Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >



Recruiting | Medien (Film: 17 Jobs

  • Recruiting
  • Medien (Film
  • Ohne Berufserfahrung 12
  • Mit Berufserfahrung 9
  • Vollzeit 15
  • Home Office möglich 5
  • Teilzeit 2
  • Feste Anstellung 9
  • Praktikum 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Medien (Film

(Senior) Recruiter International Sales (m/f/d)

Fr. 15.10.2021
Jochen Schweizer and mydays, the two leading brands on the adventure market, were united under the umbrella of the JSMD Group in October 2017. Our group also includes the tour operator Hip Trips GmbH, the leisure community Spontacts GmbH, the booking platform provider Regiondo GmbH and JS NOW! App. As Germany's largest online provider of experience gifts we can enrich the lives of our customers even more comprehensively with our combined competence and strength: We know what sparks squeaks, adrenaline attacks, expressions of love and storms of enthusiasm. Our mission: inspire in a warm way and create unforgettable memories - for everyone at any time at any place! We give our best every day with over 500 colleagues.Jochen Schweizer and mydays, the two leading brands on the adventure market, were united under the umbrella of the JSMD Group in October 2017. Our group also includes the tour operator Hip Trips GmbH, the leisure community Spontacts GmbH, the booking platform provider Regiondo GmbH and JS NOW! App. As Germany's largest online provider of experience gifts we can enrich the lives of our customers even more comprehensively with our combined competence and strength: We know what sparks squeaks, adrenaline attacks, expressions of love and storms of enthusiasm. Our mission: inspire in a warm way and create unforgettable memories - for everyone at any time at any place! We give our best every day with over 500 colleagues.What you can expect in this role You are responsible for the entire recruiting lifecycle for the sales target group: from the manager briefing and selection of the appropriate search strategy, to managing the selection process and conducting interviews, to the best part: the offer submission and hiring You are responsible for recruiting sales talents in the DACH market as well as in France and Italy. In line with the internationalization strategy, you will also build up recruiting in other European countries You advise and challenge our sales-hiring managers and are a valued recruiting expert and sparring partner for them As an expert on your target group, you know exactly where they can be found (online/offline) and with which content you can reach them You identify outstanding talent via active sourcing & other networks, build a sustainable talent pipeline and ensure first-class talent relationship management in your target group You guide applicants through a modern recruiting process, set the right impulses through new trends and inspire them with a successful candidate experience (#weareexperience) You have successfully completed a relevant course of study or professional training. We also welcome career changers with appropriate professional experience You have already gained several years of professional experience in the international recruitment of specialists and managers - ideally in the sales sector - or have had a career in sales yourself. It is no problem for you to conduct conversations in English Marketer: Our jobs are our products. You know what is important to our candidates, how to arouse enthusiasm and get them to say yes! Salesperson: You know how to build a pipeline, nurture leads and grow your network. You have strong communication and negotiation skills to win for both sides Researcher: You don't fly blind. You are an absolute search professional, identify trends, know the job market and keep an eye on the competition Matchmaker: You have a good sense of finding the right job for the candidate and the right candidate for the job A friendly and motivated team, as well as a dynamic, open and friendly working environment A challenging and varied job Flat hierarchies with room for ideas and co-design of processes An extraordinary and exciting product Individual development opportunities in cooperation with the P7S1 Academy Flexible working hours in a creative environment close to the Munich factory quarter A special togetherness, including joint sports sessions and many festivities A variable salary bonus that allows you to share in the company's success Our experience card with approx. 500 € annual credit for all our experiences OR a free membership in the fitness center "Body + Soul A wide range of additional benefits - from a company pension plan to a fruit basket
Zum Stellenangebot

Working Student Talent Acquisition (m/f/d)

Do. 14.10.2021
flaconi is one of the largest online pure player for beauty products in Germany. The online shop’s extensive portfolio consists of more than 850 international brands and 55.000 products in the categories perfume, skin care, make-up, hair care, natural cosmetics and accessories. The online shop covers, from drugstore over organic cosmetics to premium, all product segments. flaconi was founded in 2011 and today already employs over 500 people at three locations, at its headquarters in Berlin-Charlottenburg and its logistics centre, as well as the flaconi Concept Store in Berlin Mitte. The German online shop has won numerous awards and is also represented in Austria and Poland. You assist the recruiting team in the supervision, coordination and handling of company-wide recruiting processes Helping to organize the available information and processes in the team is part of your responsibility You formulate job advertisements and ensure their distribution on specific specialist portals and job boards In addition, you will conscientiously screen incoming applications and coordinate the appointments You will also be responsible for student talent acquisition Enrolled student in the field of business administration, business psychology, business law or similar subjects Ideally experience in human resources through relevant internships Confident handling of MS Office or G Suite Business fluent in German and English Structured, detail-oriented and independent way of working Strong communication skills and ability to work in a team Desire to organize and structure complex content Employee discounts: In our online shop you get a 30% discount and can access further discounts at partner companies Work-Life Balance: Flexible working hours allow you to reconcile work and private life flaconi Fitness: We take care of your health. Through a wide range of sports, we help you to stay fit Trainee Get Together: We promote the exchange between interns, working students, and trainees at flaconi as part of our network Dog Policy: Dogs are welcome in our office flaconis know how to party: You can look forward to cool team events and company parties Agile work: As part of our cross-functional teams, you have the opportunity to help shape and advance cross-departmental topics Freedom for innovation: You can let your ideas run free at our regular hackathons and get inspiration for your daily business at Tech Talks and Breakfast Lectures Welcome aboard: Not only our onboarding day helps you to orientate yourself in the first time, but also your personal buddy Food & drinks: For us, it goes without saying that extras such as drinks and fruits are free Relaxed atmosphere: We do not have a dress code
Zum Stellenangebot

Werkstudent / Studentische Aushilfe (m/w/d) Recruiting

Mi. 13.10.2021
Wir sind der People & Culture Bereich für die nationalen Medienangebote von Axel Springer. Das Team Talent Attraction steht für den "Perfect Match" von Talenten zu Jobs, die so vielfältig wie die Angebote unseres Konzerns sind. Wir begeistern Menschen dafür, Teil unserer starken Familie zu werden, bieten attraktive Einstiegsprogramme und eröffnen konzernweite Karrieremöglichkeiten für Mitarbeiter und Bewerber.Teil unseres Recruiting Teams, das für viele unterschiedliche Bereiche neue Mitarbeiter sucht betreue mit uns die Recruiting-Prozesse und das Bewerbermanagement unterstütze beim Sourcing und der Direktansprache von Kandidaten  denke unsere Employer Branding Maßnahmen im Recruiting-Prozess mit ermittle KPIs, erstelle Reports und Präsentationen wirke im Projektmanagement zur Weiterentwicklung unseres Recruiting-Angebotes und der Bewerbermanagementsoftware mit immatrikulierter Student mit Interesse an HR Themen idealerweise kannst du erste Praxiserfahrung im HR Bereich vorweisen du hast Lust auf HR Themen und insbesondere auf Recruiting du zeichnest dich durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten aus und hast Spaß am Umgang mit Menschen du kannst bestehende Aufgaben sinnvoll priorisieren, arbeitest gewissenhaft und sorgfältig du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit die gängigen Microsoft Office Produkte beherrschst du sicher Job mit interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben bei Deutschlands größter Medienmarke du wirst bei uns als studentische Aushilfe eingestellt und hast von Beginn an die Möglichkeit, dich und deine Ideen einzubringen flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten bis zu 20 Stunden pro Woche während des Semesters und bis zu 40 Stunden pro Woche während der Semesterferien tolle Kollegen, die kreativ denken und füreinander einstehen täglich ein kostenloses Mittagessen in unserem Mitarbeiterrestaurant arbeite mit uns in einem der faszinierendsten Gebäude und modernsten Büros im Herzen Berlins Beginn: ab sofortStundenlohn: 13 - 15 EuroDauer: zunächst befristet auf 12 Monate, wir streben aber eine langfristige Zusammenarbeit an
Zum Stellenangebot

Personalreferent Recruiting (m/w/d)

Mi. 13.10.2021
Unser Team sucht deinen Spirit. Wir sind RTL Deutschland - der Local Hero mit starken Marken und klarem Fokus auf eigenproduzierten Inhalten, die die Menschen begeistern. Unser Publikum erreichen wir über verschiedene Plattformen - im TV, online, mobil und via Audio. Wir setzen auf Innovation in der Verbreitung unserer Inhalte, lieben neue Technologien und bieten individuell auf Werbekunden zugeschnittene Vermarktungsmöglichkeiten. Team-Spirit ist uns wichtig: In allen Unternehmensbereichen verwirklichen wir gemeinsam starke Ideen, sind dabei Taktgeber und Trendsetter. Rund 4.000 Mitarbeiter:innen an 25 Standorten im In- und Ausland gehören zu uns. Wir sind das berufliche Zuhause für Kreative, Zahlengenies, Strategen und Weiterdenker. Starte mit uns durch: Die Aufgaben bei uns sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter:innen selbst.Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt // Befristet auf 2 Jahre // in Vollzeit // am Standort Köln als: PERSONALREFERENT RECRUITING (M/W/D) Du begeisterst dich für Recruiting, kennst die neuesten Trends und hast den Kandidatenmarkt stets genauestens im Blick? Du möchtest herausfinden, was RTL Deutschland zum genialen Arbeitgeber macht und gemeinsam mit uns die besten Talente an Bord holen? Dann suchen wir genau dich als Verstärkung unseres Recruiting- und Employer Branding-Teams! Diese Aufgaben warten auf dich: Als Expert:in für Recruiting identifizierst, motivierst und gewinnst du IT-Expert:innen (z.B. Software Entwickler:innen mit Schwerpunkt Frontend, Backend, Fullstack) sowie Digitalexpert:innen für RTL Deutschland Hierzu entwickelst du gemeinsam mit dem Fachbereich Strategien zur Stellenbesetzung und arbeitest dabei eng mit unseren Business Partnern zusammen Du nutzt alle verfügbaren Such-Kanäle einschließlich Active Sourcing, entwickelst eigenständig passende Recruiting-Strategien und baust eine Talentpipeline mit Schwerpunkt IT für aktuelle und zukünftige Vakanzen auf Als Hauptansprechpartner:in unserer Bewerber:innen ermöglichst du diesen eine spannende und wertschätzende Candidate Journey Im Interview mit unseren Kandidat:innen findest du heraus, wen du unbedingt dem Fachbereich vorstellen möchtest In Zusammenarbeit mit dem Employer Branding arbeitest du aktiv an der Weiterentwicklung der Arbeitgeber-Marke und verantwortest HR-Marketing-Maßnahmen Dabei bringst du dich ein und überträgst spannende Recruiting-Trends in unsere tägliche Arbeit Du hast dein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Soziologie bzw. eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting und hast diese entweder bei einer Personalberatung oder als Inhouse-Recruiter gesammelt Du bringst bereits Recruiting Expertise aus dem IT-, Tech-Bereich oder Digitalumfeld mit und durch deine ausgeprägte Expertise in der Talentgewinnung sowie deine kommunikative Stärke kannst du das Vertrauen von Kandidat:innen wie Fachbereichen gleichermaßen gewinnen Du hast bereits den kompletten Recruiting-Prozess verantwortet und kennst dich daher sowohl mit den gängigen Suchkanälen (Active Sourcing via XING bzw. Linkedin) wie auch mit der Kandidat:innenauswahl (z.B. CV-Screening und Telefoninterviews) aus Du hast Freude am „Netzwerken", sprichst die Sprache der IT-Zielgruppen und hast ein gutes Gespür für deren Bedürfnisse Du bist kreativ, neugierig und bringst gerne neue Ideen mit ein Als offener und kommunikativer Teamplayer (m/w/d) passt du perfekt zu uns Ein Gesamtpaket inkl. Mobile Office, Urlaubsgeld und 30 Urlaubstagen pro Jahr wartet auf dich Wir sichern dich ab - mit sehr guten Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung, Wertkonto uvm. Unsere Standorte sind immer zentral gelegen und mit neuester Technik ausgestattet. Ob du mit dem Jobrad oder mit dem Auto kommst - es wartet ein freier, kostenloser Parkplatz in unserem Sendezentrum in Köln-Deutz auf dich Um deine regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - sowohl fachlich als auch persönlich - kümmert sich bei uns ein eigenes Team Mit einer Vielzahl an Mitarbeiterrabatten, darunter ein kostenloses TVNOW PREMIUM Abo, sparst du bares Geld Einen Dresscode gibt es bei uns nicht - das Strandoutfit lassen wir trotzdem Zuhause Anstoßen und feiern können wir auch sehr gut - am liebsten gemeinsam bei Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Teamevents oder an Karneval
Zum Stellenangebot

Recruiting Manager (m/w/d)

Mi. 13.10.2021
Die Südwestdeutsche Medienholding GmbH ist eines der größten Medienhäuser Deutschlands mit Hauptsitz in Stuttgart, zu der unter anderem Tageszeitungen (z.B. Süddeutsche Zeitung, Stuttgarter Zeitung, Stuttgarter Nachrichten und Schwarzwälder Bote), Fachzeitschriften, Druckereien und Radiobeteiligungen, Onlineportale sowie Dienstleistungsunternehmen gehören. An über 30 Standorten im In- und Ausland ist die Südwestdeutsche Medienholding mit ca. 6.100 engagierten Mitarbeitern in den verschiedensten Geschäftsfeldern der Medienbranche aktiv. Als Recruiting Manager betreust Du klar abgegrenzte Unternehmen innerhalb der Mediengruppe und rekrutierst über alle Zielgruppen hinweg. Der Fokus liegt hierbei auf unseren Digital- und IT-Stellen. Somit gestaltest du die digitale Transformation der Medienwelt und den technologiegetriebenen Umbruch maßgeblich mit. Werde Teil unseres HR-Teams mit insgesamt 3 Recruitern und eines großen gruppenweiten HR-Bereichs mit vielen Expert*innen. Wir freuen uns auf Dich. Als Recruiting Manager steuerst und begleitest du eigenständig den gesamthaften Recruitingprozess – von der Entwicklung des Anforderungsprofils bis hin zur Vertragsunterschrift Du bist Fachexperte und Berater für die Führungskräfte rund um alle Recruitingthemen Für die aktive Ansprache von Talenten, v.a. im Bereich Digital / IT, bespielst du die passenden Sourcing-Kanäle wie Xing, LinkedIn und Blogs etc. Du begleitest die Kandidaten über den gesamten Auswahlprozess und sorgst für eine exzellente Candidate Experience Du treibst Projekte voran, teilst Ideen und Wissen und trägst damit zur Weiterentwicklung unseres Recruiting Teams bei Du verfügst über Erfahrung im Recruiting, insbesondere in der Ansprache von digitalen / IT Talenten, und kannst auf ein bereits bestehendes Netzwerk zurückgreifen Du bist vertraut mit den gängigen Sourcing-Kanälen und setzt dich kontinuierlich mit neuen Recruiting Trends auseinander Durch dein souveränes Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten schaffst du es, geeignete Kandidaten für uns zu begeistern und nachhaltig Beziehungen aufzubauen Du hast Erfahrung in der Konzeption von Recruiting Projekten und implementierst diese erfolgreich Du kommunizierst souverän und professionell auf Top Management Ebene Du bist ein aktiver Netzwerker und Teamplayer, arbeitest aber gleichzeitig eigenständig und übernimmst gerne Verantwortung für deine Themen Gestalte die digitale Transformation eines der größten deutschen Medienhäuser aktiv mit Das Beste aus zwei Welten: Agile und dezentrale Firmen und Einheiten, eingebettet in die Stabilität einer Holding Vielfältige Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten durch ein Portfolio von mehr als 160 Konzernunternehmen an über 30 Standorten 30 Urlaubstage pro Jahr und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe Persönliche und fachliche Weiterbildung u.a. in der hauseigenen SWMH-Akademie Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld Betriebsrestaurant mit variantenreichem Essen, Cafeteria und Stellplätze/ Tiefgarage im Haus
Zum Stellenangebot

HR Business Partner:in (gn) Employer Branding / Personalentwicklung

Di. 12.10.2021
Die HANDELSBLATT MEDIA GROUP GMBH & CO. KG, ein Unternehmen der Dieter von Holtzbrinck Medien, ist das führende Medienunternehmen für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa. Mit großen Marken wie Handelsblatt und WirtschaftsWoche, zahlreichen Fachpublikationen, einem breiten multimedialen Angebot und einem globalen redaktionellen Netzwerk sorgen wir für Orientierung, Meinungsbildung und Dialog. Knapp 1000 Mitarbeiter:innen  tragen täglich dazu bei, die Verbreitung wirtschaftlichen Sachverstands kraftvoll in die Tat umzusetzen. Die Services by HANDELSBLATT MEDIA GROUP GmbH, eine Tochtergesellschaft der HANDELSBLATT MEDIA GROUP, versteht sich als kompetenter Dienstleister für die gesamte Mediengruppe, mit dem Ziel, die erfolgreiche Zukunft des Unternehmens gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen zu sichern. Wenn auch Du etwas bewegen willst und Dein Mut genauso groß ist wie Dein Qualitätsanspruch, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen für den Standort Düsseldorf baldmöglichst eine:n HR Business Partner:in (gn) Employer Branding / Personalentwicklung Du bist Impulsgeber:in für die Auswahl und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und entwickelst innovative Formate, um uns als Employer-of-Choice zu positionieren Du unterstützt uns dabei, unsere Arbeitgebermarke kontinuierlich zu stärken, baust langfristige Kooperationen mit externen Partner:innen und z. B. Hochschulen auf und nimmst an Veranstaltungen teil, um neue Talente für das Unternehmen zu begeistern Du betreust eigenständig unsere Inhouse-Talente (Auszubildende, Trainees etc.) in allen personalrelevanten Fragestellungen und bist verantwortlich für die strategische und inhaltliche Ausgestaltung Du planst und organisierst die Teilnahme an Events und steuerst darüber hinaus unseren Auftritt auf Arbeitgeberbewertungsplattformen Du kümmerst Dich als Teil des Personalentwicklungsteams um die Bedarfsplanung, Koordination und Organisation von Seminaren und Workshops sowie unsere digitale Lernplattform. Darüber hinaus unterstützt Du bei Projekten wie z. B. Mentoring Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium und bringst relevante Berufserfahrung im Bereich Personal/-marketing oder in einer vergleichbaren Rolle mit – und falls nicht, eine gute Erklärung ;) Du besitzt ein ausgeprägtes Zielgruppenverständnis und durch Deine besondere Kommunikationsstärke begeisterst und überzeugst Du interne & externe Stakeholder aller Hierarchieebenen Du bist eine empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Begeisterungsfähigkeit, hast ein gutes Urteilsvermögen und magst es zu netzwerken Du hast Spaß daran, neue Wege zu gehen und kreative, innovative Ideen und Lösungsansätze zu entwickeln und umzusetzen Du hast eine starke Hands-on-Mentalität sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise und gehst Herausforderungen mit Begeisterung an Mobiles Arbeiten bis zu 50 % Spannende Aufgaben und Themen mit sichtbarem Einfluss und viel Gestaltungsspielraum – Du kannst Dich richtig austoben! Eine offene und moderne Unternehmenskultur 30 Tage Urlaub sowie ein attraktives Modell zur betrieblichen Altersvorsorge Eine hauseigene KiTa sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Viele weitere benefits wie z. B. JobRad, Fitnessstudio-Kooperationen, Mitgliedschaften im Handelsblatt und WirtschaftsWoche Club und vieles mehr
Zum Stellenangebot

Recruiter / Talent Acquisition Manager / HR Business Partner / Active Sourcing (m/w/d)

Mo. 11.10.2021
wir sind Teil der dänischen, in 9 Ländern agierenden, JS World Media Gruppe mit 450 Mitarbeitern. In der Medienbranche sind Europas Marktführer in der Erstellung Interaktiver Broschüren.  Unserer Qualität vertrauen viele namhafte Kunden, z.B. Händlmaier, Vinzenzmurr, Flughafen München, Mc Donald´s und Lufthansa.  Werde Teil des JS-Teams in unserem Büro in München-Schwabing - unsere junge, skandinavische Unternehmenskultur wird dich begeistern!   DAS WICHTIGSTE ZUERST Du bist ein ehrgeiziger und erfolgreicher Vertriebler (m/w/d) auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich Recruitment? Jetzt hast du die Chance deine Karriere in die richtige Richtung zu lenken! Du träumst von einer Karriere als Recruiter (m/w/d) in einer jungen und ambitionierten Personalabteilung? Wir machen es möglich. Wenn du (noch) nicht über die notwendige Erfahrung verfügst - kein Problem. Wir bringen es dir bei. Es ist kein klassischer HR-Job, denn wir warten nicht darauf, dass sich der Bewerber auf unsere Stellenanzeigen bewirbt. Wir wollen mit dir die besten Talente für unseren Standort in München gewinnen. Auf Xing, LinkedIn, Facebook, Instagram und anderen Online-Portalen sind wir stets auf der Suche nach neuen Talenten. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung!  Active Sourcing nach passenden Kandidaten für alle Abteilungen auf verschiedenen Plattformen Entwicklung von Recruiting Strategien und Auswahl passender Kanäle zur aktiven und strategischen Gestaltung von Talentpools Auswahl neuer Kanäle und Plattformen für unsere Stellenausschreibungen Pflege der Bewerberdatenbank Einsicht in Bewerbungen und Selektion der Bewerber Telefonischer Erstkontakt mit Bewerbern Führen von Interviews (telefonisch, persönlich) Erste Erfahrung im Vertriebsumfeld als Sales Consultant / Account Manager oder ähnliches Empathie und eine extrem ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit  Erfahrung als Recruiter oder Active Sourcer (m/w/d) ist von Vorteil KPI´s und das Erreichen von monatlichen Zielen motiviert dich Eine strukturierte, organisierte und schnelle Arbeitsweise  Proaktives und lösungsorientiertes Denken und Handeln Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift  Teil eines jungen, dynamischen und erfolgreichen Teams zu werden Interne Karrieremöglichkeiten (wir gewinnen unsere Führungskräfte ausschließlich aus eigenen Reihen) Kontinuierlich die Möglichkeit dich via Workshops und Schulungen weiterzuentwickeln  Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit Alpenblick Worl-life-Balance    
Zum Stellenangebot

(Junior) Talent Acquisition Manager (all gender)

Sa. 09.10.2021
Wir sind Mediabrands, eine CLIENT-FIRST, CONSULTING-LED, COMMUNITY-DRIVEN Agenturgruppe mit 13.000 Medien- und Marketingspezialist:innen in über 130 Ländern. Wir verstehen uns als strategisch beratende Partner:innen für unsere Kunden. Geschwindigkeit, Flexibilität und Datenintelligenz sind feste Bestandteile unseres Alltags, denn wir planen bereits heute für die Herausforderungen und Innovationen von morgen. Wir wollen das fortschrittlichste Mediennetzwerk sein und genau das liefern, was das Wachstum unserer Kunden vorantreibt. Und dafür brauchen wir deine Unterstützung! Verändere durch deine Neugier und deine Innovationskraft die Werbung von morgen. Wir bieten dir hierfür das perfekte Umfeld. Wir fördern bewusst eine Vielfalt an Erfahrungen und Hintergründen und kultivieren den Austausch unterschiedlicher Ideen und Sichtweisen als wichtigen Teil unseres Innovationsversprechens an unsere Kunden. Sind die Mediawelt, Werbung und Marketing deine Leidenschaft? Dann werde Teil eines zukunftsorientierten Teams in unserer hochagilen und weltweit erfolgreichen Agenturgruppe. Wir sind auf stetigem Wachstumskurs - daher suchen wir für unser dynamisches und engagiertes Team an unserem Hauptstandort in der Hamburger Hafencity eine:n   (Junior) Talent Acquisition Manager (all gender) Gemeinsam mit unserem Talent Acquisition Team trägst du die Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting Prozess von Fach- und Nachwuchskräften für unsere Agentur-Marken, hierbei haben sowohl die Candidate Experience als auch das interne Stakeholder Management höchste Priorität Stetig entwickelst du neue Recruiting-Strategien und evaluierst deren Effektivität Du betreust deine offenen Positionen eigenständig und verantwortest das Bewerbermanagement Zu deinen täglichen Aufgaben gehören die Entwicklung von Sourcing Strategien sowie die Identifizierung und die aktive Ansprache von qualifizierten Kandidat:innen Du baust einen internationalen Talent Pool auf und bleibst mit deinen Kandidat:innen in regelmäßigem Austausch Außerdem unterstützt du bei der Entwicklung und Umsetzung von HR Marketing und Employer Branding Maßnahmen Darüber hinaus unterstützt du im operativen Tagesgeschäft indem du z.B. Stellenausschreibungen erstellst und veröffentlichst Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im operativen Recruiting sowie im Direct Search sammeln Außerdem hast du erste Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von Talent Management Prozessen Du zeichnest dich durch deine überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie deinen souveränen und dienstleistungsorientierten Umgang mit Fachabteilungen auf allen Führungsebenen aus Du gehst neue Aufgaben mit deiner Hands-on-Mentalität und einer eigenständigen sowie strukturierten Arbeitsweise an Dein Profil wird durch deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift abgerundet Unser Standort in der Hamburger Hafencity zeichnet sich nicht nur durch Professionalität, sondern vor allem durch eine herzliche Teamatmosphäre aus. Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden bei uns großgeschrieben. Es gibt innerhalb unseres „Agenturlebens“ zahlreiche Events und viele Benefits (bspw. 30 Tage Jahresurlaub).   Neugierig? Da wir Visionen und Ideen mehr schätzen als veraltete Standards, überspringen wir das Motivationsschreiben und möchten, dass du uns von deiner idealen HR-Welt erzählst - wie würde sie aussehen? Bitte sende uns eine kurze Antwort auf diese Frage sowie deinen Lebenslauf. Dein Ansprechpartner ist Daniel Block. Mediabrands GmbH, Hongkongstraße 10, D-20457 Hamburg.
Zum Stellenangebot

Praktikant (m/w/d) Talent Acquisition

Fr. 08.10.2021
Die Thieme Gruppe  ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Anspruch der Thieme Gruppe ist es, Medizinstudierenden, Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten, Kliniken, Krankenkassen sowie allen an Gesundheit Interessierten genau die Informationen, Services und Werkzeuge bereitzustellen, die sie in einer bestimmten Arbeitssituation oder Lebensphase benötigen. Durch die hohe Qualität und zielgruppenspezifische Relevanz der angebotenen Leistungen bereitet Thieme den Weg für eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben. Wir suchen dich für unseren Bereich Talent Acquisition zum 01.03.2022. Recruiting - Erlernen der operativen und strategischen Aspekte eines Recruitingprozesses von der Ausschreibung über die Begleitung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Besetzung Koordination - Organisation von Bewerbungsgesprächen in Abstimmung mit den Bewerber:innen, unseren Fachbereichen sowie den Talent Acquisition Managern Kommunikation - Ansprechpartner:in für Bewerberanfragen via E-Mail und Telefon Kreativität - Erarbeitung und Erstellung von Stellenanzeigen und deren Publizierung Talent Acquisition - Identifikation geeigneter Stellenportale für die jeweiligen Zielgruppen, Analyse von Bewerber:innen hinsichtlich der von Thieme benötigten Kompetenzen und Qualifikationen Eigenverantwortung - Eigenständige Betreuung ausgewählter Young Talent Stellen für den HR Bereich durch Begleitung der Vorstellungsgespräche und eine qualifizierte Bewerberauswahl Active Sourcing - Aktive Ansprache potenziell geeigneter Kandidat:innen Projekte - Unterstützung und Mitarbeit an Konzepten und deren Umsetzung im Rahmen unseres Employer Brandings Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang Strukturierter, selbstständiger Arbeitsstil und ein ausgeprägtes Organisationstalent Zuverlässigkeit und ein verbindliches sowie freundliches Auftreten Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS Office Kenntnisse Eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Möglichkeiten, gewinnbringende Ideen bei kurzen Entscheidungswegen einzubringen Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer unternehmensinternen Vereinbarungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, ausgerichtet an zukünftigen Anforderungen und Entwicklungen im Rahmen unserer Thieme Academy Ein renommiertes und mitarbeiterfreundliches Familienunternehmen, das mit seiner offenen Kommunikation stark auf den Wert des Einzelnen setzt und durch kollegiale Zusammenarbeit geprägt ist
Zum Stellenangebot

Talent Acquisition Partner (w/m/d)

Do. 07.10.2021
Unter dem Dach der Bauer Media Group entstehen Tag für Tag Produkte, die Millionen von Menschen auf der ganzen Welt begeistern. Unser Portfolio reicht dabei von Print- und Online-Publikationen über Radiostationen und Online-Vergleichs-Portale bis hin zu Vertriebs- und Marketing-Dienstleistungen. Als Familienunternehmen in der fünften Generation legen wir großen Wert auf zukunfts- und kundenorientiertes Handeln. Dies spiegelt sich auch in unserem immer vielfältiger werdenden Portfolio wider. Mit großer Leidenschaft entwickeln unsere 15.000 Mitarbeiter jeden Tag Inhalte und Dienstleistungen, die genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Partner einzahlen. Für unser neues Team suchen wir zum nächstmöglichen Termin zusätzliche Unterstützung. Dabei liegt der Fokus der Position auf folgenden Punkten. Eigenverantwortlich für den gesamten End-to-End Prozess für die zu betreuenden Bereiche bei Bauer (vom Briefing mit Führungskräften bis zum Vertragsabschluss) Erster Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte zum Thema Personalbeschaffung und damit einhergehenden Personalmarketingansätzen Enge Zusammenarbeit mit dem jeweiligen HRBP um Rekrutierungsstrategien erfolgreich umzusetzen Begleitung und Unterstützung der Bewerber in allen Bewerbungsphasen Durchführung von Direktansprachen via Social Media Projektarbeit (z.B. zu Employer Branding, Candidate Journey, Optimierung von Prozessabläufen, Digitalisierung) Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Talent Acquisition Partner Gutes Gespür für den Bewerbermarkt und aktuellen Rekrutierungsaktivitäten Erfahrung in der eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeit, nebst schnellem Auffassungsvermögen sowie eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Kollegial, freundliches und wertschätzendes Auftreten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich Erfahrungen mit Angebotsverhandlung Idealerweise erste Erfahrungen in einem Konzernumfeld und Betriebsrat gesammelt Wir wollen nicht nur unsere Leserinnen und Leser, sondern auch unsere Kolleginnen und Kollegen begeistern. Wie? Indem Du bei uns Verantwortung übernehmen kannst und wir Dir eine langfristige Perspektive bieten.   Zudem kannst Du von unseren vielen attraktiven Angeboten profitieren: Individuelle Lösungen für die flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort Gezielte und individuelle Trainings für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung Eine zentrale Lage in Hamburgs Innenstadt mit guter Verkehrsanbindung (Bus & Bahn) Zuschuss zum HVV ProfiTicket & Bike-Leasing Effektives Gesundheitsmanagement (z.B. Gesundheitswoche, kostenfreie Sportprogramme & Gympass) 30 Tage Urlaub & regelmäßige Events für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Abwechslungsreiches Betriebsrestaurant, kostenfreie Zeitschriften-Abos & diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits Eine Kultur, in der Eigenverantwortung, Teamwork und Kreativität geschätzt werden und Du Gestaltungsspielraum für spannende und herausfordernde Aufgaben hast
Zum Stellenangebot



Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: