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Medizintechnik: 32 Jobs in Westenfeld

Berufsfeld
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Branche
  • Medizintechnik
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 28
  • Ohne Berufserfahrung 20
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 31
  • Home Office 8
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 26
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Medizintechnik

Ausbildung zum Servicetechniker der Medizintechnik im Berufsbild Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) in Essen ab August 2022

Mo. 02.08.2021
Essen, Ruhr
Dräger ist ein international führendes Unternehmen der Medizin- und Sicherheitstechnik. Ob in der klinischen Anwendung, in Industrie, Feuerwehr oder Rettungsdienst: Dräger-Produkte schützen, unterstützen und retten Leben. Dafür setzen sich jeden Tag weltweit mehr als 15.000 Mitarbeiter gemeinsam ein - seit mehr als 130 Jahren.  Wie geht’s weiter: Am besten über unser Online-Bewerbungsportal, damit Ihre Daten schnell und sicher bei uns ankommen. Ein letztes Versprechen: Wir widmen uns Ihrer Bewerbung mit der gleichen Sorgfalt, mit der wir daran arbeiten, dass aus Technik ›Technik für das Leben‹ entsteht. Startschuss für Sie und mehr als 80 weitere Azubis ist der 08.08.2022 in unserer Zentrale in Lübeck. Hier lernen Sie uns und Ihre Ausbilder kennen und verbringen die ersten 1 1/2 Ausbildungsjahre, bevor es nach Essen zurück geht. Von Anfang an verdienen Sie monatlich über 1000€ - und das bei 12 Gehältern, einer 35-Stunden-Woche (Gleitzeit) mit 30 Urlaubstagen zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und weil Sie bei uns nicht „nur der Azubi sind“ warten neben der Theorie an der Emil-Possehl-Schule in Lübeck die unterschiedlichsten Praxiseinsätze und Events auf Sie – viel Abwechslung und Spaß garantiert! Zum Beispiel wenn Sie den Profis im Service oder der Entwicklung über die Schulter schauen und dann selbst ran dürfen, oder bei unserem einwöchigen Outdoor-Seminar dabei sind, das immer genau so ein Riesenerfolg ist, wie unsere ca. 30 Seminartage mit Ihren Mit-Azubis.Dräger bedeutet ›Technik für das Leben‹ - komplexe Geräte, Anlagen und Systeme mit ordentlich Mechanik, Elektronik und Informationstechnik an Bord, an der weltweit täglich mehr als 15.000 Menschen arbeiten. Damit aus einzelnen Bauteilen ›Technik für das Leben‹ werden kann, braucht es auch qualifizierte Servicetechniker vor Ort. Im Universitätsklinikum Essen bilden wir Sie zum Elektroniker für Geräte und Systeme aus und machen Sie topfit für ihren Einsatz bei unserem Kunden zB. in Krankenhäusern wo sie alles kennenlernen was sie als Servicetechniker in der Medizintechnik benötigen. Unsere vier Versprechen: Intensives ›learning by doing‹ durch das Mitarbeiten in echten Projekten – von Anfang an. Es lohnt sich: Ausbildungsvergütung > 1.000€ im Monat, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 35 Stunden Woche (Gleitzeit), 30 Urlaubstage, eigenes Notebook während der Ausbildungszeit, WLAN, Fitnessangebote etc.. je nach Einsatzgebiet ein eigener Dienstwagen und Kostenzuschuss von uns - schon ab dem zweiten Ausbildungsjahr. Feste Ansprechpartner und eine sehr gute Einarbeitung in die Aufgaben des Servicetechnikers beim Kunden vor Ort. Übernahme- und Job-Garantie nach der Ausbildung: Stand heute - sicher! Ihre künftigen Aufgaben: Produkte, Bauteile und Baugruppen montieren und ihre Funktionen checken Produkte warten, reparieren und deren Funktionalität prüfen Elektronische Schaltungen entwickeln und überprüfen – vom Widerstandsnetzwerk, über gemischte Schaltungen bis zum Operationsverstärker Ein bisschen Papierkram: Dokumentationen erstellen und in der EDV ablegen Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur – welchen Abschluss Sie mitbringen, ist zweit-rangig. Viel wichtiger sind Interesse an Technik, ein handwerkliches „Händchen“ und die Faszination Fehler zu finden bzw. zu beheben. Und natürlich der Führerschein. Altersvorsorgewirksame Leistungen, Dräger-Rentenplan und Versicherungen Betriebssport und Präventionskurse Gesundheitszentrum und Fitnessstudio IT-, Sprach- und Persönlichkeitstrainings Familienservice Gute Verkehrsanbindung und Parkplatz Internetnutzung Jobticket Kantinenzuschuss Metalltarifvertrag: 30 Urlaubstage Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm Mitarbeiterevents Rabatte in regionalen Fitnessstudios
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Werkstudent IT (m/w/d)

Mo. 02.08.2021
Dortmund
Willkommen bei Deutschlands No. 1. Mit über 700 GEERS Fachgeschäften und rund 2.500 Mitarbeitern ist die Sonova Retail Deutschland GmbH Deutschlands größtes Unternehmen in der Hörakustikbranche - und als Tochter der Sonova AG mit Sitz in der Schweiz Teil des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Werde Teil unseres dynamischen Teams, gestalte mit uns die Zukunft der Marke GEERS weiter aus. Werkstudent IT (m/w/d) Für unseren Standort: Headquarter Dortmund Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung bei IT-Themen und Projekten jeglicher Art Unterstützung des Support-Teams und Mitarbeit im ,Remote-' und ,Vor-Ort-Support' für interne Mitarbeiter Administrationsaufgaben innerhalb der IT (AD, Netzwerk) Installation und Konfiguration von PC / mobile Devices / Druckern und Telekommunikationsgeräten Dokumentationsaufgaben Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im entsprechenden Bereich und/oder entsprechend relevante Qualifikation Flexibel verfügbar hinsichtlich der Arbeitszeiten Bereitschaft sich in neue Bereiche einzuarbeiten mit ausgeprägtem Maß an ,Hands-On-Mentalität' Gute analytische und Problemlösungsfähigkeiten mit Liebe zum Detail Hervorragender Mix aus Professionalität, hoher Dienstleistungsorientierung und Offenheit auf allen personellen Ebenen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit MS Office sowie Windows 10 Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche - selbstverständlich unbefristet Attraktives Gehaltspaket Angenehme Arbeitsatmosphäre durch ein gelebtes Miteinander, Teamevents und Duz-Kultur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Homeofficemodell Verkehrsfreundlicher Standort - gute Anbindung an die Autobahn Corporate Benefits bei über 500 Partnerunternehmen Abteilungsübergreifende Einarbeitung und Kennenlernen des Unternehmens Modernes Bistro mit Hello Fresh Kühlschrank Privat und beruflich mobil - Fahrradleasing mit JobRad
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Personalleitung (m/w/d) – sinnstiftende, werteorientierte Personalarbeit im wachsenden Mittelstand

So. 01.08.2021
Dortmund
HRblue ist seit rund 20 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland.  Aktuell besetzen wir folgendes Mandat: Unser Klient ist ein nachhaltig wachsendes, werteorientiertes und mittelständisch geprägtes Familienunternehmen mit Sitz in Dortmund. Das Medizintechnik-Unternehmen überzeugt durch hohe Leistungsorientierung bei gleichzeitig gelebtem sozialem Engagement und wird dabei von den rund 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wie Kunden hochgeschätzt.Sie verantworten das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit mit Fokus auf Recruiting sowie Personal- und Organisations-/Kulturentwicklung. In dieser Position berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und führen ein kleines Team. Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber und Entwicklung von innovativen und wirkungsvollen Sourcingstrategien Sicherstellung eines effizienten Recruiting-Prozesses inklusive Onboarding-Maßnahmen Implementierung einer Personalentwicklungsstrategie und Gestaltung der betrieblichen Aus- und Weiterbildungsangebote Ständige Entwicklung der digitalen HR Landschaft und Management der Veränderungsprozesse Mitwirkung bei Organisations- und Kulturentwicklung Kompetente Beratung und Betreuung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in HR relevanten Fragestellungen Führung und Weiterentwicklung des HR Teams Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als HR Manager im modernen, wachsenden Mittelstand, idealerweise zusätzlich Erfahrung in anderen Unternehmensfunktionen Nachweisliche Erfolge in Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung, weniger in HR Administration  Positive, gewinnende Persönlichkeit, die intrinsisch motiviert ist, dabei unternehmerisch denkt und handelt und über Innovationskraft und Gestaltungswillen verfügt Überzeugt, dass gute Personalarbeit auf werteorientiertem Handeln, Begegnung auf Augenhöhe und einer Mischung aus Lösungsorientierung und Pragmatismus basiert Digitale Kompetenzen, fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrungsschwerpunkt in HR Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Doris Walger. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
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Management Trainee mit dem Schwerpunkt Unternehmenskommunikation / Assistenz (m/w/d) VP / Managing Director

Sa. 31.07.2021
Duisburg
Stryker is one of the world’s leading medical technology companies and, together with our customers, is driven to make healthcare better. We offer innovative products and services in Orthopaedics, Medical and Surgical, and Neurotechnology and Spine that help improve patient and hospital outcomes. We are proud to be named one of the World’s Best Workplaces and a Best Workplace for Diversity by Fortune Magazine. In dieser Funktion lernen Sie verschiedene Schnittstellen des Unternehmens kennen und können sich durch aktive Unterstützung und Einbringung in verschiedenen Bereichen beweisen und innerhalb von 1 bis 2 Jahren in eine andere Rolle weiterentwickeln. Sie arbeiten funktionsübergreifend in einer kommerziell ausgerichteten Organisation mit Vertrieb, Marketing, Kundenservice sowie unterstützenden Funktionen wie Personal, Finanzen etc. Dabei unterstützen Sie den Geschäftsführer in der täglichen Arbeit, der Kommunikation und Interaktion mit diesen Bereichen als auch mit der Europazentrale in Amsterdam und den Standorten unserer Region. Sie verantworten die Koordination und Durchführung von verschiedenen Projekten mit dem Schwerpunkt auf Kommunikation für die oben genannten Bereiche in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten. Sie unterstützen die verschiedenen Unternehmensbereiche in der Kommunikation und entwickeln neue Konzepte und Formate, in Abstimmung mit der Kommunikationsabteilung in Amsterdam. Des Weiteren agieren Sie als "Assistant to the VP/Managing Director" und übernehmen Tätigkeiten, wie z.B. die in- und externe Termin-Koordination sowie Flug- und Hotelbuchungen, jegliche Geschäftskorrespondenz sowie die Organisation von in- und externen Veranstaltungen.  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, o.ä. Sie haben bereits in verschiedenen Projekten in der Unternehmenskommunikation gearbeitet und konnten bestenfalls schon Erfahrung in einer Assistenzposition sammeln. Sie können sicher mit den gängigen Instrumenten der modernen Büroorganisation- und kommunikation umgehen (MS-Office, Outlook, Teams, Zoom und idealerweise Oracle) oder bringen eine schnelle Auffassungsgabe zur Erlernung der Programme mit. Der Umgang mit versch. Schnittstellen bereitet Ihnen Spaß und Sie zeichnen sich durch Ihre freundliche und offene Art aus. Außerdem punkten Sie mit Ihrem optimalen Zeitmanagement, hoher Einsatzbereitschaft, Organisationstalent sowie Zuverlässigkeit und sind es gewohnt, auch unter Zeitdruck effizient zu arbeiten. Darüber hinaus bringen Sie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
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Personalreferent (m/w/d) Employee Relations / Compliance internes Beschwerdemanagement

Sa. 31.07.2021
Freiburg im Breisgau, Duisburg
Stryker is one of the world’s leading medical technology companies and, together with our customers, is driven to make healthcare better. We offer innovative products and services in Orthopaedics, Medical and Surgical, and Neurotechnology and Spine that help improve patient and hospital outcomes. We are proud to be named one of the World’s Best Workplaces and a Best Workplace for Diversity by Fortune Magazine. Als Employee Relations Specialist sind Sie Teil des globalen Workplace Practices Team und berichten an den Director Workplace Practices EMEA in Kiel. In Ihrer verantwortungsvollen Rolle arbeiten Sie eng mit den EMEA Employee Relations Kollegen und  den lokalen HR Business Partnern, größtenteils an unseren deutschsprachigen Standorten, zusammen und übernehmen die detaillierte Untersuchung von Mitarbeiterbeschwerden in Bezug auf Compliance Themen am Arbeitsplatz. Dies beinhaltet die Gesprächsführung mit betroffenen Mitarbeitern und Zeugen über verschiedene Level, die Ermittlung des Sachverhalts, die Beurteilung der Zeugenglaubwürdigkeit, Handlungsempfehlungen sowie die dazugehörende Dokumentation und das Reporting. Außerdem übernehmen Sie die Umsetzung von Richtlinien und Standards für „Employee Relations“, unterstützen bei der Kommunikation und entwickeln ein Schulungskonzept für Ihre HR Kollegen, Führungskräfte und Mitarbeiter.  Ein weiterer Bestandteil der Rolle bildet die rechtliche Prüfung von Schulungsanträgen der Betriebsratsgremien sowie die damit verbundene Kommunikation. Zudem unterstützen Sie das Workplace Practices Team in Europa bei der Erstellung von Trainings und Kommunikation zum Thema HR Compliance und Work Practices. Sie haben einen erfolgreichen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder Psychologie und konnten bereits Erfahrung in einer ähnlichen Rolle im Bereich HR, HR Compliance oder Arbeitsrecht sammeln. Aufgrund Ihres kommunikativen und offenen Wesens kommunizieren Sie gerne mit verschiedenen Schnittstellen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und finden auch in kritischen Gesprächen die richtige Wortwahl. Die Fähigkeit, an streng vertraulichen Sachverhalten zu arbeiten und absolute Diskretion und Vertraulichkeit in Bezug auf diese Angelegenheiten zu wahren, setzen wir voraus. Sie schätzen es, selbständig zu agieren und Verantwortung zu übernehmen. Zusätzlich bringen Sie eine ausgesprochene Service- und Kundenorientierung mit. Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse befähigen Sie, problemlos in einem innovativen und internationalen Umfeld zu interagieren. Weitere Sprachkenntnisse, wie Spanisch, Italienisch oder Französisch sind von Vorteil. Attraktives Gehalt. Bei Stryker erhalten Sie eine attraktive und Ihrer Tätigkeit entsprechende Vergütung. Anerkennung Ihrer Leistung. Stryker belohnt herausragende, individuelle und funktionsübergreifende Teamleistungen. Ideen, Projekte oder andere außergewöhnliche Leistungen können für verschiedene Auszeichnungen eingereicht werden. Pensionsplan für Ihre Altersvorsorge. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine attraktiv verzinste Altersvorsorge in Form eines Stryker internen Pensionsplans. Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten. Wir bieten ein modernes und attraktives Arbeitszeitmodell, um auf individuelle Lebenssituationen eingehen zu können. Verpflegung. Obst, Kaffee und Wasser stehen kostenfrei zur Verfügung. In Freiburg werden im Mitarbeiterrestaurant Backwaren und vergünstigte Mittagsmenüs angeboten. Am Standort in Stetten gibt es einen Bestellservice für Mittagessen, der mit 1,50€ pro Tag unterstützt wird. Weiterbildungsmöglichkeiten. Talente zu fördern, ist ein wichtiger Teil der Kultur und Strategie von Stryker. Damit beschreiben wir nicht nur etwas, das wir tun – es zeigt, wer wir sind. Teamgedanke & Zusammenhalt. Bei Stryker schaffen wir engagierte und integrative Teams, die Kollegen ermutigen, ihre vielfältigen Sichtweisen und Meinungen zu teilen. Stryker Women’s Network (SWN). Das SWN setzt sich für eine offene und integrative Kultur ein, die die Entwicklung talentierter und engagierter Frauen fördert. Das SWN steht allen Mitarbeitern offen und engagiert sich für ein integrativeres Arbeitsumfeld. Flache Hierarchien. Durch flache Hierarchien schaffen wir Vertrauen und eine Basis, um den Erfolg des Einzelnen oder eines Teams sichtbar zu machen.
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Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Duisburg
Wir sind ein führender, weltweit agierender Hersteller von Lösungen für die instrumentelle Analytik, in der Medizintechnik und im Bereich der Testmaschinen. Wir entwickeln und produzieren innovative Produkte für Labore in der Industrie, Wissenschaft und diversen Institutionen. Die Marke Shimadzu steht seit mehr als 145 Jahren für Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation. Durch diese Werte und unsere über 800 Mitarbeiter (m/w/d) in Europa gelingt es uns, die hohen Ansprüche unserer internationalen Kunden kontinuierlich zu übertreffen.Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir für unsere Europazentrale in Duisburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineFachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Sie führen Lagerinventuren durchSie sind für die Kontrolle und Einlagerung von Wareneingängen verantwortlichSie lagern Retouren einSie kommissionieren Waren und verpacken diese fachgerechtSie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), zum Fachlageristen (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationSie haben praktische Erfahrung in der LogistikSie haben Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System (idealerweise SAP R/3)Sie bringen erste Erfahrung im Umgang mit Gefahrgütern mitSie haben fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in EnglischSie sind sicher in der Anwendung von MS OfficeSie besitzen die Fahrerlaubnis für FlurförderfahrzeugeTeamgeist gehört zu Ihrem SelbstverständnisEin unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem VergütungspaketBerufliche Aus- und WeiterbildungTeamwork in einem wachstumsorientierten, stabilen und weltweit agierenden UnternehmenEin internationales und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
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Junior Financial Controller (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Essen, Ruhr
Haben Sie Interesse, den Erfolg unseres Hauses in Zukunft aktiv mitzugestalten? Haben Sie Spaß an einem dynamischen Umfeld und möchten in einem engagierten Team Ihren Platz finden? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir sind eine erfolgreiche mittelständische Holding im Gesundheitswesen mit über 2.300 Mitarbeitern in den Beteiligungsgesellschaften. Als Dienstleister bieten unsere Gesellschaften Produkte und Beratung rund um die Themen Homecare, Rehabilitations-, Orthopädie-, Orthopädieschuh- und Medizintechnik an. Analytische Durchsicht und Qualitätskontrolle der Monats- und Jahresabschlüsse unserer Tochtergesellschaften Mitwirkung bei der Aufstellung der konsolidierten Monats- und Jahresabschlüsse (HGB und IFRS) in einem kleinen Team Lösen von Anwendungsfragen im Konsolidierungsumfeld Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von Gruppenrichtlinien für die Bilanzierung und Bewertung Mitwirkung bei gruppenweiten buchhaltungsspezifischen Projekten (bspw. IFRS 16, Daten-Migration und Prozessoptimierung in den Tochtergesellschaften) Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern sowie den internen Schnittstellen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften o.ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Bilanzbuchhalter) Idealerweise erste praktische Berufserfahrung Vorkenntnisse bzgl. der Konsolidierung von Tochtergesellschaften von Vorteil Gute Kenntnisse in HGB, IFRS und Kostenrechnung Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel Hohe Zahlenaffinität sowie ein ausgeprägtes Verständnis für IT-Systeme Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Intensive Einarbeitung in ein interessantes Aufgabengebiet Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien Leistungsgerechte Vergütung Sicherer und zukunftsträchtiger Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Exklusive Mitarbeitervorteile und –rabatte Angebote rund um das Thema Betriebliche Gesundheitsförderung Dienstfahrrad auch zur privaten Nutzung
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Project Manager - Interoperability Solutions (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Ratingen
For over 125 years, Philips has been improving lives through sustainable innovation. Today, we are a leading health technology company focused on making life better for billions worldwide, starting with the lives of our own passionate, collaborative and remarkably diverse employees.We are always looking for like-minded people to join our team and create a healthier, more connected society with us while advancing their careers. Philips is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, national origin, genetic information, creed, citizenship, disability, protected veteran or marital status.Job TitleProject Manager - Interoperability Solutions (m/w/d) Job Description In dieser Position hast du die Möglichkeit, Projekte zur Implementierung von IT-Lösungen und innovativen Versorgungsformen im Gesundheitssystem zu lösen. Du arbeitest in einem Team, das gemeinsam mit führenden Partnern wie Leistungserbringern, Kostenträgern und anderen Anbietern Lösungen erstellt, bei denen die Kombination von Innovation gepaart mit Patientennutzen und Versorgungseffizienz im Vordergrund stehen. Basierend auf dem geschaffenen Nutzen ist es das Ziel dieser Projekte, die Ergebnisse in den DACH Markt zu übertragen und in kommerzieller Hinsicht zu skalieren.    Für folgende Themen bekommst du die Verantwortung Leitung von Projekten, in denen Partner wie Leistungserbringer, Kostenträger und Lösungsanbieter im Gesundheitswesen sowie die interne Organisation wie Design, Software und Service Ressourcen einbezogen sind. Projektcontrolling: Erstellung von Kostenplänen und Monitoring des Budgets Projektbezogene Führung des Philips-Teams in kontinuierlicher Abstimmung mit den Anforderungen der Geschäftsbereiche und der Projektpartner. Beiträge zu Projektskizzen und Projektplänen Ausführung von Aufgaben der Projektkommunikation und Dokumentation, selbständig und in Abstimmung mit entsprechenden internen Funktionen, Vor- und Nachbereitung und Durchführung von Reviews, Schnittstellenmanagement und Nachverfolgbare Dokumentation von Beiträgen und Abstimmungen in Verbundprojekten Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops Du bist Teil von Der Bereich Interoperability Solutions (IOS) arbeitet für Philips an Entwicklung und Umsetzung von Interoperabilitätslösungen und Projekten zur Verbesserung der Versorgung im Gesundheitswesen und der Pflege durch vernetzte und integrierte Versorgung. Mit Interoperabilitätslösungen können Anbieter im Gesundheitswesen, insbesondere Krankenhäuser, Patientendaten austauschen und damit klinische Patientendaten im Versorgungsprozess nahtlos und übergreifend nutzbar gemacht werden. Dadurch kann eine qualitativ bessere und effizientere Versorgung sektorübergreifend sichergestellt werden.  Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigen du folgende Kenntnisse und Erfahrungen Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Gesundheitswissenschaften,  Wirtschafts-Informatik oder BWL mit Schwerpunkt Gesundheit oder vergleichbare Ausbildung / Berufserfahrung Mehrjährige Projekt-Erfahrung in der Leitung von großen Entwicklungs- und Rollout-Projekten von Vernetzungslösungen vorzugsweise im Gesundheitswesen Gute Kenntnisse der nationalen Gesundheitssysteme in DACH, einschließlich regulatorischer Anforderungen und Interessenträgern Souveränes Stakeholdermanagement und Konfliktmanagement Kompetenzen: empfänger-orientierte Kommunikation, stringente Moderation, Stärke in Anforderungs-Analyse, Setzen und Verfolgen von Prioritäten   Das bieten wir dir zahlreiche Angebote im Rahmen unseres „Employer of Choice“ Programms (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Familienservices, Gesundheitsprogramm, moderne Arbeitszeitmodelle). Als Unternehmen für Gesundheit und Wohlbefinden liegt Philips das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unserer Mitarbeiter*innen am Herzen.    Warum solltest du zu uns kommen? Das Arbeiten bei Philips ist mehr als nur ein Job. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, eine gesündere Gesellschaft zu schaffen und durch innovative Lösungen über das gesamte Health Continuum die Lebensqualität von 2,5 Milliarden Menschen zu verbessern. Wie Leben und berufliche Tätigkeit unserer Mitarbeiter*innen auf sinnvolle Weise miteinander verschmelzen erfährst du in diesem Video. Um mehr über das Arbeiten bei Philips zu erfahren, besuche „Philips als Arbeitgeber“ auf unserer Karriere-Website, wo du in unserem Mitarbeiter-Blog Berichte über den Arbeitsalltag bei Philips lesen kannst. Hier erfährst du auch mehr über unser Einstellungsverfahren und findest Antworten auf einige häufig gestellte Fragen. Philips ermuntert Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte bewirb dich ausschließlich online über den Button/Link unten und lade deine kompletten Bewerbungsunterlagen in unserem Bewerbungssystem (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) hoch. Um mehrere Unterlagen anzufügen, klicke bitte auf "Zurück" im Browserfenster und lade dann weitere Anhänge hoch. #LI-EU #LI-Remote Contact If you forgot your password, you can click the Forgot Password  button on the Sign In screen to reset it.
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Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Produktcontrolling und Pricing

Do. 29.07.2021
Dortmund
Willkommen bei Deutschlands No. 1. Mit über 700 Fachgeschäften und rund 2.500 Mitarbeitern ist die Sonova Retail Deutschland GmbH Deutschlands größtes Unternehmen in der Hörakustikbranche – und als Tochter der Sonova AG mit Sitz in der Schweiz Teil des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Werde Teil unseres dynamischen Teams, gestalte mit uns die Zukunft und bau durch innovative Marken-Kampagnen die Führerschaft der Marke GEERS weiter aus. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir schnellstmöglich für unseren Standort Headquarter Dortmund einen Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Produktcontrolling und Pricing. Analyse und Steuerung des Sonova-Produktportfolios hinsichtlich Performance und Profitabilität Entwicklung und betriebswirtschaftliche Bewertung von Pricing-Strategien mit Schnittstellen zum Marketing, dem Vertrieb sowie dem Produktmanagement und Bestandsmanagement Durchführung von Produktkalkulationen zu Preisen, Rabatten und Deckungsbeiträgen sowie laufendes Monitoring & Reporting der Performance und Produktebene Übersetzung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen in entscheidungsrelevante Managementpräsentationen Unterstützung im Rahmen periodischer Abschlussarbeiten sowie von Planung und Forecasts, mit Schwerpunkt auf dem Umsatzreporting auf Produktebene Aufbau eines Projektcontrollings als Sparringspartner und Finanzexperte im Rahmen weiterer vertriebsnaher Projekte Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung mit vergleichbaren Schwerpunkten, idealerweise als Controller eines Handelsunternehmens Erfahrung im Projektmanagement Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Analytische und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Ergebnisorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Integrität, Loyalität sowie sehr stark in der Analytik Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint Kenntnisse im Umgang mit Power BI wünschenswert Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche – selbstverständlich unbefristet Attraktives Gehaltspaket Angenehme Arbeitsatmosphäre durch ein gelebtes Miteinander, Teamevents und Duz-Kultur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Gleitzeitmodell Verkehrsfreundlicher Standort – gute Anbindung an die Autobahn Corporate Benefits bei über 500 Partnerunternehmen Abteilungsübergreifende Einarbeitung und Kennenlernen des Unternehmens Modernes Bistro mit Hello Fresh Kühlschrank privat und beruflich mobil – Fahrradleasing mit JobRad
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Servicetechniker im medizinischen Außendienst (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Karlsruhe (Baden), Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Dortmund, Köln, Mannheim, Tübingen
CRS medical GmbH ist ein leistungsstarker, mittelständischer Dienstleister im Bereich der Medizintechnik. Heute zählt CRS medical mit Sitz in Asslar ca. 150 Mitarbeiter und ist annähernd auf allen Kontinenten vertreten. In engagierter Zusammenarbeit mit dem Kunden gelingt es, innovative und bedarfsorientierte Lösungen zu erzielen, die den hohen Ansprüchen an Sicherheit und Funktionalität entsprechen. ab sofort, in Vollzeit Durchführung von Installationen, Wartungen und Reparaturen Eigenständige Planung und Terminierung von Wartungsterminen Kundenbetreuung Dokumentation der Einsätze nach gesetzlichen Vorgaben Pflege der benötigten Werkzeuge, Messgeräte sowie des Firmenfahrzeugs Erstellung und Übermittlung von Unterlagen für die Serviceabrechnung Abgeschlossene technische Ausbildung Persönliches und fachliches Entwicklungsinteresse Lösungsorientierte und pragmatsche Denkweise Kommunikationsstärke und ausgeprägte Sozialkompetenz Gute PC-Kenntnisse sowie Basiskenntnisse Englisch Reisebereitschaft Lebensmittelpunkt in der Einsatzregion (Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg) wünschenswert Eine eigenverantwortliche, vielfältige Tätigkeit in einem marktführenden Unternehmen Repräsentativen Firmenwagen nach Wunschkonfiguration inkl. Privatnutzung Digital-mobiles Arbeiten mit modernem Laptop, Firmenhandy, Tablet Solides und gewissenhaftes Einarbeitungskonzept Passgenaue Fort- und Weiterbildungen Selbstorganisiertes Arbeiten im Home-Office Faires Vergütungs- und Provisionssystem: leistungs-, markt- und qualifikationsgerecht Portfolio an Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, 13. Monatsgehalt Teamwork mit leistungsstarken und motivierten Kollegen
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