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Nahrungs- & Genussmittel: 1.151 Jobs

Berufsfeld
  • Teamleitung 157
  • Leitung 152
  • Außendienst 102
  • Gruppenleitung 92
  • Sachbearbeitung 60
  • Abteilungsleitung 49
  • Bereichsleitung 49
  • Produktmanagement 49
  • Fertigung 48
  • Produktion 48
  • Innendienst 43
  • -Verarbeitung 39
  • Nahrungsmittelherstellung 39
  • Bilanzbuchhaltung 37
  • Finanzbuchhaltung 37
  • Elektronik 35
  • Elektrotechnik 35
  • Marketing-Manager 33
  • Marketingreferent 33
  • Controlling 32
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Branche
  • Nahrungs- & Genussmittel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1008
  • Ohne Berufserfahrung 548
  • Mit Personalverantwortung 148
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1086
  • Teilzeit 103
  • Home Office 74
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 934
  • Praktikum 85
  • Befristeter Vertrag 64
  • Ausbildung, Studium 33
  • Studentenjobs, Werkstudent 20
  • Berufseinstieg/Trainee 11
  • Arbeitnehmerüberlassung 6
  • Handelsvertreter 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Nahrungs- & Genussmittel

Praktikant (m/w/divers) im Bereich Marketing Nestlé BEBA

Mi. 12.08.2020
Frankfurt am Main
Praktikant (m/w/divers) im Bereich Marketing Nestlé BEBA Produkte und Marken, die jeder kennt. Eine internationale Arbeitswelt, die begeistert. Eine Karriere, die Fahrt aufnimmt. In einem Weltkonzern mit beliebten Marken. Ist dies vielleicht die Stelle Ihres Lebens? Über 300.000 Mitarbeiter/innen engagieren sich weltweit für Marken wie KitKat, Wagner, Nescafé Dolce Gusto, BEBA, MAGGI oder Thomy. Werden Sie ein Teil davon. Mit Teamgeist, Weitblick und Vorausdenken. Mit dem Anspruch, die Zukunft der Ernährung zu gestalten. Was sind die Eckdaten? In Vollzeit - für unsere Nestlé Zentrale in Frankfurt am Main Ab Januar 2021 für die Dauer von 5-6 Monaten In laufenden Projekten unterstützen Sie den Brand Manager (Neuprodukte, Marktforschung, Promotion).  Eigenverantwortlich übernehmen Sie Aufgaben im Tagesgeschäft und eigene Projekte. Sie führen in Ihrem Praktikum Produkt-, Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und leiten Handlungsempfehlungen ab.  Sie arbeiten bei der Ideenfindung, Konzeption und dem Testen von Neuprodukten mit. Durch die Mitarbeit im Tagesgeschäft bekommen Sie einen tiefen Einblick in den Bereich Marketing.  Sie unterstützen das Team Medical Marketing bei der Konzeption und Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen für medizinisches Fachpersonal. Ihr Fachwissen aus dem Studium der BWL / VWL / Ökotrophologie mit Fokus Marketing können Sie in Ihrem Praktikum bei uns anwenden. Alternativ dazu befinden Sie sich im Gap Year zwischen Bachelor und Master.  Idealerweise bringen Sie erste praktische Erfahrungen im Marketing mit (Praktika, Nebenjobs etc.).  In Ihrem Praktikum sind neben Kreativität auch gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gefragt.  Ein routinierter und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.  Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.  Sie sind ein Teamplayer, der sich selbst und andere begeistern kann.  Nestlé will Ihnen ein richtig guter Partner sein. Nutzen Sie die Chance, die erlernte Theorie im Studium nun praktisch anzuwenden. Wir sorgen dafür, dass Sie während Ihres Praktikums von erfahrenen Kollegen betreut werden. Trainings, sowie direktes Feedback & Coaching ermöglichen Ihnen die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Nicht zu vergessen: unser großes Praktikantennetzwerk, das reichlich Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch bietet. Wir zahlen über die gesetzlichen Vorgaben hinaus für alle Pflicht- und freiwilligen Praktika den Mindestlohn.
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Leiter Qualitätskontrolle (m/w/d)

Mi. 12.08.2020
Arnstadt
Die Unternehmensgruppe führt unter dem Dach der Sauels Aktiengesellschaft 14 Unternehmen mit mehr als 700 Mitarbeitern, dabei ist das mehr als hundertjährige Unternehmen bis heute ein Familienunternehmen geblieben. Die Herstellung von frischer Wurst und frischem Schinken sowie ebenso garantiert frisch hergestellten Fertigmenüs und Convenience-Produkten, der Vertrieb von nationalen und internationalen Spezialitäten sowie das Deli Bistro Konzept zur betrieblichen Komplettverpflegung bilden unser umfangreiches Geschäftsfeld. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Arnstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Qualitätskontrolle (m/w/d)Als Leiter der Qualitätskontrolle übernehmen Sie Verantwortung für alle Qualitätsüberwachenden Aufgaben und Prüfungen der Mitarbeiter, sowie die Vorbildfunktion einer Qualitätskultur innerhalb des Produktionsbereiches. Als Mitglied unserer Qualitätsabteilung gehört zu ihren weiteren Aufgaben die: Steuerung und Koordination der Maßnahmen zur Qualitätskontrolle und -überwachung Führung der Mitarbeiter in der Qualitätskontrolle und -überwachung Sicherstellung der Qualitätsstandards und der Produktsicherheit sowie das Einleiten von Korrekturmaßnahmen Koordination und Überwachung der Qualitätskontrollen und -vorgaben und deren Dokumentation Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung einer abteilungsübergreifenden Qualitätskultur und gemeinsamer Qualitätsziele Einführung und Integration neuer Mitarbeiter abteilungsübergreifend in Qualitätsaspekte, sowie Sicherstellung einer effizienten Einarbeitung Sie arbeiten gern mit Menschen zusammen und teilen Ihre Motivation gern mit Ihren Kollegen? Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Bereich Lebensmitteltechnologie, Ernährungswissenschaften, Oecotrophologie oder eine vergleichbare Ausbildung z.B. als Fleischermeister? Sie konnten vorzugsweise bereits erste Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche sammeln? Sie sind kommunikationsstark und bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit? Sie haben gute Kenntnisse des Lebensmittelrechts, Praxiskenntnisse des HACCP-Konzepts sowie relevanter Hygienemaßnahmen der Lebensmittelindustrie? Sie zeichnet Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Organisationstalent, Entscheidungsfreudigkeit sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus? Ein familiäres Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit über 100 Jahren Tradition und Erfahrung in der Fleischverarbeitung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung mit erfahrenen Partnern an Ihrer Seite Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen Werk Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 30 Tage Urlaub im Jahr Mitarbeiterbonuskarte
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Trainee Marketing AfG / Neue Marken (m/w/d)

Mi. 12.08.2020
Kreuztal, Westfalen
Mit einem jährlichen Ausstoß von über 7 Mio. Hektolitern ist die Krombacher Gruppe einer der größten Getränkeanbieter in Deutschland. Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten hier mit großer Begeisterung und viel Engagement. Neben dem Flaggschiff Krombacher Pils gibt es unter dem Dach der Marke Krombacher eine erfolgreiche Sortenfamilie, die kontinuierlich durch weitere Innovationen bereichert wird. Zu unserem Portfolio gehören auch die starken und bestens eingeführten Marken Schweppes, Orangina, Dr Pepper und Vitamalz.Im Rahmen eines 2-jährigen Traineeprogramms werden Sie systematisch durch „training on the job” in das vielseitige Tätigkeitsfeld des Marketings eingeführt. Sie legen Ihre Schwerpunkte auf die Bereiche Produktmanagement und Brand Activation unserer alkoholfreien Marken. Sie arbeiten sehr eng und aktiv mit allen relevanten Schnittstellen zusammen, sind sowohl intern als auch extern direkter Ansprechpartner für Ihre Marken und managen selbständig Ihre Projekte. Von Produkt-, Packaging- und Kommunikationskonzepten bis hin zur Aktivierung für Handel und Gastronomie setzen Sie marktrelevant, zielgruppengerecht und markenkonform die geeigneten Maßnahmen um. Wir suchen junge Talente, die sich mit unseren Marken identifizieren und unsere Leidenschaft teilen die gern Maßnahmen entwickeln und noch lieber umsetzen, um die eigene Arbeit bspw. im TV, online, auf Plakaten oder direkt am PoS zu erleben die relevante Entwicklungen offline und online wahrnehmen und neue Sichtweisen in Diskussionen einbringen und vertreten die neugierig sind, die Ärmel hochkrempeln und aktiv nach Antworten und Lösungen suchen die mit Freude und Leidenschaft digitalen Content entwickeln Sehr gutes Masterstudium (Uni/FH) im Bereich Wirtschaft oder Marketing Ausgeprägte Teamfähigkeit Flexibilität, schnell auf neue Entwicklungen und Situationen zu reagieren Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe digitale Affinität Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift eine attraktive Bezahlung, Haustrunk und gute Arbeitsbedingungen abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung eine zukunftssichere Perspektive in einem inhabergeführten Unternehmen flache Hierarchiestrukturen sehr gute Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung spannende Projekte rund um die bekannten Marken Schweppes, Krombacher's Fassbrause, Vitamalz und viele mehr
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(Senior) Manager - Inhouse Consulting (m/w/divers)

Mi. 12.08.2020
Frankfurt am Main
(Senior) Manager - Inhouse Consulting (m/w/divers) Produkte und Marken, die jeder kennt. Eine internationale Arbeitswelt, die begeistert. Eine Karriere, die Fahrt aufnimmt. In einem Weltkonzern mit beliebten Marken. Ist dies vielleicht die Stelle Ihres Lebens? Über 300.000 Mitarbeiter/innen engagieren sich weltweit für Marken wie KitKat, Wagner, Nescafé Dolce Gusto, BEBA, MAGGI oder Thomy. Werden Sie ein Teil davon. Mit Teamgeist, Weitblick und Vorausdenken. Mit dem Anspruch, die Zukunft der Ernährung zu gestalten. Was sind die Eckdaten? Ab sofort, in Vollzeit, unbefristet für unser Inhouse Consulting Team der Nestlé Deutschland in Frankfurt am MainAls „Inhouse Consulting & Corporate Projects“ Einheit unterstützen wir Nestlé bei der Entwicklung und Durchführung von Transformations-, Strategie- und Prozessoptimierungsprojekten. In der Rolle als (Senior) Manager (m/w/d) leiten Sie insbesondere komplexe Projekte mit starkem Bezug zum Strategischen Marketing & Sales sowie Profitabilität. Wie sieht ein Tag bei uns aus? Sie konzipieren und implementieren strategische Wachstums-, Business Development- und Effizienz Projekte innerhalb des Nestlé Konzerns Sie entwickeln Strategien, Business Modelle, Konzepte und Optimierungsvorschläge, gemeinsam mit dem Projektteam Sie steuern Markt-, Prozess- und Strukturanalysen Sie setzen Change-Management-Ansätze zur Unterstützung von Transformationsprojekten auf und unterstützen deren Implementierung Sie stellen cross-divisionale und cross-funktionale Projektteams aus und übernehmen deren Leitung Sie verantworten die Projektumsetzung in enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam sowie allen relevanten Geschäftspartnern, Geschäftsbereichen und Nestlé Märkten Sie unterstützen bei der strategischen Ausrichtung in Verbindung mit der Weiterentwicklung des Serviceportfolios Basis ist Ihr erfolgreich abgeschlossenes BWL Studium Anschließend konnten Sie auf Beratungsseite umfangreiche Erfahrung in der Leitung und Durchführung von mittleren bis großen Strategieprojekten sammeln Sie verfügen über fundierte Projekt-Expertise entlang des gesamten Marketing-Mix, z.B. in der Erarbeitung zielgruppenspezifischer Portfolio- und Preisstrategien Branchenkenntnisse der Konsumgüterindustrie sind erforderlich Sie zeichnen sich durch exzellentes konzeptionelles Arbeiten aus Auslandserfahrung und eine Zertifizierung im Projektmanagement (PMI, IPMA o.ä.) sind ein weiteres Plus Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie der sichere Umgang mit MS Office runden Ihr Profil ab Wir stellen sicher, dass Sie Ihr Berufs- und Privatleben nach eigenen Vorstellungen gestalten können: mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, individuell auf Sie zugeschnittenen Weiterbildungsangeboten sowie weiteren betriebsinternen Benefits (wie u. a. einer Kita und einem Fitnessstudio).
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Mitarbeiter Customer Service (m/w/d)

Mi. 12.08.2020
Reutlingen
Mehr als 100 Jahre Leidenschaft für Gemüse. Bonduelle wurde 1853 als kleiner Familienbetrieb im Norden Frankreichs gegründet. Seit 1926 verarbeitet das Unternehmen Gemüse und ist heute weltweit führend in diesem Markt – und nach wie vor in Familienbesitz. Lesen Sie die Geschichte einer engagierten Familie und ihres erfolgreichen Unternehmens! Zur Verstärkung unseres Supply Chain Teams für die Business Unit Long Life (Goldmais, Bio Hülsenfrüchte etc.) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung! Eigenverantwortliche Koordination im Tagesgeschäft vom Bestelleingang zur Auslieferung Auftragserfassung bzw. Prüfung Tägliche Kommunikation mit internationalen Werken, Spediteuren und weiteren Schnittstellen zur Sicherstellung der Belieferung Reklamationsbearbeitung Retourenabwicklung Bearbeitung und Prüfung der eingehenden Belastungsanzeigen sowie Erstellung von Gutschriften Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. abgeschlossene Berufsausbildung Erste Berufserfahrung im Bereich Auftragsabwicklung/ Customer Service Gute Französisch- und Englischkenntnisse Analytische Denkweise und strukturierte sowie service-und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Team- und Durchsetzungsfähigkeit Flexibilität und Zuverlässigkeit Sehr gute EDV Kenntnisse insbesondere Excel Eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einer der beliebtesten Marken Europas  Flache Hierarchien & leistungsstarke Teams in einem marktführenden Unternehmen  Sehr angenehmes und kollegiales Arbeitsklima Flexible Arbeitszeitgestaltung Attraktive Arbeitgeberleistungen & Mitarbeitervergünstigungen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Möglichkeit der aktiven Beteiligung an unseren Corporate Volunteering Projekten  Aktivitäten, Angebote und Events im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements Standortvorteile:  Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Outletcity Metzingen und zur Universitäts- und Kulturstadt Tübingen Ca. 30 km von Stuttgart entfernt
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Key Account Manager Private Label (m/w/d) Fresh

Mi. 12.08.2020
Reutlingen
Mehr als 100 Jahre Leidenschaft für Gemüse. Bonduelle wurde 1853 als kleiner Familienbetrieb im Norden Frankreichs gegründet. Seit 1926 verarbeitet das Unternehmen Gemüse und ist heute weltweit führend in diesem Markt – und nach wie vor in Familienbesitz. Lesen Sie die Geschichte einer engagierten Familie und ihres erfolgreichen Unternehmens! Zur Verstärkung unseres Sales Teams für die Business Unit Fresh (Snacks, Mischsalate, Dressings etc.) suchen wir am Standort Reutlingen (Home Office) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung! Aufbau einer langfristigen und gewinnbringenden Kundenbeziehung sowie Schaffung von Präferenzen und Differenzierungsstrategien bei den definierten Key Accounts Pflege und Intensivierung der Kundenbeziehung durch eine ganzheitliche Ansprache in enger Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen im Unternehmen Neukundenakquisition und Erschließung neuer Absatzpotentiale Übernahme der Ergebnisverantwortung durch Realisierung der Ziele in den definierten KPI’s Umsetzung effektiver Absatzförderungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit und Einbindung des Category Development Managements Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der FMCG-Branche Idealerweise Kenntnisse im Ultra-Frische-Geschäft Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Verhandlungskompetenz Strategisches und unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität Selbstständige und systematische Arbeitsweise Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse, Französisch nice-to-have Bereitschaft zu Reisetätigkeit Eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einer der beliebtesten Marken Europas Flache Hierarchien & leistungsstarke Teams in einem marktführenden Unternehmen Sehr angenehmes und kollegiales Arbeitsklima Flexible Arbeitszeitgestaltung Attraktive Arbeitgeberleistungen & Mitarbeitervergünstigungen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Möglichkeit der aktiven Beteiligung an unseren Corporate Volunteering Projekten Aktivitäten, Angebote und Events im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements Standortvorteile:  Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Outletcity Metzingen und zur Universitäts- und Kulturstadt Tübingen Ca. 30 km von Stuttgart entfernt
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Senior HR Generalist (f/m/d)

Mi. 12.08.2020
Puchheim, Oberbayern
Amway is one of the leading family-owned consumer goods companies worldwide, selling more than 450 high-quality products and innovative solutions in the categories of Beauty, wellness, and home care exclusively through independent distributors to the end consumer. The company was founded in 1959 in Ada, United States, and operates in more than 100 countries and territories generating revenue of 8.8 billion USD in 2018. Amway’s top-selling brands are NUTRILITE™ vitamin, mineral and dietary supplements, ARTISTRY™ skincare and color cosmetics, and espring™ water treatment systems.  Senior HR Generalist (f/m/d) Puchheim | Germany Providing consultative support to employees and management to evaluate and address concerns Working with management to ensure consistent application of performance improvement plans, corrective actions, and other employment actions.  May also manage labor relations issues. Creating and modifying policies and procedures to comply with employment regulations and to align business strategies with corporate values. Monitoring and evaluating consistent application of policies and procedures across the enterprise. Equipping employees, leaders and HR with tools to effectively manage conflict. Partnering with HR Business Partners to evaluate and address ER concerns. Conducting and managing thorough and impartial investigations. Ensuring consistent application of corrective actions appropriate for the conduct in question but also in alignment with company values. Effectively managing labor/union relations activities. Creating programs and communications to pre-empt conflict. Monitoring employee sentiment via EOS, risk assessment, exit interviews, etc. Monitoring the external climate (legal, political, regulatory, economic) via social networking sites, professional organizations, legislation, etc. Analyzing environmental factors and applying findings to strengthen employment relationships and support business strategy Developing and executing ER programs that support a positive, healthy, productive work environment. Designing ER solutions that positively impact employee performance, loyalty, morale and engagement. Conducting analysis and developing initiatives/recommendations to limit 3rd party intervention and strengthen the direct relationship between leadership and employees. Interpreting and implementing both global and local Human Resources policies and procedures ensuring full compliance with local statutory requirements. Partnering with business to understand business needs and objectives and provide required HR support and solutions. Leveraging global/regional Center of Excellence (COE) and/or Global Business Services (GBS) program and process framework, leads, partners in and/or facilitates the execution of local programs in one or more of the following areas: Talent Acquisition, Learning & Development, Inclusiveness & Diversity: Compensation, Benefits, Employee Wellness, Enterprise Employee Information (EEI):  Proactively working with business partners to identify human capital needs and creating plans that meet those needs, including recruitment and selection. Creating new hire orientation and on-boarding support programs in alignment with global standards. Initiating and leveraging Global COE processes to effectively manage identification of top talent, succession planning, leadership development, employee opinion surveys, implementation of training programs and development processes and the annual performance management process to increase organizational effectiveness. Working with Global COE to implement programs locally that foster a diverse and inclusive workplace that drives an engaged, high performing culture. Leveraging global COE resources to provide compensation consultation and solutions aligned with Global COE practices and guidelines and the Global Compensation philosophy. Working with Regional and/or Corporate resources to ensure local benefits are market competitive and cost effective.  Coordinates employee leaves of absence leveraging local third party administrators. Designing, creating and managing wellness programs that aligns employee health, population risk factors, prevention behaviors, program branding and metrics driven accountability to reduce health care costs. Managing and/or leveraging vendor relationships to provide fitness facilities, food service and/or employee product purchases. Supporting global systems by ensuring accurate employee data, alignment with global processes and calendars and provides consultation to client groups on the effective utilization of global systems and processes. Supporting, maintaining and/or coordinating with other team members/vendors to administer local payroll, local systems/applications and/or other local employee programs Manages local relocation programs in alignment with Global COE principles and practice  Bachelors degree in Business Administration or related discipline Languages: Fluent in written and spoken German and English Broad based functional HR knowledge and understands how to apply to the business Ability to read, interpret and draw accurate conclusions related to HR and business data Effectively communicating and presenting complex data (both verbally and written); helps others understand data and translate it into actionable business insights Ability to think strategically and understand the broader view.  Demonstrates un understanding of the long-term, “big picture” view of needs and opportunities Ability to develop and maintain effective and productive relationships, including ability to influence, negotiate and manage conflicts effectively and constructively Knowledge of the business unit priorities and the key HR drivers that affect the business Ability to effectively provide guidance to clients, influencing improvements to business outcomes Ability to formulate conclusions and recommendations using relevant facts and data, business analysis, deductive reasoning and sound judgement The chance to become part of a dynamic, international working environment The opportunity to work for a global Fast-Moving Consumer Goods company Competitive salary & great bonus potential Amazing benefits such as canteen discount, free fruits, shuttle service and shopping discount on Amway products Flexible working time and 30 days of vacation per year Various events for employees during the year
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Mitarbeiter (m/w/d) Assistenz/Sekretariat der Geschäftsleitung

Mi. 12.08.2020
Hamburg
Wir, die Neumann Kaffee Gruppe, sind der weltweit führende Rohkaffeedienstleister mit Tochtergesellschaften in 28 Ländern. Vom Hauptsitz in Hamburg aus unterstützt die Neumann Gruppe GmbH als Holding die Arbeit der weltweiten Gruppenfirmen mit unterschiedlichen Tätigkeiten und Dienstleitungen. Unsere Arbeitsfelder sind genauso verschieden wie unsere Mitarbeitenden und wir sind stolz darauf, diese Vielfalt zu leben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Holding in Hamburg einen Mitarbeiter (m/w/d) Assistenz/Sekretariat der Geschäftsleitung In dieser Position unterstützen Sie in einem 3-köpfigen Team die Geschäftsleitung der Neumann Gruppe GmbH im operativen, administrativen und organisatorischen Tagesgeschäft. Ihr vielfältiges Aufgabengebiet teilt sich zu jeweils ca. 50% in die folgenden Bereiche auf: Assistenz Erstellung und Verwaltung von Präsentationen sowie Anfertigung regelmäßig wiederkehrender Statistiken und Übersichten koordinative und administrative Unterstützung des jährlichen NKG-weiten Business-Plan-Prozesses Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen organisatorische Unterstützung von Projekten Verwaltung interner Dokumente Sekretariat administrative Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft Terminkoordination, Reiseplanung, -buchung und -abrechnung Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache Bearbeitung der Post  Organisation und Vorbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen, inkl. Gästebetreuung Vorbereitung/Organisation von Geschäftsleitungssitzungen sowie weiterer Sitzungen (Agenda, Unterlagen) kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Bachelorstudium Erfahrung im Sekretariats-/Assistenzbereich, vorzugsweise in einem Handelsunternehmen sehr gutes Englisch in Wort und Schrift; Spanischkenntnisse vorteilhaft versierter Umgang mit MS Office/Office 365 sorgfältige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise Organisationsgeschick, Verschwiegenheit, Loyalität und Zuverlässigkeit Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Arbeiten in internationaler Atmosphäre in einem wachsenden und fortschrittlichen Unternehmen mitten in der HafenCity ein attraktives Gehalt mit Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zum HVV-ProfiTicket und zur Verpflegung) flexible Arbeitszeiten inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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Bezirksmanager (m/w/d) Ostwestfalen-Lippe/Sauerland

Mi. 12.08.2020
Lage, Lippe
Deine Zukunft RUFt! Seit fast 100 Jahren ist RUF als Hersteller von Desserts, Backmischungen sowie Backzutaten, Dekor- und Frühstücksartikeln aus dem deutschen und internationalen Lebensmitteleinzelhandel und dem Großverbrauchermarkt nicht mehr wegzudenken.Der Erfolg unseres Unternehmens basiert auf der Kompetenz unserer Mitarbeiter und der Qualität unserer Produkte. Werde auch Du Teil unseres Teams, übernehme Verantwortung und gestalte unsere gemeinsame Zukunft!Durchsetzung der Marketing- und Vertriebsmaßnahmen in einem festgelegten VerkaufsgebietWarendisposition, Listungsumsetzungen und Optimierung der Warenpräsenzselbstständige und engagierte Betreuung der zugeordneten LEH- und Foodservice-KundenUmsetzung von Verkaufsaktionen und VerkaufsförderungsmaßnahmenAufbau neuer und nachhaltiger KundenbeziehungenVorbereitung und Teilnahme an HandelsmessenBerichterstattung über das Marktgescheheneine abgeschlossene kaufmännische Ausbildungmehrjährige Erfahrungen im Konsumgütervertrieb oder im LEHeine zielstrebige, erfolgsorientierte und strukturierte Arbeitsweisegute Kommunikationsfähigkeiten mit ausgeprägter Kunden- und Teamorientierungein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagementeinen sicheren Umgang mit MS-OfficeWohnort wünschenswert am östlichen Rand von Dortmund/Kamen/SoestBereitschaft zur Reisetätigkeit mit Übernachtungen im Verkaufsgebieteine fundierte Einarbeitung sowie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmendie Möglichkeit deine Ideen und Visionen aktiv einzubringen und gemeinsam zu wachsenein attraktives Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Jubiläumszuwendungen30 Tage Urlaub und betriebsfrei am 24.12. und 31.12.Vorteile beim Leasen eines (E-)BikesUnterstützung der betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungenein neutrales Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
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Logistikmitarbeiter (m/w/d) Lagerlogistik / Absackung

Mi. 12.08.2020
Altentreptow
Die wheyco GmbH ist ein Tochterunternehmen der DMK Group, Deutschlands größtem genossenschaftlich organisierten Molkereiunternehmen. Als Teil der Business Unit Industrie verantwortet wheyco die Verarbeitung des gesamten Molkenvolumens der DMK Group. In zwei Werken werden aus täglich bis zu acht Millionen Liter Molke hochwertige Molkenderivate hergestellt. wheyco gehört zu den größten Molkeveredlern Europas. Unsere Molkenderivate werden weltweit an internationale Kunden vertrieben und finden ihren Einsatz in hochwertigen Lebensmitteln. Dazu zählen, neben klassischen Milchprodukten, vor allem Baby- und Sportlernahrung. Sie haben Spaß daran anzupacken und wissen mit Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein, einem gewissenhaften Arbeitsstil und Teamplayer-Qualitäten zu überzeugen? Dann unterstützen Sie uns frühestmöglich als Logistikmitarbeiter (m/w/d) Lagerlogistik / Absackung Diese Stelle bieten wir an dem folgenden Standort an: Altentreptow In Ihrer Rolle kontrollieren Sie den Warenein- und ausgang und kümmern sich um die Be- und Entladung von Lkw’s. Sie bedienen und überwachen routiniert die Absackanlagen und diverse Systeme. Administrative Aufgaben rund um unser Lagerverwaltungssystem stehen ebenfalls auf Ihrer To-do-Liste. Generell ist Ihre Mithilfe auch im Werkslager und der Absackung gefragt. Sie halten die Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorschriften gekonnt ein. Erfolgreich abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, z. B. zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbar Versierter Umgang mit Lagerverwaltungssystemen Technisches Verständnis und ein klarer Blick für Qualität und Hygiene Gabelstaplerschein und Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb sowie am Wochenende Teamfähigkeit Neben einer tariflichen Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge dürfen Sie mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld rechnen. Konkret sind Sie 40 Stunden pro Woche bei uns im Einsatz – für den optimalen Ausgleich können Sie mit 30 Tagen Urlaub und 3 Tagen Umkleidezeit rechnen.
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