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Maschinen- und Anlagenbau: 263 Jobs in Wattenscheid

Berufsfeld
  • Teamleitung 26
  • Leitung 26
  • Elektronik 23
  • Elektrotechnik 23
  • Gruppenleitung 22
  • Projektmanagement 21
  • Servicetechniker 19
  • Sachbearbeitung 17
  • Bauwesen 11
  • Softwareentwicklung 11
  • Einkauf 10
  • Außendienst 10
  • Innendienst 9
  • Mechatronik 9
  • Netzwerkadministration 8
  • Systemadministration 8
  • Bilanzbuchhaltung 7
  • Entwicklung 7
  • Finanzbuchhaltung 7
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Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 242
  • Ohne Berufserfahrung 133
  • Mit Personalverantwortung 21
Arbeitszeit
  • Vollzeit 259
  • Home Office 25
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 240
  • Ausbildung, Studium 12
  • Berufseinstieg/Trainee 7
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Befristeter Vertrag 2
  • Praktikum 1
Maschinen- und Anlagenbau

Ausbildung zum Vermessungstechniker m/w/d

Do. 24.06.2021
Essen, Ruhr
Die SPIE SAG GmbH sucht Dich ab 01. August 2021 für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids / CeGIT – Grid Engineering als Auszubildenden zum Vermessungstechniker (m/w/d) am Standort Essen (Referenznummer: 129-21-0005 - Bitte in der Bewerbung angeben) Vorbereiten und Durchführen von Vermessungsarbeiten von Geländen und Gebäuden Erfassung, Beschaffung, Bearbeitung und Visualisierung von Geodaten Bewertung von Messergebnissen und Weitergabe an Auftragsgeber Qualitätssicherung Unterstützung bei ganzheitlichen Prozessen im Vermessungswesen und Geodatenmanagement Einen qualifizierten Hauptschulabschluss Technisches Verständnis Stärken in Mathematik und Geographie Spaß an Zahlen sowie Technik und gutes räumliches Vorstellungsvermögen Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein Eine 3 jährige Ausbildung mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen. Bei besonders guten Leistungen ist grundsätzlich eine Verkürzung möglich Für den optimalen Einstieg in die #ONESPIE Welt lernst Du bei der Einführungsveranstaltung alle neuen Azubis im Umkreis kennen Intensive Betreuung von Beginn an durch einen persönlichen Ansprechpartner Nach erfolgreichem Absolvieren Deiner Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine Übernahme
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Gesamtvertriebsleiter (m/w/d) High-Tech-Maschinenbau

Do. 24.06.2021
Dortmund
Gesamtvertriebsleiter High-Tech-Maschinenbau (m/w/d) Die mittelständische Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Nordrhein-Westfalen und eigenen Vertriebs- und Servicestandorten weltweit, ist als kompetenter Lösungsanbieter von hochkomplexen Maschinen und Systemen für die Elektronik-, Halbleiter- und hochpräzise Produktionsindustrie sowie die universitäre Forschung anerkannt. Als Anbieter von Lösungen für Nanofabrikation, Mikrofabrikation, Elektronenstrahl-Lithographie und Nano-Engineering befindet sich das Unternehmen auf einem ausgeprägten Wachstumskurs und profitiert von der stetig steigenden Nachfrage nach Halbleitern und anderen Präzisionsbauteilen in allen Bereichen der Industrie. Strategische und operative Führung der deutschen und der internationalen Vertriebsorganisation. Definition der Vertriebsstrategie in Abstimmung mit der Gesamtunternehmensstrategie mit Fokus auf kontinuierliches Wachstum. Effiziente Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Applikation sowie den Geschäftsführern der Standorte weltweit. Überwachung der Maßnahmen und Berichterstattung an die verschiedenen Stakeholder. Verantwortlich für den jährlichen Vertriebsbudgetprozess inkl. Zielabgleich und Bonusprozess. Abgeschlossenes Studium der Natur-, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften (Dipl. / MSc) mit guten Ergebnissen. Mindestens drei Jahre Erfahrung und nachweisbare Erfolge in der Leitung einer internationalen Vertriebsorganisation. Mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung in Branchen wie Nanotechnologie, Mikrotechnoligie, Halbleiter, Mikroskopie, Laser, komplexer Maschinen- und Anlagenbau oder vergleichbar. Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen im In- und Ausland. Bereitschaft zur Anwesenheit in der Zentrale in Dortmund (NRW) oder am Standort in Best (NL). Fließend in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift). Mittelständisch geprägt, innovationsfreudig, kunden- und servicegetrieben und mit einer bodenständigen Unternehmenskultur bietet das Unternehmen viel Freiraum für eigenständiges Arbeiten, Gestalten sowie einen großen unternehmerischen Entscheidungsfreiraum. Als Mitglied eines kollegialen Management-Teams spielen Sie eine zentrale und wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung des Unternehmens. Eine attraktive Vergütung und ausgezeichnete Perspektiven runden das Bild ab.
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Abteilungsleiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Do. 24.06.2021
Duisburg
ESPERA ist ein international tätiges, mittelständisches Familien­unternehmen mit weltweitem Vertrieb über Distributoren und eigene Gesellschaften. Wir entwickeln, produzieren und verkaufen voll­auto­matische Anlagen zur Kenn­zeichnung von Produkten mittels vorgedruckter, im Thermodirekt- oder Thermotransferverfahren bedruckter Etiketten. In dem Segment Preis-/​Gewichtsauszeichnung vorverpackter Nahrungsmittel gehören wir weltweit zu den Marktführern. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Softwareentwicklung (m/w/d) Disziplinarische und fachliche Führung der Softwareabteilung / Planung, Organisation und Durch­führung von Projekten / Abteilungs­übergreifende Koordination mit anderen Fachbereichen bzw. Abteilungen / Analyse und Optimierung team­über­greifender Prozesse / Strategische und techno­logische Weiterentwicklung des Produkt­portfolios / Koordination mit externen Entwicklungs­partnern / Weiter­entwicklung und Wissenstransfer innerhalb des Teams / Patentmanagement Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der fachlichen Führung von Software­entwicklungsteams Einschlägiges Wissen und Erfahrung im Bereich der Software­entwicklung und Projektplanung Fundierte Kenntnisse im Bereich Methoden, Prozesse und Tools zur Softwareentwicklung Hohes Maß an Eigen­initiative und Durch­setzungs­vermögen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ein offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Ein hohes Maß an Entscheidungs- und Gestaltungs­spielraum Eine leistungs­gerechte Vergütung, die dieser anspruchs­vollen Position im inter­nationalen Umfeld entspricht Ein im Wettbewerb führendes Produkt­portfolio sowie spannende Entwicklungs­projekte für Neuprodukte und Produktupdates Einen modernen Arbeitsplatz in einem profes­sionellen Arbeits­umfeld in einem gut geführten, erfolgreichen Unternehmen
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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Antriebstechnik / Industriekennzeichnungen

Do. 24.06.2021
Dortmund, Bielefeld
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein innovatives, mittelständisches Familienunternehmen, das sich auf die Konzeption, Realisierung und Inbetriebnahme von Anlagen in der Antriebstechnik spezialisiert hat. Insbesondere in der Verpackungsindustrie hat sich das Unternehmen einen hervorragenden Namen am Markt erarbeitet. Durch eine exklusive Partnerschaft mit einem global agierenden Automatisierungsspezialisten kann unser Mandant in besonderem Maße zu Effizienzsteigerungen beim stetig wachsenden Kundenstamm in Industrie, Handel und Dienstleistung beitragen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als abschlusshungrigen und kundenorientierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d). Sie bringen bereits erste Erfahrungen im Vertrieb technischer, erklärungsbedürftiger Produkte mit, stehen für Qualität, übernehmen Verantwortung und sind offen für Weiterentwicklungen? Dann freue wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Referenznummer AQU/83316. Der Einsatzort: Zwischen Dortmund und Bielefeld Eigenverantwortliche Akquisition neuer Kundenbeziehungen im Innen- und Außendienst mit Schwerpunkt im Bereich der Industriekennzeichnung, Drucksysteme, Lockout-Tagout-Systeme Eigenverantwortliche Bestandskundenpflege, auch zur Optimierung des Cross-Sellings Betreuung des gesamten Vertriebszyklus vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss Pflege der Lieferanten-Kontakte Übernahme von repräsentativen Aufgaben, z. B. bei Kundenveranstaltungen oder Teilnahmen an Messen Erfahrungen im Vertrieb von technischen Produkten Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit kaufmännischer und/oder technischer Ausrichtung Hohe Kundenorientierung Eigenverantwortliche, effiziente und strukturierte Arbeitsweise Hohes Engagement sowie kommunikative Fähigkeiten, fließende Deutschkenntnisse sowie idealerweise sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Reisebereitschaft Führerschein Klasse B Ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und gesunden Unternehmen Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und in hohem Maße eigenverantwortliche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum Eine unbefristete Festanstellung mit einem leistungsgerechten Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub, Sozialleistungen, Betriebsverpflegung Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Teamorientiertes Arbeiten in einem Familienunternehmen mit einem dynamischen und offenen Arbeitsklima sowie flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen Flexible Home-Office Regelungen und gleichzeitig ein wunderschönes, klimatisiertes Büro mit hellen, modernen Arbeitsplätzen Individuelle Arbeitszeiten Firmenfahrzeug (je nach Ihrem Bedarf - zur privaten Nutzung oder gestellt)
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Assistenz der Aftersales Leitung (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Wülfrath
Doppstadt ist ein modernes, familiengeführtes Unternehmen mit Tradition. Die Doppstadt-Gruppe ist ein weltweit führender und anerkannter Partner in der Umwelttechnik. Ca. 700 Mitarbeiter planen, realisieren und fertigen Anlagen und Zerkleinerungstechnik für den mobilen und stationären Einsatz, die der Aufbereitung verschiedenster Materialien dienen. Für unseren Standort in Wülfrath suchen wir eine teamfähige Persönlichkeit als Assistenz der Aftersales Leitung (m/w/d) Unterstützung des Aftersales Leiters, sowie der weiteren Führungskräfte im Aftersales Team in nachfolgenden Aufgaben: Wiederkehrende sowie spontane Vorbereitung von Berichten und Auswertungen mittels MS-Excel Entwicklung von professionellen Strukturen im Aftersales, wie z.B. Entwicklung von Standards, Richtlinien und Prozessbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Eigenständige Strukturierung und Umsetzung von Projekten Eigenständige Strukturierung und Organisation von Events Eigenständiges Erstellen von wiederkehrenden Informationsschreiben Korrespondenzbearbeitung, Büroorganisation, Terminkoordination, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen Durchführung von Reisekostenabrechnungen Urlaubs- und Krankheitsvertretung der Empfangsfunktion des Unternehmens Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in einem der Bereiche wie Assistenz, Afterales, Vertrieb oder Controlling ist wünschenswert Sichere MS-Office Kenntnisse, fortgeschrittene Excel Kenntnisse bzw. hohe Lernbereitschaft SAP-Erfahrung wünschenswert Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich Positiv eingestellte Persönlichkeit Hohes Maß an zuverlässiger und strukturierter Arbeitsweise, sowie Eigeninitiative Hohes Maß an Loyalität und Diskretion Stark in der Planung, Organisation Professionelle Kommunikationsfähigkeit Eine spannende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld Leistungsgerechte Bezahlung Wertschätzung und ein angenehmes Arbeitsklima in einem innovativen etablierten und wachstumsstarken Unternehmen der Umwelt- und Recyclingbranche Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungen
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Application Engineer PC Pumps (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Bottrop
Standort: Bottrop-Kirchhellen Bereich: Technical Sales Die ALLWEILER GmbH – ein Unternehmen von CIRCOR – gehört zu den weltweit erfolgreichsten Unternehmen der Pumpenbranche. Unsere langjährige Erfahrung (seit 1860), unsere hohen Qualitätsmaßstäbe in Verbindung mit modernster Konstruktions- und Produktionstechnik bilden die Grundlage für unser Wachstum. Eigene Vertriebsniederlassungen sowie Distributoren in Europa, USA, Asien, Afrika und dem Mittleren Osten stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher. In Deutschland sind wir in Radolfzell am Bodensee und in Bottrop/Kirchhellen vertreten. Zur Stärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für den Bereich Technical Sales einen Application Engineer PC Pumps (m/w/d)Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Prüfen der Kundenanforderungen und Vordefinition einer Lösung auf Basis des Circor-Produktportfolios unter Berücksichtigung von technischen und kommerziellen Gesichtspunkten Fachberatung mit Kunden über die Konfiguration und Konstruktion von Anlagensystemen und Beratung in Bezug auf technische Parameter, Systemdesign, Materialauswahl, Dichtungstechnologie, Zubehör usw. unter Berücksichtigung technischer und kommerzieller Aspekte der vorgeschlagenen Circor-Lösung Überprüfung der technischen Spezifikationen und kommerziellen Anforderungen. Bei Bedarf Klärung von Abweichungen vor der Angebotserstellung Einzelheiten zur präferierten technischen Lösung in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen unter Berücksichtigung kommerzieller Aspekte definieren Ausarbeitung des vollständigen technischen und kommerziellen Angebots. Überarbeitung des Angebots basierend auf Rückmeldungen/ Änderungen des Kunden während der Angebotsphase und der Auftragserfüllung Beobachten von Marktentwicklungen und -trends und Kommunikation mit Vertrieb, Produktmanagement und Engineering. Beobachten und Bewerten der Entwicklungen bei Wettbewerbern. Initiieren und Vorantreiben der Weiterentwicklung von Circor-Produkten und Lösungen für Anwendungen und Prozesse Unterstützung des Außendienstteams und anderer Vertriebskanäle bei Projektverhandlungen, Rahmenvereinbarungen und Messen Unterstützung der regionalen Teams mit technischem Fachwissen für spezielle Pumpen und Anwendungen Planung und Durchführung von Schulungen in Pumpen- und Anwendungstechnik Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales und in der Anwendungstechnik von komplexen und beratungsintensiven Produkten Hohe Kundenorientierung Flexibilität und Teamfähigkeit Gute SAP-Kenntnisse von Vorteil Sehr gute verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Entwicklungschancen, umfangreiche Schulungs- und Trainingsmaßnahmen und ein attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersversorgung.
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Techniker (m/w/d) für den Bereich Customer Care

Mi. 23.06.2021
Duisburg
ESPERA ist ein international tätiges, mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetzwerk über eigene Tochtergesellschaften und Distributionspartner. ESPERA entwickelt, produziert und vertreibt vollautomatische Wäge- und Etikettiersysteme für industrielle Anwendungen. Haupteinsatzgebiet der ESPERA-Maschinen ist die industrielle Nahrungsmittelproduktion. Unser Ziel ist es, eine hohe Kundenzufriedenheit durch kurze Reaktionszeiten und eine hohe Maschinenverfügbarkeit zu gewährleisten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Techniker (m/w/d) für den Bereich Customer Care Technischer Support für unsere Kunden weltweit Support unserer internationalen Techniker im weltweiten Außendienst bei technischen Anwendungen, Problemen (Elektronik, Mechanik, Netzwerkanbindungen, Software) Tägliche Einsatz- und Vorplanung unserer Techniker in Deutschland und der Schweiz Funktion als Bindeglied zwischen Endkunde, Techniker und Entwicklungsabteilung Durchführung von Reparaturen an Kundengeräten im Werk Duisburg Problemlösung bei Kunden vor Ort im In- und Ausland Abschluss einer technischen Ausbildung mit weiterführender Qualifikation Kenntnisse in den Gebieten PC- und Netzwerktechnik, Datenbankstrukturen, Übergabeparametern und SQL Kenntnisse im Bereich mechanischer und elektrischer Fehleranalyse und Reparatur Sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Windows- und Linux-Betriebssystemen Teamfähigkeit, gepaart mit guten kommunikativen Fähigkeiten Hohe Kundenorientierung Hohe Flexibilität bei der Ausführung der täglichen Aufgaben Einen kühlen Kopf in Stresssituationen Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache Offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten im internationalen Umfeld Leistungsgerechte Bezahlung und attraktive Unternehmensleitungen im Rahmen des Manteltarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie NRW (Gleitzeit, Brückentage, private Krankenzusatzversicherung, 30 Tage Urlaub) Modernen Arbeitsplatz in einem professionellen und gut geführten erfolgreichen Unternehmen
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HR Business Partner (w/m/i) Recruiting / Projektmanagement

Mi. 23.06.2021
Gelsenkirchen
NORRES entwickelt, produ­ziert und vertreibt weltweit Schläuche und flexible Schlauch­system­lösungen. Mit rund 300 Mitar­beitern und Stand­orten weltweit wollen wir national und inter­national führend in unserem Kern­geschäft sein. Auch zukünftig wird die Unter­nehmens­gruppe kräftig wachsen – als profes­sio­nell gemanagter Mittel­stands­konzern mit Marken­produk­ten sind wir solide aufgestellt. Wir richten alle Ziele und Hand­lungen auf die strate­gischen Ziele unserer Kunden aus und bieten Mehr­wert­konzepte. NORRES bedient Wieder­ver­käufer zur Ver­sorgung des Ersatz­teil­marktes mit opera­tiver Exzellenz in den Pro­zessen und bei indus­triel­len Erst­aus­rüstern sind wir Trend­setter mit inno­va­tiven Schlauch­systemen. Das NORRES Ziel ist auch weiterhin solides, quali­tatives, kon­tinuier­liches Wachstum zur nach­haltigen Ent­wicklung der Unter­nehmens­gruppe durch Internatio­nalis­ierung, konse­quen­ter und profes­sio­neller Markt­bear­bei­tung und Inno­va­tionen.Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einenHR Business Partner (w/m/i) – Recruiting / Projekt­management Sie agieren als Business-Partner für die HR-Leitung, Operations-Leitung und unsere euro­päischen Nieder­lassungen unter­stützend in allen personal­poli­tischen Frage­stellungen im nationalen und inter­natio­nalen Umfeld. Modernes, zielgerich­tetes und schnelles Recruiting sowie Employer Branding sind Ihr Steckenpferd. Gemeinsam mit dem HR-Team bear­beiten Sie natio­nale und inter­nationale HR-Projekte. Sie verstehen sich als kommuni­kativen Dienst­leister und sind jeder­zeit an­sprech­bar für unsere Mitar­beitenden und Führungs­kräfte. Erfolgreich ab­geschlossenes Studium mit dem Schwer­punkt Personal o. ä. Mindestens zwei Jahre Berufs­erfahrung in einem produ­zierenden, mittel­ständischen Arbeits­umfeld in der Rolle eines HR-Sachbear­beiters oder Business-Partners. Hierbei lag Ihr Schwer­punkt in der Betreuung von gewerblich-technischen Mitar­beitenden. Sie haben eine über­zeugende Persön­lichkeit und arbeiten selbst­ständig, aber scheuen sich nicht, Rat zu suchen, falls nötig. Da Sie mit verschiedenen Priori­täten gut umgehen können und Komplexität managen oder sogar verein­fachen können, sind Sie auch auto­matisch stress­resistent. Sie haben Spaß daran, Menschen weiter­zu­ent­wickeln und können über alle Hier­archien hinweg in englischer Sprache sicher kommuni­zieren. Sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse werden voraus­gesetzt. Sie wollen gemein­sam mit Ihren Kollegen das Unter­nehmen voran­bringen. Für dieses Ziel sind Sie motiviert, zuver­lässig und nur mit Ihrer besten Leistung zufrieden. Die richtigen Grundlagen schaffen – wir erstellen für jede Position einen indivi­duellen Ein­arbeitungs­plan Dranbleiben – wir fördern und fordern, durch externe sowie interne Schulungen Mit NORRES bleiben Sie gesund – genießen Sie ein täglich wechseln­des Menü von unserem Küchen­chef, her­gestellt aus frischen Produkten Mit NORRES bleiben Sie fit – leasen Sie ein Jobrad Sie arbeiten in einem inno­vativen und dynamischen Arbeits­umfeld mit flexiblen Arbeits­zeiten Neben einer sehr guten öffent­lichen Verkehrs­an­bindung bieten wir aus­reichend Mitarbeiter­parkplätze Ein junger, moderner Arbeits­platz mit kurzen Ent­scheidungs­wegen und ein offener und menschlicher Umgang mit­einander sprechen für unseren Erfolg: wir wachsen, wachsen Sie mit uns!
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Regionaler Key Account Verkäufer Region West Raum Duisburg (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Duisburg
Toyota Material Handling ist Weltmarktführer für Flurförderzeuge. Fast alle Waren und Güter der globalen Wirtschaftswelt werden durch unsere Produkte bewegt und befördert. Wir wollen den Materialtransport unserer Kunden so effizient wie möglich gestalten: Für höchste Kundenzufriedenheit und Service-Qualität. Für unsere Vertriebsregion West mit Standort in Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Regionaler Key Account Verkäufer Region West Raum Duisburg (m/w/d) Umfassende Betreuung von ausgewählten europäischen und nationalen Großkunden in Abstimmung mit dem Nationalen Key Account Management (NKAM) nach Vorgabe des Annual Business Plans Entwickeln und Ausarbeiten von Strategien und Aktivitäten mit dem Ziel der Umsatz- und Stückzahlsteigerung bei den ausgewählten Key Account Kunden Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account After Sales Manager und den Bereichen Kundendienst Miete- und Gebrauchtfahrzeuge Erster Ansprechpartner für alle Key Account-Fragen in der Region Arbeiten mit T-CRM – Besuchssteuerung, Projektsteuerung und Nachverfolgung Monatliche Account-Review mit dem NKAM Eigenverantwortliche Projektführung bis zum Auftragsabschluss Koordinator für alle Kundenanliegen, auch für After Sales, Miete- und Gebrauchtfahrzeuge, FLS sowie Finanzdienstleistungen Auf- und Ausbau von Kommunikationsnetzwerken bei den ausgewählten Key Account Kunden und darüber hinaus in gesellschaftlichen Organisationen Vertreter deutscher Kundeninteressen bei Produktveränderungen und Konzeptstudien in Abstimmung mit dem Regionalleiter Vertrieb Vertriebsaffine Persönlichkeit mit Erfahrung im B2B-Geschäft bzw. hohes technisches Produktverständnis und Erfahrung im vertriebs- und dienstleistungsorientierten Kundenservice Vertriebserfahrung im Investitionsgüterbereich (Stapler, technischer Spezialbedarf, Land- und Baumaschinen, LKW) oder technisches Spezialwissen wünschenswert Idealerweise Wohnsitz im Verkaufsgebiet Interesse an Technik sowie an logistischen Abläufen · Kenntnisse des deutschen Vertragsrechtes Hohe Flexibilität Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherheit in der anschaulichen Vermittlung komplexer technischer Sachverhalte Intelligente Verhandlungsführung Eigenständige und motivierte Arbeitsweise Erfahrungen mit den bekannten MS-Office-Programmen Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen der Investitionsgüterindustrie bieten wir Ihnen: Eine umfassende Einarbeitung und stetige Weiterbildung durch die Toyota Academy Zertifizierung des Erlernten nach dem Toyota-Schulungs-Programm Eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre Dienstwagen, welcher auch privat genutzt werden kann Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsmittel (iPhone und Laptop) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung nach Leistungsplan Die Möglichkeit, im Team nach den Werten des bewährten „Toyota Way“ zu arbeiten
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Regionaler Key Account Verkäufer Region West Raum Dortmund (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Dortmund
Toyota Material Handling ist Weltmarktführer für Flurförderzeuge. Fast alle Waren und Güter der globalen Wirtschaftswelt werden durch unsere Produkte bewegt und befördert. Wir wollen den Materialtransport unserer Kunden so effizient wie möglich gestalten: Für höchste Kundenzufriedenheit und Service-Qualität. Für unsere Vertriebsregion West mit Standort in Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Regionaler Key Account Verkäufer Region West Raum Dortmund (m/w/d) Umfassende Betreuung von ausgewählten europäischen und nationalen Großkunden in Abstimmung mit dem Nationalen Key Account Management (NKAM) nach Vorgabe des Annual Business Plans Entwickeln und Ausarbeiten von Strategien und Aktivitäten mit dem Ziel der Umsatz- und Stückzahlsteigerung bei den ausgewählten Key Account Kunden Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account After Sales Manager und den Bereichen Kundendienst Miete- und Gebrauchtfahrzeuge Erster Ansprechpartner für alle Key Account-Fragen in der Region Arbeiten mit T-CRM – Besuchssteuerung, Projektsteuerung und Nachverfolgung Monatliche Account-Review mit dem NKAM Eigenverantwortliche Projektführung bis zum Auftragsabschluss Koordinator für alle Kundenanliegen, auch für After Sales, Miete- und Gebrauchtfahrzeuge, FLS sowie Finanzdienstleistungen Auf- und Ausbau von Kommunikationsnetzwerken bei den ausgewählten Key Account Kunden und darüber hinaus in gesellschaftlichen Organisationen Vertreter deutscher Kundeninteressen bei Produktveränderungen und Konzeptstudien in Abstimmung mit dem Regionalleiter Vertrieb Vertriebsaffine Persönlichkeit mit Erfahrung im B2B-Geschäft bzw. hohes technisches Produktverständnis und Erfahrung im vertriebs- und dienstleistungsorientierten Kundenservice Vertriebserfahrung im Investitionsgüterbereich (Stapler, technischer Spezialbedarf, Land- und Baumaschinen, LKW) oder technisches Spezialwissen wünschenswert Idealerweise Wohnsitz im Verkaufsgebiet Interesse an Technik sowie an logistischen Abläufen Kenntnisse des deutschen Vertragsrechtes Hohe Flexibilität Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherheit in der anschaulichen Vermittlung komplexer technischer Sachverhalte Intelligente Verhandlungsführung Eigenständige und motivierte Arbeitsweise Erfahrungen mit den bekannten MS-Office-Programmen Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen der Investitionsgüterindustrie bieten wir Ihnen: Eine umfassende Einarbeitung und stetige Weiterbildung durch die Toyota Academy Zertifizierung des Erlernten nach dem Toyota-Schulungs-Programm Eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre Dienstwagen, welcher auch privat genutzt werden kann Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsmittel (iPhone und Laptop) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung nach Leistungsplan Die Möglichkeit, im Team nach den Werten des bewährten „Toyota Way“ zu arbeiten
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