Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Recruiting | Nahrungs- & Genussmittel: 36 Jobs

Berufsfeld
  • Recruiting
Branche
  • Nahrungs- & Genussmittel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 27
  • Ohne Berufserfahrung 23
Arbeitszeit
  • Vollzeit 32
  • Home Office möglich 9
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 23
  • Praktikum 6
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Befristeter Vertrag 3
Recruiting
Nahrungs- & Genussmittel

Praktikant Human Resources im Bereich Recruiting & Employer Branding (w/m/d)

Mi. 25.05.2022
Frankfurt (Oder)
Ferrero ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit globaler Ausrichtung und weltbekannten Marken wie nutella®, tictac®, Ferrero Rocher® und kinder Überraschung®. An unseren unverwechselbaren Produkten erfreuen sich weltweit Tag für Tag Generationen von Konsumenten. Mit der wachsenden Beliebtheit unserer Marken nimmt auch unsere globale Reichweite zu. Die Ferrero Gruppe ist in 55 Ländern vertreten und vertreibt ihre Produkte in mehr als 170 Ländern. Was das Geheimnis unseres weltweiten Erfolges ist? Rund 35.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die starke Werte teilen und gemeinsam Marken gestalten, auf die wir stolz sind. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil von Ferrero. Ferrero setzt sich für den Aufbau einer vielfältigen und integrativen Kultur ein, in der sich alle Mitarbeiter willkommen und geschätzt fühlen und die gleichen Chancen haben. Wir glauben, dass alle unsere Mitarbeiter auf ihre eigene Art und Weise gleichermaßen talentiert sind. Durch die Förderung der Fähigkeiten und Neugierde unserer Mitarbeiter geben wir ihnen, Generation für Generation, die Mittel an die Hand, persönlich und beruflich erfolgreich zu sein und ihre Karriere bei Ferrero zu gestalten. Die Vielfalt unserer Talente ist es, die unser Arbeitsumfeld bereichert und multikulturell und innovativ macht. Wir suchen Sie als:Praktikant Human Resources im Bereich Recruiting & Employer Branding (w/m/d)Standort: Frankfurt am Main Starttermin: ab sofort ein 6-monatiges Praktikum mit herausfordernden Aufgaben rund um das Thema Personalgewinnung Unterstützung im gesamten Prozess des Bewerbermanagements: von der Anzeigenschaltung und dem Screening von Bewerbungsunterlagen über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen sowie der eigenständigen Durchführung von Telefongesprächen Mitarbeit im Employer Branding sowie bei übergreifenden HR-Projekten Unterstützung der HR Business Partner die Chance, in einem engagierten Team moderne Personalarbeit kennenzulernen, Verantwortung zu übernehmen und einen Beitrag zur Gewinnung von Talenten für Ferrero zu leisten attraktive Benefits wie Jobticket, Essenszuschüsse für unsere Kantine und umliegende Restaurants und der Austausch in unserem großen Praktikantennetzwerk ein fortgeschrittenes Bachelor-Studium der Betriebswirtschaftslehre, Soziologie, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem verwandten Studiengang erste relevante Erfahrungen durch z. B. Praktika im HR-Umfeld sehr gute MS Office- und sichere Englischkenntnisse eine schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Prozessabläufe eigenständig steuern zu können ausgeprägte Empathie sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen externen Ansprechpartnern und internen Schnittstellen ein hohes Maß an Engagement, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie den Willen, Dinge anzupacken und zu bewegen
Zum Stellenangebot

Praktikum HR Young Talents Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Hamburg
Wir bleiben anders. Du auch?  Gute Ideen brauchen Energie und Mut! Jungen Talenten, die richtig viel erreichen wollen, bieten wir bei Tchibo deshalb die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen. Denn wir glauben, dass ganz unterschiedliche Menschen als Team zusammen Außergewöhnliches erreichen können. Bring dich ein und finde bei uns deinen eigenen Weg!   Praktikum HR Young Talents Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) 22297 Hamburg   Im Team Young Talents unterstützt Du bei der Rekrutierung und Betreuung aller Auszubildenden und Dual Studierenden . Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess , vom Texten und Schalten der Stellenanzeigen über die Vorselektion der Bewerbungen , bis zur Koordination und aktiver Teilnahme an den Vorstellungsgesprächen . Darüber hinaus unterstützt Du bei der Organisation und Durchführung von Assessment Centern sowie bei unseren Hochschulmarketing Events und verschiedenen aktuellen HR Projekten . Du erarbeitest eigenständig Präsentationsunterlagen, Auswertungen sowie kleinere Konzepte und Formate rund um die Community der Auszubildenden und dual Studierenden. Dabei begleitest du auch die fachübergreifenden Azubi-Projekte . Du bist mittendrin und lernst dadurch nicht nur unterschiedlichste Rekrutierungsmethoden und diagnostische Tools kennen, sondern erhältst in deiner Schnittstellenfunktion auch einen umfassenden Einblick in verschiedene Fachbereiche . Du befindest dich im Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studium , gerne mit Schwerpunkt Personal oder bist im Gap Year. Für die Themen der Personalarbeit begeisterst du dich und hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources gesammelt. Du bist ein Organisationstalent, selbstbewusst und besitzt ein hohes Maß an Empathie . Dein ausgeprägter Teamgeist , deine Eigeninitiative sowie deine aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit zeichnen dich aus. Du hast ab Juli idealerweise mindestens 6 Monate Zeit , uns zu unterstützen. Du erhältst ein attraktives Gehalt (1.840 Euro pro Monat) und einen Fahrtkostenzuschuss für den Hamburger Verkehrsverbund Du erhältst einen Mitarbeiter-Rabatt auf alle Tchibo Artikel und wir schenken dir monatlich Tchibo Kaffee deiner Wahl zum privaten Genuss. Für jeden Geschmack etwas dabei: Mit Restaurant , Bistro , Cafeteria und kostenlosen Getränken bist du bestens versorgt. Wir bieten Dir eine tolle Young Talent Community , spannende Networking-Veranstaltungen und ein Patenprogramm . In unserem Freizeitzentrum kannst du dich im Fitnesscenter , im Schwimmbad und mit Sportkursen fit halten. Hamburg ist schön – und begehrt! Wir helfen dir, für die Zeit deines Praktikums eine Wohnung zu finden.
Zum Stellenangebot

Recruiter/in (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Düsseldorf
Für unserer Headoffice in Düsseldorf suchen wir dich - in Vollzeit und unbefristet - als   Talent Acquisition Specialist (m/w/d)   Menschen sind deine Leidenschaft? Hast du Spaß daran, verschiedene Stellenprofile zu besetzen und in diverse Fachbereiche einzutauchen? Macht es dir Freude neue Talente zu finden und sie für Nespresso als Arbeitgeber zu begeistern? Hervorragend, dann komm auch du in den Genuss der vielfältigen Möglichkeiten, die Nespresso dir bietet.  Du verantwortest die Mitarbeitergewinnung und Stellenbesetzung für deinen Bereich Du gestaltest und begleitest aktiv den gesamten Recruitingprozess vom ersten Telefon- oder Videointerview bis hin zum finalen Gespräch und der Beratung unserer Hiring Manager bei der Auswahlentscheidung Bedarfs- und zielgruppenorientiert erstellst du Stellenausschreibungen und wählst geeignete Recruiting-Kanäle zur Kandidatenansprache aus Du setzt unsere Recruiting Strategie um, entwickelst diese stetig weiter und arbeitest an Projekten z.B. zum Thema Personalmarketing, Employer Branding, Sourcing Strategie etc. Du gehst immer neue Wege um passende Talente für uns zu gewinnen, wobei du unseren Talent-Pool und dein Netzwerk stetig ausbaust   Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen Zudem bringst du 2 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion sowie gute Kenntnisse im Bereich Personalauswahl und Mitarbeitergewinnung mit Deine gewinnende, kommunikative Art zeichnet dich aus und du hast eine gute Menschenkenntnis Neben Organisationstalent und einer strukturierten, eigenständigen Arbeitsweise bringst du auch ein gutes Urteilsvermögen mit Social-Media-Kanäle sowie Employer Branding Aktivitäten sind dir nicht fremd Servicementalität, die Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab  Lerne einen Arbeitgeber kennen, bei dem ein unkompliziertes, wertschätzendes Miteinander und Verlässlichkeit den Alltag prägen. Du findest bei uns viele Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie die Möglichkeit deine Arbeitszeit flexibel und auch im Externen Arbeiten zu gestalten. Unsere Vergütungsmodelle sind ebenso attraktiv wie unsere vielfältigen Zusatz- und Sozialleistungen. Dazu zählen u.a. ein Verpflegungszuschuss, Nespresso Guthaben,  vermögenswirksame Leistungen und die betriebliche Altersvorsorge. Bei uns kommst du in den Genuss von individuellen Weiterbildungs- und Trainingsangeboten und die zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten eines der größten Lebensmittelhersteller der Welt nutzen.   
Zum Stellenangebot

Recruiter Active Sourcing (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Buchloe
Vion ist ein internationaler Hersteller von Fleisch, Fleischerzeugnissen und pflanzlichen Alternativen mit Produktionsstandorten in den Niederlanden und Deutschland. Vion hat Vertriebsunterstützungsbüros in dreizehn Ländern weltweit. Unsere vier Business Units Pork, Beef, Food Service und Retail liefern frische Produkte aus Schweine- und Rindfleisch, pflanzliche Alternativen und Nebenprodukte für den (Einzel-)Handel, den Bereich Foodservice und die Fleischwarenindustrie. Wir beliefern Kunden in unseren Heimatmärkten in den Niederlanden und Deutschland ebenso wie in anderen Ländern der Welt. Unser Hauptsitz befindet sich im niederländischen Boxtel. Für unsere Vion Beef B.V. suchen wir zur Unterstützung unseres Teams am Standort Buchloe in Vollzeit ab sofort einen Recruiter Active Sourcing (m/w/d). Sie erarbeiten neue Sourcing-Strategien und Kanäle. Sie unterstützen aktiv die HR Manager an unseren verschiedenen Standorten bei der Suche nach passenden Kandidaten für zu besetzende Positionen. Sie stehen im engen Austausch zu verschiedenen Stakeholdern (u. a. HR Manager, HR Business Partner, Geschäftsführer, Abteilungsleiter) im Unternehmen. Sie betreuen den gesamten Bewerbungsprozess von der Ausschreibung bis zum Interview für ausgewählte Positionen in unterschiedlichen Abteilungen von Vion. Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Betreuung und der kontinuierliche Aufbau eines internen Kandidatenpools. Sie betreuen administrativ das Recruiting Tool (d.vinci) übergreifend für alle Standorte. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal, Sozialwissenschaften, Psychologie o. Ä. Sie haben bestenfalls einschlägige Erfahrung im Active Sourcing. Sie bringen Erfahrung im Social Networking und im Umgang mit Business-Netzwerken (z. B. Xing oder LinkedIn) mit. Gute Ausdrucksfähigkeit und Freude am Bewerberkontakt zeichnen Sie aus.  Sie sind kontaktfreudig und kommunikationsstark. Abwechslungsreiches Aufgabengebiet – spannende Aufgaben und interessante Herausforderungen Aus- und Weiterbildung­ – gute Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung in persönlicher und fachlicher Hinsicht in einem internationalen Konzernumfeld Betriebliche Altersvorsorge – ein arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell für eine sichere Zukunft Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein breit gefächertes betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeiten – Work-Life-Balance und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Homeoffice – mobiles Arbeiten können wir für Sie gewährleisten Kantine – ob Frühstück oder Mittagessen: Für frische und gesunde Mahlzeiten ist gesorgt Mitarbeiterbeteiligung – vermögenswirksame Leistungen, Jahressondervergütung o. ä. Beteiligungen Mitarbeiterevents – Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern, Fußballturniere und vieles mehr Mitarbeiterrabatte – monatlich tolle Rabatte für Freizeit, Kleidung, Technik und vieles mehr Parkplatz – Ausreichend Parkplätze sind bei uns vorhanden Sicherer Arbeitsplatz – sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive Vergütung – leistungsgerechte und faire Vergütung
Zum Stellenangebot

Werkstudent (m/w/d) in der Abteilung Human Resources

Di. 24.05.2022
Hamburg
Ingredion ist ein weltweit führender Anbieter für Inhaltsstoffe, welcher sich auf naturbasierte Süßstoffe, Stärken und Nahrungsmittelzutaten spezialisiert hat. Seit über 100 Jahren stellen wir Inhaltsstoffe her, die Menschen in der ganzen Welt jeden Tag benutzen. Sie kennen vielleicht unseren Namen nicht, aber wir sind sicher, dass Sie fast jeden Tag unseren Produkten zum Beispiel in Milcherzeugnissen, Backwaren und Soßen begegnen. Wir entwickeln Ideen und liefern Lösungen. Sie besitzen gute Menschenkenntnis und mögen die Vielseitigkeit der Aufgaben im Personalbereich? Wenn Sie nun auch noch Platz zwischen Ihren Vorlesungen haben und Berufserfahrung im Personalbereich sammeln wollen, dann bewerben Sie sich an unserem Hamburger Standort als: Werkstudent (m/w/d) in der Abteilung Human Resources Max. 20 Std./Woche, ab sofort Unterstützung bei der Betreuung der Studierenden und Auszubildenden am Hamburger Standort Mitwirkung beim Recruitment und Bewerbermanagement, inkl.: Anzeigenschaltung Bearbeitung eingehender Bewerbungen Koordination und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen mit den Fachbereichen Bearbeitung des Einstellungs- und Austrittsprozesses vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis  Eigenverantwortliche Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie administrative Tätigkeiten Mitwirkung bei interessanten Projekten und Übernahme eigener Teilprojekte Sie absolvieren ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar Erste Erfahrung in der Personalarbeit haben Sie idealerweise bereits sammeln können Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind vertraut mit MS Office Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus Sie sind ein engagierter Teamplayer mit Hands-On-Mentalität Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit sehr angenehmen Arbeitsklima als vollwertiges Teammitglied  Vielseitige bereichs- und themenübergreifende Aufgaben  Intensive Einarbeitung Flexible Arbeitszeitgestaltung
Zum Stellenangebot

Talent Acquisition Operations - Global Projects (redbull.com)

Di. 24.05.2022
We are embarking on a global transformation journey revolutionizing the way we attract, select, and hire people around the globe. This is your chance to give wiiings and help us make hiring a team sport! In this exciting role, you’ll have an impact on Red Bull’s capability to find and keep the right people and to grow our managers’ skills in giving wings to people pursuing their strengths. You’ll support the strategy, technologies, processes, and approach to attract and select the right talent globally. You’ll challenge current Talent Acquisition paradigms while creating innovative solutions that support the culture and philosophies that make our company unique and competitive.Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: TALENT ACQUISITION ENABLEMENT In this role, you’ll empower the HR and Talent acquisition team in the regions by providing value-added research, data analysis, subject matter expertise, and feedback to define structured and efficient hiring processes. You’ll collaborate with and influence stakeholders in Country and Area HR roles on the ‘why’ behind Red Bull’s Talent Acquisition approach. Furthermore, you’ll leverage internal communication channels to share global standards and best practices. CANDIDATE & MANAGER EXPERIENCE You’ll set up the strategy and global approach on the hiring manager and candidate surveys, both qualitative and quantitative. You’ll strive to ensure that our hiring process (kick-off meeting, organizing interviews, providing feedback, etc.) is a world-class candidate experience. The design, maintenance, and adoption of technologies and training programs that build HR & Hiring Managers ability to select the right talent are also part of your responsibilities. TOOLS & SYSTEMS You’ll drive practical rollouts and implementation of talent acquisition projects, knowledge, processes, systems, and tools, impacting the selection process. You’ll coordinate the identification, evaluation, and selection of Talent Acquisition vendors together with HRIS, HR IT, and other stakeholders. Moreover, you’ll be responsible for the collaboration with our actual vendors in the area of Select, including our new Applicant Tracking System. BUSINESS SUPPORT Finally, you’ll collaborate with the Talent Acquisition Operations Manager on system usage and metrics feeding into the Global Talent Acquisition dashboard. You’ll ensure our systems & tools adhere to the legal requirements. In addition, you’ll provide operational & administrative support on Talent Acquisition related topics.  Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: Für die Rolle relevant: Min. 3 years’ experience in Talent Acquisition Operations, ideally with a focus on project management, recruitment process improvements, or talent acquisition systems and tools Proficient with applicant tracking systems and talent acquisition tools, experience with SmartRecruiters is an advantage. Very good understanding of principles and best practice for recruiting, interviewing, and talent selection. Ability to identify, select, and manage relationships with external vendors. Exceptional project management skills, prioritization, process improvement and attention to detail. High interpersonal and communication skills, including the ability to build effective working relationships with senior stakeholders. Autonomous way of working with a ‘can do’ mentality. Degree in Business, Psychology, HR or Organizational Development Fluent in English, German is a plus Travel 25% Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 1896 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.
Zum Stellenangebot

Working Student Human Resources Management

So. 22.05.2022
München
Befindest du dich mitten im Studium und bringst die Leidenschaft mit, alle Facetten der Personalarbeit kennenlernen zu wollen? Zeichnen dich Verantwortungsbewusstsein und Professionalität aus? Dann bist du vielleicht genau der oder die Richtige, um uns ab sofort in unserem Human Resources Team als Working Student mit 15-20 Stunden pro Woche zu unterstützen! Du möchtest in die Welt von Red Bull eintauchen? Entfalte deine Flügel jetzt und werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitglied unseres Teams.Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: TRAINING Du bist unsere helfende Hand bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops sowie Trainings für unsere Mitarbeitenden. Dabei sind natürlich auch deine eigenen Ideen und deine fachliche Unterstützung gefragt. Bei systemtechnischen Fragestellungen bist du unser Ass im Ärmel und leistest inhaltlich sowie organisatorisch deinen Support. RECRUITING Du beweist dich im War of Talents und unterstützt uns aktiv auf der Suche nach neuen Talenten. Egal ob Bewerbermanagement, Bewerbervorauswahl oder der Ausbau unseres Talent Pools – du stehst tatkräftig zur Seite und scheust auch den direkten Kontakt zu unseren Bewerbern nicht! PROJEKTE Ob Jobmesse, Workshop oder neuer Prozess: Als fester Bestandteil unseres HR-Teams bist du bei Projekten, die dich interessieren, immer mit an Board und bringst dich bei der Planung und Durchführung tatkräftig mit ein. PEOPLE & BUSINESS SUPPORT Als fester Bestandteil unseres Teams entschlüsselst du den Code der Zeugnissprache und lernst das 1x1 der Vertragserstellung. Bist du neugierig wie eine Payroll funktioniert? In Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern lernst du die vielseitige Welt der Personalarbeit kennen und bekommst von uns das nötige Handwerkszeug gestellt. ADMINISTRATION Natürlich musst du keinen Kaffee kochen, da wir ja mit ausreichend Energie versorgt sind - jedoch wollen wir auch deine organisatorischen Talente fördern. In stressigen Situationen behältst du den Überblick und packst mit an, wenn es darum geht, das Team bei anfallenden administrativen Tätigkeiten zu unterstützen.Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: Dein aktuelles Studium dauert noch mindestens 1 Jahr, sodass du ein fester Bestandteil unseres Teams werden möchtest Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources sind vorteilhaft, aber kein Muss Du hast einen Blick fürs Detail und kannst mit vertrauensvollen Themen/ sensiblen Daten souverän und zuverlässig umgehen In deiner Kommunikation bist du charmant, wortgewandt und hast den Finger am Puls der Zeit Du hast eine Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Menschen und treibst mit Teamgeist gerne Neues proaktiv voran ...und du lachst auch mal gerne über dich selbst :-) Laufendes Studium (Bachelor oder Master) idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Human Resources, Psychologie oder Soziologie Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Travel 10%
Zum Stellenangebot

Personalsachbearbeiter / Personalassistenz in der Lebensmittelindustrie (m/w/d)

So. 22.05.2022
Grimma, Mutzschen
HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. HAPEKO übernimmt für diese Vakanz der Euro Fine Fish GmbH das Anzeigenmanagement. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass HAPEKO Ihre Unterlagen an die Euro Fine Fish GmbH weiterleitet. Dazu benötigen wir Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Stellenausschreibung der Euro Fine Fish GmbH: Die Euro Fine Fish GmbH ist ein Experte im Bereich der Fischverarbeitung und -produktion. Die langjährigen fachkundigen Erfahrungen rund um den Fischhandel sind die beste Voraussetzung, damit wir den hohen Anforderungen unserer Kunden im Discount und LEH gerecht werden können. Die Verbraucherwünsche sind uns wichtig und die Nachhaltigkeit ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Unsere Fische stammen aus anerkannten zertifizierten Aquakulturen und unsere langen Lieferantenverbindungen basieren auf Vertrauen und Zuverlässigkeit. Wir stellen an uns selber hohe Qualitätsnormen / Zertifizierungen: IFS Higher Level, ASC, MSC, BIO sowie VLOG. Entlang dieser Wertschöpfungskette wird der Fisch in Deutschland verarbeitet und so frisch als möglich erreicht dieser die Kühltheken unserer Kunden um für den Fischkenner und Fischliebhaber als Delikatesse zur Verfügung zu stehen. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Termin als Personalsachbearbeiter / Personalassistenz in der Lebensmittelindustrie (m/w/d). Der Einsatzort: Grimma, OT Mutzschen bei Leipzig Ausarbeitung und Platzierung von Stellenausschreibungen Bewerbermanagement Vorauswahl und Bewertung von Profilen/ Bewerbungsunterlagen Pflege, Kontrolle und Korrektur der Zeitkonten, sowie Nachverfolgung der Abwesenheiten Bearbeiten von Ein- und Austritten Abwicklung von personalrelevanten Veränderungen während der Vertragslaufzeit Bearbeiten von Anträgen und Anfragen von Mitarbeiter/innen oder externen Institutionen Pflege der Personalakte Voraussetzung: Sprache, Ungarisch - Deutsch Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit MS-Office Schnelle Auffassungsgabe Eigenverantwortliche, engagierte und strukturierte Arbeitsweise Sicheres, unbefristete Arbeitsverhältnis Vollzeittätigkeit Angenehmes Arbeitsklima Sorgfältige Einarbeitung Abwechslungsreiche Tätigkeit Attraktive Vergütung in der Lebensmittelindustrie
Zum Stellenangebot

Senior Expert Talent Attraction & Employer Branding DACH (w/m/d/x)

Sa. 21.05.2022
Magdeburg
 At HelloFresh, we want to change the way people eat forever by offering our customers high quality food and recipes for different meal occasions. Over the past 10 years, we've seen this mission spread around the world and beyond our wildest dreams. Now, we are a global food solutions group and the world's leading meal kit company, active in 16 countries across 3 continents. So, how did we do it? Our weekly boxes full of exciting recipes and fresh ingredients have blossomed into a community of customers looking for delicious, healthy and sustainable options. The HelloFresh Group now includes our core brand, HelloFresh, as well as: GreenChef, EveryPlate, Chef's Plate, Factor, and Youfoodz.Deine Rolle Als Senior Expert Talent Attraction & Employer Branding beschäftigst Du Dich täglich mit der Stärkung unserer Arbeitgebermarke für HelloFresh DACH und koordinierst aus Design und Umsetzung effektiver Kampagnen zur Stärkung unserer Bewerberfunnel. Du arbeitest eng mit unserem People Team und den Kolleg*innen und Stakeholder*innen aus dem Talent Acquisition Team zusammen. Du trägst maßgeblich dazu bei, dass wir unsere ehrgeizigen Wachstumsziele in DACH erreichen und insbesondere unsere Standorteröffnung in Barleben erfolgreich ist. Dein Verantwortungsbereich Unterstützung bei der Definition der Arbeitgebermarke und des EVP für HelloFresh DACH im Rahmen unseres globalen Arbeitgeberauftritts und mit speziellem Fokus auf unsere Produktionsstandorte in Barleben und Verden Projektmanagement und Koordination aller Talent Attraction Kampagnen im DACH Bereich, insbesondere derjenigen mit Zielgruppe Produktionsstandorte Enge Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team zur Unterstützung von zielgerichteten Kampagn Zusammenarbeit und Steuerung von externen Agenturen und Dienstleistern Zusammenarbeit mit den DACH Communicative & Creative Teams sowie dem globalen Talent Attraction Team bei HelloFresh       Budgetplanung und Überwachung der Ausgaben im Bereich Talent Attraction Pflege der Social Media Kanäle im Bereich DACH inkl. der Erstellung von Content mit Mitarbeiter- und Kandidatenbezug Ständige Erfolgsmessung und regelmäßige Berichterstattung zu den Aktivitäten über alle Kanäle ans Management  Dein Profil  Du verfügst über gestandene Erfahrung (5+ Jahre) im Bereich Talent Attraction & Employer branding Du warst an der Entwicklung von übergreifenden Arbeitgebermarken und EVPs beteiligt und hast end to end Recrutingkampagnen über mehrer Kanäle on- und offline begleitet, idealerweise mit Schwerpunkt auf Blue Collar Hiring Du verfügst über Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und sehr gute Projektmanagementkenntnisse Du arbeitest datengetrieben und analysiert den Erfolg aller Aktivitäten durch sorgfältiges Tracking, Testing und sinnvolle Anpassung zur Optimierung Erfolg bedeutet für Dich nicht, Kampagnen mit großen Budgets zu fahren, sondern mit intelligenten Mitteln und fußend auf genauen Analysen und Auswertungen herauszufinden, was wirklich wirkt Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und bist verhandlungssicher in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch.    Das bieten wir Dir Einen Wohlfühlarbeitsplatzmit tollen Kolleg*innen Was natürlich auch nicht fehlen darf: Ein unwiderstehlicher Rabatt auf unsere Kochbox sowie Obst, Getränke und Snacks im Büro Weiterentwicklungsmöglichkeitendurch interne Trainings sowie ein persönliches jährliches Budget für Weiterbildung   Ein flexibles Arbeitsumfeldmit Vertrauensarbeitszeit, Work From Home/Work From Abroad/Sabbatical Policy sowie ein Budget zur Einrichtung des Home Office   Ein umfassendes Onboarding Spaß bei Teamevents Du bekommst ein MacBook oder einen Windows Laptop und alles weitere, was Du an Hard- und Software zum Arbeiten brauchst Vergünstigte Fitnessangebotebei Urban Sports Club bzw. John Reed Initiativen für das Wohlbefinden durch Kooperationen mit der Headspace-App und dem Fürstenberg Institut Betriebliche Altersvorsorge  Ein monatliches Mobilitäts-Budget in Kooperation mit RYDES
Zum Stellenangebot

Praktikant in der Personalabteilung mit Schwerpunkt Recruiting und Hochschulmarketing (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Frankfurt am Main
International beliebte Marken und lokale Lieblingsprodukte. Eine Arbeitswelt, die dich fordert und fördert. Eine große Gemeinschaft mit einem gemeinsamen Ziel: die Zukunft der Ernährung zu gestalten. Mit süßen Weltstars wie KITKAT, traditionellen Klassikern wie WAGNER Pizza oder veganem Genuss von GARDEN GOURMET. Das alles und noch viel mehr erwartet dich bei Nestlé in Frankfurt. Hier kannst du dich weiterentwickeln und uns gleich mit. Wir freuen uns auf dich. Das Wichtigste auf einen Blick: Standort: Frankfurt am Main Bereich: HR Arbeitszeit: 40h Vertrag: für 6 Monate Start: ab Oktober 2022 Willkommen im HR Team: In deinem Praktikum unterstützt du uns beim Recruiting von Praktikanten Selbstständig sichtest du die Bewerbungsunterlagen, stimmst dich mit den Fachbereichen ab und koordinierst die Vorstellungsgespräche.  Du bist für das Bewerbermanagement (u.a. Zu- / Absagen) deiner Stellen verantwortlich. Du bist der erste HR-Ansprechpartner für die Praktikanten und betreust diese in Personalfragen.  Du unterstützt das Team bei der Organisation und Durchführung von Hochschulmessen. Du übernimmst kleinere Projekte im Bereich Graduate Recruiting.  Durch die Mitarbeit im Tagesgeschäft bekommst du einen tiefen Einblick in den Personalbereich.  Du studierst seit mindestens 2 Semestern BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang oder bist im Gap Year zwischen Bachelor- und Masterstudium. Idealerweise hast du durch Praktika / Werkstudententätigkeiten schon erste Erfahrungen im Personalbereich sammeln können.  Die Aufgaben, die wir dir anvertrauen, erledigst du selbstständig und verantwortungsvoll. Du legst Teamgeist an den Tag und hast Lust gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.  Du sprichst gut Deutsch- und Englisch und kennst dich super mit Microsoft Office (insbesondere Excel) und Outlook aus. Du begeisterst dich für Themen rund um das Personalwesen.  Rund um die Uhr in guten Händen: Wir sorgen dafür, dass du während deines Praktikums von unseren erfahrenen Kolleg:innen bestens betreut wirst. Teil eines riesigen Netzwerks: Unsere regelmäßigen Praktikatenrunden bieten dir reichlich Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch mit Gleichgesinnten. Auch über den Job hinaus kannst du bei uns Kontakte knüpfen und nicht nur tolle Kolleg:innen treffen, sondern echte Freundschaften schließen. Immer Neues lernen: Trainings, sowie direktes Feedback & Coaching ermöglichen es dir, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Ohne Moos nix los: Wir zahlen über die gesetzlichen Vorgaben hinaus für alle Pflicht- und freiwilligen Praktika den Mindestlohn.
Zum Stellenangebot
1234


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: