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Recruiting | Medizintechnik: 10 Jobs

Berufsfeld
  • Recruiting
Branche
  • Medizintechnik
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Arbeitszeit
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  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6
  • Befristeter Vertrag 2
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Recruiting
Medizintechnik

Specialist Talent Acquisition (m/f/d)

Sa. 31.07.2021
Eschweiler, Rheinland
Welcome to West! Established in 1923, West Pharmaceutical Services, Inc. has become a global leader in innovative solutions for injectable drug administration. Each and every day, West manufactures more than 112 million products that are used to help improve health care for millions of people around the world. Join our team of 7,500 employees in 16 countries to help us write the next chapter of our success story. We are constantly looking for new talents and people who won’t settle for second best. Thinkers. Doers. Enthusiasts. As an employee, you will experience a collaborative and dynamic global working environment, where your development is our priority. West Pharmaceutical Services, Inc. is a leading manufacturer of packaging components and delivery systems for injectable drugs and healthcare products. Working by the side of its customers from concept to patient, West creates products that promote the efficiency, reliability and safety of the world's pharmaceutical drug supply. West is headquartered in Exton, Pennsylvania, and supports its customers from locations in North and South America, Europe, Asia and Australia. West's 2020 sales of $2.14 billion reflect the daily use of approximately 112 million of its components and devices, which are designed to improve the delivery of healthcare to patients around the world. Make a difference as Specialist Talent Acquisition (m/f/d) Location: Eschweiler, Germany Contract Details: permanent, full-time Start Date: As soon as possible Recruiter: Martina Erens Position Summary: As a key member (m/f/d) of the West HR and recruiting team, you will help us shape the future talent profile of West. By identifying and attracting top talent to West for entry and mid-level roles for the German plants, you will have the opportunity to play a key role as the organization grows and transforms. Furthermore you will provide recruiting expertise to the business and will become a partner (m/f/d) with client stakeholders, including the site HR team, and will work to develop, communicate and execute jointly on recruiting plans to support the site. You will be responsible for the coordination of the recruiting process and efficiently manage the majority of the steps in the hiring process in order to ensure a seamless, positive candidate and client experience no matter what the hiring decision might be. Analyze job descriptions and candidate profiles to determine target profile needs and appropriate match Source and develop passive candidates through networking, complex internet searches, social media research, etc. Screen (through phone or teams) and assess qualified candidates for targeted job requisitions Create job postings, work with media agencies and coordinate the interview process Collaborate with key stakeholders and HR partners to understand the business needs and ideal candidate profiles to deliver effectively on the hiring needs of the business Help to meet hiring needs through planning of job fairs, interview days, or other high-volume candidate processing programs that help West most efficiently meet its hiring needs Work to deliver a diverse slate of candidates wherever possible Establish and build relationships with other recruiters and the HR team to share knowledge, HR trends and experiences to execute best practices enterprise-wide Provide data, research and analyse on competitive intelligence, labor trends, information about external marketplaces and West’s employer brand position to attract top talents Manage all activities within the West applicant tracking system (ATS) and accurately track and report recruitment activity data to support staffing metrics from the time a requisition is opened to the time candidates are identified for offer Participate in special projects and perform other duties as assigned based on business needs Bachelor’s degree or equivalent experience in Business or Human Resources discipline Minimum 3 years of recruiting experience in an agency, search firm or preferably a corporate setting  Fluent in German and English Ability to multitask in a high-pressure environment Demonstrated success in developing relationships and meeting new people Strong administrative and computer skills including Microsoft Office, applicant tracking systems and social media channels Knowledge of sourcing techniques using a variety of sourcing tools and platforms would be a plus Internationality – As an American company, we live a global cooperation within international structures Philanthropy – We value an appreciative and friendly work environment as well as flat hierarchies Market-appropriate remuneration – We offer an attractive, market-oriented remuneration, including company social benefits and purchasing benefits Social engagement – We support local aid organizations through various actions organized by our employees Diversity – We at West value the wide range of our employees who make up our company Safety – Occupational safety is our highest priority; we offer secure jobs in a sustainable industry Development opportunities – Our employees benefit from an extensive range of trainings as well as from a constant and targeted employee development Family-friendly culture – We attach great importance to reconciling private life and work; flexible working hours are a matter of course for us
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Mitarbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement

Fr. 30.07.2021
Wedel
medac ist ein zukunftsgerichtetes, seit fast fünfzig Jahren dynamisch wachsendes Unternehmen. Über 1.200 Mitarbeiter kümmern sich um die Neu- und Weiterentwicklung von Arzneimitteln und Mediziprodukten für die Diagnostik und Behandlung onkologischer, urologischer und Autoimmunerkrankungen. Insbesondere bei Nischenprodukten zählen wir zu den führenden Pharmaunternehmen. Wir vertreten solide Werte und denken von Grund auf menschlich, woraus langfristige partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen zu Kliniken, Ärzten und Laboren sowie eine gesunde Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter resultieren. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie im Bereich Administration und Corporate Services als Mitarbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement – in Teilzeit, 20 Stunden an 3 Tagen/Woche (Dienstag, Donnerstag, Freitag) Strukturiert, kommunikativ und zuverlässig – wenn Sie sich in diesen Attributen wiederfinden und über eine kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium verfügen, können Sie bei medac Karriere machen. Wir suchen engagierte Fachkräfte (m/w/d), die Teil unseres Teams werden möchten. Bei uns arbeiten Sie in einem guten Betriebsklima, das von Wertschätzung geprägt ist und beteiligen sich spürbar am Unternehmenserfolg. Sie sind erster Ansprech­partner für Bewerber in allen Fragen des Bewerbungs- und Auswahl­prozesses. Als Teil des Recruiting-Teams veröffentlichen Sie Anzeigen, koordinieren Termine mit Bewerbern und pflegen unser Software­tool umantis. Sie erstellen Zeugnisse, die Sie mit unseren Führungs­kräften abstimmen. Administrative Auf­gaben wie das Kontieren von Rechnungen, Erstellen von Reports und die Daten­pflege gehören zu Ihrem Tages­geschäft. Eine kaufmännische Aus­bildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Sie sind gewohnt, viele Themen gleichzeitig und professionell zu managen. Persönlich zeichnen Sie Integrität, Verantwortungs­bewusstsein und die Freude am Umgang mit Menschen aus. Sie arbeiten zuverlässig, strukturiert und selbst­ständig. Wichtig ist der sicherere Umgang mit MS Office sowie IT-Affinität. Sie verfügen über sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort, Schrift und Stil sowie gutes Englisch.
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(Junior) Specialist Talent Acquisition (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Eschweiler, Rheinland
Willkommen bei West West Pharmaceutical Services, Inc. ist Marktführer bei der Entwicklung und Herstellung von pharmazeutischen Verpackungs­komponenten und -systemen zur Verabreichung von injizierbaren Medikamenten. Wir streben nach einer ganzheitlichen Kooperation mit unseren Kunden, von der Produktidee bis zum Patienten und bieten professionelle Unterstützung in der Entwicklung, Umsetzung und Bereitstellung von Produkten, um das Leben von Millionen von Menschen weltweit zu verbessern. West hat seinen Hauptsitz in Exton, Pennsylvania, und unterstützt Partner und Kunden von Standorten in Nord- und Südamerika, Europa, Asien und Australien. Jeden einzelnen Tag werden ca. 112 Millionen Produkte von West genutzt, die dabei helfen, das Gesundheitswesen für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Für unseren Standort Eschweiler (bei Aachen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten (Junior) Specialist Talent Acquisition (m/w/d). Standort: Kiefernweg Campus, Germany Abteilung: Corporate Human Resources Ansprechpartner: Martina Erens Vertragsbedingungen: Vollzeit, befristet auf 6–9 Monate Zu besetzen ab: Sofort Was Sie erwartet: Als Recruiter (m/w/d) arbeiten Sie gemeinsam mit dem Talent Acquisition Team daran, Top-Talente für West als Arbeitgeber zu begeistern und zu gewinnen. Sie führen den Recruiting-Prozess für offene Einstiegs- und Mid-Level-Positionen in unseren deutschen Werken durch. Mit Ihrer Recruiting-Expertise bieten Sie kompetente Beratung und sind geschätzter Gesprächspartner (m/w/d) für interne und externe Stakeholder. Mit Ihrer gewinnenden Art bauen Sie sich eine solide Arbeitsbeziehung mit dem Hiring-Team und HR-Partnern auf und entwickeln eine zielgenaue und effiziente Recruiting-Strategie Sie nutzen die gesamte Bandbreite an innovativen Active-Sourcing-Techniken zur Identifikation und individuellen Ansprache geeigneter Kandidaten auf allen relevanten Social-Media-Kanälen Neben der Durchführung von Screening-Interviews und der Prüfung der Qualifizierung von Kandidaten übernehmen Sie die Koordinierung des Interviewprozesses sowie die Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen Innerhalb unserer Organisation arbeiten Sie eng mit unserem globalen HR-Team zusammen und tauschen Wissen, HR-Trends und Best Practices aus Auch die Zusammenarbeit mit Agenturen, die Verwaltung aller Aktivitäten in unserem ATS sowie die Erstellung von Reportings gehören zu Ihrem Aufgabenfeld Darüber hinaus unterstützen Sie in nationalen und internationalen Projekten (z. B. Employer Branding) und tragen so zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Talent Acquisition bei Sie stellen sicher, dass alle anstehenden täglichen Aufgaben in Ihrem Verantwortungsbereich professionell ausgeführt werden und sorgen für einen hohen Qualitätsstandard bei den Prozessen Ihr Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung haben Sie erfolgreich abgeschlossen Sie suchen den Einstieg ins Berufsleben und konnten schon erste relevante Berufserfahrung im Recruiting sammeln Der Umgang mit gängigen Recruiting-Kanälen und einem Bewerbermanagementsystem ist Teil Ihres bereits erworbenen Fachwissens Sie brennen dafür, die besten Kandidaten für eine Karriere bei West zu gewinnen und verkörpern unsere Werte nach außen Mit Ihrer kommunikativen Art und authentischen Persönlichkeit verstehen Sie es, sich mit verschiedensten Ebenen auf Augenhöhe auszutauschen und eine professionelle Kundenbeziehung aufzubauen Sie zeichnen sich durch Einsatzfreude und Kreativität in der Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse aus, erkennen neue Trends und haben Spaß an der Umsetzung Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Internationalität – Als amerikanisches Unternehmen leben wir eine globale Zusammenarbeit innerhalb internationaler Strukturen Philanthropie – Wir legen Wert auf eine wertschätzende und freundliche Arbeitsumgebung sowie flache Hierarchien Marktgerechte Vergütung – Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich betrieblicher Sozialleistungen und Einkaufsvorteile Soziales Engagement – Durch diverse von Mitarbeitern organisierte Aktionen unterstützen wir lokale Hilfsorganisationen Mitarbeitervielfalt – Wir bei West schätzen das breite Spektrum unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, das unser Unternehmen ausmacht Sicherheit – Arbeitssicherheit steht bei uns an erster Stelle; wir bieten sichere Arbeitsplätze in einer zukunftsfähigen Branche Entwicklungsmöglichkeiten – Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen profitieren von einem umfangreichen Schulungsangebot sowie einer steten und gezielten Mitarbeiterentwicklung Familienfreundliche Unternehmenskultur – Wir legen Wert auf eine Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf; flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich
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Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting und Betreuung

Do. 29.07.2021
Hamburg
Olympus entwickelt mit Stolz kundenorientierte Produktlösungen für die Medizintechnik, Wissenschaft und Industrie. Seit mehr als 100 Jahren konzentriert sich Olympus darauf, das Leben von Menschen gesünder, sicherer und erfüllter zu machen. Die Produkte helfen, Krankheiten zu erkennen, vorzubeugen und zu behandeln, fördern wissenschaftliche Forschung und unterstützen die Sicherheit der Gesellschaft. Olympus hat seinen Hauptsitz in Tokio, Japan, und zählt weltweit mehr als 35.000 Mitarbeiter in nahezu 40 Ländern. Olympus Europa, mit Zentrale in Hamburg, Deutschland, bedient die EMEA-Region (Europa, Naher Osten & Afrika) und beschäftigt 7.500 Mitarbeiter in 31 Tochtergesellschaften. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Als Werkstudent (m/w/d) unterstützen Sie unser HR-Koordinatoren-Team durch:         Terminierung von Vorstellungsgesprächen         Korrespondenz mit Bewerbern         Unterstützung bei der Zeugnisausstellung         Administrative Aufgaben wie Fahrtkostenerstattung, Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Postbearbeitung         Begleitung wiederkehrender HR-Prozesse (z. B. Jubiläum) Sie befinden sich im Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal         Erste Erfahrung in der Personalabteilung sowie im Bewerbermanagement sind von Vorteil        Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in MS Office         Sie beherrschen Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift         Kommunikationsstäke, Flexibilität und Teamgeist zeichnen Sie aus         Sie wohnen in Hamburg oder Umgebung (Bürostandort ist Hamburg) 13 Euro Vergütung pro Stunde         Anteiliger Urlaubsanspruch         Interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalen Arbeitsumfeld         Sehr gute Betreuungsstruktur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
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Senior Recruiter EMEA (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Aachen, Köln, Düsseldorf
Abiomed ist ein innovatives Medizintechnik-Unternehmen und hat sich dem Firmenmotto „Recovering Hearts, Saving Lives“ verschrieben. Wir haben einen einzigen Leitsatz: „Patients First“. Abiomed hat seinen Firmenhauptsitz in Danvers, Massachusetts und Niederlassungen in Aachen und Berlin, Deutschland sowie in Tokio, Japan. Mit 1.700 Mitarbeitern ist Abiomed eines der am schnellsten wachsenden Medizintechnik-Unternehmen weltweit. Abiomed ist ein attraktiver Arbeitgeber, der durch die Kultur der Zusammenarbeit, Leidenschaft und Einsatz für die Weiterbildung der Mitarbeiter außerordentliche Talente begeistert und bindet. Unser 4-köpfiges Talent Acquisition Team am Standort Aachen sucht einen Senior Recruiter (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unser Team ist für die Steuerung der gesamten Recruiting-Prozesse als auch für Employer Branding & Engagement in Europa und Asien-Pazifik verantwortlich.  Der Senior Recruiter (m/w/d) steht unseren Hiring Manager aus unterschiedlichen Abteilungen in Europa beratend zur Seite.  Steuerung des gesamten Recruitingprozesses - Sie arbeiten eng mit den HR Business Partnern und den Fachabteilungen zusammen, um die richtige Recruitingstrategie zu definieren und den gesamten Prozess bis hin zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Talent Sourcing – Sie definieren und implementieren innovative und zielgruppengerichtete Sourcingstrategien und bauen Kandidatenpools auf. Für die Kandidatenansprache/-gewinnung nutzen Sie unterschiedliche Active Sourcing Tools und (Social Media) Platformen  Sie identifizieren die richtigen Talente, die persönlich und kulturell zu ABIOMED und unserer "Patients- First" Kultur passen und führen zielorientiert Interviews, Auswahlrunden und Assessments durch Steuerung und Evaluation von externen Partnern (Recruiting Agencies / Headhuntern) Unterstützung bei verschiedenen anderen Recruitinginitiativen, z.B. Durchführung von Interviewtrainings, Unterstützung bei Karrieremessen & Branding-Aktivitäten, sowie Weiterentwicklung unserer HR IT Systeme Zusammen mit Ihren Kollegen aus demTalent AcquisitionTeam optimieren Sie unsere Recruiting-Prozesse anhand von Kennzahlen und entwickeln unsere Personalgewinnungsstrategien weiter Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise innerhalb eines internationalen Industrieunternehmens Sie haben Erfahrung in der Potenzialeinschätzung von Kandidaten und idealerweise Kenntnisse in der Eignungs­diagnositk Sicherer Umgang mit den gängigen Recruitingtools und Spaß an der Verwendung zielführender Suchtechniken Sehr gute Organisationsfähigkeiten und sehr gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen (insbesondere Word, Powerpoint, Excel)  Sie haben eine Affinität zum Umgang mit HR IT Systeme wie SuccessFactors, Workday etc. oder verschiedenen Bewerbermanagement Systemen Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Betriebliche Altersvorsorge von Abiomed bezuschusst bis zu 1.500,- Euro / Jahr Job Ticket für den Raum Aachen, Düren und Heinsberg (Kosten des Job Tickets werden zu 100% von Abiomed übernommen) Attraktives Programm zum Erwerb von Abiomed Aktien zum Vorzugspreis Gesundheitsprogramme (Getränkeflat, Kooperation mit der Caritas sowie verschiedenen Partnern wie dem FitX Fitnessstudio)
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Tuttlingen
Wir sind ein international führender Hersteller von hochwertigen Spezialprodukten der Medizintechnik. An unserem Hauptsitz in Tuttlingen sowie in mehreren Produktionsstätten, Vertriebs- und Servicegesellschaften beschäftigen wir weltweit in über 40 Ländern 8.500 Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR Deutschland / CH suchen wir einen Talent Acquisition Specialist - (m/w/d) Kennziffer: DPA Du führst potentielle Kandidaten*Innen durch die ersten Schritte des Rekrutierungsprozess begonnen bei der aktiven Suche und Ansprache für sämtliche Vakanzen in Deutschland und der Schweiz. Du stehst in enger Abstimmung mit den HR-Business Partnern zwecks Bedarfen und Zielsetzungen. Du entwickelst stellenbezogene Strategien und Maßnahmen im Bereich Active Sourcing, um geeignete Fach- und Führungskräfte zu finden und Kontakte aufzubauen. Du erstellst Reports und leitest relevante KPIs zur Steuerung der Prozesse und Steigerung der Effizienz ab. Du stellst die stetige Verbesserung einer bestmöglichen „Candidate Journey“ sicher. Du unterstützt beim Aufbau und der Pflege eines Talent Pools. Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Datenpflege und Betreuung unseres Bewerbermanagements-Systems sowie die interne Dokumentation der Talent Acquisition Aktivitäten. Du unterstützt bei der Entwicklung übergeordneter Strategien im Bereich TA/Recruitment in enger Abstimmung mit HR-Marketing. Abgeschlossenes Studium, (z.B. in Sozialwissenschaften, Psychologie, BWL oder ähnlichem) idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal  Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich in Talent Acquisition/ Recruitment Begeisterungsfähigkeit im Umgang mit Kandidaten*Innen und internen Kunden*Innen Überzeugendes und professionelles Auftreten sowie hohes Kommunikationsgeschick auf allen Ebenen der Organisation Ausgeprägte Kenntnisse im professionellen Umgang mit Business Netzwerken und Online Analyse Tools. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 
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Recruiting Specialist (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Tübingen
Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unter­nehmens­führung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs. Professionelles Gestalten, Organisieren und Durchführen von Recruitingprozessen im Unternehmen Eigenverantwortliches Entwickeln geeigneter Suchstrategien durch Recherche und Analyse passender Sourcing-Kanäle Schalten von Stellenanzeigen sowie Durchführen einer qualifizierten Bewerbervorauswahl Aktive und zielgruppenspezifische Kandidatenansprache über Karrierenetzwerke (wie z. B. XING und LinkedIn) Organisation von Vorstellungsgesprächen und Durchführung von Telefoninterviews und Erstgesprächen Abstimmung mit den Personalreferenten zu den laufenden Recruitingprozessen Entwicklung eines Recruiting-Reportings Vorbereitung des Eintritts neuer Mitarbeiter Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung in Verbindung mit einer mehrjährigen Berufserfahrung im Bereich Recruiting Ausgeprägtes Interesse und Begeisterungsfähigkeit für aktuelle Recruitingtrends und -tools Gewinnendes professionelles Auftreten und Teamfähigkeit Hohe Affinität zu digitalen Medien und eine proaktive Arbeitsweise Großes Organisationstalent und Pflichtbewusstsein Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeit Einarbeitungsprogramm und bedarfsgerechte Weiterbildung Familienfreundliches Arbeitsumfeld Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersversorgung Sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen
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Sourcing Expert Global Recruiting (m/w/d)

Do. 22.07.2021
Berlin
Sourcing Expert Global Recruiting (m/w/d) BIOTRONIK ist einer der weltweit führenden Hersteller kardio- und endovaskulärer Implantate und Katheter für Herzrhythmusmanagement, Elektrophysiologie und Vaskuläre Intervention. Als weltweit tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin entwickeln, produzieren und vertreiben wir qualitativ höchstwertige Medizinprodukte auf dem neuesten Stand von Forschung und Technologie. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz und der ergebnisorientierten Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter. Das Global Talent Acquisition & Employer Branding Center of Expertise sucht Sie, um gemeinsam mit Ihnen die besten Talente für uns zu begeistern. Begleiten Sie das Wachstum der BIOTRONIK und unterstützen Sie uns bei der Erreichung unserer Vision – Menschenleben retten und verbessern. Wie wir das schaffen? Mit den besten Recruiting Experts und den modernsten Recruiting und Sourcing Strategien! Ihre Aufgaben Entwicklung und Weiterentwicklung zielgruppen-spezifischer Suchstrategien zur Identifizierung geeigneter Kandidaten im globalen Kontext (v.a. für IT, Digitalisierung, Engineering) Gezielte, aktive Ansprache von geeigneten Kandidaten über soziale Netzwerke und weiteren Onlineplattformen Führen von Telefoninterviews als Erstkontaktaufnahme mit potenziellen Bewerbern Beratung von Fachbereichen, Führungskräften und HR bei größeren Recruiting Projekten Unterstützung beim Aufbau einer internationalen Sourcing-Funktion Aufbau langfristiger Kandidatenbeziehungen und eines umfangreichen Netzwerks (Talent Pool) Mitgestaltung der ersten globalen Talent Acquisition Community der Biotronik Gruppe Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozial-, Natur-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften Mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit Schwerpunkt Active Sourcing/Research Versierter Umgang mit Active Sourcing/ Research Tools und Methoden (z.B. Boolean Search) Kreativität, Innovationsfreude, starke Werteorientierung und die Lust im Team gemeinsam Großes erreichen zu wollen, auf der Basis auch kleine Erfolge zu feiern Affinität zu Hightech und/ oder Medizintechnik Authentische, kommunikative und selbstbewusste Persönlichkeit Hohe Sozialkompetenz und sehr gute situations- und typenadaptive kommunikative Fähigkeiten Selbstständige, vorausschauende und engagierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online über unser Bewerbermanagementsystem! Wir freuen uns auf Sie. Standort: Berlin | Arbeitszeit: Vollzeit | Vertragsart: Unbefristet Jetzt bewerben unter: www.biotronik.com/karriere Kennziffer: 42941 | Ansprechpartner: Peer Plewnia | Tel. 030 68905 3587 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich auch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Sourcing Expert Global Recruiting (m/w/d) BIOTRONIK ist einer der weltweit führenden Hersteller kardio- und endovaskulärer Implantate und Katheter für Herzrhythmusmanagement, Elektrophysiologie und Vaskuläre Intervention. Als weltweit tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin entwickeln, produzieren und vertreiben wir qualitativ höchstwertige Medizinprodukte auf dem neuesten Stand von Forschung und Technologie. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz und der ergebnisorientierten Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter. Das Global Talent Acquisition & Employer Branding Center of Expertise sucht Sie, um gemeinsam mit Ihnen die besten Talente für uns zu begeistern. Begleiten Sie das Wachstum der BIOTRONIK und unterstützen Sie uns bei der Erreichung unserer Vision – Menschenleben retten und verbessern. Wie wir das schaffen? Mit den besten Recruiting Experts und den modernsten Recruiting und Sourcing Strategien! Ihre Aufgaben Entwicklung und Weiterentwicklung zielgruppen-spezifischer Suchstrategien zur Identifizierung geeigneter Kandidaten im globalen Kontext (v.a. für IT, Digitalisierung, Engineering) Gezielte, aktive Ansprache von geeigneten Kandidaten über soziale Netzwerke und weiteren Onlineplattformen Führen von Telefoninterviews als Erstkontaktaufnahme mit potenziellen Bewerbern Beratung von Fachbereichen, Führungskräften und HR bei größeren Recruiting Projekten Unterstützung beim Aufbau einer internationalen Sourcing-Funktion Aufbau langfristiger Kandidatenbeziehungen und eines umfangreichen Netzwerks (Talent Pool) Mitgestaltung der ersten globalen Talent Acquisition Community der Biotronik Gruppe Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozial-, Natur-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften Mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit Schwerpunkt Active Sourcing/Research Versierter Umgang mit Active Sourcing/ Research Tools und Methoden (z.B. Boolean Search) Kreativität, Innovationsfreude, starke Werteorientierung und die Lust im Team gemeinsam Großes erreichen zu wollen, auf der Basis auch kleine Erfolge zu feiern Affinität zu Hightech und/ oder Medizintechnik Authentische, kommunikative und selbstbewusste Persönlichkeit Hohe Sozialkompetenz und sehr gute situations- und typenadaptive kommunikative Fähigkeiten Selbstständige, vorausschauende und engagierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online über unser Bewerbermanagementsystem! Wir freuen uns auf Sie. Standort: Berlin | Arbeitszeit: Vollzeit  | Vertragsart: Unbefristet  Jetzt bewerben unter: www.biotronik.com/karriere Kennziffer: 42941 | Ansprechpartner: Peer Plewnia | Tel. 030 68905 3587 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich auch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
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HR Assistenz mit Schwerpunkt Recruiting*

Do. 15.07.2021
Tübingen
Immatics combines the discovery of true targets for cancer immunotherapies with the development of the right T cell receptors with the goal of enabling a robust and specific T cell response against these targets. This deep know-how is the foundation for our pipeline of Adoptive Cell Therapies and TCR Bispecifics as well as our partnerships with global leaders in the pharmaceutical industry. Operating from Tuebingen, Munich and Houston, we are committed to delivering the power of T cells and to unlocking new avenues for patients in their fight against cancer.. Why us?Bei Immatics erwartet Sie ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem dynamisch wachsenden biotechnologischen Unternehmen. Wir sind ein einsatzfreudiges und begeisterungsfähiges Team und legen Wert auf ein kollegiales, vertrauensvolles Miteinander in einer hochmotivierten und familienfreundlichen Arbeitsatmosphäre. Unsere Strukturen erlauben viel Eigenständigkeit und schnelle Verantwortungsübernahme sowie eigene aktive Gestaltungsmöglichkeiten. Es ist uns wichtig, die professionelle und persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter aktiv zu fördern, und wir bieten auch zusätzliches „Drumherum“, aus dem flexibel und individuell ausgewählt werden kann (Beispiele): JobRad, JobTicket, Kindergartenzuschuss, Gesundheitskurse, Umzugskosten, Firmenevents. OverviewWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und auf 18 Monate befristet eine HR- Assistenz mit Schwerpunkt Recruiting zur Unterstützung unseres HR-Teams am Standort Tübingen.Es erwartet Sie ein vielfältiges  Aufgabenspektrum in folgenden Bereichen: Recruiting und Onboarding: Unterstützung des Recruiting Teams bei  administrativen Tätigkeiten mit besonderem Fokus auf die Terminierung von  Vorstellungsgesprächen unter Sicherstellung einer positiven Erfahrung für  Personalverantwortliche, Interviewer und Bewerber*innen.  Veröffentlichung von Stellenanzeigen  auf geeigneten Kanälen und in Einzelfällen Unterstützung im Active Sourcing zur Identifizierung potenzieller Kandidat*innen. Pflege des Bewerbermanagement-Systems inkl. Sichtung und Bearbeitung von Bewerbungen für ausgewählte Positionen, Korrespondenz  mit Bewerbern, Abstimmung mit den Fachbereichen und ggf. Schulung der internen  System-Anwender. Mitwirkung bei der Koordination und Durchführung der Onboarding-Veranstaltungen für neue Kolleg*innen. Bei Bedarf und persönlichem Interesse Content Kreation für externe Kommunikationskanäle wie bspw. LinkedIn. HR Services (nach Bedarf): Unterstützung bei administrativen  Personalprozessen wie bspw. Pflege von Personalakten /-stammdaten, Bearbeitung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungswesen, Ein- & Ausgangspost.  Unterstützung bei der Organisation und  Durchführung von Veranstaltungen wie bspw. Weihnachts- und Sommerfeier sowie Karriereevents.     Bearbeitung von Einkaufsvorgängen und Rechnungen für Recruiting- und Personalkosten.       Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Bachelorstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.     Erste Erfahrung im Personalmanagement mit dem Schwerpunkt Recruiting oder Personalsachbearbeitung ist wünschenswert.    Sehr gutes Organisationstalent, Freude an der Terminkoordination und dienstleistungsorientierter Arbeit.     Sie verfügen über eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.     Integrität und Verschwiegenheit sind für Sie selbstverständlich.      Sie hinterfragen bestehende Prozesse kritisch und bringen aktiv Verbesserungsvorschläge ein.      Sicherer Umgang mit MS Office.      Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Praktikum HR Recruiting & Employer Branding - ab September/ Oktober für 6 Monate

Fr. 02.07.2021
Freiburg im Breisgau
Stryker ist eines der weltweit führenden Medizintechnikunternehmen. Wir bieten eine breite Palette innovativer medizinischer Technologien an, um Menschen dabei zu helfen, ein aktiveres und zufriedeneres Leben zu führen. Die Produkte und Dienstleistungen von Stryker sind in über 100 Ländern erhältlich. Bei Stryker bieten sich vielfältige Einstiegs- und Entwicklungschancen in einem innovativen, hochtechnologischen Umfeld. Hierbei stehen die Talente und Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei uns im Vordergrund. Wir bieten Dir einen spannenden Einblick in einen ganzheitlichen Recruiting-Prozess, bei dem Du mit Unterstützung deines Mentors die Besetzung offener Praktikanten- und Absolventenstellen für die Standorte Freiburg, Tuttlingen, Kiel und Selzach/Schweiz unterstützt. Dabei begleitest Du den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsabfrage über die Kandidatenauswahl bis hin zum Vertragsabschluss. Dies umfasst die Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen und dem Betriebsrat, das Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, das Screening von Bewerbungsunterlagen, das Führen von Vorstellungsgesprächen sowie die abschließende Vertragserstellung. Zusätzlich unterstützt Du bei der Organisation von Employer Branding Veranstaltungen (z.B. Workshops oder Hochschulexkursionen). Du erhältst zudem die Möglichkeit an virtuellen Hochschulmessen teilzunehmen und Stryker mit Deinem Team als attraktiven Arbeitgeber zu repräsentieren. Außerdem hast Du im Rahmen deines Praktikums die Möglichkeit, eigenständig Projekte zur Weiterentwicklung des Praktikantenprogramms zu übernehmen und hier Deine kreativen Ideen einzubringen. Du studierst Psychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften o. ä. und strebst einen Bachelor- oder Masterabschluss an oder hast bereits Deinen Abschluss erlangt. Du möchtest modernes Personalwesen innerhalb eines internationalen und dynamischen Unternehmens kennenlernen und bist motiviert verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und Dich aktiv in unsere Personalarbeit einzubringen Durch Deine positive, offene und kommunikative Persönlichkeit fällt es Dir leicht, auf interne und externe Ansprechpartner zuzugehen und Bewerber für Stryker zu begeistern. Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
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