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Medizintechnik: 73 Jobs in Esch

Berufsfeld
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Branche
  • Medizintechnik
Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 68
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Medizintechnik

Manager Payroll (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
Eschweiler, Rheinland
Willkommen bei West West Pharmaceutical Services, Inc. ist Marktführer bei der Entwicklung und Herstellung von pharmazeutischen Verpackungs­komponenten und -systemen zur Verabreichung von injizierbaren Medikamenten. Wir streben nach einer ganzheitlichen Kooperation mit unseren Kunden, von der Produktidee bis zum Patienten und bieten professionelle Unterstützung in der Entwicklung, Umsetzung und Bereitstellung von Produkten, um das Leben von Millionen von Menschen weltweit zu verbessern. West hat seinen Hauptsitz in Exton, Pennsylvania, und unterstützt Partner und Kunden von Standorten in Nord- und Südamerika, Europa, Asien und Australien. Jeden einzelnen Tag werden ca. 112 Millionen Produkte von West genutzt, die dabei helfen, das Gesundheitswesen für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Für unseren Standort Eschweiler (bei Aachen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Manager Payroll (m/w/d). Standort: Eschweiler Vertragsbedingungen: Vollzeit, unbefristet Zu besetzen ab: Sofort Ansprechpartner: Martina Erens Zusammenfassung der Stelle: Als Manager Payroll (m/w/d) verantworten Sie den reibungslosen Ablauf des operativen Tages­geschäfts des Bereichs Payroll für Deutschland, Italien, Spanien und die Schweiz sowie die Einhaltung der steuer- und sozial­versicherungs­rechtlichen Gesetz­gebung in der Entgelt­abrechnung. Sie sind zuständig für die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Payroll mit derzeit 5 Mitarbeitern. Zu Ihren Aufgaben gehört die Analyse und Optimierung von Payroll-Prozessen und das Sicher­stellen eines durchgängig hohen Qualitäts­niveaus. Sie unterstützen bei der Umsetzung einer modernen, international ausgerichteten HR-Strategie. Eine enge Zusammen­arbeit mit den Managern der deutschen Standorte gehört ebenfalls zu den festen Aufgaben. Kompetente Betreuung und Beratung des Management Teams, der Führungs­kräfte und Mitarbeiter aller deutschen Standorte sowie der europäischen Bereiche in allen abrechnungs­relevanten Fragestellungen Abwicklung und Steuerung der monatlichen Entgelt­abrechnung sowie des Pensionsplans für Führungskräfte in Zusammen­arbeit mit einem externen Dienstleister Verantwortung für die Durchführung und kontinuierliche Weiter­entwicklung des HR-Reportings und der HR-Kennzahlen Steuerung des Abrechnungs­dienstleisters ADP in allen abrechnungs- und zeitwirtschafts­bezogenen Themen Aktive Mitgestaltung bei der Abbildung von digitalen HR-Prozessen Begleitung und Hauptansprech­partner (m/w/d) bei internen und externen Prüfungen der Payroll Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalabrechnung Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Payroll, sowie Führungs­erfahrung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Einschlägige Kenntnisse im Sozial-, Steuer- und Arbeitsrecht sowie im HGB und zur DSGVO Erfahrung im Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere ausgeprägte Excel-Fertigkeiten Detaillierte Kenntnisse in SAP HCM für die Module Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration und Organisationsmanagement Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, eine strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches und unternehmerisches Denken und Handeln Teamfähigkeit, Zielstrebigkeit und Belastbarkeit Fließendes Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gutes Englisch, Kommunikationsstärke Internationalität – Als amerikanisches Unternehmen leben wir eine globale Zusammenarbeit innerhalb internationaler Strukturen Philanthropie – Wir legen Wert auf eine wertschätzende und freundliche Arbeitsumgebung sowie flache Hierarchien Marktgerechte Vergütung – Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich betrieblicher Sozialleistungen und Einkaufsvorteile Soziales Engagement – Durch diverse von Mitarbeitern organisierte Aktionen unterstützen wir lokale Hilfsorganisationen Mitarbeitervielfalt – Wir bei West schätzen das breite Spektrum unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, das unser Unternehmen ausmacht Sicherheit – Arbeitssicherheit steht bei uns an erster Stelle; wir bieten sichere Arbeitsplätze in einer zukunftsfähigen Branche Entwicklungsmöglichkeiten – Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen profitieren von einem umfangreichen Schulungsangebot sowie einer steten und gezielten Mitarbeiterentwicklung Familienfreundliche Unternehmenskultur – Wir legen Wert auf eine Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf; flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich
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Senior HR Business Partner (m/w/d)

So. 28.11.2021
Eschweiler, Rheinland
Willkommen bei West West Pharmaceutical Services, Inc. ist Marktführer bei der Entwicklung und Herstellung von pharmazeutischen Verpackungs­komponenten und -systemen zur Verabreichung von injizierbaren Medikamenten. Wir streben nach einer ganzheitlichen Kooperation mit unseren Kunden, von der Produktidee bis zum Patienten und bieten professionelle Unterstützung in der Entwicklung, Umsetzung und Bereitstellung von Produkten, um das Leben von Millionen von Menschen weltweit zu verbessern. West hat seinen Hauptsitz in Exton, Pennsylvania, und unterstützt Partner und Kunden von Standorten in Nord- und Südamerika, Europa, Asien und Australien. Jeden einzelnen Tag werden ca. 112 Millionen Produkte von West genutzt, die dabei helfen, das Gesundheitswesen für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Für unseren Standort Eschweiler (bei Aachen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Senior HR Business Partner (m/w/d). Standort: Kiefernweg Campus, Eschweiler, NRW Vertragsbedingungen: Vollzeit, unbefristet Zu besetzen ab: sofort Ansprechpartner: Mara Stollenwerk Bitte reichen Sie ausschließlich Ihre englischen Bewerbungsunterlagen ein. Zusammenfassung:Als Senior HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter definierter Business Units in allen HR-relevanten Themen am Kiefernweg Campus in Eschweiler verantwortlich. Sie arbeiten eng mit den globalen HR Business Partnern sowie der lokalen HR-Abteilung in Deutschland zusammen Mit dem Betriebsrat etablieren Sie eine kooperative und konstruktive Arbeitsbeziehung Ferner begleiten Sie personalrelevante Themen wie Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung Sie entwickeln und implementieren in Abstimmung mit den globalen HR Business Partnern effiziente Lösungen für die Wünsche der Mitarbeiter unter Berücksichtigung der lokalen HR-Prozesse und des Arbeitsrechts Sie beraten die globalen HR Business Partner bei lokalen HR-Richtlinien, -Praktiken und rechtlichen Implikationen für ausgewiesene Mitarbeitergruppen Unter Einhaltung lokaler rechtlicher Anforderungen sowie Deadlines verantworten Sie die Prozesse für Neueinstellungen, Onboarding, Probezeiten, innerbetriebliche Versetzungen, Austritte sowie Arbeitszeugnisse inklusive Anhörungen beim Betriebsrat Zur Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen kooperieren Sie mit den jeweiligen Stakeholdern Sie beraten Ihre Geschäftsbereiche in Bezug auf Vergütung, Leistungen, HR-Richtlinien und sonstige Praktikten Ihr Profil rundet die Teilnahme an HR-Foren für die Weiterentwicklung des HR Value Proposition ab Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Jura oder ähnlichen Bereichen mit Schwerpunkt auf Human Resources bringen Sie mit Sie haben mindestens 5 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Rolle des HR Business Partner auf internationaler Ebene gesammelt Sie verfügen über ein tiefes Verständnis von arbeitsrechtlichen Prozessen in Deutschland und wünschenswerterweise auch in Europa Sie sind in hohem Maße klientenorientiert und haben ein Gespür für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Hierarchiestufen Darüber hinaus bringen Sie ausgezeichnete interpersonelle Fähigkeiten mit Sie überzeugen mit Ihrer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, Flexibilität und Souveränität in herausfordernden Situationen Um sich in unserem internationalen Umfeld zurechtzufinden, bringen Sie fließende Englisch- und Deutschkenntnisse mit Internationalität – Als amerikanisches Unternehmen leben wir eine globale Zusammenarbeit innerhalb internationaler Strukturen Philanthropie – Wir legen Wert auf eine wertschätzende und freundliche Arbeitsumgebung sowie flache Hierarchien Marktgerechte Vergütung – Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich betrieblicher Sozialleistungen und Einkaufsvorteile Soziales Engagement – Durch diverse von Mitarbeitern organisierte Aktionen unterstützen wir lokale Hilfsorganisationen Mitarbeitervielfalt – Wir bei West schätzen das breite Spektrum unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, das unser Unternehmen ausmacht Sicherheit – Arbeitssicherheit steht bei uns an erster Stelle; wir bieten sichere Arbeitsplätze in einer zukunftsfähigen Branche Entwicklungsmöglichkeiten – Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen profitieren von einem umfangreichen Schulungsangebot sowie einer steten und gezielten Mitarbeiterentwicklung Familienfreundliche Unternehmenskultur – Wir legen Wert auf eine Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf; flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich
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Area Sales Manager (m/w/d)

So. 28.11.2021
Dortmund, Essen, Ruhr, Kassel, Hessen, Düsseldorf, Köln, Bonn, Frankfurt am Main, Koblenz am Rhein
Sind Sie ein Vertriebsprofi, für den Wachstum mit Kundenbegeisterung einhergeht? Sind Sie davon überzeugt, dass der Markt große Chancen für Vertriebsmitarbeiter bietet, die sich selbst weiterentwickeln und Marktanteile ausbauen möchten? Verkaufen und bewegen Sie gerne etwas im dynamischen Umfeld des Gesundheitswesens? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns als Area Sales Manager im B2B Außendienst für die Region NRW (Mitte, Süd), Hessen (Süd), Rheinland-Pfalz (Nord)! Area Sales Manager (m/w/d) NRW (Mitte, Süd), Hessen (Süd), Rheinland-Pfalz (Nord): Dortmund, Essen, Kassel, Düsseldorf, Köln, Bonn, Frankfurt, Koblenz Attends ist ein führender Anbieter von Produkten und Lösungen für Menschen mit Blasenschwäche und Inkontinenz. Wir gehören zu Attindas Hygiene Partners, einem mit 1 Mrd. US-Dollar Umsatz (2020) weltweit führendem Unternehmen im Bereich Hygieneprodukte. Jeden Tag setzen sich bei Attindas Hygiene Partners weltweit über 2.000 Mitarbeiter mit Leidenschaft für die Gesundheit, die Würde und das Wohlbefinden unserer KundInnen ein. Wir entwickeln, produzieren und vermarkten Produkte, auf die sich Menschen auf der ganzen Welt täglich verlassen können. We are making it personal! Als professioneller Verkäufer sind Sie sowohl für die erfolgreiche Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen als auch den signifikanten Ausbau Ihres Vertriebsgebietes verantwortlich Sie fokussieren die Bedürfnisse Ihrer Kunden und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen Sie verfolgen aktiv die Entwicklungen im Gesundheitswesen und setzen diese gezielt in Chancen für Ihr Unternehmen um Sie erarbeiten mit dem Vertriebs- und Marketingteam zielgerichtet erfolgreiche Konzepte und setzen diese effektiv und inspirierend für Kunden um Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich innerhalb der definierten Region Sie berichten direkt an den Sales Manager Deutschland, der Sie dabei unterstützen wird, schnell in Ihre neue Verantwortung zu starten Sie weisen Erfolge im professionellen Verkauf von Produkten und Lösungen vorzugsweise in unserem Markt vor Sie verfügen über ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie umfassende Kenntnisse im Umgang mit Marketing- und Vertriebskonzepten, Verkaufsprozessen, CRM, Value-Added Selling und Verhandlungsführung Sie können gut zuhören, angemessene strategische Fragen stellen und individuelle, bedarfsgerechte Lösungen ableiten Beziehungen zu Neukunden aufzubauen und langfristig Kundenbeziehungen sowie Netzwerke systematisch auszubauen ist für Sie selbstverständlich Sie verfügen über eine ausgeprägte Motivation, selbständig und zielorientiert zu arbeiten, sowie aktiv Veränderungsprozesse mitzugestalten Sie zeichnen sich durch Ihre hohe Reisebereitschaft aus Sie überzeugen durch einen sicheren Umgang mit MS-Office und CRM Englischkenntnisse Unsere Organisation ist geprägt von einer offenen Unternehmenskultur und einem dynamischen Arbeitsumfeld Wir schätzen Menschen und ihre individuellen Beiträge Wir bieten ein angemessenes Gehalt mit interessanten Rahmenbedingungen und Sozialleistungen, inklusive Firmenwagen Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung mit vielfältigen Initiativen
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Teamassistent (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Köln
Sie selbst bezeichnen sich als Organisationstalent und verhelfen Ihrem Team gerne zum Erfolg? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir Sie für ein renommiertes Unternehmen aus dem Bereich Medizintechnik mit Sitz in Köln ab sofort als Teamassistent (m/w/d).Kaufmännische und organisatorische Auftragsabwicklung Selbständige Durchführung der allgemeinen Büro- und Verwaltungstätigkeiten Organisation und Protokollführung Erstellung von Reports und Statistiken Kundenkontakt per Telefon und E-MailErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Routinierter Umgang mit dem MS Office-Paket Selbständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe sowie sicheres und professionelles Auftreten Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Senior C++ Entwickler mit 50 % Projektleitung (m/w/d) - Projektleiter Hands on

Sa. 27.11.2021
Gummersbach, Köln
Für ein technisches Unternehmen aus dem Health Sektor, welches im Bereich Medizin und der Wissenschaft führende Produkte sowie Dienstleistungen vertreibt, sind wir derzeit auf der Suche nach einem Senior C++ Entwickler mit 50 % Projektleitung (m/w/d). Rund 2.500 Mitarbeiter sind an internationalen Standorten vertreten und sorgen für ein stetiges Wachstum. Sie können nun zwischen den Standorten als neuen Arbeitsort in der Region Gummersbach oder direkt in Köln wählen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 7.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen! Entwicklung von Softwarekomponenten für Automatisierungssysteme und für die Produktionsmaschinen mit C++/C Leitung von anspruchsvollen Entwicklungsprojekten der Laborautomation Weiterentwicklung der Prozesse und Methoden innerhalb der Softwareentwicklung Begleitung des gesamten Software-Life-Cycle von der Anforderungsdefinition über Implementierung und Test bis zum Rollout Zu Ihren Aufgaben gehören zudem die Ressourcenplanung, Aufgabenkoordination und Terminplanung Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der C++ Entwicklung mit Zudem haben Sie bereits Erfahrung in der Projektleitung (auch Teilprojektleitungserfahrung möglich) gesammelt Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse vervollständigen Ihr Profil Karriereperspektiven: Sie können in den nächsten Jahren zum Entwicklungsleiter aufsteigen Sie erhalten ein Gehaltspaket bis 90.000 EUR / Jahr   Zu Ihrer Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit auf Basis einer 37,5 Stundenwoche und 30 Urlaubstage Geregelte Home-Office Möglichkeit (mind. 2-3 Tage / Woche) Weitere Benefits: Bezuschusste Kantine, vermögenswirksame Leistungen, Krankenzusatzversicherung
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Controller (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Köln
pfm medical ist ein international aktives mittelständisches Familienunternehmen aus Deutschland, das hochwertige Healthcare-Produkte und Leistungen bietet. Bei uns zählt der Mensch - ob als Patient, Angehöriger, Pflegekraft oder Mitarbeiter. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns stehen Therapieerfolge für eine verbesserte Lebensqualität der Patienten sowie bestmögliche Arbeitsbedingungen für Anwender aus Klinik, Praxen, Pflege und Laboren. Wir bieten Ihnen eine Festanstellung in Köln als Controller (m/w/d) Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Berichten zur Unterstützung bei der Planung, Kontrolle und Umsetzung des operativen Geschäfts und der Erreichung der gesetzten Ziele. Mitwirkung bei der Erstellung von Business Cases als Entscheidungsgrundlage (u. a. für die Geschäftsführung). Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle Konzerngesellschaften im Hinblick auf betriebswirtschaftliche Aufgabenstellungen. Unterstützung und Überwachung des Managements aller Tochtergesellschaften. Die Optimierung und Weiterentwicklung des Berichtswesens liegen ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich. Unterstützung bei der Konzeption, Modellierung und Realisierung interner BI-Lösungen. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling bzw. vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einer zusätzlichen Fortbildung im Bereich Controlling. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Industrie- oder Handelsunternehmen. Erfahrungen mit den SAP-Modulen CO/SD/MM sowie Business Warehouse / BI-Tools sind von Vorteil. Ein hohes Maß an IT-Affinität wäre wünschenswert. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Proaktive, kommunikative und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Hohes Maß an Eigenmotivation und Teamfähigkeit. Job mit Mehrwert: Bei uns dreht sich alles um den Nutzen und die Sicherheit unserer Produkte – zum Wohle der Menschen. Gemeinsam mehr erreichen: Das ist unsere Überzeugung und das leben wir – durch offenen Austausch, gegenseitige Unterstützung und das wertschätzende Miteinander. Vertrauen & Freiräume: Unsere Vertrauensarbeitszeiten sowie modernste Arbeitsmittel schaffen zeitliche und räumliche Flexibilität. Für sich und andere: Mit gezielten Trainings und Weiterbildungen erweitern Sie Ihre Kompetenzen, die Ihnen, Ihren Kunden und Ihrer Karriere zu Gute kommen. An Morgen denken: Profitieren Sie von der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung sowie weiteren Absicherungs- und Vorsorgezuschüssen. Einfach Mensch sein: Auch bei privaten Herausforderungen lassen wir Sie nicht im Regen stehen, sondern stellen Ihnen umfassende Unterstützung im Rahmen einer anonymen Mitarbeiterberatung an die Seite.
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Junior Sales Manager / Account Manager Inbound (Mensch*)

Sa. 27.11.2021
Köln
… wenn du Kunden- und Serviceorientierung lebst und verkörperst. Durch deine aufgeschlossene und empathische Art kannst du dich in unsere Interessenten hineinversetzen und gewinnst so ihr Vertrauen. Es ist dein täglicher Anspruch, jeden Kontakt für eine optimale Problemlösung zu nutzen. Hierbei gehst du systematisch und zielorientiert vor, wobei du auch in stressigen Situationen stets den Überblick behältst. Das Ziel der Liftstar GmbH ist es, dass Menschen in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität genießen und den persönlichen Lebensmittelpunkt frei wählen können. Als Premiumanbieter erwarten unsere Kunden eine erstklassige Leistung von uns und hierzu gehört natürlich auch eine freundliche und kompetente Beratung unserer Interessenten. Um unsere Kunden auch in Zukunft optimal zu informieren, sucht unser Interessentenservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bei der Bearbeitung von Empfehlungen, Vermittlungen und Akquisen bist du eine wichtige Schnittstelle: z. B. für unseren Vertrieb im Außendienst und die Servicetechnik. Von der Annahme einer Anfrage bis hin zur Terminierung berätst du unsere Interessenten über verschiedene Kommunikationswege kompetent und umfassend. Du legst mit jedem Interessentenkontakt den Grundstein für unseren Erfolg, indem du unsere Interessenten von dir und unserem Unternehmen begeisterst. Mit deiner Vertriebsorientierung leistest du deinen Beitrag zur Optimierung und Steigerung von Termin- und Auftragsquoten. Mit deiner Bereitschaft, auch an Projekten mitzuwirken, bist du aktiv an der Entwicklung der Abteilung beteiligt. Du hast deine kaufmännische Ausbildung vorzugsweise im Dialogmarketing erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung in einem vertriebsorientieren Umfeld. Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen agierst du sicher im Tagesgeschäft. Wenn du darüber hinaus noch Erfahrung mit den neuen Medien mitbringst, kannst du dich hier schnell einbringen. Du beherrschst die deutsche Sprache sicher und bist wortgewandt, kurzum: Kommunikationsfreude und Offenheit zeichnen dich aus. Dir ist es wichtig, dich mit deinem Arbeitgeber zu identifizieren. Dabei widmest du dich mit hoher Einsatzbereitschaft und viel Leidenschaft neuen Themen und der Weiterentwicklung deiner Abteilung. Mit viel Eigenmotivation, Sorgfalt und einer ausgeprägten Vertriebsorientierung übernimmst du Verantwortung, initiierst neue Ideen und Ansätze und bringst Projekte voran. Ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld beim Marktführer für Treppenlifte in einem Familienunternehmen Wir nehmen uns die Zeit, dich einzuarbeiten und weiterzuentwickeln – Deine Führungskräfte, Kollegen sowie interne und externe Trainer freuen sich auf dich. Das WIR gewinnt – ob beim jährlichen BusinessRun, bei unseren Kundenevents, Firmenfeiern oder vielem mehr. Deine Gesundheit und die Umwelt sind uns wichtig, weshalb wir nicht nur auf Solarenergie setzen, sondern dich und deine Mobilität durch ein Jobrad unterstützen. Umfassende Sozialleistungen sowie 30 Tage Urlaub und gratis Kaffee, Tee, Obst und Joghurt runden unser Angebot ab. Ach ja ... Unser Neubau wird voraussichtlich Ende 2022 stehen. Dann erwarten dich hier eine Dachterrasse, eine Cafeteria und eine Betriebs-Kita.
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Projektleiter in der Entwicklungsabteilung (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Eschweiler, Rheinland
BYTEC Medizintechnik GmbH ist ein innovatives, wachsendes Unternehmen mit Sitz in Eschweiler und erfolgreich in der Entwicklung und Produktion von Hightech-Medizinprodukten für die Chirurgie, Therapie und Diagnostik tätig. Bei der breit gefächerten Produktentwicklung unterstützen wir unsere Kunden federführend von der Idee bis zur Zulassung und der möglichen Überführung in unsere Produktion. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter in der Entwicklungsabteilung (m/w/d) Leitung von Entwicklungsprojekten z.B. vom ersten Kundengespräch bis zur Überführung in die Produktion Zeit-, Kosten- und Ressourcenplanung in Abstimmung mit dem Entwicklungsleiter Projektkoordination, d.h. Projektplanung, die Statusverfolgung, das zielgerichtete und präzise Meilenstein-Tracking der SW- und HW-Entwicklungsprojekte Projektbegleitende Kundenbetreuung in deutscher und englischer Sprache von der Angebotserstellung bis zum Abschluss der Projekte Erstellung von Projektplänen/-dokumentationen Mitgestaltung der Entwicklungsprozesse Ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium Erfahrung im Bereich Projektleitung Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Hardware-, Softwareentwicklung und/oder Medizintechnik sind von Vorteil Sie haben eine Leidenschaft für Technik Sie verfügen über eine analytische und systematische Denkweise, gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, Entscheidungskraft sowie Spaß an Teamarbeit und Kreativität Präsentationssichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Sicherheit Wir bieten einen Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Markt Entwicklungsmöglichkeiten Unsere Mitarbeiter lernen kontinuierlich Neues durch regelmäßige Schulungen und eine gezielte Mitarbeiterentwicklung Arbeitsatmosphäre Wir bieten eine angenehme und freundliche Arbeitsumgebung und flache Hierarchien Leistungsgerechte Vergütung Wir bieten eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
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Research Associate Produktbetreuung (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Schaan
Ob fachlich oder menschlich – Wir bei Ivoclar Vivadent unterstützen Zahnärzte, Zahntechniker und Dentalhygieniker weltweit bei ihrem Anspruch und ihrer Passion: den Menschen heute wie morgen die bestmögliche Mundgesundheit und Lebensqualität zu sichern. Aus Überzeugung. Um gemeinsam besser zu werden. Wollen auch Sie Menschen zum Lächeln bringen? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als: Research Associate Produktbetreuung (m/w/d) Standort Schaan, Liechtenstein Sie implementieren die Anforderungen für Medizinprodukte gemäss den neuen EU-Regularien der Medizinprodukteverordnung (MDR) und Normvorgaben. Sie erstellen wissenschaftliche Dokumentationen für bestehende Produkte gemäss den Medizinprodukte-Richtlinien der EU (MDR) Sie übernehmen die Projekt- und Teilprojektverantwortung bei Produkterweiterungen und arbeiten abteilungsübergreifend mit. Sie unterstützen im Rahmen von Produkterweiterungen bei der Produktüberführung in die Produktion. Sie betreiben ein aktives Schnittstellenmanagement. Sie lernen die zahnärztlichen und zahntechnischen Produkte in Ihrem Bereich von A-Z kennen und bilden damit die Basis für spannende interne Entwicklungsperspektiven. Abgeschlossene Ausbildung in einem natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Fachgebiet (Universität oder Fachhochschule, Master-Level) Gute Kenntnisse im Fachgebiet organische Chemie/Polymerchemie Berufserfahrung in einem Industriebetrieb im Bereich Polymerchemie, idealerweise Medizinprodukte / im dentalen Umfeld Offene, teamfähige und kommunikative Persönlichkeit Selbstständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise Pragmatische Herangehensweise und hohe Lösungsorientierung Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
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Elektriker (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Eschweiler, Rheinland
Willkommen bei West West Pharmaceutical Services, Inc. ist Marktführer bei der Entwicklung und Herstellung von pharmazeutischen Verpackungs­komponenten und -systemen zur Verabreichung von injizierbaren Medikamenten. Wir streben nach einer ganzheitlichen Kooperation mit unseren Kunden, von der Produktidee bis zum Patienten und bieten professionelle Unterstützung in der Entwicklung, Umsetzung und Bereitstellung von Produkten, um das Leben von Millionen von Menschen weltweit zu verbessern. West hat seinen Hauptsitz in Exton, Pennsylvania, und unterstützt Partner und Kunden von Standorten in Nord- und Südamerika, Europa, Asien und Australien. Jeden einzelnen Tag werden ca. 112 Millionen Produkte von West genutzt, die dabei helfen, das Gesundheitswesen für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Für unseren Standort Eschweiler (bei Aachen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Elektriker (m/w/d). Vertragsbedingungen: Vollzeit, Befristet Ansprechpartner: Barbara Telschow Standort: Werk Eschweiler Instandhaltung, Installation und Reparatur von Produktionsanlagen Betreuung des Maschinenparks während der laufenden Produktion im 3-Schichtbetrieb Analyse von Fehlern und Störungen an komplexen Anlagen mit pneumatischen, hydraulischen und elektronischen Komponenten Prüfen von Maschinen und Anlagen nach gültigen Vorschriften Erweiterung und Optimierung bestehender Anlagen Dokumentation der Arbeiten im SAP-PM-System Abgeschlossene Berufsausbildung als Energieanlagenelektroniker (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb Erfahrung im Bereich Steuerungs-, Mess- und Regeltechnik Kenntnisse von programmierbaren Steuerungen Bereitschaft zur Schichtarbeit und Bereitschaftsdiensten Gute Kommunikationsfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise Internationalität – Als amerikanisches Unternehmen leben wir eine globale Zusammenarbeit innerhalb internationaler Strukturen Philanthropie – Wir legen Wert auf eine wertschätzende und freundliche Arbeitsumgebung sowie flache Hierarchien Marktgerechte Vergütung – Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich betrieblicher Sozialleistungen und Einkaufsvorteile Soziales Engagement – Durch diverse von Mitarbeitern organisierte Aktionen unterstützen wir lokale Hilfsorganisationen Mitarbeitervielfalt – Wir bei West schätzen das breite Spektrum unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, das unser Unternehmen ausmacht Sicherheit – Arbeitssicherheit steht bei uns an erster Stelle; wir bieten sichere Arbeitsplätze in einer zukunftsfähigen Branche Entwicklungsmöglichkeiten – Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen profitieren von einem umfangreichen Schulungsangebot sowie einer steten und gezielten Mitarbeiterentwicklung Familienfreundliche Unternehmenskultur – Wir legen Wert auf eine Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf; flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich
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