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Weiterbildung | Nahrungs- & Genussmittel: 9 Jobs

Berufsfeld
  • Weiterbildung
Branche
  • Nahrungs- & Genussmittel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 7
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 8
  • Teilzeit 3
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
  • Befristeter Vertrag 3
  • Praktikum 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Weiterbildung
Nahrungs- & Genussmittel

Development & Trainings Manager

So. 17.10.2021
Salzburg
Red Bull Media House is an award-winning, globally distributed multi-platform media company on a mission to inspire with ‘beyond the ordinary’ stories - both direct-to-consumer and through partnerships. The Organizational Development Manager develops, implements and administers functional/business development and training programs for Global Operations at Red Bull, with the overall learning & development objectives in focus. S/he also acts as an expert on development & training topics to the organization's top and middle management and facilitates initiatives across the organization.All the responsibilities we'll trust you with: LEARNING & DEVELOPMENT Implement development initiatives, programs & trainings from conception phase to creation and full delivery in a formal learning setting. The most common ones in Operations are the Onboarding program, Operations Academy, etc. Implement all other business and functional trainings by supporting business with learning methods & design, and training administration; Develop learning activities, audio-visual materials, instructor guides, course design and lesson plans; Implement Digital Operations business course offering; this implies among others also sourcing, assessing and evaluating external supply chain management education programs; Review evaluations of trainings & programs; make assessments of effectiveness of trainings in terms of employee accomplishments and performance; Manage the administration of Training Management Systems as a key user. Sourcing, assessing and evaluating external supply chain management education programs; CHANGE MANAGEMENT Developing change management toolbox & methods and guidelines for projects and/or change initiatives; Leading change management work streams with a structured methodology /process; that matter most for this role: 8 + years of experience in one of the following areas: Talent Management, Consulting, Training & Development or Organizational Development, preferably with a focus in Supply Chain Management, Sales & Marketing but not a must Experience designing and implementing effective functional trainings and development programs. Experience in public communications and tested interpersonal capabilities. Interest in change management and culture transformation topics Proven analytical, conceptual design and effective management skills Highly structured and organized Adept with a variety of multimedia training platforms, e-learning and other methods Creative, out of the box and pragmatic thinking Ability to build relationships and work with people at all levels Excellent verbal and written communication skills Master’s degree in Business Administration, Management, Marketing, International Relations, Communications & Journalism, Organisational Psychology or similar Fluent in English and German preferred, but not a must Travel up to 10% Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2,191 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.
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Consultant m/w/d Learning & Development in Teilzeit

Do. 14.10.2021
Frechen
Machen Sie mit: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das täglich frische Ideen und maßgeschneiderte Konzepte für den Erfolg von Kiosken, Tankstellenshops und Coffee-Shops entwickelt. Und gleichzeitig den Bedarf aller mobilen Menschen nach leckeren Snacks, erfrischenden Getränken und praktischen Produkten zum Mitnehmen erfüllt. Jeden Tag, an rund 85.800 Verkaufspunkten, in vier europäischen Ländern und mit modernster Logistik. Immer am Puls der Zeit zu sein ist unsere Devise, “Your most convenient partner“ unserer Kunden zu sein unsere Vision. Wir wollen der beste Partner sein, den sie haben – bei allem, was wir tun. Feiern Sie gemeinsam mit uns Erfolge. Willkommen im Land of Chance! 30 Stunden/Woche, Zentrale in Frechen bei Köln Unser kleines kompetentes Team in der Personalentwicklung steuert eine Vielzahl an breiten und abwechslungsreichen Themen, die von der Führungskräfte-, Kompetenz- und Talententwicklung über Performance Management- und Feedback-Prozesse, Trainings- und E-Learning-Angebote bis hin zu Nachwuchsprogrammen, eignungsdiagnostischen Prozessen in der Personalauswahl und Mitarbeiterbefragungen reichen. Dabei setzen wir zunehmend auf digitale Prozesse, die über SAP SuccessFactors abgebildet werden. Wer Lust darauf hat, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld aktiv an der zukunftsorientierten, konzeptionell-strategischen Gestaltung der Lernkultur und Personalentwicklung bei Lekkerland mitzuarbeiten, selber aktuelle Themen einbringen möchte und auch gerne mal die Ärmel hochkrempelt, der ist bei uns richtig! Konzeption und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungs- und Führungskräfteentwicklungsinstrumente inklusive Umsetzungsbegleitung Mitgestaltung einer modernen Lernkultur beispielsweise durch Design und Umsetzung innovativer und digitaler Lernangebote (z.B. E-Learnings) Aktive Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten zur (Weiter-)Entwicklung von HR-Instrumenten und -Prozessen wie beispielsweise Performance und Talent Management Weiterentwicklung und Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren zur Personalauswahl und -entwicklung Beratung interner Kunden hinsichtlich Weiterbildungsthemen und Entwicklung anforderungsbezogener Maßnahmen Unterstützung des kulturellen Veränderungsprozesses Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium (Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik o.ä.), idealerweise mit Diplom- oder Masterabschluss Erste oder mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Weiterbildung oder Personalentwicklung Gute Kenntnisse von Trends und gängigen Methoden und Verfahren der Personalentwicklung, insbesondere in den Bereichen Eignungsdiagnostik, Trainingsevaluation, E-Learning, Blended und Social Learning, agile Methoden und Change-Management Versierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit Hands-on-Mentalität und organisatorischem Geschick Selbständige, strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise Verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem starken Unternehmen der REWE Group Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen willkommen sind Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung und ein vielfältiges Trainingsangebot für Ihre persönliche Entwicklung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance 30 Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen Jobticket, Firmenevents und zahlreiche Mitarbeiterrabatte Ein Eltern-Kind-Büro für den Fall eines Betreuungsengpasses Eine Kantine mit gesunden und leckeren Gerichten zu einem fairen Preis
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Praktikant Talent Management & Training (w/m/d)

Do. 14.10.2021
Frankfurt am Main
Ferrero ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit globaler Ausrichtung und weltbekannten Marken wie nutella®, tictac®, Ferrero Rocher® und kinder Überraschung®. An unseren unverwechselbaren Produkten erfreuen sich weltweit Tag für Tag Generationen von Konsumenten. Mit der wachsenden Beliebtheit unserer Marken nimmt auch unsere globale Reichweite zu. Die Ferrero Gruppe ist in 55 Ländern vertreten und vertreibt ihre Produkte in mehr als 170 Ländern. Was das Geheimnis unseres weltweiten Erfolges ist? Rund 35.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die starke Werte teilen und gemeinsam Marken gestalten, auf die wir stolz sind. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil von Ferrero. Ferrero setzt sich für den Aufbau einer vielfältigen und integrativen Kultur ein, in der sich alle Mitarbeiter (w/m/d) willkommen und geschätzt fühlen und die gleichen Chancen haben. Wir glauben, dass alle unsere Mitarbeiter auf ihre eigene Art und Weise gleichermaßen talentiert sind. Durch die Förderung der Fähigkeiten und Neugierde unserer Mitarbeiter geben wir ihnen, Generation für Generation, die Mittel an die Hand, persönlich und beruflich erfolgreich zu sein und ihre Karriere bei Ferrero zu gestalten. Die Vielfalt unserer Talente ist es, die unser Arbeitsumfeld bereichert und multikulturell und innovativ macht. Wir suchen Sie als:Praktikant Talent Management & Training (w/m/d)Standort: Frankfurt am Main Starttermin: ab Januar 2022 ein idealerweise 6-monatiges Praktikum mit herausfordernden Aufgaben rund um die Themen Talent Management & Training Unterstützung bei der Entwicklung und Organisation von Trainingsmaßnahmen und Veranstaltungen sowie deren Evaluierung Erstellung von Präsentationen und Reports im nationalen und internationalen Kontext Mitarbeit an aktuellen Projekten die Chance, in einem engagierten Team moderne Personalarbeit kennenzulernen, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen attraktive Benefits wie Jobticket, Essenszuschüsse für unsere Kantine und umliegende Restaurants, regelmäßige Produktzuteilungen und der Austausch in unserem großen Praktikantennetzwerk ein fortgeschrittenes Bachelor-Studium der BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie o. ä. mit Schwerpunkt Personal/HR erste relevante Erfahrungen durch z. B. Praktika im Themengebiet HR oder eine Berufsausbildung eine schnelle Auffassungsgabe und Spaß an sowohl strategischer als auch operativer Arbeit ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitern (w/m/d) unterschiedlicher Hierarchieebenen und externen Dienstleistern ein hohes Maß an Engagement sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie sichere Anwendung der MS Office-Programme
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Pflichtpraktikum / Werkstudent (m/w/d) Human Resources Management / Personalentwicklung

Do. 14.10.2021
Breuberg
Wir sind eine 100% Tochter der französischen Andros & Cie und stehen seit mehr als 60 Jahren für innovative Ideen und hervorragende Qualität in der Lebensmittelbranche. Als einer der größten Frucht-, Gemüse- und Milchverarbeiter in Deutschland produzieren wir traditionelle und zukunftsweisende Produkte wie z.B. die Marken Bonne Maman, Odenwald, natreen, Libby`s Auslese, Andros so good so veggie, Mark Brandenburg, Spreewaldhof und Fitini. Du suchst nach einer neuen Herausforderung in einem Familienunternehmen? Dann bist Du bei Andros Deutschland richtig.   Liegen Dir auch Werte wie Einsatzbereitschaft, Wertschätzung, Gemeinschaft und Freude am Herzen? Dann werde Teil der Andros Group und verstärke unser Team für: ca. 6 Monate als studentischer Praktikant (m/w/d) oder Werkstudent (m/w/d) Arbeitsort: Breuberg (Hessen) Vertragsdauer: Befristet Arbeitsbeginn: ab sofortDu kannst dich in folgenden Bereichen einbringen: Digital HR, Digital Learning, Personalentwicklung & Kompetenzmanagement sowie betriebliches Gesundheitsmanagement. Wähle selbst, wo du deine Talente hast und was dich am meisten interessiert. Du unterstützt bei der Gestaltung, dem Aufbau und der Einführung unserer zentralen HR Managementplattform und den alltäglichen Personalaufgaben in der Betreuung und Administration - vom Eintritt bis zum Austritt Du unterstützt beim Ausbau der Personalentwicklung, bei der Einführung von Mitarbeiterjahresgesprächen, Entwicklung von Kompetenzmodellen und Gesprächsleitfäden  Du hilfst dabei unsere digitale Lernplattform aufzubauen, erstellst E-Learning oder wählst neue Contents entsprechend dem Bedarf der Organisation  Du trägst dazu bei, dass wir eine offene Feedbackkultur und eine Motivation zur Weiterentwicklung installieren  Du erfragst die Bedarfe unserer Mitarbeiter und entwickelst neue Ideen für das gesundheitliche Wohlbefinden unsere Mirarbeiter Du unterstützt bei der Organisation von gesundheitsrelevanten Maßnahmen und Events Du studierst Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal   Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in englischer und deutscher Sprache Versierter Umgang mit MS Office insb. Power Point, Excel und Word Begeisterungsfährigkeit und Teamspirit
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Referent*in Personalentwicklung (m/w/d)

Mi. 13.10.2021
Darmstadt
Gemeinsam sinnvoll handeln „Sinnvoll für Mensch und Erde“ zu handeln ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Entwickeln und Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte - auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt. Werden Sie in unserem Bereich Mitarbeiterservice und -entwicklung (Personal) ein Teil unserer stetig wachsenden Arbeitsgemeinschaft. Referent*in Personalentwicklung In Vollzeit (40 Std. / Woche) oder Teilzeit (32 Std. / Woche oder mehr). Befristet für 12 Monate als Elternzeitvertretung. Konzipieren Sie Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden in den Alnatura Super Natur Märkten sowie in der Zentrale  Übernehmen Sie die Konzeption von Bausteinen des Seminarprogramms sowie von Entwicklungsprogrammen (inklusive digitaler Lernformate) und stehen Sie dabei in engem Austausch mit unseren Trainern   Analysieren und überprüfen Sie kontinuierlich den Entwicklungsbedarf und leiten Sie daraus passende und kreative Maßnahmen ab  Beraten Sie unsere Mitarbeitenden aller Ebenen als Ansprechpartner*in zu sämtlichen Entwicklungsthemen  Übernehmen Sie eigenständig Projekte im Umfeld der Personal- und Organisationsentwicklung  Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder angrenzenden Themenfeldern  Im Anschluss an Ihr Studium oder Ihre Ausbildung haben Sie innerhalb eines Wirtschaftsunternehmens mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung gesammelt  Ihre konzeptionellen und operativen Kenntnisse sowie Ihr Methoden- und Prozesswissen in der Personalentwicklung (Entwicklungsprogramme, Coaching und Beratung, Agile Methoden, Seminarkonzeption inklusive E-Learning & Blended Learning) zeichnen Sie aus   Durch Ihre IT-Affinität kennen Sie sich mit Lernmanagementsystemen (idealerweise Cornerstone) aus und verfügen über Erfahrung in der Digitalisierung von Entwicklungsmaßnahmen  Ihre Auffassungsgabe sowie Ihre eigenverantwortliche Arbeitsweise ermöglichen es Ihnen, auch bei hohem Arbeitsaufkommen stets den Überblick zu bewahren und parallele Projekte zielstrebig voranzutreiben  Als kommunikativer und kreativer Mensch bereichern Sie unsere Arbeitsgemeinschaft durch Ihre Freude am Austausch mit und der Beratung von Kolleginnen und Kollegen  Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten nutzen  Nehmen Sie auch selbst teil an unserem umfangreichen Angebot an Seminaren, E-Learnings und Workshops für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung oder bringen Sie sich in einer unserer Alnatura Initiativen ein. Arbeitsumgebung flexibel gestalten  Arbeiten Sie in einem Desksharing Konzept an ergonomischen Arbeitsplätzen und in flexibler Arbeitszeit - je nach Aufgabenbereich auch in Teilen von zu Hause aus. Auftanken am Mittag  Verbringen Sie Ihre Mittagspause im vegetarischen Restaurant tibits, auf unserer Sonnenterrasse  oder gehen Sie auf unserem Außengelände am Naturteich und zwischen den Gemüsegärten und Weinterrassen spazieren. Tagsüber stehen Ihnen Getränke frei zur Auswahl.
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Trainer Personalentwicklung (m/w/d)

Mi. 13.10.2021
Kamp-Lintfort
Die Bäckerei Büsch ist die führende Handwerksbäckerei in Nordrhein-Westfalen mit Stammsitz in Kamp-Lintfort. Als expandierendes Unternehmen versorgen wir unsere Kunden täglich mit frischem Brot, Brötchen und anderen Backwaren. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Fröhlichkeit und den höchsten Qualitätsanspruch in allen Bereichen aus. Ein maßgeblicher Erfolgsfaktor sind unsere begeisterten und teamorientierten Mitarbeiter, die ihr Fachwissen durch regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen stetig ausbauen. Wir sind die fröhliche Bäckerei Büsch, die führende Handwerksbäckerei in Nordrhein-Westfalen. Zu unserem Erfolgsrezept gehören Fröhlichkeit, höchster Qualitätsanspruch und vor allem unsere begeisterten Mitarbeiter - und Sie können dazugehören! Zur Unterstützung unserer Abteilung Personalentwicklung suchen wir für unseren Standort Kamp-Lintfort einen hochmotivierten Trainer Personalentwicklung (m/w/d) Konzipierung, Organisation, Durchführung und Begleitung von PE-Maßnahmen und Schulungen Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der PE Erstellung von begleitenden Schulungsmaterialien und Präsentationen Durchführung von Bedarfsanalysen und Evaluationen von Weiterbildungsmaßnahmen Sicherstellung hoher Qualitätsstandards und kontinuierliche Verbesserung der Aus-und Weiterbildungsmaßnahmen Budgetverantwortung Sie haben eine Ausbildung im pädagogischen oder kaufmännischen Bereich; vorzugsweise ein abgeschlossenes Studium in BWL/Arbeits- und Organisationspsychologie Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung Empathie und Fröhlichkeit sind bei Ihnen überdurchschnittlich ausgeprägt Sie haben große Freude daran, mit Menschen zu arbeiten und diese bei der Zielerreichung zu begleiten  Ihre Fähigkeiten zur zielgerichteten und wertschätzenden Kommunikation sind ausgeprägt und gepaart mit einem hohen Maß an Dienstleistungsorientierung Ihr Auftritt ist souverän und in der Organisation sind Sie ein wahres Talent Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem expandierenden Unternehmen Eine intensive Einarbeitung, in der Sie praxisnah und individuell auf Ihre zukünftigen Tätigkeiten vorbereitet werden Ein Team, welches sich auf Ihre Verstärkung freut
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Verkaufstrainer (m/w/d)

Di. 12.10.2021
Ronnenberg
Werden Sie Teil der Wurst-Basar Familie als Verkaufstrainer (m/w/d) Als mittelständisches Familienunternehmen in Hannover engagieren wir uns mit vollem Einsatz für hochwertige Lebensmittel. Wir produzieren und verkaufen Fleisch- und Wurstwaren ausgezeichneter Qualität und Frische, hergestellt mit Liebe zum traditionellen Fleischerhandwerk. Wir vom Wurst-Basar legen großen Wert auf das Miteinander. Denn wir glauben, dass wir die Herausforderungen der heutigen Zeit nur als Team bestehen können. Unsere 500 Mitarbeiter profitieren von einer starken Gemeinschaft, in der wir uns gegenseitig unterstützen und gemeinsam erfolgreich sind. Sie entdecken und fördern das Potential unserer Kollegen und Kolleginnen. Sie vermitteln unseren Mitarbeitenden an der Bedienungstheke das nötige Fachwissen und trainieren Verkaufsgespräche. Sie gestalten mit unserer Verkaufsleitung die Warenpräsentation und Thekenkonzepte. Sie sind zuständig für unser Quereinsteigerkonzept und dessen Weiterentwicklung. Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit der Verkaufsleitung Schulungskonzepte für unsere Mitarbeitenden im Verkauf und für unsere Auszubildenden. Ihr Arbeitsplatz befindet sowohl in unseren Filialen als auch in unseren Schulungsräumen. Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung als Fleischer (m/w/d), Fleischereifachverkäufer (m/w/d) oder Fleischermeister (m/w/d). Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterschulungen. Sie sind begeisterungsfähig und wollen die Potentiale bei Ihren Kollegen/Kolleginnen entfachen. Sie sind kommunikativ und besitzen eine hohe soziale Kompetenz im Zusammenspiel mit Überzeugungskraft. Sie besitzen gute organisations- und Präsentationsfähigkeiten, der Umgang mit EDV- und Kommunikationstechniken ist Ihnen nicht fremd. Sie sind in der Lage sich selbst zu managen und besitzen die Fähigkeit im Team zu arbeiten. Sie sind mobil und besitzen einen Führerschein. Unser Markenname genießt einen hervorragenden Ruf, eine führungsverantwortliche Position mit vielseitigen Aufgaben und großem Gestaltungsspielraum wartet auf Sie. Eine intensive Einarbeitung sorgt für einen geraden Weg. Unsere gelebte Unternehmenskultur bietet Raum für Ihre frischen, kreativen Ideen, sowie eine sichere und langfristige Perspektive. Ein attraktives Gehaltspaket mit Firmenfahrzeug zur Privatnutzung in einem Inhabergeführtem Unternehmen mit flachen Hierarchiestrukturen und kurzen Entscheidungswegen bietet Ihnen eine interessante Zukunft.
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HR-Experte (m/w/d) Weiterbildung

Do. 07.10.2021
Kronau (Baden)
HR-Experte (m/w/d) Weiterbildung Ort: 76709 Kronau | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 412761    Was Sie bei uns bewegen: Sie konzeptionieren, organisieren und führen Seminare, Schulungen und Workshops im Bereich Weiterbildung durch. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter im Vertrieb, der Verwaltung und der Logistik in allen Fragen der Weiterbildung. Im Rahmen von regionalen und nationalen Projekten sind Sie in die Bedarfsanalyse, die Konzeption und die Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen eingebunden. Weiterhin konzeptionieren, koordinieren und begleiten Sie die Weiterbildungsprogramme zur Nachwuchsförderung u.a. von Trainees, Handeslsfachwirtanwärtern und dual Studierenden. Die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Development und Assessment Centern rundet Ihr Tätigkeitsprofil ab.  Was uns überzeugt: Ihr wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mind. fünf Jahren Berufserfahrung im Einzelhandel/Logistik und Personalentwicklung. Sie brennen für das Thema Personalentwicklung und haben hier bereits einschlägige praktische Erfahrungen gesammelt. Sie sind eine empathische Persönlichkeit und verfügen über hohe Eigenmotivation und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Flexibilität und regelmäßige Reisebereitschaft sind für Sie ebenso selbstverständlich, wie teamorientiertes Arbeiten. Sie besitzen einen Führerschein Klasse B. Laptop, Handy sowie ein Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung).   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 412761) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Schulungskoordinator (w/m/d)

Mi. 06.10.2021
Übach-Palenberg
Bei uns werden verschiedene Schokoladensorten und Kuvertüre hergestellt, aber auch Nüsse und Kerne zu Nuss- und Trockenfruchtmischungen verpackt. Wir sind eine der größten und modernsten Lebensmittelfabriken Europas und liefern dir eine berufliche Herausforderung inklusive kollegialer Arbeitsatmosphäre. Wir suchen: Schulungskoordinator (w/m/d) Einsatzbereich: Verwaltung Ort: Übach-Palenberg Job-ID: 3319 Koordination, Organisation, Planung und Durchführung von Schulungen Pflege der IT-Schulungs-Systeme Überwachung von Schulungsintervallen sowie die Erinnerungsfunktion gegenüber Führungskräften Dokumentation der Schulungen Ansprechpartner bei internen und externen Prüfungen aller Verantwortungsbereiche allgemeine, anfallende Arbeiten im Personalbereich Berichtswesen und Tracking abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung außerordentliches Organisationsvermögen Selbstständigkeit Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich wünschenswert sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Durchsetzungsstärke, strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten familienfreundliche Bedingungen und flexible Arbeitszeiten ein teamorientiertes Umfeld verbunden mit einer attraktiven Vergütung und umfassenden Sozialleistungen UNSER ANGEBOT Vertragsart: Elternzeitvertretung Zu besetzen ab: 01.06.2021 Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche
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