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Medizintechnik: 15 Jobs in Vierlinden

Berufsfeld
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Branche
  • Medizintechnik
Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
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  • Befristeter Vertrag 2
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Medizintechnik

Teamleader Logistics & Distribution (f/m/d)

Fr. 22.01.2021
Krefeld
At Beckman Coulter, our leading-edge diagnostic systems help physicians diagnose disease, make treatment decisions and monitor patient health. People committed to developing innovative solutions to effect better patient outcomes will find a rewarding career here. We develop, manufacture and market revolutionary products to simplify and automate complex biomedical testing, and deliver crucial information to physicians to diagnose, treat and monitor their patients. We are also a leading provider of in vitro diagnostic systems and reproductive health products across the globe. Through our partnership with the Chinese government, our high-quality prenatal screening products—now available to more than five million women—are expected to help reduce the incidence of birth defects and improve quality of life for newborns. We are committed to advancing health care for every person by applying the power of science, technology and the passion and creativity of our teams to enhance the diagnostic laboratory’s role in improving healthcare outcomes. Our diagnostic systems are used in complex biomedical testing, and are found in hospitals and other critical-care settings, reference laboratories and physician offices worldwide. More than 275,000 Beckman Coulter systems operate in both diagnostics and life sciences laboratories on all seven continents, increasing productivity of medical professionals and scientists. As part of the Danaher family of companies, our work at Beckman Coulter is supported by a global science and technology innovator. In addition to Danaher’s unrivaled leadership training and professional development programs, this relationship also provides expanded career opportunities across industries and brands. Together, we are united by a shared purpose: Helping Realize Life’s Potential. Learn more about how you can make a difference at Beckman Coulter. Beckman Coulter Operations is searching for an experienced Teamleader Logistics & Distribution. The main purpose of the position is the overall  responsibility of all Logistic & Distribution, in particular the import and export of medical devices and reagents. Responsible for all tasks related to distribution center shipments (shipment of our products from our manufacturing center to the distributors). Collaboration with customs authorities for import and export in the role as a competent expert including the creation of customs documents. Taking lead in customs audits. Ensure customs compliance for Beckman Coulter GmbH together with Senior Manager Production Operations. Manage third party logistic consor point (distributor). Responsible to substain and drive Logistics & Distribution related KPI's (on-time-delivery, service returns, etc). Lead team of 3 associates as direct reports. Bachelor degree in Logistic or Supply Chain or any similar education within the logistic branch At least 3-5 years of experience in logistic and supply chain Excellent experience and negotiation skills in the daily business with customs authorities for im- and export in the EU regarding the UZK (Europäischer Unionszollkodex). Proven knowledge and deep experience in creation of customs documents (UZK) Advanced experience in using "ATLAS" Experienced in managing third party logistic operations and relationships Proven leadership and management skills  Language skills: German as monthertongue,  fluent in English Personality: open, teamorientated, strong communication skills, flexible, international mind-set. At Danaher, you have the opportunity to advance your career in a way no other company or environment can! We’re on a constant quest to make things better—for our customers, our company and the world. In your day-to-day work, you are part of it as well, and your professional life makes sense. Beckman Coulter as Danaher will offer you a qualitative way of working, on an everyday basis.
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(Senior) Recruiter/ HR Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zunächst befristet auf 12-14 Monate (bis zu 100% remote möglich)

Fr. 22.01.2021
Duisburg
Stryker ist eines der weltweit führenden Medizintechnikunternehmen. Wir bieten eine breite Palette innovativer medizinischer Technologien an, um Menschen dabei zu helfen, ein aktiveres und zufriedeneres Leben zu führen. Die Produkte und Dienstleistungen von Stryker sind in über 100 Ländern erhältlich. Bei Stryker bieten sich vielfältige Einstiegs- und Entwicklungschancen in einem innovativen, hochtechnologischen Umfeld. Hierbei stehen die Talente und Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei uns im Vordergrund. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n (Senior) Recruiter/ HR Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zunächst befristet auf 12-14 Monate (bis zu 100% remote möglich) Diese Stelle kann von unserem Standort in Freiburg/Duisburg/Schönkirchen (Kiel)/Amsterdam oder zu 100% aus dem Homeoffice/remote (in Deutschland) ausgeübt werden. Als Teil unseres standortübergreifenden Talent Acquisition Teams ist es Deine Leidenschaft, die besten neuen Kollegen (m/w/d) für Stryker zu finden und diese für das spannende und innovative Feld der Medizintechnik zu begeistern. Als kompetenter Partner auf Augenhöhe arbeitest Du nicht nur für konkrete Recruiting-Projekte mit dem Fachbereich zusammen, sondern berätst das Management-Team auch aktiv als geschätzter Experte für den externen Kandidatenmarkt und gestaltest so die zukünftige Entwicklung der jeweiligen Bereiche mit. Du entwickelst geeignete Suchstrategien und nutzt dabei Deine Leidenschaft für Direct Sourcing um geeignete Talente anzusprechen. Als Full-Cycle-Recruiter steuerst Du den gesamten Auswahlprozess vom initialen Intake Meeting sowie dem ersten Screening der Bewerbungsunterlagen über Auswahlgespräche bis zur Ausarbeitung und Verhandlung des Vertragsangebotes mit dem Kandidaten. Dabei hast Du Deine Kennzahlen sowie die Candidate Experience stets im Blick. Im Rahmen verschiedener globaler Projekte arbeitest Du mit Freude an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse, Systeme oder Programme mit. Idealerweise konntest du bereits 1-2 Jahre Erfahrung im Recruiting sammeln und Talent Acquisition ist Deine  große Passion. Die Fachrichtung Deines Studienabschlusses ist dabei zweitrangig. Du hast Spaß daran über LinkedIn, Xing und Co. direkt mit potentiellen Kandidaten in Kontakt zu treten und diese Kontakte vorausschauend zu pflegen. Du verstehst Dich als Partner und Experte, kommunizierst dabei sicher und überzeugend auf unterschiedlichsten Hierarchieebenen indem Du Deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse  gekonnt anwendest. Projekte gehst Du mit großem Gestaltungswillen, Tatkraft und positiver Einstellung an. Es ist Dir wichtig, Teil eines engagierten und professionellen HR-Teams zu sein, das Spaß bei der Arbeit hat, gerne gemeinsam lacht und Erfolge feiert. Attraktives Gehalt. Bei Stryker erhalten Sie eine attraktive und Ihrer Tätigkeit entsprechende Vergütung. Anerkennung Ihrer Leistung. Stryker belohnt herausragende, individuelle und funktionsübergreifende Teamleistungen. Ideen, Projekte oder andere außergewöhnliche Leistungen können für verschiedene Auszeichnungen eingereicht werden. Pensionsplan für Ihre Altersvorsorge. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine attraktiv verzinste Altersvorsorge in Form eines Stryker internen Pensionsplans. Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten. Wir bieten ein modernes und attraktives Arbeitszeitmodell, um auf individuelle Lebenssituationen eingehen zu können. Verpflegung. Obst, Kaffee und Wasser stehen kostenfrei zur Verfügung. In Freiburg werden im Mitarbeiterrestaurant Backwaren und vergünstigte Mittagsmenüs angeboten. Am Standort in Stetten gibt es einen Bestellservice für Mittagessen, der mit 1,50€ pro Tag unterstützt wird. Weiterbildungsmöglichkeiten. Talente zu fördern, ist ein wichtiger Teil der Kultur und Strategie von Stryker. Damit beschreiben wir nicht nur etwas, das wir tun – es zeigt, wer wir sind. Teamgedanke & Zusammenhalt. Bei Stryker schaffen wir engagierte und integrative Teams, die Kollegen ermutigen, ihre vielfältigen Sichtweisen und Meinungen zu teilen. Stryker Women’s Network (SWN). Das SWN setzt sich für eine offene und integrative Kultur ein, die die Entwicklung talentierter und engagierter Frauen fördert. Das SWN steht allen Mitarbeitern offen und engagiert sich für ein integrativeres Arbeitsumfeld. Flache Hierarchien. Durch flache Hierarchien schaffen wir Vertrauen und eine Basis, um den Erfolg des Einzelnen oder eines Teams sichtbar zu machen.
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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innovationen für die Chirurgie/ Medizintechnik, im Außendienst

Do. 21.01.2021
Duisburg, Essen, Ruhr, Dortmund, Münster, Westfalen, Bielefeld, Osnabrück, Bremen, Hannover, Oldenburg in Oldenburg, Cloppenburg
Stryker ist eines der weltweit führenden Medizintechnikunternehmen, und gemeinsam mit unseren Kunden sind wir bestrebt, die Gesundheitspflege zu verbessern. Das Unternehmen bietet eine breite Palette innovativer medizinischer Technologien an, einschließlich rekonstruktiver, medizinischer und chirurgischer, neurotechnologischer und Wirbelsäulenprodukte, um Menschen dabei zu helfen, ein aktiveres und zufriedeneres Leben zu führen. Die Produkte und Dienstleistungen von Stryker sind in über 100 Ländern erhältlich. Traumjob noch nicht gefunden? Jetzt aber! Wir bieten nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im medizintechnischen Außendienst, sondern ein herausragendes Umfeld für Ihre Karriere in einem wachstumsorientierten Produktbereich. Wir sind auf der Suche nach einem talentierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst für unsere Kunden in Krankenhäusern in NRW, Niedersachsen und Teilen von Hessen (Gebietsgrenzen ca. Duisburg, Kassel, Hannover, Cuxhaven, Aurich). Ideale Wohnorte sind entsprechend im nördlichen NRW oder südlichen Niedersachsen aufgrund der Klinikdichte, richtet sich aber auch nach Ihrer Flexibilität. In dieser Rolle spezialisieren Sie sich auf innovative Technologien für die Chirurgie. Speziell geht es um Produkte zur sicheren Absaugung und kontaktlosen Entsorgung von Flüssigkeiten im OP sowie Produkte, die Rauchgas einsaugen und somit Gesundheitsrisiken für medizinisches Fachpersonal und Patienten deutlich verringern. Hiermit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung. Sie starten Ihre neue Rolle je nach Vorerfahrung mit professionellen Verkaufs-, Verhandlungs- und Produkttrainings und erlernen dabei starkes medizinisches Knowhow, um auf Augenhöhe mit medizinischem Fachpersonal sprechen zu können. Nach der Einarbeitung übernehmen Sie die Vertriebsaktivitäten für unser Produktportfolio im Bereich „Surgical Technologies“ in NRW, Niedersachsen und Teilen von Hessen. Dabei fokussieren Sie sich auf die Schaffung und Entwicklung neuer Märkte in Krankenhäusern mit Unterstützung interner Partner sowie ausgeklügelter Schulungskonzepte. Sie planen selbstständig Ihre Termine (u.a. Produktschulungen, Verkaufsgespräche, OP-Begleitungen mit Beratungsfunktion) mit Chirurgen, medizinischen Fachpersonal und Einkaufsabteilungen. Gleichzeitig stehen Ihnen Ihr Manager sowie Teamkollegen mit Wissen und Ratschlägen zur Seite. In Zusammenarbeit mit dem Management setzen Sie Marketing- und Verkaufsstrategien um und führen am Ende eines Projekts Verhandlungen mit Ärzten, Klinikverwaltungen und Einkaufsabteilungen. Nach Verkaufsabschluss bleiben Sie für Kunden ein zuverlässiger Partner, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Abgerundet wird Ihr Tätigkeitsbereich durch die Teilnahme an Messen und Kongressen. Regelmäßige Trainings & Business Meetings erweitern Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten für den Kundenkontakt und geben Ihnen die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in unserem internationalen Unternehmen. Sie haben eine starke Begeisterungsfähigkeit für Medizintechnik und eine Leidenschaft für das Verkaufen und Liefern eines bestmöglichen Kundenservices. Sie haben mindestens erste Vertriebserfahrungen aus serviceorientierten Branchen oder Erfahrungen innerhalb des OPs (OP-Leitung, OTA) gesammelt. Weiterbildung zum Medizinprodukteberater und/oder Studium im Bereich Medizintechnik, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL sind von Vorteil, aber kein Muss. Sie schätzen den Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen und haben ein Talent dafür, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen. Flexibilität und ein hoher Ehrgeiz für herausfordernde Projekte zeichnen Sie aus. Sie besitzen einen gültigen PKW-Führerschein der Klasse B. Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnisse. Attraktives Gehalt. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, bestehend aus einem Fixgehalt und einer ungedeckelten Provision, die Sie mit Ihrem Erfolg individuell ausbauen können. Technische Ausstattung. Wir stellen Ihnen zur europaweiten Nutzung einen hochwertigen Firmenwagen mit Tankkarte sowie ein iPhone zur Verfügung. Für die Arbeit erhalten Sie außerdem Business Laptop, Drucker und iPad. Altersvorsorge. Wir bieten Ihnen einen lukrativen Pensionsplan zur Altersvorsorge. Vermögenswirksame Leistungen. Wir unterstützen Sie mit einem monatlichen Zuschuss von 30€ beim Vermögensaufbau. Unfallversicherung. Wir schützen Sie durch Ihre Aufnahme in eine Arbeitgeberunfallversicherung. Corporate Benefits. Über Stryker erhalten Sie hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.
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HR Assistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Terminkoordination und Candidate Experience zur Unterstützung der Recruiting-Teams

Mi. 20.01.2021
Freiburg im Breisgau, Duisburg
Stryker ist eines der weltweit führenden Medizintechnikunternehmen. Wir bieten eine breite Palette innovativer medizinischer Technologien an, um Menschen dabei zu helfen, ein aktiveres und zufriedeneres Leben zu führen. Die Produkte und Dienstleistungen von Stryker sind in über 100 Ländern erhältlich. Bei Stryker bieten sich vielfältige Einstiegs- und Entwicklungschancen in einem innovativen, hochtechnologischen Umfeld. Hierbei stehen die Talente und Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei uns im Vordergrund. Zur Verstärkung unseres Teams in Freiburg im Breisgau, Schönkirchen bei Kiel oder Duisburg suchen wir eine/n HR Assistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Terminkoordination und Candidate Experience zur Unterstützung der Recruiting-Teams Deine Mission Wir suchen zur Unterstützung für unsere europaweit agierenden Recruiting-Teams mehrere Candidate Care Spezialisten (m/w/d) für unsere Standorte in Freiburg, Kiel, Duisburg, Warschau (Polen) oder Amsterdam (NL). Dein Hauptaugenmerk wird darauf liegen, dass unsere internationalen Kandidaten eine durchgehend positive Erfahrung im Bewerbungsprozess haben, immer wissen, in welchem Schritt sie sich aktuell befinden und dich als Hauptansprechpartner kontaktieren können, wenn sie Fragen oder Anliegen haben. Du bist Teil der globalen Candidate Care Organisation und verfolgst in dem Sinne die gemeinsamen Ziele, die Candidate Experience stetig zu verbessern. Du bist Mitglied des europäischen Candidate Care Teams und kümmerst dich als Organisationstalent hauptverantwortlich (90%) um die standortübergreifende Terminkoordination und administrative Unterstützung der Recruiter für Deutschland, Österreich, die Schweiz und Polen. Darüber hinaus können auch Koordinationen für die anderen Recruiter im europäischen Ausland von dir bearbeitet werden. Hierbei bist du kompetenter Ansprechpartner für unsere internationalen Bewerber, bereitest diese jeweils auf die folgenden Schritte im Bewerbungsprozess vor und begleitest sie somit von Bewerbungseingang bis zur Einstellung. Du stehst bezüglich der Terminkoordination standortübergreifend im engen Austausch mit den Führungskräften und bringst dein Organisationsgeschick ein, wenn es um die Koordination von (virtuellen) Vorstellungsgesprächen geht. Du koordinierst Reisen und Unterkünfte für internationale Kandidaten über Reiseanbieter und Personal Assistants und verwaltest den internen Reisekostenabrechnungs-Prozess. Zusätzlich übernimmst du (Teil-) Projekte bspw. um unsere Candidate Experience stetig zu optimieren und unterstützt das Recruiting Team bei der Organisation von Team-/Recruiting-Events oder anderen administrativen Aufgaben. Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich absolviert und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer serviceorientierten Position, z.B. in einer Assistenzfunktion oder in der Fremdsprachenkorrespondenz. Oder: Du hast dein Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich erfolgreich abgeschlossen und hast eventuell bereits durch erste Praktika deine Leidenschaft für den Personalbereich entdecken können. Dein offenes und freundliches Wesen sowie eine stark ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen dich ganz besonders aus. Du bist ein Kommunikationstalent und hast Spaß am Umgang mit Menschen. Darüber hinaus hilft dir deine Begeisterungsfähigkeit, dich auf verschiedenste neue Themen- und Aufgabenfelder einzulassen und neue Ideen einzubringen. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und bist sicher im Umgang mit den MS Office Programmen, insbesondere Outlook, Excel und PowerPoint. Italienisch- oder Französischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil aber kein Muss.  Attraktives Gehalt. Bei Stryker erhalten Sie eine attraktive und Ihrer Tätigkeit entsprechende Vergütung. Anerkennung Ihrer Leistung. Stryker belohnt herausragende, individuelle und funktionsübergreifende Teamleistungen. Ideen, Projekte oder andere außergewöhnliche Leistungen können für verschiedene Auszeichnungen eingereicht werden. Pensionsplan für Ihre Altersvorsorge. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine attraktiv verzinste Altersvorsorge in Form eines Stryker internen Pensionsplans. Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten. Wir bieten ein modernes und attraktives Arbeitszeitmodell, um auf individuelle Lebenssituationen eingehen zu können. Verpflegung. Obst, Kaffee und Wasser stehen kostenfrei zur Verfügung. In Freiburg werden im Mitarbeiterrestaurant Backwaren und vergünstigte Mittagsmenüs angeboten. Am Standort in Stetten gibt es einen Bestellservice für Mittagessen, der mit 1,50€ pro Tag unterstützt wird. Weiterbildungsmöglichkeiten. Talente zu fördern, ist ein wichtiger Teil der Kultur und Strategie von Stryker. Damit beschreiben wir nicht nur etwas, das wir tun – es zeigt, wer wir sind. Teamgedanke & Zusammenhalt. Bei Stryker schaffen wir engagierte und integrative Teams, die Kollegen ermutigen, ihre vielfältigen Sichtweisen und Meinungen zu teilen. Stryker Women’s Network (SWN). Das SWN setzt sich für eine offene und integrative Kultur ein, die die Entwicklung talentierter und engagierter Frauen fördert. Das SWN steht allen Mitarbeitern offen und engagiert sich für ein integrativeres Arbeitsumfeld. Flache Hierarchien. Durch flache Hierarchien schaffen wir Vertrauen und eine Basis, um den Erfolg des Einzelnen oder eines Teams sichtbar zu machen.
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Senior Manager (m/f/d) Indirect Channel Management GSAP

Mi. 20.01.2021
Duisburg
Stryker is one of the world’s leading medical technology companies and is dedicated to helping healthcare professionals perform their jobs more efficiently while enhancing patient care. The Company offers a diverse array of innovative medical technologies, including reconstructive, medical and surgical, and Neuro technology and spine products to help people lead more active and more satisfying lives. Stryker deals in products for Hips, Knee, Shoulder Trauma, Foot & Ankle, and Ortho, Power tools Endo, Neuro, and Spine etc. Stryker´s products and services are available in more than 100 countries. Stryker offers a variety of entry and development opportunities in an innovative high-tech environment. We focus on the talents and strengths of our employees to help them to learn and grow. In order to strengthen our teams in Duisburg / Homeoffice (throughout Germany) we are currently looking for a Senior Manager (m/f/d) Indirect Channel Management GSAPIn your new role as Senior Manager Indirect Channel Management GSAP you will be part of the newly established global ICM function. The role will be commercially focused and will be the key role in developing and executing strategy related to all Indirect Channels within Germany, Switzerland, Austria and Poland. You will be required to work with regional and global ICM leads to ensure global standards on ICs are implemented within the region and there is continuous improvement in how channel partners are managed by ensuring growth and robust compliance standards. As a member of the GSAP Commercial leadership team you will be required to partner with key commercial, finance, compliance and legal to ensure governance over ICs are successful managed. Aid in selecting, developing and overseeing Stryker’s entire country/ indirect channel contract portfolio (including NV/Medical/Physio/Future Acquisitions)   Participate in Stryker’s regional and country leadership meetings to ensure Leadership Teams are aligned, understand and execute on ICM global practices  Manage the education and training of business leaders across the country/region.  Help manage negotiations with ICs regarding contracts and IC processes  Deciding on escalated ICM issues from country/regional leaders to strengthen globally established indirect channel management standards.   Develop, implement and refine rigorous IC standards and monitoring processes for the IC lifecycle management  Execute the roll out of global processes locally by refining the global frameworks Ensuring clear process flows are developed and communicated effectively within the business and all key stakeholders are managed to effectively implement the process Establish and maintain responsibility framework locally that will be implemented for ICs  Lead / help facilitate leadership meetings to ensure country leadership is aligned and understands global ICM standards and execute same  Mitigate ICM issues and finalize decisions across all the Region with senior leadership  Support development of communicate materials on standards and expectations for sub-IC selection/documentation to be leveraged enterprise wide  Optimize business opportunity through new IC channels, business targets and profitability.  Work with local Managing Director and Franchise leads to define their strategy in terms of Go to Market and channel strategy and develop strategic plans.  Bachelor’s degree in Finance, Marketing, Management or applicable discipline required; Master’s degree strongly preferred  Minimum 8 years experience in a commercial organization spread across sales and/or channel management roles mainly in the medical technology industry. Commercial / business acumen with ability to build relationships, trust & influence Self-driven with an ability to work in a highly dynamic and complex business environment Strong leader who can prioritize well and communicate clearly across all levels of the organization with a proven ability to influence others Experience working with external partners and internal stakeholders to meet deliverable requirements Strong analytical and quantitative skills; ability to work with business owners to define key business questions and to build data sets that answer those questions Demonstrated ability to credibly coordinate between multiple functions and business stakeholders, as well to understand the systems and processes that will be utilized in achieving program objectives Excellent written and verbal communication skills, strong numerical and analytical aptitude, proven negotiation skills Fluent in English and German. Polish is a plus. Willingness to travel up to 50% to meet the Channel Partners & drive the right behavior and to develop deep relationships
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Assistenz (m/w/d) Management Team in Teilzeit

Mi. 20.01.2021
Krefeld
Dräger ist ein international führendes Unternehmen der Medizin- und Sicherheitstechnik. Ob in der klinischen Anwendung, in Industrie, Bergbau oder Rettungsdienst: Dräger-Produkte schützen, unterstützen und retten Leben. Sie arbeiten in unserem internationalem Geschäftsfeld ›Rental & Safety Services‹ am Standort Krefeld. In diesem stellen wir unseren Kunden, z.B. in der chemischen Industrie, weltweit Sicherheitspersonal und sicherheitstechnisches Material zur Verfügung. Ihre zukünftigen Aufgaben: Unterstützung des Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben Termine und Besprechungen koordinieren Vorbereitung und Begleitung von Meetings und Tagungen Besucherempfang und -betreuung Organisation von internationalen Geschäftsreisen und Unterstützung bei der Reisevorbereitung Korrekturlesen und Prüfung von Unterlagen und Dokumenten (z.B. Präsentationen) Terminnachverfolgung Schulungs- und Trainingsmaßnahmen unterstützend planen mind. zweijährige fachspezifische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation idealerweise erste Berufserfahrung als Assistenz gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sichere MS-Office-Kenntnisse Ihre Aufgaben bearbeiten Sie strukturiert und eigenständig. Dabei haben Sie Freude an der Bearbeitung klassischer Assistenz-Aufgaben, sind hervorragend organisiert und vorrausschauend. Sie sind offen und souverän im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und arbeiten gerne im Team. Viele weitere Informationen über unser Geschäftsfeld ›Rental & Safety Services‹, über unsere umfangreiche Ausbildung und noch mehr spannende Jobs finden Sie hier. Sie arbeiten 25-30 Stunden pro Woche, idealerweise verteilt auf die Tage Montag bis Freitag. Altersvorsorgewirksame Leistungen, Dräger-Rentenplan und Versicherungen Familienservice Gute Verkehrsanbindung und Parkplatz Individuelle Einarbeitung Metalltarifvertrag: 30 Urlaubstage Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm Rabatte in regionalen Fitnessstudios
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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Endoskopie, Investitionsgüter Medizintechnik, im Außendienst

So. 17.01.2021
Duisburg, Dortmund, Münster, Westfalen, Osnabrück, Oldenburg in Oldenburg, Fulda, Kassel, Hessen, Göttingen, Paderborn, Bielefeld
Stryker ist eines der weltweit führenden Medizintechnikunternehmen, und gemeinsam mit unseren Kunden sind wir bestrebt, die Gesundheitspflege zu verbessern. Das Unternehmen bietet eine breite Palette innovativer medizinischer Technologien an, einschließlich rekonstruktiver, medizinischer und chirurgischer, neurotechnologischer und Wirbelsäulenprodukte, um Menschen dabei zu helfen, ein aktiveres und zufriedeneres Leben zu führen. Die Produkte und Dienstleistungen von Stryker sind in über 100 Ländern erhältlich. Traumjob noch nicht gefunden? Jetzt aber! Wir entwickeln und verkaufen nicht nur Produkte, die Leben retten können, sondern bieten Ihnen gleichzeitig ein herausragendes Umfeld für Ihre Karriere. Wir sind auf der Suche nach zwei Vertriebsmitarbeitern (m/w/d) im Außendienst für unsere Visualisierungsprodukte im Bereich Endoskopie. Ihre Kundengruppe sind Krankenhäuser und entsprechende Ansprechpartner medizinisches Fachpersonal , wie z.B. (Chef)Ärzte, OP-Leitungen sowie Einkäufer. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe des für Sie infrage kommenden Gebietes: Gebiet 1: Teile von NRW und Niedersachsen (u.a. Duisburg, Dortmund, Bielefeld, Münster, Osnabrück, Oldenburg) Gebiet 2: Teile von Hessen, NRW und Niedersachsen (u.a. Fulda, Kassel, Göttingen, Paderborn, Minden, Bielefeld, Lippstadt) Sie starten Ihre neue Rolle mit professionellen Verkaufs-, Verhandlungs- und Produkttrainings und erlernen dabei starkes medizinisches Knowhow, um auf Augenhöhe mit medizinischem Fachpersonal sprechen zu können. Nach der Einarbeitung übernehmen Sie die Vertriebsaktivitäten für unser Produktportfolio im Bereich Endoskopie in Teilen von NRW & Niedersachsen. Sie planen dabei selbstständig Ihre Termine (u.a. Produktschulungen, Verkaufsgespräche, OP-Begleitungen mit Beratungsfunktion) mit Ärzten und anderem medizinischen Fachpersonal. Gleichzeitig stehen Ihnen Ihr Manager sowie Teamkollegen mit Wissen und Ratschlägen zur Seite. In Zusammenarbeit mit dem Management setzen Sie Marketing- und Verkaufsstrategien um und führen am Ende eines Projekts Verhandlungen mit Ärzten, Klinikverwaltungen und Einkaufsabteilungen. Nach Verkaufsabschluss bleiben Sie für Kunden ein zuverlässiger Partner, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Regelmäßige Trainings & Business Meetings erweitern Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten für den Kundenkontakt und geben Ihnen die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in unserem internationalen Unternehmen. Sie haben eine starke Begeisterungsfähigkeit für Medizintechnik und eine Leidenschaft für das Verkaufen und Liefern eines bestmöglichen Kundenservices. Sie haben mindestens erste Vertriebserfahrungen aus serviceorientierten Branchen (z.B. Werkzeughersteller, Pharma oder auch als Automobilkaufmann, Versicherungskaufmann, Immobilienkaufmann) oder Erfahrungen innerhalb des OPs (OP-Leitung, OTA) gesammelt. Weiterbildung zum Medizinprodukteberater und/oder Studium im Bereich Medizintechnik, Gesundheitsmanagement oder BWL sind von Vorteil, aber kein Muss. Sie schätzen den Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen und haben ein Talent dafür, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen. Flexibilität und ein hoher Ehrgeiz für herausfordernde Investitionsprojekte zeichnen Sie aus. Sie besitzen einen gültigen PKW Führerschein der Klasse B. Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnisse. Attraktives Gehalt. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, bestehend aus einem Fixgehalt und einer ungedeckelten Provision, die Sie mit Ihrem Erfolg individuell ausbauen können. Technische Ausstattung. Wir stellen Ihnen zur europaweiten Nutzung einen hochwertigen Firmenwagen mit Tankkarte sowie ein iPhone zur Verfügung. Für die Arbeit erhalten Sie außerdem Business Laptop, Drucker und iPad. Altersvorsorge. Wir bieten Ihnen einen lukrativen Pensionsplan zur Altersvorsorge. Vermögenswirksame Leistungen. Wir unterstützen Sie mit einem monatlichen Zuschuss von 30€ beim Vermögensaufbau. Unfallversicherung. Wir schützen Sie durch Ihre Aufnahme in eine Arbeitgeberunfallversicherung. Corporate Benefits. Über Stryker erhalten Sie hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.
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Product Owner (m/w/d) zur Neuentwicklung einer Software am Standort Krefeld

So. 17.01.2021
Krefeld
Dräger ist ein international führendes Unternehmen der Medizin- und Sicherheitstechnik. Ob in der klinischen Anwendung, in Industrie, Bergbau oder Rettungsdienst: Dräger-Produkte schützen, unterstützen und retten Leben. Mit Ihrem Einsatz tragen Sie aktiv zur (Weiter-)Entwicklung einer innovativen IT-Lösung im Bereich der Sicherheitstechnik bei. Sie arbeiten in unserem Geschäftsfeld "Rental & Safety Services". Mit unseren softwaregestützten Dienstleistungen helfen wir Kunden weltweit sicher und effizient im industriellen Umfeld zu arbeiten. Als Mitglied eines Product-Owner-Teams verantworten Sie den Erfolg unserer IT-gestützten Prozesse und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum Geschäftserfolg. Ihre zukünftigen Aufgaben: fachliche Anforderungen erfassen und in IT-Lösungen übersetzen Product-Backlogs erstellen, priorisieren und verwalten Sprint-, Meilenstein- und Release-Planung inklusive Budget-Monitoring verantworten aktives Stakeholder-Management betreiben und die DevSecOps-Teams steuern internationale Software- und Prozesstrainings sowie Anwenderschulungen durchführen abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Anforderungsaufnahme, IT-Architekturentwicklung und Implementierung von IT-Lösungen Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern umfassende Kenntnisse im agilen Projektumfeld und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft und Führerschein  Ihre Aufgaben bearbeiten Sie strukturiert und eigenständig. Dabei setzen Sie Ihre Pläne, Strategien und Ziele agil in Ergebnisse um und übernehmen Verantwortung für diese Ergebnisse. Die Bedürfnisse unserer Kunden stehen für Sie im Vordergrund. Sie sind offen und souverän im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern unserer Kunden und Kollegen und begeistern diese von Ihren Ideen. Altersvorsorgewirksame Leistungen, Dräger-Rentenplan und Versicherungen Familienservice Gute Verkehrsanbindung und Parkplatz Individuelle Einarbeitung Metalltarifvertrag: 30 Urlaubstage Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm Rabatte in regionalen Fitnessstudios Smartphone
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Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Duisburg
Wir suchen eine Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) für den administrativen Bereich der Orthopädietechnik, in unserer Unternehmenszentrale in Duisburg. Wir sind eines der größten Unternehmen der Orthopädietechnik im Ruhrgebiet. Zur Verstärkung unseres administrativen Teams im Bereich „Reha Standard“ suchen wir aktuell eine Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d). Selbständige Erstellung von Kostenvoranschlägen und Rechnungen Kommunikation mit Krankenkassen, Ärzten, Pflegeeinrichtungen und Patienten Eigenständige Beauftragung unserer externen Dienstleister Koordination und Ausführen von Bestellungen Berufsausbildung als Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen (oder ähnliche) Idealerweise Berufserfahrung in der Abrechnung von Hilfsmitteln Kommunikative und freundliche Art sowie ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Berufliche Sicherheit eines erfolgreichen und wachsenden Unternehmens Ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld Eine fundierte Einarbeitung in alle Aufgabengebiete und entsprechende Weiterbildungen Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungspotential
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(Senior) Recruiter / HR Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zunächst befristet auf 12-14 Monate

Mi. 13.01.2021
Freiburg im Breisgau, Duisburg, Kiel, In Laisen
Stryker ist eines der weltweit führenden Medizintechnikunternehmen. Wir bieten eine breite Palette innovativer medizinischer Technologien an, um Menschen dabei zu helfen, ein aktiveres und zufriedeneres Leben zu führen. Die Produkte und Dienstleistungen von Stryker sind in über 100 Ländern erhältlich. Bei Stryker bieten sich vielfältige Einstiegs- und Entwicklungschancen in einem innovativen, hochtechnologischen Umfeld. Hierbei stehen die Talente und Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei uns im Vordergrund. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n (Senior) Recruiter / HR Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zunächst befristet auf 12-14 Monate Referenz: R441911 Als Teil unseres standortübergreifenden Talent Acquisition Teams ist es Deine Leidenschaft, die besten neuen Kollegen (m/w/d) für Stryker zu finden und diese für das spannende und innovative Feld der Medizintechnik zu begeistern. Als kompetenter Partner auf Augenhöhe arbeitest Du nicht nur für konkrete Recruiting-Projekte mit dem Fachbereich zusammen, sondern berätst das Management-Team auch aktiv als geschätzter Experte für den externen Kandidatenmarkt und gestaltest so die zukünftige Entwicklung der jeweiligen Bereiche mit. Du entwickelst geeignete Suchstrategien und nutzt dabei Deine Leidenschaft für Direct Sourcing um geeignete Talente anzusprechen. Als Full-Cycle-Recruiter steuerst Du den gesamten Auswahlprozess vom initialen Intake Meeting sowie dem ersten Screening der Bewerbungsunterlagen über Auswahlgespräche bis zur Ausarbeitung und Verhandlung des Vertragsangebotes mit dem Kandidaten. Dabei hast Du Deine Kennzahlen sowie die Candidate Experience stets im Blick. Im Rahmen verschiedener globaler Projekte arbeitest Du mit Freude an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse, Systeme oder Programme mit. Du bist ein erfahrener Recruiter und Talent Acquisition ist Deine  große Passion. Die Fachrichtung Deines Studienabschlusses ist dabei zweitrangig. Du hast Spaß daran über LinkedIn, Xing und Co. direkt mit potentiellen Kandidaten in Kontakt zu treten und diese Kontakte vorausschauend zu pflegen. Du verstehst Dich als Partner und Experte, kommunizierst dabei sicher und überzeugend auf unterschiedlichsten Hierarchieebenen indem Du Deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse  gekonnt anwendest. Projekte gehst Du mit großem Gestaltungswillen, Tatkraft und positiver Einstellung an. Es ist Dir wichtig, Teil eines engagierten und professionellen HR-Teams zu sein, das Spaß bei der Arbeit hat, gerne gemeinsam lacht und Erfolge feiert. Die Stelle kann zu 100% aus dem Homeoffice/remote ausgeübt werden. Attraktives Gehalt. Bei Stryker erhalten Sie eine attraktive und Ihrer Tätigkeit entsprechende Vergütung. Anerkennung Ihrer Leistung. Stryker belohnt herausragende, individuelle und funktionsübergreifende Teamleistungen. Ideen, Projekte oder andere außergewöhnliche Leistungen können für verschiedene Auszeichnungen eingereicht werden. Pensionsplan für Ihre Altersvorsorge. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine attraktiv verzinste Altersvorsorge in Form eines Stryker internen Pensionsplans. Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten. Wir bieten ein modernes und attraktives Arbeitszeitmodell, um auf individuelle Lebenssituationen eingehen zu können. Verpflegung. Obst, Kaffee und Wasser stehen kostenfrei zur Verfügung. In Freiburg werden im Mitarbeiterrestaurant Backwaren und vergünstigte Mittagsmenüs angeboten. Am Standort in Stetten gibt es einen Bestellservice für Mittagessen, der mit 1,50€ pro Tag unterstützt wird. Weiterbildungsmöglichkeiten. Talente zu fördern, ist ein wichtiger Teil der Kultur und Strategie von Stryker. Damit beschreiben wir nicht nur etwas, das wir tun – es zeigt, wer wir sind. Teamgedanke & Zusammenhalt. Bei Stryker schaffen wir engagierte und integrative Teams, die Kollegen ermutigen, ihre vielfältigen Sichtweisen und Meinungen zu teilen. Stryker Women’s Network (SWN). Das SWN setzt sich für eine offene und integrative Kultur ein, die die Entwicklung talentierter und engagierter Frauen fördert. Das SWN steht allen Mitarbeitern offen und engagiert sich für ein integrativeres Arbeitsumfeld. Flache Hierarchien. Durch flache Hierarchien schaffen wir Vertrauen und eine Basis, um den Erfolg des Einzelnen oder eines Teams sichtbar zu machen.
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