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Leitung | Metallindustrie: 125 Jobs

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Metallindustrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 125
  • Mit Personalverantwortung 116
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 125
  • Home Office möglich 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 125
Leitung
Metallindustrie

Teamleiter Komplettierung (m/w/d)

Do. 28.10.2021
Ruhla
Die GESIPA Blindniettechnik GmbH ist ein füh­ren­der Hersteller von Blindnieten und Blind­niet­verarbeitungsgeräten mit mehreren Pro­duk­tions­stätten in Deutschland. Innerhalb der SFS-Grup­pe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitern sind wir im Segment Fastening Systems der Di­vision Riveting angegliedert. Wir verkaufen un­sere Produkte in mehr als 50 Ländern. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Ruhla/OT Thal suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) Komplettierung Leitung der unterstellten Organisationseinheit Sicherstellen u. Verbessern der Qualität aller Fertig –Produkte am Standort Wirtschaftlichkeit der Produktion  / Prozesse verbessern Organisation u. Steuerung der jeweiligen Abteilung (bis zu 3 Schichten) Unterstützung des Vertriebes bei produktionsrelevanten Themen Weiterentwicklung der Fertigungstechnologien innerhalb des Bereiches Durchführung von Lean Projekten sowie das Vorantreiben des KVP Gute Abstimmung mit den Schichtleitern der Gegenschichten sowie angrenzenden Bereichen Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung und haben idealer Weise eine Weiterbildung zum Industriemeister Metall /Technik oder Techniker erfolgreich abgeschlossen Erfahrungen im Bereich der Organisation und Arbeitsplanung im verarbeitenden Gewerbe sind wünschenswert ( ideal: Metallverarbeitende Industrie) Kenntnisse in der Leitung und der Führung von Produktionsmitarbeitern werden vorausgesetzt Ein geübter Umgang mit dem MS-Office-Programm erleichtert die administrative Arbeit Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch eine gute Organisation sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche, span­nen­de Aufgaben in einem werte­orien­tier­ten, sozial geprägten Unternehmen mit kurzen Entschei­dungs­wegen. Es erwartet Sie ein kri­sen­sicherer Ar­beitsplatz in einem kreativen Um­­feld. Konti­nu­ier­liche Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und umfassende betriebliche Zusatzleistungen unterstützen Ihre ganz per­sönliche Entwicklung.
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Anwendungsentwickler (m/w/d) für familiär geprägten Mittelständler

Do. 28.10.2021
Hagen, Dortmund
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein familiär geprägter Mittelständler und absoluter Top Player in seinem Segment. Als Spezialist und Technologieführer für Mess- und Regeltechnik / MSR genießt unser Mandant einen exzellenten Ruf im Markt und möchte diesen weiter stärken. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir Sie zur Erweiterung des kleinen aber schlagkräftigen IT-Teams. Es erwartet Sie ein Unternehmen in dem die Werte RESPEKT und WERTSCHÄTZUNG großgeschrieben werden. Der Einsatzort: Raum Hagen, Dortmund Eigenverantwortliche Entwicklung und Pflege von Software für Steuerungen, Regelungen und Visualisierungen sowie zur Prozessdatenerfassung Mitwirken bei innovativen Konzepten wie beispielsweise Cloudkonnektivität Installation und Pflege bestehender Software basierend auf C, C++ und C# vorwärtsgehend .Net Zusammenarbeit mit Fachabteilungen Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Ausbildung mit entsprechender Erfahrung Berufserfahrung sowie Kenntnisse in C, C++, C# oder .Net Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenbesuchen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsträchtigen Unternehmen Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Flache Hierarchien, kurze Wege, schnelle Entscheidungen Geringe Fluktuation, enger Teamzusammenhalt Attraktives Gehaltspaket mit individualisierten Sonderleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
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Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Do. 28.10.2021
Neustadt an der Weinstraße
Wir sind ein inter­national erfolg­reiches Unter­nehmen für technische Dienst­leistungen. Unsere Produktions­standorte sind Deutschland, Österreich und Ungarn. Wir konzen­trieren uns auf die chemische und elektro­chemische Ober­flächen­be­handlung von Edelstahl. Zu unseren Kunden gehören die renommier­testen Adressen der Halbleiter-, Pharma- und Bio­technologie­industrie. Innovative Technologien, hohe Qualitäts­standards und qualifi­zierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolges. Zum nächst­mög­lichen Termin suchen wir Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Vollzeit am Standort Neustadt-Glewe (unbefristet) Führung des Vertriebs­innen­dienstes Schnitt­stellen­funktion zwischen Produktion, Vertrieb und Kunden Ein­arbeitung und Betreu­ung von kaufm. Auszu­bildenden & Prakti­kanten Reporting und Ab­leitung von Hand­lungs­empfeh­lungen auf Grund­lage von Aus­wertungen & Kenn­zahlen aus dem Unter­nehmens­controlling Betreu­ung von Kunden sowie adminis­trative Tätig­keiten Unter­stützung des Vertriebs­prozesses, eigen­ständiges Setzen von Impulsen Steue­rung & Opti­mierung von Auf­trags­abwick­lung und Ferti­gungs­planung Kauf­männische Aus­bildung oder BWL-Studium Mehr­jährige Berufs­erfahrung in ver­gleich­barer Position mit Führungs­erfahrung Im Ideal­fall Kennt­nisse im Bereich Metall- und Ober­flächen­bearbei­tung Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwen­dungen Durch­setzungs­stärke, tech­nische Affinität und Team­fähig­keit Selbst­ständige, struktu­rierte Arbeits­weise und Flexi­bilität Ausbilder­schein und gute Englisch­kennt­nisse sind von Vorteil Einen sicheren Arbeits­platz in Mecklenburg-Vorpommern Hohe Eigen­ständig­keit mit Über­nahme von Verant­wortung Leistungs­gerechte Ver­gütung gemäß Haus-TV, VL, betrieb­liche Alters­vorsorge Gesund­heits­tage & -prämien, Früh­stücks­buffet am Freitag (post-covid), Obst­korb, regel­mäßige Firmen­events, Getränke (warm & kalt) Unfall­versiche­rung auch für den privaten Bereich, finan­zielle Unter­stützung bei Familien­zuwachs
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stv. Leiter Finanzen und Rechnungswesen (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Bochum
Doncasters ist ein international ausgerichteter Hersteller von metallischen Komponenten für toleranzkritische Anwendungen mit Fertigungsstätten in Europa, USA und Mexiko. Am Standort Bochum fertigt Doncasters Precision Castings-Bochum GmbH mit ca. 500 Mitarbeitern Lauf- und Leitschaufeln für Flugtriebwerke und stationäre Gasturbinen im Feingussverfahren. Die Bochumer Fertigung vergießt sowohl polykristalline als auch gerichtet bzw. einkristallin - gerichtet erstarrte Bauteile. Zur Verstärkung des strategischen Ausbaus unserer Marktposition im Segment der Luftfahrt und Energiewirtschaft suchen wir für den Standort Bochum einen stv. Leiter Finanzen und Rechnungswesen (m/w/d) stv. fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen mit den zugehörigen Teams der Anlagenbuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Controlling sowie Steuern und Beteiligungsmanagement Verantwortung für die Erstellung und Umsetzung der Investitions- und Liquiditätsplanung und Sicherstellung des externen Finanzberichtswesens an den Group CFO Mitwirkung und/oder Leitung von bereichsübergreifenden Projekten Organisatorische Weiterentwicklung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen in Abstimmung mit der Werks­leitung und Optimierung der Prozesse innerhalb der Abteilung sowie des Schnittstellenmanagements zu anderen Fachbereichen Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen, Analysen und Statistiken Operative Verantwortung für alle Finanzthemen, vor allem Accounting und Steuern Beratung des Managementteams in allen Finanzangelegenheiten sowie Prozessen, auch bei der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, wie Banken, Versicherungen, Wirtschaftsprüfern und Behörden  Verantwortlich für die Bilanzerstellung, Gewinn- und Verlustrechnung sowie den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB, IFRS, IAS Erstellung von Managementberichten (u.a. Plan/Soll/Ist) sowie Präsentationen mit Kennzahlen und Schlüsseldaten, Entscheidungshilfen und Empfehlungen im Kontext der Unternehmensplanung Unterstützung des Controllings bei der Erstellung konzernrelevanter Reportings, Forecasts und Budget Sicherstellung der fristgerechten Abgabe des Konzern-Reportings Verantwortlich für das interne Kontrollsystem (IKS) und Audits Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Steuern oder äquivalente Qualifikation zum internationalen Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt Mind. 5-10 Jahre einschlägige Berufserfahrung innerhalb des Rechnungswesens, bevorzugt in leitender Funktion in einem dynamischen Umfeld sehr gute Bilanzierungskenntnisse nach IFRS, HGB und Steuerrecht Analytisches Denkvermögen zur Lösung komplexer Sachverhalte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Führungskompetenz Branchenkenntnisse wünschenswert aber keine Bedingung Kenntnisse in Syspro, Hyperion und cash-pro sind wünschenswert aber keine Bedingung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind unabdingbar Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Ihre Ideen sowie Entwicklungsperspektiven Eine freundliche und kollegiale Arbeitsumgebung Eine 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub Eine attraktive tarifliche Vergütung sowie Sozialleistungen
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HR Manager (m/w)

Mi. 27.10.2021
Die Hammerer Aluminium Industries GmbH ist eines der führenden Unternehmen der Aluminiumbranche in Europa. HAI ist auf drei Produktionsbereiche spezialisiert, die Bereiche Casting (Gießerei), Extrusion (Strangpressen) und Processing (mechanische Weiterverarbeitung). Die Produkte der HAI Gruppe findet man sowohl im Baubereich, in der Automobil- und Transporttechnik, der Elektrotechnik, im Maschinen- und Anlagenbau und in der Luftfahrt als auch in der Medizintechnik. Expect more! Gemeinsam können wir mehr erreichen! Wir suchen motivierte HAIe (m/w/d)* HR Manager Leitung der operativen HR Abteilung (Payroll) am Standort Ranshofen Kompetente*r Ansprechpartner*in und Botschafter*in der HR-Themen im Innen (Führungskräfte, BR, etc.) und im Außen für den Standort Ranshofen Mitwirkung an strategischen und operativen HR-Themen der HAI Gruppe Optimierung bzw. Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie Verantwortung für die Digitalisierung im Human Resources Kompetente Ansprechperson für die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen hinsichtlich aller Personalthemen am Standort Ranshofen Umsetzung und Organisation der PE Tools (MAG, MAU, Trainings, Academy, HAI-School) für den Standort Ranshofen In Zusammenarbeit mit den anderen Standorten der Gruppe die gemeinsamen Richtlinien und Programme der Personalentwicklung weiterentwickeln und umsetzen Monitoring über die Personalentwicklung in der HAI Gruppe und Reporting an Leitung HR über Kennzahlen und Maßnahmen Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder vergleichbares Studium Kenntnisse in der Personalverrechnung zwingend notwendig (zB Personalverrechnungsprüfung) Berufserfahrung als HR-Generalist*in oder HR-Business Partner*in, vorzugsweise in einem Produktionsunternehmen Ausgezeichnete Fachkenntnisse entlang aller Themen des Employee-Life-Cycles Gute MS Office Kenntnisse (v.a. Excel) sowie routinierter Umgang mit diverser HR-Software Kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Führungspotenzial Gestaltungsfreude und Umsetzungsstärke Eigeninitiative sowie selbstständige Arbeitsweise interessierten Bewerbern eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international tätigen Familienunternehmen mit hohem Maß an Selbständigkeit. Neben Top-Gestaltungsmöglichkeiten, um eigene Ideen umzusetzen, erwarten Sie bei uns die Mitarbeit in einem engagierten Team, laufende Weiterbildung sowie zusätzliche Benefits. * Das Brutto-Entgelt beträgt für diese Position mindestens € 4000,00, die Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und einschlägiger Erfahrung. Unsere HAI-Familie ist bunt, daher ist es uns egal welche Hautfarbe du hast, welcher Kultur oder welchem Geschlecht du angehörst. Bei uns zählt der Mensch.
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Gesamtvertriebsleiter / Head of Sales (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Schwelm
Peddinghaus blickt mit Stolz auf eine lange Tradition zurück, die 1839 ihren Anfang nahm. Seit 1873 werden Qualitäts-Handwerkzeuge produziert. Durch die Integration in die MOB-Gruppe 1991 wird das Handwerkzeugprogramm stetig ausgebaut. Heute bieten wir das umfassendste Sortiment an Hämmern und Handwerkzeugen für alle Berufszweige an. Unsere Kernzielgruppe sind professionelle Fachhandelspartner in den Bereichen Bau, Handwerk und Industrie. Unser Gesamtsortiment ist mit über 20.000 Artikeln breit gefächert. Ergänzt wird das Kernprogramm um Zangen, Brechstangen, Werkzeugmodulen und Schraubstöcken bis hin zu Artikeln für den Trockenbau.  „Fighting for quality“ ist unser Garantieanspruch, der uns bei unserem täglichen Handeln und Tun bei jedem Schritt auf jeder Ebene begleitet. Werden Sie Teil dieser nachhaltig wachsenden Mittelstandsgruppe! Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching, Steuerung und Controlling unseres Vertriebsteams mit aktuell 5 Mitarbeitern im Außendienst Sie führen mit klaren Zielen, sind Motivator und Sparringspartner Betreuung ausgewählter Top-Key-Accounts und Handelsvertretungen im Inland und angrenzenden Ausland Enge und kollegiale Zusammenarbeit mit den Zentralbereichen Erfassung von Markttrends, Marktchancen sowie Beobachtung des Wettbewerbs Professionelle und gezielte Neukundenakquisition mit Ihrem Außendienstteam Steuerung des Multimarkenvertriebs, sowie des Private-Label-Geschäfts Steigerung von Umsatz, Absatz und Ergebnis Verantwortlich für die Umsetzung der Unternehmensstrategie gemeinsam mit der Geschäftsführung Erarbeitung der Jahres- und Budgetplanung für Ihren Bereich Optimierung von Prozessen und Strukturen Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium – alternativ eine entsprechende Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Mehrjährige Führungserfahrung (ca. 3 – 5 Jahre) Mehrjährige Erfahrung als Key-Account-Manager (ca. 3 – 5 Jahre) Sie führen Ihr Team souverän und methodisch Vertriebskanalerfahrung in Industrie, Bauindustrie, DIY und e-Commerce Branchenerfahrung im Bereich Handwerkzeuge und Befestigungstechnik  Sie denken strategisch und handeln operativ / Hands-on Mentalität Deutsch und Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher; Französisch wäre ein Plus Integriertes „Hunter-Gen“ und uneingeschränkter Erfolgswille Authentische, kreative und überzeugende Persönlichkeit Sie bewahren trotz Tagesgeschäft einen kühlen Kopf Sie arbeiten vor Ort in Schwelm und national bzw. international bei Ihren Kunden   Ein sehr gesundes Umfeld, Innovationskraft und Wachstumspotenzial Viel Gestaltungsfreiraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Anspruchsvolles Aufgabengebiet mit extrem hoher Eigenverantwortung Eingebettet in eine internationale, familiengeführte Unternehmensgruppe
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Leiter (m/w/d) Marketingkommunikation

Mi. 27.10.2021
Pforzheim
Weltweit führend im Bereich der flexiblen metallischen Elemente, bearbeiten wir spannende Aufgaben in den Technologiefeldern der Zukunft. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Marketing & Innovation am Standort Pforzheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Leiter (m/w/d) Marketingkommunikation Sie führen, organisieren und steuern unser Marketing-Kommunikationsteam mit den Schwerpunkten Brand Experience und Performance Marketing/e-Commerce Sie verantworten die inhaltliche und strategische Ausrichtung sowie die Entwicklung und Umsetzung der Marketing- und Kommunikationsstrategie der Witzenmann-Gruppe Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie mit Leidenschaft Innovationen und Digitalisierung im Marketing voran und bauen unsere e-Commerce-Aktivitäten aus Sie gestalten, konzipieren und entwickeln die Customer Brand Experience und das Performance-Marketing weiter In regelmäßigen Reportings erfassen und analysieren Sie Marketing-Kennzahlen und leiten Maßnahmen ab Sie planen und verantworten die Durchführung von Marketingprojekten für Ihren Verantwortungsbereich Bei der Umsetzung von Maßnahmen arbeiten Sie als Sparringspartner*in mit internen und externen Schnittstellen in einem internationalen Umfeld vertrauensvoll zusammen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing/Kommunikation in einer vergleichbaren Position, gerne auch im Agentur-Umfeld Sehr gute Englischkenntnisse, eine weitere Sprache ist von Vorteil Hohe digitale Affinität und Hands-on-Mentalität Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung Hohes Maß an Kreativität und Flexibilität Bereitschaft Veränderungen voranzutreiben und als Innovationstreiber zu agieren Selbstständige Arbeitsweise, Umsetzungsstärke und Teamorientierung
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Abteilungsleiter/in technischer Kundendienst mit Prozess- und Projektmanagement-Erfahrung (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Paderborn
Die HARTMANN TRESORE AG ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Paderborn. Wir haben die Chancen des stark wachsenden Marktes für Tresore und Sicherheitslösungen konsequent genutzt. Als Spezialist für Tresore bedienen wir sowohl namhafte Firmen im Bereich Banken, Handel, Hospitality und Industrie als auch Privatkunden mit einer großen Auswahl an hochwertigen Sicherheitsprodukten. Die HARTMANN TRESORE-Firmengruppe hat zuletzt einen Umsatz von mehr als 35 Millionen Euro erzielt und mehr als 150 Mitarbeiter beschäftigt. Ab sofort suchen wir für unsere Zentrale in Paderborn einen/eine Abteilungsleiter/in technischer Kundendienst mit Prozess- und Projektmanagement-Erfahrung (m/w/d) Unser Unternehmen ist seit 1983 stetig gewachsen. Um diesem Wachstum gerecht zu werden und zukunftsfähig zu bleiben, arbeiten wir kontinuierlich an unseren Prozessen und Strukturen. In diesem Zuge suchen wir eine/n engagierte/n neu/n Kollegen/Kollegin, der/die technischen Kundendienst an unserem Standort in Paderborn mit uns weiterentwickelt und so seinen/ihren Teil zum Unternehmenserfolg beiträgt. Du führst ein Team von aktuell 13 Mitarbeitern, die sich aus Innendienst und Technikern zusammensetzen. Dabei bist Du für einen siebenstelligen Umsatz und die Kosten in deinem Geschäftsbereich verantwortlich.  Erste Vertriebserfahrung bei technischen Produkten oder zumindest Freude am Vertrieb von technischen Produkten helfen Dir, den Umsatz und damit auch das Team deutlich auszubauen. Dabei gelingt Dir der Spagat, nicht nur den Umsatz auszubauen, sondern mit deinem Prozess- und Projekt-Know-how die Prozesse zu verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.  Anstehende Projekte sind z. B. die Optimierung des ERP-Systems für eine beschleunigte und fehlerfreiere Bearbeitung, die verbesserte Zusammenarbeit mit externen Partnern (Verträge, IT, Lieferantensteuerung), die Optimierung des Ausbildungsstandes sowie der Ausbau der aktiven Vertriebsarbeit und damit des Umsatzes. Dazu kommt die Verbesserung des Reportings bzgl. Zeit, Qualität, Kosten und Agilität.  Du steuerst die Dienstleister in Deinem Bereich wie z. B. (Schloss-)Hersteller oder externe Techniker. Du bist für die tägliche Leistung der Abteilung verantwortlich, die im Wesentlichen die technischen Probleme der Kunden mit eigenen Sicherheitsprodukten, aber auch Wettbewerbsprodukten löst. Dies umfasst z. B. Wartungen, Reparaturen oder Notöffnungen beim Kunden oder technische Beratung und Reklamationsbearbeitung per Telefon. Du übernimmst die Abstimmung mit verschiedenen internen Abteilungen wie Einkauf, Verkauf, Kundenservice oder IT sowie mit Lieferanten, Kunden und Servicedienstleistern. Du berichtest direkt an den Vorstand Operations. Zwingend notwendig ist ein abgeschlossenes relevantes Studium, z. B. mit technischer (Ingenieurswissenschaften, Informatik o.ä.) oder wirtschaftlicher Ausrichtung (BWL, VWL o.ä.). Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung Wir suchen einen sympathischen Kollegen / eine sympathische Kollegin, der/die als nächsten Karriereschritt eine Teamleitungsaufgabe übernehmen will oder bereits ein kleines Team führt.  Die Stelle ist optimal für Kandidaten, die eine Herausforderung suchen und die Chance nutzen wollen, das große Potential des Bereiches zu heben und unsere deutschlandweite Servicekompetenz auszubauen.  Erfahrung im Mittelstand ist ein Plus, da wir für die Position jemanden mit „Can-Do“-Einstellung suchen, der zwar Tagesgeschäft, aber keine Projekte delegiert und im Projektgeschäft nicht nur Projekte leitet, sondern selbst Projektaufgaben bearbeitet.  Dazu notwendig ist Prozess- und Projektmanagementexpertise, gerne mit passenden Weiterbildungen wie Six Sigma oder Lean.  Erfahrung mit technischen Produkten, optimalerweise mit Tresoren und verwandten Produkten (Tresorschlösser, Alarmanlagen, Schließfachsysteme für Banken etc.) sowie mit technischem Service sind ein Plus. Vertrieblich bist Du Ansprechpartner für Großkunden und solltest keine Berührungsängste in der Akquise haben, auch wenn dies nur den kleineren Teil der Aufgabe ausmacht und damit Vertriebserfahrung keine zwingende Voraussetzung ist. Du bist jemand, der gerne Verantwortung übernimmt und die Dinge mit Tatendrang vorantreibt und so Erfolge feiert. Dabei verstehst und berücksichtigst Du Wünsche des Teams und siehst Teamführung als Erfolgsbasis Deines Handelns. Dementsprechend bist Du ein kommunikativer Teamplayer. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Familienunternehmen mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und viel Dynamik. Mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen fördern wir Dein Weiterkommen und sorgen für ein optimales Onboarding sowie eine reibungslose Einarbeitung, bei der Dich der bisherige Stelleninhaber unterstützt, sodass Du von Anfang an mit Sicherheit gut aufgehoben bist. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Modelle. Wir tun viel für unsere Mitarbeiter: Ein helles Büro mit ergonomischer Einrichtung wie einem elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, subventioniertes Mittagessen, kostenfreier Kaffee sowie frisches Obst und noch viel mehr. Wir feiern gerne gemeinsam: Ob digital oder in Persona – Sommerfeste und Weihnachtsfeiern bringen viel Spaß und fördern den Teamgeist, gerade auch für neue Kollegen und Kolleginnen.
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Group Leader Production (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Borken, Westfalen
Dort, wo Metall fließt, sind wir zuhause: Vesuvius ist ein weltweit aktiver Anbieter von Produkten, Dienstleistungen und Technologien für anspruchsvolle Hochtemperatur- Industrieanwendungen. Ohne die Hilfe keramischer und metallurgischerHilfsmittel könnte die Gießerei- und Stahlindustrie die heutigen Anforderungen an Guss- und Stahlerzeugnisse nicht erfüllen. Die Automobil- und Nutzfahrzeugindustrie, die moderne Energieerzeugung und der Schiffs- sowie Maschinenbau bilden unsere Kernzielmärkte. Vesuvius ist in allen Industrieländern der Welt vertreten. Wir sind dort, wo unsere Kunden uns brauchen: Mit rund 10.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Globale Begleitung mit kurzen Wegen, so verstehen wir eine gute Kundenbetreuung an jedem Ort, zu jeder Zeit. Unser Ziel ist es, den Kunden mit innovativen Lösungen zu ermöglichen, ihre Produktivität und ihre Qualität zu steigern. Karriere-Einstieg in der Produktion? Wir suchen Sie als Group Leader Production (m/w/d) Sie übernehmen von Anfang an Führungsverantwortung für eine Gruppe von bis zu 35 Mitarbeitern An der Schnittstelle zwischen Produktionsleitung und den operativ in der Schicht arbeitenden Mitarbeitern sorgen Sie für reibungslose Abläufe sowie Einhaltung und Weiterentwicklung der hohen Produktionsstandards Sie entwickeln Ihre Mitarbeiter zu einem kompetenten und hochmotivierten Team Sie leben LEAN Manufacturing und arbeiten zusammen mit anderen an der kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe, um die Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen abgeschlossenes technisches Studium und erste Erfahrungen im Bereich Produktion/Lean Management in einem produzierenden Unternehmen alternativ Abschluss als Techniker/Industriemeister und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung als Team Leader Production in einem vergleichbaren Produktionsumfeld mit vertieften Kenntnissen in Prozess- und Lean Management Bereitschaft in der Produktion, auch im 3- bzw. 4-Schichtsystem, aktiv mitzuarbeiten und die eigenen Mitarbeiter fördern Strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Hohes Sicherheits- und Qualitätsbewußtsein Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, auch in englischer Sprache Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem dynamischen Arbeits- und Marktumfeld Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen Regelmäßige Company-Events, eine starke Gemeinschaft Eine Betriebskantine mit täglich frischen Gerichten Betriebliches Gesundheitsmanagement Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem Chemietarif Betriebliche Altersvorsorge
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Betriebsleitung (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Sontra
Willkommen bei HW Metall- und Fassadenbau, seit über 35 Jahren steht HW Metallbau für technisch und qualitativ hochwertige Lösungen architektonisch anspruchsvoller Fassaden. Mit Tatkraft und Innovationsgeist bieten wir ein umfassendes Know-How von der Konstruktion über die Fertigung bis zur termingerechten Montage aus einer Hand. Wir beschäftigen ca. 130 Mitarbeiter und suchen zum nächstmöglichen Eintritt: Führung und Steuerung der Abteilung Produktion Überwachung der Produktionsprozesse unter Berücksichtigung der Fertigungstermine, der Kapazitätsauslastung und der Qualitätsvorgaben Sicherstellung optimaler Betriebsabläufe und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse Personaleinsatz-/ und Ressourcenplanung Überwachung und Einhaltung von Umweltschutz-, Unfallverhütungs- und Arbeitssicherheitsvorschriften Personelle und fachliche Führung Koordination Fertigungstermine Qualitätsüberwachung und -sicherung Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionsumfeld, Erfahrungen im Metallbau von Vorteil Gutes technisches Verständnis erforderlich Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft Anwendungssicherer Umgang mit einem Wirtschaftswarensystem und den gängigen MS-Office Produkten Führungsstärke Ausbildung zum Schweißfachmann von Vorteil Unbefristete Festanstellung Attraktives Gehalt und eine leistungsorientierte Erfolgsprämienvereinbarung Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen Hochwertige Ausstattung an Arbeitskleidung, Werkzeugen sowie persönliche Schutzausrüstung Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
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