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Compensation und Benefits | Medizintechnik: 1 Job

Berufsfeld
  • Compensation und Benefits
Branche
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
Compensation und Benefits
Medizintechnik

HR Specialist Compensation & Benefits (m/f/d)

Fr. 03.12.2021
Tuttlingen
Wir sind ein international führender Hersteller hochwertiger Medizintechnikprodukte. Mit unserem Hauptsitz in Tuttlingen (DE) und verschiedenen Produktions-, Vertriebs- und Serviceangeboten beschäftigen wir weltweit 8.500 Mitarbeiter in mehr als 40 Ländern. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, mit Ihrer Karriere etwas zu bewegen – und Teil unserer Wachstumsgeschichte zu werden. Als Teil des Global HR von KARL STORZ ist das globale Compensation and Benefits (C&B) Competency Center dafür verantwortlich, Best-Practice-C&B-Programme anzubieten, die Talente zu gewinnen, zu engagieren und zu halten, die wir brauchen um unsere Ziele zu erreichen und unsere Zukunft zu gestalten. Die Position wird Teil des globalen C&B-Teams sein und in unserem Headquarter in Tuttlingen angesiedelt sein. Wenn Sie Lust haben, in einem globalen Unternehmen mit globalen HR- und C&B-Führungskräften zu arbeiten und Teil eines dynamischen Teams zu werden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als  HR Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) Code: 25000514DPA Begleitung, Gestaltung und Weiterentwicklung der Vergütungsprogramme und der Stellenarchitektur für unsere globale Organisation Durchführung von Stellenbewertungen und Gehaltsbenchmarks Unterstützung regelmäßiger Vergütungsprozesse wie jährliche Gehalts- und Bonusrunden, Personalkostenplanung, Long-Term-Incentive-Prozess etc. Unterstützung bei der Implementierung unserer Vergütungsprozesse in unser neues Personalinformationssystem SAP SuccessFactors Vorbereitung von Analysen, Präsentationen und Kommunikationsmaterial Unterstützung weiterer Projekte im globalen C&B-Team Zusammenarbeit mit und Verwaltung verschiedener interner Stakeholder aus dem Business wie der globalen HR-Organisation, Finance und Legal sowie externen Anbietern Hochschulabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich Erste Berufserfahrung im Personalwesen, Consulting oder Controlling wünschenswert Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Starke analytische Fähigkeiten Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fertigkeiten Affinität für internationale und interkulturelle Erfahrung Selbständige, detaillierte und teamorientierte Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Fundierte Kenntnisse der Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint Hohe Planungssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Wettbewerbsfähige Vergütung Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten nach Vereinbarung Umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm Eine individuell auf Sie abgestimmte Schulung ist für uns selbstverständlich
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