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Administration | Metallindustrie: 12 Jobs

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • Metallindustrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 11
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 11
  • Home Office möglich 3
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 11
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Administration
Metallindustrie

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

So. 05.12.2021
Bad Hersfeld
Als Familienunternehmen begonnen und in den vergangenen Jahrzehnten zur Gruppe gewachsen, ist unser Mandant weltweiter Marktführer auf seinem Gebiet und entwickelt, produziert und vertreibt aus der Mitte Deutschlands, Produkte u.a. im Bereich Metall und Kunststoff. In Ihrer aktuellen/bisherigen Tätigkeit werden Sie neben Ihren Fachkenntnissen für Ihre Einsatzbereitschaft sowie Ihren Pragmatismus geschätzt? Wenn Sie Lust haben, bei einem sehr attraktiven Arbeitgeber in der Region anzufangen, um langfristig Teil einer wertschätzenden Kultur zu werden, dann möchten wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre Bewerbung. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Der Einsatzort: Großraum Bad Hersfeld Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen Durchführung von Personalgesprächen jeglicher Art Steuerung der On- und Offboarding- Prozesse Personalrecruiting Umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen Mitgestaltung von HR-Projekten (Gesundheitsmanagement, Personalmarketing etc.) Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium Berufserfahrung in vergleichbarer Position / im Bereich Personal Arbeitsrechtliche Kenntnisse, sowie Kenntnisse im Steuer- und SV- Recht von Vorteil sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen, SAP HCM von Vorteil Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehaltspaket, inkl. Homeoffice-Möglichkeiten Sie erwartet ein vielseitiger Arbeitsplatz mit dem Wunsch meines Mandanten, dass Sie sich aktiv einbringen und Ihren Bereich voranbringen Sie sind erster Ansprechpartner für die Abteilungen sowie die Weiterentwicklung der Kollegen/innen Vernetztes Arbeiten mit vielen Kollegen in den angrenzenden Abteilungen Ein familiäres Umfeld mit tollen, fachlich starken Kollegen sowie einer erfrischenden und agilen Führung
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Personalsachbearbeitung (w/m/d) mit Kenntnissen in der Lohnbuchhaltung

Sa. 04.12.2021
Meckenheim
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Im Auftrag unseres Mandanten, einem etablierten und wirtschaftlich kerngesunden Industrieunternehmen aus Meckenheim bei Bonn, suchen wir momentan einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Kenntnissen in der Lohnbuchhaltung. Neben Ihren vielseitigen Tätigkeiten im personalwirtschaftlichen Bereich übernehmen Sie entsprechend Ihrer Vorerfahrungen schrittweise die Verantwortung in der Lohnbuchhaltung. Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag im Personalwesen ist also garantiert! Geboten wird eine langfristige Festanstellung (Vollzeit; 40 Wochenstunden) bei einem mittelständischen Unternehmen. Verlässliche Strukturen und ein hohes Maß an Verbindlichkeit sind eine Selbstverständlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (MVI/89842) Der Einsatzort: Meckenheim bei Bonn Erstellung der Vertrags- und Zusatzdokumente (Zusatzvereinbarungen, Abmahnungen, Arbeitszeugnisse o.ä.) Durchführung des administrativen Bewerbermanagements Beantwortung externer sowie interner Anfragen im Kontext des o.g. Aufgabenbereiches Pflege der Personalakten, Jahreslohnkonten und Arbeitszeitkonten der Beschäftigten Anfertigung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Idealerweise Erfahrung in der Lohnbuchhaltung Souveräner Umgang mit MS Office Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Freundliches Auftreten und gutes Kommunikationsvermögen Langfristige Festanstellung in gesundem Unternehmen 30 Urlaubstage im Jahr Flache Hierarchien Leistungsgerechte Vergütung
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Sekretär:in (m/w/d) der Geschäftsführung bei produzierendem Mittelständler

Sa. 04.12.2021
Meckenheim
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Im Auftrag unseres Mandanten, einem etablierten und wirtschaftlich kerngesunden Industrieunternehmen aus Meckenheim bei Bonn, suchen wir momentan einen Sekretär (m/w/d) der Geschäftsführung. Als vertrauensvolle Person organisieren Sie Büroabläufe, wickeln das Tagesgeschäft ab und halten mit verlässlichem Blick auf die Terminplanung dem Geschäftsführer den Rücken frei. Geboten wird eine langfristige Festanstellung (Vollzeit; 40 Wochenstunden) bei einem mittelständischen Unternehmen. Verlässliche Strukturen und ein hohes Maß an Verbindlichkeit sind eine Selbstverständlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (MVI/89841) Der Einsatzort: Meckenheim bei Bonn Erstellung und Bearbeitung der Korrespondenz selbständig oder nach Diktat Terminplanung und -überwachung Organisation von Meetings Abwicklung aller sonstigen anfallenden Sekretariatsaufgaben, u.a. Datenarchiv und Ablage Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich Einschlägige Berufserfahrung in o.g. Aufgabenbereich Gute Kenntnisse in MS Office Vertrauenswürdigkeit, Integrität und ein freundliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich Langfristige Festanstellung in gesundem Unternehmen 30 Tage Urlaub Flache Hierarchien Leistungsgerechte Vergütung
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HR Service Partner - Payroll (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Bochum
Doncasters ist ein international ausgerichteter Hersteller von metallischen Komponenten für toleranzkritische Anwendungen mit Fertigungsstätten in Europa, USA und Mexiko. Am Standort Bochum fertigt Doncasters Precision Castings-Bochum GmbH mit ca. 500 Mitarbeitern Lauf- und Leitschaufeln für Flugtriebwerke und stationäre Gasturbinen im Feingussverfahren. Die Bochumer Fertigung vergießt sowohl polykristalline als auch gerichtet bzw. einkristallin - gerichtet erstarrte Bauteile Zur Verstärkung des strategischen Ausbaus unserer Marktposition im Segment der Luftfahrt und Energiewirtschaft suchen wir für unsere Personalabteilung am Standort Bochum einen HR Service Partner – Payroll (m/w/d) Korrekte und Termingerechte HR-Sachbearbeitung und Entgeltabrechnung für den Lohn- und Gehaltsbereich HR-Sachbearbeitung von der Personalaktenanlage und Stammdatenpflege bis zum Austritt Erstellen der Entgeltabrechnung (in PAISY) Vorbereiten und Bearbeiten von Einmalzahlungen Melde-, Berichts- und Bescheinigungsweisen Ansprechpartner für Krankenkassen und Ämter Erstellen von Reports, Statistiken und Nachweisen Ermittlung von Rückstellungen Überwachung der Einhaltung aktueller arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Gesetzgebungen sowie geltender Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen Interner Ansprechpartner in personalrelevanten Themen für Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsrat Umsetzung von erforderlichen Anpassungen im Abrechnungssystem Hauptansprechpartner für Pfändungen, für Mutterschutz und Erziehungsurlaub sowie für Fragen der Lohnsicherung Vertretungsrolle anderer HR Service Partner – Payroll Allgemeine Backoffice-Tätigkeiten Unterstützung bei der Umsetzung strategischer Projekte Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und Erfahrung im Personalmanagement und in der Entgeltabrechnung Mehrjährige adäquate Erfahrung in ähnlicher Funktion in einem produzierenden Unternehmen sind wünschenswert Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Arbeit mit Tarifverträgen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sehr gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen sowie in Entgeltabrechnungssystemen (wünschenswert Paisy, aber keine Bedingung) Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Ihre Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten Eine freundliche und kollegiale Arbeitsumgebung in einem aufgeschlossenen HR-Team Beste Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung in persönlicher und fachlicher Hinsicht Eine 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub Eine attraktive tarifliche Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen Interessante Herausforderungen in einem internationalen Konzernumfeld am Standort Bochum im Herzen des Ruhrgebiets
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Berlin
Die Division Sensors and Actuators steht für herausragende Kompetenz bei Gas,- Thermo- und Fluidmanagement-Anwendungen im Mobility- und Industriebereich. Die fünf Business Units Actuators, Automotive Emission Systems, Commercial Diesel Systems, Pump Technology und Solenoid Valves entwickeln Lösungen für die großen Herausforderungen der Mobilität wie Downsizing, Emissionsreduktion und Effizienzsteigerung bei gleichzeitiger Leistungsoptimierung. Das umfassende Produktportfolio deckt vielfältige AGR-Systeme, elektromotorische Drossel-, Regel- und Abgasklappen, Magnetventile, Aktuatoren und Ventiltriebsysteme sowie Öl-, Wasser- und Vakuumpumpen für Pkw, Nutzfahrzeuge und Offroad-Anwendungen von light- bis heavy-duty sowie Industrieanwendungen ab. Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Pflege der Personalstammdaten und Erfassung von Daten in unserem Zeitwirtschaftstool Korrespondenz mit externen Partnern, wie Sozialversicherungsträgern und Behörden Erstellung von Mitarbeiterschreiben und Bescheinigungen Mitarbeit und Gestaltung beim örtlichen Gesundheitsmanagement Ansprechpartner der zugeordneten Mitarbeiter zur Entgeltabrechnung sowie zu allgemeinen internen Personalthemen Unterstützung beim Reporting Unterstützung administrativer Tätigkeiten im Bereich Weiterbildung z. B. durch Datenerfassung, schriftliche Korrespondenz, Terminkoordination und Auswertung Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung Erste (generalistische) Berufserfahrung im HR-Bereich Kenntnisse in der Zeitwirtschaft SAP oder in einem anderen Zeitwirtschaftssystem sind wünschenswert Kenntnisse in SAP R3/HR oder SAP SuccessFactors sind wünschenswert  Fachkenntnisse im Metall-Tarifvertrag sind vorteilhaft Verständnis für Prozesse sowie Zahlenverständnis Strukturierte, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, Powerpoint) Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf ihre Bewerbung freuen wir uns.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Berlin bieten wir Ihnen: Mitarbeitererfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service Fitness- und Gesundheitsangebote Corporate Benefits Plattform Mobiles Arbeiten
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HR-Spezialist (m/w/d) Zeitwirtschaft – SAP HCM

Di. 30.11.2021
Fürth, Bayern
RUAG Ammotec entwickelt und produziert Munition, Munitions­komponenten und pyro­technische Elemente der Spitzen­klasse für Jagd und Sport, Armee und Behörden sowie Industrie. Das Unter­nehmen ist welt­weit aktiv und steht für höchste Qualität, Sicherheit und Zu­verlässig­keit. Als euro­päischer Markt­führer für Klein­kaliber­munition, pyro­technische Elemente und Komponenten sowie als Innovations­führer bei schwer­metall­freien Anzünd­elementen und Spezial­anwendungen setzt RUAG Ammotec sowohl im zivilen und militärischen als auch im behördlichen Bereich Maßstäbe. Über 340 Patente gehen auf das Konto des Munitions­herstellers. Mit einer konsequenten Markt­ausrichtung und gezielten Investitionen in Anlagen sowie Forschung und Ent­wicklung befindet sich RUAG Ammotec seit Jahren auf einem kontinuier­lichen und nach­haltigen Wachstums­kurs. Weltweit beschäftigt das Unternehmen rund 2.500 engagierte und lang­jährige Mitarbeite­rinnen und Mitarbeiter an fünf Produktions­standorten und in elf Vertriebs­gesell­schaften in Europa und den USA. Koordination, Schulung und Betreuung der Ammotec-Zeit­beauf­tragten in allen zeitwirt­schaftlichen Themen als Key-User / Modul­verant­wortlicher (m/w/d) Konfiguration von Arbeitszeit- und Zulagen­modellen wie auch um­fassende Betreuung und Beratung in zeit­wirtschaft­lichen Frage­stellungen Erfassung, Verarbeitung und Aus­wertung der relevanten Daten in der Zeit­wirt­schaft Analyse, Gestaltung und Opti­mierung interner Prozesse in der Zeit­wirt­schaft und An­passung der Anwendung SAP HCM Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Entgelt­abrechnung, Finanz­wesen und IT sowie externen Support-Dienst­leistern Erstellung von regelmäßigen Statistiken und Reports sowie Ad-hoc-Aus­wertungen in SAP HCM Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten – mit dem Fokus auf die kontinu­ierliche Weiter­entwicklung, Opti­mierung und Standardi­sierung von Abläufen – sowie der Digitali­sierung von Pro­zessen Abgeschlossene kaufmännische oder steuer­fachliche Berufs­ausbildung Berufserfahrung in der Zeit­wirtschaft eines Industrie­unter­nehmens im Hinblick auf Schicht­modelle oder Zulagen Gutes Systemverständnis und Kenntnisse in SAP HCM sind zwingend not­wendig, erste Er­fahrung mit SuccessFactors ist von Vorteil Vertrauenswürdigkeit, Zuver­lässigkeit und Dienst­leistungs­orientierung Kommunikationsfähigkeit sowie fundierte Deutsch­kenntnisse sind erforder­lich Interesse, über den Tellerrand hinaus zu blicken und bei Projekten Verant­wortung zu über­nehmen, ins­besondere im Bereich der Digitali­sierung und Harmoni­sierung von Pro­zessen
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Referent Projektmanagement und Controlling (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Düsseldorf
WER WIR SINDIn unserem Technology Center erarbeiten und managen wir konzernübergreifende Technologiekompetenzen der Rheinmetall AG. Hierbei stehen aktuell vor allem die Technologiefelder Automation, Digitalisierung, Sensorik, E-Mobilität und Künstliche Intelligenz im Fokus. Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Gesellschafts- und Projektcontrolling für die Rheinmetall Technologie Center GmbH (Planung, Quartalsberichte,Jahresabschlüsse) mit Berichtsweg an die Geschäftsführung Unterstützung der Projektleiter im Programmmanagement, insbesondere bei Kosten- und Terminplanungen Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für administrative Tätigkeiten wie z.B. Einkäufe/Bestellungen, Rechnungsverarbeitungen, SAP-Vorgänge etc. Die Stelle ist am Standort Düsseldorf zu besetzen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinginieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im relevanten Aufgabenbereich und erste Erfahrungen im Projektmanagement Gute technische und kaufmännische Kenntnisse, speziell im Bereich Controlling Kenntnisse über Verwaltungsvorgänge in Industrieunternehmen Basiskenntnisse in SAP Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit, in Prozessen zu agieren und diese kontinuierlich weiterzuentwickeln Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen: Mitarbeitererfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service Fitness- und Gesundheitsangebote Corporate Benefits Plattform
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HR Administrator (m/w/x) Frankfurt / Referenznummer: F/2012/010/007

Di. 30.11.2021
Frankfurt am Main
Jetzt bewerben und Karriere starten bei einem der führenden Edelmetallhändler Europas. philoro ist ein erfahrenes privates Handelshaus für Edelmetalle, das seinen Kunden in seinem Filialnetz in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Liechtenstein umfassende Betreuung bei der Anlage und Sicherung ihrer Vermögenswerte in Form von Gold, Silber, Platin und Palladium bietet. Wir schaffen mit unseren nachhaltigen Produkten auch für künftige Generationen bleibende Werte. Unsere Arbeit umfasst die gesamte Vermögensfürsorge von der Beratung über den Erwerb bis hin zu Anlage und Lagerung. WIR SUCHEN SIE! WIR BIETEN IHNEN: abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben sowie ein spannendes Umfeld und Mitgestaltungsmöglichkeiten als Mitarbeiter/in in unserem Team. HR-Administrator (m/w/x) Teilzeit oder Vollzeit Zur Verstärkung unseres Standorts in Frankfurt suchen wir einen motivierten, zuverlässigen HR-Administrator (m/w/x). Auch unter Stress bewahren Sie die Ruhe und behalten stets den Überblick? Dabei verstehen Sie sich als Service Partner für alle Belange und packen die Dinge an? Dann bewerben Sie sich jetzt für eine goldene Zukunft bei philoro! Administrative Unterstützung der HR-Leitung (z.B. Personalakten, Bewerbungseingang, Krankenstand, Bearbeitung von Arbeitszeugnissen etc.) Sicherstellung einer hervorragenden Candidate Experience (z.B. Onboarding und Prozessverwaltung) Ausschreiben von Stellen auf diversen Plattformen Unterstützung bei Bewerbungsgesprächen und deren Terminierung Employer Branding und Hochschulmarketing Korrespondenz mit verschiedenen Ansprechpartnern und Behörden Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/m Personalkauffrau/-mann oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Sorgfalt und ein großes Organisationsgeschick aus Gute Kenntnisse in MS Office und insbesondere Outlook Sehr gute Kommunikations-Skills sowie sehr gute Englisch Kenntnisse Ein familiäres Unternehmen mit langfristiger Zukunftsperspektive. Dazu... ein zeitloses Portfolio aus Edelmetallen, moderne Büros, zahlreiche Zusatzleistungen wie z.B. freie Getränke, frisches Obst, Urlaubsgeld und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung ……und ein unglaublich sympathisches Team
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Sachbearbeiter (m/w/d) Personal

Sa. 27.11.2021
Zehdenick
Über 17.000 Beschäftigte in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering arbeiten an den Techno­logien von heute und morgen. Diehl Metall bietet anspruchs­volle Metall­ver­arbeitungs­lösungen für die Trends und Heraus­forde­rungen von morgen in einer Viel­zahl von Industrien. Das Produkt­port­folio umfasst hoch­wer­tige Stangen, Rohre, Profile und Schmiede­stücke sowie anwendungs­spezi­fische strom­führende Kompo­nen­ten. Bewerben Sie sich bei Diehl und entdecken Sie faszi­nierende Techno­logien und eine einzig­artige Unter­nehmens­tradition der Stabilität und des gelebten Vertrauens. Für unseren Standort Diehl Advanced Mobility GmbH in Zehdenick (bei Berlin) suchen wir Sie als:  Sachbearbeiter (m/w/d) Personal Sie führen personal­relevante und administrative Tätigkeiten durch wie beispiels­weise die Erstellung von Verträgen, Verein­barungen sowie allge­meinem Schriftverkehr. Sie unterstützen in allen personellen Angelegen­heiten entlang des Employee Lifecycle unserer Mitarbeiter. Sie erstellen Reportings und Auswer­tungen. Sie wirken in Projekten mit, z. B. bei der Digitali­sierung von HR-Prozessen, sowie bei Personal­marketing­maßnahmen, Messen und betrieb­lichem Gesundheits­management. Sie verfügen über eine abge­schlossene kauf­männische Berufs­ausbildung und besitzen bereits erste Berufs­erfahrung in einer admini­strativen Funktion, vorzugs­weise im HR-Umfeld. Der sichere Umgang mit den gängigen Micosoft-Office-Anwendungen und mit ERP-Systemen, idealer­weise SAP, ist für Sie selbst­verständlich. Sie besitzen eine gute Kommunikations- und Organisations­fähigkeit. Diskretion, Organisationsg­eschick, Sorgfalt und Aufge­schlossenheit sowie eine struktu­rierte und selbst­ständige Arbeits­weise zeichnen Sie aus.
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Senior HR Business Partner (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Plansee ist ein Unternehmen der international tätigen Plansee Group mit rund 2.400 Mitarbeitern in Tirol und weltweit rund 14.000 Mitarbeitern an über 50 Produktionsstandorten. Vor über 100 Jahren von Visionär Dr. Paul Schwarzkopf gegründet, ist die Plansee Group ein traditionsreiches und heute internationales Unternehmen der Metallindustrie. Wir sind für unsere Kunden der Experte für Komponenten aus den beiden starken Metallen Molybdän und Wolfram. Ob Werkstofflösungen für Flachbildschirme, Brennstoffzellen oder Computertomographen, ob Werkzeug- oder Verschleißlösungen für den Maschinenbau oder die kunststoffverarbeitende Industrie – die Metalle der Plansee Group spielen stets eine Schlüsselrolle. Echt stark sind auch unsere spannenden Jobs und die vielen Vorteile, die wir Ihnen als Arbeitgeber bieten. Wir haben noch viel vor - das ist Ihre Chance!In Ihrer Rolle als Senior HR Business Partner sind Sie der erste Ansprechpartner ausgewählter Geschäfts- und Servicebereiche der Plansee SE (mit ca. 600 Mitarbeitern) zu allen HR-Fragen. Ziel ist es, unser Business aus der HR-Funktion heraus bestmöglich zu unterstützen und damit zum Geschäftserfolg beizutragen. Beratung des Management-Teams zu operativen und strategischen Fragen der Mitarbeitergewinnung und -entwicklung, zu Nachfolgeplanung und Karrierepfaden, Organisationsveränderungen, Vergütung, etc. sowie auch Leitung von Workshops und Moderieren schwieriger Gespräche Unterstützung der Personalleitung der Plansee HLW-Gruppe bei der Ableitung, Definition und Umsetzung personalstrategischer Maßnahmen auf Basis der Unternehmensstrategie - dazu Einbindung in das Netzwerk der internationalen HR Business Partner und aktive Mitarbeit in internationalen sowie gruppenübergreifenden Projekten Schnittstelle zwischen den Anforderungen der einzelnen Geschäfts- und Servicebereichen mit ihren Führungskräften und Mitarbeitern sowie den HR-Zentralfunktionen, dazu gehören z.B. die Fachfunktionen für Recruiting, Learning, Compensation, HR-Operations oder HR-Marketing Abgeschlossenes, für diese Position relevantes Studium (z.B. BWL, Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im produzierenden, industriellen Umfeld Die Fähigkeit, Strategie, Unternehmenskultur, Personalsysteme und individuelle Verhaltensmuster zu verstehen und diesbezügliche Aspekte miteinander zu verbinden Offene Kommunikation, diplomatisches Vorgehen, Verhandlungsgeschick und Beharrlichkeit Grundlegendes Verständnis für globale wirtschaftliche Zusammenhänge, umfangreiche Kenntnisse aus dem Human Resource Management sowie sehr gute Englischkenntnisse Weitsicht ist typisch Plansee: Als Privatunternehmen reinvestieren wir den Gewinn in unseren Erfolg von morgen Verantwortungsvolle Aufgaben, ein dynamisches Team und ein sehr gutes Betriebsklima Bei der Besetzung von Schlüsselstellen vertrauen wir auf den eigenen Nachwuchs, 8 von 10 Führungsjobs besetzen wir intern Inmitten der Natur und dennoch schnell in der Stadt - in Innsbruck und auf der Autobahn Richtung München, Kempten oder Ulm Günstig wohnen in betriebseigenen Wohnungen in toller Lage
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