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Nahrungs- & Genussmittel: 82 Jobs in Rath / Heumar

Berufsfeld
  • Leitung 15
  • Teamleitung 15
  • Sachbearbeitung 10
  • Gruppenleitung 9
  • Außendienst 6
  • Innendienst 6
  • Produktmanagement 4
  • Projektmanagement 3
  • Bereichsleitung 3
  • Betriebs- 3
  • Abteilungsleitung 3
  • Filialleitung 3
  • Finanzbuchhaltung 3
  • Niederlassungs- 3
  • Bilanzbuchhaltung 3
  • -Verarbeitung 2
  • Assistenz 2
  • Distributionslogistik 2
  • Lagerlogistik 2
  • Nahrungsmittelherstellung 2
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Branche
  • Nahrungs- & Genussmittel
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 73
  • Ohne Berufserfahrung 40
  • Mit Personalverantwortung 16
Arbeitszeit
  • Vollzeit 71
  • Home Office möglich 20
  • Teilzeit 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 69
  • Studentenjobs, Werkstudent 7
  • Befristeter Vertrag 3
  • Praktikum 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Nahrungs- & Genussmittel

Operational Technology Manager:in (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
Köln
Qualität, Innovation, Nachhaltigkeit und starke Marken – das macht Royal FrieslandCampina als eines der weltweit größten Molkereiunternehmen aus. Mit rund 24.000 Mitarbeiter:innen vertreibt das Unternehmen Produkte in über 100 Märkten und ist in 38 Ländern mit eigenen Niederlassungen vertreten. Für die Verbraucher:innen in Deutschland steht FrieslandCampina Germany mit seinen etwa 1.000 Beschäftigten für hochwertige und leckere Milchprodukte, vor allem unter den Marken Landliebe, Chocomel, Valess, Tuffi, Holland Master und Frico. Sie entwerfen, managen und analysieren OT-Pläne, um die Ausfallsicherheit von Anlagen zu gewährleisten Ihnen obliegt im Werk die Sicherstellung der OT-Systeme und die Dokumentation nach den internen Standards Anhand von arbeitssicherheits-, qualitäts- und kostenoptimalen Gesichtspunkten führen Sie OT-Projekte durch Sie entwickeln im Bereich OT Instandhaltungsstrategien und unterstützen die Organisation durch Ihre Expertise Als Führungskraft werden Sie für Ihre verantwortungsvollen Aufgaben von einem OT-Engineer unterstützt Sie haben ein Studium der Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik, Kenntnis in Automatisierungssystemen oder vergleichbar und bringen ausgeprägte Projektmanagementkompetenz sowie Organisationstalent mit Herstellungsprozesse und -anlagen aus dem Lebensmittelbreich sind Ihnen langjährig beruflich bekannt Sie arbeiten gerne eigenständig und analytisch, besitzen Abstraktionsvermögen und sind teamfähig Das Unternehmen bietet Ihnen eine wichtige und langfristige Schlüsselposition mit einer freundlichen Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. Über eine konzerninterne Akademie bietet FrieslandCampina gute fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Sie arbeiten in einem dynamischen, motivierten Team und lockerer Kollegialität (Du-Kultur) und finden eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, ansprechende Sozialleistungen sowie betriebliche Altersvorsorge und Benefits wie z. B. kostenlose Parkplätze vor.
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Disponent Transport Logistik DACH (w/m/d/x)

Mo. 29.11.2021
Langenfeld (Rheinland)
HelloFresh, das waren doch die mit den Kochboxen? Fast! Wir verkaufen nicht einfach nur Kochboxen. Wir haben die Vision, die Food-Branche wirklich zu revolutionieren! Unsere Mission lautet: We serve everyday solutions that inspire positive change. Wir machen das bereits: Angefangen mit der Optimierung der Lieferkette für einen direkten frischen Bezug vom Lieferanten, erleichtern wir mit unserem Service den Alltag unserer Kund*innen auf der ganzen Welt, und zwar Woche für Woche. Alleine 2020 haben wir über 600 Millionen Mahlzeiten geliefert! Außerdem wollen wir ein Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit von Kochboxen sein und kompensieren deshalb mittlerweile 100% unserer direkten Emissionen*. Wir haben noch viele weitere große Pläne, in denen viel Platz für Deine Ideen und Deine Weiterentwicklung ist. Denn für uns zählt jeder einzelne Mitarbeitende weltweit. Wenn Du also Lust auf ein sensationelles, ambitioniertes Team und sinnvolle Aufgaben hast, sollten wir uns schnellstmöglich kennenlernen! In unseren Depots kannst Du als Logistiker "Letzte Meile" (w/m/d/x) die HelloFresh DACH Logistik von Morgen entwickeln. Unterstütze unser Last Mile Team im operativen Tagesgeschäft dabei, eine herausragende Qualität sicherzustellen und gleichzeitig die Wünsche unserer Kund*innen im Blick zu behalten. Mit Deiner Hands-On Mentalität greifst Du in schwierigen Situationen ein und kümmerst Dich um einen reibungslosen Tagesablauf unserer letzten Meile Durch Deine tatkräftige Unterstützung funktioniert die Disposition wie ein Uhrwerk und keine Sendung bleibt im Depot stehen Selbstsicher koordinierst Du bis zu 60 Fahrer*innen und stellst die Betreuung dieser im Tagesgeschäft sicher Gemeinsam mit dem Last Mile Team stellst Du eine qualitativ hochwertige Zustellung unserer Boxen sicher Durch Deine verantwortungsbewusste Art führst Du selbstständig die Touren-Debriefs durch Im Laufe der Zeit übernimmst Du weitere Aufgaben, um Dich bei uns weiter zu entwickeln Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen gehören zu Deinen Stärken Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität zeichnen Dich aus Dir macht es Spaß, in einer kulturell vielfältigen Arbeitsatmosphäre zu arbeiten Du hast bereits Erfahrung im Bereich der Logistik, idealerweise durch eine Ausbildung oder vorherige Jobs Die Arbeit von Montag bis Samstag ist für Dich eine gern gesehene Abwechslung Die Möglichkeit, die HelloFresh Kochbox-Kategorie entscheidend mit zu definieren  Du lernst im direkten Austausch mit Logistik-Expert*innen und bist somit in der Lage, Dich stetig weiterzuentwickeln Eine attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung und viel Raum für persönliches Wachstum Ein Wohlfühlarbeitsplatz im Rheinland mit tollen Kolleg*innen Jährliches Budget für individuelle Weiterbildungen  Stark vergünstigte HelloFresh Kochbox und HelloFreshGO-Produkte sowie kostenloses Essen Fitness-Angebote wie Office Yoga und ermäßigte Urban Sports Club Mitgliedschaft  Altersvorsorge-Programm Regelmäßige Team Events​​​​​​
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Verkaufsfahrer / Auslieferungsfahrer (m/w/d) in der Region Köln

Mo. 29.11.2021
Köln
eismann blickt als Traditionsunternehmen auf eine mehr als 45-jährige Vertriebserfahrung von Premium-Lebensmitteln zurück. Wir beschäftigen in Deutschland rund 1.200 Mitarbeiter, wovon etwa 800 selbstständige Handelsvertreter und rund 400 Angestellte in unseren Niederlassungen und in der Zentrale in Mettmann tätig sind. Mit Verdienstmöglichkeiten von ca. 4.500 EUR pro Monat oder 54.000 EUR brutto im ersten Jahr* in einem krisensicheren Job so richtig durchstarten! Wir blicken auf eine über 45-jährige Erfolgsgeschichte zurück mit sehr vielen Verkaufsfahrern, die den Job schon seit Jahrzehnten ausüben. Und wir wachsen weiter! Daher suchen wir Verkaufsfahrer (m/w/d), um auch weiterhin all unseren Kunden den gewohnten Service bieten zu können. Besuch deiner Kunden direkt an der Haustür Aktiver Verkauf von Premium-Lebensmitteln Übergabe der Produkte an deine Kunden Organisation der Touren Gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsstärke Führerschein der Klasse B Organisationstalent und Serviceorientierung Leidenschaft für gutes Essen Top Verdienstmöglichkeiten (ca. 4.500 €/Monat o. 54.000€/Jahr)* Attraktive Prämien eine langfristige & krisensichere Tätigkeit eismann als starker Partner an Deiner Seite Eine Marke mit Produkten in Spitzen-Qualität Möglichkeit der Übernahme eines festen Kundenstamms Sorgfältige Einarbeitung Intensive und vielfältige Schulungen & Weiterbildung *Der durchschnittliche Verdienst im ersten Jahr als Verkaufsfahrer (m/w/d) lag in den letzten 12 Monaten bei ca. 54.400 Euro brutto pro Jahr.
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Verkäufer/Kundenberater (w/m/d)

So. 28.11.2021
Niederkassel, Rhein
Erntefrisches Gemüse, herrliche Gewürze, exotische Früchte – ganz klar: Lebensmittel sind unsere Leidenschaft. Deine auch? Dann werde Teil des HIT-Teams! Wir, die HIT Handelsgruppe, sind seit einem ganzen Jahrhundert eine feste Größe im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. In mittlerweile über 100 modernen, individuellen HIT Märkten in ganz Deutschland genießen unsere Kunden die riesige Auswahl und einzigartige Frische unserer Produkte: Dafür arbeiten wir zum Beispiel Hand in Hand mit lokalen Gemüsebauern und Landwirten zusammen. Wir bieten bereits über 7.000 Lebensmittel-Begeisterten spannende Perspektiven und ein echtes berufliches Zuhause. Du willst jeden Tag etwas Neues lernen und zusammen mit netten Kolleginnen und Kollegen unseren Kunden helfen? Dann mach aus deinem Job einen echten HIT und verstärke uns ab sofort als Verkäufer/Kundenberater (w/m/d) Voll- oder TeilzeitMarktstraße 109, 53859 Niederkassel, Deutschland Unsere Kunden betreten einen unserer HIT-Märkte und sehen – eine riesige Auswahl frischer Lebensmittel und dein strahlendes Lächeln: Denn du bist im Markt stets zur Stelle, wenn sie eine Frage haben, du berätst kompetent, weißt, wo sie was finden, und hilfst ihnen jederzeit bereitwillig weiter. Klar, dass unser umfangreiches Angebot auch fachgerecht aufgebaut und die Waren attraktiv präsentiert werden sollen. Gut, dass wir uns hier auf dich verlassen können. Immer wieder schaust du bei den Regalen nach dem Rechten und sorgst dafür, dass die Kunden sie stets in bester Ordnung vorfinden. So hast du auch einen guten Überblick über den aktuellen Bestand und bringst wertvolle Ideen zur Disposition ein. Mit deinem Einsatz an der Kasse sorgst du bis zuletzt für ein angenehmes Einkaufserlebnis unserer Kunden. Ein Plus, aber kein Muss: abgeschlossene Ausbildung im Verkauf, zum Beispiel als Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel oder in einem verwandten Bereich, zum Beispiel als Hotelfachfrau/-fachmann, Köchin/Koch, Bäcker*in etc. Begeisterung für Lebensmittel und entsprechendes Fachwissen Wir lernen dich als engagierte Persönlichkeit mit einer großen Ladung Teamgeist kennen, für die die Kunden stets im Mittelpunkt stehen. Klare Sache: Ein (krisen)sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen Gutes Geld: Überdurchschnittliche Vergütung plus Urlaubs- & Weihnachtsgeld Nach oben offen: Gute Perspektiven für deine berufliche Zukunft durch individuelle Weiterentwicklung Teamgeist, wohin du blickst: Tolle Kolleginnen und Kollegen, mit denen du auf Augenhöhe reden kannst Rechnet sich: Interessante Mitarbeiterrabatte & Vorteilsprogramme Lass rollen: Jobrad mit attraktiven Vergünstigungen An morgen denken: Das gute Gefühl, bei einem nachhaltigen Unternehmen zu arbeiten
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Kaufmännischer Leiter - D/A/CH (m/w/d) - Produktion und Dienstleistung -

So. 28.11.2021
Köln, Bonn
Unser Klient ist einer der weltweit führenden Anbieter von Biosicherheit in der Nahrungsmittelindustrie und Landwirtschaft. Mit seinem Markennamen ist der Konzern als international agierender Hersteller für Reinigungs- und Desinfektionsmittel bekannt. Das Unternehmen generiert mit über 1.000 Mitarbeitern in 90 Ländern einen Jahresumsatz von circa 300 Mio. Euro und plant ein konsequentes Wachstum – organisch und durch Zukäufe – in den kommenden Jahren.  Die Region Deutschland, Schweiz und Österreich bedient mit circa 130 Mitarbeitern seine Kunden aus der Land- und Milchwirtschaft, Lebensmittel-, Fleisch- und Getränkeindustrie mit innovativen Produkten und Konzepten.  Die langjährigen Erfahrungen, der Einsatz von modernsten Technologien, intensive Forschungs- und Entwicklungsarbeit, die Kompetenz der professionell und motiviert agierenden Mitarbeiter sind die tragenden Säulen der Gesellschaft. Das Unternehmen repräsentiert aufgrund unternehmerischer Weitsicht, Innovationsfreudigkeit und langfristig getätigter Investitionen ein zukunftsorientiertes wirtschaftliches Potential.  Für die fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Rechnungswesen und Controlling für die D/A/CH-Region suchen wir den Kaufmännischen Leiter (m/w/d). Hierbei handelt es sich um 2 Produktionsstandorte, ansonsten sind es primär internationale Vertriebsstandorte. Sie berichten in dieser Aufgabe an den Managing Director Central Europe und sind auch Mitglied im Führungskreis. Funktional ist diese Position an den CFO in der Konzernzentrale angebunden. In dieser Aufgabe werden Sie unterstützt von 2 Controllern (Schwerpunkt Finanzcontrolling) und 7 Mitarbeitern im FiBu / ReWe mit einem Leiter Buchhaltung). Die wesentlichen Aufgaben in dieser Position sind nachstehend aufgeführt: Steuerung und Weiterentwicklung der Planungs-, Steuerungs- und Kontrollsysteme (operatives Controlling). Hauptaufgabe ist das Controlling der Länder P&L’s und die Konsolidierung des Kostenmanagements.  Sie sind gesuchter Sparringspartner der Sales Manager. Das Vertriebscontrolling wird durch das CRM-System abgebildet – hier gilt es aus dem Zahlenmaterial die geeigneten Handlungsempfehlungen abzuleiten. Erstellung aller erforderlichen Monats- und Jahresabschlüsse mit Ihrem Team Die Finanzbuchhaltung realisiert die Kreditoren-, Debitoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung. Betriebswirtschaftliche Begleitung, Analyse und Evaluierung der laufenden Projekte. Optimierung der kaufmännischen Strukturen und Prozesse sowie Umsetzung der notwendigen Maßnahmen. Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Corporate Functions, externe Steuer- und Wirtschaftsprüfer sowie für Behörden und Finanzdienstleister. Sie erfahren in dieser Position einen weiten Spielraum mit entsprechender Verantwortung für die Umsetzung Ihrer kaufmännischen Fach- und Führungskompetenzen. Ihr Arbeitsplatz ist der Werksstandort im Raum Köln / Bonn.Nach einem erfolgreich abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studium und entsprechender beruflichen Entwicklung bis hin zu einer vergleichbaren Leitungsposition (Kfm. Leitung / Finanzmanager /Corporate Controlling & Accounting), verfügen Sie über ein hohes Maß an Umsetzungskompetenz und Überzeugungskraft. Sie sind versiert in den Themenbereichen Finanzen, Controlling und Rechnungswesen (auch internationale Rechnungslegung).  Sie sind Ansprechpartner für die Führungskräfte in Fachabteilungen, Niederlassungen und Ländergesellschaften des Konzerns. Sie sind zuverlässig, fair und verbindlich, besitzen neben dem „Großen und Ganzen“ auch die „Liebe zum Detail“ sowie gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten. In der Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben ist eine hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit erforderlich. Sie verfügen deshalb auch über die notwendige Standfestigkeit Entscheidungen zu treffen und zu vertreten. Gute Kenntnisse in ERP-, CRM- und Reporting-Systemen runden Ihr Profil ab. Für Ihre Mitarbeit in internationalen Gremien sind verhandlungssichere Englischkenntnisse erforderlich.Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem anspruchsvollen Umfeld den Erfolg des Unternehmens mitzugestalten. Dabei nutzen Sie den Freiraum zur eigenständigen Ausgestaltung Ihrer Tätigkeit. Das Unternehmen ist finanziell, fachlich und technisch bestens gerüstet, die Marktstellung zu behaupten und zu erweitern. Die Position wird mit einem der Aufgabe entsprechendem Gehalt honoriert, das auch variable Bestandteile enthält. Der zur Verfügung gestellte Firmenwagen kann selbstverständlich auch privat benutzt werden.
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Trade Marketing Manager (m/w/d) On-Trade

So. 28.11.2021
Köln
Wir sind die Nummer 1 der Spiri­tuosen­unter­nehmen in Deutsch­land und suchen immer nach neuen Talenten für unser weiteres Wachs­tum! Die Gruppe Pernod Ricard, mit Sitz in Paris, ist der zweit­größte Spiri­tuosen- und Wein­konzern welt­weit mit führender Markt­position auf allen Konti­nenten. Mehr als 18.500 Mit­ar­beiter in 86 Ländern arbeiten täg­lich am gemein­samen Unter­nehmens­erfolg. Mit viel Engagement und Leiden­schaft ver­markten wir als deutsche Tochter­gesell­schaft von PERNOD RICARD in Köln ein breites Port­folio von bekannten Premium- und Prestige-Spiri­tuosen. Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer Erfolgs­ge­schichte! Verantwortlich für die Entwicklung von Aktiverungs- und Visibility-Konzepten für ein definiertes Marken-Portfolio Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung markenspezifischer Maßnahmen für die relevanten gastronomischen Vertriebskanäle und Outlet-Typen Planung und Organisation von personalgestützten Promotions in enger Zusammenarbeit mit externen Agenturen Gestaltung und Umsetzung von tailor-made Brandingkonzepten in direkter Zusammenarbeit mit Gastronomie- Kunden Planung und Steuerung von Produktneueinführungen am POC Bereitstellung von Verkaufsunterlagen für das Außendienstteam und das Key-Account-Management Übernahme abteilungsübergreifender und markenübergreifender Projekte Enge Zusammenarbeit mit Sales, Brand Management, Procurement und Brand Activation Führung und Steuerung von Agenturen sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Verantwortung für einen Teil des Trade-Marketing- Budgets Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Vertrieb oder Marketing Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Trade Marketing, Customer Marketing oder Vertrieb in einem Unternehmen der FMCG-Branche (bevorzugt alkoholische Getränke) Kreativität und Out-of-the-Box-Denken Interesse an Gastronomie und Gespür für gastronomische Trends Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Hands-on-Mentalität sowie Begeisterungsfähigkeit und Wille, Dinge voranzutreiben Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie finden bei uns viele Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem dynamischen Arbeitsumfeld geprägt von gelebter Convivialité Wir bieten Ihnen individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre Interessen und Talente Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss von 20 % zur betrieblichen Altersvorsorge Wir schenken Ihnen alle Brückentage zusätzlich zu Ihrem regulären Jahresurlaub (30 Tage) Sie erhalten Mitarbeiterrabatte beim Kauf unserer Produkte Wir versorgen Sie mehrmals wöchentlich mit frischem Obst – Kaffee, Tee und Wasser stehen Ihnen uneingeschränkt zur Verfügung Im Zeichen der Convivialité laden wir Sie regelmäßig zu Unternehmensevents ein, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
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Consultant m/w/d Learning & Development in Teilzeit

So. 28.11.2021
Frechen
Machen Sie mit: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das täglich frische Ideen und maßgeschneiderte Konzepte für den Erfolg von Kiosken, Tankstellenshops und Coffee-Shops entwickelt. Und gleichzeitig den Bedarf aller mobilen Menschen nach leckeren Snacks, erfrischenden Getränken und praktischen Produkten zum Mitnehmen erfüllt. Jeden Tag, an rund 85.800 Verkaufspunkten, in vier europäischen Ländern und mit modernster Logistik. Immer am Puls der Zeit zu sein ist unsere Devise, “Your most convenient partner“ unserer Kunden zu sein unsere Vision. Wir wollen der beste Partner sein, den sie haben – bei allem, was wir tun. Feiern Sie gemeinsam mit uns Erfolge. Willkommen im Land of Chance! 30 Stunden/Woche, Zentrale in Frechen bei Köln Unser kleines kompetentes Team in der Personalentwicklung steuert eine Vielzahl an breiten und abwechslungsreichen Themen, die von der Führungskräfte-, Kompetenz- und Talententwicklung über Performance Management- und Feedback-Prozesse, Trainings- und E-Learning-Angebote bis hin zu Nachwuchsprogrammen, eignungsdiagnostischen Prozessen in der Personalauswahl und Mitarbeiterbefragungen reichen. Dabei setzen wir zunehmend auf digitale Prozesse, die über SAP SuccessFactors abgebildet werden. Wer Lust darauf hat, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld aktiv an der zukunftsorientierten, konzeptionell-strategischen Gestaltung der Lernkultur und Personalentwicklung bei Lekkerland mitzuarbeiten, selber aktuelle Themen einbringen möchte und auch gerne mal die Ärmel hochkrempelt, der ist bei uns richtig! Konzeption und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungs- und Führungskräfteentwicklungsinstrumente inklusive Umsetzungsbegleitung Mitgestaltung einer modernen Lernkultur beispielsweise durch Design und Umsetzung innovativer und digitaler Lernangebote (z.B. E-Learnings) Aktive Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten zur (Weiter-)Entwicklung von HR-Instrumenten und -Prozessen wie beispielsweise Performance und Talent Management Weiterentwicklung und Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren zur Personalauswahl und -entwicklung Beratung interner Kunden hinsichtlich Weiterbildungsthemen und Entwicklung anforderungsbezogener Maßnahmen Unterstützung des kulturellen Veränderungsprozesses Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium (Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik o.ä.), idealerweise mit Diplom- oder Masterabschluss Erste oder mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Weiterbildung oder Personalentwicklung Gute Kenntnisse von Trends und gängigen Methoden und Verfahren der Personalentwicklung, insbesondere in den Bereichen Eignungsdiagnostik, Trainingsevaluation, E-Learning, Blended und Social Learning, agile Methoden und Change-Management Versierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit Hands-on-Mentalität und organisatorischem Geschick Selbständige, strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise Verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem starken Unternehmen der REWE Group Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen willkommen sind Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung und ein vielfältiges Trainingsangebot für Ihre persönliche Entwicklung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance 30 Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen Jobticket, Firmenevents und zahlreiche Mitarbeiterrabatte Ein Eltern-Kind-Büro für den Fall eines Betreuungsengpasses Eine Kantine mit gesunden und leckeren Gerichten zu einem fairen Preis
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Team Leader (m/w/d) Trade Marketing Off-Trade

So. 28.11.2021
Köln
Wir sind die Nummer 1 der Spiri­tuosen­unter­nehmen in Deutsch­land und suchen immer nach neuen Talenten für unser weiteres Wachs­tum! Die Gruppe Pernod Ricard, mit Sitz in Paris, ist der zweit­größte Spiri­tuosen- und Wein­konzern welt­weit mit führender Markt­position auf allen Konti­nenten. Mehr als 18.500 Mit­ar­beiter in 86 Ländern arbeiten täg­lich am gemein­samen Unter­nehmens­erfolg. Mit viel Engagement und Leiden­schaft ver­markten wir als deutsche Tochter­gesell­schaft von PERNOD RICARD in Köln ein breites Port­folio von bekannten Premium- und Prestige-Spiri­tuosen. Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer Erfolgs­ge­schichte! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Team Leader (m/w/d) Trade Marketing Off-Trade. Verantwortung sämtlicher Trade-Marketing-Maßnahmen für die Vertriebskanäle LEH, Kioske und Tankstellen Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Off-Trade-Strategieentwicklung und Aussteuerung von POS-Kampagnen sowie kundenindividuelle Promotion-Aktionen Konzeption von emotionalen Markenerlebnissen am POS (Retailtainment) Sicherstellung der optimalen Ausstattung des Key-Account-Managments und Außendienstes mit Vermarktungskonzepten und Tools Analyse von Marktdaten: Sell In und Sell Out (Kundendaten), Nielsen, GfK sowie Return on Investment (ROI) von POS-Aktivitäten Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Ableitung von Insights und entsprechenden Handlungsempfehlungen Führung, Weiterentwicklung und Motivation von 3 Mitarbeitern Verantwortung des kompletten Off-Trade-Budgets Führung und Steuerung von Agenturen sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Marketing oder Handel Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Trade Marketing, Vertrieb oder Marketing in einem Unternehmen der FMCG-Branche Erste Erfahrung in der Führung und Steuerung eines Teams Fundierte Kenntnisse des deutschen Einzelhandels und dessen Strukturen Spezifische Kenntnisse des Convenience-Kanals sind von Vorteil Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis gepaart mit der Fähigkeit, konzeptionell und kreativ zu arbeiten Teamplayer und Networker mit hoher sozialer Kompetenz sowie einer guten Präsentations- und Organisationsfähigkeit Starke Persönlichkeit mit sympathischer, überzeugender und gewinnender Art und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office Sie finden bei uns viele Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem dynamischen Arbeitsumfeld geprägt von gelebter Convivialité Wir bieten Ihnen individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre Interessen und Talente Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss von 20 % zur betrieblichen Altersvorsorge Wir schenken Ihnen alle Brückentage zusätzlich zu Ihrem regulären Jahresurlaub (30 Tage) Sie erhalten Mitarbeiterrabatte beim Kauf unserer Produkte Wir versorgen Sie mehrmals wöchentlich mit frischem Obst – Kaffee, Tee und Wasser stehen Ihnen uneingeschränkt zur Verfügung Im Zeichen der Convivialité laden wir Sie regelmäßig zu Unternehmensevents ein, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
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HR Manager/ Personalreferent (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Köln
Die EAT HAPPY GROUP vereint mit EAT HAPPY, EAT HAPPY Kitchens, WAKAME, CandyCuisine, SunnySu und YUZU verschiedene innovative Food-Konzepte unter einem Dach.   Damit bieten wir unseren Kunden eine Vielzahl an Convenience-Produkten – darunter Sushi und Asia-Snacks, Desserts, Waffeln und Eisspezialitäten, fermentierte Produkte und vieles mehr. Heute sind wir konzeptübergreifend europaweit an mehr als 2.000 Standorten im stationären Einzelhandel vertreten – unter anderem in Deutschland, Dänemark, Frankreich, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Österreich und im Vereinigten Königreich. Und so sind wir: (Erfolgs-)Hungrig. Motiviert. Neugierig. Unterschiedlich. Ehrlich. Dynamisch. Du bist von Anfang an mittendrin, betreust deine eigenen Aufgabenbereiche und übernimmst dafür natürlich die volle Verantwortung. Wichtig dabei ist, dass du dich und deine Ideen mit vollem Engagement einbringst und wir dadurch gemeinsam noch erfolgreicher werden. Wir suchen eine/n HR Manager / Personalreferent (m/w/d) für unser Headquarter auf den Kölner Ringen     Verantwortung für die eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises Verantwortlich für den Rekrutierungsprozess: von der Stellenbeschreibung bis zur Vertragsgestaltung Durchführung von Active Sourcing Aktivitäten für unsere Verwaltung Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen von Mitarbeitern und Führungskräften unter Anwendung der geltenden Gesetze und Bestimmungen Unterstützung bei diversen HR Projekten in fachbereichsübergreifenden Teams (z.B. Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbefragung, Employer Branding, Fahrrad-Leasing etc.) Du hast mind. 2 Jahre Erfahrung al HR Generalist und möchtest mehr Verantwortung übernehmen Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder einer kaufmännischen Ausbildung mit Personalschwerpunkt Du hinterfragst Prozesse und hast pragmatische Verbesserungsvorschläge Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen, aber auch das notwendige Fingerspitzengefühl für konstruktive Lösungen Eigenständige, organisierte sowie zielführende Arbeitsweise Basiskenntnisse im Bereich Arbeitsrecht Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Und das Wichtigste: Du bist von der Marke begeistert und hast den Mut und die Motivation, jeden mit dieser Begeisterung anzustecken.Wir sind ein Team, egal ob in den Shops, der Verwaltung oder im Home Office. Dabei kommunizieren wir derzeit vorwiegend digital und setzen auf die neuesten Tools für eine reibungslose Zusammenarbeit. Als stark wachsendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen spannende Karrierechancen sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Egal ob du Geschäftsführer*in, Mitarbeiter*in im Marketing oder Praktikant*in im Controlling bist, du bekommst regelmäßig konstruktives Feedback, nicht nur von deinem*r Vorgesetzten, sondern auch von Kolleg*innen und wirst bei deiner Entwicklung von deiner*m Vorgesetzte*n unterstützt. Selbstverständlich ist für uns die digitale Ausstattung mit der wir, insbesondere in der aktuellen Zeit, die produktive Zusammenarbeit auch im Home Office ermöglichen.
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Softwareentwickler (m/w/d) SAP ABAP & S4/HANA

Sa. 27.11.2021
Siegburg
Die Dohle Handelsgruppe ist ein 1901 gegründetes, sehr erfolgreiches, innovatives und stetig wachsendes Familienunternehmen mit einer jahrzehntelangen Tradition im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Bestimmt waren Sie auch schon mal bei uns, in einem unserer über 100 HIT-Märkte. Auf jeden Fall haben Sie nun die Möglichkeit, uns von innen kennenzulernen. Bei uns erwarten Sie klare Strukturen, flache Hierarchien und wegweisende Führungs- und Weiterbildungssysteme, in denen alle unserer rund 7.000 Mitarbeitenden den Freiraum bekommen, eigene Ideen praxisnah umzusetzen. Unser Motto: Wir finden kaum etwas so gut, dass wir es nicht ein bisschen besser machen könnten. Wenn Sie also Lust haben, in einem expandierenden und krisensicheren Unternehmen zu arbeiten, dann kommen Sie in das Dohle-Team und verstärken Sie uns als Softwareentwickler (m/w/d) SAP ABAP & S4/HANA VollzeitJean-Dohle-Straße 1, 53721 Siegburg, Deutschland Gekonnt setzen Sie Entwicklungsaufträge mit SAP ABAP OO um. Dies tun Sie zunächst innerhalb von SAP Retail, später innerhalb von SAP S/4HANA. Ihren Kolleg*innen sind Sie ein wertvoller Partner bzw. eine wertvolle Partnerin im Vorfeld der technischen Umsetzung. Denn Sie nehmen die fachlichen Anforderungen auf, prüfen die Machbarkeit und stehen Ihren Kolleg*innen beratend zur Seite. Sachkundig betreuen Sie technische SAP-Releases und -Rollouts und supporten die produktiven SAP-Systeminstanzen. Dabei pflegen Sie bestehende Lösungen und entwickeln sie weiter. Zudem unterstützen Sie zukünftige SAP-Projekte, z. B. den Releasewechsel auf S/4 mittels Greenfield-Ansatz. Sie entwickeln Frontend Anwendungen mit SAPUI5 und die dazugehörigen OData Services. IT- oder Informatikstudium; alternativ: vergleichbare Ausbildung, z. B. zum/zur Fachinformatiker*in. Mehrjährige Berufspraxis als Softwareentwickler*in mit ABAP OO, idealerweise in SAP Retail; erste Erfahrung mit SAP S/4HANA, Datenbanken und Schnittstellentechnologien (ABAP Proxy, IDoc, OData). Persönlich überzeugen Sie durch Ihre guten Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie durch Ihre selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise. Eine attraktive Vergütung Breite und spannende SAP-Systemlandschaft Flexible Arbeitszeiten, mit denen sich Berufs- und Privatleben gut organisieren lassen Viel Raum für eigene Ideen Hilfsbereite Teamkolleginnen und -kollegen, die bei Fragen immer gern zur Stelle sind Flache Hierarchien und ein unkompliziertes Miteinander Unser hauseigenes Betriebsrestaurant mit leckerem Frühstück, Mittagessen und Snacks Kostenlose Kaffee- und Tee-Flatrate zur Stärkung Einen idyllischen und doch verkehrsgünstig gelegenen Standort im Grünen
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