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Leitung | Nahrungs- & Genussmittel: 271 Jobs

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Nahrungs- & Genussmittel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 268
  • Mit Personalverantwortung 239
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 266
  • Home Office möglich 27
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 258
  • Befristeter Vertrag 9
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Leitung
Nahrungs- & Genussmittel

Geschäftsstellenleiter / Standortleiter / Betriebsleiter(m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Bremen
Als ein traditionsreiches und mittelständisch geprägtes Unternehmen, hat sich unser Mandant innerhalb der Nahrungsmittelbranche auf die Produktion von hausgemachten Feinkostspezialitäten fokussiert. Als Tochterunternehmen eines modern aufgestellten Familienunternehmens, zeichnet sich der Betrieb mit ca. 35 Beschäftigten durch gelerntes Handwerk, traditionelle Rezepturen und modernste Technik aus. Zu den Kunden gehören namhafte Unternehmen des Lebensmitteleinzelhandels. Im Zuge einer Nachfolge unterstützen wir unseren Mandanten bei der Suche nach einer persönlich und fachlich überzeugenden Persönlichkeit für den Großraum Bremen als: Geschäftsstellenleiter / Standortleiter / Betriebsleiter (m/w/d) Ganzheitliche Verantwortung für den Standort mit den Bereichen Herstellung, Einkauf und Vertrieb Sicherung der internen Betriebsabläufe Sicherstellung der Verfügbarkeit von Produkten unter Beachtung der geforderten Qualität, Spezifikationen, Mengen und Liefertermine Verkostung/Sensorik der Fertigwaren Produktentwicklung Mitglied im HACCP-Team und Food Fraud-Team Kosten- und Investitionsplanung Personalführung Ausbildung zum Fleischermeister; ggf. Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder Studium der Lebensmitteltechnologie/Fleischtechnologie Mehrjährige Berufserfahrung in einem Fertigungsunternehmen der Fleischbranche, Milchwirtschaft oder Feinkostherstellung, bspw. als Schichtleiter oder als Produktionsleiter Gute technologische Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen der Betriebshygiene und des Qualitätsmanagements Planung und Kontrolle von Personalkennziffern Erfahrung mit der Initiierung und Durchführung von Investitionsmaßnahmen Ausgeprägte Kommunikations- sowie Führungseigenschaften Arbeiten in einem engagierten und aufgeschlossenen Team Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Eine leistungsgerechte Bezahlung
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Stellv. Marktleiter m/w/x

Sa. 23.10.2021
Landau in der Pfalz
Sie übernehmen gerne Verantwortung? Mit Einsatzfreude und Kommunikation können Sie erfolgreich ein Team führen? Dann verstärken Sie unser Team als stellv. Marktleiter m/w/x (Vollzeit) für den WASGAU Frischemarkt Landau Die WASGAU Produktions & Handels AG mit Sitz in Pirmasens arbeitet als regional führendes Unternehmen im Lebensmittelhandel und in der Lebensmittelproduktion. Mit unseren zwei Produktionsbetrieben im Bereich Metzgerei und Bäckerei bieten wir in unseren rund 80 WASGAU Super- und Verbrauchermärkten sowie sechs Cash-und-Carry-Betrieben ein qualitäts- und frischebetontes Lebensmittelvollsortiment an. Unsere fast 4.000 motivierten Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolges. Für die weitere Expansion, aber auch für bestehende erfolgreiche Standorte suchen wir ständig qualifiziete MitarbeiterInnen. Verkaufsbereitschaft und Repräsentation des WASGAU Marktes  Übernahme der Koordinierung, Planung und Steuerung der Marktstrukturen  Personalführung und Einsatzplanung  Führung von Mitarbeitergesprächen  Ergreifung geeigneter Maßnahmen zur Erreichung des Planziels  Freundliche und kompetente Beratung unserer Kunden Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verkäufer oder Einzelhandelskaufmann (m/w/x)  Erfahrung im Verkauf sowie Führung eines Marktes  Sicherer Umgang bei der Personalführung  Affinität für Kennzahlen  Engagierte sowie motivierte Arbeitsweise und Eigeninitiative  Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit  Sympathisches Auftreten Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen mit hoher regionaler Verbundenheit  Spannende sowie vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben  Mitarbeit in einem Team, in dem das ”Wir” zählt und die Zusammenarbeit abteilungsübergreifend ”Groß” geschrieben wird
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Leiter Qualitätsmanagement/ Qualitätssicherung (QM/QS) –Lebensmittel-

Sa. 23.10.2021
Schwäbisch Hall, Aalen (Württemberg), Ellwangen (Jagst), Künzelsau, Heilbronn (Neckar), Feuchtwangen, Rothenburg ob der Tauber, Dinkelsbühl
Unser Kunde ist ein traditionsreiches Unternehmen der Lebensmittelindustrie. Um den künftigen Erfolg des Unternehmens sicherzustellen, suchen wir eine engagierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als:Leiter Qualitätsmanagement/ Qualitätssicherung (QM/QS) –Lebensmittel– ab sofort in Vollzeit, aus der Region Schwäbisch Hall, Aalen, Ellwangen, Künzelsau, Heilbronn, Feuchtwangen, Rothenburg, Dinkelsbühl, Crailsheim Der Gesamtleiter Qualitätsmanagement verantwortet die Einhaltung und Umsetzung der Qualitätsmanagementsysteme des Unternehmens. Innerhalb des Management-Teams vertritt er den Bereich QS/QM.Strategische, disziplinarische und fachliche Führung des Bereichs Qualitätsmanagement / QualitätssicherungOperative Qualitätssicherung inkl. Erfassung, Dokumentation und Auswertung von DatenErstellung, Prüfung und Aktualisierung von Spezifikationen sowie das Dokumentationswesen, Neuentwicklung und Überarbeitung von DokumentenRohwareneingangskontrolle und Kontrolle der WareneingangsdokumenteAnsprechpartner und Verantwortung in allen QM/QS Themen im Innen- und Außenverhältnis für unsere StandorteLebensmittelrechtliche Beurteilung und sichere Erstellung von Produktspezifikationen und NährwertberechnungenDurchführung und Auswertung interner und externer Audits, Hygienekontrollen und Lieferantenaudits sowie das Erstellen und Pflegen von IFS- und HACCP-DokumentenSie übernehmen die Funktionen des Food Defense-, IFS- und Qualitätsmanagement-Beauftragten und des HACCP-TeamleitersSie haben ein abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie, der Ökotrophologie oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise Berufserfahrung in der Lebensmittel-BrancheAnwenderkenntnisse über den Aufbau und den Einsatz eines HACCP-Konzeptes (Analytik, qualitätssichernde Maßnahmen)Fundierte Kenntnisse im Lebensmittel-, Hygienerecht, IFS, HACCP und QMBelastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Erfahrung im Führen und Motivieren von MitarbeiternEin hohes Maß an Eigeninitiative sowie analytisches Verständnis sind vorhanden und Sie haben Freude an strukturellen und organisatorischen TätigkeitenSie arbeiten routiniert mit MS-Office-Anwendungen ... einen weiten Gestaltungspielraum zur Umsetzung und kurze Entscheidungswege – sowie eine der Verantwortung angemessene Entlohnung.
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HR Manager (m/w/d) für die HR-Teamleitung in einem Bauunternehmen

Sa. 23.10.2021
Dortmund
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Auftraggeber gehört als inhabergeführtes Traditionsunternehmen zu den marktführenden Bauunternehmen im Raum Dortmund – mit jahrzehntelanger Tradition bewegt sich das mittelständische Unternehmen generationsübergreifend im Hoch- und Tiefbau. Wie für ein echtes Familienunternehmen üblich, wird besonderer Wert auf eine sozial- und mitarbeiterorientierte Firmenkultur gelegt sowie auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Um die internen Prozesse und Strukturen im Personalwesen fortlaufend und nachhaltig zu professionalisieren, suchen wir Sie (m/w/d) für eine anspruchsvolle sowie attraktive Position im HR Management. Als Führungskraft übernehmen Sie die Verantwortung für ein kleines Team und bauen die Strukturen der Personalabteilung weiter aus. Es gibt einiges an Aufbauarbeit – haben Sie Lust etwas zu gestalten und sich perspektivisch in die Rolle der Personalleitung zu entwickeln? Der Einsatzort: Raum Dortmund Der Auf- und Ausbau der bestehenden Personalabteilung, zunächst als Teamleiter/in Sie führen und entwickeln Ihr Team (derzeit 2 MA) und erweitern die Abteilung personell Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, natürlich sind Sie ebenso erster Ansprechpartner für alle Mitarbeiter*innen Sie gestalten und implementieren neue HR-Strukturen und treiben die interne Digitalisierung voran Sie verantworten die Personalauswahlprozesse, führen Bewerbungsgespräche und begleiten die Führungskräfte beim Einstellungsprozess und Onboarding Sie erarbeiten Reports und Analysen, erstellen Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse Sie übernehmen die Steuerung von externen Dienstleistern Sie vertreten das Unternehmen nach innen und außen und gestalten das Employer Branding sowie die interne Personalentwicklung Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, z.B. als Personalreferent/in oder HR Business Partner Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht sowie im Vertragswesen sind wünschenswert Sie sind empathisch, kommunikativ, überzeugungsstark und lieben die Arbeit mit Menschen Sie sind dienstleistungs- und lösungsorientiert sowie haben ein gutes Organisationsvermögen Sie überzeugen durch Ihr sicheres, selbstbewusstes Auftreten und haben Verhandlungsgeschick Eine sichere und unbefristete Festanstellung bei einem Top-Arbeitgeber aus der Baubranche Ein wachstumsstarkes Familienunternehmen, mit einer wertorientierten Unternehmenskultur Ein Job mit maximalem Gestaltungsspielraum und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten Mit dem Ausbau und Neuorganisation der HR-Abteilung übernehmen Sie die Personalleitung Attraktive Rahmenbedingungen sowie ein top ausgestatteter Arbeitsplatz in einem modernen Büro Sehr gute Verkehrsanbindungen und ein Mitarbeiterparkplatz direkt vor der Tür Flexible Arbeitszeiten und sehr familienfreundliche Arbeitsbedingungen
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Schichtleiter (m/w/d) Verpackung

Sa. 23.10.2021
Versmold
Wiltmann ist einer der führenden Fleischwarenhersteller in Deutschland. Für unseren Erfolg mit Wurst- und Schinkenspezialitäten sorgen unsere rund 800 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Das gilt für die Produktion genauso wie für die Verwaltung. Besonderen Wert legen wir auf die Ausbildung junger Menschen - denn sie sind die Mitarbeiter von morgen. Viele unserer heutigen Abteilungsleiter begannen einst als Auszubildende in unserem Unternehmen. Bei Wiltmann zu arbeiten, bedeutet Teil eines erfolgreichen und modernen Familienunternehmens zu sein. Um unsere Position als Markenartikler und den erstklassigen Ruf unserer Produkte weiter auszubauen, ist bei uns jeder gefordert, sein Bestes zu geben. Dafür bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Sie sind mitverantwortlich für den Verpackungsbereich Rohwurst-Aufschnitt in einem 2-Schicht-System. Im Zuge dessen fungieren Sie als Ansprechpartner für die Maschinenführer und das Linienpersonal. Sie leiten das unterstellte Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch und entwickeln Ihre Mitarbeiter anhand von Schulungen kontinuierlich weiter. Sie übernehmen die Steuerung, Organisation und Optimierung der Verpackungsabläufe unter Berücksichtigung der betrieblichen Vorgaben. Die Qualitätskontrolle und Überprüfung der entsprechenden Hygienevorgaben nach HACCP, IFS sowie eigenen Vorgaben gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Unser Warenwirtschaftssystem ist SAP und hier finden auch alle entsprechenden Dokumentationen statt.  Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) / zum Fleischer (m/w/d) oder artverwandter Ausbildungsberuf und haben eine Weiterbildung zum Meister/Techniker absolviert Sie bringen Berufserfahrung in der Führung von Organisationseinheiten idealerweise in einem Produktionsbetrieb der Lebensmittelbranche mit Mit Ihrer Begeisterung für die aktive Führung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter können Sie punkten Sie weisen Erfahrung im Umgang mit HACCP, IFS und den gängigen Vorschriften einer Lebensmittelproduktion vor und bringen gute MS-Office-Kenntnisse mit Mit Ihrem technischen Verständnis und Ihrer analytischen, strategischen und konzeptionellen Denkweise können Sie uns überzeugen. Schließlich zeichnen Sie sich nicht nur durch Ihre ausgeprägte Zahlenaffinität und Analysestärke, sondern auch durch ein hohes Maß an Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und unternehmerisches Denken aus. Sicherer Arbeitsplatz und eine vielseitige Aufgabe mit Zukunftsperspektive Attraktives Entgelt sowie umfangreiche Sozialleistungen flexible Arbeitszeiten | Bezahlte Fortbildungen 30 Tage Urlaub | Betriebsrestaurant | JobRad
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Bäckermeister/in als Produktionsleitung (m/w/d) Bäckerei

Sa. 23.10.2021
Mönchweiler
steht seit über 80 Jahren für tagtäglich leckere Brote, Brötchen, süße Stückchen, Torten und allerlei weitere Leckereien. In über 40 Filialen begeistern wir jeden Tag auf‘s Neue unsere Kunden in Brot-, Snack- und Kaffeegenusskompetenz. Werden Sie Teil eines starken Teams und steigen Sie ab sofort bei uns in Mönchweiler als Bäckermeister/in als Produktionsleitung (m/w/d) Bäckerei ein. Planung und Durchführung aller notwendigen Maßnahmen für die Einhaltung der Produktionseffektivität, Effizienz und Produktsicherheit Einhaltung und Überwachung der Produktionsmengen Festlegung und Kontrolle aller notwendigen Maßnahmen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufes Sicherstellen der Produktion nach den Rezepturen und Qualitätsnormen  Mitgestalten von Prozessen und Arbeitsabläufen Planung der Produktion auf Basis des Sortimentsplanes führen, begleiten und motivieren des Produktionsteams aktive Weiterentwicklung des Produktsortiments in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der Geschäftsleitung hoher Qualitätsanspruch Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Team- und Kommunikationsfähigkeit Erfahrung in einer Bäckerei sowie in der Produktionsleitung (Meisterbrief als Bäcker/in (m/w/d) erforderlich) Kenntnisse in HACCP, Unfallverhütung und Arbeitsschutz Technisches Verständnis für Produktionsanlagen selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise einen modernen, zukunftsfähigen und sicheren Arbeitsplatz attraktive Mitarbeiterrabatte direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eine Leistungsorientierte und attraktive Bezahlung
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Stellv. Einkaufsleitung (m/w/d) Food und Non-Food

Sa. 23.10.2021
Duisburg
Die BioTropic GmbH ist ein Import- und Export­unter­nehmen speziali­siert auf den Ver­trieb von bio­logisch erzeugten Pro­dukten aus fünf Konti­nenten. Im Handel mit bio­logisch erzeug­tem Obst und Gemüse ge­hören wir zu den Markt­führern in Europa. Unser Haupt­sitz liegt in Duisburg, außerdem haben wir Zweig­nieder­lassungen in Italien, Frank­reich, den Nieder­landen, Spanien, Costa Rica und der Domini­kanischen Republik. Weiterhin besitzen wir eigene Anbau­projekte in Costa Rica, der Domini­kanischen Republik und in der Elfen­bein­küste.  Unsere Produkte kommen aus allen Himmels­richtungen und werden in ganz Europa an speziali­sierte Groß­händler weiter­verkauft. Außerdem bieten wir ein umfang­reiches Eigen­marken­sortiment mit Bio-Handels­marken wie BioTropic, Greenorganics, HEISSZEIT und mehr. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Duisburg suchen wir ab sofort: Stellv. Einkaufsleitung (m/w/d) Food und Non-Food Steue­rung der Teams Dispo­sition, Daten­management und des strate­gischen Ein­kaufs Personal­führung und -entwicklung Verhand­lungen mit und Ent­wicklung von Liefe­ranten Betreu­ung von Ein­kaufs­projekten Sortiments­entwick­lung Marke und Eigen­marke Controlling inkl. Margen­verant­wortung Identifi­zierung von Opti­mierungs­potentialen Schnitt­stelle zu anderen Unter­nehmens­bereichen Markt- und Wett­bewerbs­beobachtung Mehr­jährige Erfah­rung in der Lebens­mittel­branche, idealer­weise im Bio-Fach­handel oder LEH Fundierte Kennt­nisse der Beschaffungs­märkte (Roh- und Fertig­waren) Führungs­stärke und Erfahrung Verhand­lungs­sichere Englisch­kennt­nisse, weitere Sprachen wünschens­wert Sichere MS Office-Kennt­nisse Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Flexi­bilität und Bereit­schaft zu Reisen Selbst­ständige und selbst­bewusste Persönlich­keit Teamfähigkeit Wissbegierig und lernbereit Interesse an und Leiden­schaft für Lebens­mittel Durchsetzungs­vermögen Hohe Kommunikations­stärke und Über­zeugungs­kraft Sicheres Auftreten Unser Angebot - Deine Vorteile: Spannende Mit­arbeit in einer inter­nationalen Organi­sation mit heraus­fordernden Projekten Flache Hier­archien, Team­spirit, offene Türen, Duz-Kultur Weiter­entwicklungs­option besteht Unbe­fristetes Angestellten­verhältnis mit leistungs­gerechter Bezah­lung inkl. viel­seitiger betrieb­licher Vor­teile Vollzeit 40 Std. Woche
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Bezirks- / Verkaufsleitung (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Frankfurt am Main, Koblenz am Rhein, Mainz, Wiesbaden
Unsere Kunden sind erfolgreiche, familiengeführte Handwerksbetriebe, die sich sowohl durch ihre langjährige Tradition als auch innovative Ausrichtung auszeichnen. Die hochwertigen Backwaren werden täglich in der eigenen Produktion für die Filialen hergestellt. Diese heben sich durch ihre tolle Atmosphäre und das freundliche Verkaufspersonal ab. Für den Großraum Frankfurt, Koblenz, Mainz, Wiesbaden und Mannheim suchen wir Verkaufs-/Bezirksleitungen. Als Personalberatung begleiten wir unsere Kunden im gesamten Prozess und stehen ihnen jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung. Bezirks-/ Verkaufsleitung/ Filialbetreuung (m/w/d) für moderne, familiengeführte Bäckerei im Rhein-Main-Gebiet Sie übernehmen die Verantwortung für das Filialgebiet Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeiter in den Filialen Sie stellen die Warenpräsentation und Einhaltung von Hygienestandards sicher Sie arbeiten aktiv im Verkauf mit, um die Mitarbeiter weiterzuentwickeln Sie gewährleisten einen reibungslosen Service in den Standorten und steigern die Verkaufsaktivität Sie werten Kennzahlen aus und leiten Maßnahmen ab Sie koordinieren Sortiments- und Werbeaktionen Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verkauf in der (System-) Gastronomie, der Hotellerie oder im (Lebensmittel-) Einzelhandel, bestenfalls in der Bäckereibranche Idealerweise erste Führungserfahrung im filialisierenden Verkauf Ein hohes Kommunikationsgeschick sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise Eine begeisternde und motivierende Art Ein betriebswirtschaftliches Grundwissen Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen Eine strukturierte und intensive Einarbeitung sowie interne Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten Ein großes Netzwerk in der Bäckereibranche Regelmäßiger Erfahrungsaustausch im Führungskreis auch unternehmensübergreifend Abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten Eine lukrative Bezahlung sowie verschiedene Mitarbeiter-Benefits, wie Personalrabatte und eine Erfolgsbeteiligung Die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen Einen Dienstwagen sowie iPad und iPhone zur Privatnutzung Ein unbefristeter Arbeitsvertrag nach der Probezeit
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Manager (m/w/d) Customer Service

Fr. 22.10.2021
Geesthacht
Als Spezialist für die Herstellung und Entwicklung von Naturfarbstoffen und färbenden Lebensmitteln gehören wir, die Sensient Technologies Europe, seit über 70 Jahren zu den weltweit führenden Unternehmen am Markt. Wir sind Teil der Sensient Technologies Gruppe und bieten unseren nationalen sowie internationalen Kunden eine breite Palette an färbenden Lebensmitteln und natürlichen bzw. synthetischen Farbstoffen für Lebensmittel und pharmazeutische Produkte. Unser Erfolgsrezept: 200 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Food Colors mit europäischem Hauptsitz in Geesthacht bei Hamburg als Manager (m/w/d) Customer Service In Ihrer Rolle führen, beurteilen und motivieren Sie das etwa 20-köpfige Team Customer Service – gemeinsam bilden Sie die professionelle Schnittstelle zu unseren Kunden. Darüber hinaus treiben Sie die Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereiches durch effiziente Strukturen aktiv voran. Mit Know-how und Weitsicht analysieren Sie die Produktions-, Versand- und Lieferpläne und gleichen offene Aufträge mit unserem Bestand ab. So haben Sie alle Details jederzeit im Blick und können bei Bedarf rechtzeitig passgenaue Maßnahmen zur Umsetzung der Kundenerwartungen ableiten. Als zentrale Funktion der Supply Chain bearbeiten Sie und Ihr Team ordnungsgemäß Kundenaufträge, Reklamationen und Retouren und stehen in engem Austausch zu anderen Abteilungen. Erfolgreiches Bachelorstudium oder eine adäquate Qualifikation Fundierte Berufspraxis im Vertrieb oder Customer Service sowie erste Führungserfahrung im internationalen Umfeld Analyse- und Kommunikationsgeschick gepaart mit ausgeprägter Lösungsorientierung Führungsstarke Persönlichkeit, die sowohl die eigene Arbeit als auch die des Teams ganzheitlich im Blick behält und Aufgaben sehr gut priorisieren kann Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Bei uns erwartet Sie neben attraktiven Zusatzleistungen auch die Möglichkeit, überregionale Projekte zu übernehmen und sich auf internationalem Terrain zu entwickeln. Wir setzen auf engagierte Mitarbeiter/-innen mit frischen Ideen und schreiben Diversität und Chancengleichheit groß. Sie haben Lust auf eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, weltweit führenden Unternehmen? Dann machen Sie mit uns den nächsten Schritt.
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HR Manager*in

Fr. 22.10.2021
Ihlow, Ostfriesland
Als Europas führender Hersteller von Super-Premium Petfood beliefert Landguth weltweit den Heimtierfachhandel. Aufgrund stetiger Expansion und hohem Unternehmenswachstum haben wir zum nächstmöglichen Termin folgende Stelle in Vollzeit zu besetzen (m/w/d):HR MANAGER*IN Operative und strategische Leitung des Personalbereichs zur Sicherstellung eines modernen PersonalwesensRekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Gestaltung des Bewerbungsprozesses, von der Ausschreibung bis zur EinstellungStrategische und operative PersonalplanungAufbau und Stärkung unserer Arbeitgebermarke im Rahmen des PersonalmarketingsGestaltung zentraler Personalthemen, wie das Talent-Management und die fachliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innenKonzeptionelle Weiterentwicklung der Systeme und Prozesse im operativen PersonalmanagementEinschlägiges Studium oder Berufsausbildung im Bereich Personalmanagement, zum Beispiel in den Bereichen Jura, BWL oder PsychologieFührungs- und Berufserfahrung im PersonalbereichSpaß an der Arbeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld, kombiniert mit Begeisterung dieses in seinem Wachstum mitzuentwickelnEigenverantwortliche Arbeitsweise, kombiniert mit Organisationstalent und KommunikationsstärkeEinfühlungsvermögen und TeamfähigkeitVerantwortungsbewusstes und detailgenaues Arbeiten mit sensiblen DatenSicheres und langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis in einem erfolgreichen und expandierenden UnternehmenLeistungsgerechte Vergütung, sowie Möglichkeiten zur betrieblichen AltersvorsorgeIndividuelle Mitarbeiterförderung und -qualifizierungMotiviertes Arbeiten in einem jungen, sympathischen und zukunftsorientierten Team mit wertschätzender FührungskulturEntwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenKurze Entscheidungswege und flache HierarchienFirmenfitness-Mitgliedschaft
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