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Teamleitung | Medizintechnik: 92 Jobs

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Medizintechnik
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 92
  • Mit Personalverantwortung 78
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 92
  • Home Office 6
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 91
  • Befristeter Vertrag 1
Teamleitung
Medizintechnik

Personalleiter (m/w/d)*

Mi. 21.10.2020
Karlsruhe (Baden)
Unser Kunde ist ein renommierter Anbieter von Medizinprodukten für die minimalinvasive Therapie. Das Kerngeschäft stellen arterielle/venöse Stents dar, gefolgt von urologischen Produkten und Lösungen für die Gastroenterologie. Das Unternehmen mit Sitz im Großraum Karlsruhe beschäftigt rund 170 Mitarbeiter, mit steigender Tendenz. Produziert wird in der Nähe des Unternehmenshauptsitzes, und die Produkte werden weltweit vertrieben. Wichtige Themen für das Unternehmen sind derzeit die Stärkung von innovativen Produktentwicklungen und das fortgesetzte Wachstum, das unter anderem die Expansion in weitere internationale Märkte wie China, Brasilien und Russland einschließt. Personalleiter (m/w/d)* Die Position des Personalleiters ist angesichts des Wachstums- und Internationalisierungskurses des Unternehmens erstmalig in dieser Form zu besetzen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die eine zeitgemäße Personalarbeit im Unternehmen über die bestehenden reinen „Grundfunktionen“ wie Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung hinaus aufbaut, mit wachsender Größe des Unternehmens beständig weiterentwickelt und an die aktuellen Bedürfnisse anpasst. Der Stelleninhaber wird ein kleines Team leiten und selbst direkt an den Geschäftsführer des Unternehmens berichten. Verantwortung für den Auf- und Ausbau der gesamten strategischen und operativen Personalarbeit des Unternehmens. Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines kleinen HR-Teams bestehend aus derzeit einer Person, das sich perspektivisch auf 3-4 vergrößern wird. Operative und strategische Tätigkeiten über die gesamte Bandbreite der Personalarbeit hinweg, vom Recruiting über die Weiterentwicklung im Unternehmen bis hin zum Ausscheiden aus der Organisation. Aktive Mitarbeit bei der Sicherstellung eines reibungslos laufenden HR-Tagesgeschäfts. Rolle als direkter Ansprechpartner des Geschäftsführers bei der Weiterentwicklung des Unternehmens. Effiziente und kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen. Begleitung des kulturellen Wandels des Unternehmens hin zu einer zunehmend international agierenden Organisation unter stärkerer Einbindung der internationalen Kollegen. Der Idealkandidat für die in Frage stehende herausfordernde Position, die mit einem hohen Ausmaß an gestalterischer Freiheit ausgestattet ist, verfügt über die folgenden Charakteristika: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, psychologisches, pädagogisches o. ä. Studium, am besten mit dezidiertem HR-Schwerpunkt Mindestens acht Jahre Berufserfahrung in einer operativ geprägten und generalistisch ausgelegten HR-Rolle inkl. Führungserfahrung Professionelles und zeitgemäßes HR-Handwerkszeug Der Branchenhintergrund ist zweitrangig; gleichwohl wäre Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen der Medizinprodukteindustrie ideal Von größter Wichtigkeit ist indes Erfahrung in einem mittelständisch geprägten Umfeld. Ein Erfahrungshintergrund mit Konzernschwerpunkt passt hier nicht Erfahrung im Aufbau einer Personalabteilung und in der Begleitung von kulturellem Wandel Pragmatische Herangehensweise und Lösungsorientierung mit einem Gespür für das „Machbare“ Proaktive und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit dem Anspruch, Verantwortung zu übernehmen Unternehmerischer Drive und Engagement Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit einem verbindlichen, überzeugenden und souveränen Auftreten und Empathie Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich
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Teamleiter Entwicklung m/w/d - Electronic Engineering

Mi. 21.10.2020
Hamburg
Möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen zu leisten? Eppendorf ist mit weltweit über 3.600 Mitarbeitenden ein führendes Unternehmen der Life Sciences. Wir entwickeln und vertreiben Geräte, Verbrauchsartikel und Services für den Einsatz in Laboren weltweit. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unserem Prinzip: Collaborate on new ideas. Sie möchten aktiv Verantwortung übernehmen und dabei helfen, in einem erfahrenen internationalen Unternehmen etwas zu bewegen? Bei Eppendorf erwarten Sie spannende Aufgaben, kombiniert mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Technische Herausforderungen sind auch Ihre Motivation? Dann bewerben Sie sich jetzt!Ihre HerausforderungenSie übernehmen die disziplinarische Führung eines Teams von Software- und Elektronikingenieuren/- innen innerhalb des R&D Bereichs und Berichten an den "Head of R&D".Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung von qualifizierten Mitarbeitern für die verschiedenen Project-Streams sowie die Herstellung von nachhaltigen Partnerschaften zu externen Dienstleistern.Sie treiben aktiv die Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen, "Best Practices" und die Vereinheitlichung der Arbeitsumgebungen innerhalb der Abteilung voran.Sie fördern die Mitarbeiter hinsichtlich Qualifikation und Innovationskraft (Talentmanagement) sowie der Selbständigkeit, der Selbstorganisation und des "Agilen Mindsets".Sie tragen die Kostenstellenverantwortung für die Abteilung und machen die Budgetplanung. Ihre ExpertiseSie haben idealerweise ein ingenieurswissenschaftliches Studium, insbesondere mit der Vertiefung in Elektrotechnik, Mechatronik, Technischer Informatik oder Sensorik abgeschlossen bzw. einen vergleichbaren Background.Sie verfügen über eine mehrjährige, erfolgreiche Führungstätigkeit, idealerweise in einem agilen R&D Bereich und einer Matrix-Organisation. Sie können Berufserfahrung in der Entwicklung/Konstruktion von elektronischen Industrieprodukten sowie deren Firmware vorweisen.Sie besitzen fundierte Erfahrungen in der agilen Projektarbeit und verfügen über ein solides theoretisches und praktisches Fachwissen auf den Gebieten des elektronischen Schaltungsentwurfs und der Firmwareentwicklung.Sie sind entscheidungsfähig, begeisternd, motivierend, eigeninitiativ, können interdisziplinär denken und handeln sowie überzeugend und sicher auftreten.Ihre Vorteile bei EppendorfWir schätzen unsere Mitarbeitenden und deren Leistungen sehr, deshalb zahlen wir ein attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Zusätzlich stehen Ihnen bei Eppendorf 30 Tage Urlaub zu.Mit uns arbeiten Sie sinnstiftend an der Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen mit.Um Ihr Fachwissen zu vertiefen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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(Junior) Project Manager International (m/w/d)

Mi. 21.10.2020
Schweinfurt
Fresenius Medical Care – Zukunft lebenswert gestalten. Für Patienten. Weltweit. Jeden Tag. Mehr als vier Jahrzehnte Erfahrung in der Dialyse, zukunfts­weisende Forschung, Weltmarkt­führer bei Dialyse­therapien und Dialyse­produkten – dafür steht Fresenius Medical Care.Über FreseniusMehr als 290.000 Menschen auf allen Kontinenten arbeiten bei Fresenius daran, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Unsere eigenständigen Unternehmens­bereiche Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios und Fresenius Vamed bieten ein breites Spektrum an Produkten und Dienst­leistungen im Gesundheits­sektor. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen – und Teil unserer beeindruckenden Wachstums­geschichte zu werden. Als Projektleiter planen, realisieren und verantworten Sie Projekte für die globale Produktionsüberleitung von aktiven Medizingeräten Sie überwachen die fristgerechte Fertigstellung der Entwicklung des Produktionsprozesses für unsere zukünftigen Produktgenerationen, wobei die Abstimmung mit Ihren internen Stakeholdern ein elementares Element ihrer täglichen Arbeit ist Als Vertreter der Produktionsorganisation unseres Unternehmens agieren Sie in globalen, interdisziplinären Entwicklungsteams und koordinieren hierbei insbesondere den „Design for Manufacturing“-Prozess, wodurch eine optimale Produzierbarkeit zukünftiger Dialysegeräte sichergestellt wird Technisches Hochschulstudium (Master, Diplom) im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Medizintechnik, Maschinenbau oder vergleichbarer Studiengang erforderlich Idealerweise erste Berufserfahrung im Projektmanagement bzw. Produktions­management in der Medizintechnik Sehr hohe Eigeninitiative und eine ausgeprägte selbstständige und struktu­rierte Arbeitsweise Grundlegendes Prozessverständnis: Sowohl in Bezug auf die Anwendung als auch hinsichtlich der Entwicklung und Implementierung von Prozessen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich, idealerweise ergänzt durch eine 3. Fremdsprache Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen und interdiszi­pli­nären Umfeld Spaß an gelegentlichen Dienstreisen auch außerhalb Europas Eine Unternehmens­kultur für "Unternehmer im Unter­nehmen", in der Sie sehr schnell Verantwortung übernehmen können.Unsere Leistungen:Gewinnorientierte Erfolgs­beteiligung, Langzeit­konten für Ihre Zukunfts­pläne und weitere Leistungen, die den individuellen Bedürfnissen gerecht werden.
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Teamleitung telefonische Kundenberatung / Vergleichsportal (Mensch*)

Di. 20.10.2020
Köln
Seit 40 Jahren ist Liftstar der Marktführer im Bereich Treppenlifte. Dies erfüllt uns nicht nur mit Stolz, sondern ist für uns auch Anspruch, diese Position durch weiteres Wachstum in Zukunft auszubauen. Um die Interessenten unseres gruppeneigenen Aggregators/Vergleichsportals weiterhin kompetent zu beraten und den Fachbereich professionell zu führen und weiterzuentwickeln, suchen wir für unser Team in Köln ab sofort einen Teamleitung telefonische Kundenberatung / Vergleichsportal (Mensch*) Wir suchen dich, ... ... wenn du als Führungspersönlichkeit auf einschlägige Erfahrung in der telefonischen Kundenkommunikation zurückblicken kannst. Du zeichnest dich durch eine hohe Sprach- und Kommunikationskompetenz aus und triffst im Umgang mit Mitarbeitern und externen Partnern immer den richtigen Ton. Durch dein eigenverantwortliches und erfolgsorientiertes Handeln agierst du immer unternehmerisch und vertriebsorientiert, denn Stillstand ist für dich ein Fremdwort! Durch deine analytischen Fähigkeiten erkennst du Potenziale und schiebst diese aktiv an. Du agierst auf Augenhöhe mit deinen Mitarbeitern und entwickelst diese aktiv weiter. Wertschätzung, Empathie und Teamfähigkeit sind für dich keine leeren Floskeln, sondern gelebte Praxis. Du bist für die erfolgreiche Leitung und strategische Weiterentwicklung des Teams der Treppenliftberater zuständig. Die Generierung von qualitativ hochwertigen Leads steht hierbei immer im Fokus. Du führst die Mitarbeiter in der Telefonie fachlich und disziplinarisch und bist für die Personalplanung, -auswahl und -einsatzplanung zuständig. Erfolg ist messbar! Du übernimmst eigenverantwortlich und eigeninitiativ die Erfassung und Analyse aller Kennzahlen als Grundlage für kurzfristige Anpassungen und operative Entscheidungen und reportest diese an die Abteilungsleitung und Geschäftsführung. Als Sparringspartner der angeschlossenen Marketing-Abteilung unterstützt du mit deinem Team aktiv beim Aufbau neuer Partnerschaften (Affiliates) und der Steigerung des Marktanteils unseres Aggregators (www.treppenlift-angebot.de), z.B. durch die Begleitung entsprechender Performance-Maßnahmen. Als Teamleiter bist du erster Ansprechpartner für alle internen und externen Partner und Schnittstellen und stößt eigenverantwortlich Projekte an, um deinen Bereich weiter zu verbessern. Prozesse und Produkte sind kopierbar, Menschen sind es nicht. Wir wissen, dass es auf jeden Einzelnen unserer ca. 660 Mitarbeiter ankommt – denn erfolgreich unsere Kunden glücklich zu machen ist ein Mannschaftssport. Raum zur eigenen Entfaltung und persönlichen Weiterentwicklung. Liftstar-Karrieren sind spannend und vor allem außergewöhnlich. Perspektive Wachstum: ein unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz beim unangefochtenen Marktführer für Treppenlifte in einem motivierten Team. Ein attraktives Einstiegsgehalt, das sich zukünftig an deiner persönlichen Leistung und Entwicklung orientiert. Das WIR gewinnt - ob beim jährlichen BusinessRun, bei unseren Kundenevents, Firmenfeiern oder vielem mehr. Eine vielfältige und spannende Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft zu gestalten. Eine außergewöhnliche Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in unserem zentral in der Kölner Innenstadt gelegenen Büro, das du mit einem VRS-Jobticket erreichst. Ach ja ... Kaffee, Tee, Säfte, Obst, Joghurt, 30 Tage Urlaub, Bezuschussung zum JobRad-Leasing, modern eingerichtete Büros, Personaltrainer und Fitnessangebote sowie Weiterbildungen gibt es bei uns natürlich auch. Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing, BWL, interaktive/digitale Medien oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Du verfügst über ausgeprägte Erfahrungen in der telefonischen Kundenkommunikation. Idealerweise bringst du ein breites Handwerkszeug und die nötige Selbstreflexion aus deiner mehrjährigen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Führungskraft mit. Auch unter großer Belastung strahlst du natürliche Souveränität und Ruhe aus und gibst hierdurch sowohl deinem Team als auch der Außendienstmannschaft Sicherheit und Orientierung. Im Spannungsfeld zwischen strategischen Notwendigkeiten und operativen Rahmenbedingungen findest du stets die optimale Lösung. Dein Zahlenverständnis und deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte analytisch zu erfassen, bilden die Grundlage für deine Entscheidungsstärke Ein hohes Maß an Leidenschaft, Proaktivität, Zuverlässigkeit und eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken. Durch dein aufgeschlossenes, authentisches Wesen gewinnst du schnell das Vertrauen deines Teams und deiner Kollegen und kannst diese für deine Ziele begeistern. Wenn du diese Skills und die Persönlichkeit mitbringst, zu gestalten und impulsreich zu agieren, freuen wir uns auf den Dialog mit dir.
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Senior Marketing Manager (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Hamburg
Coloplast entwickelt und vertreibt Produkte für die Stoma-, Kontinenz- und Wund­ver­sorgung sowie für die Haut­pflege und die Urologie. Darüber hinaus bietet Coloplast in Deutschland Homecare-Dienst­leistungen an. Coloplast ist ein welt­weit operier­endes Unter­nehmen mit mehr als 11.000 Mitarbeitern. Coloplast bietet Produkte und Service­leis­tungen, um das Leben von Menschen mit körperlichen Beein­trächtigungen zu erleichtern. In enger Zu­sam­men­arbeit mit Anwendern ent­wickeln wir Lösungen, die ihren sehr persön­lichen medi­zinischen Be­dürf­nissen gerecht werden. Zum weiteren Ausbau unseres Erfolges und im Rahmen einer Elternzeit­vertretung, suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt, befristet für 18 Monate, einen Senior Marketing Manager (m/w/d). In dieser Funktion tragen Sie die Verantwortung für den Marketing-Plan der Business Area Continence Care (Chronic Care) gemäß der lokalen und globalen Strategie. In Abstimmung mit dem Marketing Director und den Vertriebs­verantwort­lichen setzen Sie die Umsatz- und Marketing­ziele erfolg­reich um. Die Verantwortung der Positionierung von existierenden und neuen Produkten, sowie die Marketingaktivitäten inklusive des Pricings, Markt­analyse, Produkt­entwick­lung sowie Kampagnen­planung und -durch­führung, gehören ebenso zu Ihren wesent­lichen Aufgaben. In Ihrer Funktion berichten Sie an den Marketing Director Deutschland. Streben Sie eine Aufgabe mit Sinn an und möchten Sie für eines der leistungs­stärksten Medtech-Unter­nehmen der Welt mit ca. 600 Mitarbeitern in Deutsch­land tätig werden? Besitzen Sie den nötigen Drive und haben Spaß am Gestalten? Dann kommen Sie in unser Team und über­nehmen Ver­antwortung für eine spannende und viel­fältige Auf­gabe. Führung, Steuerung und Motivation des Continence-Care-Teams, aktuell ca. 5 Mitarbeiter Leitung der Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie für Deutsch­land, inklusive Budget­verantwortung Erstellung des Annual-Business-Plans für den Verantwortungs­bereich Enge Zusammenarbeit mit dem Global Marketing in Däne­mark bezüg­lich neuer Produkt­entwicklungen, Launch-Pläne sowie Marketing-Kampagnen Interdisziplinäre Zusammen­arbeit mit anderen Abteilungen (insbesondere Ver­trieb, Health Economics und Medical Affairs) Verantwortlich für Produkt­launches sowie Umsatz- und Absatz­forecasts Analyse von Umsatz- und Absatz­kenn­zahlen sowie Kampagnen und andere KPIs zur regelmäßigen Optimierung der Marketing­pläne Verantwortlich für die Zusammen­arbeit mit Meinungs­bildnern sowie Patienten- und Fach­verbänden Sie verfügen über ein erfolg­reich abgeschlossenes Studium im Bereich Marke­ting/Wirt­schafts­wissen­schaften, gepaart mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung, idealer­weise in der Medtech-Branche, Healthcare-Bereich oder ver­gleich­bar Sie haben Ihre Führungs­erfahrung (Mitarbeiter mit­nehmen und motivieren) bereits erfolg­reich unter Beweis stellen können Sie verfügen über ein aus­geprägtes betriebs­wirt­schaft­liches Verständnis für Themen wie Budget­planung und -nach­verfolgung; ebenso sind Sie versiert im Umgang mit Projekt- und Prozess­management Sie haben idealerweise (allerdings kein Must-have) Erfahrung und Verständnis über den deutschen Gesundheits­markt Sie besitzen kundige Erfahrung in Marketing­analysen, Aufarbeitung von Markt­trends sowie in der Ziel­gruppen­definition und -ansprache Ihr strategisches Denken sowie Ihr Schnitt­stellen­management zeichnen Sie aus Ihre Kommunikations­fähig­keiten sind klar und transparent Sie verfügen über verhandlungs­sichere Englisch­kenntnisse Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozial­leistungen (z. B. betrieb­liche Alters­vorsorge), kosten­lose Park­plätze, Betriebs­restaurant und vieles mehr
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Leiter Buchhaltung (m/w/d) bei wachstumsstarken Medizintechnik-Zulieferer

Mo. 19.10.2020
Bad Rappenau
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Für unseren Auftraggeber mit Sitz im westlichen Großraum Heilbronn suchen wir im Exklusivmandat einen Leiter (m/w/d) Buchhaltung. Das mittelständisch geprägte Unternehmen hat sich auf die Produktion komplexer Luftkompressoren spezialisiert, die vorwiegend in der Medizintechnik eingesetzt werden. Bei seinen internationalen Kunden gelten die Produkte als der Goldstandard – ein Ausdruck der stabilen, herausragenden Marktstellung. Die finanzielle Stabilität wird zudem durch die Einbindung in einen internationalen Konzernverbund gewährleistet. In der Funktion des Leiters (m/w/d) Buchhaltung arbeiten Sie eng mit dem Geschäftsführer zusammen und übernehmen federführend zentrale Aufgaben des Berichtswesens. Es erwartet Sie ein breites Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung sowie strategischen Aufgaben. Sie schätzen die Stärken des Mittelstandes, mit kurzen Entscheidungswegen und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre? Gleichzeitig ist in Ihnen die strategische Herangehensweise einer größeren Organisation mit langfristiger Planungssicherheit wichtig? Der Einsatzort: Bad Rappenau Verantwortung der ordnungsgemäßen buchhalterischen Erfassung und Verarbeitung sämtlicher Geschäftsvorgänge Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB in Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern Erstellung von statistischen Auswertungen und Budgetierungsplanungen sowie Kosten- und Umsatzanalysen Ansprechpartner zu den Themen Finanzen und Controlling für alle internen wie externen Interessensgruppen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Fundiertes Fachwissen im Finanz- und Rechnungswesen, sicheren Umgang mit HGB und Erfahrung in steuerrechtlichen Angelegenheiten Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit mit sicherem Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit In diesem Unternehmen werden Vertrauen und ein wertschätzendes Miteinander groß geschrieben und tagtäglich gelebt Durch die komfortable Marktsituation wird Ihnen ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen geboten Beste Voraussetzungen, sich in fachlicher und persönlicher Hinsicht weiterzuentwickeln Attraktive Vergütung mit umfassenden Zusatzleistungen und variabler Erfolgsbeteiligung
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Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Mo. 19.10.2020
Fellbach (Württemberg)
Unser Mandant ist ein in Fellbach ansässiges und mittelständisch geprägtes Unternehmen. Am Standort befinden etwa 300 Angestellte. Insgesamt hat das Unternehmen mehr als 10.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weltweit. Du findest am Standort Fellbach ein sehr technologisches Unternehmen mit einer modernen Unternehmenskultur. Wir suchen die richtige Besetzung für die Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) und legen besonderen Wert darauf, die passende Persönlichkeit zu finden, welche das notwendige Skillset mitbringt. Wir kennen das Unternehmen persönlich und sind von diesem als Arbeitgeber nachhaltig überzeugt! Als Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) suchen wir Dich! Du übernimmst die Leitung der Finanzbuchhaltung mit allem was dazu gehört. Du führst ein Team aus mehreren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Stellenbeschreibung Als Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) führst die Finanzbuchhaltung disziplinar und fachlich mit fünf Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Du berichtest direkt an die Geschäftsleitung und bist deren Ansprechpartner für alle Anliegen im Bereich Accounting. Du gewährleistest mit deinem Team das Daily Business (Abschlüsse, Rechnungslegung, Meldung, etc.). Du veantwortest das internationale Reporting. Du bist Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer. Du leistest deinen Beitrag zu aktuellen und Zukunftsprojekten. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung zum Bilanzbuchhalter. Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen. Du kennst die mit den Rechnungslegungsgrundsätzen nach HGB, idealerweise nach IFRS aus. Führungserfahrung (auch als stellvertretende Leitung Finanzbuchhaltung/Rechnungswesen). Idealerweise SAP FI Kenntnisse. Strukturierte Arbeitsweise, Teamspirit und Kommunikationsstärke. Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen in Fellbach. Sehr modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien. Attraktives Gehaltspaket mit starken Benefits. Familienfreundliches Unternehmen und umfangreiche Sozialleistungen. Wertschätzendes und vertrauensvolles Umfeld.
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Teamleiter (m/w/d) Injection Moulding

Mo. 19.10.2020
Hechingen
Bei Getinge engagieren wir uns mit Leiden­schaft dafür, unsere Kunden dabei zu unter­stützen, Leben zu retten und die Voraus­setzungen für eine exzellente medizinische Versorgung zu schaffen. Wir bieten innovative Lösungen für Operations­säle, Intensiv­stationen, Sterilisations­abteilungen sowie für Unter­nehmen und Institutionen im Bereich Life Science an. Unser Port­folio kombiniert renommierte Produkt­marken wie Maquet, Pulsion, Atrium, Lancer und Datascope, um nur einige Beispiele zu nennen. Eine Karriere bei Getinge eröffnet Ihnen Berufs­chancen, die sowohl Inspirationen als auch Heraus­forderungen mit sich bringen. Hier können Sie Tag für Tag etwas bewegen. Wir bieten Ihnen innerhalb der MAQUET Cardiopulmonary GmbH im Bereich Operations am Standort Hechingen eine Position als Teamleiter (m/w/d) Injection Moulding.Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Injection MouldingKoordination, Priorisierung und Kontrolle der Aufgaben innerhalb des TeamsKooperation und Kommunikation mit Schnitt­stellen, z. B. Entwicklung, Life Cycle, Einkauf, Qualitäts­managementUnterstützung bei Kunden­reklamationen / Fehler­analysen / Produkt­änderungenEntwicklung von Bauteil­toleranzen im Einvernehmen mit der Entwicklung und den LieferantenBewertung von Prozessen und Erkennung von VerbesserungsmöglichkeitenBestimmung von kritischen Abmessungen auf Spritz­gussteilenEntwicklung von Spezifikationen für teilmontierte BauteileErfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, bevorzugt Kunststoff­technik, Maschinen­bau, Medical Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufs­erfahrungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entwicklung oder Spritz­gusstechnik, idealerweise in der Medizin­technikErste Erfahrungen mit Führungs­aufgaben und -technikenErfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealer­weise SAPTeamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an ZuverlässigkeitDurchsetzungsvermögen, kommunikative und zielorientierte PersönlichkeitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Head of Customer Service & Sales (m/w/d*)

Mo. 19.10.2020
Berlin
PlusDental hat es sich zur Aufgabe gemacht, Zahnmedizin zu demokratisieren. Mit Hauptsitz in Berlin, mehreren Beratungszentren und kooperierenden Zahnärzten in ganz Deutschland, Österreich, der Schweiz, Großbritannien und Spanien sowie über 300 zufriedenen Mitarbeitenden arbeiten wir jeden Tag an unserer Mission, jedem Menschen Zugang zu erstklassiger Zahnmedizin zu geben. Seit unserer Gründung 2017 haben wir herausragende Dinge geschafft und wollen unser Momentum als eins der am schnellst-wachsenden MedTech-Startups in Europa weiter nutzen. Mit einem starken Fundament in der deutschen Gründerszene und dynamischen Partnern in der Zahnmedizin erfüllen wir höchste medizinische Ansprüche und öffnen unseren Patienten so die Türen zu modernster Dentaltechnik. Als Head of Customer Service & Sales (m/w/d*) hast Du die Bedürfnisse unserer Kunden im Fokus. Du gestaltest das Wachstum von PlusDental durch kontinuierliche Verbesserung von Effizienz und Effektivität unseres Customer Care und Sales Bereichs und trägst so zum Unternehmenserfolg bei! Die Stelle befindet sich in unserem HQ in Berlin. Du bist für die Führung, Weiterentwicklung und den weiteren Aufbau unseres Customer Care Teams und Sales Teams verantwortlich (aktuell 4 Team Leads und 50 Mitarbeiter) Du bist für die Steuerung und kontinuierliche Verbesserung aller relevanten Support-Prozesse und Workflows zuständig Du stellst einen reibungslosen Arbeitsablauf, auf Basis unserer einheitlichen Service- und Qualitätsstandards, sicher Du entwickelst neue Strategien zur stetigen Optimierung der Kundenzufriedenheit Du bist für die Erstellung und Auswertung der wichtigsten KPIs zuständig, um eine hervorragende Kundenerfahrung zu gewährleisten und Erfolge in Kennzahlen zu messen Du arbeitest eng mit unseren Operations-, Produkt-, Marketing- und Tech-Teams zusammen, um auf Basis des Kundenfeedbacks Prozess- oder Produktverbesserungen anzusteuern Du verfügst über herausragende Kenntnisse im Bereich Customer Care und hast mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Customer Service oder Sales Teams Du hast Erfahrung im Aufbau und Management von stark wachsenden Teams Deine Leidenschaft ist der Customer Service und Du brennst dafür, unseren Kunden jeden Tag einen außergewöhnlichen Service zu bieten Du konntest bereits mit verschiedenen IT Tools im Bereich Customer Service / Sales arbeiten (z.B. Freshdesk, Zendesk, Salesforce, o.ä.). Du hast eine analytische Denkweise und nutzt Kennzahlen um Erkenntnisse über Entwicklungen und Verbesserungspotentiale zu gewinnen Du hast ein entrepreneurial Mindest, verbunden mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität Du besitzt sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch- und Englisch (in Wort und Schrift) Dein Beitrag: Sei Teil der entscheidenden Wachstumsphase eines der am schnellsten wachsenden MedTech-Start-ups in Europa Deine Work-Life-Balance: ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten Deine Mitarbeiter-Benefits: ein attraktives Gehaltspaket, vierstellige prämienzahlungen fürs Werben neuer Mitarbeiter, Rabatte auf unsere Zahnschienen für dich und deine Freunde, mehr Netto vom Brutto dank Hrmony, unserem digitalen Lebensmittelsubventionsprogramm und bis zu 75 % Rabatt bei Partnerunternehmen wie Urban Sports Club, Expedia, AboutYou sowie vielen anderen. Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung: ein preisgekrönter Feedback-Zyklus kombiniert mit einem Bildungsbudget für interne und externe Schulungsmöglichkeiten (wie Sprachkurse, Führungstraining, Führungsmentoring) Dein Leben bei PlusDental: ein internationales und dynamisches Team (40 Nationalitäten, Tendenz steigend!), regelmäßige Team- und Unternehmensevents, Wahl der Arbeitsmittel (Mac oder Lenovo), ein modern gestaltetes Arbeitsumfeld mit Klimaanlage und Dachterrasse sowie einer voll ausgestatteten Küche mit Frühstücksoptionen, frischem Obst, Erfrischungsgetränken und Friday Beer
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Group Lead Automation Software Development (m/f/d)

Mo. 19.10.2020
Kornwestheim
Bei Roche leisten über 98.000 Menschen in mehr als 100 Ländern Pionierarbeit im Gesundheitswesen. Gemeinsam haben wir uns zu einem weltweit führenden, forschungsorientierten Healthcare-Konzern entwickelt. Unser Erfolg baut auf Innovation, Neugier und Vielfalt. Die Roche Diagnostics Automation Solutions GmbH (ehemals Roche PVT GmbH), gehört zu den Kompetenzzentren von Roche für die Entwicklung und Produktion von Systemen zur Laborautomatisierung. Als Marktführer auf dem Gebiet der In-vitro-Diagnostik vertrauen unsere Kunden weltweit auf Lösungen von Roche. Ab Mitte 2020 werden wir unsere derzeit drei Standorte (Waiblingen, Remseck-Aldingen und Kornwestheim) in der Metropolregion Stuttgart in Ludwigsburg konsolidieren. Vom ersten Tag an werden Sie bei Roche von einem kollegialen Team aufgenommen und unterstützt. Neben zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer attraktiven Vergütung erwarten Sie Angebote zum Thema Familie Beruf. Job-Fakten Job ID: 202008-120744 Standort: Kornwestheim Firma/ Division: Diagnostics Roche Diagnostics Automation Solutions (RDA) in the Stuttgart region is one of Roche's competence centers for the development and production of laboratory automation systems. Roche's automation solutions play a key role in making laboratory results quickly and safely accessible to doctors and patients. Roche Diagnostics is the no 1 In Vitro Diagnostics player globally and is strongly focusing on research and development. At RDA we bring all engineering disciplines together to develop the next generation of lab automation systems. According to the principle »Without Diagnostics, Medicine is blind« What will you do: As Group Lead Automation Software Development (m/f/d) you will become an integral part of the Software engineering team and will be directly reporting to the Head of Automation Software Engineering in Kornwestheim (scheduled end of 2021 in Ludwigsburg). Your organization is effectively supporting a delivery-led operating model in a matrix organization. Software Development is a department with 8 software engineers focusing on software development for pre-analytical products. To deliver innovative solutions faster we work in scrum teams using agile methodologies and continuous integration. The software stack is mainly based on Linux as OS and C/C++ as programming languages. As capability leader in your role as Group Leader Automation Software Development, you are responsible to provide the right resources, tools and processes to the various projects and work across different sites to align and continuously improve the capabilities.  Your accountabilities: You will be responsible for leading and developing an intercultural team based on the Roche leadership principles of software engineers with a focus on software and firmware solutions. You will work closely with other divisions (automation engineering, product and project management, production and customer service) as well as with external suppliers and development partners. You support the development of the software throughout the entire product life cycle (requirements - design - verification - product maintenance) and contribute to strengthening our product roadmap and IP portfolio. You drive continuous improvement of our processes, best practices and tools. You are part of the Automation Engineering management team, together with the department heads, the other group leaders as well as the technical project managers. Leadership competencies: You lead employees in accordance with the Roche Leadership Principles. You foster a powerful team to achieve the desired results. You provide an inspiring and motivating working environment and involve your team in your vision. In addition, you create focus and provide orientation in order to manage ambiguity and complexity. What you bring: University degree in software engineering or a similar qualification. Strong background in software development with C (for embedded firmware) and C++ (for application software) according to the international standard for medical device software (IEC 62304) and a comprehensive understanding of the software architecture. Successfully demonstrated your skills by participating in several developments of complex software solutions in a leading role – ideally, but not necessary, in a highly regulated environment such as the medical or in-vitro diagnostics industry. You have already acquired disciplinary leadership experience and proven that you can empathically lead and develop a team. Excellent English and German language skills. The ability to work in a challenging, dynamic and constantly changing environment is what makes you special. Your application: Please upload your current CV, letter of motivation and relevant certificates/ references. Before sending your application, please note that no further documents can be added subsequently. Contact us for questions! We are pleased that you are considering Roche as a potential employer! Our FAQ will help you with various questions regarding the application process.  With people. For people. Do you need further support? Our Talent Acquisition Team is available for you by phone from Monday till Friday from 9-12 a.m. and from 1-4 p.m. at +49 621-759 68642. We are looking forward helping you! We look forward to receiving your application!  Roche is an equal opportunity employer.Research & Development, Research & Development > Devices, Systems and Solutions
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