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Nahrungs- & Genussmittel

Technology Innovation Manager (m/w/d)

Di. 18.02.2020
1987 brachte Red Bull nicht nur ein komplett neues Produkt auf den Markt, sondern schuf eine völlig neue Produktkategorie - Energy Drinks. Heute hat Red Bull mehr als 11500 Mitarbeiter weltweit und verkauft jährlich über 6 Milliarden Dosen in über 171 Ländern weltweit. Die Welt von Red Bull gibt Ihnen die Möglichkeit Ihre Talente einzusetzen, sich zu entwickeln und mit Leidenschaft Ergebnisse zu erzielen, die einen Unterschied machen. Finden Sie heraus, warum wir anders sind. Neue Technologien begeistern dich? Dann könnte dieser Job spannend für dich sein. Das IT Innovation Team hat die Aufgabe Potentiale von Technology Trends zu identifizieren, Prototypen umzusetzen, innovative Konzepte zu entwickeln und unsere Kollegen bei der Erarbeitung von Ideen zu unterstützen. Den Markt nach spannenden Lösungen und Startups zu durchforsten gehört ebenso zur Aufgabe wie unseren Kollegen bei Fragen zu Technologietrends beratend zur Seite zu stehen.Verantwortlichkeiten die etwas bewegen und einen Unterschied bewirken: INNOVATIONSKONZEPTE Du analysierst bestehende Prozesse und Lösungen um Innovationspotentiale zu erkennen Du erstellst innovative Konzepte unter Verwendung neuer Technologien und überzeugst Stakeholder von den Potentialen Du unterstützt Kollegen methodisch (z.B. Design Thinking) bei der Entwicklung von Ideen und Konzepte TECHNOLOGIETRENDS Du überblickst Technologietrends und schätzt deren Relevanz für das Unternehmen ein Du bist Ansprechpartner für Kollegen zu Technologietrends wie AI, Blockchain, Digitale Assistenten, Chatbots, etc. Du eignest dir selbst Wissen zu Technologietrends an, sammelst Erfahrung in deren Anwendung (POCs, Evaluierungen) und identifizierst welche Nutzung es im Konzernkontext geben kann PROOF-OF-CONCEPTS & EVALUIERUNGEN Du planst und realisierst Proof-of-Concepts auf konkrete Anfrage von Kollegen aber auch proaktiv beim Erkennen spannender Potentiale Du führst Evaluierungen von interessanten Lösungen durch Du analysierst POC- und Evaluierungsergebnisse um den Reifegrad der Lösung/Technologie, Potentiale aber auch Userakzeptanz einschätzen zu können Du kommunizierst und präsentierst Ergebnisse und Status-Berichte an die jeweiligen Stakeholder STAKEHOLDER- & PARTNERAUSTAUSCH Du bildest ein Kontaktnetzwerk innerhalb des Unternehmens über Abteilungsgrenzen hinweg Du bildest ein Kontaktnetzwerk mit Partnern und Lieferanten in Bezug auf Innovation STARTUP- & MARKTÜBERBLICK Du tauscht dich mit Startup-Acceleratoren aus um potentiell spannende Startups für unsere Business Departments zu identifizieren Du suchst selbst aktiv am Markt nach interessanten Lösungen und Partnern Du zeigst interessante Lösungen und Startups auf um sie mit relevanten Stakeholdern zu teilen Für die Rolle relevant: 3 bis 5 Jahre berufliche Erfahrung in einer Technology Innovation- oder Digitalisierungsrolle Wissen und Erfahrung über aktuelle Technologie-Trends und deren Potentiale im Unternehmenskontext Interesse mit neuen Technologien zu arbeiten und sich Wissen anzueignen Eigenverantwortung und gute Moderations-, Präsentations- & Kommunikationsfähigkeiten Ausbildung im Bereich IT, Innovation, Digitale Transformation oder Vergleichbares Sehr gute EnglischkenntnisseAus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 1.595 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
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Application/Service Owner (m/w/d)

Mi. 12.02.2020
1987 brachte Red Bull nicht nur ein komplett neues Produkt auf den Markt, sondern schuf eine völlig neue Produktkategorie - Energy Drinks. Heute hat Red Bull mehr als 11500 Mitarbeiter weltweit und verkauft jährlich über 6 Milliarden Dosen in über 171 Ländern weltweit. Die Welt von Red Bull gibt Ihnen die Möglichkeit Ihre Talente einzusetzen, sich zu entwickeln und mit Leidenschaft Ergebnisse zu erzielen, die einen Unterschied machen. Finden Sie heraus, warum wir anders sind. Zur Verstärkung unseres IT Business Applications Teams sind wir auf der Suche nach einem engagierten Application/Service Owner (m/w/d). In dieser Rolle bist du für operative Agenden und Weiterentwicklung bestehender Lösungen sowie der Implementierung von neuen Applikationen verantwortlich. Du betreust ausgewählte Applikationen und Services gesamtheitlich und arbeitest dabei mit IT Kollegen und externen Partnern zusammen.Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: APPLICATION MANAGEMENT Du agierst als Application (Service) Owner und verantwortest den kompletten Life Cycle von Applikationen end-to-end. Dabei planst und realisierst du eine passende Applikationsstrategie, entwickelst die Services unter Einhaltung der IT Vorgaben weiter und stellst deren einwandfreien Betrieb in Zusammenarbeit mit internen Bereichen und externen Partnern sicher (Requirements Engineering & Requirements Management). PROJECT MANAGEMENT Du leitest Applikationsprojekte oder unterstützt bei deren Umsetzung. Deine wesentlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten dabei sind die Erhebung der nötigen Anforderungen gemeinsam mit den Business Abteilungen, die Sicherstellung der entsprechenden technischen Umsetzung, die Projektkommunikation, sowie das Projektbudget. SUPPORT MANAGEMENT Mit internen IT Kollegen und externen Partnern baust du Support Strukturen auf, um den reibungslosen Betrieb der Services zu gewährleisten. Dabei bedienst du dich bestehender Support-Strukturen und -Prozesse, um Abläufe zu standardisieren und zu verbessern.Für die Rolle relevant: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im IT Bereich eines Unternehmens, idealerweise im Bereich Applikationsbetreuung und/oder Prozessoptimierung Erfahrung im IT Projektmanagement von Vorteil Strukturierte Arbeitsweise, lösungs- und zielorientiert Kommunikationsfähigkeit, Teamplayer Abgeschlossenes IT Studium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 1.687 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
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Praktikanten (m/w/d) im IT Service & Support

Do. 06.02.2020
Halle
Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 6000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Zentrale IT am Standort Halle (Westf.) einen fachlich und menschlich überzeugenden Praktikanten (m/w/d) im IT Service & Support. Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben und Unterstützung des Teams "IT Service & Support" wie z. B. die Annahme und Bearbeitung von IT-Anfragen Dokumentation von Software, Systemen und IT-Prozessen Mitgestaltung des IT Servicekatalogs Mitwirkung in aktuellen IT-Projekten Sie studieren in einem Informatik-Studiengang oder bilden sich im IT-Bereich weiter Sicherer Umgang mit MS-Office Freude am eigenständigen Arbeiten Hohes Maß an Motivation und Organisationsgeschick Fundierte IT-Kenntnisse und gute analytische Fähigkeiten sowie technisches Verständnis Team- und Begeisterungsfähigkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Von individueller Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu einer Vielzahl von Angeboten zum Thema Gesundheit und Freizeitgestaltung erwartet Sie bei Storck das wertschätzende Arbeitsumfeld eines inhabergeführten Familienunternehmens. Über eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung hinaus profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit einer Mitarbeiterbeteiligung.
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