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Beratung | Medien (Film: 14 Jobs

Berufsfeld
  • Beratung
Branche
  • Medien (Film
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 13
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 14
  • Home Office möglich 7
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 12
  • Befristeter Vertrag 1
  • Praktikum 1
Beratung
Medien (Film

(Junior) Software Engineer SAP ERP bei BurdaSolutions in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Offenburg
Die BurdaSolutions bietet innovative IT-Arbeitsplatzausstattung, Support sowie kundenindividuelle Anwendungen. Der interne Beratungs- und Technologiedienstleister des Hubert Burda Media Konzerns mit Sitz in Offenburg, München und Hamburg verfügt außerdem über eine hohe Kompetenz in den Bereichen Business Intelligence, CRM, ERP und mobile Applikationen. Gestaltung von ERP Geschäftsprozessen mit unseren Hubert Burda Media (HBM) Unternehmenskunden Abbildung der Geschäftsprozesse auf Basis SAP ERP mit Fokus auf die Bereiche Finance, Controlling und Materialwirtschaft Konfiguration und Erweiterung von SAP ERP sowie Implementierung ergänzender Eigenentwicklungen Implementierung von SAP Schnittstellen zur Einbindung in die HBM Gesamtlandschaft Auswahl, Anpassung und Einführung ergänzender Softwarelösungen (SAP und Non-SAP) Begleitung von Softwareprojekten von der initialen Idee bis zu Go-live, Rollout und Betrieb Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik bzw. Informatik oder vergleichbare Ausbildung Gute Programmierkenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z. B. Java); SAP Kenntnisse wünschenswert, aber keine Voraussetzung Spaß an der Entwicklung von Lösungsansätzen für immer neue Fragestellungen Eine hohe Bereitschaft, sich kontinuierlich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes fachliches Verständnis von Daten und Geschäftsprozessen Begeisterung für die Geschäftsmodelle, Prozesse und Projektvorhaben unserer HBM Unternehmenskunden Eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein gutes analytisches Verständnis Spannende Aufgaben und Projekte innerhalb einer vielfältigen IT-Landschaft, welche zu 100% von uns inhouse realisiert werden Viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum, um deine eigenen Ideen einbringen und eigenverantwortlich arbeiten zu können Du bist Teil eines engagierten Teams und arbeitest in einer professionellen und wertschätzenden Atmosphäre Eine auf dich zugeschnittene persönliche, wie auch fachliche Weiterentwicklung, inklusive regelmäßiger interner und externer Schulungen sowie Teilnahme an Kongressen 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte in Voll- oder Teilzeit für eine optimale Work-Life-Balance Betriebsnahe Kindertagesstätte für die ideale Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vielfältige Benefits, wie z. B. bezuschusstes Mitarbeiter:innen-Restaurant, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Fahrradleasingprogramm BurdaBike, betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Vorsorgeuntersuchungen, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, exklusive Mitarbeitervergünstigungen Burda ist bunt ...Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!
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(Senior) HR Manager (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Gütersloh
Bei TERRITORY Embrace… …glauben wir, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient. Wir sind ein Team von rund 200 Spezialisten für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting innerhalb einer großen Agentur mit mehr als 1.000 Mitarbeitern, die zu Bertelsmann gehören. Du profitierst also nicht nur von den Erfahrungen Deiner Kollegen, sondern auch von den umfangreichen Leistungen eines Arbeitgebers. Dein direktes Arbeitsumfeld ist jedoch Dein Team, das Du selbst mit aufbaust und das so klein und pragmatisch agieren kann, wie es für unsere neuen Kunden sinnvoll ist.Wir glauben: Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber. Wir suchen: einen (Senior) HR Manager (m/w/d) für TERRITORY Embrace. Wenn Du … … leidenschaftlich verfolgst, wie sich Arbeitgeber aufgrund der demographischen Entwicklung und der voranschreitenden Digitalisierung gerade im People Bereich entwickeln … Dich für Themen wie Employer Branding, Recruiting und Retention interessierst … Du auch Spaß dran hast, strategisch zu agieren … vor allem aber extrem umsetzungsstark und prozesssicher bist und gern Themen auf die Straße bringst … Begeisterung für People Prozesse über den gesamten Lifecycle hinweg hast … diese Prozesse kontinuierlich verbessern möchtest … Onboarding kein Fremdwort für Dich ist und Du auch mit Feelgood Management was anfangen kannst … Lust auf Projekte rund um Employer Branding / Recruiting über LinkedIn, XING, kununu, Indeed oder google hast … Dich für Karrierewebsites begeisterst und Lust hast, eCommerce-Ansätze auf Recruiting zu übertragen … bereits erste operative Erfahrung (1-3 Jahre) in diesen Themenfeldern hast … und eine empathische, fröhliche, leidenschaftliche und kommunikationsstarke Person bist … dann könnten wir Dir den bestmöglich passenden Job für Dich anbieten und vielleicht der bestmöglich passende Arbeitgeber für DICH sein. ;-) Wir sind TERRITORY Embrace - eine der spannendsten und am schnellsten wachsenden Agenturen rund um Employer Branding und Recruiting. Mit aktuell knapp 100 Mitarbeiter:innen arbeiten wir mit Spaß, Begeisterung und manchmal auch Schweiß und Tränen daran, unsere Kunden als top Arbeitgeber zu inszenieren und inspirierende Beziehungen zu den relevanten Zielgruppen aufzubauen. Im Dezember 2021 wurden wir mit dem HR Excellence Award als HR-Dienstleister des Jahres ausgezeichnet. Wir haben die Ambition, nicht nur für unsere Kunden das bestmögliche Employer Branding und Recruiting an den Start zu bringen, sondern in diesem Jahr auch selbst richtig Gas zu geben in diesen Themen. War in der Vergangenheit eher die Bekanntheit am Markt unsere Herausforderung, so stehen wir inzwischen an einem Punkt, wo „nur" noch 2 Fragen unser vorhandenes Wachstum einschränken: Wie bekommen wir die bestmöglich passenden Mitarbeiter:innen? Wie halten wir unsere Mitarbeiter:innen? Dieses Thema machen wir nun zur Chefsache und suchen eine/n People Manager:in mit der Zielsetzung, den qualitativ besten und modernsten Recruitingprozess für uns selbst zu kreieren und danach vom Onboarding angefangen, eine optimale Employee Experience zu gewährleisten. Eine große Herausforderung, aber Du kannst Dich auf das Buy-in des Top-Managements bei uns verlassen. Du berichtest an den Geschäftsführer von TERRITORY Embrace. Employer Branding: Zusammen mit unseren Strategie- und Kreativ-Teams bringst Du unsere Employer Brand zeitnah auf die Straße. Dazu gehört auch der Aufbau und die Weiterentwicklung eines 1a kununu-Profils sowie die Sicherstellung, dass unser Employer Brand auf den relevanten Social Media-Kanälen spannend erzählt wird. Karrierewebsite: Wir benötigen eine state of the art Karriere-Website, für deren Umsetzung Du verantwortlich bist. Auch hier gibt es schon viel Vorarbeit, so dass Du nicht von Null anfangen musst, vielmehr geht es um die inhaltliche Ausgestaltung auf Basis des Employer Brandings und der auch schon vorhandenen technologischen Infrastruktur. Das gilt natürlich auch für unsere Stellenanzeigen. Recruiting: Du steuerst unsere Recruitingprozesse in Zusammenarbeit mit unseren Hiring Manager:innen und unserem Recruiting-Team. Das Ziel: schnell, modern und pragmatisch zu agieren. Außerdem schaust Du nach für uns als Agentur relevanten Recruiting-Kanälen und stellst sicher, dass Data Analytics und konsequentes Ableiten von Handlungsempfehlungen an unser Recruiting-Team stattfinden. Onboarding: Wir benötigen einen tiptop Onboardingprozess, für den Du verantwortlich bist. Employee Experience und Feelgood Management: Unsere Unternehmenskultur ist schon jetzt geprägt von Wertschätzung, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe. Unsere alle 2 Jahre stattfindende Mitarbeiterbefragung zeigt bereits aktuell gute bis sehr gute Ergebnisse, wir wollen hier aber noch deutlich besser werden. Dabei wird helfen, dass wir in 2022 alle 2 Wochen und softwaregestützt ein Stimmungsbild erheben, welches Du in der Organisation verankern und operativ führen wirst. Seit März 2020 arbeiten wir remote und wollen auch nach Corona nicht alle ins Büro zurückbeordern. Natürlich wollen wir ab und an zusammenkommen, aber richte Dich darauf ein, in erster Linie virtuell zu arbeiten. Es ist Deine Aufgabe, Lösungen zu finden und umzusetzen, die sicherstellen, daß wir auch remote eine top Unternehmenskultur haben. Eine ganze Sammlung von Benefits ergänzen das Bild. Wir haben hier durch unsere Bertelsmann Konzernzugehörigkeit bereits sehr viel vorzuweisen, kommunizieren das aktuell aber noch nicht optimal. Da wir für alle Themenbereichen vorhandene Fachteams für unsere Kunden haben, wirst Du zunächst kein eigenes Team haben. Du wirst als People Manager:in für unser eigenes Employer Branding und Recruiting verantwortlich sein und greifst bei der Umsetzung auf unsere vorhandenen Teams zu. Es geht darum, sehr umsetzungsfokussiert unsere eigenen PS auf die Straße zu bringen. Ein super Team:Wir sind offen, haben Spaß an unseren Themen und sind geübt in der Kunst des konstruktiven Streits, feiern gern und inspirieren uns gegenseitig Immenses Umsetzungspotenzial mit spannenden Themen und nie mehr Langeweile:Siehe oben: zu tun gibt's genug Das richtige Mindset:Wir sind selbst begeistert von Employer Branding und Recruiting ;-) Ein dynamisch wachsendes Unternehmen:Wir wachsen, getrieben durch Digitalisierung und Demografie Agentur im Konzern:Wir sind zwar eine Agentur, gehören aber zum Bertelsmannkonzern Benefits:Zu unseren Benefits gehören u.a. flexible Arbeitszeiten, remote first, umfangreiches Weiterbildungsangebot über die Bertelsmann eLearning Plattform, Mitarbeiterrabatte für Bertelsmann Produkte, Fahrradleasing, pro Jahr 10 Arbeitstage aus dem europäischen Ausland möglich uvm
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Recruiter (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Stuttgart
Die  Thieme Gruppe  ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Anspruch der Thieme Gruppe ist es, Medizinstudierenden, Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten, Kliniken, Krankenkassen sowie allen an Gesundheit Interessierten genau die Informationen, Services und Werkzeuge bereitzustellen, die sie in einer bestimmten Arbeitssituation oder Lebensphase benötigen. Durch die hohe Qualität und zielgruppenspezifische Relevanz der angebotenen Leistungen bereitet Thieme den Weg für eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben. Wir suchen Sie für unseren Bereich HR zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Verantwortung - Ganzheitliche Beratung der Fachbereiche und Betreuung des Recruiting- und Auswahlprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Recruiting - Begleitung der Candidate Journey sowie Auswahl von Talenten hinsichtlich der von Thieme benötigten Kompetenzen und Qualifikationen sowie der Passung hinsichtlich unserer Unternehmenskultur Projekt - Eigenverantwortlicher Aufbau des Active Sourcing Prozesses und damit einhergehender Standards sowie Auswahl eines geeigneten Tools Active Sourcing - Gezielte Auswahl und Ansprache geeigneter Kandidat*innen für ausgewählte Vakanzen Mitgestaltung - Entwicklung des Bereichs Talent Acquisition Kollegiales Miteinander - Enge und vertrauensvolle Arbeit in einem Team, das sich zur Selbstorganisation hin entwickelt Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition / Recruiting und Active Sourcing Idealerweise Erfahrung in einer Personalberatungsagentur Leidenschaft für Talent Acquisition und aktuelle Recruiting-Trends Verständnis für die Herausforderungen des Talentmarktes und der Candidate Experience, kombiniert mit hoher Arbeitsgeschwindigkeit und großer Dienstleistungsorientierung Ein gewinnendes Wesen mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten Große Begeisterungsfähigkeit, um Talente mitzureißen Die Fähigkeit, schnell berufliche Beziehungen aufzubauen Organisationsstärke sowie die Fähigkeit zum Multitasking und Priorisieren Eine von Zuverlässigkeit und Flexibilität geprägte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch und gute Englisch Kenntnisse Eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Möglichkeiten, gewinnbringende Ideen bei kurzen Entscheidungswegen einzubringen Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer unternehmensinternen Vereinbarungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, ausgerichtet an zukünftigen Anforderungen und Entwicklungen im Rahmen unserer Thieme Academy Ein renommiertes und mitarbeiterfreundliches Familienunternehmen, das mit seiner offenen Kommunikation stark auf den Wert des Einzelnen setzt und durch kollegiale Zusammenarbeit geprägt ist
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Recruiter (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Ismaning
Constantin Entertainment GmbH ist eines der größten deutschen TV-Produktionsunternehmen und realisiert innovative Unterhaltungsformate für den deutschen und internationalen TV-Markt. Als Produktionspartner für attraktive, qualitativ hochwertige, erfolgreiche und ausgezeichnete Unterhaltungsformate arbeitet Constantin Entertainment mit allen großen deutschen und vielen europäischen TV-Sendern zusammen. Wir suchen ab sofort für unseren Standort Ismaning bei München einen Recruiter (m/w/d) Selbstständige, eigenverantwortliche Durchführung des Recruiting-Prozesses in Form der Stellenschaltung, Beratung der Fachbereiche, Begleitung und Führung von Onlineinterviews und Vorstellungsgesprächen bis hin zur Abwicklung von besetzten Stellen Screening und Vorauswahl von Bewerbungen Betreuung der relevanten Social Media Kanäle in Bezug auf Employer Branding und damit verbunden die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie die Übernahme von Content Kommunikation mit potentiellen Bewerbenden (LinkedIn, Xing, Instagram & Co.) Aktive Ansprache (Active Sourcing) von potentiellen Bewerbenden Überblick über aktuelle Recruitingtrends und Recruitung über Social Media Kanäle Du verfügst über Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing Du besitzt gute Kenntnisse im Bereich des TV-Produktionsmarktes Du gewinnst Talente durch dein sympathisches und selbstsicheres Auftreten Du fühlst Dich auf allen recruitingrelevanten Social Media Plattformen zu Hause Du bringst ein brancheninternes Netzwerk mit und bist gut verlinkt Du hast eine selbstständige Arbeitsweise und hohe Motivation Du bist freundlich, offen, kommunikativ und hast Spaß am Umgang mit Menschen? Du arbeitest gerne in einem kompetenten und engagierten Team mit einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig! Eine familiäre Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und Vertrauensarbeitszeit zeichnen die Arbeit bei der Constantin Entertainment GmbH aus. Du hast bei uns einen Jahresurlaub von 30 Tagen und wir bieten die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Du wirst Teil spannender Projekte und hast ein vielseitiges Aufgabengebiet. Unser modern gestaltetes Bistro ist der perfekte Aufenthaltsort für Dich und Dein Team. Zudem bieten wir diverse abwechslungsreiche Corporate Benefits mit einem weiten Spektrum an Angeboten. Wir unterstützen Dich mit einem Zuschuss für die Unterbringung Deines Kindes in einer KiTa oder einem Kindergarten. Entwickle Dich persönlich und beruflich weiter mit unserem kostenlosen Online-Weiterbildungsportal, von A wie Achtsamkeit bis Z wie Zeitmanagement ist alles dabei.
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HR Business Partner (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Berlin
Axel Springer National Media & Tech ist die zentrale Säule für Tech & Product und Central Functions der deutschen Medienangebote von Axel Springer. Wir sorgen dafür, dass unsere starken nationalen Marken (u.a. BILD, WELT) bestmöglich aufgestellt sind, um den Journalismus voranzutreiben. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, denen bei unserem Veränderungstempo nicht schwindelig wird und die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen. Wir suchen Menschen, die mit Kreativität und Leidenschaft die Zukunft des Journalismus in der digitalen Medienwelt mitgestalten wollen. Offen für Neues? Mutig, innovationsgetrieben und bereit, aktiv an Veränderungen mitzuwirken? Dann bewirb Dich jetzt bei Axel Springer National Media & Tech.eigenverantwortlicher HR Business Partner und stehe den Führungskräften und Mitarbeitern einer unserer IT Units in allen relevanten HR-Aktivitäten beratend zur Seite steuere und begleite unserer Mitarbeitenden als HR Business Partner entlang des gesamten Employee Life Cycles – von der Gewinnung, über die Förderung bis hin zum Austritt berate und coache Führungskräfte im Hinblick auf Leadership, Organisationsentwicklung sowie sämtliche betriebsverfassungsrechtliche Angelegenheiten unterstütze uns bei der Umsetzung unserer HR Road Map in konkrete HR-Aktivitäten und übernimm die Verantwortung begleitender Projekte sowie der damit zusammenhängenden umfassenden Change- und Transformations-Prozesse arbeite eng mit unseren Experten der People & Culture Central Functions wie etwa Talent Attraction, Learning & Development, Organisational Development, Benefits & Health sowie Payroll zusammen auch mit den Arbeitnehmervertretungen pflegst du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit Generalist im People Management und überzeugst durch deine große Expertise und Leidenschaft für People-Themen  du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, z. B. mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung abschließen können und bereits mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner gesammelt du verfügst über den Blick fürs große Ganze und hast gleichzeitig ein gutes Verständnis für die Schnittstellen du bringst umfassende HR-Projekterfahrung mit und bist erfahren in der Beratung, Begleitung und Umsetzung von Change-Prozessen du überzeugst durch sehr gute betriebsverfassungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse und hast bereits erfolgreich mit Mitbestimmungsgremien zusammengearbeitet mit deiner eigenständigen Art, deiner offenen, kommunikationsstarken Persönlichkeit sowie deinem guten Gespür für Menschen und Situationen passt du perfekt in unser Team neben Deutsch sprichst du verhandlungssicheres Englisch und hast idealerweise schon Erfahrung im Umfeld Talent Acquisition in einem internationalen Umfeld sowie damit zusammenhängenden Relocation-Vorgängen sammeln können Seminar- und Workshop-Angebot, das vielgestaltig ist und deine Weiterentwicklung fördert flexible Arbeitszeiten im modernen Axel Springer Campus am fortschrittlichsten Arbeitsplatz Berlins, dem Axel Springer Neubau sowie mobiles Arbeiten deine Chance, in einem modernen Umfeld deine Fähigkeiten zu entfalten und neue Skills zu erwerben du hast die Wahl: 30 Tage Urlaub und 3,50 Euro Zuschuss zum Essen ODER Free Lunch in unseren Restaurants und Cafés vor Ort und 28 Tage Urlaub Notebook und IPhone, das zur Standardausstattung gehört und auch privat verwendet werden darf Konzern-Benefits á la carte, darunter z. B. tägliche kostenlose Corona-Tests, Jobrad, Zuschuss zum BVG-Ticket, Vergünstigungen in Fitness-Studios, Betriebliche Altersvorsorge, 2 moderne Kindergärten im Haus, Tiefgaragenstellplätze für Fahrrad & Auto, Lebenslagen-Coaching, Yoga & Massagen im Haus und viele mehr wir bieten dir ab sofort eine unbefristete Position in Vollzeit oder Teilzeit
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SAP (Senior) Support Analyst (m/w/d) / Business Process Support

Mo. 17.01.2022
Heidelberg
Springer Nature öffnet Türen zu Entdeckungen. Seit mehr als 175 Jahren sind unsere Marken zuverlässige Wissensquellen für Wissenschaftler, Lehrer, Mediziner und andere Fachkräfte. Mit unseren Büchern, wissenschaftlichen Zeitschriften, Plattformen und technologischen Lösungen erreichen wir jeden Tag weltweit Millionen von Menschen. Wir sehen uns mehr denn je in der Verantwortung geprüftes Wissen auffindbar, verständlich und nutzbar zu machen, damit unsere Communities bessere Ergebnisse erzielen können, die dem Fortschritt und dem Nutzen folgender Generationen dienen.  Sie sind Teil des Teams Business Process Support in der Abteilung IT – Global Business Systems. Sie beraten und unterstützen die Fachabteilungen bei dem Betrieb, der Anwendung und der Weiterentwicklung unserer SAP-Lösungen mit dem Schwerpunkt Journals: Abonnements, Fakturierung, Logistik.Im Team mit den Kollegen aus den Bereichen Support, Architecture und Entwicklung garantieren Sie den reibungslosen Betrieb unserer SAP-Anwendungen. Sie beraten und unterstützen die Fachabteilungen bei Fragen und Problemen und helfen Abläufe und Prozesse zu verbessern und weiterzuentwickeln. Ihre Tätigkeiten umfassen: Monitoring von Schnittstellen und Prozessen Automatisierung (Jobeinplanung) Fehleranalyse und -beseitigung Prozessoptimierung Datenanalyse Massenänderungen und Datenmigration Mitarbeit in Projekten zur Einführung neuer Prozesse Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit den SAP-Modulen SD und MM und/oder der SAP Industry Solution Media Idealerweise tieferes Verständnis der technischen Grundlagen von SAP (ABAP, SAP Query…) Gute Kenntnisse der Microsoft Office-Programme, insbesondere Excel Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Lernbereitschaft Teamorientiertes Arbeiten und Kommunikation Belastbarkeit und selbstständige Arbeitsweise Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Unternehmen und Standort: Springer Nature Customer Service Center GmbH, Heidelberg Arbeitszeit: Vollzeit ID: 40271 Bei Springer Nature schätzen wir Diversität in unseren Teams. Wir wissen um die zahlreichen Vorteile einer vielfältigen Belegschaft, mit gerechten Chancen für alle. Unser Ziel ist es ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Kolleg*innen ihre Potenziale verwirklichen können. Diese Werte und Prinzipien leiten auch unsere Suche nach neuen Talenten.
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Informatiker als Inhouse IT-Consultant / ERP-Berater (m/w/d) für MS Dynamics 365 Business Central / NAV-Support

Mo. 17.01.2022
Köln
Ob Bilder-, Baste-, Mal- und Vorlesebuch für die kleinen oder Koch-, Rätsel, Hobby- und Gesundheitsbuch für die Großen: Mit unseren Büchern sind wir von der VEMAG AG in nahezu jedem Themengebiet zu Hause und in fast jedem Haushalt vertreten. Als Spezialist für schnelldrehende Bücher im Lebensmitteleinzelhandel sorgen wir dafür, dass Print quicklebendig bleibt – und das mittlerweile seit über 30 Jahren und in 40 Ländern. Natürlich vermarkten wir unseren Content zusätzlich längst digital. Genauso vielfältig wie unser Programm sind auch die Fähigkeiten und Interessen unserer Mitarbeiter*innen: Zusammen ergeben sie einen echten Bestseller voller Leistungsstärke und Teamgeist, der auch in Zukunft weiter fortgeschrieben werden will. Deshalb suchen wir nach klugen Köpfen, die für neue Herausforderungen brennen und neue Ideen gemeinsam mit uns umsetzen. Genau hier kommst du ins Spiel: Wenn du Spaß daran hast als Teil unseres Teams primär den störungsfreien und performanten Betrieb sicherzustellen, dann verstärke uns am Standort Köln als Informatiker als Inhouse IT-Consultant / ERP-Berater (m/w/d) für MS Dynamics 365 Business Central / NAV-Support Du bist für die Weiterentwicklung der funktionalen und technischen Agenda von Dynamics 365 Business Central (BC) in den Modulen Buchhaltung und Warenwirtschaft verantwortlich Bei der Konzeption und Umsetzung von Microsoft-Dynamics-BC-Anforderungen wirkst du als funktionaler BC-Experte und Koordination fachlicher Themen mit externen Dienstleistern mit Die gemeinsame Analyse mit den Business-Unit-Stakeholdern der prozessualen Anforderungen im Falle von Änderungsanfragen oder innerhalb von Projekten fällt ebenfalls in dein Aufgabengebiet Du übernimmst Aufgaben bei der Entwicklung von Lösungskonzepten mit internen und externen Schnittstellen und bei der Sicherstellung einer nachhaltigen Umsetzung der Anforderungen innerhalb der strategischen und funktionalen Gegebenheiten Du sorgst als interner Ansprechpartner für die Aufrechterhaltung und Optimierung des produktiven Applikationsbereiches und dessen Schnittstellen Der Support und die Schulung der Anwender sowie die Unterstützung bei der Administration der mit Business Central verbundenen Server und Anwendungen gehören mit zu deinen routinemäßigen Aufgaben Du hast ein abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatikstudium, eine abgeschlossene Berufsausbildung in Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss mit fundierter Berufserfahrung Du hast mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Microsoft Dynamics Navision- / Business-Central Umfeld in mindestens einem der oben genannten Module Dein Profil rundest du idealerweise durch grundlegende Kenntnisse in C/AL, C/SIDE und SQL ab Du hast ein sehr gutes Verständnis für Prozessabläufe in Produktionsunternehmen und ein analytisches Denkvermögen Du kannst komplexe Sachverhalte erfassen und lösen Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten über alle Ebenen hinweg Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem renommierten und mitarbeiterfreundlichen Unternehmen, das mit seiner offenen Kommunikation und Duz-Kultur stark auf den Wert des Einzelnen setzt als auch durch kollegiale Zusammenarbeit geprägt ist Eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Möglichkeiten, gewinnbringende Ideen bei kurzen Entscheidungswegen einzubringen Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen: flexible Arbeitszeiten, Zeitausgleich, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und wir unterstützen eine bedarfsgerechte Weiterbildung unserer Mitarbeiter
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SAP Basis Administrator (w/m/d)

Fr. 14.01.2022
Hamburg
Unter dem Dach der Bauer Media Group entstehen Tag für Tag Produkte, die Millionen von Menschen auf der ganzen Welt begeistern. Unser Portfolio reicht dabei von Print- und Online-Publikationen über Radiostationen und Online-Vergleichs-Portale bis hin zu Vertriebs- und Marketing-Dienstleistungen. Als Familienunternehmen in der fünften Generation legen wir großen Wert auf zukunfts- und kundenorientiertes Handeln. Dies spiegelt sich auch in unserem immer vielfältiger werdenden Portfolio wider. Mit großer Leidenschaft entwickeln unsere 15.000 Mitarbeiter jeden Tag Inhalte und Dienstleistungen, die genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Partner einzahlen. Die Bauer Systems KG ist der interne Full Service-IT-Dienstleister der Bauer Media Group. An unserem Stammsitz in Hamburg führen wir mit ca. 150 Mitarbeitern die gesamte Bandbreite von IT-Dienstleistungen aus – vom Rechenzentrums-Betrieb über die Software-Entwicklung und den Anwendungs-Betrieb bis zum Arbeitsplatz-Support. Ob in komplexen Projekten oder bei der Umsetzung einzelner Anforderungen bieten wir unseren Kunden aus den Bereichen Redaktion, Vertrieb und Distribution in jeder Angelegenheit einen umfassen Service an. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der SAP-Systembetreuung (SAP ERP ECC  6.0, Solution Manager, Fiori) Sie betreuen Anwender- und Entwickler Sie verantworten die Benutzerverwaltung und -berechtigungen Sie übernehmen die Performance-Überwachung und das -Tuning Ferner zählt auch das Patch-Management zu Ihrem Aufgabenbereich Dabei arbeiten Sie mit den Anwendungen von CCMS; KTW, ABAP und Spool Sie erstellen zudem System- und Mandantenkopien Installation, Migration und Releasewechsel gehören zu Ihrem Tagesgeschäft Der Betrieb der SAP-Oracle-Datenbanken liegt in Ihrer Hand. Sie übernehmen Backup & Recovery, Monitoring, Wartungen (Updates, Patches) sowie Fehleranalysen und Behebungen Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld gesammelt und konnten gute Kenntnisse sowie Erfahrungen in folgenden Bereichen erlangen: SAP-Basis-Administration sowie Erfahrungen im SAP-NetWeaver-Umfeld SAP R/3-Basiskenntnisse SAP Solution Manager SAP Business Connector SAP Enterprise Portale Oracle RDBMS FIORI-Infrastruktur Idealerweise haben Sie Erfahrung in der allgemeinen Datenbankadministration, Debugging, Desaster-Recovery und Performance-Tuning Kenntnisse im Unix-Umfeld, vorzugsweise von SUN Solaris, X86 und Sparc Architektur runden Ihr Profil ab Sie kennen sich gut mit Projektabläufen aus Da wir uns in einem internationalen Arbeitsumfeld bewegen, benötigen Sie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind gewohnt in hohem Maße selbstständig zu agieren und sind sich der Verantwortung, die dieser Job mit sich bringt, bewusst Auch Termindruck oder Aufgabenhäufung bringt Sie nicht aus der Ruhe; Sie bewahren einen kühlen Kopf, behalten dabei Ihren Humor und den Überblick Wir wünschen uns einen Teamplayer, die/der da ist, wenn sie/er gebraucht wird, die/der eigenständig über den Tellerrand hinausblickt und sich beim Zusammenwirken im Team in unterschiedlichen Rollen wohlfühlt Wichtig ist uns noch, dass Sie kunden- und dienstleistungsorientiert denken und handeln Wir wollen nicht nur unsere Kundinnen und Kunden, sondern auch unsere Kolleginnen und Kollegen begeistern. Wie? Indem Sie bei uns Verantwortung übernehmen können und wir Ihnen eine langfristige Perspektive bieten. Zudem können Sie von unseren vielen attraktiven Angeboten profitieren: Individuelle Lösungen für die flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort Gezielte und individuelle Trainings für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Eine zentrale Lage in Hamburgs Innenstadt mit guter Verkehrsanbindung (Bus & Bahn) Zuschuss zum HVV ProfiTicket & Bike-Leasing Effektives Gesundheitsmanagement (z.B. Gesundheitswoche, kostenfreie Sportprogramme & Gympass) 30 Tage Urlaub & regelmäßige Events für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Abwechslungsreiches Betriebsrestaurant, kostenfreie Zeitschriften-Abos & diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits Eine Kultur, in der Eigenverantwortung, Teamwork und Kreativität geschätzt werden und Sie Gestaltungsspielraum für spannende und herausfordernde Aufgaben haben
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Software-Entwickler SAP ABAP (w/m/d)

Fr. 14.01.2022
Hamburg
Unter dem Dach der Bauer Media Group entstehen Tag für Tag Produkte, die Millionen von Menschen auf der ganzen Welt begeistern. Unser Portfolio reicht dabei von Print- und Online-Publikationen über Radiostationen und Online-Vergleichs-Portale bis hin zu Vertriebs- und Marketing-Dienstleistungen. Als Familienunternehmen in der fünften Generation legen wir großen Wert auf zukunfts- und kundenorientiertes Handeln. Dies spiegelt sich auch in unserem immer vielfältiger werdenden Portfolio wider. Mit großer Leidenschaft entwickeln unsere 15.000 Mitarbeiter jeden Tag Inhalte und Dienstleistungen, die genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Partner einzahlen. Die Bauer Systems KG ist der interne Full Service-IT-Dienstleister der Bauer Media Group. An unserem Stammsitz in Hamburg führen wir mit ca. 150 Mitarbeitern die gesamte Bandbreite von IT-Dienstleistungen aus – vom Rechenzentrums-Betrieb über die Software-Entwicklung und den Anwendungs-Betrieb bis zum Arbeitsplatz-Support. Ob in komplexen Projekten oder bei der Umsetzung einzelner Anforderungen bieten wir unseren Kunden aus den Bereichen Redaktion, Vertrieb und Distribution in jeder Angelegenheit einen umfassen Service an. Wer ist das ERP Handel Team? Das Team ERP Handel gehört zur Bauer Systems KG und ist für die vertrieblichen, SAP-basierenden Anwendungen verantwortlich. Die hierfür entwickelten, selbst programmierten Lösungen erweitern umfangreich die SAP-Standard-Prozesse um die verlagsspezifischen Besonderheiten. Hieraus ergibt sich ein sehr breites und spannendes Aufgabenfeld in einem Team, das in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen optimale Lösungen entwickelt. Sie arbeiten an der Neugestaltung und Weiterentwicklung unserer vertrieblichen Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen Sie sind zuständig für die Anforderungsklärung, Konzeption und Umsetzung sowie für den späteren Betrieb Sie setzen vielfältige Anforderungen um, von der Oberflächenentwicklung über die Programmierung von Reports bis hin zu komplexen Schnittstellenszenarien Sie betreuen bestehende SAP-Anwendungen und entwickeln diese stetig weiter Sie erstellen technische Konzeptionen und Dokumentationen Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung aus der SAP-Entwicklung mit ABAP oder ABAP/OO Von Vorteil sind Kenntnisse in Vertriebsprozessen, idealerweise aus dem Verlagsumfeld oder in den Modulen SAP SD oder SAP MM Praktische Erfahrungen in der Nutzung von Microsoft Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse sind von Vorteil) Ausgeprägte prozessorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie sehr gutes analytisches Denkvermögen Erfahrungen in der eigenständigen Projektbetreuung, aber auch die Zusammenarbeit im Team sind Ihnen wichtig Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen, außerhalb des IT Departments Wir wollen nicht nur unsere Leserinnen und Leser, sondern auch unsere Kolleginnen und Kollegen begeistern. Wie? Indem Sie bei uns Verantwortung übernehmen können und wir Ihnen eine langfristige Perspektive bieten.   Zudem können Sie von unseren vielen attraktiven Angeboten profitieren: Individuelle Lösungen für die flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort Gezielte und individuelle Trainings für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Eine zentrale Lage in Hamburgs Innenstadt mit guter Verkehrsanbindung (Bus & Bahn) Zuschuss zum HVV ProfiTicket & Bike-Leasing Effektives Gesundheitsmanagement (z.B. Gesundheitswoche, kostenfreie Sportprogramme & Gympass) 30 Tage Urlaub & regelmäßige Events für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Abwechslungsreiches Betriebsrestaurant, kostenfreie Zeitschriften-Abos & diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits Eine Kultur, in der Eigenverantwortung, Teamwork und Kreativität geschätzt werden und Sie Gestaltungsspielraum für spannende und herausfordernde Aufgaben haben
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Inhouse Consultant Finance Processes & SAP (f/m/d)

Do. 13.01.2022
Berlin
BMG - est. 2008 - is the world's fourth-biggest music company, the first new global player in the music business of the streaming age, and a record label and music publisher in one. Named in 2020 one of the world's Most Innovative Companies by Fast Company, BMG's pitch is unique - a relentless focus on fairness and transparency and service to its artist and songwriter clients. BMG's 20 offices across 12 core music markets now represent over three million songs and recordings, including many of the most renowned and successful catalogs in popular music history. BMG is owned by international media, services and education company Bertelsmann. We stand for smart and innovative finance processes. With our digitalisation and automation projects, we create future-oriented solutions for BMG and Bertelsmann. We are looking for an Inhouse Consultant Finance Processes & SAP (f/m/d) for our headquarters in Berlin. Your Mission As process designer you design and implement new finance processes, that are highly standardized, centralized and automated You lead process change projects, coordinate involved stakeholders and conduct change management You assume operational responsibility for processes that you implement You are a key contact for our subsidiaries in US, UK, Europe and Asia regarding accounting questions You have completed your studies in business administration or you have a comparable educational background You have very good knowledge of SAP, accounting and reporting You are experienced in working with IT, data and Excel You are experienced in the design and optimization of finance processes Your English and German spoken and written skills are fluent You are open to occasional travel activities The unique BMG culture, empowering and driven by strong values A 21st century working environment, collaborative and flexible A commitment to help team members develop long-term careers at BMG with in-house training and the renowned Bertelsmann University A fun and respectful community of people with a passion for working for artists and songwriters
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