Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Training | Metallindustrie: 5 Jobs

Berufsfeld
  • Training
Branche
  • Metallindustrie
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 4
  • Mit Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3
  • Teilzeit 2
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Praktikum 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Feste Anstellung 1
Training
Metallindustrie

Praktikum HR / Personalentwicklung Beginn 01.09.2021

Di. 22.06.2021
Norderstedt
Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Logistiksystemen. Sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung und machen Sie schon im Studium in Sachen Karriere einen großen Satz nach vorn. Bei uns haben Sie dafür alle Möglichkeiten. Denn Sie springen direkt hinein ins Team und übernehmen sofort Verantwortung. Nebenbei lernen Sie Jungheinrich als Arbeitgeber kennen und können durch die geknüpften Kontakte den Weg ebnen für Ihren möglichen späteren Einstieg bei uns. Unterstützung bei der Durchführung der Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen am Standort Mitarbeit bei der Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation verschiedener Trainings und Workshops Eigenverantwortliche Vor- sowie Nachbereitung interner Weiterbildungsmaßnahmen Unterstützung im Tagesgeschäft Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office Organisationstalent, Zuverlässigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Aufgeschlossenheit sowie freundliches und sicheres Auftreten
Zum Stellenangebot

Trainer Lean Management (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Kirchdorf an der Iller
Die Liebherr-Components Kirchdorf GmbH entwickelt und produziert leistungsfähige einfach- und doppeltwirkende Hydraulikzylinder, Gaszylinder und Dämpfer. Diese kommen nicht nur in den Maschinen der Firmengruppe Liebherr zum Einsatz, sondern werden auch für Kunden außerhalb der Firmengruppe konstruiert und gefertigt. Trainer Lean Management (m/w/d) Job-ID 29495 Verantwortung für das Lean Qualifikationsprogramm der Sparte Components Entwicklung und Durchführung von Lean-Trainings für operative und administrative Bereiche Ausbildung von anderen Lean Trainern und Multiplikatoren Leitung von Lean-Projekten und Workshops (strategisch/operativ) an 10 Standorten weltweit Beratung und Unterstützung der lokalen Führungskräfte und Lean Manager Implementierung und Weiterentwicklung von Standards und Lean-Methoden Durchführung von Lean-Audits in den Werken der Sparte Components Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Lean-Schulungen Beherrschen der gängigen Lean-Methoden, insbesondere Shopfloor Management, Wertstrom und SMED Sehr gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise auch fließendes Französisch Ausgeprägtes analytisches und ganzheitliches Denkvermögen sowie Offenheit für Veränderungen Kommunikations- und Umsetzungsstärke Begeisterungsfähigkeit, didaktisches Talent sowie zeitlich begrenzte internationale Reisetätigkeit Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Lernen Sie unseren Standort Oberopfingen näher kennen: Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.
Zum Stellenangebot

Werkstudenten (m/w/d) im Bereich HR / Personalentwicklung

Fr. 11.06.2021
Koblenz am Rhein
Die Aleris Rolled Products Germany GmbH in Koblenz gehört seit April 2020 zu Novelis. Novelis ist der führende Hersteller von flachgewalzten Aluminium­erzeugnissen und das weltweit größte Aluminiumrecyclingunternehmen. Der europäische Teil – wozu das Werk in Koblenz mit ca. 1.300 Mitarbeitern gehört – beliefert seine Märkte über ein Netzwerk von 12 Produktionsstätten in fünf Ländern mit insgesamt rund 6.200 Mitarbeitern. Novelis ist in Europa führend in Premium­segmenten wie Luft- und Raumfahrt, Automobilindustrie, Getränke­dosen und Spezialprodukten wie Architektur und Bauwesen, Verpackung, Wärmetauschern und anderen kommerziellen Produkten.Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR / Personalentwicklung suchen wir, die Aleris Rolled Products Germany GmbH, am Standort Koblenz ab sofort befristet bis 31. Dezember 2021 einen:Werksstudenten (m/w/d) im Bereich HR / PersonalentwicklungUnterstützung bei der Organisation von WeiterbildungsveranstaltungenMitwirkung bei der Vorbereitung von internen AuditsDokumentation und statistische Erfassung von BildungsmaßnahmenUnterstützung bei laufenden Projekten und im Tagesgeschäft Studium mit wirtschaftswissenschaftlicher AusrichtungAusgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitSelbstständige, strukturierte ArbeitsweiseSehr gute MS-Office-KenntnisseIdealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich PersonalEine teamorientierte UnternehmenskulturSehr gute Sozialleistungen
Zum Stellenangebot

Werkstudent Human Resources/Team Ausbildung (m/w/divers) | ab Ende Juli, Start flexibel

Do. 10.06.2021
Essen, Ruhr
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften. In 60 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2019/2020 einen Umsatz von 29 Mrd €. Unter einer starken Dachmarke leisten wir mit unseren Produkten und Services einen wichtigen Beitrag für eine bessere und nachhaltige Zukunft. Die Qualifikation und das Engagement unserer 104.000 Mitarbeitenden sind die Basis für unseren Erfolg. Mit unseren Technologien und Innovationen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für Herausforderungen der Zukunft. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. Werkstudent Human Resources/Team Ausbildung (m/w/divers) | ab Ende Juli, Start flexibel thyssenkrupp Materials Services ist mit rund 480 Standorten in mehr als 40 Ländern der größte Werkstoff-Händler & -Dienstleister in der westlichen Welt. Das vielseitige Leistungsspektrum der Werkstoffexperten ermöglicht es den Kunden, sich noch stärker auf die individuellen Kerngeschäfte zu konzentrieren. Der Fokus von Materials Services erstreckt sich über zwei strategische Handlungsfelder: Den globalen Werkstoffhandel als one-stop-shop- von Stahl und Edelstahl, Rohren und NE-Metallen über Sonderwerkstoffe bis hin zu Kunst- und Rohstoffen - sowie das kundenindividuelle Dienstleistungsgeschäft in den Bereichen Materials Management und Supply Chain Management. Über eine umfassende Omnichannel-Architektur haben die 250.000 Kunden weltweit kanalübergreifenden Zugriff auf mehr als 150.000 Produkte und Services rund um die Uhr. Eine hoch performante Logistik sorgt dafür, dass sich alle gewünschten Leistungen, ob „just-in-time" oder „just-in-sequence", reibungslos in den Fertigungsprozess der Kunden eingliedern. Erfahren Sie mehr unter: https://www.thyssenkrupp-materials-services.com/ Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Planung und die Organisation von Schulungen und Veranstaltungen für Auszubildende, z. B. im Rahmen des Onboardings Sie übernehmen eine aktive Rolle in Schulungen, wodurch Sie erste Moderationserfahrung sammeln können Sie unterstützen bei der Entwicklung und Optimierung von zentralen Ausbildungsstandards für unsere ausbildenden Gesellschaften Sie unterstützen bei verschiedenen Projekten im zentralen Bereich Ausbildung, z. B. der Ausbildungsstrategie und dem Ausbildungsmarketing (u. a. Ideen für Social Media Werbung, Blog-Beiträge etc. zu entwickeln) Sie unterstützen bei der statistischen Auswertung von Umfragen Sie analysieren regelmäßige wichtige Kennzahlen aus dem Ausbildungsbereich und entwickeln Maßnahmenvorschläge Sie informieren sich über Trends im HR, z. B. Thema New Work und prüfen Möglichkeiten neue Methoden in der Ausbildung einzusetzen Sie erstellen regelmäßig Präsentationen zu verschiedenen Themen und Projekten Ihr Profil Sie studieren Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik, o. Ä. und haben besonderes Interesse an dem Thema Human Resources und verfügen über grundlegendes betriebswirtschaftliches Wissen Sie haben bereits die ersten Semester erfolgreich abgeschlossen, idealerweise sind Sie im Masterstudium Zu Ihren Stärken zählen hohes Engagement, Selbstständigkeit und Zielstrebigkeit, als auch Neugier und Kreativität Sie haben Freude an konzeptionellen Tätigkeiten und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise daran, eigenverantwortlich als Mitglied eines Teams zu arbeiten Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (PowerPoint sehr gut, Word und Excel gut) setzen wir ebenso voraus wie das Interesse, neue IT-Anwendungen kennen zu lernen und aktiv auszuprobieren Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Bereich der Ausbildereignung (AdA-Schein) Ansprechpartner Verena Kästner Recruiting Expert Tel.: 0201 844 534606 Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt. Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Sie gewinnen einen umfassenden Einblick in den Bereich Ausbildung eines internationalen Konzerns, als auch Einblicke in die HR Business Partner Rolle Sie begegnen attraktiven, herausfordernden und bereichsübergreifenden Arbeitsaufgaben im Tagesgeschäft und bearbeiten diese selbstständig oder gemeinsam mit einem dynamischen Team Sie arbeiten selbstständig an unseren Projekten mit und sammeln damit erste Projekterfahrung Sie haben die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen einzubringen und zu verwirklichen Ihre Entwicklung steht bei Uns im Fokus - Sie erhalten neben regelmäßigem Feedback auch ein qualifiziertes Abschlusszeugnis Wir bieten eine subventionierte Kantine und kostenfreie Parkplätze sowie eine Bahnhaltestelle in unmittelbarer Nähe, in Zeiten von Corona natürlich auch die Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten Als Werkstudent (m/w/divers) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln und im Konzern ein berufliches Netzwerk aufzubauen. Der Zeitraum beläuft sich auf zunächst 6 Monate und die Arbeitszeit beträgt maximal 20 Stunden pro Woche, wobei die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit mindestens 15 Stunden sein sollte. Ihre Arbeitszeiten können wir flexibel an die Rahmenbedingungen des Studiums anpassen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Zum Stellenangebot

Praktikum im Bereich HR/ Personalentwicklung/ Gesundheitsmanagement (w/m/d)

Mi. 09.06.2021
Neckarsulm
  WER WIR SINDDie Division Materials and Trade zählt zu den weltweit führenden Herstellern und Partnern bei der Entwicklung von Systemkomponenten für den Grundmotor und repräsentiert mit der Business Unit Trade die weltweiten Rheinmetall Aftermarket Aktivitäten.Der Entwicklungsfokus der Business Units Small Bore Pistons, Large Bore Pistons, Bearings und Castings liegt auf den großen Herausforderungen der Branche wie Gewichtsreduktion, Emissionsreduzierung und Erhöhung der Lebensdauer bei gleichzeitiger Leistungsoptimierung. Das umfassende Produktportfolio beinhaltet Kolben für Otto- und Dieselmotoren in den Bereichen Personen- und Nutzfahrzeuge, Kolben für 2-Taktmotoren und Kompressoren, Großkolben für stationäre Motoren, Schiffsdieselmotoren und Lokomotiven, polymerbeschichtete und metallische Gleitlager, Gusserzeugnisse (z. B. Strukturbauteile) und Stranggussprodukte.Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Aktive Mitarbeit im operativen Personalmanagement und in der Personalentwicklung Unterstützung bei der Organisation, Betreuung und Nachbereitung von Qualifizierungsmaßnahmen Unterstützung bei der Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) Organisation und Umsetzung von internen Veranstaltungen der betrieblichen Gesundheitsförderung in Zusammenarbeit mit der Betriebsmedizin und örtlichen Kooperationspartnern Mediengestaltung und interne Kommunikation im Bereich BGM (Intranet, Aushänge) Die Stelle ist am Standort Neckarsulm zu besetzen. Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem Wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang mit dem Schwerpunkt Human Resources Das Praktikum ist in Ihrer Studienordnung vorgeschrieben (Pflichtpraktikum) Grundlegende Fachkenntnisse in Personalentwicklungsthemen und Gesundheitsmanagement Gute MS Office Kenntnisse Hohe Kommunikationsfähigkeit und analytische Denkweise Selbstorganisierte und zuverlässige Arbeitsweise Spaß an Teamarbeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse  Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Als Student (m/w/d) im Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftlichen Bereich finden Sie bei Rheinmetall ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, welches von Innovationen geprägt ist. Zudem erwartet Sie ein freundliches Betriebsklima und motivierte Kollegen, mit denen Sie an herausfordernden Aufgaben rund um spannende und außergewöhnliche Produkte für die Sicherheit und Mobilität von morgen arbeiten.  An unserem Standort in Neckarsulm bieten wir Ihnen:  attraktive Vergütung Sonderkonditionen im Fitnesscenter gute infrastrukturelle Anbindung
Zum Stellenangebot


shopping-portal