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Filialleitung | Medizintechnik: 4 Jobs

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Berufserfahrung
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
Filialleitung
Medizintechnik

Marketing & Sales Manager (m/w/d) – Medical Devices & Digital Health

Fr. 21.01.2022
Rüsselsheim
Wir, die EvivaMed sind eine Unternehmensgruppe mit Schwerpunkt in der Entwicklung und im Vertrieb von Medizinprodukten im Bereich Diabetes sowie von Konzepten in der Digitalen Gesundheitsversorgung. Wir sind Teil der OneMed Gruppe, die europaweit sehr erfolgreich im Bereich der Medizinprodukteversorgung tätig ist. Die EvivaMed Distribution GmbH unterstützt als Marketing- und Vertriebspartner unsere Vertriebsgesellschaften in Deutschland, Österreich, Schweiz sowie unsere Vertriebspartner im EU-Raum. Wir beliefern unsere Gesellschaften und Partner mit allen Produkten aus unserem Portfolio inkl. unserer Eigenmarke und innovativer Konzepte aus dem Bereich Digital Health. Wir bauen zeitnah unseren neuen Standort im Rhein-Main-Gebiet (Rüsselsheim-Hofheim-Eschborn) auf und suchen Mitarbeiter, die mit Begeisterung ihr Wissen und ihr Engagement für den Gesundheitsmarkt einbringen möchten. Dafür suchen wir einen Profi (m/w/d) im Bereich Marketing & Sales für die verantwortungsvolle und entwicklungsfähige Position als Marketing & Sales Manager (m/w/d) – Medical Devices & Digital Health – Aufbau, Führung und ziel­gerichtetes Steuern der ver­schiedenen Abteilungen (Produkt­management / Projekt­management / Key-Account-Manage­ment / Customer Service) sowie der Vertriebs­gesellschaften Leitung des Firmen­standortes im Rhein-Main-Gebiet Entwicklung der Produkt­strategie, Abstimmung und Umsetzung der Vertriebs- und Marketing­strategie für die Eigen­produkte und die digitalen Gesundheits­konzepte Führung von Vertrags­verhandlungen mit inter­nationalen Lieferanten und Herstellern sowie europäischen Vertriebs­partnern Planung, Steuerung des Umsatz- und Kosten­budgets inklusive Preis­gestaltung der Produkte Vorbereitung und Ein­arbeitung auf weiter­führende Aufgaben in der Geschäfts­leitung Akademische Ausbildung mit Schwer­punkt: BWL, Gesundheits­management, Medizin oder Natur­wissen­schaften Mehrjährige Erfahrung in einer Fach- und Führungs­funktion im Marketing & Sales Medizin­produkte und Digital Health, bevorzugt im Bereich Diabetes Gute Kenntnisse mit MS Office, ERP- und CRM-Systeme   Verhandlungs­sicheres Englisch Führungs­stärke mit hoher Motivations- und Be­geisterungs­fähig­keit sowie klarer, wert­schätzender Kommunikation Hohe Professionalität im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Geschäfts­partnern Lösungs­orientierte und strukturierte Arbeits­weise Wir bieten eine attraktive Aufgabe mit der Perspektive die Position des General Managers zu übernehmen. Bewegen Sie sich mit uns in einem spannenden und innovativen Bereich des Gesundheitswesens mit vielen Gestaltungmöglichkeiten. Wenn Sie den nächsten Karriereschritt planen, dann sollten wir miteinander sprechen.
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Site Finance Manager ( m/f/d)

Di. 18.01.2022
Schönkirchen, Holstein
Stryker ist eines der weltweit führenden Medizintechnikunternehmen. Wir bieten eine breite Palette innovativer medizinischer Technologien an, um Menschen dabei zu helfen, ein aktiveres und zufriedeneres Leben zu führen. Die Produkte und Dienstleistungen von Stryker sind in über 100 Ländern erhältlich. Bei Stryker bieten sich vielfältige Einstiegs- und Entwicklungschancen in einem innovativen, hochtechnologischen Umfeld. Hierbei stehen die Talente und Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei uns im Vordergrund. Site Finance Manager Are you looking for a profitable and growing company with a great culture and reputation? Stryker is the only company with 40 consecutive years of sales growth and was recently named one of the Best Workplace in the WORLD by Fortune! Here, you will have many opportunities to learn and grow as we offer development opportunities unique for each employees needs including training, certifications, mentorship, leadership programs, tuition reimbursement, one-on-one coaching and more! The main responsibilities of this professional include but are not limited to the following: Manages, prepares, administers, and directs the control of the budget. Manages the activities of the financial analyst staff. Reviews and approves recommendations for financial planning and control, providing relevant fiscal information to executive management team. Monitors division and department adherence to approved budget. Selects, develops, and evaluates personnel to ensure the efficient operation of the function.This role is a Leadership role within the Finance Team and will be responsible for managing and driving the Finance group at this site to excellence. The successful candidate will also be responsible for the daily support and management of the Finance group, and for ensuring the timely provision of Finance support to the Operations Directors and local Team Leaders to allow for effective planning and control of the business. What You Will Do : Direct oversight of team that ensures accurate and timely completion of monthly reporting, projections, and annual cost standard development Lead and provide monthly analyses and concisely communicate results to senior management, executives and project teams Deliver high-quality, concise narratives of significant variances to prior year, budget, and forecast. Highlight trends and significant drivers of forecast (tell the story). Communicate projections and budgets. Provide financial partnership to the business and ensure results consistent with budget and projections, challenge spending to reduce total costs, and provide visibility to spending and key metrics to drive performance improvements and standardization. Provide technical expertise and advice on financial issues to functional or operational areas managers to help them develop budgets, understand financial reports, and manage their financial responsibilities. Ensure that adequate internal financial controls exist and are adhered to within the facility Work closely with financial accounting team to ensure that the financial accounts and the payroll are prepared within the set timelines. Qualification and Experience required: A Degree in Accounting or equivalent discipline is required. 8+ years progressive Finance/Accounting experience with expertise in US GAAP, Sarbanes Oxley Act, and Financial Modelling. Ability to communicate both in native language and English / communication skills Excellent mathematical and analytical skills Excellent organizational skills Demonstrated strategic thinking and leadership experience with an emphasis on relationship Management with all levels within an organization of comparable size and structure. Demonstrated experience leading multi-discipline, high-performance work teams/groups and managing resources to meet organizational goals across multiple projects Superior oral, written, presentation and interpersonal communication skills; ability to Effectively exercise tact, discretion, judgment, and diplomacy when interacting and/ or negotiating with internal and external customers, and senior management, and ability to communicate with others in antagonistic situations using appropriate interpersonal styles and methods to reduce tension or conflict and maintain professionalism in accordance with corporate standards High level of PC skills required. The successful candidate must be proficient with Microsoft Word, Microsoft Excel, and PowerPoint packages. Attraktives Gehalt. Bei Stryker erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung. Karriere. Talente zu fördern, ist ein wichtiger Teil der Kultur und Strategie von Stryker. Damit beschreiben wir nicht nur etwas, das wir tun – es zeigt, wer wir sind. Diversity & Inclusion Stryker setzt sich für eine offene und integrative Kultur ein, die die Entwicklung talentierter und engagierter Mitarbeitenden fördert. Corporate Benefits Über Stryker erhalten unsere Mitarbeitenden hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.
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Schulleitung (m/w/d) zum Schuljahr 2023/24

Fr. 14.01.2022
Freiburg im Breisgau
 Der Korczak-Haus Freiburg e.V., ein Elternverein, ist Träger der Janusz-Korczak-Schule, eines Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrums für geistig und mehrfachbehinderte Kinder und Jugendliche (SBBZ KmEnt u. GEnt), eines Schulkindergartens und eines Familienentlastenden Dienstes (FED). In Schule und Kindergarten werden insgesamt 48 Kinder ganztags gefördert und betreut. Diese Kinder und ehemalige Schüler/-innen nehmen auch die Angebote des FED wahr. Ziel der Arbeit unserer Einrichtungen ist die Förderung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit schwerer Mehrfachbehinderung im Alter zwischen 2 und 23 Jahren. Sie sollen ihren individuellen Möglichkeiten entsprechend zur Teilhabe am Leben befähigt werden, eine umfassende Förderung erfahren und in der Entwicklung ihrer Persönlichkeit unterstützt werden. Im Rahmen einer Great Place to Work®-Befragung 2021 wurde das Korczak-Haus Freiburg als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet. Ein ausgezeichneter Arbeitsplatz ist ein Arbeitsplatz, an dem die Mitarbeitenden denen vertrauen, für die sie arbeiten, stolz sind auf das, was sie tun und Freude an der Zusammenarbeit im Team haben. Dabei sind aus der Perspektive der Mitarbeitenden Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist gelebte Werte. Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist folgende Position zu besetzen: Schulleitung (m/w/d) zum Schuljahr 2023/24 Die Werte des Korczak-Haus e.V.: Der Korczak-Haus e.V. möchte jedem/jeder Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld bieten, in dem er/sie sich und seine Fähigkeiten optimal einbringen und sich weiterentwickeln kann. In der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unseren Schülerinnen und Schülern und deren Familien kommt das Potential einer lebendigen Arbeitsplatzkultur zum Tragen und erfährt einen individuellen und gesamtgesellschaftlichen Sinn. Dem Beziehungsdreieck Kinder - Eltern - Mitarbeitende wird große Bedeutung zugeschrieben. Seit der Gründungszeit ist der zentrale Wert: "Es wird kein Kind auf Grund der Schwere seiner Behinderung abgelehnt." die Maßgabe, die bei den Aufnahmen neuer Kinder berücksichtigt wird. Des Weiteren ist es für uns sehr wichtig, die Familien zu unterstützen. Alle Personen im Korczak-Haus werden sehr individuell mit ihren Bedürfnissen, Möglichkeiten und Fähigkeiten gesehen: an erster Stelle die Kinder, aber - auf andere Art und Weise - auch Eltern und Mitarbeitende. Strategische Entscheidungen werden an den Werten ausgerichtet. Diese Werte haben Niederschlag im Leitbild und dessen Konzeption und Umsetzung gefunden. Bei allen Personalentscheidungen ist die Mitarbeitervertretung immer beteiligt und berät sich mit dem Vorstand. Die Leitung und die Mitarbeitervertretung können jederzeit angesprochen werden. Allen Mitarbeitenden wird Supervision angeboten. Es gibt flache Hierarchien im Korczak-Haus, wodurch es auch einen sehr direkten, persönlichen Kontakt zu Mitgliedern des Vorstands gibt. Typisch für uns ist die freundliche und fröhlich Stimmung, die in der Regel im Haus besteht. Innerhalb unserer Möglichkeiten versuchen wir, die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu unterstützen. Jeder Mitarbeitende hat ein Budget für Fortbildungen. Wir genehmigen Fortbildungen nicht nur für eng auf die Fachgebiete bezogenen Angebote, sondern ebenso für Seminare, die über das Fachliche hinaus auch der Persönlichkeitsentwicklung dienen. Ihre Aufgaben: Sie sind für die konzeptionelle Weiterentwicklung des Schulprofils zuständig Sie gestalten bildungspolitische Veränderungsprozesse mit Sie übernehmen die klassischen Aufgaben in der Schulverwaltung und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit dem Schulträger Sie fördern die Netzwerkarbeit mit schulischen und außerschulischen Partnern Sie sind das Bindeglied zum staatlichen Schulamt, Regierungspräsidium, Amt für Schule und Bildung sowie Land und Kommunen Sie gestalten die Referendarausbildung und Fortbildungen (Organisation, Fortbildungsbudget, Überprüfung der Fortbildungsverpflichtung) Sie arbeiten mit anderen Sonderschulen lokal und überregional (Landesarbeitsgemeinschaft Baden-Württemberg private SBBZen GEnt) zusammen Sie übernehmen die Öffentlichkeitsarbeit Sie sind für das Personal (Einstellung, Verträge, Probezeit, Deputate, Team- u. Einzelgespräche ...) zuständig Das bringen Sie an Fachkompetenzen mit: Sie haben ein 2. Staatsexamen für Lehramt Sonderpädagogik KmEnt und/ oder GEnt Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im sonderpädagogischen Bereich Sie können gut organisieren und besitzen wirtschaftliche Kompetenz Das bringen Sie an Persönlichkeitskompetenzen mit: Sie sind selbständig und teambewusst Sie besitzen starke Entscheidungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Sie haben eine hohe Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick Sie bringen eine strukturierte und ergebnisoffene Arbeitsweise mit Sie haben ein hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein Wir bieten Ihnen: Ein Zweierteam in der Leitung mit viel Entscheidungs- und Gestaltungsfreiheit Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und eine wertschätzende Atmosphäre Die Eingruppierung: Vergütung nach TVL Zusatzversorgung bzw. nach Landesbesoldungsgesetz Baden-Württemberg (A 14) Betriebliches Gesundheitsmanagement Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsinteressen Raum für Ideen und kreative Gestaltung des Alltags Eine erfüllende Aufgabe in schönem Umfeld mitten in Freiburg Kurze Wege und enge Zusammenarbeit mit dem Elternverein (Träger) Beamte (m/w/d) des Landes Baden-Württemberg können unter Anrechnung der Beurlaubungszeit auf das Besoldungsdienstalter und ruhegehaltsfähige Dienstzeit für den Privatschuldienst beurlaubt werden Haben Sie Rückfragen? Gerne beantwortet unsere Schulleiterin Frau Rüthlein unter Tel.: 0761/704299-0 Ihre Fragen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bevorzugt unter ruethlein@korczak-haus-freiburg.de oder unter der Kennnummer 88.462 auf unserem Karriereportal Karriereportal. Kontakt: Korczak-Haus Freiburg e. V Goethestr. 31 79100 Freiburg www.korczak-haus-freiburg.de Limberger+Dilger, Freiburg, ist Kooperationspartner der ISG Personalmanagement, München, Wien. Limberger+Dilger GmbH D-79104 Freiburg, Karlstraße 60 Eckard Bathe, T: +49 76121776581 @: bewerbung.bathe@isg.com APPLY
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Filialleitung (m/w/d) Corona-Teststation

Do. 13.01.2022
Stuttgart, München, Ulm (Donau), Würzburg, Freiburg im Breisgau, Heidelberg, Konstanz, Friedrichshafen
Die LMV Laboratories GmbH mit Hauptsitz in Stuttgart, ist ein innovatives und schnell wachsendes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden. Die Haupttätigkeiten liegen im Bereich der in-vitro-Diagnostik, dem erforschen neuer Technologien und gemeinsamen Projekten mit führenden Forschungsinstituten. Gesamtverantwortung für die Teststation Ergebnisorientierte Führung des Teams im Einklang mit unseren Unternehmenswerten und Führungsleitlinien Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch ehrliche, kompetente Betreuung und bedarfsorientierte Beratung Erfolgreiche Umsetzung unserer Vertriebs- und Marketingkonzepte sowie Neukundenakquise Implementierung / Einhaltung von Service-Standards und Arbeitsmethoden Weiterentwicklung des Teams und Gewährleistung eines gesunden und sicheren Arbeitsumfeldes Optimale Aufgaben- und Personaleinsatzplanung Warenmanagement Du arbeitest gern selbstständig und in einem sich schnell ändernden Umfeld Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne auch mit Hintergrund im Medizinbereich Kunden- und Serviceorientierung sowie verkäuferisches Geschick Unternehmerisches Denken und Handeln Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit Teamorientierung und Freude am Umgang mit Menschen Du bist lernbereit, fleißig, motiviert und offen für Neues Medizinische Schulung für Testdurchführungen Sämtliche benötigte medizinische Ausrüstung und Schutzkleidung Regelmäßige Tests auf Corona-Infektion Flexible Arbeitsbedingungen und Zeiteinteilung (Schichtplan) Flache Betriebshierarchie Die Chance, ein junges Unternehmen aktiv mitzugestalten Schichtzulage
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