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Öffentlicher Dienst & Verbände: 125 Jobs in Asperg

Berufsfeld
  • Beamte Auf Landes- 19
  • Kommunaler Ebene 19
  • Angestellte 19
  • Teamleitung 14
  • Leitung 13
  • Bereichsleitung 13
  • Abteilungsleitung 13
  • Sachbearbeitung 6
  • Systemadministration 5
  • Bauwesen 5
  • Entwicklung 5
  • Sap/Erp-Beratung 5
  • Netzwerkadministration 5
  • Dienstleistung und Fertigung 4
  • Justiziariat 4
  • Projektmanagement 4
  • Rechtsabteilung 4
  • Sozialarbeit 4
  • Weitere: Handwerk 4
  • Assistenz 3
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Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 123
  • Ohne Berufserfahrung 66
  • Mit Personalverantwortung 15
Arbeitszeit
  • Vollzeit 109
  • Teilzeit 59
  • Home Office 24
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 106
  • Befristeter Vertrag 17
  • Ausbildung, Studium 2
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Öffentlicher Dienst & Verbände

Sachbearbeiter (m/w/d) für die IT-Betreuung an Bildungseinrichtungen

Sa. 19.09.2020
Leonberg (Württemberg)
Die Große Kreisstadt Leonberg (ca. 48.000 Einwohner) liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Stuttgart und im Herzen der wirtschaftlich prosperierenden Region Stuttgart. Leonberg bezieht seinen Reiz aus dem Miteinander von historisch gewachsener Altstadt und modern gestalteten Stadtquartieren. Die Stadt verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und ein attraktives Erholungs- und Freizeitangebot. Für unsere Abteilung Informations- und Kommunikationstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die IT-Betreuung an Bildungseinrichtungen in Vollzeit Benutzersupport / Anwendungsbetreuung für die IT-Anwender an Bildungseinrichtungen Planung des Einsatzes von Präsentationstechniken (Whiteboards, Digitale Tafel, Beamer, Dokumentenkamera) Ausstattung der Bildungseinrichtungen mit mobilen Endgeräten (Tablets und Laptops) Installation und Konfiguration von PCs, Monitoren, sonstigen Hardwarekomponenten, Softwareprodukten, Betriebssystemen und Dienstprogrammen, Multifunktionsgeräten und Druckersystemen eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung in einem IT-Beruf aktuelle Kenntnisse in den Bereichen Hardware und Netzwerktechni Erfahrung in der Betreuung von IT-Anwendern, idealerweise in Bildungseinrichtungen ausgeprägte Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Führerschein der Klasse B eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit familienfreundliche Gleitzeitregelungen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten ein topmodernes Arbeitsumfeld in unserem Rathausneubau einen attraktiven ÖPNV-Fahrkostenzuschuss die Möglichkeit des Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung gesundheitsfördernde Maßnahmen ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a TVöD die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
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Mitarbeiter/-in für die Fachstelle für digitale und soziale Teilhabe im Sozialraum in Teilzeit (50 %) (m/w/d)

Sa. 19.09.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Wir suchen für das Sozialamt eine/-n Mitarbeiter/-in für die Fachstelle für digitale und soziale Teilhabe im Sozialraum in Teilzeit (50 %) (m/w/d) ab 1. November 2020, unbefristet, in der Abteilung Sozialarbeit und Betreuungsbehörde. Die Dynamik, mit der neue Technologien alle Bereiche des Lebens umspannen, stellt ältere Menschen zunehmend vor große Herausforderungen. Gleichzeitig können digitale Kompetenzen dabei helfen, Teilhabe, Autonomie und Selbstbestimmung im eigenen Lebensumfeld und Quartier solange wie möglich aufrechtzuerhalten. Digitale Technik- und Medienkompetenz eröffnet Zugänge zu Freizeit-, Unterstützungs- und Versorgungsangeboten und fördert die Kommunikation mit anderen Menschen. Dies ist besonders für Ältere wichtig, die alleine leben, einsam sind, über begrenzte finanzielle Mittel verfügen und Schwierigkeiten haben, bestehende Zugänge zu nutzen. Grundlage für die Arbeit der Fachstelle sind die Ergebnisse und Erkenntnisse des Verbundsprojektes „Kommunikation mit intelligenter Technik (KommmiT) des Bundesministeriums für Bildung und Forschung, an dem sich die Landeshauptstadt Stuttgart als Verbundspartnerin beteiligt hat. Organisation und Koordination der Vermittlung von Technik- und Medienkompetenzen im Einzel- und Gruppensetting sowie in digitalen Formaten an ältere Menschen Einführungs- und Umsetzungsberatung von Anbietern im Quartier in Bezug auf die digitale Bereitstellung von Freizeit-, Unterstützungs- und Versorgungsangeboten für Bürger/-innen (m/w/d) Nutzung digitaler Angebots- und Kommunikationsplattformen (u. a. Apps, Nachbarschaftsplattformen) Weiterentwicklung der bestehenden Struktur an freiwillig Engagierten mit digitalem Profil Beratung, Qualifizierung und Begleitung der Engagierten und Hauptamtlichen enge Kooperation mit dem Bürgerservice Leben im Alter und der Engagementförderung des Sozialamtes und weiterer Partner einen Bachelor-, Diplom- oder Masterabschluss aus dem pädagogisch, sozialarbeiterischen oder sozialwissenschaftlichen Spektrum, den Medien- und Kommunikationswissenschaften, der Informatik, den Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften oder einen anderen vergleichbaren Studienabschluss digitale Kompetenzen und Affinität im Umgang mit neuen Medien berufliche oder ehrenamtlich erworbene Kompetenzen in einem sozialen Handlungsfeld, vorzugsweise im Bereich der Arbeit mit älteren Menschen und/oder der Quartiersarbeit Kenntnisse im Umgang mit Bürgerschaftlich Engagierten oder eigenes Engagement Erwartete persönliche Fähigkeiten kommunikative Kompetenz Organisationskompetenz Fähigkeit, selbstständig und flexibel zu arbeiten empathischer Umgang mit der Zielgruppe und den weiteren Akteuren ein interessantes, vielseitiges und zukunftsweisendes Aufgabenfeld die Zusammenarbeit in einem engagierten Gesamtteam Mitgestaltung des eigenen Aufgaben- und Verantwortungsbereichs regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen, ein integratives und tolerantes Klima, variable Teilzeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD.
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Referent (m/w/d) im Bereich Verkehrswirtschaft / Wirtschaft und Infrastruktur

Sa. 19.09.2020
Stuttgart
Der Verband Region Stuttgart ist mit seiner direkt gewählten Regional­versammlung die politische Ebene der Region Stuttgart. Er leistet einen entscheidenden Beitrag dazu, die Region wirtschaftsstark, lebenswert und nachhaltig zu gestalten. Dies geschieht insbesondere durch die erfolgreiche Arbeit beim Thema Mobilität: Weiterentwicklung des öffentlichen Nah­verkehrs (u.a. als S-Bahn-Aufgabenträger), regionales Verkehrsmanage­ment und Regional­verkehrs­planung. Auch in der Regionalplanung sowie der Wirtschafts- und Tourismusförderung setzt der Verband wichtige Entwicklungsimpulse. Der Verband Region Stuttgart ist im Rahmen seiner Aufgabenstellung im öffentlichen Personennahverkehr Gesellschafter im Verkehrs- und Tarif­verbund Stuttgart (VVS) und der Baden-Württemberg-Tarif GmbH sowie Partner der vertraglichen Einnahmenverteilung im VVS. Zum nächstmöglichen Beginn ist eine unbefristete Stelle (in Vollzeit) eines Referenten (m/w/d) im Bereich Verkehrswirtschaft/Wirtschaft und Infrastruktur bis A 15 LBesO/EG 15 TVöD (je nach Qualifikation und persönlicher Voraussetzungen) zu besetzen. Betreuung und Fortentwicklung der Verbundverträge im VVS Bearbeitung von vertraglichen und wirtschaftlichen Fragen im Zusammenhang mit der Gesellschafterrolle im VVS und dessen Finanzierung Erarbeitung von Ideen und Konzepten zum VVS-Gemeinschaftstarif und dessen inhaltliche und räumliche Weiterentwicklung Fachliche Begleitung der Integration neuer Verkehrsdienstleistungen in die multimodale polygoCard Erstellung von Konzepten sowie Bearbeitung von wirtschaftlichen und vertraglichen Fragen der Einnahmenzuscheidung im VVS und deren Weiterentwicklung Mitarbeit in verbundinternen und externen Ausschüssen und Facharbeitskreisen Unterstützung und Begleitung anderer Themengebiete im Bereich Verkehrswirtschaft Begleitung der politischen Gremien des Verbandes Region Stuttgart in allen Fragen der weiteren Entwicklung des VVS, des VVS-Gemeinschafts­tarifs und der Einnahmenzuscheidung Aufgrund der notwendigen Flexibilität der Geschäftsstelle ist eine Aufga­ben­veränderung möglich. ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichen und juristischen Kenntnissen eine mehrjährige Berufserfahrung wäre von Vorteil, vorzugsweise bei einem Aufgabenträger, einem Verkehrs- und Tarifverbund oder einem Beratungsbüro bzw. einer sonstigen Institution mit Schwerpunkt öffentlicher Nahverkehr Erfahrung mit der Organisation und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs Bereitschaft, sich auch in komplexe Themengebiete einzuarbeiten Teamfähigkeit und hohe Motivation ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen attraktiven Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart gleitende Arbeitszeit freiwillige soziale Leistungen
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Leitung (m/w/d) für unser Stadtplanungsamt

Sa. 19.09.2020
Leonberg (Württemberg)
Die Große Kreisstadt Leonberg (ca. 49000 Einwohner) liegt im Herzen der wirtschaftlich prosperierenden Region Stuttgart. Leonberg bezieht seinen Reiz aus dem Miteinander von historisch gewachsener Altstadt und modern gestalteten Stadtquartieren. Die Stadt verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und ein attraktives Erholungs- und Freizeitangebot. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für unser StadtplanungsamtIn dieser verantwortungsvollen Position gehört es zu Ihren Hauptaufgaben, mit Ihrem Team die räumlichen, strukturellen und gestalterischen Entwicklungsaspekte für die Stadt Leonberg zu erarbeiten, städtebauliche Ziele Resort übergreifend zu initiieren und zu begleiten sowie die Stadtentwicklung konzeptionell weiterzuführen. Hierzu zählen insbesondere die Koordination städtebaulicher Sonderprojekte sowie die Steuerung der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung. ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Stadtplanung bzw. einen vergleichbaren Hochschulabschluss mehrjährige berufliche Erfahrungen im Bereich der Stadt- und Bauleitplanung ausgeprägte Organisationsfähigkeiten Führungskompetenzen und -erfahrung Verhandlungsgeschick und sehr gute soziale und kommunikative Kompetenzen Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten Offenheit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität, Kreativität und Engagement eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team familienfreundliche Gleitzeitregelungen ein topmodernes Arbeitsumfeld in unserem Rathausneubau sehr gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss die Möglichkeit des Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung gesundheitsfördernde Maßnahmen ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen – vorbehaltlich einer endgültigen Stellenbewertung - bis Entgeltgruppe 15 TVöD die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgel
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Umwelttechniker*in (m/w/d) - Fachrichtung Abfallwirtschaft

Sa. 19.09.2020
Heilbronn (Neckar)
Unsere Stadt geht in die Zukunft – und Sie sind mit dabei. Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Wirtschaftliche Stärke, Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement zeichnen unsere Stadt aus. Für die Entsorgungsbetriebe, Abteilung Abfallwirtschaft, suchen wir eine*n Umwelttechniker*in (m/w/d) – Fachrichtung Abfallwirtschaft Sie sind verantwortlich für den Betrieb der städtischen Recyclinghöfe, die Koordination der Betriebsabläufe, die Festlegung, die Vermittlung und die Überwachung der Servicestandards sowie die Abfuhrplanung und die Abfuhrdurchführung. Sie sind zuständig für die Personalführung im Bereich der Recyclinghöfe, die Erstellung von Dienstplänen und die Mitwirkung bei der Personaleinstellung. Sie sind zuständig für die Durchführung von regel­mäßigen Schulungen und Sicherheitsunterweisungen sowie die Beschaffung von Arbeitsmitteln. Sie betreuen und koordinieren verschiedene städtische Abfallsammelsysteme, überwiegend die Sammlung und Entsorgung von Grünabfällen, Elektrogeräten und Altmetallen sowie verschiedene Sammelsysteme im Bereich der Recyclinghöfe. Sie betreuen die Leistungsabrechnung, die Kosten­kontrolle und die Statistik sowie die Durchführung von Ausschreibungen und die fortlaufende Ausgestaltung der Abfuhrsysteme. Sie stimmen sich mit beauftragten Abfuhrunternehmen ab und überprüfen die Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen. Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Abfallwirtschaft oder der Umwelttechnik erfolgreich abgeschlossen. Sie besitzen grundlegende Kenntnisse im Bereich der Abfallwirtschaft. Sie haben bereits Kenntnisse in den einschlägigen Abfallgesetzen, Verordnungen sowie im Vergaberecht. Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung, möglichst auch in der Personalführung und Kommunalverwaltung. Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen. Sie sind kreativ und können sich gut durchsetzen. Sie arbeiten selbstständig und treten sicher, kompetent, freundlich und gewandt auf. Sie können sich schriftlich und mündlich sehr gut ausdrücken. Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Techniken der Bürokommunikation. Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse 3 oder B. Wir bieten Entgelt nach Entgeltgruppe 9 b TVöD. Betriebliche Altersvorsorge und einen Zuschuss zum Jobticket. Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Unterstützung durch ein motiviertes Team, nicht nur bei der Einarbeitung Regelmäßige und bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungen. Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandem­bewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Chancengleichheit aller Geschlechter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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Bautechniker Tiefbau (m/w/d)

Sa. 19.09.2020
Leonberg (Württemberg)
Die Große Kreisstadt Leonberg (ca. 48.000 Einwohner) liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Stuttgart und im Herzen der wirtschaftlich prosperierenden Region Stuttgart. Leonberg bezieht seinen Reiz aus dem Miteinander von historisch gewachsener Altstadt und modern gestalteten Stadtquartieren. Die Stadt verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und ein attraktives Erholungs- und Freizeitangebot. Für die Abteilung Stadtentwässerung unseres Tiefbauamtes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bautechniker Tiefbau (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgabenschwerpunkte umfassen im Wesentlichen die Unterhaltung und Pflege des Kanalinformationssystems mit Erteilung von Kanalauskünften, sowie die Durchführung von Kanalsanierungs- und Neubaumaßnahmen. Des Weiteren organisieren Sie die Kanalreinigung einschließlich Leerung von Straßeneinläufen sowie die Rattenbekämpfung. Sie erstellen Spülpläne für den städtischen Spülwagen, arbeiten bei der Durchführung und Auswertung der Kanalinspektion (TV-Untersuchung) mit und bearbeiten Anfragen zum städtischen Altlastenkataster. eine abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) idealerweise der Fachrichtung Tief- und Straßenbau oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich ist von Vorteil gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in der Erstellung und Pflege von Datenbankanwendungen zuverlässiges, selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten sicheres und verbindliches Auftreten Führerschein der Klasse B eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit familienfreundliche Gleitzeitregelungen ein topmodernes Arbeitsumfeld in unserem Rathausneubau Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten einen attraktiven ÖPNV-Fahrkostenzuschuss die Möglichkeit des Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung gesundheitsfördernde Maßnahmen ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a TVöD die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
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Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Abteilung Grundstücksverkehr

Fr. 18.09.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Wir suchen für das Amt für Liegenschaften und Wohnen eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Abteilung Grundstücksverkehr baldmöglichst, zunächst befristet bis 31. Dezember 2025. Das Liegenschaftsamt nimmt zentral für alle Ämter der Stadtverwaltung die Aufgaben des Grundstücksverkehrs wahr. Ein Schwerpunkt der Tätigkeiten besteht darin, wichtige städtebauliche Planungen in liegenschaftlicher Hinsicht umzusetzen und die Aktivitäten der Stadt in den Bereichen Wohnungsbau und Wirtschaftsförderung durch die Bereitstellung von Grundstücken zu unterstützen. Dabei stellt der dicht bebaute Großstadtraum ganz besondere Anforderungen.umfasst die eigenverantwortliche Bearbeitung eines abgegrenzten Aufgabenbereichs im Grundstücksverkehr, insbesondere das Führen der Verhandlungen mit internen und externen Beteiligten der Entwurf und der Abschluss der Verträge die Vorbereitung aller notwendigen Entscheidungen die zügige und wirtschaftliche Realisierung von Projekten die Teilnahme an Sitzungen und Besprechungen Sonderaufgaben der Sachgebietsleitung Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. abgeschlossenes Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts - Public Management), des gehobenen Dienstes der Allgemeinen Finanzverwaltung (Diplom-Finanzwirt/-in (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts - Public Financial Management oder Bachelor of Laws) oder vergleichbar Jurist/-in (m/w/d) Absolvent/-in (m/w/d) der gehobenen Justizlaufbahn (Württ. Notariatsassessor/-in (m/w/d) bzw. Diplom-Rechtspfleger/-in (m/w/d)) Immobilienwirt/-in (m/w/d) (Duale Hochschule) oder vergleichbar Bewerben können sich auch Absolventen/-innen (m/w/d) eines wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor-Studiengangs mit einem betriebswirtschaftlichen Profil und einer, das Aufgabengebiet qualifizierenden, mehrjährigen beruflichen Erfahrung Die Stelle ist für Berufsanfänger/innen (m/w/d) geeignet. Erwartet werden fundierte Rechts- und Fachkenntnisse, insbesondere im Vertrags- und Grundbuchrecht ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit Engagement Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten die Fähigkeit, vorausschauend zu handeln, auch ungewöhnliche Lösungsansätze zu erarbeiten sowie diese federführend umzusetzen eine Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TVöD ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem anspruchsvollen Themenfeld eine zielgerichtete Einarbeitung durch feste Ansprechpartner-/innen (m/w/d) und Mentoren/-innen (m/w/d) einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz ein agiles, fachkundiges und leistungsstarkes Team gleitende Arbeitszeit ein umfangreiches städtisches Fortbildungsprogramm und regelmäßige Fachfortbildungen zwei städtische Kantinen in unmittelbarer Umgebung
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Sozialpädagogische Leitung (m/w/d) für die Wohnanlage für Alleinerziehende in Teilzeit (80 %)

Fr. 18.09.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Wir suchen für das Jugendamt ab 1. März 2021, unbefristet, eine Sozialpädagogische Leitung (m/w/d) für die Wohnanlage für Alleinerziehende in Teilzeit (80 %) Die Wohnanlage befindet sich in der Eckartstr. 20 in Stuttgart-Nord. Der Beschäftigungsumfang liegt derzeit bei 80 %, eine Aufstockung auf 100 % ist zu einem späteren Zeitpunkt möglich. Das sind wir Die Wohnanlage Eckartstraße bietet 28 Wohneinheiten für alleinerziehende Frauen und ihre Kinder an. Verbunden mit der Unterkunft ist die Beratung und Unterstützung der Alleinerziehenden bei der Entwicklung einer selbstständigen Lebensführung und beim Aufbau einer tragfähigen Mutter-Kind-Beziehung. Gesamtverantwortung und konzeptionelle Weiterentwicklung für das Angebot Dienst- und Fachaufsicht für fünf pädagogische Fachkräfte und eine hauswirtschaftliche Fachkraft Kooperation mit der Wohnanlage Solitude sowie mit den Sozialen Diensten/Beratungszentren und den Netzwerken der Bewohnerinnen grundsätzliche Sicherung des Kinderschutzes und stadtteilbezogene Prävention psychosoziale Beratung und Unterstützung der Alleinerziehenden sowie angemessene Einbindung von Partnern und Vätern in die Hilfeprozesse Planung und Durchführung von sozialpädagogischen Gruppenangeboten und jahreszeitlichen Veranstaltungen Mitwirkung bei haustechnischen Fragestellungen und Verantwortung für Hausverwaltung/Gebäudeunterhaltung Studium zum/-r Sozialarbeiter/-in (m/w/d) bzw. Sozialpädagogen/-in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogen/-in (m/w/d) oder vergleichbares pädagogisches Hochschulstudium möglichst Praxiserfahrung in einem beraterischen Arbeitsfeld (SGB II, VIII, XII), in einem Bereich der Jugendhilfe bzw. im Bereich der Beratung von Alleinerziehenden fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse für die psychosoziale Beratung von Eltern, Kindern und Familiensystemen mit und ohne Migrationshintergrund Leitungserfahrung wünschenswert vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen, ein integratives und tolerantes Klima, variable Teilzeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket. eine zukunftssichere Beschäftigung abwechslungsreiche, vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeiten sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterevents Sport- und Kulturangebote Schichtzulagen betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 17 TVöD.
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Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Abteilung Grundstücksverkehr

Fr. 18.09.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Wir suchen für das Amt für Liegenschaften und Wohnen baldmöglichst, unbefristet, eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Abteilung Grundstücksverkehr Das Liegenschaftsamt nimmt zentral für alle Ämter der Stadtverwaltung die Aufgaben des Grundstücksverkehrs wahr. Ein Schwerpunkt der Tätigkeiten besteht darin, wichtige städtebauliche Planungen in liegenschaftlicher Hinsicht umzusetzen und die Aktivitäten der Stadt in den Bereichen Wohnungsbau und Wirtschaftsförderung durch die Bereitstellung von Grundstücken zu unterstützen. Dabei stellt der dicht bebaute Großstadtraum ganz besondere Anforderungen.umfasst die eigenverantwortliche Bearbeitung eines abgegrenzten Aufgabenbereichs im Grundstücksverkehr, insbesondere das Führen der Verhandlungen mit internen und externen Beteiligten der Entwurf und der Abschluss der Verträge die Vorbereitung aller notwendigen Entscheidungen die zügige und wirtschaftliche Realisierung von Projekten die Teilnahme an Sitzungen und Besprechungen Sonderaufgaben der Sachgebietsleitung Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. abgeschlossenes Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts - Public Management), des gehobenen Dienstes der Allgemeinen Finanzverwaltung (Diplom-Finanzwirt/-in (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts - Public Financial Management oder Bachelor of Laws) oder vergleichbar Jurist/-in (m/w/d) Absolvent/-in (m/w/d) der gehobenen Justizlaufbahn (Württ. Notariatsassessor/-in (m/w/d) bzw. Diplom-Rechtspfleger/-in (m/w/d)) Immobilienwirt/-in (m/w/d) (Duale Hochschule) oder vergleichbar Bewerben können sich auch Absolventen/-innen (m/w/d) eines wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor-Studiengangs mit einem betriebswirtschaftlichen Profil und einer, zur Erfüllung der Aufgaben qualifizierenden, mehrjährigen beruflichen Erfahrung Die Stelle ist für Berufsanfänger/-innen (m/w/d) geeignet. Erwartet werden fundierte Rechts- und Fachkenntnisse, insbesondere im Vertrags- und Grundbuchrecht ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit Engagement Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten die Fähigkeit, vorausschauend zu handeln, auch ungewöhnliche Lösungsansätze zu erarbeiten sowie diese federführend umzusetzen vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen, ein integratives und tolerantes Klima, variable Teilzeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket. einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 11 bewertet ist. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TVöD ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem anspruchsvollen Themenfeld eine zielgerichtete Einarbeitung durch feste Ansprechpartner/-innen (m/w/d) und Mentoren/-innen (m/w/d) einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz ein agiles, fachkundiges und leistungsstarkes Team gleitende Arbeitszeit ein umfangreiches städtisches Fortbildungsprogramm und regelmäßige Fachfortbildungen zwei städtische Kantinen in unmittelbarer Umgebung
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Ingenieur/-in (m/w/d) TGA mit Schwerpunkt ELT

Fr. 18.09.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Wir suchen für das Schulverwaltungsamt eine/-n Ingenieur/-in (m/w/d) TGA mit Schwerpunkt ELT baldmöglichst, unbefristet, für das Sachgebiet Technische Gebäudemanagement. Das Schulverwaltungsamt erfüllt mit über 900 Mitarbeitern/-innen (m/w/d) sämtliche Schulträgeraufgaben für die über 160 städtischen Schulen aller Arten. Wir schaffen die Rahmenbedingungen für eine zukunftsfähige Stuttgarter Schullandschaft und sorgen für ein qualitativ hochwertiges Schulangebot. Kernaufgabe der Abteilung Gebäudemanagement mit dem Technischen Gebäudemanagement ist einen sicheren Betrieb der technischen Gebäudeausrüstung zu gewährleisten. Entwicklung und Fortführung von Standards der Gebäudetechnik für Schul- und Schulsportanlagen Bereitstellung von Planungsgrundlagen für die Gebäudetechnik bei Neu-, Sanierungs- und Umbauvorhaben in Bauherreneigenschaft fachspezifische Beratung der Dienststellen im Amt und Dritter bei technischen Fragen Prozessmanagement der Übernahme und Freigabe von technischer Gebäudeausrüstung bei Fertigstellung von Neu-, Sanierungs- und Umbauvorhaben Organisation der störungsbedingten Instandsetzung der technischen Gebäudeausrüstung Änderungen des Aufgaben- und Zuständigkeitsbereichs bleiben ausdrücklich vorbehalten. eine/-n engagierte/-n und fachlich kompetente/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium als Bachelor oder Master bzw. Diplom-Ingenieur/-in (FH/TU) (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt im ELT-Bereich fundiertes Fachwissen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung mit einschlägigen Normen und Gesetzen hierzu gewerkübergreifende Fachkenntnisse Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten und Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) eine selbstständige, zielorientierte und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit freundlichem und sicherem Auftreten die Fähigkeit und Bereitschaft zu Außendienstterminen (Führerschein Klasse B) vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen, ein integratives und tolerantes Klima, variable Teilzeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket. eine Eingruppierung nach Vorliegen aller tarifrechtlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 11 TVöD eine anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit am Schnittpunkt von Verwaltung, Schule und Haustechnik die Mitarbeit in einem motivierten Team mit angenehmer und kollegialer Arbeitsatmosphäre gleitende Arbeitszeit und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und fachlicher Austausch gesundheitsfördernde Angebote sowie verschiedene Betriebssportarten bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant einen modernen Arbeitsplatz mitten in Stuttgart
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