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Nahrungs- & Genussmittel: 31 Jobs in Harsum

Berufsfeld
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Branche
  • Nahrungs- & Genussmittel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 31
  • Ohne Berufserfahrung 12
  • Mit Personalverantwortung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 31
  • Home Office 5
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 23
  • Befristeter Vertrag 8
Nahrungs- & Genussmittel

Product Manager

Fr. 18.06.2021
Salzburg
In 1987, Red Bull not only launched a completely new product, it created and has led ever since a whole new product category, Energy Drinks. Nowadays Red Bull employs more than 11500 people in over 171 countries, selling over 6 billion cans a year. The World of Red Bull provides the forum for you to use your talent and passion, to develop yourself and make an impact. Find out why we're different. As Product Manager you'll be responsible for the development and lifecycle management of POS (technical and/or non-technical) products according to the need of our internal stakeholders.Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: PRODUCT DEVELOPMENT Create project related briefing documentation and execute full tender process with final supplier decision process. Develop Products with (a) nominated supplier/s according to defined needs according to a stage gate process Ensure Product Compliance for targeted markets in cooperation with our Suppliers and our internal Quality Management (i.e.: Certification, Product Tests) Plan and manage product development related project budgets Support local Red Bull entities with local development projects (co-development) CATEGORY MANAGEMENT Support procurement function with identifying supply market and new technologies Execute Cross-Quotation on existing products IOT Experience in turn around IoT projects Manage IoT related products and services PRODUCT LIFECYCLE MANAGEMENT Manage product related documentation with internal and external stakeholders Manage product related quality complaints, evaluate and execute product improvements if required Approve shipment audit reports Support Global Innovation department for researches and feasibility studies SYSTEM Maintain project related systems and tools Check and approve invoices on request (iVerify) Set-up material and execute changes in related systems Lead or support cross-functional and organizational productsYour areas of knowledge and expertise that matter most for this role: Three or more years professional experience in a comparable role Demonstrated ability to successfully manage product development projects, preferrably in the environment of POS products Distinct understanding of structured project managment approach with multiple internal and external interfaces Ability to work in cross-functional teams Experienced in working within a fast-paced environment, within a global organization Strong communications skills (verbal and written) in English and German Advanced Microsoft Excel skills SAP (MM, MD-G, BI) experience desirable Degree in business engineering or business administration or specialized qualifications with similar direction Fluent in English, German is considered a plus Travel up to 25% Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 1.985,00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.
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Junior Planning Specialist for Point-of-Sales Materials

Fr. 18.06.2021
Salzburg
In 1987, Red Bull not only launched a completely new product, it created and has led ever since a whole new product category, Energy Drinks. Nowadays Red Bull employs more than 11500 people in over 171 countries, selling over 6 billion cans a year. The World of Red Bull provides the forum for you to use your talent and passion, to develop yourself and make an impact. Find out why we're different. The production planning for the worldwide supply of Red Bull products to our markets is done centrally at the Red Bull Headquarters in Elsbethen (Salzburg). We are strengthening our Global Supply Chain Team with a Junior Planning Specialist with a focus on point-of-sales materials (visibility items). Together with your team of POS Planners and your Manager you’ll translate the forecast and sales orders for POS Materials of all Red Bull markets into a global procurement planning. You will take capabilities and constraints into account, detect bottlenecks and propose solutions in order to realise and secure an effective and efficient supply chain process.Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: SUPPLY CHAIN PLANNING As our new Junior Planning Specialist you’ll get the chance to plan the global supply chain for POS materials from supplier to the internal customer. In this role you’ll translate the forecast and sales orders for POS Materials of all Red Bull markets into a global procurement planning. You will take capabilities and constraints into account, detect bottlenecks and propose solutions in order to realise and secure an effective and efficient supply chain process. QUALITY ASSURANCE You’ll work on and maintain master data in order to secure a high level of quality. It’ll also be your job to identify and analyse deviations from the plan and implement corrective measures. PROJECT MANAGEMENT Together with your team members you’ll work on various projects with internal and external stakeholders in order to optimize processes.Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: Professional experience in the field of (production) planning, supply chain management or logistics is an advantage. Experience with SAP ERP, planning systems (e.g. SAP APO) and master data systems (SAP MDG-M) advantageous Very good MS Office skills Analytical, precise and structured way of working Process- and solution-oriented, able to work under pressure, organisational talent Team player Bachelor’s or Master’s degree with focus on supply chain or logistics Fluent in English, German is considered a plus Travel up to 10% Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 1.848,00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.
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Gebietsverkaufsleiter / Außendienstmitarbeiter (w/m/d)

Fr. 18.06.2021
Heidelberg, Hannover
Eggers & Franke zählt zu den führenden Distributeuren für internationale Weine und Spirituosen auf dem deutschen Markt. Das hochkarätige Eggers & Franke Sortiment bietet dem deutschen Lebensmittelhandel eine einmalige Vielfalt an Premium-Produkten und glänzt mit Bestsellern und Marktführern aus aller Welt. Mit professionellem Marketing und durchsetzungsstarkem Vertrieb sorgt das hoch motivierte Eggers & Franke Team für die Umsetzung der gemeinsamen Ziele und stellt damit die Basis für das zukünftige Wachstum des Unternehmens. Haben Sie Lust in der schönsten Branche der Welt zu arbeiten? Dann kommen Sie zu uns in das Eggers & Franke Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils einen Gebietsverkaufsleiter / Außendienstmitarbeiter (w/m/d) für die Großräume Karlsruhe/Heidelberg, Rhein-Main/Limburg und Hannover-Lipperland Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Absatz- und Distributionsziele in definierten Outlets des LEH und C&C unter Berücksichtigung der Verkaufskonzeptionen Sie betreuen einen bestehenden Kundenstamm inklusive der Akquisition von Direktkunden Ihnen obliegt die Durchsetzung von Promotion-Aktivitäten und der Realisierung von Zweitplatzierungen sowie der Regaloptimierung im Sortiment Wein, Sekt und Spirituosen Sie haben die volle Umsatzverantwortung für alle im Verkaufsgebiet befindlichen Direktkunden Ihnen obliegen die Tourenplanung und die Pflege des Berichtswesens Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im LEH-Bereich oder entsprechender Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit als auch Motivation gehören zu Ihren Stärken Gute MS-Office-Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich Reisebereitschaft mit vereinzelten Übernachtungen außerhalb des Wohnortes sprechen Sie an Sie sind aufgeschlossen gegenüber Wein, Sekt, Spirituosen und kultiviertem Genuss Wir bieten einen spannenden Arbeitsplatz in einem sympathischen Team mit flachen Hierarchien in dem sich Eigeninitiative und Teamgeist ergänzen und welches durch eine offene Kommunikation geprägt ist Wir gewähren einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub Wir ermöglichen das Arbeiten mit Menschen und Produkten, die für Genuss und Lebensfreude stehen
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Einkäufer (m/w/x)

Mi. 16.06.2021
Peine
Seit 37 Jahren machen bei uns Könner Schokolade.  Unsere Rezeptur: 300 Kollegen und Kolleginnen, gute Rohstoffe und einer der modernsten Maschinenparks der Branche. Mehr als 100 Millionen Tafeln Schokolade stellen wir jährlich her und liefern sie in 28 Länder.  Das verdanken wir nicht zuletzt unseren Einkäufern. Unser Team überzeugt insbesondere durch exzellente Lieferantenauswahl, vertrauensvolle abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und hohe Planungskompetenz  Sie sind Einkäufer (m/w/x) Bedarfsermittlung Durchführung von Anfragen und Bestellungen bei Lieferanten Akquise neuer Lieferanten  Lieferantenbewertung Lieferantenmanagement Vorverhandeln von Konditionen Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein BWL Studium absolviert SAP MM und MS Office sind Ihre Werkzeuge. Sie haben bereits mindestens 3 Jahre Erfahrung im produzierenden Gewerbe, idealerweise in der Lebensmittelindustrie erworben. Sie bringen Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten mit Sie sprechen Englisch ein erfolgreiches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen ein Umfeld, in dem Sie sich entfalten und wohlfühlen werden ein modernes und transparentes Entgeltsystem außergewöhnliche Extras wie z.B.  Smartphone mit Vertrag zur privaten Nutzung, Kreditkarte mit monatlicher Aufladung, Urlaub und Weiterbildung à la carte  frisches Obst, Getränke und Schokolade bis der (Zahn)arzt kommt  (keine Sorge, wir haben auch eine Zahnzusatzversicherung)  Die Stelle ist im Rahmen der Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet.
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Payroll Specialist (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Hannover
Unser Mandant ist eines der traditionsreichen Unternehmen, die Hannovers Stadtbild geprägt haben. Die vom Unternehmen produzierten Lebensmittel genießen weltweit Anerkennung, sind aber insbesondere aus dem deutschen Raum kaum wegzudenken. In seinem Auftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung nach Verstärkung des Payroll-Teams. Sind Sie eine Koryphäe auf Ihrem Gebiet und könnten sich sogar vorstellen, mittelfristig eine Position in der Teamleitung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Payroll Specialist (m/w/d).Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Vor- und nachgelagerte Tätigkeiten zur Abrechnung inklusive Zeitwirtschaft Erfassung von Entgeltbestandteilen sowie Abwicklung von Pfändungen Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen in Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Behörden Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung inklusive Abschlussarbeiten Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das Controlling Anlage und Pflege von PersonalstammdatenErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Routinierter Umgang mit dem MS Office-Paket sowie grundsätzliche IT-Affinität Anwenderkenntnisse in einer gängigen Abrechnungssoftware Konversationssichere Englischkenntnisse sind von Vorteil Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Junior-Führungskraft (m/w/d) für unsere Produktionsbetriebe

Mi. 16.06.2021
Lehrte bei Hannover, Teutschenthal, Osterweddingen
Backen ist unsere Leidenschaft - Qualität und Frische unser Versprechen Als Tochtergesellschaft der EDEKA Minden-Hannover sorgen wir mit unseren über 1.200 Mitarbeiter*innen an 4 Standorten für höchste Qualität, die man schmecken kann. Mit unseren Back- und Konditoreiwaren in den Backwaren-Bedientheken, den SB-Backstationen und in den Tiefkühlabteilungen der EDEKA-Märkte sowie an den Bedientheken in den Schäfer's- und Daniel's-Fachgeschäften machen wir für unsere Kunden die Welt jeden Tag ein bisschen leckerer. Dabei setzen wir ganz bewusst auf unser wichtigstes Kapital - leidenschaftliche, motivierte und begeisterungsfähige Mitarbeiter*innen in allen Bereichen. Wir schätzen eine langjährige Betriebszugehörigkeit und bieten auch Quereinsteigern eine Chance. Jahr für Jahr bilden wir in mehr als 7 Berufen Nachwuchskräfte aus und setzen auf gezielte Personalentwicklung, um gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen die Zukunft zu gestalten. Als Backwarenproduzent und starker Partner der EDEKA sind wir uns unserer Verantwortung gegenüber unserer Gesellschaft, unseren Mitarbeitern und deren Familien, unseren Geschäftspartnern und unserer Region bewusst. Ein nachhaltiges Handeln ist fester Bestandteil unserer Unternehmenspolitik und -strategie. Sie haben den Ehrgeiz, in den kommenden Jahren Verantwortung in der Unternehmensführung zu übernehmen? Wir bieten Ihnen den perfekten Einstieg und beste Perspektiven. Starten Sie Ihre Karriere bei uns, wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg! Gehen Sie mit uns in Führung: Sie haben einen hohen Anspruch an Ihre Arbeit und inspirieren andere durch Ihre Ideen und Ihr Engagement? Wir suchen Führungskräfte, die unsere Vision von Mitarbeiterbegeisterung und -führung teilen und weitergeben. Wenn Sie nach neuen Perspektiven und herausfordernden Projekten suchen, sind Sie bei Schäfer`s genau richtig. Auch wir wollen immer besser werden, Trends in der Backbranche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein. Wie gut wir zusammenpassen, finden wir gemeinsam heraus. Denn egal, ob Sie eine Abteilung, einen Standort oder den Vertrieb leiten, als Führungskraft tragen Sie hohe Verantwortung für unsere Mitarbeiter: Sie leiten engagiert ein Team von Experten und fördern es im Sinne unseres weiteren Unternehmenserfolgs. Arbeiten bei Schäfer's ist: herausfordernd, denn wir wollen uns stetig verbessern, Trends in der Branche setzten und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein. begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln. familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um. Sie übernehmen an verschiedenen Schnittstellen des Unternehmens Aufgaben und erlangen so vielfältige Einblicke in die Strukturen und Prozesse im Unternehmen Sie assistieren der Geschäftsführung Sie erfahren eine praxisnahe Ausbildung, Training-on-the-job und es warten verantwortungsvolle strategische Aufgaben auf Sie Ein großes Netzwerk und die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Konzernbereichsleitungen helfen Ihnen bei Ihren Aufgaben und bei der eigenverantwortlichen Bewältigung erster Projekte Ihr individueller Einsatz- und Entwicklungsplan wird von verbindlichen Zielen abgeleitet. Sie werden persönlich durch unsere Führungskräfte begleitet Regelmäßige Feedback Gespräche mit Ihren Vorgesetzten helfen Ihnen bei Ihrer Weiterentwicklung Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Konzeptionelle Stärke und analytisches Denken charakterisieren Sie Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Zuverlässigkeit und Systematik Sie verfügen über ausgewogene Führungsqualitäten und ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Belastbarkeit Sie verfügen über ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein und sind sicher in der Dokumentation und Protokollierung Flexibilität und Motivation zeichnen Sie ebenso aus wie eine gewissenhafte und ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Sie bringen eine hohe konzeptionelle Kompetenz und engagierte, sorgfältige sowie strukturierte und organisatorische Fähigkeiten mit Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit und sowie konstruktiver Umgang mit Kritik runden Ihr Profil ab Arbeitsplätze mit Zukunft Viele Entwicklungschancen Festlegung des Dienstsitzes in Abhängigkeit von der Entfernung zum Wohnort Kurze Entscheidungswege und selbständiges Arbeiten Ein familiäres Betriebsklima, das Freiräume für eigene Ideen bietet Ein zeitgemäßes Tarifgefüge inkl. vielfältiger Leistungen wie Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung sowie betriebliche Altersvorsorge Attraktive Sonderkonditionen bei zahlreichen Anbietern sowie interessante Personalrabatte in vielen ausgewählten Filialen
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Business Controller

Di. 15.06.2021
Salzburg
1987 brachte Red Bull nicht nur ein komplett neues Produkt auf den Markt, sondern schuf eine völlig neue Produktkategorie - Energy Drinks. Heute hat Red Bull mehr als 11500 Mitarbeiter weltweit und verkauft jährlich über 6 Milliarden Dosen in über 171 Ländern weltweit. Die Welt von Red Bull gibt Ihnen die Möglichkeit Ihre Talente einzusetzen, sich zu entwickeln und mit Leidenschaft Ergebnisse zu erzielen, die einen Unterschied machen. Wir sind auf der Suche nach einem Business Controller als Verstärkung für unser Global Consumer Products Finanzteam. In der Rolle als Business Controller unterstützen Sie das Finanzteam bei verschiedenen Projekten, erstellen Analysen, stellen eine hohe Datenqualität in unserem Reporting sicher und entwickeln dieses stetig weiter.Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: BUSINESS PARTNERING Mit Ihrem serviceorientierten Arbeiten schaffen Sie eine angenehme Atmosphäre sind aber auch gleichermaßen bereit Ihre Counterparts zu challengen. Sie bauen auf Ihr Finanzwissen auf, geben Ratschläge und faktenbasierte Einblicke. Als Business Controller sind Sie Hauptansprechpartner für unser Operations Department und gehen in produktive Diskussion mit den Business Managern. In enger Zusammenarbeit steigern Sie die Effizienz, vor allem im Bereich der Beschaffung, Lagerung, Distribution sowie in der Produktkalkulation. Durch Ihr umfassendes Systemverständnis agieren Sie als SAP Key User und koordinieren technische Fragestellungen zwischen den Abteilungen Operations, IT, Accounting und Controlling. PLANUNG & FORECASTING Sie unterstützen die Budget Owner während des Planungsprozesses. Zudem eignen Sie sich ein tiefes Verständnis für geplante Projekte an und stellen dem Business Planungsreports und -analysen zur Verfügung. REPORTING & ANALYSEN Sie erstellen und versenden pünktlich wöchentliche bzw. monatliche Reports mit einer vollständigen, qualitativ-hochwertigen und detaillierten Analyse der Ergebnisse an Business Owner, Vorgesetzte und den Abteilungsleiter. Durch Ihr ausgeprägtes analytisches Verständnis fällt es Ihnen leicht mit großen Datensätzen zu arbeiten und verstehen es komplexe Fragestellungen vereinfacht und aussagekräftig zu beantworten. FINANZ-PROJEKTE & SYSTEME Darüber hinaus festigen Sie Ihr Verständnis für unsere Prozesse und unsere System-Landschaft und arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung der bestehenden Finanz Prozesse sowie der verwendeten Tools. Des Weiteren verbessern, entwickeln, testen, trainieren und unterstützen Sie in Bezug auf bestehende und neue Finanz-Integrations-Projekte und teilen Ihr Wissen stets mit Kollegen. Für die Rolle relevant: 3+ Jahre Erfahrung im Controlling Hervorragende Excel-Kenntnisse, IT-affinität Erfahrungen mit SAP R/3 (inkl SD&MM), SAP BI als Vorteil Erfahrungen im Tax- und/oder Accounting-Bereich von Vorteil Starke analytische und organisatorische Fähigkeiten mit hoher Eigeninitiative Kommunikationstalent und aufgeschlossene Persönlichkeit Bereit in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten Studienabschluss in Finance/ Business Economics/ Controlling Fließend in Deutsch & Englisch Reisetätigkeit bis zu: 10% Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 1.981 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
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HR Business Partner

Mo. 14.06.2021
Salzburg
Sie bringen eine Leidenschaft für vielfältige HR Themen mit und möchten Teil der Red Bull Welt werden? Als kompetenter Ansprechpartner betreuen und beraten Sie definierte Business Units des Unternehmens hinsichtlich personalrelevanter Themen. Es erwartet Sie eine enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team, ein internationales Umfeld und hoch entwickelte HR Prozesse und Tools.BUSINESS PARTNERING Ihr spannendes Aufgabenfeld beinhaltet die gesamte HR Value Chain: Select, Manage, Develop/Grow und Reward. Als HR Business Partner sind Sie für die Beratung und Betreuung definierter Business Units in allen HR-relevanten Themen verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit unseren Competence Centern im Bereich Compensation & Benefits und Talent Management, agieren Sie als Sparring Partner für das Management und setzen globale HR Strategien um. Sie verstehen die Anforderung ihres Businesses und unterstützen dieses mit effizienten HR Tools und Prozessen dabei, das Engagement der Mitarbeiter und ihre Performance zu steigern. RECRUITING Die richtigen Talente zu finden und für Red Bull zu gewinnen ist eine unserer Top-Prioritäten. In enger Abstimmung mit unserem Talent Acquisition Team beraten Sie Führungskräfte in Bezug auf Personalplanung, der Auswahl der besten Talente und das Onboarding neuer Mitarbeiter. Zudem setzen Sie Akzente im Employer Branding. TALENT UND PERFORMANCE MANAGEMENT Der HR Business Partner unterstützt die Teams bei der Implementierung von globalen Initiativen und Instrumenten im Bereich Talent und Performance Management und führt auch selbst als Trainer HR Workshops durch. REWARD Sie sind in dieser Rolle auch erste Ansprechperson in Compensation Themen und bilden eine Schnittstelle zu unserem C&B Competency Center. Sie sind für die integrierten Planung der Headcounts und Personalkosten verantwortlich, beraten Führungskräfte in der Gehaltsfindung und in der jährlichen Gehaltsrunde und bereiten personalrelevante KPIs für die von Ihnen betreuten Fachbereiche auf.Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Unternehmen Fundierte Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Compensation Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kenntnis des österreichischen Arbeitsrechts Kommunikationsstarker Teamplayer mit einer hohen sozialen Kompetenz Professionelle und selbständige Arbeitsweise und sehr gute Organisationsfähigkeit Ergebnis- und lösungsorientiert und Hands-on Mentalität Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder ähnliches Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisetätigkeit bis zu: 10% Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 1.848 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
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Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Neukundenakquise

Sa. 12.06.2021
Hannover, Bremen, Hamburg, Lübeck
Seit mehr als 265 Jahren ist JDE von der Überzeugung inspiriert, dass es erstaunlich ist, was bei einer Tasse Kaffee oder Tee alles passieren kann. In mehr als 100 entwickelten und aufstrebenden Märkten entfesselt JDE heute die Möglichkeiten von Kaffee und Tee. Wir stehen für ein Portfolio von über 50 Marken, die zusammen die gesamte Kategorielandschaft abdecken, angeführt von führenden bekannten Namen wie L'OR, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, Old Town, Super, Pickwick und Moccona. JDE ist Teil von JDE Peet's, dem weltweit größten reinen Kaffee- und Teeunternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden. Wie ist es, bei JDE zu arbeiten? Wir sind stolz auf unsere leidenschaftlichen, engagierten Mitarbeitenden, die den Status quo herausfordern und in allem, was sie tun, ihr Bestes geben. Unser Ziel ist einfach, aber ehrgeizig – JDE: A coffee and tea for every cup! Bei JDE mischen wir nicht nur mit – wir mischen uns ein. Jeden Tag sind wir fortschrittlich in unseren Ansichten, ehrgeizig in unserem Wesen, einfallsreich in unserem Handeln und entschlossen in unserem Vorgehen, um allen Menschen auf der ganzen Welt besondere Kaffee- und Teemomente zu bieten. Interessiert? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Neukundenakquise Großraum Hannover, Bremen, Hamburg, LübeckAls Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) sind Sie für die (Kalt-)Akquise von Neukunden im Bereich Health & Care, insbesondere in Krankenhäusern sowie Senioren- und Pflegeeinrichtungen, verantwortlich. Bedarfsgerechte Beratung vor Ort (inkl. Verkostung) Angebots- und Vertragserstellung Kontinuierliche Analyse des Verkaufsgebietes und eigenständiges Erarbeiten von Verkaufsmaßnahmen Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst, dem KAM sowie externen Kundendienstpartnern Wenn Sie den Mut und das Selbstvertrauen haben, sich in neue Kulturen und Territorien einzuarbeiten, und wenn Sie vor Unternehmertum und dem Willen zum Erfolg strotzen, dann passen Sie genau zu JDE. Wir krempeln unsere Ärmel hoch, packen mit an, um stets neue Wege zu gehen. Wir sind bestrebt, unser Bestes zu geben, stellen uns den Herausforderungen und feiern die Erfolge, die zählen. Für die Rolle als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) suchen wir jemanden, der die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen hat: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Direktvertrieb (Außer-Haus-Geschäft, Finanzdienstleistungen oder Telekommunikation) Begeisterung für das Thema „Kaffee“ und seine Zubereitung Kommunikations- und Verhandlungsstärke Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Salesforce wünschenswert Reisebereitschaft und gültige Fahrerlaubnis Unsere Mitarbeitenden genießen viele Vorteile. Diese variieren jedoch je nach Standort und der entsprechenden Position. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Neukundenakquise, u. a. folgende Benefits: Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Ein attraktives Provisions- und Prämiensystem Ungedeckelte Provisionen STARTTERMIN: zum nächstmöglichen Zeitpunkt ARBEITSPENSUM: 100 % STANDORT: Großraum Hannover, Bremen, Hamburg, Lübeck BEFRISTUNG: 2 Jahre
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International Key Account Manager - Delivery

Fr. 11.06.2021
Salzburg
In 1987, Red Bull not only launched a completely new product, it created and has led ever since a whole new product category, Energy Drinks. Nowadays Red Bull employs more than 11500 people in over 171 countries, selling over 6 billion cans a year. The World of Red Bull provides the forum for you to use your talent and passion, to develop yourself and make an impact. Find out why we're different. The mission of the On Premise Key Account department is to considerably contribute to our growth by increasing distribution, sales and consumer base across national and international chained accounts. Join our Global On Premise team and contribute in exciting our industry stakeholders and consumers as a highly aspirational brand! As the International Key Account Manager in On Premise you’ll establish, develop & lead the roll out of our Delivery & Online Platform Strategy. In addition, you’ll continue to manage our Top Global Key Account Partners whilst acquiring, managing & growing other Global & Regional Partnerships.Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: DEVELOPMENT OF GLOBAL STRATEGIES AND TOOLS In this role, you’ll think “out of the box” on how to generate value and execute sales drives through our global & regional partners. In addition, you’ll explore new and leverage existing partnerships to expand our distribution footprint. You’ll lead the annual delivery & online platform business planning process as well as optimize resources and market setups.   LEADERSHIP AND TRAININGS You’ll lead the Global Delivery & Online Platform Strategy by showcasing the importance of Delivery & Online Platforms in terms of distribution & volume. You’ll share best practices, take ownership & deliver workshops to key markets. You’ll create a dedicated training program for Delivery & Online Platforms and roll it out to the top 25 Markets.   HANDS ON You’ll manage and push the boundaries via impactful joint business plans with our top 5 Key Account partners to increase our distribution & volume. You’ll acquire, manage & grow additional Key Accounts through impactful JBP’s. Additionally, you’ll define and share benchmarks from all markets highlighting opportunities for growth and challenge the markets in order to improve the overall global performance.Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: Minimum of 3 years’ experience in Key Account Management, preferably in the Delivery & Online Platform (Food Aggregators), with a proven track record working with Global brands across sales, marketing, and insight functions In-depth knowledge of the Delivery & Online Platform industry, e-commerce experience in FMCG Solid understanding of sales processes & high-level negotiation with Global & Regional Key Accounts Analytical background and ability to analyse complex trends People management and leadership skills Ability to develop specific, valuable, innovative, and commercially focused strategies Excellent presentation skills University degree in Business Management or related area Excellent command of English, additional languages are a plus Travel up to 50% Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2.191 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.
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