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Weiterbildung | Nahrungs- & Genussmittel: 6 Jobs

Berufsfeld
  • Weiterbildung
Branche
  • Nahrungs- & Genussmittel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 4
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 6
  • Home Office 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
  • Praktikum 2
Weiterbildung
Nahrungs- & Genussmittel

Referenten (m/w/d) Personalentwicklung

Fr. 23.10.2020
Berlin
Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Abteilung Personalentwicklung am Standort Berlin einen fachlich und menschlich überzeugenden Referenten (m/w/d) Personalentwicklung. Moderation von Workshops und Großgruppen sowie Durchführung von Trainings und Schulungen Begleitung und Organisation ganzheitlicher und innovativer PE- und OE-Maßnahmen (von der individuellen Bedarfsanalyse über Konzeption und Durchführung bis zur Nachbereitung) Begleitung von Change-Projekten Organisation von Seminaren aus dem internen Weiterbildungsprogramm Weiterentwicklung und Modifikation interner Personalentwicklungsprozesse Konzeption und Implementierung von PE-Instrumenten Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder Studium der Diplom-Pädagogik mit Schwerpunkt betriebliche Weiterbildung und Personalentwicklung Fundierte Qualifikation als Coach, Organisationsberater oder ähnliches 3-5 Jahre Praxiserfahrung im Bereich Personalentwicklung und Training Sicherer Umgang mit externen Gesprächspartnern Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Betreuung von Mitarbeitern Team- und Kooperationsfähigkeit sowie eine proaktive Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Von individueller Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu einer Vielzahl von Angeboten zum Thema Gesundheit und Freizeitgestaltung erwartet Sie bei Storck das wertschätzende Arbeitsumfeld eines inhabergeführten Familienunternehmens. Über eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung hinaus profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit einer Mitarbeiterbeteiligung.
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Referent*in Mitarbeiterentwicklung

Sa. 17.10.2020
Darmstadt
Alnatura ist ein inhabergeführtes Handelsunternehmen für biologische Lebensmittel und Naturwaren. Die Wertekultur von Alnatura ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgerichtet. Für unser Team Mitarbeiterentwicklung und Digitales Lernen in Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in Mitarbeiterentwicklung in Vollzeit (40 Std. / Woche) oder Teilzeit Sie konzipieren, planen und organisieren vorhandene und neue Entwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden in den Alnatura Super Natur Märkten sowie in der Zentrale Sie entwickeln das Seminarprogramm (inklusive digitaler Lernformate) mit und stehen im engen Kontakt mit unseren Trainern  Sie analysieren und überprüfen den Entwicklungsbedarf und leiten daraus passende und kreative Maßnahmen ab Sie beraten unsere Mitarbeitenden aller Ebenen zu Entwicklungsmöglichkeiten und -maßnahmen und sind Ansprechpartner*in zu allen Entwicklungsthemen Sie organisieren und moderieren verschiedene Workshops und Projekttreffen Sie übernehmen Projekte zur Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung Sie haben idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder angrenzenden Themenfeldern Sie konnten Ihre konzeptionellen und operativen Kenntnisse sowie Ihr Methoden- und Prozesswissen in der Mitarbeiterentwicklung (Entwicklungsprogramme, Coaching und Beratung, Agile Methoden, Seminarkonzeption inklusive E-Learning & Blended Learning) im Rahmen Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung erfolgreich anwenden  Sie sind kommunikativ, kontaktfreudig und kreativ und arbeiten gerne selbstständig als auch im Team Sie haben Freude am Austausch und der Beratung von Menschen und begeistern sich für die Mitarbeiterentwicklung Sie sind IT-affin und kennen sich mit Lernmanagementsystemen aus (idealerweise mit Cornerstone) Mitarbeit an einer sinnvollen Aufgabe eine Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen an unserem modernen Alnatura Campus offenen Umgang miteinander und kurze Entscheidungswege die Möglichkeit, Ihre Freude an der Arbeit zu entfalten und eigeninitiativ zu handeln Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen ein nachhaltiges Mobilitätskonzept vielseitige Weiterbildungsprogramme und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
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Praktikant (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung

Do. 15.10.2020
Hamburg
Die Carlsberg Deutschland Gruppe gehört zum international agierenden Bierkonzern Carlsberg Breweries A/S, der viertgrößten Brauereigruppe der Welt, die ihren Hauptsitz in Kopenhagen hat. Mit ihren Brauereien in Hamburg und Lübz sowie ihrer national aufgestellten Vertriebsgesellschaft zählt die Carlsberg Deutschland Gruppe zu den führenden Brauereigruppen in Nord- und Ostdeutschland. Das Unternehmen beschäftigt rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens aktiv mitgestalten. Wir suchen dich ab Januar 2021 für 4-6 Monate!  Du bietest aktiven Support im Tagesgeschäft der Personalentwicklung (z. B. bei den Themen Talent Management und Führungskräfte-Entwicklung) Du unterstützt bei der Weiterentwicklung der Personalentwicklungs-Prozesse und übernimmst dabei eigene Projekte Du führst Recherchen zu unterschiedlichen Personalentwicklungsthemen durch und unterstützt bei der Erstellung von Trainingsmaterial und deren Umsetzung Zudem unterstützt du bei der Einführung eines neuen Mitarbeiter-IT-Systems Du machst zurzeit deinen Bachelor oder Master im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich gesammelt Vorkenntnisse im Bereich Personalentwicklung sind von Vorteil Du hast Spaß an einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einer guten Mischung aus Projekttätigkeiten und Tagesgeschäft Wir freuen uns über eine eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Bei uns wird Teamfähigkeit großgeschrieben, Kontaktfreude und Offenheit für Neues setzen wir voraus Du hast die Möglichkeit deine eigenen Ideen einzubringen und diese zu verwirklichen Dich erwartet ein offenes und freundliches Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld Du kannst deine Arbeitszeiten flexibel einteilen und regelmäßig aus dem Homeoffice arbeiten Du erhältst eine attraktive Praktikantenvergütung und tolle Benefits (z. B. Zuschuss zur HVV ProfiCard, Netzwerken mit anderen Praktikanten und Werkstudenten, Vorteile bei zahlreichen Partnerunternehmen) Und ja, es gibt ihn wirklich - den Haustrunk! Jeden Monat gratis Produkte aus unserer umfassenden Produktpalette
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Manager (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung

Fr. 09.10.2020
Bad Zwischenahn
Wir sind einer der bekanntesten Lebensmittelhersteller in Deutschland, schon über 180 Jahre alt und ein Familienunternehmen. Immer wieder bringen wir mit neuen Produkten Bewegung in den Markt. Dabei liegen uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders am Herzen. Denn jeder Einzelne leistet einen maßgeblichen Beitrag zu unserem Erfolg. Bei uns sind rund 760 Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen Bereichen von der Produktion und Technik bis hin zum Vertrieb beschäftigt. Wir möchten weiterwachsen und die Verbraucher mit noch mehr leckeren Produkten begeistern – dafür suchen wir immer nach talentierten Köpfen mit frischen Ideen. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung. In Ihrer Funktion sind Sie Ansprechpartner für die HR Business Partner und Führungskräfte in allen Angelegenheiten zur Personal- und Führungskräfteentwicklung Sie stellen die Entwicklung, Implementierung und Pflege von bereichsübergreifenden Personalentwicklungsinstrumenten sicher (z.B. Performance- und Talentmanagement, 360°C-Feedback, Mitarbeiterbefragungen) Sie analysieren und strukturieren die bisherigen Personalentwicklungsangebote, identifizieren und entwickeln Bedarfe zielgruppenspezifisch und setzen diese für alle Positionen der Rügenwalder Mühle um Im Zuge dessen entwickeln Sie konzeptionelle Lösungen für die Nachwuchsförderung (Trainees, Ausbildung, Praktikum) Die Verantwortung für die Konzeptionierung und Einführung eines E-Learning-Systems liegt in Ihrem Aufgabenbereich Sie übernehmen das Ableiten von Maßnahmen und Trainings zur Unterstützung und Entwicklung der Unternehmensstrategie Sie gestalten und treiben proaktiv Organisations- und Kulturentwicklungsmaßnahmen voran Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personal- & Führungskräfteentwicklung, Talent Management und Organisationsentwicklung mit, vorzugsweise im FMCG-Umfeld Mit sehr guten Kenntnissen der modernen Personalentwicklungsansätze, -instrumente und -methoden können Sie punkten Sie bringen Begeisterung und Leidenschaft für die HR-Arbeit mit sowie analytisches und konzeptionelles Gespür, kombiniert mit einem professionellen und souveränen Auftreten Sie haben Freude daran, Workshops und interne Veranstaltungen zu konzipieren, diese erfolgreich durchzuführen und überzeugen durch Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern Sie zeichnen sich durch eine stark strukturierte und strategische Denkweise aus und verfügen über ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Gestaltungswillen sowie Überzeugungskraft Als Teamplayer begeistern Sie neben Ihrer ausgeprägten Beratungs- und Methodenkompetenz durch Ihre offene und kommunikative Arbeitsweise Einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Unternehmen Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung (mobiles Arbeiten) Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine Die Gelegenheit zur Fort- und Weiterbildung Leistungsgerechte Entlohnung Betriebliche Altersvorsorge  Betriebliche Gesundheitsförderung (Betriebsarzt, Hansefit, Betriebssportgruppen, E-Bike-Leasing) Kinderbetreuungszuschuss
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Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Do. 08.10.2020
Darmstadt
R-Biopharm – Innovative Testsysteme für die Lebensmittel- und Futtermittelanalytik sowie die klinische Diagnostik • Über 30 Jahre Erfahrung • Über 800 Mitarbeiter weltweit • Hauptsitz: Darmstadt Referent Personalentwicklung (m/w/d) Wir möchten mit Ihrer Expertise eine Lernkultur etablieren, die jedem die Möglichkeit bietet, sich persönlich und fachlich zu entwickeln. Weiterentwickeln, fördern und fordern – diese Schlagwörter treiben Sie an. Wenn Sie sich mit uns identifizieren können und Ihren nächsten beruflichen Schritt gehen möchten, freut sich unser HR-Team auf Sie: Ob Praktikant oder Führungskraft – für Ihre Kollegen konzeptionieren Sie ein bedarfsgerechtes Personalentwicklungsangebot, gestalten dieses und setzen es zielgruppengerecht um Es reizen Sie die Ganzheitlichkeit von konzeptioneller Gestaltung sowie die operative und administrative Umsetzung Sie ermitteln die kurz- und mittelfristig benötigten Kompetenzen sowie die für die Entwicklung geeigneten Qualifizierungsmaßnahmen und -programme Individuelle Entwicklung und Implementierung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse wie Talent Management, Nachfolgeplanung, Karrierepfade, Laufbahnmodelle und Potentialschätzungen Aufbau einer systematischen Führungskräfteentwicklung Sie beraten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Fragen der Weiterbildung und Entwicklung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Sie besitzen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Sie besitzen eine Trainerausbildung, kennen sich mit digitalen Tools aus und haben Kenntnisse in eignungsdiagnostischen Verfahren Sie zeichnen sich besonders durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihre Empathie und interpersonelle Kompetenz sowie Kreativität aus Ein Job, der etwas bedeutet: Unsere Arbeit spiegelt das Wissen unserer Mitarbeiter, die hohe Qualität unserer Produkte und unsere Unternehmenskultur wider. Wir bieten Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Inspirierte und motivierte Teams: Wir sind ein viel­seitiges und internationales Unternehmen mit einem offenen Betriebsklima und hoch qualifizierten Mitarbeitern. Wir leben Teamspirit, feiern gemeinsame Erfolge und honorieren Ihre Leistung mit einem attraktiven Vergütungspaket. Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns können Sie Ihre Fachkenntnisse weiter ausbauen. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie für Ihre persönliche Entwicklung im Rahmen einer erfolgreichen Karriere benötigen. Verantwortung für Mensch und Umwelt: Unsere ethischen Grundsätze umfassen sowohl die Menschen als auch unsere Umwelt. Wir handeln immer mit dem Ziel, eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. Ein Arbeitsplatz mit Zukunft: Als dynamisch wachsendes, familiengeführtes Unternehmen in einer innovativen Branche bieten wir beste Perspektiven. Unsere auf Wertschätzung basierende Unternehmenskultur spiegelt sich in sicheren Arbeitsplätzen mit moderner Ausstattung und vielfältigen Sozialleistungen wider.
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Praktikum Human Resources / Personalentwicklung

Mo. 05.10.2020
Hamburg
Bist Du offen, motiviert und interessiert daran, Deine eigenen Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln und am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken? BAT Germany gibt Dir die Chance dazu! Für unseren Standort in Hamburg suchen wir für 4-6 Monate einen Praktikanten (m/w/d) in der Personalentwicklung zum 01. Januar 2021. BAT ist eines der weltweit führenden „Multi-Category“-Konsumgüterunternehmen und bietet Tabak- und Nikotinprodukte verschiedener Kategorien an. Unser Unternehmenszweck ist, einen Beitrag für eine bessere Zukunft, „A Better Tomorrow“ zu leisten. Das bedeutet mehr Auswahl, mehr Innovation und potenziell weniger Risiko. BAT Germany ist der drittgrößte Tabakkonzern Deutschlands mit führenden Marken wie z.B. Lucky Strike, Pall Mall, Vype, VELO und glo™. Der Bereich Human Resources ist bei BAT dafür verantwortlich, Talente an Bord zu holen, zu entwickeln und zu fördern. Als Teil des Talent Teams erhältst Du Einblick in Themen wie Talent Management & Organisations- und Personalentwicklung.•Unterstützung bei der Planung der internen lokalen und internationalen Trainingsmaßnahmen •Vorbereitung und Durchführung von Employer Branding-Maßnahmen (Karrieremessen, Studentenbesuche, Case Studies an Zielhochschulen) •Mitwirkung bei den Assessment Centern und dem Onboarding von Young Talents •Aktive Mitarbeit in weiteren aktuellen Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung (z.B. im Bereich Talent Management) •Mithilfe bei der Gestaltung des Social Media-Auftritts von BAT Germany•Offenheit und Kommunikationsstärke •Gute bis sehr gute Englischkenntnisse, um mit internationalen Kollegen zu arbeiten •Selbstständige Arbeitsweise •Sicherer Umgang mit MS Office •Idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Personal •Gute relevante Studienergebnisse•Arbeiten bei einem mehrfach ausgezeichneten TOP Arbeitgeber direkt an der schönen Außenalster in Hamburg •Eine wettbewerbsstarke, überdurchschnittliche Vergütung •Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einer 37,5 Stunden Woche •Duzkultur, flache Hierarchien und offene Türen auf allen Ebenen •Die Möglichkeit, Dich auf einer internationalen Bühne zu präsentieren •Free Coffee, Tea und frisches Obst •Essenszuschuss in der Kantine und Coffee Lounge •Dachterrasse mit Blick auf die Alster •Regelmäßige Teamevents •Medical Service direkt bei uns im Haus
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