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Abteilungsleitung | Nahrungs- & Genussmittel: 61 Jobs

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Nahrungs- & Genussmittel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 61
  • Mit Personalverantwortung 58
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 61
  • Home Office möglich 6
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 60
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung
Nahrungs- & Genussmittel

Trainee Programm Bereichsleitung (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Ludwigshafen am Rhein
Sie möchten nach Ihrem Studium ins Berufsleben starten und Führungsverantwortung übernehmen? Dann planen Sie Ihren Berufseinstieg bei Bäcker Görtz mit unserem 7monatigen Trainee-Programm zum Bereichsleiter (m/w/d)! Im Rahmen des siebenmonatigen Programms bereiten wir Sie intensiv darauf vor, nach Ihrer Zeit als Trainee Führungsaufgaben in einem Bereich von bis zu 15 Filialen zu übernehmen. Zu Ihren Aufgaben als Bereichsleitung gehören zum Beispiel aktives On- the- Job Training Ihrer Mitarbeiter,  die Organisation, Planung, Revision und Personalführung. Das ist genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Ausbildungsstation Filiale Einarbeitung in der Filiale, Übernahme von Filialverantwortung Ausbildungsstation Hospitation / Mitarbeit Backhaus Mitarbeit in unseren Abteilungen Einkauf, Lager, Backhaus, Versand und Fuhrpark Ausbildungsstation Hospitation / Mitarbeit Verwaltung Mitarbeit in unser Personalabteilung und Verwaltung Ausbildungsstation Einarbeitung Bereichsleitung Einarbeitung in den Aufgabenbereich Bereichsleitung In regelmäßigen Zeitabständen finden Feedback-Gespräche statt. Anschließend wird gemeinsam die weitere Entwicklung besprochen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Beispiel im Handel, oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) Mobilität sowie Flexibilität und Belastbarkeit Eigeninitiative, Engagement und ein sicheres Auftreten Das Potenzial und die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen Praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter Wechselnde Ausbildungsstationen Gezielte Fortbildungen (Schulungen, Seminare) Ein attraktives Gehalt sowie einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann Bei fachlicher Eignung Aufstiegschancen innerhalb unseres Unternehmens
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Abteilungsleiter (m/w/d) Warenausgang

Fr. 15.10.2021
München
Werden Sie Teil des REWE Lieferservice-Teams. Arbeiten beim REWE Lieferservice: Gestalten Sie die Zukunft des Online-Handels mit. Der Online-Handel boomt und es ist kein Ende in Sicht. Im Gegenteil: Gerade im Lebensmittel-Bereich gibt es noch vieles zu erreichen. Wir als REWE Lieferservice sind von Anfang an mit dabei und möchten diesen Bereich entscheidend mitgestalten. Genau dafür brauchen wir Sie! Einsatzort: München - Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std.) - unbefristeter Vertrag  Wirtschaftliche Leitung der Abteilung Warenausgang und Verantwortung für die Einhaltung und Kontrolle gesetzlicher und behördlicher Vorschriften Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie Personaleinsatzplanung Sicherstellung der pünktlichen und vollständigen Belieferung unserer Kunden inklusive systemgestützter Tourenplanung Planung, Steuerung und Kontrolle des Warenausgangsteams in Abstimmung mit der Lagerleitung sowie Management externer Dienstleister Verantwortung für die Einhaltung der Auslieferungskennzahlen Ganzheitliche Betrachtung der Wertschöpfungskette eines Warenausgangs Retouren- und Reklamationsmanagement Einhaltung und Sicherstellung von Qualitätssicherungsmerkmalen sowie dem einwandfreien Zustand der Fahrzeuge Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Servicequalität und der Sicherstellung von Prozessen Das erwarten wir von Ihnen:   Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik Erfahrung im Bereich Disposition und Warenausgangssteuerung sowie in der Mitarbeiterführung Fahrerlaubnis der Klasse B bis 3,5 t und Begeisterung für Fahrzeuge und Kundenbelieferungen Erfahrungen und Organisationsfähigkeit im Tourenmanagement Grundkenntnisse HACCP, Ladungssicherung und Fahrpersonalverordnung Gute EDV-Kenntnisse Begeisterung für Lieferservice, Handel und Freude am Umgang mit Menschen Dienstleistungsorientierung, Freundlichkeit und Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Zusätzlichen betrieblichen Urlaub Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Offene Kommunikation und faires Miteinander in einem motivierten Team Weiterbildung- und Qualifizierungsmöglichkeiten   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Gehaltswunsches. Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen können.     Ein Unternehmen der REWE GROUP Büro: Schanzenstr. 6-20, 51063 Köln www.rewe.de/jobs www.rewe-digital.com
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Associate Director HR Admin/Operations (m/f/d)

Do. 14.10.2021
Berlin
HelloFresh is on a mission to change the way people eat, forever! Since our 2011 founding in Europe’s vibrant tech hub, Berlin, we’ve become the world's leading meal kit provider, delivering to over 4.2 million households worldwide in 15 countries across 3 continents.  Our People team is here to attract and retain the best talent for HelloFresh by providing a best in class employee experience at all stages of the employee lifecycle. Welcoming talented and motivated employees from around the globe, we play an active role in ensuring they have a good start, but stay and grow with us, with employee satisfaction and well-being at the core of what we do. As strategic partners, we help our people managers and leaders as they guide their teams to achieving business goals. Managing the workplace in a way that employees are happy, motivated and productive is as important to us as having an open ear for our employees. Our more than 15,000 employees from over 70+ nationalities are the heart and soul of our diverse, fast-paced and dynamic environment where innovation and smart, fast action is encouraged.  We will encourage you to make an immediate impact in your area of work as well as empower you to grow your career with us.We’re looking for a new Associate Director People Operations (m/f/x) for our People Operations Team in our Berlin Headquarters. The role is in our Global People Team and reports directly to the International VP People Operations helping us to contribute to our ambitious 2021+ strategy that builds on the advanced strategic professionalization of our People Operations function on an international level.  As International Associate Director People Operations (m/f/x) you will be spearheading our People Administration function together with your team leads and a great team of HR professionals to ensure an exceptional employee experience. You will act as a services champion and support our global and local teams on all their administrative requests helping them to thrive and do their best work. Also, you will serve as a critical bridge between the business, our HR Business Partner and Specialist teams and the People Operations team, partnering directly with managers, internal and external stakeholders and our senior leadership team. Above all, we are looking for inspirational leaders and entrepreneurial minds who will make HelloFresh better. We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences! So even if you don’t “tick all the boxes” but think you’d thrive in this role, we would really like to learn more about you What you'll do Build on our strong People Operations foundation to establish state of the art standards, processes and tools and optimizing data usage for enhanced organization and people decisions Manage, evaluate and train our highly-skilled People Administarations team and support them as their role model to achieve excellence every day Develop a highly impactful People Services strategy together with our International VP People Operations and ensure a well-structured and strong execution to best service the different needs of all areas of the business Create a smooth and engaging experience for all employees along our key administrative people processes (e.g., with regards to staff contracts, work permits, absences, filing, etc) Constantly optimize our processes and procedures to ensure the highest levels of Customer Service within the team are achieved at all times pathing the way to an advanced people services offering internationally Redesign and manage workforce and personnel cost analysis to proactively equip colleagues, managers, and executives with key statistics and KPIs on a regular basis Build and maintain a strong partnership with all global People team members and important stakeholders in Finance, IT and Legal alike Stay at the pulse of time exchanging with external sources, i.e. peer organisations to acknowledge any trends and best practices in people services and markets which could impact upon the business Act as a SME / ambassador for HQ as we drive harmonization with international HelloFresh properties and work to integrate / share best practices across teams to ensure a consistent international process and successful People Services launch of new geographies You have 5+ years’ experience in leading a people operations or services function for high-change, high-growth companies   You are proficient in German Labor Law, Tax and Social Security Regulations You are an exceptional, persuasive and motivating leader. Fluent in English and German both written and verbally You come with a proven track record of building, leading and developing a customer-focused and high performing People Operations team (internationally) You are clearly a strategic thinker and come with strong business sense and analytical skills that manifest in exceptional data-driven decision-making capabilities You have proven track record of delivering large-scale, strategic and highly impactful People Operations solutions in a constantly changing environment You bring exceptional interpersonal communication skills and a collaborative work style with the ability to build trust and credibility with senior leaders and stakeholders in an international environment  You are passionate about People Operations topics and possess the ability to be both hands-on and strategic Comprehensive relocation assistance to move to Berlin plus visa application support Healthy discount on weekly HelloFresh boxes Annual learning and development budget to attend conferences or purchase educational resources plus access to the HelloFresh Academy A diverse and vibrant international environment of 70+ different nationalities Additional perks include: Free crash course in German, compensation for advanced external German classes, discounts for our neighboring gym & Urban Sports Club, summer & winter parties, discount on our HelloFresh GO vending machines The chance to have a significant impact on one of the fastest-growing technology companies in Europe in an exciting growth phase
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Vertriebsleiter (m/w/d) Lebensmittelbranche

Do. 14.10.2021
Hamburg
Unser Mandant ist ein traditionsreiches und stetig wachsendes Unternehmen aus der Lebensmittelindustrie, das zu den führenden Markenartiklern im FMCG-Bereich gehört. Das Unternehmen ist bekannt für eine hohe Produktqualität und Innovationskraft. Die hohen Qualitätsstandards, die von der Ernte bis zur Verarbeitung des Endprodukts eingehalten werden, setzen in der Branche neue Maßstäbe. Aufgrund des organischen Wachstums wird ein Vertriebsleiter (m/w/d) im Großraum Hamburg gesucht.Sie haben mehrjährige Führungserfahrung in der Lebensmittelbranche vorzuweisen und wollen nun den nächsten Karriereschritt gehen? Sie führen slebstständig die Jahresgespräche und verfügen über ein exzellentes Netzwerk im LEH? Sie wollen die Gesamtverantwortung für den Vertrieb übernehmen mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung? Dann führen Sie sich und Ihr Vertriebs-Team zum Erfolg und bewerben Sie sich jetzt! Stellenbeschreibung Fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für das achtzehnköpfige Vertriebsteam (Außendienst, Innendienst und Key Account Management) Etablierung und Entwicklung der Vertriebsstrukturen für starkes Wachstum Ausarbeitung von Konzepten zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und -profitabilität Weiterentwicklung der Vertriebsabteilung sowie jedes einzelnen Mitarbeiters Weiterer Ausbau des Bestandkundengeschäfts sowie der Marktposition in der DACH-Region Eigenständige Führung der Jahresgespräche mit dem LEH Schlüsselfunktion im Unternehmen mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung Langjährige Berufserfahrung im Vertrieb eines Lebensmittelunternehmens, idealerweise bei einem Markenartikler im B2B-Bereich Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung von Mitarbeitern Erfahrung in der eigenständigen Führung von Jahresgesprächen mit dem LEH Selbstständiges Arbeiten mit einer „Unternehmer im Unternehmen"-Mentalität Hohe Teamfähigkeit, idealerweise mit Erfahrung in Mittelstandstrukturen Strukturierte, strategische und analytische Arbeitsweise Leidenschaft für den FMCG-Bereich Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Monatliche Mitarbeiterrabatte auf die Produktpalette Bezuschussung zu der frischen und gesunden Betriebskantine Teamevents von Outdoor-Aktivitäten zu Sportveranstaltungen bis hin zum Sommerfest Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten / Schulungen
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Lagerleiter (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Birkenfeld (Württemberg)
Als Unternehmen der Müller Gruppe profiliert uns die langjährige Erfahrung der Unternehmerfamilie, verbunden mit dem Know-How und den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Täglich arbeiten alle Mitarbeiter an unseren vier deutschen Standorten Hand in Hand um qualitativ hochwertige Frischfleischprodukte herzustellen. Unser Portfolio reicht von der Rinder- und Schweineschlachtung, über die Produktion für die Selbstbedienungstheke bis hin zur Auslieferung an unsere Kunden. Die Weiterentwicklung unseres Unternehmens können Sie aktiv mitgestalten. WERDEN AUCH SIE TEIL UNSERES TEAMS! Disziplinarische und fachliche Führung des Bereichs Hibe-Lager sowie operative Mitarbeit Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs unter optimaler Auslastung der Lagerkapazitäten Planung, Steuerung und Kontrolle der Kommissionierung, Einlagerung und Verladung Verwaltung der Lagerbestände Verbesserung der Abläufe und Prozesse im Lager Planung und Durchführung von regelmäßigen Inventuren Vertretung des Bereichsleiters Hochregallager Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Branchenerfahrung wünschenswert Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Sicheres Auftreten, Organisationsgeschick und hohe Problem­löse­kompetenz Anwenderkenntnisse in SAP wünschenswert Einen sicheren Arbeitsplatz in einer agilen aber stetigen Branche Eine sorgfältige und umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet Die Möglichkeit, sich persönlich zu entwickeln und Ihre Ideen einzubringen Aufstiegsmöglichkeit vorhanden Kurze Entscheidungswege in einem erfolgreichen Familienunternehmen Flexible Arbeitszeiten Firmeneigene Kantine Optimale Erreichbarkeit mit Bus und Regionalbahn Benefits, wie zum Beispiel: Mitarbeiterrabatte für unseren Werksverkauf, kostenfreie Warmgetränke, Firmenevents, Teilnahme an Mitarbeiterprämien
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Destillateur/Brenner (m/w/d) als Produktionsleiter

Do. 14.10.2021
Staufen im Breisgau
 Unser Auftraggeber, die Alfred Schladerer Schwarzwälder Hausbrennerei in Staufen bei Freiburg, ist eine der führenden Brennereien in der Region Südbaden. Seit 1844 vereint die Brennerei hochwertigste Obstbrände und einzigartige Spirituosen unter einem Siegel. Angetrieben vom Manufakturgedanken gilt für jeden Arbeitsschritt der höchste Anspruch: von der strengen Auswahl handverlesener Früchte über das ehrliche Handwerk der Brennmeister bis hin zum einzigartigen Finish jedes einzelnen Produkts. Das alles für ein Ziel: den Genuss in seiner reinsten Form! Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und genießen Sie die Vorteile von flachen Hierarchien, einer modernen Firmenkultur, großen Möglichkeiten sich zu entfalten und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Im Rahmen einer Altersnachfolge sucht er einen Destillateur/Brenner (m/w/d) als Produktionsleiter Generell: Als Destillateur/Brenner liegt Ihre Leidenschaft in der Herstellung von Destillaten. Sie arbeiten im Tagesgeschäft mit, planen und leiten Produktionsabläufe, sind für den Einkauf der Früchte und Destillate zuständig und sorgen für die geforderten Qualitätsstandards. Sie können mit Lieferanten auf Augenhöhe verhandeln, langfristige Beziehungen aufbauen und pflegen. Durch die organisatorische Umsetzung der Produkt- und Qualitätsstrategie tragen Sie einen wichtigen Anteil zur Kundenzufriedenheit bei und sind maßgeblich an dem langfristigen Erfolg des Unternehmens beteiligt. Wenn Sie flexibel, ideenreich und unkompliziert sind und gerne Führung übernehmen, dann freuen wir uns auf Sie. Bewerber, die ihren nächsten beruflichen Schritt planen, werden ebenfalls berücksichtigt. Die Aufgaben im Einzelnen: Sie tragen die Führungsverantwortung (fachlich und disziplinarisch) für die Abteilung Herstellung mit 5 Mitarbeitenden. Sie übernehmen die Budgetplanung für Ihre Abteilung. Sie gestalten und optimieren Prozesse und Abläufe. Sie sind für den Einkauf von Früchten und Destillaten mit Qualitäts- und Rechnungskontrolle zuständig. Sie treffen die Auswahl der Lieferanten im Bereich des Rohwareneinkaufs mit entsprechenden Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen. Sie überwachen die Destillation und sorgen für die qualitätsgerechte Lagerung bzw. Reifung. Sie übernehmen die Kommunikation mit der Zollverwaltung. Sie sorgen für die fachgerechte Instandhaltung und Pflege des Geräteparks und machen Vorschläge zur technischen Verbesserung. Sie übernehmen das Gebäudemanagement. Das bringen Sie an Kompetenzen mit: Sie haben eine Destillateur Ausbildung (bevorzugt mit Meistertitel) abgeschlossen oder sind studierter Getränketechnologe. Sie haben Erfahrung mit Spirituosen, Bier, Wein oder Säften und kennen sich mit den Eigenheiten einer Verschlussbrennerei aus. Sie haben unternehmerisches Denken und agieren mit strategischer Kompetenz und Umsetzungsstärke.     Sie haben Freude daran, mit einem guten Team an ambitionierten, realistischen Zielen zu arbeiten. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsstärke, Souveränität und Sachverstand aus. Sie sind lösungsorientiert, entscheidungsfähig und führungsstark. Eine stete Qualitätsorientierung und Handeln im Sinne einer Marke mit Premiumanspruch sind Teil Ihrer Arbeitsauffassung. Warum sollten Sie bei der Alfred Schladerer Hausbrennerei arbeiten? Unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und 30 Tage Urlaub/Jahr Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team in einem innovativen Umfeld mit offener Unternehmenskultur Weiterbildungsmöglichkeiten Vorsorgen für später: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Jobrad wird angeboten, Wasser und Kaffee übernimmt der Arbeitgeber Haben Sie Rückfragen? Gerne beantwortet Herr Bathe von der Unternehmens- und Personalberatung LIMBERGER + DILGER, Karlstraße 60, 79104 Freiburg unter Tel.: 0761/2177 6581 Ihre Fragen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 86.419 bevorzugt über unser Karriereportal. Limberger+Dilger, Freiburg ist Partner der ISG Personalmanagement, München, Wien. Limberger+Dilger GmbH D-79104 Freiburg, Karlstraße 60 Eckard Bathe, T: +49 76121776581 @: bewerbung.bathe@isg.com APPLY
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Abteilungsleiter Refinanzierung und Rechnungslegung (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Osnabrück
Täglich mehr als 2,5 Mio. frisch gebrühte Kaffee-Spezialitäten bei über 70.000 Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz: Kaffee Partner ist Pionier und Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten. Leidenschaft für Kaffeegenuss, Begeisterung für innovative technische Lösungen und maximaler Kundennutzen sind die Basis für kontinuierliches, überdurchschnittliches Wachstum. Getragen wird dieser Erfolg von einem mehr als 600-köpfigen Team, in dem jeder Tag für Tag mit einem klaren Ziel startet – unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern. Wenn Sie nicht einfach nur einen Job suchen, sondern eine Tätigkeit in einem modernen, professionellen Arbeitsumfeld und der Umgebung eines kollegialen Teams, dann kommen Sie zu uns.  Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zu sofort einen engagierten Teamplayer als Abteilungsleiter Refinanzierung und Rechnungslegung (m/w/d). Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Refinanzierung und Rechnungslegung mit rund 20 Mitarbeitenden Managen unseres Vertrags- und Finanzierungsportfolios Effiziente Abwicklung der zu refinanzierenden Leasing-Objekte Erste/r Ansprechpartner/in bei Banken und Leasinggesellschaften Verantwortliche Mitwirkung bei der Gesamtausrichtung des Finanzierungsportfolios Steuerung der Arbeitsabläufe und Optimierung der Produktivität Berichtslinie direkt an den Director Finance & Controlling, Recht & IT Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Vertiefung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen Fähigkeit zur Analyse, Organisation und Lösung teilweise komplexer kaufmännischer sowie organisatorischer Herausforderungen Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Idealerweise Background im Bereich Leasing, Banken oder Versicherungen Teamplayer, der Freude daran hat, etwas gemeinsam mit dem Team zu bewegen Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit sowie persönliche Gestaltungsspielräume Abwechslungsreiche, interessante Arbeitsaufgaben mit ständig neuen Herausforderungen und viel Raum zur Verwirklichung eigener Ideen Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team mit einer tollen Unternehmenskultur Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z. B. ergonomische Arbeitsplätze, hausinterne Massagen, Zuschuss zum Fitnessstudio, Gesundheitswochen, Coronaschutzimpfung u. v. m.) Betriebliche Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Angebot eines Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr sowie Möglichkeit zum Leasing eines Jobrads Verschiedene Möglichkeiten zur Nettoentgeltoptimierung (NEO) Einen modernen Arbeitsplatz in einem vielfach ausgezeichneten Bürogebäude Remotearbeiten (in Absprache) Krisensicherer Arbeitsplatz beim Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten Und natürlich: eine ausgezeichnete Kaffee-Versorgung
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Leitung Logistik (m/w/d) in Aachen

Mi. 13.10.2021
Aachen
Die Lambertz-Gruppe ist einer der großen Anbieter der Süßwarenbranche und deckt mit ihrem breiten Sortiment viele Segmente von Saisonprodukten und Lebkuchen über Jahresgebäck bis hin zu Pralinen ab. In vielen dieser Segmente ist Lambertz Marktführer. Die Unternehmensgruppe ist international aufgestellt und produziert an acht Standorten in Deutschland und Polen. Für unseren Hauptstandort in Aachen suchen wir zur Verstärkung eine engagierte Führungskraft als LEITUNG LOGISTIK (M/W/D) IN AACHEN Führen der Mitarbeiter des Bereichs Logistik der Lambertz-Gruppe Effiziente Steuerung aller Distributionsprozesse in Zusammenarbeit mit unseren externen Dienstleistern wie die Transporte zum Kunden und Lieferungen zwischen den Werken Logistische Steuerung des Netzwerkes von zur Zeit 8 Produktionsstätten und mehrerer Auslieferungsläger in Deutschland und Polen Prozessoptimierung des Logistiknetzwerkes der Lambertz-Gruppe Regelmäßiges Optimieren des Bestandsniveaus Signifikante Reduktion der Logistikkosten Steuerung der Mischband- und Sortimentsaktivitäten der Lambertz-Gruppe Erhöhung des Servicegrades in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Planung und Einkauf Einkauf von Logistikdienstleistungen Sicherstellen der permanenten Qualifikation der Mitarbeiter des Bereichs Logistik Verantwortlich für die Kostenkontrolle der Logistik sowie Einleiten von Korrekturmaßnahmen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Logistikwesen oder vergleichbar mindestens 10 Jahre einschlägige Führungserfahrung in der (Lebensmittel-) Logistik Nachgewiesene Erfolge in ähnlicher Aufgabenstellung Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Management-Kompetenzen Organisationstalent, Flexibilität, Wachsamkeit und Einsatzbereitschaft Durchsetzungskraft verbunden mit einem angemessenen Kommunikationsstil Tiefgehende Kenntnisse in MS Office Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
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Leiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst National

Mi. 13.10.2021
Walluf
Seit mehr als 70 Jahren stellt VAN HEES qualitativ hochwertige Gütezusätze, Gewürze, Gewürzmischungen, Marinaden und Aromen für die Fleischverarbeitung und -veredelung her, die in Handwerk, Industrie und Lebensmitteleinzelhandel gleichermaßen eingesetzt und geschätzt werden. Das mittelständische Familienunternehmen beschäftigt heute über 500 Mitarbeiter und vertreibt seine Produkte und Lösungen an nationale und internationale Kunden in mehr als 80 Ländern weltweit.   Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst National Fachliche und disziplinarische Leitung des Vertriebsinnendienst-Teams für unser nationales Kundengeschäft Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des Tagesgeschäfts und der Auftragserfassung Analyse und Optimierung unserer vertrieblichen Prozesse und Organisationsabläufe Optimierung unseres CRM-Systems sowie Einführung von Vertriebsvarianten wie Up- und Cross-Selling in Zusammenarbeit mit unserem Marketing Übernahme und Steuerung von Vertriebsprojekten Weiterentwicklung unseres Provisionssystems in enger Abstimmung mit unserem Vertriebsteam Erstellung von Preiskalkulationen unserer Produkte als Vorbereitung für den Vertrieb Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst und haben bereits Führungsverantwortung übernommen. Sie kennen sich mit den Prozessen eines professionellen Kundenmanagements hervorragend aus. Ihr sehr gutes Kommunikationsgeschick sowie Ihr strategischer Blickwinkel kommen Ihnen bei der Führung Ihrer Mitarbeiter zugute. Bei der Steuerung und Durchführung von Projekten konnten Sie Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bereits unter Beweis stellen. Sehr gute Kenntnisse der gängigen IT Programme , insb. Excel, idealerweise SAP sowie sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Arbeitsumfeld Eine permanente Weiterbildung mit der Chance, persönlich und beruflich zu wachsen
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Abteilungsleiter (m/w/d) Elektrische Instandhaltung

Mi. 13.10.2021
Straubing
ADM nutzt die Schätze der Natur, um Menschen weltweit den Zugang zu Nahrung zu ermöglichen. Mit wegweisenden Innovationen, unserem umfassenden Portfolio an Zutaten und Komplettlösungen sowie unserem Engagement für Nachhaltigkeit unterstützen wir unsere Kunden bei aktuellen und zukünftigen Herausforderungen. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen in der Erzeugung und Verarbeitung landwirtschaftlicher Produkte und der Ernährung von Mensch und Tier. Wir vereinen fundiertes Fachwissen mit detaillierten Marktkenntnissen. Durch unsere globale Wertschöpfungskette mit einem weltweit einmaligen Transportnetzwerk und durch unsere zahlreichen Standorte überall auf der Welt decken wir den Bedarf an Lebensmitteln und unterstützen eine ausgewogene Lebensweise. Von der Saat bis zum Produkt sind wir an der Seite unserer Kunden und verbessern die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. In unserem ADM-Werk in Straubing betreiben wir eine hochmoderne Ölmühle mit richtungsweisender Technik, die neben Raps auch Non GMO Soja aus europäischem Anbau verarbeitet. Werde Teil unseres Teams in Straubing als: Abteilungsleiter Elektrische Instandhaltung (m/w/d) Ihre Herausforderung - Verantwortung für gemeinsame Ziele Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Werk in Straubing einen engagierten Abteilungsleiter Elektrische Instandhaltung (m/w/d), der verantwortungsvoll die Führung vierköpfigen Teams übernimmt. Sie unterstützen bei der Umsetzung vereinbarter Unternehmensziele und stellen eine kontinuierliche Optimierung und Automatisierung sowie den sicheren Betrieb der Anlagen gemäß neuestem Stand der Technik sicher. Förderung des Sicherheits-, Qualitäts-, Energie- und Umweltbewusstseins der Mitarbeiter und Überwachung der einzuhaltenden gesetzlichen Vorgaben und Grenzwerte - auch als Fremdfirmenkoordinator für extern beauftragte Firmen und ADM-Abteilungen Sicherstellen der Beauftragung, Kontrolle und Abnahme von Arbeiten Mitwirkung am Prozess der kontinuierlichen Verbesserung (Performance Excellence) Mitarbeit & Koordination von Projektierungen von Neubau oder Erweiterungen von elektrotechnischen Anlagen im gesamten Werk sowie Beratung bei verfahrenstechnischen Projekten Vorgabe von Standards für alle elektrotechnischen Anlagen auf dem Werksgelände Moderne Mitarbeiterbetreuung und -führung, Mitwirkung beim Recruiting und der Definition der Rahmenbedingungen, fördernde Durchführung von Personal- und Beurteilungsgesprächen, Gestaltung von Organisationsvorgaben Verantwortliche Elektrofachkraft (gemäß DIN VDE 1000-10) und Anlagenbetreiber (gemäß DIN VDE 0105-100) aller elektrotechnischen Anlagen im Funktionsbereich mit eigenständigen Ressourcen (Zeit, Budget, Personal) Budgetveranwortung Betrieb einer rechtssicheren Abteilungsstruktur (z.B. Bestellung und Befähigung von Verantwortlichen, Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Vor-Ort Begehungen, Erstellung von Arbeits- und Betriebsanweisungen) Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur Elektrotechnik (Bachelor/Master), abgeschlossene Ausbildung zum Industriemeister Elektrotechnik oder staatlich geprüfter Elektrotechniker (m/w/d) mit 2-3 Jahren Berufserfahrung in einer Führungsposition Tiefes technischen Verständnis und mehrjährige Kenntnisse der anerkannten Regeln der Technik, z.B. VDE-/DIN-Vorschriften (insbesondere Ex-Vorschriften) Verhandlungssicheres Deutsch Level C1 und fließendes Englisch Level B1 Gute PC-Anwenderkenntnisse mit sicherem Umgang mit Standardbüroanwendungen wie u.a. MS Office, Datenbanken Ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein und Risikobeurteilungsvermögen Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise und eine gute Planungs- und Koordinationsfähigkeit Ausgeprägte Team- und Führungskompetenz zu moderner Mitarbeiterbindung, -führung und -motivation Problem- und Konfliktlösungskompetenz, Entscheidungsstärke und Überzeugungskraft Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Raum für innovatives Denken und Wachstum mit der Möglichkeit, den eigenen Karriereweg zu gestalten Eine abwechslungsreiche Arbeit in einem aufgeschlossenen Team Eine Unternehmenskultur, die kontinuierliches Lernen und Vielfalt fördert Eine attraktive Vergütung mit jährlichem Review einschließlich einer Vielzahl von Sozialleistungen (z.B. Betrieblich e Altersversorgung, Fitness-Zuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Direktversicherung, E-Bike-Leasing etc.) Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
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