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Maschinen- und Anlagenbau: 259 Jobs in Schönaich (Württemberg)

Berufsfeld
  • Teamleitung 24
  • Servicetechniker 24
  • Leitung 23
  • Projektmanagement 16
  • Gruppenleitung 13
  • Elektrotechnik 13
  • Elektronik 13
  • Entwicklung 11
  • Softwareentwicklung 11
  • Mechatronik 10
  • Abteilungsleitung 10
  • Bereichsleitung 10
  • Außendienst 9
  • Bilanzbuchhaltung 9
  • Finanzbuchhaltung 9
  • Qualitätsmanagement 8
  • Sap/Erp-Beratung 8
  • Automatisierungstechnik 7
  • Controlling 6
  • Konstruktion 6
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Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 236
  • Ohne Berufserfahrung 105
  • Mit Personalverantwortung 22
Arbeitszeit
  • Vollzeit 254
  • Home Office 25
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 225
  • Praktikum 14
  • Ausbildung, Studium 7
  • Befristeter Vertrag 7
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
Maschinen- und Anlagenbau

Produktspezialist (m/w/d) Tribologie

Do. 04.03.2021
Ostfildern
Anton Paar entwickelt, produziert und vertreibt Prozessmesssysteme und Labor-Analyseinstrumente sowie maßgeschneiderte Automations- und Robotiklösungen. Unsere Produkte finden weltweit beispielsweise in der Chemie, Elektronik-, Getränke-, pharmazeutischen und kosmetischen Industrie Anwendung. Seit dem Jahr 1985 konzentriert sich unsere Tochtergesellschaft Anton Paar Germany GmbH mit ihren über 140 Mitarbeitern auf Vertrieb und Service unserer Präzisionsmessgeräte und baut unsere Marktführerschaft im Bereich der Dichte- und Konzentrationsmessung, der CO2-Messung sowie bei Rheometern weiter aus. Um außergewöhnliche Produkte auf den Markt zu bringen, benötigen wir bemerkenswerte und motivierte Menschen, die uns langfristig auf unserer aufregenden Reise begleiten wollen. Dazu suchen wir für unseren Standort Ostfildern bei Stuttgart ab sofort eine/n Produktspezialisten (m/w/d) Tribologie Technische Unterstützung und anwendungstechnische Beratung unserer Kunden im In- und Ausland. Planung und Durchführung von Schulungen und Webinaren sowie Teilnahme und Präsentation auf Fachtagungen. Aktive Mitgestaltung des Innovationsprozesses durch enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und F & E. Applikationsorientierte Verifikation und Validierung von Messgeräten. Messungen von Kundenproben und Umsetzung von Vertriebs- und Kundendokumentation. Wissenschaftliche Recherche zu aktuellen Themenschwerpunkten und Erstellung von Messberichten in diesen Anwendungsbereichen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium für Maschinenbau, Werkstofftechnologie, Materialwissenschaft, Physik, Chemieingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Bereich. Kenntnisse in Tribologie, Rheometrie und Materialcharakterisierung sind von Vorteil. Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit. Starke Problemlösungskompetenz, Kundenorientierung, Teamfähigkeit und analytische Arbeitsweise. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Reisebereitschaft im In- und Ausland. Unser international erfolgreiches Unternehmen, unser anhaltendes Wachstum und die stetige Weiterentwicklung unserer Produkte bieten Ihnen eine langfristige und sichere berufliche Perspektive. Viele unserer Mitarbeiter begleiten uns bei Anton Paar schon mehr als 20 Jahre. Die ausgeschriebene Stelle ist äußerst abwechslungsreich: Sie kommen nicht nur mit den verschiedensten Aufgabenbereichen, sondern auch mit unterschiedlichsten Menschen in Kontakt. Nutzen Sie unsere individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Bringen Sie eigene Wünsche ein oder nutzen Sie das Angebot unserer Anton Paar Akademie. Wir stellen Ihnen auf Wunsch nicht nur ein Firmenticket der VVS zur Verfügung, sondern auch eine Kantine an unserem Firmenstandort in Ostfildern. Die betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie 13,5 Monatsgehälter inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind das i-Tüpfelchen unseres Angebots an Sie.
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Supplier Quality Engineer (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Neuhausen auf den Fildern
Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind. Unterstützung beim Aufbau einer leistungsstarken und strategisch relevanten Lieferantenbasis für Einzelkomponenten und Module für das MULTI - System Definition und Etablierung von Ramp-up- und Qualitätsmanagementumfassenden Qualitätsstandards und -anforderungen für und mit Lieferanten inkl. Überprüfung in regelmäßigen Audits Sie werden die Lieferanten in Ihrem Zeit- und Prozessmanagement vom Prototyping bis hin zur Serienfertigung eng begleiten, die Ergebnisse kontinuierlich validieren und reporten Identifikation von Risiken in der Supply Chain mittels Risikoanalysen sowie Erarbeitung, Durchführung und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung Strategieentwicklung zur mittel- bis langfristigen Verbesserung der Qualitätsstandards anhand von Best Practices und Benchmarks sowie entsprechende Umsetzungsmaßnahmen hieraus ableiten und implementieren Erstellung von Berichten und Reports zum Stand der Prozess-, Lieferanten- und Teilequalität im Einkauf in Abstimmung mit den existierenden Vorgaben und Standards Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium als Bachelor, Master oder Dipl.-Ing. (m/w/d) Wünschenswerterweise 3 bis 5 Jahre Erfahrung als Design Release- oder Produktionsingenieur (m/w/d) Fundiertes Know-How über Qualitätswerkzeuge wie 7 Diamond Process, DFSS, DFMEA und PPAP Bereitschaft zur nationalen und internationalen Reisetätigkeit Analytisches und lösungsorientiertes Denken mit starker Zeitorientierung Umfassende Projektmanagement-Fähigkeiten und „Zahlen-Daten-Fakten"-basiertes Arbeiten Selbstbewusster Teamplayer in einem dynamischen und kreativen Team Durchsetzungsstarke, kritische aber zugängliche Art im Umgang mit Senior Managementebenen auf Lieferantenseite Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse  Bei TK Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr. Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe. Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des TK Elevator Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen. Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamTKE. Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
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Produktmanager Holzwärme und Wärmezentralen (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Dettenhausen (Württemberg)
Produktmanager Holzwärme und Wärmezentralen (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit Außergewöhnliche Aufgaben verlangen außergewöhnliche Mitarbeiter. Wir sind Ritter Energie. Mit knapp 200 MitarbeiterInnen entwickeln und produzieren wir an unserem Firmensitz in Dettenhausen (Baden-Württemberg) marktgerechte, nachhaltige Heizungstechnik. Unsere Vision: vollständig ökologische Heizungen – für jeden von uns! Als Familienunternehmen zeichnet uns ein besonderer Zusammenhalt untereinander aus. Gemeinsam rücken wir jeden Tag unserer Vision einer ökologisch konsequenten Wärmewende näher. Gestalten Sie ein Zukunftsprojekt mit: Bei uns sind Sie Teil eines motivierten Teams und treiben die Wärmewende in Deutschland voran. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Effiziente Koordination, Zielverfolgung und Kontrolle der Entwicklung von Paradigma-Systemen und Komponenten im Bereich Holzwärme und Wärmezentralen Erstellung der Produkt- und Servicepreisliste inkl. Produktdefinition und Preisgestaltung in Abstimmung mit dem Vertrieb für den eigenen Produktbereich Sortimentspolitik und Erarbeiten von produktspezifischen Maßnahmen aus der Reklamationsstatistik Pflege der Stammdaten, Produktpakete und der Datanormkennzeichen und -texten Neuproduktschulungen inkl. Produktinformationen und -präsentation für die Partner Entwicklung der Produktstrategie sowie die Planung, Umsetzung, Projekt-Steuerung und Koordination der daraus resultierenden Maßnahmen Schnittstellenmanagement über den Produktlebenszyklus Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung als Produktmanager Gute Kenntnisse der Heizungsbranche, insbesondere Biomassekessel Berufsausbildung als SHK-Installateur ist von Vorteil Strategisches Denken und Analysefähigkeiten Fachliche und technische Kompetenz Kundennähe und Markterfahrung Präsentations- und Moderationskompetenz Kommunikation und Gesprächsführung Konfliktmanagement Methodenkompetenz Projektmanagement-Fähigkeiten und -Erfahrung Verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem zukunftsorientierten und umweltbewussten Umfeld Arbeiten auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien und professioneller Du-Kultur Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und Weiterentwicklung Dienstwagen JobRad Betriebliche Altersvorsorge
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Mechatroniker (m/w/d) Montage / Installation 3D-Laseranlagen

Do. 04.03.2021
Ditzingen
Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und Aviation spezialisiert. Bei einem unserer namhaften Kunden im Raum Ditzingen, einem Unternehmen der Werkzeugmaschinenbranche, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. #blue Montage von 3D-Laser-Schneid- und Schweißanlagen Installation der Medien an 3D-Laser-Schneid- und Schweißanlagen Durchführung von mechanischer Justagen und Einstellungen Durchführung von Funktions- und Abnahmeüberprüfungen Vormontage von Komponenten und Baugruppen abgeschlossene Ausbildung zum Mechaniker, Mechatroniker oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung in der Montage und Installation von Medien an Anlagen Justage von Lasersystemen und Einstellungen Kenntnisse in MS-Office Programmen Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Leistungsbereitschaft und Gewissenhaftigkeit runden Ihr Profil ab Unbefristeten Arbeitsvertrag Übertarifliche Bezahlung Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben Kontinuierliche Weiterbildungsangebote
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Industriemechaniker (m/w/d) für die 3 D-Baugruppenmontage

Do. 04.03.2021
Ditzingen
Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und Aviation spezialisiert. Bei einem unserer namhaften Kunden im Raum Ditzingen, einem Unternehmen der Werkzeugmaschinenbranche, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. #blue Montage von mechanischen Baugruppen Durchführung von Justagearbeiten Installation von Medien und Kabeln Durchführung von Funktionsprüfungen mit Simulator Lokalisierung und Beseitigung von Fehlern Ausbildung zum Industriemechaniker Mechatroniker oder vergleichbare Ausbildung Praktische Berufserfahrung in der Baugruppenmontage oder in einem vergleichbaren Bereich Gutes Verständnis für technische Zeichnungen Erfahrung im Umgang mit Messmitteln Eine hohe Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität runden Ihr Profil ab Unbefristeten Arbeitsvertrag Übertarifliche Bezahlung Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben Kontinuierliche Weiterbildungsangebote
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Controller (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Pliezhausen
Als Marktführer im Bereich Prozesskontrolle für Semiconductor Packaging sind wir mit unseren innovativen Anlagen und Dienstleistungen weltweit tätig. Alle namhaften Halbleiterhersteller und deren Zulieferer gehören zu unseren Kunden. Um diese anspruchsvolle Kundschaft optimal zu bedienen suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unseren weiteren Erfolg mitgestalten wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die folgende Stelle zu besetzen: Controller (m/w/d) Selbstständige und eigenverantwortliche Erstellung von betriebswirtschaftlichen Analysen Übernahme des Produktions- und Bestandscontrolling Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Reportings Betreuung der bestehenden Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung Unterstützung der Abteilungen bei der Analyse von Soll-Ist-Vergleichen Intercompany-Verrechnung und Intercompany-Abstimmung Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen eines produzierenden Unternehmens, möglichst im internationalen Umfeld Verständnis von den Zusammenhängen hinter den Zahlen Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit Eigenständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten Gute MS Office-Kenntnissen, insbesondere Excel Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein langfristiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen, internationalen und dynamischen Unternehmen Mitarbeit in einem motivierten Team und ein offenes, freundliches Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten
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Fachberater im Außendienst (m/w/d) PLZ 6 -7

Mi. 03.03.2021
West
Die Fa. EUROSUN Sonnenschutz ist Hersteller von technischen Sonnenschutzanlagen und hat sich über die Jahre einen Namen als zuverlässiger Qualitätsanbieter im deutschsprachigen Raum erarbeitet. Zu seinen Kunden zählen sowohl Industrie- als auch Fachhandelsbetriebe im Baunebengewerbe.   Seit 2017 ist EUROSUN Sonnenschutz Teil der österreichischen Josko-Scheuringer Gruppe, zu der auch Josko Fenster und Türen GmbH gehört, einer der führenden Fenster- und Türenhersteller in Österreich und Deutschland. Die familiengeführte Unternehmensgruppe umfasst rund 1.000 Mitarbeiter.Das sind Ihre Herausforderungen: Im Fokus steht die Akquisition von Neukunden zum weiteren Ausbau unserer Marktposition Eine kontinuierliche und intensive Betreuung und Beratung des bestehenden Kundenstammes innerhalb Ihres definierten Verkaufsgebietes zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Führen von Verkaufsverhandlungen von der Angebotsabgabe bis zum Geschäftsabschluss Unterstützung der Kunden bei technischen Fragen, Aufmaß und Bestellung Aktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung     So überzeugen Sie uns:  Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung Erfahrung in der Sonnenschutzbranche wünschenswert Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Zielorientierung Überzeugendes, sympathisches Auftreten, kommunikative Kompetenz und zwischenmenschliches Geschick Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Begeisterungsfähigkeit im Umgang mit Menschen PC- und MS-Office-Kenntnisse, Führerschein der Klasse B (III) sowie Reisebereitschaft Organisationsstärke und Flexibilität     So überzeugen wir Sie: Umfassende Einarbeitung und intensive Produktschulung Eine langfristige berufliche Perspektive in einem modernen Unternehmen Attraktive Verdienstmöglichkeiten und Zusatzleistungen Spannende Produkte und Technologien, sowie ein hoch innovatives Arbeitsumfeld Moderne technische Arbeitsmittel Ausstattung für das Homeoffice, sowie einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Eine kollegiale Atmosphäre in einem
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Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Bempflingen
Als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) für unsere Niederlassung in Bempflingen bist du ein wichtiges Bindeglied zwischen unseren Kunden und unserer Vertriebsorganisation in der Region und stellst mit deiner lösungsorientierten und kommunikationsstarken Art sicher, dass alle Prozesse auf Kunden- und Unternehmensseite reibungslos laufen.Bei uns erfährst du, dass Gabelstapler mehr sind als nur Stahl und Hydraulik. Gestalte den Wandel eines Maschinenbauunternehmens hin zu einem vernetzten Logistikdienstleister aktiv mit. Crown ist eines der weltweit größten Unternehmen für Materialflusslösungen mit mehr als 500 Standorten in über 84 Ländern. Unser Hauptsitz in den USA betreibt regionale Zentralen in Deutschland, Australien, China und Singapur und beschäftigt weltweit über 16.000 Mitarbeiter. Neben einer umfangreichen Palette an Flurförderzeugen, entwickeln und vertreiben wir fortschrittliche Automatisierungs- und Flottenmanagementtechnologien. Damit bieten wir unseren Kunden innovative, durchdachte Technik und einen erstklassigen Kundenservice. Dabei blicken wir auf eine mehr als 75-jährige Tradition als familiengeführtes Unternehmen zurück.Eine anspruchsvolle Position, in der du mit deinem Engagement zum Wachstum unserer Sales Organisation in der Region beitragen kannstIn einer 39-Stunden-Woche mit Freizeitausgleich bieten wir dir 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten Dazu kommen weitere Benefits wie Fitness-Rabatte, Mitarbeiterangebote (corporate benefits) unser Bikeleasing oder die Teilhabe in einem BAV-Gruppenvertrag Du bist zuständig für die kaufmännische Auftragsabwicklung unserer Neu- und Gebrauchtfahrzeuge - von der Bestellung bis zur Organisation der Auslieferung an unsere KundenDabei unterstütz du pro aktiv unseren Vertrieb im Außendienst, indem du Angebote, Finanzierungs- und Leasingverträge erstellst sowie deren fristgerechte Abwicklung sicherstellstNeben allgemeinen Vertriebsaufgaben kümmerst du dich um die Bestellung von Neufahrzeugen sowie den Einkauf von Fremdteilen und ZubehörDie Bestandsverwaltung für Vorführ-, Gebraucht- und Lagerfahrzeuge liegt ebenfalls in deiner KompetenzDu hast eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit technischem Hintergrund erfolgreich abgeschlossen?Möglicherweise kommst du aus der Automobil- oder der Maschinenbaubranche und kannst schon einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion vorweisen?Du sprichst verhandlungssicher Deutsch, gute Microsoft Office Kenntnisse sind für dich selbstverständlich und der Umgang mit ERP-Systemen ist dir vielleicht nicht neu?Du bist kommunikativ und hast die Fähigkeit auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten? Du konntest viele dieser Fragen mit “JA” beantworten? Perfekt! Dann lade deine Bewerbung über den untenstehenden Link hoch und werde Teil von Crown.
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Human Resources Manager (m/w/d) – People & Culture Manager (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Ammerbuch
Die vhf camfacture AG ist ein führender Hersteller von CNC-Fräsmaschinen und CNC-Fräswerkzeugen. Als dynamisches und innovatives Unternehmen bieten wir Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen. Am Firmensitz in Ammerbuch, 30 km südwestlich von Stuttgart, beschäftigt vhf aktuell über 250 Mitarbeiter und expandiert stetig.Das sind Ihre Aufgaben eigenverantwortliche Durchführung aller personaladministrativen Tätigkeiten Ansprechpartner der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen Betreuung internationaler Entsendungen Unterstützung bei Recruiting und Talent Akquisition Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen Sicherstellung der externen Entgeltabrechnung Erstellung des HR-Berichtswesens Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Mitarbeit an HR-Projekten Das wünschen wir uns erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Human Resources mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich Kenntnisse in der Personalentsendung sehr gute Anwenderkenntnisse der MS Office Programme und Interesse an digitalen Lösungen hohes Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse hervorragende kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Das erwartet Sie moderne Arbeitsumgebung und sehr gutes Betriebsklima dynamisches, flexibles und hilfsbereites Team angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre attraktive Vergütung mit modernen Sozialleistungen
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Logistikfachkraft (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Gärtringen
Wir sind ein innovatives Unternehmen auf dem Gebiet der Wasseraufbereitung für die Getränkeindustrie. Die Entwicklung eigener moderner Technologien sichert uns eine weltweit führende Position. Wir suchen für den Bereich Lager / Materialwirtschaft eine Logistikfachkraft (m/w/d) Wir suchen für den Bereich Lager / Materialwirtschaft eine Logistikfachkraft (m/w/d), welche die Bereiche Wareneingang, Lagerhaltung, Stücklistenbearbeitung und Versand eigenverantwortlich betreut und bereit ist, auch selbst mit anzupacken. Eine Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Logistik und Materialwirtschaft oder vergleichbar, einen Führerschein der Klasse 3/B, einen Staplerschein sowie Berufserfahrung können Sie vorweisen. Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung in fachgerechter Verpackung für Land- und Seetransport sind Voraussetzung.
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