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Maschinen- und Anlagenbau: 384 Jobs in Zuffenhausen

Berufsfeld
  • Leitung 34
  • Teamleitung 34
  • Entwicklung 31
  • Gruppenleitung 28
  • Projektmanagement 28
  • Elektronik 22
  • Elektrotechnik 22
  • Servicetechniker 21
  • Sap/Erp-Beratung 15
  • Vertriebsingenieur 14
  • Bauwesen 14
  • Sachbearbeitung 14
  • Softwareentwicklung 14
  • Prozessmanagement 14
  • Außendienst 12
  • Innendienst 9
  • Montage 9
  • Bilanzbuchhaltung 8
  • Finanzbuchhaltung 8
  • Automatisierungstechnik 7
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Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 355
  • Ohne Berufserfahrung 170
  • Mit Personalverantwortung 31
Arbeitszeit
  • Vollzeit 370
  • Home Office 43
  • Teilzeit 19
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 340
  • Befristeter Vertrag 12
  • Studentenjobs, Werkstudent 9
  • Ausbildung, Studium 7
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Praktikum 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Maschinen- und Anlagenbau

Regionalleiter (w/m/d) Region Nord-Ost

Mo. 19.04.2021
Nord
Wir sind Winterhalter, der Spülspezialist aus Meckenbeuren. Mit über 2.000 Mitarbeitern an über 40 Standorten in aller Welt gehören wir zu den Marktführern der Großküchentechnik. Tag für Tag arbeiten unsere Mitarbeiter am perfekten Spülergebnis. Gehen neue Wege. Setzen Standards im Markt und begeistern Kunden. Gestalten Sie mit uns die Zukunft als Regionalleiter (w/m/d) Region Nord-Ost Sie entwickeln die regionale Vertriebs- und Servicestruktur mit großem Einsatz weiter. Ihre regionalen Großkunden im Projektgeschäft, Fachhandelspartner und Kettenkunden betreuen Sie selbst. Die direkte Führung des regionalen Vertriebsaußendienstes und des Regionalen Serviceleiters obliegt Ihnen. Unser umfassendes Marktwissen über die bestehenden und potenziellen Kunden erweitern Sie stetig. Die Markteinführung und Verbreitung neuer Verkaufs- und Servicegeschäftsmodelle ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Aufgaben. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer. Sie haben ein technisches oder kaufmännisches Studium abgeschlossen oder bringen eine fundierte technische oder kaufmännische Ausbildung mit . Sie sind schon mehrere Jahre im Vertrieb technischer Investitionsgüter tätig und haben dabei mehrjährige Führungserfahrung im Vertriebsaußendienst und einer Serviceorganisation sammeln können. Ihre Verhandlungs- und Kommunikationsstärke zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr unternehmerisches Handeln. Sie bringen Erfahrung in der Führung von Profit-Center-Einheiten mit. Ihr Führungs- und Gestaltungswille gepaart mit Belastbarkeit und Eigenmotivation machen Sie erfolgreich. Kenntnisse in CRM und der Vertriebssteuerung über Kennzahlen setzen wir voraus. Wir bieten Ihnen ein offenes und respektvolles Miteinander im Familienunternehmen. Flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Kostenbeteiligung für Ihre Kita-Kindergartenkinder und ein Kinderferienprogramm. Zusätzlich garantieren wir einen Zuschuss für Ihre Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Karl-Winterhalter-Akademie. Interne Sportaktivitäten und deutschlandweite Sportangebote zu vergünstigten Konditionen und das JobRad-Angebot sind bei uns selbstverständlich. Unsere Parkplätze sind für Sie kostenlos und Sie können sich jederzeit gerne an unseren Wasserspendern bedienen.
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Entwicklungsingenieur (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Renningen
Wir sind Hersteller innovativer Trägersysteme für Solaranlagen im internationalen Markt. Am Hauptsitz in Renningen sowie an den acht Standorten in England, Frankreich, Italien, Südafrika, Brasilien, USA, Mexiko und Australien arbeiten rund 210 Mitarbeiter/innen an wirtschaftlichen und zukunftsweisenden Montagesystemen für die Dächer dieser Welt. Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser Team! Kreative Entwicklungsingenieure (m/w/d) Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Konstruktion von Produkten rund um unsere Montagesysteme aus Aluminium, hierbei begleitest du den gesamten Entwicklungsprozess über die Ideenfindung, der Konstruktion, den Prototypenbau bis hin zur Serieneinführung Du entwickelst neue kreative Lösungen und arbeitest aktiv in unseren internationalen, agilen Projekten mit Alle fertigungs- und montagerelevanten Anforderungen berücksichtigst du und stehst dabei im engen Kontakt zu unseren Kunden bzw. Lieferanten Die Kosten, Termine und Qualität der Projekte hast du dabei im Blick und präsentierst die Ergebnisse innerhalb des Entwicklungsteams und der Geschäftsführung Du bearbeitest Änderungswünsche sowie Reklamationen und setzst dich dabei mit anwendungstechnischen Fragestellungen auseinander Du hast ein Studium als Ingenieur zum Beispiel der Fachrichtung Maschinenbau oder Bauingenieurwesen erfolgreich absolviert oder eine vergleichbare Ausbildung, beispielsweise als Techniker (m/w/d) Idealerweise hast du bereits Erfahrung im agilem Projektmanagement sammeln können und bist offen für die Arbeitsweise in agilen Projektteams Du verlässt mutig bekannte Pfade, findest neue Wege und begeisterst dabei die Kollegen von deinen Ideen und bist aber trotz dieser Überzeugung offen für neue Lösungsansätze Du führst sichere Gespräche in Englisch und Deutsch Vielfältig und flexibel: Abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben, dabei Freiräume bei der Bearbeitung und flexibles Zeitmanagement Sympathisch und kollegial: Offene Kommunikation und Teamevents wie unsere K2-Feste, Kletter- & Lauftreffen oder gemeinsames Kochen sind die Basis des tollen Miteinanders bei K2 Attraktiv und umfassend: Leistungen wie Gratisgetränke, Bio-Obstkorb, Dienst-E-Bike, kostenlose Parkplätze bzw. 5 Minuten zur S-Bahn oder ein Zuschuss für das Mittagessen gehören bei uns dazu Individuell und intensiv: Wir begleiten Sie bei Ihrer fachlichen Entwicklung Gemeinsam und langfristig in die Zukunft: Wir unterstützen Sie tatkräftig beim Thema Altersvorsorge
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Innendienstmitarbeiter- Vertrieb mit Logistikaufgaben (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Leonberg (Württemberg)
Die Firma FROMM Fördertechnik steht für punktgenaue, akkurate Lösungen in der Fördertechnik.  FROMM Fördertechnik ist ein wichtiges Bindeglied zwischen Kunden und Herstellern. Qualität und Tradition zeichnen uns aus. Dies gilt auch im Verhältnis zu unseren Mitarbeitern. Wir haben verschiedene EDV-Lösungen im Einsatz, u.a. ERP System ( Selectline Warenwirtschaft mit Finanzbuchhaltung), CRM System, Kommunikationssoftware ( Outlook ), ELO und CAD-Software (Solid Works) sowie verschiedene Lösungen für den Datenaustausch mit Kunden und Lieferanten. Zur Verstärkung unseres wachsenden Teams benötigen wir Sie als: INNENDIENSTMITARBEITER-VERTRIEB mit Logistikaufgaben (m/w/d) Projektmanagement Vertriebsmanagement und Kundenmanagement Telefonischer und persönlicher Kundenkontakt Erstellen von Kalkulationen und Angeboten Selbständiges Bearbeiten von Kundenanfragen Vertretungstätigkeit unseres Lagerleiters und zweitweise Unterstützung Konstruktionen und Zeichnungen lesen Betreuung von ERP und CRM-Systemen Abgeschlossene Ausbildung als Industrie- oder Bürokaufmann/frau oder vergleichbare Qualifikationen Hohe Professionalität im Auftreten Unternehmerisches Denken und Handeln Hohe analytische / konzeptionelle Kompetenz / Fähigkeit Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung Besitz eines Führerscheins: Klasse B Kenntnisse in 3D-CAD Programm wünschenswert Technisches Interesse muss vorhanden sein Gute Konditionen in einem sehr kollegialen Umfeld Berufliche Altersvorsorge Eine flache, projektorientierte Unternehmenskultur Bedarfsgerecht, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Kurze Kommunikationswege für unbürokratische Entscheidungen Regelmäßige Coachings sowie Social Events
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Nachwuchs-Verkäufer München-Nord/Südbayern (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Nord
Toyota Material Handling ist Weltmarktführer für Flurförderzeuge. Fast alle Waren und Güter der globalen Wirtschaftswelt werden durch unsere Produkte bewegt und befördert. Wir wollen den Materialtransport unserer Kunden so effizient wie möglich gestalten: Für höchste Kundenzufriedenheit und Service-Qualität. Für unseren Vertrieb Region Süd mit Standorten in Augsburg und Ötisheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Nachwuchs-Verkäufer München-Nord/Südbayern (m/w/d) Im Rahmen der Ausbildung werden Sie an die Aufgaben eines Vertriebsexperten herangeführt. Begleitend zu Ihrer Ausbildung übernehmen Sie ein Verkaufsgebiet, in dem Sie bereits aktiv Neu- und Bestandskunden betreuen. Wir bieten Ihnen kontinuierliche Weiterbildung und vielfältige Karrierechancen. Ihre strukturierte Ausbildung findet parallel zu Ihrer Arbeit im Verkaufsgebiet praxisorientiert direkt an unserem Standort statt. Hierbei werden Sie von einem erfahrenen Mentor begleitet und unterstützt. Ergänzt wird diese Ausbildung durch Schulungseinheiten, die in der Toyota Academy der Unternehmenszentrale in Isernhagen (bei Hannover) und in Zusammenarbeit mit internen und externen Trainern durchgeführt werden.  Eigenverantwortliche Akquisition/Betreuung von Neu- und Bestandskunden Eigenständige Firmen- und Produktpräsentation Kalkulation und Erstellung von Angeboten Finanzierungsberatung (speziell Leasing und Rental) Organisation von Test- und Demoeinsätzen beim Kunden Führen von Verkaufsverhandlungen und Realisation von Verkaufsabschlüssen Lösungsorientiertes Arbeiten im Projektumfeld Entwicklung/Umsetzung regionaler Marktstrategien im Verkaufsgebiet  Den Wunsch, durch Ihre Leistung den Erfolgsanteil Ihres Einkommens selbst zu bestimmen Abgeschlossene Ausbildung, gerne mit technischem Hintergrund oder einschlägige Studienerfahrung Kontaktfreudigkeit und Mobilität Eigenständigkeit und Leistungsbereitschaft Gutes technisches Produktverständnis sowie Interesse an logistischen Abläufen Überzeugungskraft für die Übermittlung komplexer technischer Sachverhalte Idealerweise Wohnsitz in dem zu besetzenden Verkaufsgebiet Gute Anwendungskenntnisse in MS-Office-Programmen Fahrerlaubnis der Klasse B   Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen der Investitionsgüterindustrie bieten wir Ihnen: Umfassende Einarbeitung und stetige Weiterbildung durch die Toyota Academy Zertifizierung des Erlernten nach dem Toyota-Schulungs-Programm Angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre Dienstwagen, welcher auch privat genutzt werden kann Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsmittel (iPhone und Laptop) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung nach Leistungsplan Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team nach den Werten des bewährten „Toyota Way“ zu arbeiten
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Werkzeugmacher (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Renningen
Wir sind ein mittelständiges, international tätiges Maschinenbauunternehmen im Bereich Wälzlager- und Antriebstechnik. Zur Unterstützung unseres dynamischen motivierten Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen engagierten Werkzeugmacher (m/w/d) Selbstständiges CAM-Programmieren, Einrichten und Bedienen von 3, 4 und 5-achsigen CNC-Fräsmaschinen Anfertigen von Einzelteilen an konventionellen Dreh- und Fräsmaschinen Unterstützung bei der Entwicklung von neuen Werkzeugen Wartung, Pflege und Instandsetzung von Spritzgusswerkzeugen und Maschinen Aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen in der Produktion Abgeschlossene Ausbildung zum Werkzeugmechaniker (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung in der Herstellung von Kunststoffspritzgusswerkzeugen Verantwortungsbewusste und präzise Arbeitsweise Teamfähigkeit und Flexibilität Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Eine attraktive Vergütung sowie ausgezeichnete Sozialleistungen Firmenfeiern und Events Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenfreie Parkplätze Kostenlose Getränke Gute Verkehrsanbindung betriebliche Altersvorsorge
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Global SEA Manager (w/m/d)

Mo. 19.04.2021
Ditzingen
Als Hochtechnologieunternehmen für Werkzeugmaschinen und Lasertechnik suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln stellen. Dafür ermöglichen wir Ihnen die Freiräume, mutige Ideen in unserem Familienunternehmen einzubringen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die digitale Vernetzung der fertigenden Industrie vorantreiben. Unsere Leidenschaft und der Gestaltungswille machen uns dabei zum Garanten für Innovationskraft – und das weltweit an über 70 TRUMPF Standorten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Ditzingen nahe bei Stuttgart einen Global SEA Manager (w/m/d) Entwicklung und Definition der internationalen SEA-Strategie für die TRUMPF Gruppe Entwicklung von übergreifenden, global gültigen SEA-Methodiken, -Standards und -Prozessen im Rahmen eines Betriebsmodells zur Sicherstellung der Umsetzung der definierten Strategie weltweit Implementierung und Sicherstellen der SEA- sowie anderer im Corporate Marketing erarbeiteten Strategie, Standards und Prozesse Schulung aller (Key) User und Beratung unserer Tochtergesellschaften sowie 2nd Level Support Entwicklung, Planung, Umsetzung und Optimierung von SEA Kampagnen im Rahmen der TRUMPF Leitmessen sowie der Strategischen Kampagne Projektleitung und -koordination Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder alternativ entsprechende Qualifikationen im SEA-Umfeld Mehrjährige Berufserfahrung (min. 3 Jahre) im SEA Management auf Unternehmens- oder Agenturseite Umfassende Kenntnisse in der Erstellung, Umsetzung und Monitoring von digitalen Marketing-Kampagnen Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Google Adwords, Bing Ads und Google Analytics Sehr gute, kundenorientierte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie Offenheit und Überzeugungsfähigkeit Analytische Denkweise, konzeptionelle Stärke und lösungsorientierter Arbeitsstil Verhandlungssichere Englischkenntnisse Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Sport- und Fitnessprogrammen Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
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Verkäufer (m/w/d) Neuanlagenvertrieb

Mo. 19.04.2021
Stuttgart
Die HEBO Aufzugstechnik GmbH, als Teil der Dussmann Group, ist eine mittelständische Aufzugsmanufaktur die darauf spezialisiert sind, maßgeschneiderte Lösungen ihren Kunden anzubieten und individuell umzusetzen. Dabei decken sie den gesamten Produktlebenszyklus einer Aufzugsanlage ab, beginnend mit dem Neuanlagenbau, über die Modernisierung bis hin zur Wartung und Instandsetzung von Aufzugsanlagen. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt einenVerkäufer (m/w/d) NeuanlagenvertriebEinsatzort: StuttgartBeschäftigungsart: VollzeitEigenverantwortliche Planung sowie Führung von VerkaufsgesprächenAusarbeitung von Angeboten sowie Kalkulationen von Neuanlagen Ermittlung und Festlegung der technischen Details für die weitere AuftragsbearbeitungBegleitende technische und kaufmännische Abwicklung der Projekte als erster Ansprechpartner des KundenIntensive Pflege der Kundenbeziehungen sowie NeukundengewinnungAbgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung als Meister / Techniker (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium als Ingenieur (m/w/d) bzw. Bachelor oder Master im Bereich BetriebswirtschaftMehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von technischen Anlagen sowie Erfahrung im Bereich der Kundenbetreuung und Akquisition von VorteilVerhandlungsgeschick, Lösungsorientierung sowie unternehmerisches Denken Kommunikationsstärke und BegeisterungsfähigkeitBerufseinsteiger? - Kein Problem, dann machen wir Sie zum Profi.Eine unbefristete AnstellungDie Sicherheit, in einem etablierten Unternehmen zu arbeitenDie Mitarbeit in einem erfolgreichen und hoch motivierten TeamEin spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem Sie Ihre Persönlichkeit einbringen könnenBranchenübliches GehaltBereitstellung eines Firmenfahrzeuges mit privater NutzungQualifizierende und individuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenAttraktive hauseigene und externe Vergünstigungen (sparen Sie z. B. beim Abschluss eines Handyvertrags oder beim Kauf eines neuen Fernsehers)
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Business Process Manager (w/m/d) Service Logistics

Mo. 19.04.2021
Ditzingen
Als Hochtechnologieunternehmen für Werkzeugmaschinen und Lasertechnik suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln stellen. Dafür ermöglichen wir Ihnen die Freiräume, mutige Ideen in unserem Familienunternehmen einzubringen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die digitale Vernetzung der fertigenden Industrie vorantreiben. Unsere Leidenschaft und der Gestaltungswille machen uns dabei zum Garanten für Innovationskraft – und das weltweit an über 70 TRUMPF Standorten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Ditzingen nahe bei Stuttgart einen Business Process Manager (w/m/d) Service Logistics Leitung von internationalen Projekten zu Optimierung unserer weltweiten Servicelogistikprozesse Business Process Manager für die globalen Servicelogistikprozesse und die Abbildung dieser in den relevanten IT-Systemen Priorisierung sowie finale Umsetzungsentscheidung zu System- und Prozessanpassungen auf Basis enger Abstimmung mit den Anforderern in den Geschäftsbereichen und den Realisierern in der IT Verantwortung für die Dokumentation und Einführung von Prozessen sowie initiale Schulung der internationalen Key User Aktive Begleitung von internationalen Rolloutprojekten im Umfeld SAP MM und SD Marktbeobachtung sowie enger Austausch mit unseren internationalen Tochtergesellschaften zur Sicherstellung von marktgerechten und kundennahen Lösungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, -informatik, -ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Anwendung, Implementierung und Erweiterung von Servicelogistikprozessen Affinität zu IT und gute SAP Kenntnisse (MM, SD) Erste (agile) Projektleitungserfahrung wünschenswert Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz und die Bereitschaft zu reisen Fließende Englischkenntnisse Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Sport- und Fitnessprogrammen Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
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Ausbildung zum Industrieelektriker für Betriebstechnik für den Bereich Fahrleitungsanlagen in der Bahninfrastruktur (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
München, Stuttgart, Ulm (Donau), Karlsruhe (Baden), Offenbach am Main
Willkommen bei Rail Power Systems, einem der führenden Technologieunternehmen auf dem Gebiet der Bahninfrastruktur und -energieversorgung. Von der Tram im Nahverkehr bis zum Hochgeschwindigkeitszug im Fernverkehr – wir sorgen dafür, dass Oberleitungen stets unter Strom stehen, damit schon heute die Mobilität von morgen gesichert ist. Mit viel Begeisterung und Know-how entwickeln und liefern wir maßgeschneiderte Fahrleitungssysteme, die unterschiedlichsten örtlichen Gegebenheiten sowie höchsten Kundenansprüchen gerecht werden. Als solides, international agierendes Mittelstandsunternehmen sind wir bereits seit mehr als einem Jahrhundert am Markt und stehen gleichzeitig für zukunftsweisende und umweltfreundliche Lösungen. Unsere Verantwortung: Eine leistungsfähige und zuverlässige Stromversorgung des Bahnverkehrs garantieren. Beginne jetzt deine Ausbildung zum Industrieelektriker für Betriebstechnik für den Bereich Fahrleitungsanlagen in der Bahninfrastruktur (m/w/d) Standort: München, Stuttgart, Ulm, Karlsruhe, Offenbach am Main Du sorgst dafür, dass Züge richtig in Fahrt kommen – denn Du arbeitest mit an spannenden, ökologisch nachhaltigen Projekten in der Bahninfrastruktur.Während Deiner 2-jährigen Ausbildung: Lernst Du, wie elektrische Bauteile ausgewählt, integriert und modernisiert werden Errichtest Du Fahrleitungsanlagen und Oberleitungssysteme und nimmst diese in Betrieb Analysierst und montierst Du elektrotechnische Betriebstechnik und -systeme Nach deiner Ausbildung steigst du als Elektromonteur/in bei uns ein und übernimmst die folgenden Tätigkeiten: Gründung (Baugruben-/Betonschalung, Stellen u. Vergießen von Masten) Montage (von Befestigungsteilen für Ausleger, Radspanner, Schalter etc.) Erdung (Ausführung aller Erdungs- und Rückstromführungsarbeiten) Montage und Installation von Mittelspannungs- und Niederspannungsschaltanlagen sowie Kabel- und Erdungsanlagen Durchführung aller messtechnischen Arbeiten als Vorbereitung für fachtechnischen Abnahmen Du hast die Schule erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mindestens einen Realschulabschluss oder einen vergleichbaren Abschluss Du hast Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern und sagst zu technischen Herausforderungen nicht nein Du hast eine offene Art und arbeitest gerne im Team Du findest es spannend, nicht immer am gleichen Ort zu arbeiten - die bundesweite Reisebereitschaft schreckt dich nicht ab Eine spannende Zeit mit viel Potential zur beruflichen Entwicklung in einer zukunftssicheren Branche mit: einer umfassenden 12-monatigen Grundausbildung (innerbetrieblicher Unterricht) in einer unserer Ausbildungsstätten in Baden-Württemberg oder Sachsen sowie in der Berufsschule (Blockunterricht) einer wohnortnahen, fachorientierten Praxisausbildung ab dem 2. Ausbildungsjahr auf unseren Baustellen einer marktgerechten Ausbildungsvergütung sowie eine starken Beteiligung an den Unterkunfts- und Fahrtkosten In unserem Team übernimmst Du frühzeitig selbst Verantwortung und wirst bei Deiner stetigen persönlichen Weiterentwicklung unterstützt. Außerdem erwarten Dich bei Übernahme nach Ausbildungsende attraktive Tarifvertragskonditionen, wie zum Beispiel: Eine regelmäßige Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden 30 Tage Urlaub im Jahr Weihnachts- und Urlaubsgeld Ein Lebensarbeitszeitkonto Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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Sicherheitsingenieur (m/w/d) / Fachkraft für Arbeitssicherheit mit Schwerpunkt Gefahrstoffe

So. 18.04.2021
Winnenden
Kärcher ist Weltmarktführer für Reinigungssysteme, -produkte und -dienstleistungen und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir nicht zuletzt unseren Beschäftigten. Als Familienunternehmen mit gewachsenen Konzernstrukturen überzeugen wir mit herausragenden beruflichen Perspektiven und einem vertrauensvollen Umgang. Interessante Herausforderungen und offener Wissenstransfer bieten eine perfekte Plattform für Ihre individuelle Karriereplanung und persönliche Weiterentwicklung. Außergewöhnliche Aufgaben verlangen außergewöhnliche Menschen. Zur Verstärkung unserer Abteilung Arbeitssicherheit in unserem Stammhaus in Winnenden bei Stuttgart freuen wir uns auf Ihre engagierte Unterstützung. In dieser verantwortungsvollen Position beraten Sie unsere Führungskräfte und Beschäftigten in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Ziel ist die sichere Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und der Einsatz und Umgang von Arbeitsmitteln und –stoffen unter Einhaltung aller Sicherheitsaspekte. Beim Aufbau eines Arbeitsschutzmanagementsystems unterstützen Sie aktiv mit und führen Projektarbeiten auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesundheitsschutzes durch. Sie sind zentrale Ansprechperson für Berufsgenossenschaften und Behörden. Der Schwerpunkt Ihres Aufgabengebiets liegt auf der Betreuung und Organisation des Gefahrstoffmanagements. Sie beraten rund um Themen zur Explosionssicherheit. Darüber hinaus übernehmen Sie weitere Aufgaben gemäß des Arbeitssicherheitsgesetzes (§ 6 ASiG) für eigene Standorte. Ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z.B. Sicherheitstechnik, Security & Safety Engineering) oder eine vergleichbare Qualifikation. Einen erfolgreichen Abschluss des staatlichen oder berufsgenossenschaftlichen Ausbildungslehrgangs zur „Fachkraft für Arbeitssicherheit“. Erste Erfahrung im Projektmanagement. Fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse und Grundlagenwissen im Umgang mit SAP. Verhandlungssichere Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse. Durchsetzungsvermögen, ausgeprägtes Planungs- und Organisationstalent und eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab. Kärcher Has Talent: Die richtigen Menschen, zur richtigen Zeit, auf der richtigen Stelle, mit der richtigen Perspektive. Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung. Individuelle Arbeitszeitgestaltung (z.B. flexible Gleitzeit- und Home-Office-Möglichkeiten). Eine betriebliche Altersvorsorge oder eine Direktversicherung, die Ihre gesetzliche Rentenversicherung ab dem ersten Arbeitstag ergänzt. Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei. Gesundheitsförderung auf ganzer Linie - von höhenverstellbaren Schreibtischen über Gesundheitsberatungen bis hin zu mobilen Massagen
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