Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Maschinen- und Anlagenbau: 181 Jobs in Tempelhof-Schöneberg

Berufsfeld
  • Servicetechniker 20
  • Leitung 14
  • Projektmanagement 14
  • Teamleitung 14
  • Elektrotechnik 13
  • Elektronik 13
  • Maschinenbau 10
  • Außendienst 9
  • Gruppenleitung 9
  • Vertriebsingenieur 9
  • Mechatronik 8
  • Einkauf 8
  • Kundenservice 5
  • Sachbearbeitung 5
  • Assistenz 4
  • Bauwesen 4
  • Bauzeichner 4
  • Innendienst 4
  • Technischer Zeichner 4
  • Wirtschaftsingenieur 4
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 157
  • Ohne Berufserfahrung 112
  • Mit Personalverantwortung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 165
  • Home Office möglich 56
  • Teilzeit 19
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 150
  • Studentenjobs, Werkstudent 13
  • Praktikum 6
  • Befristeter Vertrag 5
  • Ausbildung, Studium 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Maschinen- und Anlagenbau

Head of Quality (m/w/d) Berlin

Mi. 17.08.2022
Berlin
Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie Teil eines großen Teams mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher einen Grad an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitätsstandard das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt, und Sie leben es vor. Sie leben werteorientierte Führung und treiben mit Ihrem Team Neues voran. Head of Quality (m/w/d) Standort: Berlin Start: ab sofort IHRE NEUE ROLLE BEI UNS Sie sind verantwortlich für die Leitung der Qualitätsabteilung, einschließlich Qualitätssicherung, Inspektionen, Einhaltung der Qualitätsstandards und der kontinuierlichen Verbesserung. Sie bringen einen starken Fokus auf die Entwicklung von Talenten, ausgeprägte analytische Fähigkeiten (Verwendung und Einhaltung von KPIs) und Problemlösungsfähigkeiten mit. Sie analysieren und optimieren Fertigungs- und Qualitätsprozesse intern und bei unseren Lieferanten (Audits, FMEAs etc.). Sie überwachen die Kosten für schlechte Qualität mit dem Ziel, unsere Produkte und das Kundenerlebnis kontinuierlich zu verbessern. Um dies zu erreichen, leiten Sie entsprechende Projekte und Maßnahmen in der gesamten Organisation. Sie unterstützen bzw. leiten die Entwicklung und Qualifizierung von Lieferanten (Lieferantenbewertung und -entwicklung) und/oder Produkten. Sie leiten und unterstützen den Transformationsprozess im Bereich der Qualität für eine stärkere Kundenorientierung und die langfristige Zuverlässigkeit unserer Produkte. Sie arbeiten eng mit der Werksleitung, der Produktion, dem Kundendienst, der Technik und dem Produktmanagement zusammen, um kritische Situationen und Zwischenfälle proaktiv zu bewältigen. Sie leiten unser Qualitätsmanagementsystem und sorgen für angemessene Prozesse, Kontrollen und Strukturen. Sie berichten an den Werksleiter, arbeiten täglich mit der Produktion, dem Kundendienst, der Lieferkette und der Technik zusammen und sind Teil der EMEA- und globalen Qualitätsteams. IHRE TALENTE ZUM ERFOLG Sie sind eine charismatische und dynamische Führungspersönlichkeit mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Leitung einer Qualitätsabteilung eines produzierenden Betriebs in einem multinationalen Umfeld. Sie haben einen Studienabschluss vorzugsweise im Ingenieurswesen, Qualitätsmanagement, Produktmanagement oder der Wirtschaftswissenschaften. Idealerweise verfügen über Know-How im Bereich von elektronischen Komponenten und Systemen. Sie haben umfassende Erfahrung im Projektmanagement und begeistern durch Ihre Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern und schnell entsprechende Maßnahmen einzuleiten. Sie sind in der Lage, Talente und Teams mit individuellen Entwicklungsplänen in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld zu fördern. Sie sind versiert im Umgang mit Six Sigma und PDCA sowie diversen Qualitätstools (8-D Analyse, Ishikawa Diagramme etc.). Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu internationalen Reisen (bis zu 15%) setzen wir voraus. UNSER VERSPRECHEN AN SIE Ein Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer im Bereich Aufzüge und Fahrtreppen mit familiärer Kultur, kollegialem Zusammenhalt und wertebasierten Umgangsformen. Eine außertarifliche Vergütung sowie 30 Urlaubstage. Wir unterstützen Sie bei der Erreichung Ihrer Karriereziele und bieten spezielle Führungstrainings. Zudem bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersversorgung. Die Möglichkeit zur flexiblen und individuellen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Des Weiteren bieten wir Ihnen die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, z.Hd. Herr Patrick Mondberger-Zimmerling. Tipps für Ihre Online-Bewerbung: Lebenslauf hochladen Persönliche Daten eingeben „Erfahrung“ muss nicht ausgefüllt, kann gelöscht werden. Nur der Lebenslauf ist wichtig Bei „weitere Dokumente“ das Anschreiben, Zeugnisse und Zertifikate hochladen Otis ist der weltgrößte Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen sowie von Installations- und Serviceleistungen. Wir bedienen Kunden in über 200 Ländern und Gebieten auf der ganzen Welt und warten mehr als 2 Millionen Aufzüge und Fahrtreppen weltweit. Unser Gen2®-Aufzugssystem, die energiesparende ReGen™-Antriebstechnologie und die Link-Rolltreppenlösungen haben in der Branche Maßstäbe für Innovation und Leistung gesetzt. Otis beschäftigt mehr als 69.000 Mitarbeiter weltweit, darunter Ingenieure, Experten für digitale Technologien, Vertriebs- und Funktionsspezialisten sowie Werks- und Außendiensttechniker. Wir sind stolz darauf, ein globales Team zu sein, das sich den Herausforderungen eines sich schnell verändernden, leistungsstarken Unternehmens stellt. Gemeinsam schaffen die Mitarbeiter von Otis neue Ideen und Möglichkeiten, indem sie über Zeitzonen, Länder und Kulturen hinweg zusammenarbeiten, um unsere Kunden besser zu bedienen. Stellen Sie sich also vor, wohin Ihre Karriere führen kann! * Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.
Zum Stellenangebot

Projektleiter Corporate Real Estate (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Berlin
Als Hightech-Unternehmen und führender Zulieferer der Halbleiter­industrie stellen wir die komplexen Lithografie-Maschinen her, die Chip­hersteller zur Produktion von inte­grierten Schaltkreisen oder Computer­­chips verwenden. Was wir tun, ist im Zentrum aller elektro­nischen Geräte, die uns informieren, unterhalten und vernetzen. Am Standort Berlin entwickeln und fertigen mehr als 1.300 Mitarbeitende Schlüssel­komponenten für die ASML Lithografie-Systeme.Dein ArbeitsumfeldBei der Weiterentwicklung des Standortes Berlin spielt die Corporate Real Estate eine ganz entscheidende Rolle. Als Teil des CRE Teams bist du für das Ressourcen­management, die Qualität, den Zeitplan und den Projekt­umfang verantwortlich und unterstützt uns hierdurch, unsere signifikanten Wachstums­ziele zu erreichen.Der Projektumfang variiert zwischen Umbau­projekten von Produktions­flächen oder Büros im laufenden Betrieb bis hin zu Erweiterungen durch Neubauten mit integrierter Prozess- und Medientechnik und Portfolioerweiterungen. Die kurz- bis langfristigen Projekte in deinem Verant­wortungs­bereich sind multidisziplinär, technisch komplex und beinhalten signifikante Projekt­budgets. Projektleitung für Neubau, Umbau und Sanierung von Gebäuden und technischen Anlagen, die im industriellen Betrieb genutzt werden. Ermittlung der Anforderungen eines jeden Projekts in Zusammen­arbeit mit den internen Stakeholdern Durchführung technisch komplexer, multi­disziplinärer Projekte nach dem Building Generation Process (BGP) des Bereichs CRE. Erstellen der Projekt­leit­dokumente (PID), Projektpläne, Zwischen­berichte und Projekt­abschluss­dokumente, die alle auf den Geschäfts­anforderungen und unserem Building Generation Process (BGP) basieren. Gewährleistung der termin­gerechten Lieferung, der Budget­einhaltung, der Arbeits­sicherheit und der Erfüllung aller Qualitäts­standards. Fortlaufende Verbesserung der Management­standards und -methoden der Projekte. Koordination aller involvierten Parteien, einschließlich Stakeholdern, Architekten, Ingenieuren (interne und externe), Beratern, Technikern, Auftrag­nehmern und Nutzern. Abgeschlossenes Ingenieur­studium in Baumanagement oder eine vergleichbare QualifikationUmfangreiche relevante Industrie­erfahrung aus Branchen wie Halbleiter, Solar, Automotive, Medizintechnik etc.Mindestens drei Jahre Projekt­management-Erfahrung in Bau, Umbau und Sanierung von industriellen oder FertigungsanlagenErfahrung mit Projekten im Zusammenhang mit Herstellungs- oder Produktions­prozessenKenntnisse von Infra­struktur­versorgungs­systemen (Strom, mechanisch, Gase, Reinräume, Reinraum­technik u. s. w.)Allgemeine Kenntnisse der einschlägigen Qualitätsnormen und Rechtsvorschriften (z. B. EN/ISO, Nachhaltigkeit, Vergabe- und Vertrags­ordnung für Bauleistungen VoB u. s. w.)Kenntnisse in LEAN, PMBoK / Prince sind von VorteilVerständnis der Auswirkungen verschiedener (technischer) Entscheidungen sowie Fähigkeit, die beste Lösung zu findenSicherer Umgang mit MS Project oder vergleichbaren Planungs­systemenTeamplayer mit einer sehr guten Kommunikations­fähigkeit in Wort und SchriftHohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Entscheidungs­fähigkeitDringlichkeitsbewusstsein und hervorragendes Stakeholder-ManagementStressresistenz und SouveränitätFähigkeit zur Risiko­bewertung und korrekten Einschätzung der Situation zur Minderung von RisikenVerhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und SchriftDiversität und Inklusion Chancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Das bieten wir dir Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Berlin-Neukölln Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit Wir honorieren Leistung durch eine attraktive Vergütung (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie variable Vergütungsbestandteile) Ein abwechslungsreiches und innovatives Arbeitsumfeld in einem starken Team Gemeinsam verwirklichen wir deine beruflichen Zukunftspläne und bieten dafür individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern Die Möglichkeit, variable Vergütungsbestandteile in zusätzliche Freizeittage umzuwandeln Durch regelmäßige Firmenevents fördern wir unseren Teamgeist Ein umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.) Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad Eine Vielzahl an attraktiven Rabatten
Zum Stellenangebot

Softwareentwickler FrontEnd (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Berlin
EvoLogics ist ein innovatives High-Tech-Unternehmen mit Sitz in Berlin. Wir entwickeln und vermarkten weltweit Produkte und Schlüsseltechnologien in der maritimen und Offshore-Technik. Unsere Expertise umfasst die Schwerpunkte Kommunikationstechnologie, Positionierung, Robotik (USV, AUV und ROV), High-Tech-Sensorik und fortgeschrittene Informatik. Das Unternehmen wurde im Jahr 2000 durch eine Gruppe international renommierter Wissenschaftler und Entwicklungsexperten gegründet und ist seitdem kontinuierlich gewachsen. Wir sind stolz auf unsere weltweite Technologieführerschaft in der Kommunikationstechnologie und Positionierung. Der Mitarbeiterstamm rekrutiert sich aus internationalen erfahrenen Fachexperten, Ingenieuren und Software-Entwicklern, die über praktische Expertise und tiefgreifende wissenschaftlich-technische Kompetenzen in den Bereichen Elektronik- und Softwareentwicklung, der telemetrischen UW-Netzwerktechnik und in der Integration komplexer IT-Systeme verfügen.  Du entwickelst in unserem Unternehmen innovative, maßgeschneiderte IT Lösungen Enge Verknüpfungen Deiner täglichen Arbeit in vielfältige Entwicklungsprojekte in den Bereichen Robotik, Sensorik und Datenübertragung Du wirst Teil eines vielseitigen und gut ausgebildeten Software-Entwicklungsteams und findest dort breit gefächerte fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Studium der Computerwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang Entwicklungserfahrung für TypeScript Frontends Gute Kenntnisse von Frameworks, Electron, Angular, React, Webpack Eine strukturierte Arbeitsweise, Motivation, Teamfähigkeit und insbesondere hohe Lernbereitschaft
Zum Stellenangebot

Softwareentwickler Java (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Berlin
EvoLogics ist ein innovatives High-Tech-Unternehmen mit Sitz in Berlin. Wir entwickeln und vermarkten weltweit Produkte und Schlüsseltechnologien in der maritimen und Offshore-Technik. Unsere Expertise umfasst die Schwerpunkte Robotik (USV, AUV und ROV), High-Tech-Sensorik und fortgeschrittene Informatik, Kommunikationstechnologie sowie Positionierung. Das Unternehmen wurde im Jahr 2000 durch eine Gruppe international renommierter Wissenschaftler und Entwicklungsexperten gegründet und ist seitdem kontinuierlich gewachsen. Wir sind stolz auf unsere weltweite Technologieführerschaft in der Kommunikationstechnologie und Positionierung. Der Mitarbeiterstamm rekrutiert sich aus internationalen erfahrenen Fachexperten, Ingenieuren und Software-Entwicklern, die über praktische Expertise und tiefgreifende wissenschaftlich-technische Kompetenzen in den Bereichen Elektronik- und Softwareentwicklung, Netzwerktechnik und in der Integration komplexer IT-Systeme verfügen. Du entwickelst in unserem Unternehmen innovative, maßgeschneiderte IT Lösungen Enge Verknüpfungen Deiner täglichen Arbeit in vielfältige Entwicklungsprojekte in den Bereichen Robotik, Sensorik und Datenübertragung Du wirst Teil eines vielseitigen und gut ausgebildeten Software-Entwicklungsteams und findest dort breit gefächerte fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Studium der Computerwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang Mindestens drei Jahre Arbeitserfahrung in der Java Entwicklung Erfahrung mit RDBMS/SQL Datenbanken (SQLite) Tiefes Verständnis von Networking Stacks, Erfahrung im Design und in der Implementierung von APIs, HTTP und Client-Server-Kommunikation Begeisterung für gut strukturierten, sauberen, testbaren Code Erfahrung mit Git Versionierungen und Branching Linux (oder MacOS) als Entwicklungsumgebung Erfahrung mit Rust Entwicklungen (nice to have)
Zum Stellenangebot

Key Account Manager m/w/d

Di. 16.08.2022
Hannover, Hamburg, Berlin, Düsseldorf
KONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und gehört heute mit über 60.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt zu einem der führenden Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen weltweit. In Deutschland ist KONE heute mit über 40 Niederlassungen und rund 2.500 Beschäftigten vertreten. Unsere Mitarbeiter schätzen an uns das offene Miteinander, den Freiraum auch mal anders zu sein, Mobilität in jedem Sinne und das Vertrauen in ihre Person und Können. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Key Account Manager m/w/d. In dieser Tätigkeit optimieren Sie das Portfolio und betreuen überregionale Großkunden. Sie verfügen über relevante Berufserfahrungen und besitzen eine Leidenschaft für den Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte? Dann werden Sie Teil von KONE und unserer Vision! Beratung, Betreuung und Entwicklung überregionaler Großkunden Ausbau und Vertiefung der Kundenbeziehungen Durchführung von und Unterstützung bei Markt- und Kundenanalysen Verhandlungen von Rahmenverträgen sowie Abstimmung der Leistungspakete Bearbeitung von Kundenreklamationen Umsetzung von Kundenanforderungen Sicherstellung der Kommunikation im Unternehmen Ob abgeschlossenes Hochschulstudium oder erfolgreich absolvierte Ausbildung in einem technischen oder wirtschaftlichen Umfeld: Bei uns zählt, dass Sie unseren Kunden hoch motiviert und mit einer professionellen Art begegnen sowie eine Leidenschaft für den Vertrieb mitbringen Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen Kommunikationsstarkes, kundenfreundliches Auftreten sowie verkäuferisches Geschick Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln Abschlussstärke – Freude am leistungsorientierten Vertrieb Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet (Fahrerlaubnis Klasse B) Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche Attraktive Vergütung inkl. Bonuszahlungen sowie 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Arbeit von zu Hause aus Kostenfreie Getränke und frisches Obst in den Niederlassungen   Innovation beginnt bei uns bereits bei der Arbeitsausstattung: Smartphone, Notebook und Dienst-PKW zur privaten Nutzung sind selbstverständlich  Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während Ihrer „ersten Schritte” bei KONE  Attraktives Schulungsangebot in unserer KONE Academy und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Fortbildung  Unser Anspruch hinsichtlich Nachhaltigkeit: wir werden CO2 frei bis 2030 und sind damit Vorreiter der Industrie  Unsere innovativen, digitalen Lösungen bieten Zukunftssicherheit für Sie, unsere Kunden und uns Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien sind „typisch KONE“ 
Zum Stellenangebot

Senior Pricing Manager (w/m/d)

Di. 16.08.2022
Düsseldorf, Berlin
GEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 50 countries contribute significantly to GEA’s success – come and join them! We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company. Development and implementation of pricing concepts in the Heating and Refrigeration Technologies division for new machine and service business across the two business units in the division Responsible for pricing strategy / architecture and price setting including transfer prices, list prices, project pricing tools as well as recurring price adjustment processes Maintenance, development, and implementation of relevant pricing tools Independent data analysis and preparation of sales / price statistics to support e.g. competition analysis, price adherence monitoring, strategy development and customer discounts Instruction and training of sales staff on relevant pricing matters Support in coordination and communication of price adjustments Successful completion of a university degree (ideally master’s degree) At least 3 to 5 years relevant experience within a similar function in a comparable industry Significant experience in equipment and service pricing with in-depth knowledge of relevant pricing tools Strong team player with experience in an international setting that can work with a broad variety of individuals across different cultures Excellent verbal and written communication skills in German and English language; further languages desirable Willingness to occasionally travel internationally, located in Düsseldorf or Berlin Did we spark your interest?Then please click apply above to access our guided application process. GEA is an equal opportunity employer. Applicants will therefore receive consideration for employment without regard to age, sex, race, color, religion, world view, national origin, genetics, disability, gender identity, marital status, sexual orientation, veteran status or any other protected characteristic required by applicable law. Applicants with disabilities and equal qualification are welcome and will be given preferential consideration.
Zum Stellenangebot

Pricing Manager m/w/d DACH

Di. 16.08.2022
Hannover, Hamburg, Berlin, München, Frankfurt am Main
Nordisch by nature - KONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und gehört heute mit über 57.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt zu einem der führenden Herstellern von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen weltweit. In Deutschland ist KONE heute mit über 40 Niederlassungen und rund 2.200 Beschäftigten vertreten. Unsere Mitarbeiter schätzen an uns das offene Miteinander, den Freiraum auch mal anders zu sein, Mobilität in jedem Sinne und das Vertrauen in Ihre Person und Können. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Pricing Manager m/w/d DACH. In dieser Tätigkeit steuern Sie das Pricing für unser Neuanlagengeschäft und sind die Schnittstelle zu verschiedensten Abteilungen. Sie möchten Mitglied eines Teams, dass in einem dynamischen Umfeld arbeitet, werden? Dann werden Sie Teil von KONE und unserer Vision!   Ihr Dienstsitz wäre je nach persönlicher Präferenz Hamburg, Berlin, Hannover, Frankfurt am Main oder München. Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung von Preissteuerungsinstrumenten sowie für die Umsetzung von Preisstrategien  Zu Ihren Aufgaben gehören die Analyse und die Erarbeitung der strategischen Rahmenbedingungen für die Preispositionierung sowie die Steuerung des Preissetzungsprozesses Sie sorgen dafür, dass die Preisstrategien und Maßnahmen in den Tools sowie Prozesse korrekt umgesetzt werden Sie vertreten die Interessen und Ziele des DACH Neuanlagenvertriebs in weiteren DACH-, CNE- und auch globalen Gremien Sie erarbeiten regelmäßige Marktanalysen in den DACH Ländern, um die Vertriebsleitung zu unterstützen, strategische Entscheidungen zu treffen (Ihr Tagesgeschäft beinhaltet die Analyse, Interpretation und Ableitung von Handlungsempfehlungen anhand von internen und externen Daten) Sie stimmen sich eng mit dem Business Development und dem Offering Management ab Sie unterstützen die Vertriebsmannschaft bei allen Fragen zum Thema Pricing sowie die Salesmanager (w/w/d) beim Performance Management Sie wirken mit an bereichsübergreifenden Projekten und der Gestaltung von Entscheidungsvorlagen für unsere Geschäftsleitung Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium; mit dem Schwerpunkt Controlling, Betriebswirtschaftslehre oder Vertrieb oder eine abgeschlossene Berufsausausbildung mit entsprechender Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität Durchsetzungsstärke, unternehmerisches und analytisches Denken sowie Handeln Gesteigertes Interesse an betriebsinternen Zusammenhängen   Hohe Affinität im Umgang mit digitalen Technologien Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil Reisebereitschaft innerhalb DACH
Zum Stellenangebot

Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker Aufzugsanlagen (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Berlin
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung. Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100%iges Schwesterunternehmen der TK Aufzüge GmbH und somit Teil des TK Elevator Konzerns.Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus?  Werden Sie Aufzugsmonteur (m/w/d) und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität. Eigenverantwortliche Prüfung und Inbetriebnahme unserer Aufzugsneuanlagen Begleitung von Sachverständigenprüfungen Behebung von Störungen Übergabe an den Kunden und Dokumentation der Arbeiten Laufende Qualitätskontrolle und - sicherung der Anlagen   Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EFFT) Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik Erfahrung in der Aufzugsbranche wünschenswert Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B bzw. 3 und Wohnort im Einsatzgebiet oder im unmittelbaren Einzugsgebiet Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten. Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen. Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur. Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicher Auszeiten. Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Zum Stellenangebot

Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker Aufzugsanlagen (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Berlin
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung. Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100%iges Schwesterunternehmen der TK Aufzüge GmbH und somit Teil des TK Elevator Konzerns.Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus? Werden Sie Aufzugsmonteur (m/w/d) und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität. Eigenverantwortliche Prüfung und Inbetriebnahme unserer Aufzugsneuanlagen Begleitung von Sachverständigenprüfungen Behebung von Störungen Übergabe an den Kunden und Dokumentation der Arbeiten Laufende Qualitätskontrolle und - sicherung der Anlagen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EFFT) Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik Erfahrung in der Aufzugsbranche wünschenswert Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B bzw. 3 und Wohnort im Einsatzgebiet oder im unmittelbaren Einzugsgebiet Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten. Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen. Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur. Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicher Auszeiten. Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Zum Stellenangebot

Technischen Systemplaner / Technischen Zeichner (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Wo.)

Di. 16.08.2022
Berlin
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften mit über 100.000 Mitarbeitenden. In 56 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von 34 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Themen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei. Technischen Systemplaner / Technischen Zeichner (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Wo.)thyssenkrupp Industrial Solutions ist ein führender Partner für Planung, Bau und Service rund um industrielle Anlagen und Systeme. Auf der Basis von mehr als 200 Jahren Engineering-Erfahrung liefern wir maßgeschneiderte, schlüsselfertige Großanlagen und Anlagenkomponenten für Kunden aus der Chemie-, Düngemittel-, Zement-, Mining- und Stahlindustrie. Rund 11.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden an über 60 Standorten ein globales Netzwerk, dessen Technologieportfolio größtmögliche Produktivität und Wirtschaftlichkeit garantiert.Wir sind Uhde Inventa-Fischer - ein innovatives, flexibles und kundenorientiertes Ingenieur-Unternehmen im Bereich Polykondensationsanlagen zur Herstellung von Polyester, Polyamid und dem Biokunststoff Polylactid. Seit Jahrzehnten sind wir mit eigenen, patentierten Verfahren erfolgreich am Markt tätig. Mehr als 400 industrielle Großanlagen wurden durch Uhde Inventa-Fischer auf allen Kontinenten gebaut.Ihre Aufgaben* Erstellung von Anlagen-Fließschemata für den Bereich Verfahrenstechnik im Anlagenbau mittels CAD * Eigenständiges und termingerechtes Erstellen von Fließschemata für Angebots- und Auftragsbearbeitung* Organisieren und Verwalten der Daten und Zeichnungen* Abstimmung von technischen Rahmenbedingungen mit der verfahrenstechnischen Fachabteilung* Zuarbeiten zur DokumentationIhr Profil* Abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Produktdesigner, Technischen Zeichner oder Techniker, * Kenntnisse im Bereich Anlagenbau/Verfahrenstechnik wünschenswert, * Erfahrung in CAD-Systemen, * Kenntnisse in Datenbankarbeit vorteilhaft, * gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, * sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, * selbständige Arbeitsweise AnsprechpartnerFrau Stien Borde Tel: +49 30 43567 - 955ArbeitgebersiegelWir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen mit selbständiger und abwechslungsreicher Tätigkeit in einem internationalen Umfeld.Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:Gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im KonzernSpannendes ArbeitsumfeldAttraktive Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche AltersversorgungFlexible ArbeitszeitenTeilnahme an konzernweiten GesundheitsaktionenKollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: