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Referent | Nahrungs- & Genussmittel: 20 Jobs

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Nahrungs- & Genussmittel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 18
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 17
  • Teilzeit 4
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 15
  • Befristeter Vertrag 3
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Referent
Nahrungs- & Genussmittel

Personalreferent/in (m/w/d) in Teilzeit (ca. 23 Std./Woche) am Standort Hannover

Fr. 23.10.2020
Hannover
MARTIN BRAUN ist ein führendes Unternehmen der Backzutaten-Branche und gehört zur international tätigen Martin Braun-Gruppe, die in das Geschäftsfeld Nahrungsmittel der Oetker-Gruppe eingegliedert ist. Um die Zukunft und den Erfolg unseres Unternehmens zu sichern, suchen wir Verstärkung – ganz nach unserem Motto: „Sie & Wir. Zusammen erfolgreich!“ Die Martin Braun-Gruppe produziert und vertreibt ein Vollsortiment an Convenienceprodukten im Schwerpunktbereich süße und herzhafte Backwaren, Brot/Brötchen, Desserts und Eis für Großverbraucher in allen relevanten Absatzkanälen weltweit. Zum Sortiment gehören Vorprodukte und Convenienceprodukte für die gewerbliche Weiterverarbeitung sowie süße und pikante Tiefkühlbackwaren. Heute beschäftigt die Martin Braun-Gruppe ca. 2.700 Mitarbeiter an 24 Standorten und ist mit Produkten in über 70 Ländern vertreten. Exzellente Produktqualität auf Basis bester Rohstoffe, modernste Herstellungstechnik sowie hohe Service- und Beratungsqualität sichern der Gruppe eine führende Marktposition in Europa.   Wir suchen zum 01.12.2020 eine/n Personalreferent/in (m/w/d) in Teilzeit (ca. 23 Std./Woche) am Standort HannoverBetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises inkl. Fach- und Führungskräfte von der Einstellung bis zum Austritt, inklusive Vorbereitung der EntgeltabrechnungPersonalcontrolling: Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Reportings (Kennziffern)Personalkostenplanung und Hochrechnungen, Abweichungsanalysendiv. Statistiken und Auswertungen aus SAP und der ZeiterfassungMonats- sowie Jahresabschlussarbeiten inkl. RückstellungsbildungenKoordinierung und Begleitung externer und interner Berater und PrüferErledigung von Vertretungs- und SonderaufgabenKaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikationmehrjährige Erfahrungen in den o.g. Themenfelderngute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechtsehr gute IT-Kenntnisse (SAP HCM, Microsoft-Office)gute Englischkenntnisse Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative, emotionale Stabilität, analytisches Denken und Kundenorientierung TEAMWORK wird bei uns groß geschrieben ein dynamisches und forderndes Arbeitsumfeld eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten nach Absprache ein attraktives Entgelt & eine betriebliche Altersvorsorge eine hauseigene Kantine Gesundheitsmaßnahmen (Rückenfit-Kurse, "Veggie Tuesday", Betriebsärtzin, ...) Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, interner Verkauf, ...) Mitarbeiterevents (Betriebsfest, Sportveranstaltungen, Weihnachtsessen, ...) Weiterbildung & persönliches Feedback gute Verkehrsanbindungen  
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Personalmanager / Personalreferent m/w/d

Fr. 23.10.2020
Zellingen
Wir sind eine familiengeführte Bäckerei mit über 25 Filialen in der Region. Wir legen viel Wert auf ehrliches und nachhaltiges Handwerk – und das seit 1869! Werden Sie Teil unserer Zukunft in einem dynamischen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einem sicheren Arbeitsplatz. WIR SUCHEN EINENPERSONALMANAGER / PERSONALREFERENT m/w/d Zellingen bei Würzburg, in Teil-/VollzeitBewerbungsmanagement und Recruiting, inkl. administrativem On- & Offboarding Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Anlage und Pflege der Personalakten Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnungen Allgemeine administrative Tätigkeiten Kontrolle der Zeiterfassung in E2NErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne Weiterbildung/Berufserfahrung im Bereich Personal Erfahrung in der administrativen Personalarbeit Beherrschen von MS Office Freundlichkeit, Lösungs- und Dienstleistungsorientierung Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu verstehen und zu vermitteln Hoher Grad an Selbstständigkeit Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Ein motiviertes und agiles Team Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem wachsenden Familienunternehmen Jeden Arbeitstag kostenloses Heißgetränk und Backware Bis 50 % Personalrabatt Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebssport Betriebsfeiern Job-Sharing möglich
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Personalreferent (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Hamburg
Der Tchibo Coffee Service steht seit jeher für eine langjährige Kaffee-Expertise und qualitativen Kaffee-Genuss im Außer-Haus-Markt. Neben hochwertigen Kaffeespezialitäten und einer Vielzahl von Filterkaffees bietet unser Unternehmen individuelle Komplettlösungen für den Kaffee-Ausschank in verschiedensten Einsatzbereichen an, die direkt auf die Bedürfnisse des jeweiligen Geschäftskunden zugeschnitten werden. Nutzen Sie die Chance, im kollegialen Mitarbeiterumfeld an neuen Herausforderungen zu wachsen und entdecken Sie Ihre Leidenschaft für Kaffee! Begleitung sowie Umsetzung des Personalbeschaffungsprozesses für unsere Vertriebsorganisation, d.h. Terminkoordination, Durchführen der Bewerbergespräche und des Auswahlverfahrens über ein Assessment-Center Operative Umsetzung des Onboarding-Prozesses inkl. der Vertragsverhandlung und -gestaltung mit Kandidaten, Koordination für den erfolgreichen Start mit allen erforderlichen Schnittstellen (IT, Fuhrpark, Assistenz etc.) Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalrelevanten Themen, bspw. Beförderungen, Versetzungen, Arbeitszeitreduzierung, Verhaltenskodizes, Erstellen von Er-/Abmahnungen etc. Mitarbeit an der Erstellung / Bearbeitung neuer Prämien- & Bonusmodelle des Unternehmens Führen und operatives Umsetzen von Austritten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie der Abrechnungsabteilung, Ausfertigung sämtlicher personalrelevanter Dokumente Sicherstellung und Weiterentwicklung der Personalprozesse Umsetzung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Personalmarketing sowie Personalentwicklung erforderlich Innovationsfreude und Begeisterungsfähigkeit für aktuelle Themen und Trends Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise mit einer hohen Eigenmotivation Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz mit dem Gespür für den richtigen Ton auf allen Ebenen Freude an operativer Arbeit (HANDS ON) bis hin zu strategischen Fragestellungen mit viel Gestaltungsspielraum Ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm Einen sicheren und spannenden Arbeitsplatz in einem sympathischen Team Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel Mitarbeiterrabatt Frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser
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Personalreferent / HR Manager (m/w/d) mit Gestaltungsaufgabe

Do. 22.10.2020
Donauwörth
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein innovativer und mit viel Herzblut geführter Lebensmittelproduzent, dessen bereits mehrfach ausgezeichnete Produkte im Sortiment vieler namhafter Handelsketten geführt werden. Höchste Qualitätsansprüche sowie ein starker Nachhaltigkeitsfokus garantieren dem Familienunternehmen auch in Zukunft eine marktführende Position innerhalb seiner Branche. Ein lockeres und zugleich zielgerichtetes Miteinander verspricht den mehr als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gleichermaßen Spaß im Tagesgeschäft sowie eine effektive Arbeitskultur. Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt exklusiv nach einer Personalreferentin / HR Managerin (m/w/d), welche in einem kleinen Team als Allrounderin von der Personaladministration, über das Recruiting und die Personalentwicklung, bis hin zum Personalmarketing vielfältige Personalthemen im Unternehmen betreut und aktiv neue Prozesse gestaltet. Bei entsprechender Entwicklung bietet sich Ihnen außerdem die Möglichkeit die Teamleitung im Personalwesen zu übernehmen. Sie sind engagierter HR Generalist (m/w/d), bringen viele innovative Ideen sowie großen Gestaltungswillen mit und wollen sich in Ihrer neuen, abwechslungsreichen Tätigkeit verwirklichen und die nächsten Schritte in Richtung einer Führungsposition gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! [PEI/77105] Der Einsatzort: Großraum Donauwörth Gemeinsam mit drei Kolleginnen und Kollegen übernehmen Sie die gesamte Personaladministration, von der Einstellung bis hin zum Arbeitszeugnis Sie verantworten die Optimierung und Weiterentwicklung unternehmensweiter Learning & Development-Aktivitäten In der Personalgewinnung schaffen Sie neue Strukturen zur effizienteren Prozessgestaltung und unterstützen aktiv bei der Durchführung von Recruiting- und Auswahlprozessen Darüber hinaus entwickeln Sie Strategien im Employer Branding und erarbeiten Maßnahmen im Personalmarketing In regelmäßigen Abständen unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen (ca. 4-5 Tage/Monat) Sie stimmen sich eng mit der Geschäftsleitung ab und sind als treibende Kraft maßgeblich an der Weiterentwicklung des Personalbereichs beteiligt Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit personalwirtschaftlichem, betriebswirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt Relevante Berufserfahrung in den Bereichen Personaladministration sowie Personalentwicklung, Personalmarketing und Recruiting – kein Expertenstatus in sämtlichen Bereichen erforderlich! Idealerweise (zumindest grundlegende) Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Verständnis für moderne HR-Systeme (IT) und starke Affinität zu digitalen Themen Freude an der eigenständigen Gestaltung neuer Prozesse und deren Umsetzung sowie an beruflicher Weiterentwicklung Engagierte und kommunikative Persönlichkeit mit proaktiver Herangehensweise und souveränem Auftreten Eine unbefristete, vielfältige Tätigkeit mit starkem Gestaltungscharakter und der Möglichkeit, sukzessive mehr Führungsverantwortung zu übernehmen Eine Geschäftsführung, die Engagement und Gestaltungswillen ausdrücklich wünscht, wertschätzt und Ideen gemeinsam mit Ihnen aktiv in die Tat umsetzt Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten, eine großzügige Urlaubsregelung sowie der Möglichkeit auf Home Office nach der Einarbeitung Im Grünen gelegene Unternehmenszentrale mit moderner Ausstattung, und neue Bürogebäude bereits in Planung Eine absolut positive Unternehmenskultur mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen auf sämtlichen Hierarchieebenen Ein attraktives Gehalt mit weiteren Zusatzleistungen wie Sport- und Weiterbildungsangeboten
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Personalreferent (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Wietze
Für unsere Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG in Wietze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen PERSONALREFERENT (M/W/D). Die Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG, Arbeitgeber für mehr als 850 Mitarbeiter, ist ein modernes Unternehmen in der Herstellung von Hähnchenfrischfleischprodukten und Teil der Rothkötter Unternehmensgruppe. Seit 60 Jahren ist die Rothkötter Unternehmensgruppe Wegbegleiter der modernen Landwirtschaft. Wir sind ein internationales, erfolgreiches Familienunternehmen mit 3000 Mitarbeitern an 6 Standorten in Norddeutschland. Wir sind einer der führenden deutschen Hersteller in der Mischfutter- und Lebensmittelproduktion. Unsere Produktionsanlagen gehören zu den modernsten und fortschrittlichsten Europas. Wir beliefern täglich namhafte Unternehmen mit einer Vielzahl an hochwertigen Produkten. Abwicklung des Bewerbermanagements und der Einstellungsprozesse, inkl. Bewerberauswahl und Führen von Vorstellungsgesprächen für unsere gewerblichen Mitarbeiter (m/w/d) Betreuung eines definierten Mitarbeiterstammes Koordination der Zeitarbeitsfirmen Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in Personalfragen Mitarbeit und Pflege des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Durchführung aller anfallenden administrativen Aufgaben einer modernen Personalabteilung Mitwirkung bei internen Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung im HR Bereich (Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d); Personalfachkaufmann (m/w/d)) oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Personalabteilung wäre von Vorteil Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität Pragmatische und selbstständige Arbeitsweise Strategisch-unternehmerisches Denken und Handeln FÜR DIE ARBEIT: Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege FÜR DEN ERFOLG: Vielfältige Karrierewege mit Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung FÜR GESUNDHEIT UND SPAß: Mitarbeiterevents: Aktionstage, Betriebsfeste, Vereinssponsoring und Unterstützung ehrenamtlicher Tätigkeiten Gesundheitsfördernde Maßnahmen: Kostenübernahme für den Besuch regionaler Schwimmbäder, Vergütung von sportlichen Aktivitäten Regelmäßig erscheinende Mitarbeiterzeitung (Korn & Co.) Gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen: z. B. Citylauf in Celle Modernste Betriebsausstattung und ergonomische Arbeitsplätze FÜR SPÄTER: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Langfristige Beschäftigung FÜR DEN GELDBEUTEL: Übertarifliche, leistungsgerechte Vergütung Firmeneigenes Betriebsrestaurant und Mitarbeiterrabatt für den Werksverkauf Kostenlose Getränke
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Junior HR Business Partner (m/w/d)

Sa. 17.10.2020
Dissen am Teutoburger Wald
Gute Zutaten, höchste Qualität und gestandene Persönlichkeiten, die im umkämpften Markt für Molkerei- und Feinkostprodukte etwas bewegen wollen. Mit dieser Mentalität hat es die Unternehmensgruppe Theo Müller vom Fünf-Mann-Unternehmen zum international führenden Player mit über 24.000 Mitarbeitern gebracht – und hat noch immer Appetit auf mehr. So etwas könnte auch Ihnen schmecken? Mit Know-how und frischen Ideen liefern Sie beste Zutaten für unseren gemeinsamen Erfolg. Was das bedeutet? Sie übernehmen – zum nächstmöglichen Zeitpunkt –  – befristet für 1 Jahr – Verantwortung in einem modernen Arbeitsumfeld – am Standort Dissen – und bringen Ihr Know-How aktiv ein. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, nicht nur den Erfolg unseres Unternehmens zu gestalten, sondern auch Ihren eigenen. Junior HR Business Partner (m/w/d)Anf.-Kennung 25664 Sie entwickeln die bestehenden Personalprozesse in Abstimmung mit der Unternehmensgruppe kontinuierlich weiter und setzen diese erfolgreich mit dem lokalen HR-Team um Sie übernehmen die Konzeption, Durchführung und Koordination von HR-Projekten Sie erstellen Analysen, Auswertungen und Reports aus dem HR-Umfeld Sie agieren als erster Ansprechpartner für die HR relevanten IT-Systeme und -Prozesse Sie übernehmen die eigenverantwortliche Betreuung eines bestimmten Mitarbeiterkreises in allen personalpolitischen Angelegenheiten Das Recruiting sowie die Betreuung von  Praktikanten und Werkstudenten rundet Ihren Aufgabenbereich ab Sie verfügen über ein mit Erfolg abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen erste Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Projektumfeld mit Sie begeistern sich für HR-IT-Systeme und HR-Prozesse und deren Anwendung Das Arbeiten mit Zahlen macht Ihnen aufgrund Ihrer hohen Affinität zu Zahlen und einer analytischen und pragmatischen Arbeitsweise Spaß Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft ist für Sie selbstverständlich Gute Kommunikationsfähigkeit, ein sicheres Auftreten sowie Überzeugungsstärke runden Ihr Profil ab Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen, insbesondere Excel, sind für Sie selbstverständlich. Wir helfen Ihnen gerne bei der Entscheidung: Sie profitieren bei uns von einem sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive und Weiterentwicklungsmöglichkeiten – und zwar gruppenweit. Sie bringen sich aktiv bei uns ein – und kommen dabei natürlich auch in den Genuss vieler Zusatzleistungen.
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HR Project Specialist (m/w/d)

Fr. 16.10.2020
Gräfelfing
Die 1970 in Deutschland gegründete Philip Morris GmbH ist ein Unternehmen von Philip Morris International Inc. (PMI). Mit einem Marktanteil von 38 Prozent im Jahr 2019 ist das Unternehmen bereits seit 1987 Marktführer auf dem deutschen Zigarettenmarkt. HR PROJECT SPECIALIST (M/W/D) – AB JANUAR 2021 IN VOLLZEIT ODER TEILZEIT MIT MIND. 80% AM STANDORT MÜNCHEN - VORERST AUF 2 JAHRE BEFRISTET – Mit Deiner Ausstrahlung und Deinem Humor bereicherst Du jedes Team. Du gehst mit offenen Augen durch die Welt, begeisterst Dich für Neues, findest originelle Lösungen und erzielst hervorragende Ergebnisse. Deshalb möchtest Du unternehmerische Arbeit auf höchstem Niveau kennenlernen und erleben. Dann stelle Dich nicht hinten an, sondern werde jetzt aktiv und bewirb Dich bei der Philip Morris GmbH! Kontinuierliche Unterstützung der People & Culture Organisation bei der Ausarbeitung, Abstimmung und Umsetzung der lokalen P&C-Strategie Unterstützung aller P&C-Manager bei der Durchführung abteilungsübergreifender Projekte – auch in Abstimmung mit internationalen Teams Unterstützung bei der Kommunikation aller P&C-Initiativen über alle Ebenen der Organisation sowie aller Stakeholder Verantwortung für eigene (Teil-)Projekte Durchführung von Analysen und Trackings für das Senior Management, inklusive Präsentationen mit Handlungsempfehlungen Organisation und Durchführung regelmäßiger Update-, Strategie- und Teammeetings für unterschiedliche Ebenen in der P&C Organisation Administrative Unterstützung des gesamten P&C Teams, inklusive der Budgetführung Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL, Personalmanagement, Business Strategy, Business Consulting oder vergleichbare Ausbildung sowie erste Berufserfahrung Erfahrung in den Bereichen Marketing, Sales und/oder Human Resources sowie Know-How über Unternehmensprozesse in Konzernen Erfahrung im Erstellen von Präsentationen sowie Freude daran, selbst zu präsentieren Sehr gutes analytisches Verständnis und sorgfältige, ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Eigenmotivation, Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Sehr gute Teamfähigkeit, Spaß an der interdisziplinären Zusammenarbeit und die Offenheit, neue Wege zu gehen Ausgezeichnete Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere MS PowerPoint und MS Excel) Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch Teil der größten Transformation in der Geschichte von Philip Morris International zu werden. Unser Unternehmen verändert sich wie nie zuvor. Freue Dich auf ein dynamisches Team, das sich der mutigen Vision einer rauchfreien Zukunft stellt. Die Chance, sich in einem weltweit führenden, international agierenden Unternehmen zu entwickeln und aufzusteigen. Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, anspruchsvolle Tätigkeiten und spannende Herausforderungen. Flache Hierarchien und eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur. Ein überdurchschnittliches Gehalt sowie viele weitere Mitarbeitervorteile im Rahmen unseres „Employee Benefits Program“ (Kantine, Sport, Fitnessstudio, betriebsärztliche Versorgung u.v.m.).
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HR-Specialist (m/w/d)

Fr. 16.10.2020
Großostheim
Vion ist ein internationaler Hersteller von Fleisch, Fleischerzeugnissen und pflanzlichen Alternativen mit Produktionsstandorten in den Niederlanden und Deutschland. Vion hat Vertriebsunterstützungsbüros in dreizehn Ländern weltweit. Unsere vier Business Units Pork, Beef, Food Service und Retail liefern frische Produkte aus Schweine- und Rindfleisch, pflanzliche Alternativen und Nebenprodukte für den (Einzel-)Handel, den Bereich Foodservice und die Fleischwarenindustrie. Wir beliefern Kunden in unseren Heimatmärkten in den Niederlanden und Deutschland ebenso wie in anderen Ländern der Welt. Die Vion Convenience GmbH in Großostheim ist ein Teil der Business Unit Retail und verantwortet die Produktion und den Vertrieb von SB Fleisch in den Einzelhandel/Discount. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf Biofleisch. Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Großostheim suchen wir unbefristet und in Vollzeit einen HR-Specialist (m/w/d). Durchführung sämtlicher HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt Ansprechpartner in allen personellen Angelegenheiten für interne und externe Gesprächspartner Betreuung des Zeiterfassungssystems einschließlich Fehlzeitenbearbeitung Proaktive Mitarbeit an strategischen Personalthemen und personalorientierter Sonderaufgaben Erstellung von HR-Reportings, Statistiken und Analysen Personal- und Azubimarketing Unterstützung im Bewerbungsmanagement Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbares Studium Berufserfahrung im operativen Personalbereich Hohe Sozialkompetenz, sicheres und überzeugendes Auftreten Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit Engagement, Teamfähigkeit, Integrität und Loyalität Routinierter Umgang mit SAP HCM (oder vergleichbar), sowie den MS-Office-Programmen Gute Englischkenntnisse, wünschenswert wäre auch Polnisch oder Rumänisch Abwechslungsreiches Aufgabengebiet - spannende Aufgaben und interessante Herausforderungen Aus- und Weiterbildung - gute Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung in persönlicher und fachlicher Hinsicht in einem internationalen Konzernumfeld Betriebliche Altersvorsorge - ein arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell für eine sichere Zukunft Betriebliches Gesundheitsmanagement - ein breit gefächertes betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeiten - Work-Life-Balance und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Kantine - ob Frühstück oder Mittagessen: Für frische und gesunde Mahlzeiten ist gesorgt Mitarbeiterbeteiligung - Vermögenswirksame Leistungen, Jahressondervergütung o.ä. Beteiligungen Mitarbeiterrabatte - monatlich tolle Rabatte für Freizeit, Kleidung, Technik und vieles mehr Mitarbeiterevents - Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern, Fußballturniere und vieles mehr Parkplatz - ausreichend Parkplätze sind bei uns vorhanden Sicherer Arbeitsplatz - einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive Vergütung - eine leistungsgerechte und faire Vergütung
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Personalreferent / HR Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)

Fr. 16.10.2020
Beckum, Westfalen
Vom Pionier zum führenden Hersteller in einem boomenden Zukunftsmarkt: Täglich begeistern wir Menschen für Bio Lebensmittel auf pflanzlicher Basis! Entwickelt, produziert und vermarktet in einem Familienunternehmen, in dem Erfolge auf der Verantwortung des Einzelnen basieren und von mehr als 260 Mitarbeiter/ innen gemeinsam erzielt werden. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Beckum suchen wir Sie als HR-Allrounder für die Mitwirkung bei einer nachhaltigen Zukunftsplanung sowie der Mitarbeiter-Gewinnung, -Administration und -Betreuung. Systematische Ermittlung quantitativer und qualitativer Bedarfe der innerbetrieblichen Personalentwicklung und Ableitung adäquater Maßnahmen und Programme Konzeptionierung, Umsetzung, Optimierung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen Erstellung von Konzepten, Reports und Auswertungen für die Geschäftsführung Mitarbeit an einer kontinuierlichen Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung des Personalbereichs im Rahmen von Personalprojekten und Prozessneugestaltungen Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen als HR Sparringspartner Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit personalrelevantem Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im operativen HR Bereich und fundierte Kenntnisse in den oben genannten Aufgabenstellungen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Sehr gute Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise Dienstleistungsorientiert, verbindlich und lösungsorientiert Gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Level) und Englisch Eine interessante Position in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen mit internationalen Akzenten. In einem angenehmen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien warten attraktive Entwicklungsmöglichkeiten auf Sie.
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HR-Specialist (m/w/d)

Fr. 16.10.2020
Holzwickede
Die FVZ Convenience GmbH ist ein Unternehmen der Vion Food Group und produziert am Standort Holzwickede hochwertige, tiefgefrorene Convenience Produkte hauptsächlich aus Fleischrohstoffen, wie Schweine-, Rind-, Geflügel, Kalb- und Lammfleisch, aber auch fleischfreie Produkte auf Gemüsebasis. Die FVZ Convenience GmbH gehört zu den marktführenden Anbietern im Food Service. Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Holzwickede suchen wir unbefristet und in Vollzeit einen HR-Specialist (m/w/d). Durchführung sämtlicher HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt Ansprechpartner in allen personellen Angelegenheiten für interne und externe Gesprächspartner Betreuung des Zeiterfassungssystems einschließlich Fehlzeitenbearbeitung Proaktive Mitarbeit an strategischen Personalthemen und personalorientierter Sonderaufgaben Erstellung von HR-Reportings, Statistiken und Analysen Personal- und Azubimarketing Unterstützung im Bewerbungsmanagement Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbares Studium Berufserfahrung im operativen Personalbereich Hohe Sozialkompetenz, sicheres und überzeugendes Auftreten Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit Engagement, Teamfähigkeit, Integrität und Loyalität Routinierter Umgang mit SAP HCM (oder vergleichbar), sowie den MS-Office-Programmen Gute Englischkenntnisse, wünschenswert wäre auch Polnisch oder Rumänisch Abwechslungsreiches Aufgabengebiet - spannende Aufgaben und interessante Herausforderungen Aus- und Weiterbildung - gute Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung in persönlicher und fachlicher Hinsicht in einem internationalen Konzernumfeld Betriebliche Altersvorsorge - ein arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell für eine sichere Zukunft Betriebliches Gesundheitsmanagement - ein breit gefächertes betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeiten - Work-Life-Balance und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Mitarbeiterbeteiligung - Vermögenswirksame Leistungen, Jahressondervergütung o.ä. Beteiligungen Mitarbeiterrabatte - monatlich tolle Rabatte für Freizeit, Kleidung, Technik und vieles mehr Mitarbeiterevents - Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern, Fußballturniere und vieles mehr Parkplatz - ausreichend Parkplätze sind bei uns vorhanden Sicherer Arbeitsplatz - einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive Vergütung - eine leistungsgerechte und faire Vergütung
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