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Metallindustrie: 20 Jobs in Holzheim

Berufsfeld
  • Leitung 6
  • Teamleitung 6
  • Gruppenleitung 5
  • Bilanzbuchhaltung 2
  • Finanzbuchhaltung 2
  • Innendienst 2
  • Sachbearbeitung 2
  • Bereichsleitung 1
  • Bauwesen 1
  • Beratung 1
  • Abteilungsleitung 1
  • Business Development 1
  • Controlling 1
  • Elektronik 1
  • Elektrotechnik 1
  • Finanzdienstleister und Versicherungen 1
  • Mechaniker 1
  • Mechatronik 1
  • Montage 1
  • Projektmanagement 1
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Branche
  • Metallindustrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 16
  • Ohne Berufserfahrung 8
  • Mit Personalverantwortung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 19
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 16
  • Praktikum 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Metallindustrie

Abteilungsleiter Instandhaltung (m/w/d)

Mi. 03.06.2020
Krefeld
6 Standorte – 1 Ziel: Von Arbeit in Arbeit – Wir eröffnen Ihnen Perspektiven!   Als Teil der PEAG Unternehmensgruppe sind wir seit knapp 15 Jahren der Experte in Sachen Personaldienstleistungen und dürfen die TOP-Unternehmen der deutschen Wirtschaft zu unseren Kunden zählen. Seit 2006 haben wir – die PEAG Personal GmbH – 10.000 Menschen zu ihrem Traumjob verholfen.   Sie gewinnen mit uns einen fairen Partner, der Sie in langfristigen Einsätzen bei unseren Kunden begleitet. Werden Sie einer von über 3.500 PEAG Personal Mitarbeitern.   Hier ist Ihre Eintrittskarte zu Ihrem Traumjob als Abteilungsleiter Instandhaltung (m/w/d) in einer Gießerei in Krefeld zu TOP-Konditionen.   KrefeldSIE: sind für die disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter in den Fachbereichen Elektrik und Mechanik (Führungsspanne 8 Mitarbeiter) und die Sicherstellung der Personalentwicklung hinsichtlich Qualifikation, Flexibilität und Leistung verantwortlich budgetieren die Instandhaltungsaufwände und entwickeln einen internen Budgetprozess sind für die Konzeption und stetige Weiterentwicklung der technischen Instandhaltung incl. kontinuierlichem Abgleich des Soll- und Ist-Zustandes der Anlagen   zuständig sorgen für die Planung und Durchführung von Umbau-, Veränderungs- und Investitionsmaßnahmen im Bereich der Anlagentechnik unter Einhaltung der behördlichen/gesetzlichen Vorgaben und des vorgegebenen Kostenbudgets in Abstimmung mit der Betriebsleitung und dem technischen Büro koordinieren und optimieren das Wartungs- und Reparaturmanagement mit dem Ziel der Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit sind für den Einkauf von Ersatzteilen in Zusammenarbeit mit unserem Einkauf verantwortlich und sorgen für die  Sicherstellung eines bedarfsorientierten Ersatzteilmanagements intensivieren und verbessern das Schnittstellenmanagement zu prozessrelevanten anderen Abteilungen      SIE BRINGEN MIT: erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Bezug zur Instandhaltung und Fokus auf Elektrik/Steuerung (z.B. Energieanlagenelektroniker, Mechatroniker FR Betriebstechnik) adäquate Weiterbildung zum Meister, Techniker bzw. fachadäquates Studium mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung sowie in der Personalführung  stark ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit sorgfältige, systematische und selbstständige Arbeitsweise    MS-Office Kenntnisse / SAP-Kenntnisse wären von Vorteil Warum PEAG Personal: Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönlicher Ansprechpartner vor Ort in unserer Niederlassung Duisburg Kommunikation auf Augenhöhe Langfristiger Einsatz – unsere Mitarbeiter sind im Durchschnitt 14 Monate bei unseren Kunden im Einsatz Fast jeder zweite unserer Mitarbeiter wird von unseren Kunden übernommen, bei dieser Stelle ist auch eine Direktvermittlung möglich   Passend für Sie?   Dann freut sich Frau Helke Behrens auf Ihre Bewerbung unter duisburg@peag-personal.de , gern auch online über unsere Homepage.   Sie sind noch nicht sicher, ob dies Ihr Traumjob ist?   Dann rufen Sie Frau Behrens unter  0203-488 051 35  an.   Noch mehr Traumjobs finden Sie auf https://www.peag-online.de/peag-personal/fuer-fachkraefte/stellenboerse/
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Finanzbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Mi. 03.06.2020
Neuss
HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. HAPEKO übernimmt für diese Vakanz der neusser formblech GmbH das Anzeigenmanagement. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass das Hanseatische Personalkontor Ihre Unterlagen nach der Vorauswahl an die neusser formblech GmbH weiterleitet. Wir weisen Sie ausdrücklich darauf hin, dass wir für diese Ausschreibung neben Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Zeugnisse) ein Motivationsschreiben benötigen. Stellenausschreibung der neusser formblech GmbH: Wir suchen ab sofort einen Finanzbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Die neusser formblech GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen der Metallverarbeitung mit 100 Mitarbeitern. Mit einem umfassenden Technologieangebot produzieren wir Teile und Baugruppen nach kundenspezifischen Vorgaben. Mit unseren Kunden - namhafte Unternehmen des Maschinenbaus, der Elektroindustrie und des Fahrzeugbaus - verbindet uns eine oftmals langjährige Lieferbeziehung. Der Einsatzort: Neuss Ordnungsgemäße und termingerechte Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle im Bereich Debitoren, Kreditoren und Sachkonten mit Hilfe von SAP R3 Führen der Finanzbuchhaltung Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse sowie der Umsatzsteuer-Anmeldungen Durchführung von Zahlungsläufen und tägliche Abstimmung der Bankkonten Ansprechpartner für die Geschäftsführung, die Fachbereiche, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer einschließlich Begleitung bei Betriebsprüfungen Meldungen an Ämter und Verwaltungen Vorbereiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit entsprechender Software Mitarbeit im Führungsteam Ausbildung zum Steuerfachgehilfen oder vergleichbar Weiterbildung zum Finanzbuchhalter oder Bilanzbuchhalter z.B. IHK Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen für ein produzierendes Unternehmen, vorzugsweise in der Metallverarbeitung. Sehr gute Kenntnisse in der Verwendung von SAP R3, routinierter Umgang mit MS Office Gute Kenntnisse im Handels-; Steuer- und Sozialversicherungsrecht Strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten Leistungsgerechte Vergütung Verantwortungsvolle Aufgabe mit breitem Aufgabenspektrum Eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten und erfolgreichen Team Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
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Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Di. 02.06.2020
Krefeld
Die SCHMOLZ+BICKENBACH GUSS GmbH ist eine international tätige Gießereigruppe bestehend aus zwei Standorten mit einem internationalen Beschaffungsmanagement. Wir fertigen Qualitätsstahlguss aus un- bis hochlegierten Stählen sowie Ni- und Co-Legierungen in genormten Qualitäten und einsatzmodifizierten Sonderwerkstoffen. Für unsere Abteilung Vertrieb am Standort Krefeld suchen wir zum nächstmöglichen Termin: Sachbearbeiter/-in Vertriebsinnendienst (m/w/d) (in Vollzeit) Aktive Kundenbetreuung Festigung und Aufbau bestehender Kundenbeziehungen Selbständige Angebots- und Auftragsabwicklung sowie Angebotsverfolgung Unterstützung des Außendienstes (Koordination von Kundenterminen, Angebotserstellung/-änderungen etc.) Systemunterstützte Terminverfolgung / Stammdaten-Anlage und -Verwaltung Schnittstellenmanagement zum Versand Administrative Reklamationsbearbeitung Erstellung von Berichten und Statistiken Erstellung von Geschäftskorrespondenz Operatives Forderungsmanagement bei Standardfällen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Vertriebs- und idealerweise Branchenerfahrung im Bereich Metall / Gießerei gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; eine weitere Fremdsprache (bevorzugt Italienisch) wäre sehr von Vorteil Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office / SAP) Selbstständige Arbeitsweise Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität Eine attraktive Vergütung sowie eine sorgfältige Einarbeitung. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit + Zeitkonto) und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine flache Hierarchie und somit schnelle Entscheidungswege. Ein hohes Maß an Selbstverantwortung in einem schlagkräftigen Team.
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Technology Lead Web Development

Di. 02.06.2020
Düsseldorf
SMS digital GmbH SMS digital GmbH ist ein führender Anbieter von digitalen Lösungen in der Metallindustrie. Seit 2016 entwickeln wir innovative Softwarelösungen im Bereich des Cloud-Computings, mit denen wir die Digitalisierung der Industrie vorantreiben. Als Digitaltochter der SMS group GmbH, dem Marktführer im Anlagen- und Maschinenbau, profitieren wir von modernsten Entwicklungsmethoden, metallurgischem Prozess-Know-how und technologischem Fachwissen. Unser Ziel ist es, die gesamte Wertschöpfungskette nachhaltig zu optimieren. Hast du Lust mit uns die Metallbranche zu revolutionieren? Dann bist Du bei uns genau richtig!   Technology Lead Web Development  Fachliche Führung / Tech Lead für bis zu 3 Web Entwickler Teams  Coaching, Mentoring und Entwicklung von Webentwicklern  Technologieharmonisierung, -scouting und -Bewertung  Ansprechpartner für Kunden und interne Stakeholder bei technischen Fragen Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Webentwicklung Erste Teamleitungserfahrung als Team Lead wünschenswert Erfahrung mit Webtechnologien und dem Entwicklungszyklus, inkl. Testing und Release Du hast schon mit Frontend SPA-Frameworks wie Angular und React gearbeitet Responsive-Design ist eine Selbstverständlichkeit Traditionelle RDBMS wie PostgreSQL oder MySQL schrecken Dich nicht ab Erfahrung mit der Entwicklung und Integration von RESTful oder GraphQL APIs Kommunikation in Deutsch und Englisch
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Controller International (m/w/d)

Di. 02.06.2020
Düsseldorf
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie einen eigenen Aufgabenbereich verantworten? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDDie Division Vehicle Systems der Defence Sparte des Rheinmetall Konzerns ist ein bedeutender Komplettanbieter im Markt, der das gesamte Leistungsspektrum für logistische und taktische Militärradfahrzeuge, Ketten- und Kampffahrzeuge sowie Turmsysteme für internationale Streitkräfte abdeckt – und dies aus einer Hand.Die börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Sicherheit und Mobilität. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Ansprechpartner für die Business Units und die zentralen Fachbereiche in allen Controlling relevanten Themen Erstellung von Divisionsvorgaben (inhaltlich/zeitlich) sowie die Koordination und Unterstützung der Umsetzung in den Business Units Durchführung von Planungs-, Steuerungs- und Kontrollaufgaben zur Absicherung der finanz- und betriebswirtschaftlichen Zielvorgaben der Division Unterstützung der Business Units bei der Vorbereitung von Vorstandsentscheidungen (z.B. Investitionsrechnungen) sowie die benutzerfreundliche Aufbereitung von Daten als Entscheidungsvorlage für die Divisionsleitung bzw. für den Vorstand Harmonisierung durch Best Practice Ansätze in den betriebswirtschaftlichen Prozessen, Auswertungen und Tools Sicherstellung, dass Richtlinien und Anweisungen als strukturierte Landschaft vorliegen und bekannt sind, sowie die Kontrolle deren Einhaltung Unterstützung bei der Erstellung von Gremienunterlagen Durchführung und Erstellung zentraler Analysen und Sonderauswertungen Die Stelle ist am Standort Düsseldorf zu besetzen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Planung und Reporting Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Controllingmethoden und -instrumenten Erfahrung in der Bilanzierung nach IFRS Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Erkennen von Zusammenhängen in komplexen Themengebieten und diese transparent und vereinfacht strukturieren Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicheres Auftreten sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zu Dienstreisen Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen ein kreatives, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie als IT-Spezialist eine zentrale Rolle einnehmen. Um den immer stärker werdenden Anforderungen in den Bereichen Mobilität und Sicherheit gerecht zu werden, brauchen wir Ihr Know-how. Als Mitarbeiter in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem positiven Arbeitsklima, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können. Gemeinsam mit Ihren motivierten Kollegen arbeiten Sie bei uns an neuen spannenden und außergewöhnlichen Technologien und Produkten für weltweite Märkte. An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen: attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle mobiles Arbeiten Fitness- und Gesundheitsangebote
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Softwareingenieur (m/w/d) für das Rheinmetall Technologie Center

Di. 02.06.2020
Düsseldorf
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie einen eigenen Aufgabenbereich verantworten? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. SOLUTIONS FOR A CHANGING WORLD Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDDie börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Die Automotive-Sparte nimmt mit innovativen System-Lösungen rund um den Antriebsstrang und umfassender Leichtbaukompetenz eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Heerestechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte.In unserem neuem Technology Center erarbeiten und managen wir konzernübergreifende Technologiekompetenzen für die Rheinmetall Gruppe mit den Bereichen Automotive und Defence. Hierbei stehen aktuell vor allem die Technologiefelder Automation, Digitalisierung, Sensorik, E-Mobilität und Künstliche Intelligenz im Fokus. Automotive und Defence übergreifende Beratungs- und Umsetzungskompetenz aus dem Maschinellen Lernen, insbesondere mit Deep Learning, Machine Vision, Sprach- und Textverstehen Beratung, Unterstützung und Steuerung entsprechender Projekte (ML und AI) bis hin zur (Teil-)Projektleitung Konzeption, Design und Implementation von ML/AI Systemen sowie Integration in die Backend-Systeme (u. a. mit Technologien für Text- und Bildverstehen, Sprachverarbeitung Umsetzung von „Proof-of-Concept“-Studien sowie Implementation von Algorithmen aus der Forschungsliteratur mit starkem Fokus auf den Mehrwert für das Geschäft unserer Kunden und deren Implementation und Operationalisierung Entwicklung von Ideen für neue ML/AI Use Cases, die dem „State of the Art“ in der Industrie einen Schritt voraus sind Scouting bezüglich Methoden und Tools und aktive Wissensvermittlung Die Stelle ist am Standort Düsseldorf zu besetzen. Abgeschlossenes, fachbezogenes Hochschul-/ Fachhochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder durch in langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten Tiefgehende Kenntnisse im Software Engineering und Erfahrung in der Entwicklung Sehr gute Kenntnisse von Methoden des ML (probabilistische Ansätze, Kernel-Methoden, Neuronale Netze und „Deep Learning“), der AI außerhalb des ML (z. B. Suche, Planung, Wissensrepräsentation) sowie Kenntnisse von Algorithmen und Datenstrukturen Erfahrungen mit GPU-Computing, Big Data-Technologien und/oder als „Full Stack“-Entwickler sind optional Ausgeprägte Beratungskompetenzen, Flexibilität sowie Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen Uneingeschränkte Reisebereitschaft Gute Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Personalreferent / Personalfachkaufmann (m/w/d) in Teilzeit (25 Std.)

Fr. 29.05.2020
Heiligenhaus bei Velbert
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen im Bereich der Verschlusstechnik aus dem Dreieck Essen, Wuppertal, Düsseldorf. Die Herstellung unserer Produkte, von Design bis weltweitem Vertrieb, erfolgt komplett in unserem Hause. Darüber hinaus sind wir Zulieferer für die Automobil- und Sanitärindustrie. Für unser Team von 90 Mitarbeitern suchen wir einen Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m/w/d)in Teilzeit (25 Std.) Als Personalreferent oder Personalfachkaufmann (m/w/d) unterstützen Sie uns im gesamten Recruiting-Prozess - von der Ausschreibung der Stellenanzeigen über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss für neue Mitarbeiter. Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess: von der Veröffentlichung der Stellenausschreibungen auf geeigneten Kanälen über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss für neue Mitarbeiter Mitarbeit an und Umsetzung von operativen und strategischen HR-Projekten Erstellen von Stellenbeschreibungen Erstellen von Reportings Eigenständige Prüfung und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen und sonstigen Richtlinien und Bescheinigungen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) bzw. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einem mittelständigen Unternehmen Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, Verschwiegenheit und Loyalität sowie Durchsetzungsvermögen Sehr gute Deutschkenntnisse Gute MS Office Kenntnisse Wir würden uns freuen, Sie künftig im Rahrbach-Team begrüßen zu dürfen. Wir bieten Ihnen flache Strukturen eines Mittelstandsunternehmens sowie ein äußerst kollegiales Betriebsklima. Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit fest vereinbarten Regelungen, leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sowie eine intensive Mitarbeiterbetreuung.
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Elektroniker / (KFZ-)Mechatroniker als Servicetechniker für Tore (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Langenfeld (Rheinland), Mönchengladbach
Du bist handwerklich geschickt, hast gute Elektro­kenntnisse, suchst gerne nach technischen Fehlern und möchtest dabei mehr tun, als nur einen Laptop an eine Anlage anzu­schließen? Antriebe, Steuerungen und Elek­tronik machen Dir keine Angst? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wer wir sind Wir sind ein Familien­betrieb mit 60 Mitarbeitern und haben uns auf den Vertrieb und Service von Tor- und Türanlagen spezialisiert. Für den Markt­führer Hörmann sind wir stärkster Fach­händler in NRW. Da wir stetig wachsen suchen wir zur Verstär­kung unseres Teams an den Stand­orten Langenfeld und Mönchen­gladbach: Elektroniker / (KFZ-)Mechatroniker als Servicetechniker für Tore (m/w/d) Montage, Reparatur und/oder Wartung unter­schied­licher Tor- und Türanlagen Einsatz auf Tages­baustellen im Großraum NRW, ca. 100 km Umkreis von Langenfeld / Mönchengladbach Bei Bedarf Unter­stützung unseres Werkstatt- und Lager­personals in der Fertigung von Sonder­konstruk­tionen und Betreuung des Ersatz­teillagers Sprach­kenntnisse Deutsch B2/C1 Abgeschlossene Berufs­ausbildung als Elek­troniker, Elektriker, Elektro­installateur, (KFZ-)​Mecha­troniker, Metallbauer, Schlosser, Mechaniker (m/w/d) o. ä. Tech­nisches Verständnis und handwerk­liche Begabung Berufs­einsteiger (m/w/d) willkommen Zuverlässiger Kunden­service und über­zeugendes, freund­liches Auftreten Führer­schein der Klasse B; BE sollte innerhalb der Probezeit mit Förde­rung durch uns erworben werden Leistungs­bereitschaft, Flexibilität, Selbst­ständigkeit, Kommu­nikations- und Team­fähigkeit Leistungs­gerechte Bezahlung Abwechslungs­reiches Aufgabenfeld Tolles Kollegenteam Offene Kommunikation Angenehmes Arbeitsklima Sicheren Arbeitsplatz Weiterbildungs- und Aufstiegs­möglich­keiten Unsere Extras: Über­stunden­zuschläge, Spesen­zahlungen, Urlaubsgeld, Weihnachts­geld, betrieb­liche Alters­versorgung, Unfall­versicherung, Sommer­fest und Weihnachts­feier, gemeinsame Freizeit­aktivitäten (auf freiwilliger Basis)
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Leiterin/Leiter (m/w/d) für das Team HR Services

Fr. 29.05.2020
Düsseldorf
Unser Mandant gehört zu einem namhaften internationalen Konzern mit weltweit 12.000 Mitarbeitern und sitzt zentral im Herzen Nordrhein-Westfalens zwischen Köln und Düsseldorf. Das Unternehmen ist europäischer Marktführer mit globaler Ausrichtung und produziert und vertreibt hochleistungsfähige, intelligente Produkte und Systeme aus Edelstahl, Stahl und Kupfer, die zur Versorgung in Haushalten und Industrie eingesetzt werden. Mit mehr als 100 Jahren Firmengeschichte befindet sich unser Mandant weiter auf Erfolgs- und Wachstumskurs und sucht eine/n Leiterin/Leiter (m/w/d) für das Team HR Services Entwicklung und Leitung des mehrköpfigen Teams HR-Services Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Themen Steuerung der gesamten Entgeltabrechnung und Betreuung eines eigenen Abrechnungskreises Aktive Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung vorhandener Prozesse insbesondere in Hinblick auf die weitere Digitalisierung Koordination der Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge Personalkostenplanung für den Personalbereich und die Jahresabschlussarbeiten Steuerung externer Serviceprovider Mitwirkung bei unternehmensrelevanten, standortübergreifenden Projekten Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung sowie Führungserfahrung Sehr versiert im Umgang mit SAP HCM, MS Office und Zeiterfassungssystemen Sehr gutes Fachwissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Tarifverträgen (idealerweise Metalltarif), Lohnsteuerthemen sowie der Durchführungswege von betrieblicher Altersversorgung Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten und hoher Teamfähigkeit Strukturierter und mitarbeitender Arbeitsstil Hohe Leistungsbereitschaft, Dienstleistungsorientierung und Umsetzungsstärke Gute Englisch-Kenntnisse Wir präsentieren Sie professionell bei unseren Mandanten und unterstützen Sie kostenlos auf Ihrem Weg zu einer interessanten Festanstellung mit langfristiger Perspektive.
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Trainee – Operatives Management (m/w/d)

Do. 28.05.2020
Duisburg, Düsseldorf, Gelsenkirchen, Dortmund
TSR ist europaweit führend im Recycling von Stahlschrott und Nichteisen-Metallen und ist damit ein wichtiger Versorger der Stahlindustrie und Bindeglied zwischen Lieferanten und Kunden. Trainee – Operatives Management (m/w/d) > Niederlassung Duisburg, Düsseldorf, Gelsenkirchen und Dortmund > Stellen-Nr.: 56386 Sie suchen einen Arbeitgeber, der Sie zielgerichtet in eine Führungsrolle entwickelt? Unser 18-monatiges operatives Nachwuchs­führungskräfte­programm in der Region Rhein-Ruhr bereitet Sie auf eine operative Führungsposition vor Sie gehen inhaltlich in die Tiefe als auch in die Breite, um einen Blick für die wichtigen Details als auch für das große Ganze zu entwickeln: Es erwartet Sie ein Training-on-the-Job, welches Sie systematisch an die sehr vielfältigen Aufgaben­bereiche einer operativen Führungsrolle bei der TSR heranführt Bereits innerhalb der 18 Monate übernehmen Sie aktiv und eigenständig Aufgaben aus dem Tagesgeschäft; zusätzlich übernehmen Sie Verantwortung im Rahmen aktueller, inhaltlich diverser Projekte, um sich ein internes Netzwerk aufzubauen Ihre Mentoren sowie die Personalentwicklung der TSR begleiten und unterstützen Sie beim internen Netzwerkaufbau Nach zusätzlichen überregionalen Stationen und einer Auslandsstation in den Nieder­landen ist nach Abschluss der 18 Monate das Ruhrgebiet die Zielregion Wir suchen Persönlichkeiten: Sie besitzen einen kaufmännischen oder technischen Abschluss, als auch erste Berufserfahrung, aber Führungs- und Einsatzwille, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit sind für uns entscheidendere Voraussetzungen – Quereinsteiger aus anderen Branchen sind ebenfalls willkommen Sie haben fachliche Allrounder-Qualitäten: „Kaufmännisch“, „Technisch“ und „Logistisch“ verstehen Sie, sodass Sie mit allen Verantwortlichen der relevanten Unternehmensbereiche zielführende Lösungen erarbeiten können Je vielfältiger die Ansprechpartner desto mehr machen Sie den Unterschied: Ihre exzellenten Kommunikations­fähigkeiten und Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen zeichnen Sie besonders aus Ihnen gelingt der Balanceakt zwischen analytisch, strukturierter Denk- und Arbeitsweise und pragmatisch operativer, zielorientierter „Hands-on-Mentalität" – je nach Situation und Anforderung Sie wissen wohin Sie wollen – nach vorne: Verantwortungs­bereitschaft, Flexibilität, Ziel- und Umsetzungs­orientierung sind Ihr Nord, Ost, Süd und West Die Fähigkeit sich auch in herausfordernden Situationen auf das Wesentliche konzentrieren zu können sowie ein sicheres Auftreten machen Ihr Profil komplett Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden: Qualifizierte Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub im Jahr Mitarbeiterrabatte für diverse Online-Shops sowie angenehmes Arbeitsklima
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