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Nahrungs- & Genussmittel: 45 Jobs in Buchheim

Berufsfeld
  • Produktmanagement 8
  • Außendienst 7
  • Leitung 3
  • Online-Marketing 3
  • Teamleitung 3
  • Gruppenleitung 2
  • Handels-Marketing 2
  • Projektmanagement 2
  • Weitere: Marketing und Kommunikation 2
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  • Business Development 1
  • Controlling 1
  • Dienstleistung und Fertigung 1
  • Einkauf 1
  • Finanzbuchhaltung 1
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Branche
  • Nahrungs- & Genussmittel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 39
  • Ohne Berufserfahrung 19
  • Mit Personalverantwortung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 39
  • Teilzeit 8
  • Home Office 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 35
  • Praktikum 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Befristeter Vertrag 2
Nahrungs- & Genussmittel

Media Manager (m/f/d)

So. 22.11.2020
Köln
Being the leading premium spirits company in Germany, Pernod Ricard Deutschland is always looking for new talents. The Pernod Ricard Group, based in Paris, is the second largest spirits and wine group in the world with a leading market position on all continents. More than 18,500 employees in 86 countries work daily on the mutual success of the company. As the German subsidiary of PERNOD RICARD in Cologne we bring to market a broad portfolio of well-known premium and prestige spirits with great engagement and passion. Take your chance and become part of our success story! To strengthen our team we are looking for a Media Manager (m/f/d). Control of the media spending and manage the monthly closing process in detail in Germany Analyze the variance of actual spending vs. plan (regular and ad hoc) Keeping media costs follow-up accurate and reliable on a monthly level, involving brand and digital teams Develop tools for better control and analysis of the media spending Operational lead and key point of contact for the day-to-day management of our agency Support the annual and quarterly planning cycle and end-to-end process from Briefing through to Media Agency Invoices Reconciliation, ensuring all milestones are delivered in a timely manner and to high standards Monitor offline and online campaigns and validate that all media process documents are completed as per our ‘best-in-class’ standards Be the expert and go-to person for all traditional media channels Work with our media agency, our in-house Digital team, and our Insights team to determine optimum media investment and channel mix to drive both long-term brand building and short-term sales objectives Ensuring on-going optimization of media spend and agency negotiations to constantly deliver best ROI against target audience Professional experience: 5 years or more in a media agency or in a marketing company Completed education in marketing/media/communication or comparable professional training Independent, analytical, structured way of working Hands-on mentality Excellent expressiveness in image, text and speech A resilient personality with the ability to manage various projects in parallel Entrepreneurial thinking Experience in budget management Very good English skills Freedom in ways of working meeting a high scope for autonomous actions within a dynamic work environment Individual development opportunities tailored to your interests and talent We are happy to support your personal pension scheme with a 20% contribution On top to our holiday entitlement of 30 days, bridging days will be added to your annual leave An employee discount makes the enjoyment of our products even more attractive Fresh fruit will be served several times a week – coffee, tea and water are fully available We invite you to our carefully organized corporate events, living the conviviality spirit and celebrating our mutual success
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Junior Brand Manager (m/w/d) Gin

So. 22.11.2020
Köln
Wir sind die Nummer 1 der Spiri­tuosen­unter­nehmen in Deutsch­land und suchen immer nach neuen Talenten für unser weiteres Wachs­tum! Die Gruppe Pernod Ricard, mit Sitz in Paris, ist der zweit­größte Spiri­tuosen- und Wein­konzern welt­weit mit führender Markt­position auf allen Konti­nenten. Mehr als 18.500 Mit­ar­beiter in 86 Ländern arbeiten täg­lich am gemein­samen Unter­nehmens­erfolg. Mit viel Engagement und Leiden­schaft ver­markten wir als deutsche Tochter­gesell­schaft von PERNOD RICARD in Köln ein breites Port­folio von bekannten Premium- und Prestige-Spiri­tuosen. Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer Erfolgs­ge­schichte! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Brand Manager (m/w/d) – Gin. Support bei der Entwicklung und Implementierung der Markenstrategie für die Gin Brands Markenführung sowie Verantwortung für die Positionierung und Weiterentwicklung des Portfolios in Zusammenarbeit mit dem Head of sowie dem Brand Owner Planung, Abstimmung und Implementierung des gesamten Marketing-Mix für den deutschen Markt Führung und Steuerung von Agenturen sowie Zusammenarbeit mit externen Partnern Ableitung von Handlungsempfehlungen auf Basis von qualitativen und quantitativen Auswertungen Planung und Steuerung des Marketing-Budgets Nationale und internationale Präsentationen inklusive der konzeptionellen Erarbeitung Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtung Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Berufsausbildung Gespür für Trends und den Markt sowie starke kreative Denke Ausgeprägter Unternehmergeist und Innovationswille Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität Sie finden bei uns viele Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem dynamischen Arbeitsumfeld geprägt von gelebter Convivialité Wir bieten Ihnen individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre Interessen und Talente Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss von 20 % zur betrieblichen Altersvorsorge Wir schenken Ihnen alle Brückentage zusätzlich zu Ihrem regulären Jahresurlaub (30 Tage) Sie erhalten Mitarbeiterrabatte beim Kauf unserer Produkte Wir versorgen Sie mehrmals wöchentlich mit frischem Obst – Kaffee, Tee und Wasser stehen Ihnen uneingeschränkt zur Verfügung Im Zeichen der Convivialité laden wir Sie regelmäßig zu Unternehmensevents ein, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
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Lohn-und Gehaltsabrechner / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sa. 21.11.2020
Köln
Wir sind stolz darauf, der führende Hersteller im Bereich salziges Knabbergebäck in Deutschland zu sein und als Teil der Intersnack-Group auch europaweit zu den Marktführern im Bereich Salzige Snacks zu gehören. Mit unseren drei deutschen Produktionsstandorten und unserem Campus in Köln vertreiben wir bekannte Marken wie funny-frisch, Chio und POM-BÄR und beschäftigen ca. 1.500 Mitarbeiter. Wir suchen ab sofort eine/n Lohn-und Gehaltsabrechner / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. aller Nebenarbeiten für einen definierten Zuständigkeitsbereich Erstellung von Arbeitsverträgen Bearbeitung von Ein-/Austrittsprozesse, Umgruppierungen, Arbeitszeitänderungen, Versetzungen Betreuung der Zeitwirtschaft und Bearbeitung dazugehöriger Prozesse Stammdatenpflege in den HR-Systemen Zeugnis- und Zwischenzeugniserstellung Bearbeiten von Krankmeldungen einschl. nachgelagerter Prozesse Melde- und Bescheinigungswesen, Finanzamt- und Behördenkorrespondenz Beachtung und Anwendung aller für den Verantwortungsbereich geltenden Betriebsvereinbarungen Als Basis bringen Sie eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise mit weiteren Qualifikationen im Personal-/Lohn- und Gehaltsabrechnungsbereich (m/w/d) sehr gute Anwenderkenntnisse der gängigen Office-Produkte Freude an gewissenhaftem, verantwortungsbewusstem Umgang mit sensiblen Daten und detailgenauem Arbeiten Dienstleistungsmentalität mit Spaß an administrativer Tätigkeit bei selbständiger und strukturierter Arbeitsweise Loyalität sowie ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil. Wir bieten Ihnen jährliche tarifliche Entgeltanpassungen, Urlaubsgeld und Weihnachtsgratifikation sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Außerdem zählen ein vielfältiges Sport- und Gesundheitsprogramm, diverse interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte zu unseren Offerten. Neben der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bieten wir weitere Benefits wie z.B. volle Kostenübernahme für ein ÖPNV-Ticket oder einen Stellplatz. Unser agiles und modern ausgestattetes Büro liegt in einer verkehrsgünstigen und sehr gut angebundenen Umgebung.
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Key Account Manager In- und Ausland

Sa. 21.11.2020
Hürth, Rheinland
Du kennst uns wahrscheinlich aus deiner Kindheit, hast deine Taschen nach Münzen durchwühlt, um dir am Kiosk oder im Schwimmbad die „gemischte Tüte“ mit Schnüren, Speck und Brause-Ufos füllen zu lassen und hast dir die Backen vollgestopft mit unseren Hitschies und Tattoos auf deine Arme gezaubert. Wahrscheinlich mit der Begeisterung, die wir als Familienunternehmen in vierter Generation, seit 90 Jahren, in unsere Süßigkeiten stecken. Wir verbinden diese Leidenschaft, Tradition, Erfahrung und Qualität mit der stetigen Freude daran, süße Innovationen zu entwickeln. Wir suchen den kontaktfreudigen Bunte-Hitschies-Kassenschlager-Umsatz-und-Ertrags-Jäger* Der Arbeitsmarkt nennt so jemanden offiziell einen Key Account Manager In- und Ausland*Aufbau und Stärkung langfristiger Beziehungen zu den Key Accounts in den Fokusländern mittels geeigneter Marktstrategien und kundenbezogener Maßnahmen Planung und Durchführung der Jahres- sowie unterjährigen Kundengespräche mit den Key Accounts Optimale Evaluierung und Steuerung der Distributionspartner Aktives Schnittstellenmanagement zwischen Kunde, Distributionspartner und Unternehmen bei der gemeinsamen geschäftlichen Entwicklung (u.a. Produktentwicklungen und -verbesserungen, Erschließung neuer Geschäftsfelder, Optimierung von Geschäftsprozessen, Strategie- und Zukunftsplanung) Ständige Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Erstellung von Potentialanalysen Repräsentation des Unternehmens im Zielmarkt insbesondere auf Messen, Verbands- und Industrietreffen Du hast eine Passion zum Verkaufen ebenso wie ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Du bringst mehrjährige Erfahrung als KAM mit und kennst dich in der FMCG-Branche aus Du hast bereits mit ERP-Systemen (z.B. MS Navision) gearbeitet Du liebst es zu verhandeln und das auch in Englisch und vielleicht sogar noch in anderen Sprachen Du überzeugst durch deine positive Ausstrahlung und Kommunikationsfähigkeit Belastbarkeit und Entscheidungsfreude im Zusammenspiel mit einer positiven „can-do-Einstellung“ Als Teil der hitschler Familie übernimmst du abwechslungsreiche Tätigkeiten und Selbstverantwortung für deinen Bereich Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und Teamzusammenhalt helfen dir, dich in unserer dynamischen Arbeitsatmosphäre zu entfalten Ohne festgelegten Dresscode kann sich jeder bei uns kleiden, wie er sich wohlfühlt Für deinen sportlichen Ausgleich sponsern wir dir die Urban Sports Club Mitgliedschaft Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam mit dir bei ausgelassenen Teamevents Entspannt zur Arbeit - du bekommst einen kostenlosen Parkplatz direkt neben unserem neuen Office und die Möglichkeit, das kostengünstige Jobticket zu nutzen
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(Junior) Produktmanager (m/w/d)

Fr. 20.11.2020
Köln
EatHappy. Im Jahr 2013 haben wir uns zum Ziel gesetzt, frisches Sushi in den deutschen Lebensmitteleinzelhandel zu bringen.  Daraus wurde eine Erfolgsgeschichte mit mittlerweile über 700 Shops und einem anhaltenden Wachstum von jährlich über 200 neuen Shops in ganz Europa.  Neben Deutschland sind wir auch in Italien, Österreich, Luxemburg und Dänemark vertreten.  Dafür brennen wir: Sushi. Das beste und frischeste Sushi, das Du im Einzelhandel kaufen kannst, ergänzt durch eine Vielfalt asiatischer Snacks. Unsere Sushi-Köche bereiten es täglich, von Hand und vor Ort, im Einzelhandel, zu. Wir lieben die asiatische Küche und arbeiten kontinuierlich an neuen Ideen und Konzepten für den deutschen und europäischen Markt. So sind wir: (Erfolgs-)Hungrig. Motiviert. Neugierig. Unterschiedlich. Ehrlich. Dynamisch. Du bist von Anfang an mittendrin, betreust Deine eigenen Aufgabenbereiche und übernimmst dafür natürlich die volle Verantwortung. Wichtig dabei ist, dass Du Dich und Deine Ideen mit vollem Engagement einbringst und wir dadurch gemeinsam noch erfolgreicher werden. Wir suchen einen (Junior) Produktmanager (m/w/d) für unser Büro auf den Kölner Ringen Konzeptionelle Entwicklung und operative Umsetzung von Innovations- und Optimierungsprojekten für das Kernsortiment Test und Roll-out neuer Sortimentsbestandteile in Zusammenarbeit mit Schnittstellen und den Regionalleitern Sortimentsanalyse und Entwicklung von Handlungsempfehlungen Erstellung von Markt- und Trendanalysen inklusive Besuche von Märkten, Messen und Lieferanten in Europa und Fernost Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Gestaltung der Sortimentsboxen und zur Vermarktung der Sortimente Enge Abstimmung und Koordination des Tagesgeschäfts und der Projekte mit den Schnittstellen im Einkauf, Qualitätssicherung, Operations Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder im Bereich Ökotrophologie oder einer vergleichbaren Ausbildung Idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lebensmittel-Produktmanagement Erfahrung in der Herstellung von Sushi oder im Bereich Asian Food wünschenswert Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute analytische Fähigkeiten Durchsetzungsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Organisationstalent Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative, sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist Gute Englischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil Und das Wichtigste: Du bist von der Marke begeistert und hast den Mut und die Motivation, jeden mit dieser Begeisterung anzustecken.Wir sind ein Team, egal ob in den Shops, der Verwaltung oder im Home Office. Dabei kommunizieren wir derzeit vorwiegend digital und setzen auf die neuesten Tools für eine reibungslose Zusammenarbeit. Als stark wachsendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen spannende Karrierechancen sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Egal ob Du Geschäftsführer*in, Mitarbeiter*in im Marketing oder Praktikant*in im Controlling bist, Du bekommst regelmäßig konstruktives Feedback, nicht nur von Deinem*r Vorgesetzten, sondern auch von Kolleg*innen und wirst bei Deiner Entwicklung von Deiner*m Vorgesetzte*n unterstützt. Selbstverständlich ist für uns die digitale Ausstattung mit der wir, insbesondere in der aktuellen Zeit, die produktive Zusammenarbeit auch im Home Office ermöglichen. Du möchtest mehr über uns und unsere Benefits erfahren à Klick here
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Customer Service Excellence Expert (m/w/d)

Fr. 20.11.2020
Köln
. The purpose of this position is to lead the daily operations in the Customer Service team of Royal Canin in Cologne (Germany), organizing qualitatively the set of tasks to be performed, both individually and in the department for its different areas. Ensure all deadlines are met and that the team is on top of all customer service tasks at all time. Responsible for meeting and exceeding customers service expectations in all contact points and in all processes and tasks. Supports Customer Service associates in all daily operations and seeks and realize improvements within the department.    What would be your key responsibilities?  Motivate the Customer Service team to achieve the defined results to ensure clients satisfaction, by proving status and progress on Key Performance Indicators and operational plan  Supports Customer Service associates in all daily operations and seeks improvements within the department  Coach Customer Service Team on the phone and compliance with standard procedures and processes Act as customer service clerk and support in workload peak situations. Give support to ensure control and solution of client’s debt by collaborating with Finance and Sales teams Maintain effective communication, understand the needs for improvement and provide insights to optimize performance. Be able to build synergies with all Company´s departments with Sales Force, Logistics and Finance in order to guarantee the best support for each type of clients  Measure figures needed for the activity of the Customer Service Team e.g. calls frequency, administrative tasks, claims processing, timings etc Support and representation of Customer Service Manager        What are we looking for?  University degree in Business Administration, Supply Chain or similar or relevant apprenticeship +3 years of experience in a similar position with a very strong customer service component and data analyst Strong IT skills (high level of Microsoft Office, especially Excel), Navison would be a benefit Logistic and business understanding in a FMCG environment would be preferable  Good communication skills Experience from designing and setting up new processes and ability to set priorities  Fluent in German and English   What can you expect from Mars?  Responsibility and freedom to drive your own ideas An open & international work environment of a global family-owned business Personal & professional development, e.g. through global trainings from Mars University Attractive conditions and extensive social benefits   #LI-SS1 .
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IT-Sachbearbeiter (m/w/d) für die Leitung und Durchführung von IT-Projekten

Fr. 20.11.2020
Bonn
Das Bundesamt für Bevölkerungs­schutz und Katastrophen­hilfe (BBK) ist Partner des Bundes, der Länder, der Kommunen sowie der Feuerwehren und Hilfs­organisationen und erfüllt Aufgaben nach dem Zivil­schutz- und Katastrophen­hilfe­gesetz und anderen Bundes­gesetzen. Weitere Informationen zum BBK finden Sie im Internet unter bbk.bund.de. Das BBK sucht zur Verstärkung für die Abteilung Z „Zentrale Dienste“ zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine IT-Sachbearbeiterin / einen IT-Sachbearbeiter unbefristet bis zur Entgeltgruppe E 12 TVöD (Bund) / Besoldungs­gruppe A 12 am Dienstort Bonn. Leitung und Durchführung von IT-Projekten und Abstimmung fachlicher Anforderungen mit internen und externen Partnern Unterstützung der Fachbereiche bei der Planung und Durch­führung von IT-Fach­verfahren und bei der Durch­führung komplexer IT-Beschaffungs­vorhaben Mitwirkung bei der Erstellung des IT-Rahmen­konzeptes und bei der Bewirtschaftung der IT-Titel Lizenz- und Asset-Management Zwingend erforderlich für die Aufgaben­wahrnehmung sind: Einschlägiger Studienabschluss (Bachelor oder FH-Studium) in Informatik, Wirtschafts­informatik, Elektro­technik, Nachrichten­technik oder in vergleich­baren Studien­gängen mit IT-Bezug; bewerben können sich auch Studierende, die kurz vor Abschluss eines solchen Studiums stehen Fähigkeit, technische Sachverhalte schnell zu durch­dringen, nach­zu­vollziehen und adressaten­gerecht aufzubereiten Rasche Einstellung auf unter­schiedliche Bedürfnisse, aufgaben­bezogene Flexibilität Team- und Kommunikationsfähigkeit, Service­orientierung Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­über­prüfung (SÜ 2) nach dem Sicherheits­über­prüfungs­gesetz Grundsätzliche Bereitschaft zur Mitwirkung in der Krisen­organisation des BBK im Ereignisfall Übernahme in ein unbefristetes Arbeits­verhältnis Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgelt­gruppe E 12 TVöD Bund möglich Statusgleiche Übernahme als Beamtin / Beamter bis zur Besoldungs­gruppe A 12 im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum BBK In Abhängigkeit von der Bewerber­lage können eine über­tarifliche Vorweg­gewährung von Entwicklungs­stufen sowie eine zusätzliche befristete IT-Fach­kräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraus­setzungen Gezielte Förderung durch Weiter­bildungs­möglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der Dienst­vereinbarung Ein vergünstigtes Großkunden­ticket für den öffent­lichen Nah­verkehr (Job-Ticket) Reisekosten, Trennungsgeld und Umzugskosten­vergütung
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Teamleiter Personalabteilung / HR Manager (m/w/d)

Do. 19.11.2020
Köln
Leidenschaft, Tradition, Qualität und viel Herz – Das sind Wir! Unsere Leidenschaft für hochwertige Backwaren und unser traditionelles Handwerk, ein einzigartiges Gespür für beste Qualität und rund 800 MitarbeiterInnen die für unsere Sache brennen – das ist Merzenich! Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte unseres seit 1896 bestehenden Kölner Familienunternehmens. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir kurzfristig einen engagierten und freundlichen Teamleiter Personalabteilung / HR Manager (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung unseres Personalteams Ansprechpartner für die Geschäftsführung sowie für Fach- und Führungskräfte bei personellen Fragestellungen Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse: Recruiting, Betreuung, Controlling und Abrechnung Fortlaufende Optimierung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft Selbstständige Entwicklung von Personalbindungsprogrammen Initiierung und Umsetzung von Strategien zur nachhaltigen Personalgewinnung Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber Erfolgreich abgeschlossenes, wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem mittelständischen Unternehmen Sehr gute Kenntnisse in Abrechnungs- und Zeiterfassungsprogrammen sowie MS-Office Produkten Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit Sie erwartet ein interessanter Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen, in dem ein offenes und kooperatives Miteinander gepflegt wird. Zudem bekommen Sie die Möglichkeit zur Entfaltung Ihrer Ideen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und erhalten ein attraktives Gehalt.
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Junior Brand Manager (m/w/d)

Do. 19.11.2020
Köln
Wir sind stolz darauf, der führende Hersteller im Bereich salziges Knabbergebäck in Deutschland zu sein und als Teil der Intersnack-Group auch europaweit zu den Marktführern im Bereich Salzige Snacks zu gehören. Mit unseren drei deutschen Produktionsstandorten und unserem Campus in Köln vertreiben wir bekannte Marken wie funny-frisch, Chio und POM-BÄR. Wir beschäftigen ca. 1.500 Mitarbeiter und suchen für den Bereich Marketing am Standort in Köln ab sofort in Vollzeit unbefristet eine/n Junior Brand Manager (m/w/d) Mitarbeit bei der operativen und strategischen Steuerung des Produktportfolios Selbstständige Übernahme von Projekten/Produktbereich & Maßnahmen in Abstimmung mit dem Brand Manager Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsbeobachtung -> Erstellung von tieferen Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Sell-in and -out Trackings Entwicklung und Umsetzung von Neuprodukten und Promotions Zusammenarbeit mit in- und externen Dienstleistern Unterstützung bei Marktforschungsprojekten Budgetverantwortung Eigenverantwortliche Betreuung social media Mitverantwortlich für die Erstellung des Marketingplans Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit eigenem Verantwortungsbereich in Marketing & FMCG Eigenverantwortlich, proaktiv, ergebnisorientiert Teamplayer, hands-on Mentalität Erste Erfahrung in der Durchführung von Marketingprojekten Hohe Kommunikationsfähigkeit- und Verhandlungsgeschick Hohes konzeptionelles & analytisches Denken Hohe Eigenverantwortung Gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
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HR Manager

Do. 19.11.2020
Hürth, Rheinland
Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen aus Hürth bei Köln und haben uns seit der Gründung im Jahr 2004 in den Bereichen Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Sport- und Fitnessernährung einen sehr guten Namen gemacht. Unsere Kunden kommen aus dem gesamten Sport- und Fitnesssektor. So sind wir offizieller Ernährungspartner vieler namhafter Sportvereine aus den Bereichen Eishockey, Fußball und Handball. Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und sonstigen arbeitsvertraglichen Dokumenten Stammdatenpflege, Erfassung von Fehlzeiten Kommunikation mit der Geschäftsleitung, Behörden, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern Erstellung    von    Statistiken,    Auswertungen    und Bescheinigungen Kompetenter    Ansprechpartner    bei    Fragen    zu Fehlzeiten und Gehaltsabrechnungen Unterstützung bei der Planung und Organisation von Weiterbildungsveranstaltungen/Teambuilding- Maßnahmen Aufstiegsmöglichkeit: Personal Manager Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung zum Personalfach- kaufmann/-frau oder mehrere Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Sehr gute Kenntnisse rund um das Thema Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (idealerweise mit MS 365) Eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Gutes Einfühlungsvermögen, gute Menschenkenntnis Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten Moderner Arbeitsplatz in einem jungen Unternehmen mit „Du“ Kultur Gleitzeit Monatliches Teamfrühstück Mitarbeiterrabatte und Firmenparkplätze Betriebliche Altersvorsorge
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