkt Digital sowie die Definition, das Monitoring und die Evaluierung von Zielen und KPIs für alle Kampagnen gehören auch zu Ihrem Aufgabengebiet.  Sie beraten andere Funktionen und Abteilungen zur Kommunikation bei Veränderungsprojekten.  Die Verantwortung für zusätzliche Kommunikationsprojekte wie z. B. Geschäftsbericht, Bilanzpressekonferenz, Buchprojekte o. ä. liegt in Ihren Händen.  Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft (mit Schwerpunkt Marketing) oder eines ähnlichen Studiengangs.  Sie bringen mehrjähige Berufserfahrung im Bereich der Unternehmenskommunikation auf Unternehmens- oder Agenturseite mit und verfügen über eine hohe konzeptionelle Kompetenz sowie ein ausgeprägtes strategisches Denken.  Hohe Textkompetenz in Deutsch und Englisch und die Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppen- und kanalgerecht aufzubereiten setzen wir voraus.  Erfahrungen in der Leitung von Projekten sowie in der Change- und Krisenkommunikation bringen Sie mit.  Sie haben fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.  Sie sind ein Teamplayer (m/w/d), arbeiten lösungs- und zielorientiert und verfügen über ein diplomatisches Geschick im Umgang mit den verschiedenen internen und externen Stakeholdern Eine hohe Umsetzungsstärke und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab.  Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzutreiben. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team in unserer Konzernholding mit herausfordernden Aufgaben und Freiräumen für Ihre Kreativität. Darüber hinaus zeichnet uns noch vieles mehr aus. Werden auch Sie Voithianer und gestalten mit uns die Zukunft unseres Unternehmens.
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Abteilungsleiter (m/f/d) Einkauf für elektrische und mechanische Komponenten

Fr. 24.09.2021
Winnenden (Württemberg)
Unser Kunde Kärcher ist Weltmarktführer für Reinigungssysteme, -produkte und -dienstleistungen und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdankt die Firma nicht zuletzt seinen Beschäftigten. Als Familienunternehmen mit fast 3 Mrd. EUR Umsatz und über 13.000 Beschäftigten überzeugt es seit Jahrzehnten mit herausragenden beruflichen Perspektiven und einem vertrauensvollen Umgang. Für die Leitung der Abteilung Einkauf für elektrische und mechanische Komponenten im Stammhaus in Winnenden bei Stuttgart freuen wir uns auf Ihre engagierte Unterstützung. In dieser spannenden Position steuern Sie zwei Gruppen mit jeweils ca. 15 Personen in allen Phasen des Einkaufsprozesses, von der Produktentwicklung über die Lieferantenauswahl- und -betreuung bis zur Vertragsverhandlung. Hierbei arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen den deutschen und internationalen Produktionsstandorten und der Materialdisposition einerseits, sowie zentralen Funktionen wie der Produktion, Logistik, Finanzen, Forschung & Entwicklung sowie der Qualitätssicherung andererseits. Entsprechend vielseitig ist Ihr Arbeitstag mit technischen und kaufmännischen Fragestellungen sowie vielfältigen strategischen und operativen Aufgaben. Nicht zuletzt entwickeln Sie gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern auch das Berichtswesen (KPI und Systeme, vor allem in SAP ARIBA) kontinuierlich weiter und steuern entsprechende Analysen in Bezug auf Kosten, Effizienz und Resilienz der Supply Chain. Ein relevantes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, oder technisch ausgerichtete BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im (internationalen) Einkauf und Lieferantenmanagement. Ein Coachingverständnis als Führungskraft. Sichere SAP-Kenntnisse. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Verbindung mit ausgeprägten Kommunikationskompetenzen. Ein analytisches Mindset sowie Freude bei der Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsprozessen mit dem Ziel, die Kärcher Gruppe nachhaltig und erfolgreich voranzubringen. Einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können. Eine betriebliche Altersvorsorge oder eine Direktversicherung, die Ihre gesetzliche Rentenversicherung ab dem ersten Arbeitstag ergänzt. Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei. Individuelle Arbeitszeitgestaltung (Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten). Abwechslungsreiche Sportangebote - von Yoga über Zumba bis hin zum Outdoor Training.
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Kaufmännischer Auftragsabwicklungssachbearbeiter (m/w/d) / Schwerpunkt Baugruppeninstandsetzung

Fr. 24.09.2021
München
Krauss-Maffei Wegmann, ein Unternehmen der deutsch-französischen Wehrtechnikgruppe KNDS, ist Marktführer in Europa für hochgeschützte Rad- und Kettenfahrzeuge. An Standorten in Deutschland, Brasilien, Griechenland, Großbritannien, Mexiko, Singapur und den USA entwickeln, fertigen und betreuen mehr als 4.000 Mitarbeiter ein umfassendes Produktportfolio. Auf die Einsatzsysteme von KMW verlassen sich weltweit die Streitkräfte von über 50 Nationen. Kaufmännischer Auftragsabwicklungssachbearbeiter (m/w/d) Kennziffer 117/3021 Kundenkontakt und -betreuung Erstellung von technischen und kommerziellen Angeboten Abwickeln von Ersatzteil- sowie Baugruppeninstandsetzungsaufträgen inkl. Terminverfolgung Kommunikation mit den beteiligten Abteilungen Erstellen von Preis- und Kostenkalkulationen Dokumentation der Vertriebsvorgänge Überwachung der Einhaltung der angebotenen Auftragskonditionen Initiieren von Anfragen bei Unterlieferanten, sowie Klärung von Rückfragen Koordination und Überwachung der Abnahmeprüfung Koordinierung aller beteiligten Fachabteilungen Erstellen von Kundendokumentation Auftragsabwicklung von der Anfrage bis zur Rechnung Erstellen von Lieferscheinen, Überwachen von Export- und KWKG-Regularien sowie Rechnungsstellung   Erfolgreich abgeschlossene(s) betriebswirtschaftliche(s) Ausbildung/ Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Innendienst und Auftragsabwicklung Kenntnisse in der Vertriebsarbeit im internationalen Umfeld (Export, KWKG) Erfahrung in der Abwicklung mit öffentlichen Auftraggebern Sehr gute Kenntnisse MS Office- sowie SAP-Kenntnisse  Selbstständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Belastbarkeit  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen wünschenswert Unbefristeter Arbeitsvertrag nach bayerischem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Spannende Aufgaben in einem kollegialem Klima und abwechslungsreiche Tätigkeiten betriebliche Altersvorsorge (hoher arbeitgeberfinanzierter Anteil) Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen auf vielen Shops Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Mitarbeiterparkplätze Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliches Zusatzgeld Betriebliches Gesundheitsmanagement Kinderkrippenzuschuss Gleitzeitregelung 30 Urlaubstage Kantine
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HR Business Partner (w/m/d)

Fr. 24.09.2021
Frankfurt am Main
Die KION Group ist ein weltweit führender Anbieter von Gabelstaplern, Lagertechnik und verbundenen Dienstleistungen sowie Supply-Chain-Lösungen. In mehr als 100 Ländern optimiert die KION Group mit ihren Logistik-Lösungen den Material- und Informationsfluss in Fabriken, Lagerhäusern und Vertriebszentren. Der Konzern ist in Europa der größte Hersteller von Flurförderzeugen, weltweit die Nummer Zwei und zudem führender Anbieter von Automatisierungstechnologie. Weltweit sind mehr als 1,5 Millionen Flurförderzeuge und über 6.000 installierte Systeme der KION Group bei Kunden sämtlicher Branchen und Größe auf sechs Kontinenten im Einsatz. Der Konzern hat mehr als 35.000 Mitarbeiter und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2019 einen Umsatz von 8,8 Milliarden Euro. In unserer Abteilung Corporate Human Resources im Headquarter in Frankfurt am Main suchen wir Sie zur Verstärkung des Teams als HR Business Partner (w/m/d) zur Betreuung unserer KION Group IT Organisation. Proaktive Beratung und Begleitung der Führungskräfte Ihres Betreuungsbereiches in allen operativen und strategischen HR-Handlungsfeldern, unter Berücksichtigung aller im Betrieb geltenden Regelungen Beratung und Sicherstellung der Personalkosten- und Budgetplanung für den Betreuungsbereich Führen von Personal- und Entwicklungsgesprächen (u.a. Talent-Entwicklung, aber auch Fehlzeiten, BEM) sowie Umsetzung geeigneter Personalmaßnahmen Entgeltfestlegung im tariflichen- und außertariflichen Bereich sowie Durchführung der jährlichen Performance Reviews Umsetzen von Recruitingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Recruiting Center inkl. Verhandeln und Festlegen von Vertragsbedingungen Enge und konstruktive Zusammenarbeit und Verhandlungen mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen verschiedener Betriebe/Standorte Aktive Begleitung des Talent & Performance Management Prozesses Mitarbeit in konzernweiten Projekten und Übernahme operativer und strategischer HR-Projekte in unterschiedlichen Themenfeldern (z. B. Umsetzung von Organisations- oder Tarifänderungen, Optimierung von Personalprozessen etc.) in Zusammenarbeit mit den angrenzenden HR-Funktionen sowie den Führungskräften des Verantwortungsbereichs Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie, Recht, o. Ä.) Fundierte Berufserfahrung im operativen Personalmanagement; idealerweise erworben in einem tarifgebundenen Produktionsunternehmen (vorzugsweise in der Metall- und Elektroindustrie) Kenntnisse im strategischen Personalmanagement Fundierte Individual- und Kollektiv-Arbeitsrechtskenntnisse Kenntnisse und Erfahrungen in anderen HR-Bereichen (Recruiting, HR-Development) wünschenswert Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine hohe Kundenorientierung, empathisches und verbindliches Auftreten Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise Hohe persönliche Belastbarkeit und Stressresistenz Sehr gute (fließende) Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich Ein börsennotiertes Unternehmen (M-Dax) mit erstklassigem weiteren Wachstumspotential Eine moderne, angenehme Arbeitsumgebung und ein engagiertes Team Leistungsorientiertes Gehalt Zusätzliche Mitarbeitervorteile
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SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker / Elektrotechniker (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Geretsried
Wir sind ein innovatives, mittelständiges Unternehmen mit ca. 30 Mitarbeitern. Als Spezialist im Energieanlagenbau sind wir weltweit tätig. Um die immer komplexer werdenden Aufträge abzuwickeln, suchen wir zur technischen Bearbeitung und Betreuung unserer Projekte zum baldmöglichsten Eintritt eine(n) SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker / Elektrotechniker (m/w/d) in Vollzeit Programmierung (TIA/WinCC Advanced) von Neuanlagen und deren Inbetriebnahme Schaltplanerstellung in ePlan P8 und Überwachung des Schaltschrankbaus Betreuung von Kunden bei Anpassungen und Störungssuche abgeschlossenes Studium/Techniker der Fachbereiche Automatisierungs-, Elektro-, Informationstechnik; SPS-Programmierer, Mechatroniker/Anlagenelektroniker oder vergleichbare Qualifikationen fundierte Kenntnisse in Siemens S7 (TIA und Step7)  Erfahrung bei Schaltplanerstellung und Schaltschrankbau freundliches und kommunikatives Auftreten Deutsch in Schrift und Sprache mindestens Level C1 Englischkenntnisse mindestens Level B1 Ihr Profil: Aufgrund Ihrer Fähigkeiten fühlen Sie sich im Bereich der Automatisierungstechnik in Ihrem Metier und sind sicher und souverän im Auftritt gegenüber unseren Kunden. Der Umgang mit E-Plan und Erfahrung im Schaltschrankbau wären wünschenswert. Fundierte Systemkenntnisse in Simatic S7 (TIA/WinCCAdvanced/Step7) sind erforderlich. Flexibilität und Reisebereitschaft wird vorausgesetzt.•    unbefristete, sicherere Arbeitsstelle mit guter Work-Life-Balance (30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeitkonto) •    leistungsorientierte Bezahlung mit hohem Verantwortungsgrad •    hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, viel Handlungsfreiraum sowie selbstorganisiertes Arbeiten •    kurze Kommunikationswege durch eine flache Hierarchie  •    angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten, internationalen Team •    umfangreiche Einarbeitung in unsere Produkt- und Arbeitssystematik •    Abwechslung und neue Herausforderungen
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