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Maschinen- und Anlagenbau: 156 Jobs in Hebertshausen

Berufsfeld
  • Leitung 19
  • Teamleitung 19
  • Servicetechniker 14
  • Abteilungsleitung 10
  • Bereichsleitung 10
  • Gruppenleitung 9
  • Projektmanagement 9
  • Elektronik 8
  • Elektrotechnik 8
  • Prozessmanagement 8
  • Vertriebsingenieur 6
  • Bilanzbuchhaltung 6
  • Entwicklung 6
  • Finanzbuchhaltung 6
  • Außendienst 6
  • Business Intelligence 5
  • Data Warehouse 5
  • Datenbankentwicklung 5
  • Konstruktion 5
  • Sap/Erp-Beratung 5
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Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 142
  • Ohne Berufserfahrung 64
  • Mit Personalverantwortung 18
Arbeitszeit
  • Vollzeit 153
  • Home Office 8
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 137
  • Praktikum 7
  • Befristeter Vertrag 6
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Ausbildung, Studium 2
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Maschinen- und Anlagenbau

Projektleiter /-ingenieure / -techniker für Sprinkler (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
Deggendorf, Moosinning, Halle, Frankfurt am Main, Erfurt
Wir planen, konstruieren und errichten die gesamte Bandbreite der technischen Gebäudeausstattung. Mit unserem umfassenden Portfolio sind wir in der Lage, den gesamten Umfang der Technischen Gebäudeausrüstung und damit alles aus einer Hand anzubieten. Unser Know-how und unsere Arbeit mit innovativen Technologien ermöglichen es uns, Großprojekte termingerecht und effizient abzuwickeln. Als Tochterunternehmen eines internationalen Baukonzerns und eines führenden Gebäudetechnikunternehmens verstehen wir die vielfältigen Anforderungen komplexer Bauvorhaben. Verlässlichkeit, Fairness und Flexibilität bestimmen unser Handeln. 2018 wurde die inhouse Kompetenz weiter ausgebaut und das Leistungsportfolio der H+E Haustechnik und Elektro GmbH um das Gewerk Sprinkler ergänzt. Die rund 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Moosinning bei München sind deutschlandweit im Einsatz und auf die Bereiche Planung, Montage, Instandhaltung und Wartung für - Sprinkleranlagen - Sprühflutanlagen - Hydrantenanlagen spezialisiert. Wir suchen Projektleiter /-ingenieure / -techniker für Sprinkler (m/w/d) Eintrittsdatum:                     ab sofort Einsatzort:                            Deggendorf, Moosinning, Halle, Frankfurt, Erfurt Planung, Vorbereitung und Abwicklung von TGA-Projekten im Gewerk Sprinkler Ansprech- und Verhandlungspartner für Auftraggeber, Behörden und Planungsbeteiligte Auswahl und Beauftragung von Nachunternehmer Unterstützung der Kalkulation bei der Angebotsbearbeitung Kalkulation und Verhandeln von Nachtragsangeboten Durchführung des Projektcontrollings unter Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit Vertiefung in Sprinklertechnik, Techniker-Weiterbildung oder vergleichbare Ausbildung Sehr gute Kenntnisse der VdS-CEA Richtlinie und Sprinklerhydraulik VdS-Fachkraft für Sprinkleranlagen wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich der Abwicklung von Projekten im Gewerk Sprinkler Projektmanagementerfahrung und gute Kenntnisse im Vertragsrecht Gute MS Office Kenntnisse Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf unsere Prinzipien Verlässlichkeit, Schulterschluss, Anerkennung, Leidenschaft und Pioniergeist setzt Eine attraktive Vergütung sowie vielfältige Entwicklungschancen innerhalb eines internationalen Konzerns Umfangreiche fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. durch regelmäßige Inhouse Schulungen sowie individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen Optimaler Einstieg durch eine umfassende und gezielte Einarbeitung Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage sowie aktuell 4 zusätzliche Brückentage Teamevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Veranstaltungen Umfangreicher Versicherungsschutz durch Care+, eine Auslands- und Unfallversicherung sowie Absicherung über eine betriebliche Altersvorsorge Zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern im corporatebenefits-Programm
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Elektromonteur (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
Eching, Kreis Freising
Die Energiewende braucht Fachkräfte. Wir planen, bauen und betreuen Photovoltaikanlagen, sowohl Aufdach- als auch Freiflächenanlagen. Um die Energiewende umfassend vorantreiben zu können, bauen wir unser Geschäftsfeld Service und Wartung aus. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektromonteur (m/w/d) für Installation, Inbetriebnahme und Service/Wartung von Photovoltaikanlagen. Wir stellen ein: Elektromonteur (m/w/d), Vollzeit Installation und Inbetriebnahme von Photovoltaikanlagen und Speichern im Gleichspannungs- und Wechselspannungsbereich Installation und Konfiguration von Datenüberwachungssystemen für Photovoltaikanlagen Eigenverantwortliche Service- und Wartungseinsätze im Außendienst Fehleranalyse per Fernüberwachung und im Vor-Ort-Termin Installation von Ladesäulen und Wallboxen Fundierte Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik oder 5 Jahre Berufserfahrung Weiterbildung zur EuP wünschenswert Führerschein Klasse B Gute Umgangsformen, freundliches und kundenorientiertes Auftreten Hohes Maß an Eigenorganisation, Eigenständigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Festanstellung in Vollzeit mit Zukunftsperspektiven Familienfreundliche Unternehmenspolitik Attraktive Bezahlung und Überstundenregelung Betriebliche Altersvorsorge Übernahme von fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen Helle, großzügige Büroräume, Getränke, Snacks und gemeinsame Veranstaltungen
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Gebrauchtmaschinen-Manager Baumaschinen (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
Garching bei München
Die Zeppelin Baumaschinen GmbH ist seit 1954 in Deutschland der exklusive Vertriebs- und Servicepartner von Caterpillar Inc., dem weltgrößten Hersteller von Baumaschinen und Teil des Zeppelin Konzerns. Der Zeppelin Konzern bietet Lösungen in den Bereichen Baumaschinen, Bauwirtschaft, Antrieb und Energie sowie Engineering und Anlagenbau und ist mit rund 10.000 Mitarbeitern in 43 Ländern und Regionen weltweit aktiv. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Niederlassung in Garching b. München einen Gebrauchtmaschinen-Manager Baumaschinen (m/w/d). Sie sind für die Abwicklung des gesamten Gebrauchtmaschinen (GM)-Geschäftsprozesses, vom optimalen Ankauf bis zum Erzielen des bestmöglichen Verkaufspreises, zuständig. Ihr Vertriebsgebiet liegt im Großraum Garching. Neben dem Initiieren von Sonderaktionen, akquirieren Sie GM-Neukunden. Zudem sind Sie für den Ausbau bestehender nationaler und internationaler Kundenkontakte verantwortlich. Die Erreichung der geplanten Umsatz- und Ergebnisziele liegt außerdem in Ihrem Aufgabenbereich sowie die Einhaltung von optimalen GM-Beständen. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung. Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen im Vertrieb im In- und Ausland. Sie haben Spaß am Verkaufen und bringen eine hohe Kommunikationsfähigkeit mit. Eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sind für Sie genauso selbstverständlich, wie Zuverlässigkeit und eine hohe Serviceorientierung. Sie überzeugen mit einem sicheren und freundlichen Auftreten. Der sichere Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Ihnen eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin basiert. Als zukunftsorientiertes Stiftungsunternehmen handeln wir sozial und nachhaltig. Als Mitarbeiter profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungs­möglichkeiten in unseren jeweiligen Geschäfts­bereichen. Unser Angebot an Sie runden freiwillige Sozialleistungen wie Maßnahmen zur Altersvorsorge ab.
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(Senior) Financial Controller (m/w/d) bei Weltmarktführer

Mi. 20.01.2021
München
HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist Weltmarktführer im Bereich Versorgungstechnik (gewerblich und privat) mit weltweit über 50.000 Mitarbeitern. Innovative Produkte zur Reduzierung des CO2-Ausstoßes sowie eine werteorientierte und internationale Unternehmenskultur führen zu kontinuierlichem Wachstum und sichern somit Ihre betriebliche Zukunft langfristig. Für die deutsche Zentrale dieses krisensicheren Weltkonzerns suchen wir nun, exklusiv und in Festanstellung, einen in HGB und US-GAAP abschlusssicheren Financial Controller (m/w/d), der an einer langfristigen Karriere im Unternehmen interessiert ist. Wenn Sie ein aktiver Gestalter (m/w/d) sind und von München aus als "Global Player" agieren wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. [TOR/72968] Der Einsatzort: Raum München Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-/Quartals-/Jahresabschlüsse in HGB und anschließende Überleitung in US-GAAP sowie die Erstellung von US-GAAP Reportings Erstellung von Steuermeldungen nach ASC 740 / FAS 109 Sicherstellung der Einhaltung der internen Richtlinien sowie des Sarbanes Oxley Actes (SOX) Ansprechpartner für Interne Audits und Wirtschaftsprüfer sowie eigene Auditierung des Shared Service Centers (Finanzbuchhaltung) Vertretung des Finance Bereiches bei bereichsübergreifenden Projekten Relevantes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen, Prüfung oder Steuern bzw. vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung (z.B. Bilanzbuchhalter/in) Berufserfahrung in vergleichbarer Position, im Accounting bzw. in der Wirtschaftsprüfung Bilanz- und GuV- sicher in HGB und US-GAAP Gute deutsche/englische Sprachkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in Excel/Access (MS Office) Selbstständige, lösungsorientierte Persönlichkeit, die ein internationales Arbeitsumfeld schätzt Unbefristete Einstellung beim Markt- und Technologieführer der Branche, den auch die Corona-Krise nicht "aus der Bahn wirft" Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten mit 30 Tagen Urlaub und Arbeitszeitflexibilität Kombinierte Vorteile aus der Tätigkeit bei einem Mittelständler mit Anbindung an einen schlagkräftigen Konzern – Sie können und sollen entscheiden Hohe Jobsicherheit: das Geschäftsmodel sowie der Standort München sind langfristig stabil und sicher vor "feindlichen Übernahmen" Der Arbeitsstil ist geprägt durch „offene Türen“ und einen unkomplizierten, kooperativen Umgang miteinander Spannende und attraktive Aufgaben warten in einer internationalen und partnerschaftlichen Arbeitsatmosphäre auf Sie
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HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
München
Wir als Kraftanlagen Gruppe sind ein führender Anbieter im qualifizierten Anlagen- und Rohrleitungsbau in Europa. Als vielseitiger Partner für Industrie, Energie- und Immobilienwirtschaft entwickeln und bauen wir modernste Anlagentechnik. Als familiärer und hochmoderner Mittelständler mit rund 2.000 Mitarbeitern gehören wir zum französischen Unternehmen Bouygues S.A.. Der in mehr als 90 Ländern präsente Global Player projektiert, realisiert und betreibt in seiner Bausparte Bouygues Construction unter anderem Projekte in den Bereichen Hochbau, Infrastrukturen und Industrie. Mit seinen rund 130.000 Mitarbeitern erzielt Bouygues S.A. rund 38 Milliarden Euro Umsatz.Zur professionellen Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir baldmöglichst am Standort München eine fachlich versierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit.Sie sind kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und beeinflussender Partner bei Personalentscheidungen in Ihren Betreuungsbereichen.Bei der Entwicklung und Umsetzung von Lösungen zu HR-Themen wie z.B. arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Personalgewinnung, -planung, & -einsatz, Mitarbeiterbindung und -motivation beraten und unterstützen Sie die Fachbereiche, behalten dabei die Kraftanlagen Gruppe als Ganzes im Auge und stimmen sich eng mit den Centers of Expertise ab.Für Ihre Betreuungsbereiche übernehmen Sie das vollumfängliche Recruiting inkl. des Bewerbermanagements sowie der Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Erstellung von Arbeitsverträgen.Die Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt inkl. der dazugehörigen Personaladministration erledigen Sie eigenständig und genau.Sie sind verantwortlich für die Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) in Ihren Betreuungsbereichen.Sie arbeiten an unterschiedlichen Projekten mit und bringen Ihre Expertise ein um unsere Arbeit jeden Tag ein Stückchen besser zu machen.Sie wollen mit Ihrer Arbeit dazu beitragen auch in diesen Zeiten die notwendigen Infrastrukturen in Deutschland aufrecht zu erhalten und mit modernen Technologien die Energieversorgung für uns alle sicherzustellen.Sie haben Erfahrung darin, das Management ihres Betreuungsbereichs in allen Fragen der Personalarbeit auf Augenhöhe und fundiert zu beraten und gemeinschaftlich Lösungen zu entwickeln.Sie bringen ein abgeschlossenes Studium mit, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, sowie mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.Ihre guten Kenntnisse im Arbeitsrecht befähigen Sie dazu die Fachbereiche zu gängigen arbeitsrechtlichen Fragestellungen eigenständig zu beraten und die entsprechenden Maßnahmen umzusetzen.Ihre Kollegen und Kunden begeistern Sie durch Souveränität und Ihr sicheres Auftreten auch in Konfliktsituationen sowie durch Ihre Integrität.Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ganzheitliche Herangehensweise sind für Sie selbstverständlich.Eigenverantwortliches Arbeiten, Engagement und Hands-on Mentalität zeichnen Sie sowohl in der alltäglichen Arbeit als auch im Projekt aus.Ihr Handwerkszeug sind ein sehr sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, idealerweise Basiskenntnisse in SAP HCM sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Wenn Ihnen die vertrauensvolle Nähe zu unseren Kunden wichtig ist, wenn Ihnen Eigeninitiative und proaktives Arbeiten viel bedeuten, wenn Sie gerne arbeiten als wäre es Ihre eigene Firma und wenn Sie sich stetig in Ihrer Karriere weiterentwickeln möchten, dann gestalten Sie mit uns Ihre und unsere Zukunft. 
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Mitarbeiter IT-Service-Desk/ IT-Servicetechniker (m/w/d)

Di. 19.01.2021
München
Krauss-Maffei Wegmann, ein Unternehmen der deutsch-französischen Wehrtechnikgruppe KNDS, ist Marktführer in Europa für hochgeschützte Rad- und Kettenfahrzeuge. An Standorten in Deutschland, Brasilien, Griechenland, Großbritannien, Mexiko, Singapur und den USA entwickeln, fertigen und betreuen mehr als 4.000 Mitarbeiter ein umfassendes Produktportfolio. Auf die Einsatzsysteme von KMW verlassen sich weltweit die Streitkräfte von über 50 Nationen. Mitarbeiter IT-Service-Desk/ IT-Servicetechniker (m/w/d) Kennziffer 127/3120 Mitarbeit beim Incident- und Problem-Management (IT-Helpdesk) Annahme und Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen bei Problemen zu Soft- und Hardware EDV-Geräteverwaltung und Bestellungen, Einrichten/ Verschlüsseln der Endgeräte Userverwaltung und Einrichtung über Microsoft – ADS Gruppen/ Software/ Drucker Zuweisungen SAP Anwenderbetreuung Organisation, Aufrechterhaltung und Sicherstellung des Client-Betriebes am Standort München und Außenstellen und Tochterunternehmen Abgeschlossene Ausbildung IT-Techniker, Fachinformatiker oder vergleichbar Mehrjährige relevante Berufserfahrung SAP Basiswissen für Userbetreuung Microsoft Windows/ Office Hardwarekenntnisse PC/ Laptop/ Notebook/ Drucker Umfassende Einarbeitung, Aus- und Weiterbildung Spannende Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag nach bayerischem Tarifvertrag M+E, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gute Sozialleistungen: z. B. Kinderkrippenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge Gleitzeitregelungen, 30 Tage Urlaubsanspruch
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Area Sales Manager (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Germering, Oberbayern
ROTORCOMP entwickelt, produziert und vertreibt Schraubenverdichter und Aufbereitungsanlagen für ölfreie Druckluft für OEM-Kunden auf der ganzen Welt und ist einer der Marktführer in diesem Segment der Druckluftbranche. ROTORCOMP ist ein Tochterunternehmen der BAUER GROUP, die mit 1.200 Mitarbeitern in 22 Tochtergesellschaften rund 285 Millionen Euro Umsatz erwirtschaftet. Wir suchen einen  Area Sales Manager (m/w/d) für unseren Standort in Germering Betreuung von OEM-Kunden in Nord- und Südamerika bzw. ausgewählten Marktgebieten in Europa Akquisition neuer Kunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Produktpräsentation und technische Kundenberatung Erschließung neuer Märkte, Länder und Kunden Überdurchschnittliche Steigerung von Umsatz und Deckungsbeitrag im Verkaufsgebiet Einbringen marktorientierter Ideen und Kundenanforderungen für neue Produkte Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Verfahrenstechnik Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb Nachweisbare Verkaufserfolge von OEM-Produkten im Industriebereich von Vorteil Sehr gute Kommunikations- und Präsentationskenntnisse sowie ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick im internationalen Umfeld Sicheres, seriöses Auftreten, verbunden mit inter- kulturellem Wissen und internationaler Reisebereitschaft Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, zusätzlich spanisch/portugiesisch vorteilhaft Hohes Maß an Selbstständigkeit, Ergebnis- und Kundenorientierung Wir bieten eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum. Unser umfangreiches, internes Weiterbildungsprogramm und unsere familienorientierte Personalpolitik zeichnen u. a. ROTORCOMP als eigentümergeführtes Unternehmen aus.
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CRM Manager (m/w/d)

Di. 19.01.2021
München
Unser Kunde ist ein traditionsreiches und inhabergeführtes Unternehmen und Profi in der Herstellung von qualitativ hochwertigen Reinigungsmaschinen, -geräten und -produkten. Für den Standort im Raum München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen CRM Manager (m/w/d)* Verantwortung für das gesamte Customer-Relationship-Management Entwicklung und Steuerung der CRM-Strategie Kompetente Begleitung der gesamten Customer Journey inkl. Customer Service Analysen des Kundenverhaltens sowie Entwicklung von Initiativen zur Optimierung von Kundenbeziehungen und Bindung von Bestandskunden Digitalisierung des Vertriebsprozesses Verantwortung für das CRM-System (CAS) inkl. Ausgestaltung, Schulung und Weiterentwicklung Schulung und Training des Vertriebs national und international in modernen Sales Techniken Aufbau eines Produkt- und System-Showrooms für Kunden Versorgung des internen Vertriebs sowie der Kunden mit relevanten Unternehmens-, Produkt- und Vertriebsinformationen über verschiedene Kanäle Aufbau des firmeninternen e-Shops Aufbau eines Designzentrums für Kunden-individualisierte Produkte Zusammenarbeit mit dem Leiter Vertrieb bei der Entwicklung des Konditionssystems Verantwortung für Vertragsmanagement und -controlling Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Marketing / Vertrieb oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im B2B-Bereich mit internationaler Ausrichtung oder Marketing/Vertrieb Idealerweise Branchenerfahrung oder Erfahrung in der Vermarktung technischer Produkte eines produzierenden Unternehmens Fundierte Erfahrung und sichere Anwenderkenntnisse mit CRM-Systemen Erprobte Changemanagement und Prozessdesign-Kompetenz Ausgeprägte Ergebnis- und Zielorientierung Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung, Organisationstalent, konzeptioneller und analytischer Stärke Kommunikationsstärke, Hands-on Mentalität, Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und Leidenschaft runden das Profil ab Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft (auch International)
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Manager (m/w/d) HR und Office-Management

Di. 19.01.2021
München
JA Solar wurde 2005 gegründet und ist ein global führender Hersteller von Hochleistungs-Photovoltaikprodukten. Mit 12 Produktionsstandorten und mehr als 20 Niederlassungen auf der ganzen Welt umfasst das Geschäft des Unternehmens Wafer, Zellen, Module und Photovoltaik Power Stations. Die Produkte von JA Solar sind global erhältlich und werden in großem Umfang in Freiflächenkraftwerken, kommerziellen & industriellen Dach-PV-Systemen und PV-Systemen für Hausdächer eingesetzt. Dank kontinuierlicher technologischer Innovation, solider Finanzen und sehr gut etablierten globalen Vertriebs- und Servicenetzwerken ist JA Solar bei Kunden aus dem In- und Ausland hoch anerkannt. Das Unternehmen ist an der Börse in Shenzhen / China gelistet und fand in mehreren aufeinanderfolgenden Jahren Aufnahme in die Fortune China 500 und Global Top 500 New Energy Enterprises. Personalmanagement aller in Europa ansässiger Mitarbeiter im Zusammenspiel mit dem HR-Verantwortlichen in China Verantwortung für die Erstellung rechtssicherer Arbeitsverträge, die Gehaltsabrechnung sowie für Sozialversicherungs- und Arbeitnehmerschutzthemen bis hin zu weiteren Personalthemen wie Personalentwicklung Steuerung sämtlicher Rekrutierungsmaßnahmen Sicherstellung reibungsloser Office-Prozesse am Standort München Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss in einem relevanten Studiengang Berufserfahrung im Bereich HR und Verwaltung/ Organisation Sehr gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Sehr ausgeprägte Kommunikationsstärke Selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gerne ergänzt um Chinesisch   Sie stecken voller Tatkraft und zeichnen sich durch einen fokussierten Arbeitsstil aus? Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und lösungsorientiert? Und Sie wollen den weiteren Wachstumskurs eines weltweit führenden Solarunternehmens begleiten und Teil unseres dynamischen und internationalen Erfolgsteams werden? Dann bewerben Sie sich bitte auf Deutsch oder Englisch unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bei  jocelynevossberg@jasolar.eu Kaffee, Tee, Wasser Früchtekorb verschiedene Businesstrips
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Teamleiter Einkauf (m/w/d)

Di. 19.01.2021
München
Sie wollen hoch hinaus? Dann kommen Sie zu Vestner! Sie suchen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit? Sie möchten Verantwortung übernehmen, selbstständig arbeiten, haben ein Auge fürs Detail und wollen unsere Aufzüge vor Ort beim Kunden betreuen? Dann sind Sie bei VESTNER genau richtig! Als konzernunabhängiges, mittelständisches Familienunternehmen, das mittlerweile seit über 90 Jahren in der Aufzugsbranche tätig ist, schenken uns international mehr als 10.000 zufriedene Kunden ihr Vertrauen. Operative Verantwortung für die termingerechte, kostengünstige und anforderungsgerechte Beschaffung und Koordination aller konfigurierbaren und nicht konfigurierbaren Komponenten und Module der verschiedenen Aufzugstypen inklusive notwendiger Einzelteile und Sonderbauteile. Beschaffung von NPR-Produkten inkl. IT und Telekommunikations Produkten und Dienstleistungen. Termingerechte Beschaffung notwendiger Aufzugsmodule, -komponenten und –ersatzteile im Rahmen von Umbau- und Modernisierungsprojekten unter Beachtung der technischen Anforderungen und der beim Verkauf  festgelegten Budgetgrenzen, Eskalierung bei Budgetüberschreitung (Nachtragsmanagement) Klärung technischer Fragen und genaue Spezifizierung der zu beschaffenden Bauteile im Rahmen bestehender Bestellanforderungen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen insbesondere Vertrieb, Disposition, Entwicklung / Produktmanagement, Konstruktion, Montage, Service, Modernisierung, QM und externen Lieferanten Identifikation und Empfehlung von technisch und qualitativ geeigneten kostengünstigeren Substitutionsprodukten bei Bestellanforderungen Mitwirkung bei der Lieferantenauswahl, Identifikation und Empfehlung geeigneter Alternativlieferanten, Lieferantenbewertung Technischer Wissenstransfer an die zugeordneten Mitarbeiter im technischen Einkauf Neuanlage und Service Stärkung der Dienstleistungsfunktion technischer Einkauf unternehmensintern Technische und angebotskalkulatorische Unterstützung der Fachbereiche bei Ausschreibungen und im Projektgeschäft Pflege der Lieferanten- und Materialstammdaten und aktuellen Preislisten in SAP Preiskalkulation im SAP Variantenkonfigurator und die Pflege der Variantenkonditionen in MM Verantwortung für die Koordination und Abstimmung zwischen Vertrieb, Disposition und  Technik zur Kosten- und Angebotspreisfindung und - optimierung für B-, C-Prozesse und Komplettanlagen Rechtzeitig und umfassende Angebotseinholung und Abstimmung der Angebote mit den Abteilungen Technik / Vertrieb und Entscheidungsvorlage an die Geschäftsleitung Vereinbarung von Lieferterminen mit Lieferanten in Abstimmung mit der Disposition Beschaffung mechanischer Komponenten der verschiedenen Aufzugsbereiche sowie für Komplettanlagen und jegliche Sonderbauteile nach Prüfung von Preis und Spezifikation Reklamationsbearbeitung in Abstimmung mit QM, Entwicklung und externem Lieferant, verursachergerechte Rechnungsstellung und Interessenwahrung bei Lieferantenverschulden in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Führen des Einkaufteams von derzeit vier Mitarbeitern Sicherstellung der anforderungsgerechten Materialverfügbarkeit unter Berücksichtigung von Lieferfähigkeit und Kapitalbindung Aktives Troubleshooting Abschliessen und verhandeln von Lieferantenverträgen abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium Langjährige Spezialistenkenntnisse im Maschinen bezogenem Bereich Aufzugstechnik Kenntnisse in Sonder- und Angebotskalkulation Fundierte Markt- Wettbewerbskenntnis Erfahrung im Projektgeschäft Beratungskompetenz, Fähigkeit und Bereitschaft zur Wissensweitergabe Verhandlungssichere Englischkenntnisse Sehr gute SAP-Kenntnisse Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken Führungskompetenz Arbeit in einem internationalen und motivierten Team Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung und Kundenkontakt Moderne Arbeitsmittel, wie Smartphone und Tablet Professionelle Schulungen und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien Ein schönes Büro mit Parkplatzmöglichkeiten  Teamevents & Firmenfeiern
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