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Weiterbildung | Metallindustrie: 7 Jobs

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Weiterbildung
Metallindustrie

Trainee Personalentwicklung mit Beginn zum 01.10.2022 (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Unterlüß
WER WIR SINDWirkung und Deckung – das Portfolio der Division Weapon and Ammunition umfasst Lösungen für die bedrohungsadäquate, effektive und präzise Feuerkraft ebenso wie für den umfassenden Schutz. Ob zu Lande, zu Wasser oder in der Luft – Rheinmetall liefert überzeugende Systeme für die Überlegenheit auf den heutigen und zukünftigen Gefechtsfeldern und Einsatzgebieten. Die Division gliedert sich in die drei Business Units Weapon and Munition, Propulsion Systems und Protection Systems.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft! Mit unserem 12-monatigen Trainee Programm „Rheinmetall Graduate Program 2022“ für den Bereich Personalentwicklung bieten wir Ihnen außerordentlich gute Zukunftsperspektiven in der Rheinmetall Group, einem substanzstarken, international erfolgreichen Technologiekonzern, der für Sicherheit und Mobilität steht. Bewerben Sie sich jetzt für unseren Rheinmetall Defence-Standort in Unterlüß und legen Sie den Grundstein für Ihre Karriere! Innerhalb eines Jahres lernen Sie vielfältige und herausfordernde Tätigkeitsfelder im Bereich der operativen Personalentwicklung kennen und erlangen somit tiefe Einblicke und praktische Erfahrungen durch die Mitarbeit an HR-Projekten Dabei unterstützen Sie die Umsetzung laufender Personalprozesse und werden mit der Anwendung verschiedener Methoden und Instrumente vertraut, wie die von der Potentialanalyse, der Leistungseinschätzung bis hin zur Schlüsselfunktionsanalyse Weiterhin werden Sie in das tägliche Arbeiten mit der HR-Software eingebunden und übernehmen nach einer gewissen Einarbeitungszeit Teilbereiche der Organisation und Betreuung des Veranstaltungsmanagements Schließlich unterstützen und beraten Sie sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte und durchlaufen verschiedene Nebeneinsatzbereiche bzw. Abteilungen unseres Unternehmens Sie erwartet eine komprimierte, qualitativ hochwertige Ausbildung für Ihren Berufseinstieg!   Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium in der Fachrichtung Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang vorweisen Idealerweise verfügen Sie zudem über erste relevante Berufserfahrungen im Personalbereich oder Veranstaltungsmanagement durch z.B. Praktika oder Werkstudententätigkeiten Darüber hinaus überzeugen Sie durch eine starke Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen ein erstklassiges Trainee-Programm mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor, sowie einen Ansprechpartner aus dem Human Resources Department, um Sie auf Ihre zukünftige Karriere vorzubereiten. Bei Rheinmetall finden Sie außerdem Angebote rund um Ihre Work-Life-Balance: Deutschlandweite Sportstudio-Mitgliedschaft (Hansefit), betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Corporate Benefits Plattform und vieles mehr! Das Programm startet ab dem 01.10.2022. Nehmen Sie diese Herausforderung an!
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Praktikum internationale HR Personalentwicklung - Talent & Leadership Development (m/w/d) Beginn 01.08.2022

Di. 17.05.2022
Hamburg
Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Logistiksystemen. Sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung und machen Sie schon im Studium in Sachen Karriere einen großen Satz nach vorn. Bei uns haben Sie dafür alle Möglichkeiten. Denn Sie springen direkt hinein ins Team und übernehmen sofort Verantwortung. Nebenbei lernen Sie Jungheinrich als Arbeitgeber kennen und können durch die geknüpften Kontakte den Weg ebnen für Ihren möglichen späteren Einstieg bei uns. Talent Management: Konzeption bzw. Neu-Ausrichtung unserer Talent- und Führungskräfte-Entwicklungs Landschaft entlang unseres neu definierten Führungs- und Talent Verständnisses. Projekt: Konzeption eines international umsetzbaren Talentprogramms in Partnerschaft mit einer internationalen Hochschule Operativ: Vorbereitung und Begleitung von Talent-Review-Konferenzen, die zum einen zur Identifikation von Talenten und zum anderen zur Nachfolgeplanung von Schlüsselpositionen dienen Performance Management: Unterstützung bei der Vorbereitung des jährlichen globalen Mitarbeiter-Entwicklungsgesprächs-Zyklus Erstellung von Kommunikations- und Informationsmaterial sowie die Durchführung von Informationsveranstaltungen Fortgeschrittenes Studium im Bereich BWL, Personalwirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einem vergleichbaren Studium Erste praktische Erfahrungen oder vertiefte theoretische Kenntnisse im Bereich Talent Management, Führungskräfteentwicklung oder Personal-/ Organisationsentwicklung von Vorteil Strategisches Denken zur eigenständigen Erarbeitung konzeptioneller Ansätze gepaart mit Innovationswillen und kreativen Ideen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint
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Praktikant (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung

Mo. 16.05.2022
Biberach an der Riß
Die Liebherr-Werk Biberach GmbH stellt hochwertige Turmdrehkrane und Mobilbaukrane her. Schnelleinsatzkrane, Obendreherkrane und Mobilbaukrane sind weltweit erfolgreich im Einsatz und stehen für Umschlagleistung und Wirtschaftlichkeit. Praktikant (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung Job-ID 47783 Eigenständige Planung und Organisation von internen und externen Trainings Selbstständige Bearbeitung von Personalentwicklungsprojekten Unterstützung bei der Einführung neuer Personalentwicklungsinstrumente Organisation von Personalmarketing-Aktivitäten Erstellung von Auswertungen und Trainingsevaluationen Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und Ansprechpartner rund um die Weiterbildungsthemen Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Psychologie, Erwachsenenbildung, Sozialwirtschaft oder vergleichbaren Studienrichtungen Vorkenntnisse im Bereich Personalentwicklung von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen Selbständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Eigeninitiative und Flexibilität Ausgeprägte Organisationsfähigkeit Gute Englischkenntnisse Bereit, etwas zu bewegen? Als innovatives Familienunternehmen wissen wir, dass Ihre Ideen unsere Zukunft sind - darum fördern wir Ihr Talent nachhaltig und übertragen Ihnen früh Verantwortung. Bei Liebherr haben Sie die Möglichkeit, die faszinierende Welt der Technik kennenzulernen und selbst mitzugestalten. Es erwarten Sie spannende Themen, ein gutes Arbeitsklima, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird und mit Liebherr ein zuverlässiger Partner an Ihrer Seite.
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(Junior) HR Specialist Training & Development (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Denklingen, Oberbayern
Dort, wo Bayern am schönsten und sonnigsten ist, treffen sich täglich mehr als 2.000 Tüftler und Ärmelhochkrempler, um 1.000 Tonnen Stahl in Form zu bringen. Warum wir für Denklingen bei Landsberg schwärmen? Weil es unser Zuhause ist. Hier befindet sich das Stammwerk der Hirschvogel Group und damit gleichzeitig die größte Produktionsstätte und das zentrale Entwicklungszentrum der Gruppe für Stahlumformung. (Junior) HR Specialist Training & Development (m/w/d)Standort: Denklingen, DeutschlandUnternehmen: Hirschvogel Umformtechnik GmbHJob ID: 3022 Sie erfassen eigenständig die Weiterbildungsbedarfe und konzipieren Trainings & Workshops mit den Fachabteilungen Zudem beraten Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden bei der Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen und bei individuellen Fragestellungen Sie konzipieren und implementieren verschiedene bedarfsgerechte Lernpfade und steuern verschiedene Schulungen sowie Unterweisungen Sie sind für den Ausbau unseres Netzwerks mit externen Trainern und Dienstleistern verantwortlich Darüber hinaus sind Sie Wegbereiter und Motor für innovative Weiterbildungsansätze und digitales Lernen Sie betreuen unsere internationalen Tochterwerke im Bereich Learning, Training & Development Als globaler Administrator sind Sie für die Aktivierung und Verwaltung unserer Learning Management Plattform verantwortlich Außerdem unterstützen Sie bei der Qualifizierung von internen Trainern Sie haben Ihr sozialwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung (BWL, Psychologie, Pädagogik etc.) oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen Idealerweise konnten Sie erste Erfahrung und Kenntnisse in der Personalentwicklung sammeln Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägten konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten Zudem zeichnen Sie sich durch Ihre Eigenintiative und Umsetzungsstärke aus Sie sind neugierig, verstehen Veränderungen als Chance und vernetzen sich gerne innerhalb und außerhalb des Unternehmens Ihre Kollegen (m/w/d) arbeiten gerne mit Ihnen zusammen, da Sie team- und konfliktfähig sind Idealerweise bringen Sie Erfahrungen mit SuccessFactors Learning mit Sehr gute MS-Office- sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Eine ungezwungene, persönliche Atmosphäre, in der Teamwork zu tollen Ergebnissen führt und jede:r Mitarbeiter:in das Vertrauen seiner Führungskraft genießt Die Möglichkeit, durch unsere starke internationale Vernetzung über den Tellerrand zu schauen Eine einladende und dynamische Arbeitswelt mit abwechslungsreichen Aufgaben Ein flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten und Gleitzeit-Modell Die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung und Entwicklung – persönlich wie fachlich Ein rundum sorglos Paket für Office-Tage – Firmenparkplatz, ergonomische Arbeitsplätze mit 2 Bildschirmen, bezuschusste Kantine sowie eine Wasser-Flatrate Eine Vielzahl weiterer finanzieller und sozialer Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel Bikeleasing, Fahrtkostenzuschuss, 30 Tage Urlaub, Unfallversicherung sowie weitere verschiedene Zuschüsse
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Specialist HR (m/w/d)

Do. 12.05.2022
Pforzheim
Die Klingel medical metal group ist mit 870 Mitarbeitern und acht Standorten in zwei Ländern führender Hersteller komplexer CNC-Dreh- sowie Frästeile. Neben der Komplettbearbeitung von Metall für die Medizintechnik und der Entwicklung (dental-)medizinischer Instrumente, Werkzeuge und Komponenten bieten wir auch steriles Verpacken an. Unterstützt werden wir dabei von motivierten und gut ausgebildeten Mitarbeitern, die sich mit einem ausgeprägten Bewusstsein für hohe Qualitätsstandards auszeichnen. Für unser Werk der Klingel medical metal GmbH in Pforzheim suchen wir einen: Specialist HR (m/w/d) Als Specialist HR der Klingel medical metal GmbH sind Sie Teil unseres HR-Teams und unterstützen die Leitung HR aktiv. Sie sind Ansprechpartner*in in allen personalrelevanten Themen für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte im Haus. Des Weiteren helfen Sie aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien für die gesamte Unternehmensgruppe. Operative Personalarbeiten, u.a. Personalbeschaffungsprozesse, Erstellen von Arbeitsverträgen, Eingliederungsmanagement, Erstellen von Zeugnissen Organisation, Durchführung sowie Begleitung von Recruitingprozessen bis hin zur Einstellung Organisieren, Führen und Begleiten von Mitarbeitergesprächen Durchführung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen Unterstützung von Projekten im Bereich Organisation / Mitarbeiterbindung / Personalentwicklung Unterstützung der Personalleitung bei der Umsetzung von strategischen Maßnahmen Personalcontrolling, Erstellung von Reports und Statistiken Aktive Unterstützung bei der Weiter- und Neuentwicklung von HR-Strukturen und Prozessen bzw. bei der Einführung von HR-Software Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich bevorzugt im produzierenden Unternehmen Kenntnisse des Arbeitsrechts Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, hohe Eigenverantwortung Ausgewiesene Hands-On-Mentalität Kenntnisse der gesamten Palette der modernen HR-Arbeit Hohe Teamorientierung Eigenständige Arbeitsweise Unbefristeter Arbeitsvertrag Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Feiertagszuschlag, Weihnachtsgratifikation Firmenlaptop Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Sehr gute Work-Life-Balance Flache Hierarchien, Raum für eigene Ideen Intensive Einarbeitung mit "Job-Pate"/li> Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inkl. Schulungen Möglichkeit des mobilen Arbeitens Familienfreundliche Arbeitsmodelle in Form von Gleitzeit und flexibler Arbeitszeit Betriebsarzt Gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) Mitarbeiterrabatte
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Praktikant / Werkstudent Personalabteilung (m/w/d)

Mi. 11.05.2022
Neckarsulm
WER WIR SINDDie Division Materials and Trade zählt zu den weltweit führenden Herstellern und Partnern bei der Entwicklung von Systemkomponenten für den Grundmotor und repräsentiert mit der Business Unit Trade die weltweiten Rheinmetall Aftermarket Aktivitäten.Die Business Unit Castings mit der KS HUAYU AluTech in Deutschland und der KPSNC in China ist seit vielen Jahrzehnten Experte für hochkomplexe Aluminiumgussteile im Druckguss- und Niederdruckguss-Verfahren und bringt seine umfangreiche Expertise u.a. bei der Herstellung von Aluminium-Zylinderköpfen, Zylinderkurbelgehäusen und Strukturbauteilen ein.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Unterstützung in der Personalentwicklung, insbesondere durch die Vor- bzw. Nachbereitung und Evaluierung von internen und externen Trainings Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung des KS HUAYU Trainingscenters Unterstützung in allgemeinen Ausbildungsthemen Unterstützung der Personalreferenten in der operativen Personalbetreuung sowie Mitwirken bei arbeits-, tarif- und individualrechtlichen Maßnahmen Mitarbeit an aktuellen Projekten des Personalmanagements Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Personal Begeisterung für die Personalarbeit und idealerweise erste praktische Erfahrung im HR-Bereich Gute MS-Office Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Schnelle Auffassungsgabe und gute kommunikative Fähigkeiten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Als Student (m/w/d) oder Absolvent (m/w/d) im kaufmännischen Bereich finden Sie bei Rheinmetall ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, welches von Innovationen geprägt ist. Zudem erwartet Sie ein freundliches Betriebsklima und motivierte Kollegen, mit denen Sie an herausfordernden Aufgaben rund um spannende und außergewöhnliche Produkte für die Sicherheit und Mobilität von morgen arbeiten.  An unserem Standort in Neckarsulm bieten wir Ihnen:  Attraktive Vergütung Sonderkonditionen im Fitnesscenter Gute infrastrukturelle Anbindung Corporate Benefits Plattform
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Werkstudent:in für den Bereich Personalentwicklung (m/w/divers)

Fr. 29.04.2022
Duisburg
thyssenkrupp Steel Europe gehört zu den weltweit technologisch führenden Qualitätsflachstahl-Anbietern. Mit rund 28.000 engagierten Mitarbeitern und hoch effizienten Anlagen liefern wir den wichtigsten Werkstoff für die Innovationen von morgen, zum Beispiel an die Automobilindustrie oder den Energiesektor. In ganz Europa, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. thyssenkrupp Steel Europe, das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Diese Geschichte wollen wir mit Ihnen weiterschreiben.Sie entwickeln Präsentationen und begleitende Dokumente für PersonalentwicklungsprodukteSie erarbeiten umfassende Informations- und Kommunikationsunterlagen für unsere PotenzialprogrammeSie unterstützen bei der Konzeption und methodischen Ausgestaltung von PotenzialprogrammenSie designen Auswertungen für Talentpools und leiten strategische Aussagen abSie können Excel und Pivot Auswertungen designen und mit PPT Präsentationen verknüpfenSie recherchieren Trends der Personal- und Führungskräfteentwicklung und bereiten diese aufSie sind Student:in der Fachrichtung BWL Schwerpunkt Personalentwicklung, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Psychologie Schwerpunkt Diagnostik/PE, Informatik mit fundiertem Wissen über PersonalentwicklungSie bringen Kenntnisse/Interesse im Bereich Unternehmensentwicklung mitSie sind sicher um Umgang mit Excel und PPTSie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse zur Vorbereitung von PPT Slides auf EnglischSie sind Kommunikationsstark, können überzeugend die erarbeiteten Resultate präsentieren und sind ein Teamplayer
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